0
JAK ZAČÍT PODNIKAT                                        2. kurz projektu „Začátek ve svém“                              ...
ZAMĚSTNANCI jsou fyzické osoby starší 15-ti let prodávají zaměstnavatelům svou práci docházejí do práce včas a řádně pl...
ZAMĚSTNAVATELÉ  nakupují od zaměstnanců jejich práci, znalosti,   výkony, nápady, čas, elán, energii …a za to o své zamě...
Zákoník práce       je základní kodex pracovního práva, který upravuje                  Pracovní poměr                 ...
Změny ZP v roce 2012           1)          Dohoda o provedení práce                       – až 300 hodin ročně            ...
Změny ZP v roce 2012           2)          Smlouva na dobu určitou                       – až na 3 roky v celku, se stejný...
Změny ZP v roce 2012           5)          Zkušební doba                       – až 6 měsíců u vedoucích prac.            ...
Změny ZP v roce 2012           7)  Nevyčerpaná dovolená se neproplácí, převede               se a pokud zam/tel do 30.6. n...
Slyšely jste slova „mzda“ a „plat“? A vysvětlil Vám někdo rozdíl mezi nimi? MZDA je peněžité a naturální plnění PLAT je...
Víte jaká je MINIMÁLNÍ MZDA?a)         48,10                                                        Kč za 1 hodinub)     ...
ZARUČENÁ versus MINIMÁLNÍ MZDA       Minimální mzda                  byla zavedena především jako nástroj sociální ochra...
ZARUČENÁ MZDA                                      Skupina prací                          Za hodinu Kč   Za měsíc Kč      ...
Stručně světem mezdHRUBÁ MZDA (PLAT) je nejčastěji:                POČET HODIN * Kč/ hodinu                měsíční mzda sj...
Výpočet záloh na DPFO – měsíční1)         Superhrubá mzda                      Hrubá mzda + 34 % z hrubé mzdy (SP a ZP zam...
Výpočet záloh na DPFO – roční zúčtování1)         Superhrubá mzda                      Hrubá mzda + 34 % z hrubé mzdy (SP ...
Co se ještě ze mzdy odvádí?         Zákonné pojištění zaměstnavatele                  pojištění pracovních úrazů a nemoc...
MZDY – konec roku Kontrola průměrů Tisky a kontrola čistých příjmů pro účely státních  dávek aj. potvrzení Kontrola čer...
Kdo zaměstnavatele kontroluje? Státní úřad inspekce práce - www.suip.cz Úřad práce - http://portal.mpsv.cz/upcr ZP, OSS...
Další zajímavé odkazy       BOZP                  Encyklopedie BOZP - www.bozpinfo.cz/knihovna-                   bozp/e...
PŘESTÁVKA
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Ii. dau 6. mzdy

289

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
289
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Ii. dau 6. mzdy"

  1. 1. JAK ZAČÍT PODNIKAT 2. kurz projektu „Začátek ve svém“ Daně a účetnictví 6. MZDYJAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner
  2. 2. ZAMĚSTNANCI jsou fyzické osoby starší 15-ti let prodávají zaměstnavatelům svou práci docházejí do práce včas a řádně plní své úkoly dodržují mlčenlivost oznamují zaměstnavateli včas skutečnosti, které by měly vliv na výpočet mezd a odvody do státního rozpočtu jsou usměvaví a se vším spokojení  zákon č. 262/2006 Sb., zákoníku práce – povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnanceJAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner
  3. 3. ZAMĚSTNAVATELÉ nakupují od zaměstnanců jejich práci, znalosti, výkony, nápady, čas, elán, energii …a za to o své zaměstnance pečují  útulným pracovištěm  stravenkami  příspěvky na penzijní připojištění  služebním telefonem, notebookem, automobilem  jsou milí, usměvaví a chápaví  a investují do jejich vzdělání a dalšího rozvojeJAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner
  4. 4. Zákoník práce je základní kodex pracovního práva, který upravuje  Pracovní poměr  Pracovní dobu  BOZP  Odměňování (§ 109 - §112) a srážky  Náhrady výdajů, překážky, dovolené, cestovní náhrady  Péči o zaměstnance  Vnitřní předpisy  … ad. zákon č.262/2006 Sb., zákoník práceJAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner
  5. 5. Změny ZP v roce 2012 1) Dohoda o provedení práce – až 300 hodin ročně – 10.000 Kč hranice pro odvod SP, ZP – vstupní lékařská prohlídka (od 1.4.2012) – při skončení se vydává potvrzení o zaměstnání („zápočtový list“) - §313 ZPJAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner
  6. 6. Změny ZP v roce 2012 2) Smlouva na dobu určitou – až na 3 roky v celku, se stejným zam/telem 3x, tj. celkem 9 let 3) Půjčování zaměstnanců – dočasné přidělení nejdříve po 6 měsících práce, po dohodě se zam/cem 4) Odměna za přesčasy – vedoucí pracovníci neomezené ohodnocení – ostatní max. 150 hodin ročněJAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner
  7. 7. Změny ZP v roce 2012 5) Zkušební doba – až 6 měsíců u vedoucích prac. – ostatní stále max. 3 měsíce, ale prodlužuje se automaticky o dobu překážek v práci (nemoc, školení …) 6) Odstupné ve výši průměrné měsíční mzdy je diferencováno podle odpracovaných let: konec PP < 1 rok = 1 násobek prům.měs.mzdy 1 rok > konec PP < 2 roky = 2 násobek p.m.m. 2 roky > konec PP = 3 násobek p.m.m.JAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner
  8. 8. Změny ZP v roce 2012 7) Nevyčerpaná dovolená se neproplácí, převede se a pokud zam/tel do 30.6. neurčí zam/ci nástup dovolené, zam/ec si stanoví termín sám 8) Pracovní doba – nesmí přesáhnout 12 hodin 10) Konkurenční doložku je možno sjednat už i ve zkušební době 11) Jiná pravidla nemocenské – zpřísnění vycházek, pokut za porušeníJAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner
  9. 9. Slyšely jste slova „mzda“ a „plat“? A vysvětlil Vám někdo rozdíl mezi nimi? MZDA je peněžité a naturální plnění PLAT je peněžité plnění, které poskytuje zaměstnavatel, kterým je převážně „státní“ organizace  Stát, obec, kraj, Hlavní město Praha, státní fondy, příspěvkové organizace (ze státních rozpočtů), školská zařízení zřízená MŠMT, krajem, obcí, veřejné neziskové zdravotnická zařízeníJAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner
  10. 10. Víte jaká je MINIMÁLNÍ MZDA?a) 48,10  Kč za 1 hodinub) 8.000  Kč za 1 měsícc) 90  % z a),b) u 1.prac.poměrud) 80  % z a),b) u mladistvéhoe) 75  % z a),b) u invalidního důchodce 1.-2.stupněf) 50  % z a),b) u invalidního důchodce 3.stupně§ 111 ZPJAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner
  11. 11. ZARUČENÁ versus MINIMÁLNÍ MZDA Minimální mzda  byla zavedena především jako nástroj sociální ochrany před nepřiměřeně nízkým oceněním práce zaměstnance, ale zároveň by měla motivovat občany, aby se jim víc vyplatilo pracovat než pobírat podporu v nezaměstnanosti nebo sociální dávky Zaručená mzda  na rozdíl od minimální mzdy stanoví nejnižší cenu práce s ohledem na složitost, odpovědnost a namáhavost vykonávané práce  je mzda nebo plat, na kterou vzniklo zaměstnanci právo cit. www.mpsv.cz/cs/7667JAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner
  12. 12. ZARUČENÁ MZDA Skupina prací Za hodinu Kč Za měsíc Kč 1 48,10 8.000 2 53,10 8.900 3 58,60 9.800 4 64,70 10.800 5 71,50 12.000 6 78,90 13.200 7 87,10 14.600 8 96,20 16.100Př. Prodavačka, která doplňuje v rámci samoobslužného provozu zboží (1. skupina), prodavačka PHM a maziv (2. skupina), prodavačka, která provádí samostatný prodej zboží, jeho přejímku, uskladnění a aranžování (3. skupina) nebo prodavačka uměleckých předmětů včetně jejich oceňování, výkupu zlata nebo jiných drahých kovů (4. skupina).Nařízení vlády č. 567/2006 Sb. o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, ovymezení pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovnímprostředíJAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner
  13. 13. Stručně světem mezdHRUBÁ MZDA (PLAT) je nejčastěji: POČET HODIN * Kč/ hodinu měsíční mzda sjednaná ve smlouvěOdvody pojištění z HM: Zam/tel Zam/ec 34 % z HM 11 % z HM • 9% ZP • 4,5 % ZP • 25% SP • 6,5 % SPtj. celkem ZP 13,5 % 31,5% OSSZ (PSSZ)JAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner
  14. 14. Výpočet záloh na DPFO – měsíční1) Superhrubá mzda Hrubá mzda + 34 % z hrubé mzdy (SP a ZP zam/tele za zam/ce)2) Daň z příjmu před slevou Superhrubá mzda se zaokrouhlí na celé 100 Kč nahoru Zaokrouhlená superhrubá mzda se vynásobí sazbou daně 15 %3) Odpočty slev na daních a daňového zvýhodnění §15 ZDP na poplatníka, na invaliditu, pro studenta a daňové zvýhodnění na děti4) Daň z příjmu po sleváchJAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner
  15. 15. Výpočet záloh na DPFO – roční zúčtování1) Superhrubá mzda Hrubá mzda + 34 % z hrubé mzdy (SP a ZP zam/tele za zam/ce)2) Odečet nezdanitelných částek § 35 ba ZDP dary, penzijní připojištění, životní pojištění, úroky, atd.1) Daň z příjmu před slevou Superhrubá mzda se zaokrouhlí na celé 100 Kč dolů Zaokrouhlená superhrubá mzda se vynásobí sazbou daně 15 %2) Odpočty slev na daních a daňového zvýhodnění §15 ZDP na poplatníka, invaliditu, studenta a daňové zvýhodnění na děti3) Daň z příjmu po slevách se porovná se sumou zaplacených záloh, výsledek se vyúčtuje zam/ci ve výplatěJAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner
  16. 16. Co se ještě ze mzdy odvádí? Zákonné pojištění zaměstnavatele  pojištění pracovních úrazů a nemocí z povolání  sazby v promile z HM podle hlavní činnosti (SKP) - rozpětí od 2,8‰ do 50 ‰ Zákon č. 266/2006 Sb. o úrazovém pojištění zaměstnavatelů Vyhláška č. 125/1993 Sb., kterou se stanoví sazby Neodvedení pojištění je trestný čin stejně, jako neodvedení SP a ZPJAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner
  17. 17. MZDY – konec roku Kontrola průměrů Tisky a kontrola čistých příjmů pro účely státních dávek aj. potvrzení Kontrola čerpání dovolených Mzdové listy Evidenční listy důchodového pojištění Potvrzení o zdanitelné mzdě a sražených zálohách na daňJAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner
  18. 18. Kdo zaměstnavatele kontroluje? Státní úřad inspekce práce - www.suip.cz Úřad práce - http://portal.mpsv.cz/upcr ZP, OSSZ, FÚJAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner
  19. 19. Další zajímavé odkazy BOZP  Encyklopedie BOZP - www.bozpinfo.cz/knihovna- bozp/encyklopedie  V CJ, AJ …  Abeceda podnikatele - www.bozpinfo.cz/msp- osvc/abeceda-podnikateleJAK ZAČÍT PODNIKAT - Daně a účetnictví, 2. kurz projektu „Začátek ve svém“P3 – People, Planet, Profit o.p.s., Jarmila Prokopová, Ing. Kamil Hýbner
  20. 20. PŘESTÁVKA
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×