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Coaching vida

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Coaching de vida, de vida es este coaching

Coaching de vida, de vida es este coaching

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  • 1. COACHING MUNDIALTienen el agrado de invitarte a la“Certificación Internacional en Coaching de Vida”“International Life Coach”OBJETIVO GENERAL:El alumno/a realizará un acercamiento teórico-práctico a las bases del Coaching yotras técnicas relacionadas, como la Inteligencia Emocional, aprendiendo cómomejorar las habilidades comunicativas, superar las resistencias y establecer unarelación funcional con el coachee.DIRIGIDO A:Empresas y personas sensibles y concientes de su potencial humano, que viven elpulso y latido de nuestro México como una posibilidad de crecimiento,transformación y desarrollo.También está dirigido a toda persona interesada en transformar a partir de símismo, todos los contextos de su vida y el logro de sus objetivos.CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING DE VIDA
  • 2. COACHING MUNDIALPROGRAMAMÓDULO I. INTRODUCCIÓN AL COACHINGTEMA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?El cambio, la crisis y la construcción de la identidadConcepto de coachingEtimología del coachingInfluencias del coachingDiferencias del coaching con otras prácticasCorrientes actuales de coachingTEMA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING¿Por qué es importante el coaching?Principios y valoresTipos de coachingBeneficios de un coaching eficazMitos sobre coachingTEMA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING IIntroducción: los elementos claves para el éxitoMotivaciónAutoestimaAutoconfianzaTEMA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING IIResponsabilidad y compromisoAcciónCreatividadContenido y procesoPosición “meta”Duelo y cambioTEMA 5. ÉTICA Y COACHINGLiderazgo, poder y éticaConfidencialidad del ProcesoÉtica y Deontología del coachCódigo Deontológico del CoachCódigo ÉticoMÓDULO II. EL PROCESO DE COACHINGTEMA 6. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJELa superación de los bloqueosEl deseo de avanzarCoaching y aprendizajeFactores que afectan al proceso de aprendizajeNiveles de aprendizajeTEMA 7. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALESCoaching ¿herramienta o proceso?Motivación en el procesoLa voluntad como requisito del inicio del procesoRiesgos del proceso de coachingTEMA 8. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESOIntroducciónEscuchaEmpatía
  • 3. COACHING MUNDIALMayéutica e influenciaLa capacidad diagnósticaTEMA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHINGPrimera fase: establecer la relación de coachingSegunda fase: planificación de la acciónTercera fase: ciclo de coachingCuarta Fase: evaluación y seguimientoUna sesión inicial de coachingTEMA 10. EVALUACIÓN I¿Por qué es necesaria la evaluación?Beneficios de los programas de evaluación de coachingFactores que pueden interferir en la evaluación¿Cómo evaluar?Herramientas de medida para la evaluación de resultadosTEMA 11. EVALUACIÓN IIEl final de la evaluaciónEvaluación externaSesiones de evaluación continúaTipos de perfilesCuestionario para evaluar a un coachMÓDULO III. COACH Y COACHEETEMA 12. EL COACHLa figura del coachTipos de coachPapel del coach en el proceso de coaching ejecutivoTEMA 13. COMPETENCIAS DEL COACHCompetencias clave y actuación del coachLas características del coach efectivo para el desarrollo de competenciasDos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadoraTEMA 14. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACHPreparación técnica: formación y experiencia empresarialErrores más comunes del coachCapacitación para conducir las sesiones de coachingTEMA 15. LA FIGURA DEL COACHEELa figura del coacheeCaracterísticas del destinatario del coachingLa capacidad para recibir el coachingLa autoconciencia del clienteMÓDULO IV. FUNDAMENTOS DEL COACHING PERSONALTEMA 16. USTED ES SU MEJOR COACHEl coaching y las metáforasInteriorizaciónComportamientos limitantesTEMA 17. LAS CREENCIASCreencias y creencias limitantesCoaching y creencias autolimitadorasTeorías de reestructuración cognitivaSoluciones para abordar las creencias limitantes
  • 4. COACHING MUNDIALTEMA 18. LAS EMOCIONESIntroducción: ¿qué es una emoción?Emociones y coachingTrabajar con emociones limitantesTEMA 19. EL PROCESO DE CAMBIOAutoconciencia. ¿Dónde estoy?Cambio y coachingEl proceso de cambio: establecer objetivosEl coach como agente de cambio personalTEMA 20. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA IDificultades con el proceso de coaching¿Qué es la resistencia?La resistencia del coachManifestaciones de la resistencia del coacheeCómo evitar la resistencia al cambioTEMA 21. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA IITécnicas para afrontar la resistenciaCausas de resistencia al cambio en las organizaciones¿Qué factores ayudan o impulsan al cambio?El modelo de los ocho factoresLa pirámide de la resistenciaMÓDULO V. COMUNICACIÓNTEMA 22. EL DIÁLOGOLos orígenes del diálogo: la comunicaciónEl diálogoTipos de diálogos: el diálogo abiertoBarreras de la comunicaciónHabilidades conversacionalesEl uso de la metáfora y su analogía en el diálogoTEMA 23. LA ESCUCHALa escuchaLa escucha activaTécnicas de escuchaLa comunicación no verbalTEMA 24. LA FORMULACIÓN DE PREGUNTAS DURANTE LA COMUNICACIÓNIntroducciónRe-encuadreRetroalimentaciónCómo formular preguntas en coachingPreguntas internas que guíanMÓDULO VI. COACHING CON PNL E IETEMA 25. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL¿Qué es la inteligencia emocional?Componentes de la inteligencia emocionalHabilidades de inteligencia EmocionalCociente intelectual e inteligencia emocionalTEMA 26. COACHING Y PNL I¿Qué es la PNL?Principios de PNL
  • 5. COACHING MUNDIALPNL y sistemas representacionalesCoaching y PNLMÓDULO VII. TÉCNICAS APLICADASTEMA 27. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHINGTécnicas en coaching: transformar lo negativo en positivoLas dinámicas: definición¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?Elección de la técnica adecuadaDiferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizajeTEMA 28. TÉCNICAS PERSONALESDefiniciónTécnicas individualesTécnicas de entrevistaFeedback efectivoTécnicas para aumentar la autoconcienciaAsertividadTEMA 29. NIVELES DE APOYO Y HERRAMIENTASLos niveles de apoyoHerramientas de los nivelesTEMA 30. TÉCNICAS ESTRUCTURALESDefiniciónMétodo GROW TMMétodo ACHIEVE TMMétodo OUTCOMES TMElección eficaz del objetivo: SMART TMTEMA 31. TÉCNICAS EXPLORATORIASDefiniciónRueda de la vidaEscala de valoresTécnicas específicas para trabajar con las emocionesAnálisis DAFORolesTEMA 32. TÉCNICAS DE APRENDIZAJEDefiniciónModeladoAndamiajeMoldeamientoToma de decisionesTEMA 33. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPODefinición y clasificaciónTécnicas de grupo grandeGrupo medianoTécnicas de grupo pequeñoTécnicas que requieren del coachTécnicas según su objetivo
  • 6. COACHING MUNDIALNUMERO DE HORAS: 300 divididas en:- Clases- Actividades extraescolares- Talleres en línea.MODALIDAD:Presencial y Online en VivoCREDITOS PARA LA CERTIFICACIÓN:o Puntualidad a las actividades del programa.o Asistencia a todos los módulos.o Plan de Acción terminado.o Práctica con sus Coaches.o Entrega de tareas y reportes.o Lectura de libros.o Evaluación grupal escrita.o Evaluación final, desarrollo y manejo de las habilidades como Coach.o Trabajo basado en preguntas poderosas y su aplicación.o Supervisión de trabajo personal.o Seguimiento de su proyecto personal.o Contención y apoyo personalizado.o Para la modalidad Online al finalizar el curso el alumno entregara 1 videocon las habilidades aprendidas. Para los que elijan la versión Online deberánentregar 3 videos.MATERIAL Y SUPERVISIÓN DEL PROGRAMA:Al inicio del programa recibirás material autorizado y avalado por la CIPCODE(Comunidad Internacional de Profesionales en Coaching y Desarrollo Humano A.C).Durante el proceso estarás supervisado y contenido por Coaches Certificados, elpropósito es alinear y afinar tu trabajo, de manera que te manejesprofesionalmente logrando la excelencia como Coach.Al concluir la participación en el programa y haber cubierto en su totalidad loscréditos de certificación los participantes que cumplan con las normas de laCIPCODE (Comunidad Internacional de Profesionales en Coaching y DesarrolloHumano A.C) recibirán su constancia de participación y certificado que lo avala en lacalidad de International Life Coach.Los programas de Certificación y formación de Coaching Mundial se rigen por loslineamientos y requerimientos de la International Coach Federation (ICF), queregulan esta profesión.
  • 7. COACHING MUNDIALAL CONCLUIR LA CERTIFICACIÓN RECIBIRÁS:- Certificado expedido por Coaching Mundial y CIPCODE.- Mismo certificado que es avalado y autorizado por la CIPCODE- Reconocimiento de la Comunidad Internacional de Profesionales en Coachingy Desarrollo Humano, A.C obteniendo la categoría de miembro activo.- Acceso al grupo privado de especialistas de la CIPCODE en Facebook.REQUISITOS:El propósito de COACHING MUNDIAL y la CIPCODE es crear un filtro de maneraque los participantes que sean admitidos en nuestro programa cuenten con unaformación profesional y con una calidad humana que esté alineada con el Coachingde Vida.o Nivel licenciatura o equivalente (Deseable).o Mayores de 18 años.o Responsabilidad y Compromiso al 100%o Disponibilidad en las fechas que se imparta el programa.FECHAS POR SEDES:MONTERREY, DISTRITO FEDERAL:JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE5 y 6 2 y 3 13 y 14 11 y 12 8 y 9 6 y 719 y 20 16 y 17 27 y 28 25 y 26 22 y 23 Graduaciónfecha porconfirmarTAMAULIPAS Y GUADALAJARA:JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE12 y 13 9 y 10 6 y 7 4 y 5 15 y 16 13 y 1426 y 27 23 y 24 20 y 21 18 y 19 29 y 30 Graduaciónfecha porconfirmarPERIODICIDAD: Cada 15 días durante 6 mesesHORARIOS:Viernes: 18:00 a 22:00Sábados: 10:00 a 19:00Talleres Online en Vivo: Todos los Miércoles de: 20:00 a 22:00NOTA: Para asegurar la apertura del Curso/Certificación se requierenmínimo 12 personas por especialidad.
  • 8. COACHING MUNDIALMODALIDAD ONLINE EN VIVO:JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE2 y 4 6 y 8 10 y 12 8 y 10 5 y 7 3 y 516 y 18 20 y 22 24 y 26 22 y 24 19 y 21 17 y 19PERIODICIDAD: Cada 15 días durante 6 mesesHORARIOS:Martes y Jueves: 18:00 a 22:00Talleres Online en Vivo: Todos los Miércoles de: 20:00 a 22:00NOTA: Para asegurar la apertura del Curso/Certificación en ModalidadVirtual se requieren mínimo 10 personas por especialidad.MATERIALES INCLUIDOS:- 1 Manual "Coaching Personal -Vol. 2- Aplicación del Coaching en el ÁmbitoPersonal" vol. 2(504 págs.)- 1 Manual "Coaching Personal -Vol. 1- Aspectos Introductorios del Coaching" vol.1(388 págs.)- 1 Cuaderno de Trabajo "Coaching Personal" (56 págs.)- 1 CD-Rom "Coaching Personal 1 Aspectos Introductorios del Coaching" vol. 1- 1 CD-Rom "Coaching Personal 2 Aplicación del Coaching en el Ámbito Personal"vol. 2INVERSION PARA MODALIDAD PRESENCIAL:Inscripción: $3, 100 pesos más IVA.Pago Mensual: 6 pagos de $4, 600 pesos más IVA.Total del Diplomado (Pago en una sola Exhibición): $25, 800 Pesos más IVA.(No incluye inscripción)OPORTUNIDAD ESPECIAL: DESCUENTO GRUPAL PARA LA MODALIDADPRESENCIAL. Es nuestra intención crear un GANAR-GANAR para todos. Si entran cuatroparticipantes al programa, la quinta certificación, será “GRATUITA”. Es decir:depositan los 4 pagos juntos y se inscriben 5 personas. Para obtener esta OFERTA será necesario hacer el depósito de los cuatropagos para la misma generación - sede - especialidad “necesariamente”.INVERSIÓN PARA MODALIDAD ONLINE EN VIVO:Inscripción: $3, 100 pesos más IVA.Pago Mensual: 6 pagos de $3, 500 pesos más IVA.Total del Diplomado (Pago en una sola Exhibición): $18, 500 Pesos más IVA.(No incluye inscripción)
  • 9. COACHING MUNDIALMEDIOS DE PAGO: Depósito Bancario. Transferencia Electrónica. Pago con tarjeta de crédito/débito mediante el sistema de Paypal. Solicitar elemail de pago. Deposito en tiendas Oxxo y 7 eleven. (Solo en pagos mensuales). Solicitarcupón de pago.MECANISMO DE INSCRIPCION:1.- Realizar su pago por la cantidad de: $25, 800 pesos más IVA (ModalidadOnline) ó $18, 500 pesos más IVA (Modalidad Online en Vivo) + la inscripción ó lamensualidad correspondiente a la siguiente a la cuenta:Con Factura:Banco: HSBCTitular de la cuenta: Planeta Servidores, S.A de C.V.Número de cuenta: 4046256616Clabe Interbancaria (para pagos por Internet): 021180040462566164Sin factura:Banco: BanamexTitular de la cuenta: Sergio Barrientos PérezNúmero de cuenta: 0234-7505229Clabe Interbancaria (para pagos por Internet): 002180023475052290Banco: WalmartTitular de la cuenta: Sergio Barrientos PérezNúmero de cuenta: 10012518472Clabe Interbancaria (para pagos por Internet): 1341801001251847202.- Entrar a la página: http://www.cursosmexico.com/pagos.html en dondereportara su pago mediante el formulario de inscripción que se encuentra en línea.3.- Una vez enviando los datos anteriores uno de nuestros representantesconfirmara la recepción de su inscripción.INFORMACIÓN:http://www.certificacionencoaching.comTeléfono en la Cd. de México: (55) 47 37 12 92Correo: coaching@cursosmexico.comLada sin costo: 01800 347 53 99A T E N T A M E N T ELic. Linda Gerardo CastroGerente de Relaciones Públicas

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