4 perfiles DISC de comportamiento

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Los perfiles de comportamiento que le permitirán la efectividad interpersonal y la eficiencia negociadora.

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4 perfiles DISC de comportamiento

  1. 1. EXTENDED DISC Estilos de Comportamiento DISCwww.alfredodiez.com
  2. 2. Teoría de Extended DISC Basado en el trabajo de Carl Gustav Jungwww.alfredodiez.com
  3. 3. Historia Extended DISC 1921 Jung: Estilos de Comportamiento 1928 Marston: Emociones de las Personas 1951 Sistema DISC 1994 Sistema Extended DISCwww.alfredodiez.com
  4. 4. Los cuatro estilos • Dominancia D • Influencia I • Seguridad (Estable) S • Cumplimiento de normas Cwww.alfredodiez.com
  5. 5. Los estilos DISC Razón Pensamientos Cerebro C D Cumplimiento DominioIntroversión ExtroversiónSensaciones IntuiciónReserva Actividad S I Seguridad Influencia Sentimientos Emociones www.alfredodiez.com Corazón
  6. 6. Los estilos DISC Razón C Preciso Acata reglas Lógico, cuidadoso Decidido, firme Voluntad firme Competitivo, exigente D Formal, disciplinado Independiente, seguro de sí Reservado, tímido Agresivo, brusco No expresa opiniones Egocéntrico Perfeccionista Arrogante Cerebral, frío Sobrepasa a la autoridadIntroversión Extroversión Calmado, Estable Sociable Cuidadoso, paciente Locuaz, abierto Buen escuchador, modesto Entusiasta, vigoroso Confiable Persuasivo Rencoroso, vengativo Pierde el sentido del tiempo Descuidado, indiscreto I Inexpresivo, lento S Testarudo Reactivo al cambio Excitable, atolondrado Extravagante, rarowww.alfredodiez.com Sentimientos
  7. 7. Autoevaluación En general, yo tiendo a … En general, yo soy ... Evaluar a Otros Decir a Otros Reservado Activo/Sociable Relacionarme Aceptar a Otros con Otroswww.alfredodiez.com
  8. 8. Ejemplos de los 4 estilos C D Dr. Eric Foreman Dr. Gregory House Dr. Allison Cameron Dr. Robert Chase S Iwww.alfredodiez.com
  9. 9. Estilos de comunicación C D Unidireccional Por escrito S I Escucha mas de lo que habla Habla más de lo que escuchawww.alfredodiez.com
  10. 10. Mas información… Para obtener más información sobre la aplicación del DISC en el coaching, la selección de personal, el desarrollo profesional, la negociación y la eficiencia interpersonal… Alfredo Diez ad@alfredodiez.com www.managementsincorbata.comwww.alfredodiez.com

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