Estructuras De Las Organizaciones! Alexandra

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Este trabajo es para el curso Administraciòn de Sistemas de Información SENA

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Estructuras De Las Organizaciones! Alexandra

  1. 1. LAS ORGANIZACIONES
  2. 2. ¡ESTRUCTURAS DE LAS ORGANIZACIONES!
  3. 3. .. LOS RECURSOS ..
  4. 4. TECNOLOGICOS Y MATERIALES
  5. 5. <ul><li>Los Recursos Tecnológicos y Materiales son aquellos tangibles, es decir los que podemos percibir a través de los sentidos </li></ul><ul><li>Como el Computador o el Teléfono </li></ul>
  6. 6. ECONOMICOS Y FINANCIEROS
  7. 7. <ul><li>El Recurso Económico o Financiero es el Capital con el que cuenta la Organización, este puede estar representado en Dinero o Bienes Valores como Letras de Cambio o Pagarés </li></ul>
  8. 8. HUMANOS
  9. 9. <ul><li>El Recurso Humano es Vital para cualquier Organización por que en el esta implícito el trabajo de todas las personas que colaboran para la Empresa.. </li></ul>
  10. 10. TECNICO
  11. 11. <ul><li>Este Recurso a Diferencia del Material, No es Tangible En los Recursos Técnicos encontramos las normas y políticas por las que se rige la organización </li></ul>
  12. 12. TIPOS DE ORGANIZACIONES <ul><li>POR LAS NECESIDADES QUE SATISFACEN … </li></ul><ul><li>Espirituales </li></ul><ul><li>Intelectuales </li></ul><ul><li>Económicos </li></ul><ul><li>Legales </li></ul>
  13. 13. TIPOS DE ORGANIZACIONES <ul><li>POR SU INTERES … </li></ul><ul><li>Con Afán de Lucro </li></ul><ul><li>(Mercantiles) </li></ul><ul><li>Sin Afán de Lucro </li></ul><ul><li>(civiles) </li></ul>
  14. 14. TIPOS DE ORGANIZACIONES <ul><li>POR SU SURGIMIENTO… </li></ul><ul><li>Planeados o Formales </li></ul><ul><li>(No Voluntarias) </li></ul><ul><li>Naturales e Informales </li></ul><ul><li>(Son Voluntarias) </li></ul>
  15. 15. COMPONENTES DE LA ORGANIZACIÒN
  16. 16. INDIVIDUOS Y GRUPOS <ul><li>SON LAS PERSONAS QUE CONFORMAN LA ORGANIZACION … DE ESTAS DEPENDE EL ÉXITO O EL FRACASO DE LA EMPRESA! </li></ul>
  17. 17. LABORES <ul><li>TODA LABOR ES EL TRABAJO QUE DESEMPEÑA UNA PERSONA UTILIZANDO LOS MEDIOS TECNOLOGICOS DISPUESTOS PARA TAL FIN … </li></ul>
  18. 18. DISEÑO <ul><li>CONJUNTO DONDE SE RELACIONAN TODOS LOS ELEMENTOS QUE INTERVIENEN EN LA ORGANIZACION </li></ul>
  19. 19. GERENCIA <ul><li>SE ENCARGA DE LA COORDINACION: </li></ul><ul><li>DIRECTORES </li></ul><ul><li>SUBDIRECTORES </li></ul><ul><li>SUPERVISORES </li></ul>
  20. 20. CICLO DE VIDA DE LA ORGANIZACIÒN
  21. 21. INTRODUCCIÒN <ul><li>ES EL PASO INICIAL, CUANDO ESTAMOS LANZANDO AL MERCADO NUESTRO PRODUCTO O NUESTRO SERVICIO </li></ul>
  22. 22. CRECIMIENTO <ul><li>ES CUANDO NUESTROS CLIENTES YA CONOCIENDO EL PRODUCTO O EL SERVICIO LO ACEPTAN E INICIAN LAS VENTAS.. </li></ul>
  23. 23. MADUREZ <ul><li>LA ORGANIZACIÒN SE HA FORTALECIDO Y YA TIENE RECONOCIMIENTO ENTRE LA POBLACIÒN </li></ul>
  24. 24. DECLINACIÒN <ul><li>ES CUANDO EL NOMBRE DE LA COMPAÑÍA SE ESTA DESGASTANDO, LA COMPETENCIA TOMA FUERZA Y NUESTRO PRODUCTO O SERVICIO DEJA DE VENDERSE </li></ul>
  25. 25. MUERTE <ul><li>ES EL FIN DE LA COMPAÑÍA … EL PRODUCTO O EL SERVICIO NO ES COMPRADO POR NADIE </li></ul>
  26. 26. TIPOS DE ORGANIZACIÒN LINEAL FUNCIONAL STAFF
  27. 27. LINEAL <ul><li>Este tipo de organización es la usada en los antiguos ejércitos donde solo una persona ejercía el mando sobre otras. </li></ul>
  28. 28. FUNCIONAL <ul><li>En la organización Funcional, ningún superior ejerce autoridad total sobre los subordinados, y cada persona tiene una función especifica </li></ul>
  29. 29. STAFF <ul><li>Este tipo de organización es la mezcla de la lineal y la funcional donde cada miembro tiene una función pero hay control sobre las actividades que se desarrollan </li></ul>ALEXANDRA XXX YYY ZZZ XY YY YZ
  30. 30. … . FIN …. ALEXA BUNNY

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