Системный кризис управления и пути выхода из него

835 views
794 views

Published on

1 Comment
3 Likes
Statistics
Notes
  • Не уверен в практической осмысленности этого манифеста, ну прочитали его 1000000 человек - и что? С моей точки зрения, немного сумбурно и в некоторых случаях неуместное применение физических и математических терминов. А так - во многом справедливо, за исключением того, что три составляющие общества элитами продолжат контролироваться: насилие, материальные ресурсы( земля, ископаемые), финансы. Если нет угрозы потери контроля - никто из них волноваться не будет, но попробуйте подорвать например монополию на финансы ( а это несложно в современном информационном мире) - увидите быстрый и жестокий отклик ( и прецедентов последних лет много).
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
No Downloads
Views
Total views
835
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
76
Actions
Shares
0
Downloads
23
Comments
1
Likes
3
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Системный кризис управления и пути выхода из него

  1. 1. Презентация на TED Апокрифическая версия. © Алексей КролОснователь единственной в России компании, разрабатывающейметодологии и решения по созданию инновационных экосистем Alexey.krol@crowdsynergy.com alexeykrol@gmail.com При цитировании ссылка обязательна. © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  2. 2. Предпосылки• Господь сказал – «Плодитесь и разможайтесь», и мы разможились и создали мир.• И теперь мир, который мы создали - пожирает нас через глобальные проблемы, и мы не можем игнорировать их.• И мы подошли к рубежу, когда политические методы решения - не работают.• Нам нужны инновации в достаточном объеме, для этого в инновационный процесс необходимо вовлекать больше людей, чем задействовано сейчас.• Способна ли мировая инновационная эко система удовлетворить растущий спрос на инновации, адекватный масштабу глобальных вызовов?• Мы считаем, что не способна, и есть причины: элитизм, географическая локализованность, крайне низкая пропускная способность, прямая связь с геополитическими интересами © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  3. 3. Основная причина: Нежелание элит отказаться от искуственного дефицитавозможностей, и предоставить неограниченный доступ к возможностям Ибо в этом видят угрозу положению © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  4. 4. Что происходит?• Объем стоимости в руках элит более 85% и продолжает расти, народонаселение растет, мир усложняется.• В результате: – Способность к внятному прогнозированию и планированию снижается.• В результате: – Способность к контролю снижается.• В результате: – Неопределенность и системные риски растут.• В результате:• Затраты на планирование и контроль растут экспоненциально и имеют шанс выхода за грань целесообразности © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  5. 5. К чему это приводит в обществе и в иерархиях элит? © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  6. 6. В обществе• Обычные люди не осознают глобальных проблем, но дефицит возможностей все осознают отчетливо• Люди всеми доступными средствами пытаются преодолеть этот дефицит• Так было всегда.... Но за последние 10 лет кое-что изменилось © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  7. 7. Технологии открыли невиданное окно возможностей длялюдей, не обладающих никакими ресурсами, кроме своей мотивации и способности к творчеству © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  8. 8. Зарождается Новый мир• Люди создают самоорганизующиеся сообщества, в которых они могут созидать, и не испытывать потребности в ресурсах, сосредоточенных в руках элит.• Технологии позволяют создавать такие сообщества, вовлекать в них сотни миллионов людей по всему миру, и осуществлять это с беспрецендентно низкими затратами.• Множества таких сообществ образуют Новый мир с топологией scale-free network, основанной на peer-to-peer отношениях в отличии от топологии «звезды» характерной для иерархических сообществ• В новом мире действуют законы самоуправления, а обеспечением валюты является репутация.• В этом мире открытость и траспарентность норма, а peer-to-peer обмен идеями, знаниями, связями и возможностями - основной принцип.• В этом мире системобразующим принципом являются отношения менор-протеже, визионер и адепты, а не начальник-подчиненный.• Основной монадой является креативная команда, а не жесткая организационная структура.• Мир, где экономическая целесообразность принципа «от каждого по способности и каждому по потребностями» - возможна• Мир, в котором возникают новые элиты - меритократические, основанные на авторитете и способности вести за собой осознанных людей• И власть новых элит велика, потому что они могут мобилизовывать миллионы людей для © Алексей Крол, При цитировании созидания, и для этого они используют иные мотивации, чем деньги и тщеславие ссылка обязательна.
  9. 9. Мир, способный создавать ликвидную стоимость, и при этом привлекать капитала в сотни раз меньше Мир в котором профицит создаваемой стоимости по отношению к привлекаемому капиталу все время растет!!!! © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  10. 10. Мир, в котором разрыв между создаваемой стоимостью и реальными финансовымизатратами покрываемся мотивацией людей.... © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  11. 11. А тем временем внутри иерархий элит...Системная проблема №1:• Ресурсы нынче текут туда, где создается видение будущего, а основная ценностью эпохи - способность выдвигать масштабные идеи, а не мобилизовывать ресурсы.• Элиты имеют переизбыток ресурсов и ликвидности, но дефицит масштабных rконструктивных идейСистемная проблема №2:• Модель управления, основанная на централизации и поддержании дефицита возможностей имеет системный предел управляемости...• При достижении предела, модель управления не только утрачивает способность развивать иерархию, но также утрачивает способность препятствовать ее распаду...• При достижении предела, иерархия попадает в зону бифуркации, когда незначительное воздействие способно скачкообразно запустить необратимый процесс распада иерархии до атомарного уровня анархии• В этой ситуации распаду не подвержены лишь локальные ядра саморганизующихся сообществ, которые формируются на основе архитектуры scale-free network• Иерархия распадается, а Новые миры остаются, потому что держаться не на внешних стимулах, а на внутренней мотивации участников сообществ © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  12. 12. Предпосылки для нового компромиса• Элиты заинтересованы: – В притоке новых идей и масштабных проектов – В трансформации модели управления для снижения рисков коллапса – В сохранении статуса кво – В решении глобальных и социальных проблем в той степени в которой это не несет угроз их положению• Инновационные предприниматели и креативные сообщества (при том, что достигли уровня независимости от элит) заинтересованы: – в притоке капитала для реализации своих проектов – В получении административной поддержки и преференций – в получению доступа к решению глобальных проблем – В расширении своей способности влиять на процессы развития общества © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  13. 13. Отличие инновационных предпринимателей от политических оппозиционеров• Настроены на конструктивное созидание и диалог, а не на конфликт• Их цель – это созидание ценностей, а не попытка получить доступ к власти• Они могут действовать и действуют без поддержки элит• Элиты заинтересованы в них больше, чем они в элитах• Они очень мобильны• Они уже создат свои сообщества без оглядки на элиты © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  14. 14. Границы• Однако, остается главный инструмент создания искусственного дефицита возможностей - это различные границы и барьеры - государственные, классовые и сословные, образовательные, религиозные, финансовы е, расовые, юридические....• Мы прекрасно понимаем, что любые границы и средства их защиты - это лишь стремление элит сохранить свой статус кво и контроль.• Границы - средство стабилизации положения и защиты интересов элит.• И мир подошел к рубежу, когда парадигма закрытости, ограниченности, парадигма искусственного дефицита возможностей перестает служить интересам элитам. © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  15. 15. Мир подошел к рубежу смены парадигм управления от закрытой к открытойБолее детально эта идея развивается здесь:http://www.slideshare.net/AlexKrol/ss-15746361http://www.slideshare.net/AlexKrol/ss-16458057 © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.

×