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así mismo poder comprender las emociones de los demás y poder crear      relaciones amplias, (párrafo 3).   3. La intelige...
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Resumen de Inteligencia Emocional

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  1. 1. Alexandra Montes Castillo Licenciatura en Mercadotecnia Internacional A5 20 de Agosto del 2012 “La inteligencia Emocional y sus Competencias”El tema central de esta lectura es la inteligencia emocional dentro de lo que esel ámbito laboral.El autor nos explica como es que la inteligencia emocional se va desarrollandodesde la infancia y hace énfasis en el ámbito laboral.El texto se divide en cinco partes las cuales son: La primera, que nos introduceal tema y nos va explicando de que trata la inteligencia emocional, (párrafos del1-2). La segunda nos habla sobre las cualidades mas importantes de lainteligencia emocional que pueden llevarnos al éxito, (párrafos del 3-4). Latercera parte hace énfasis en inteligencia emocional que comienza desde lainfancia señalado por Shapiro, (párrafo 5). La cuarta parte que se enfocadirectamente al ámbito laboral, (párrafos del 6-7). Y finalmente en la quintaparte el autor nos comparte su conclusión, (párrafo 8).Las ideas principales de este texto son las siguientes: 1. La competencia emocional se refiere al manejo adecuado de nuestras emociones en el sitio donde nos desarrollemos para crear un clima emocional adecuado y así tener un desarrollo exitoso, (párrafo2). 2. Las cualidades emocionales tienen una gran importancia ya que pueden llevarnos directamente al éxito, y son muchas pero algunas de ellas son: la empatía, la expresión y comprensión de sentimientos, así como el control de nuestro genio, la independencia, la capacidad de adaptación, la simpatía, la capacidad para resolver problemas de forma interpersonal, la perseverancia, la amabilidad y el respeto. Además de estas cualidades implican conocer y reconocer nuestras propias emociones, saber como manejarlas y canalizarlas adecuadamente para 1
  2. 2. así mismo poder comprender las emociones de los demás y poder crear relaciones amplias, (párrafo 3). 3. La inteligencia emocional comienza y se va formando desde la crianza y en la educación de los niños, (párrafo 5). 4. Para un clima organizacional bueno se deben de manejar adecuadamente las emociones por parte de los miembros que formen esa organización, (párrafo 6).El autor concluye en que el ser humano no debe de confiar solamente en el lascapacidades intelectuales, sino también el apoyarse en las emociones.Estoy totalmente de acuerdo con el autor ya que no debemos de hacer a unlado a nuestras emociones ya que también forman parte de nosotros, y estasnos van a ayudar a lo largo de nuestra vida para tener una buena formacióndentro y fuera del ámbito social.BIBLIOGRAFÍA:ROJAS DUNO, Robin (26, 06,2010) La inteligencia emocional y suscompetencias. En Gestiopolis.com, recuperado el 8 de Agosto del 2012, desde(http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento-2/inteligencia-emocional-competencias.htm). 2

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