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WEB	  PRESENCE	  2.0	     Verona,	  Piazza	  Bra   	      24	  maggio	  2012 	  
Even%	  di	  Niederdorf	  Italia	                                                  www.niederdorfitalia.info	              ...
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LA	  POTENZA	  DEL	  NETWORKING	                  Vr,	  24	  maggio	  2012	     5	  
LA	  POTENZA	  DEL	  NETWORKING:	  COME	  SI PENSA SUBITO AGLISTRUMENTIALLE COMPETENZETECNICHE PERUTILIZZARLIALLA COMPLESS...
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NETWORKING:	  PERCHE’	  COSTRUIRE RELAZIONI                                                           ESSERE “SUL PEZZO”  ...
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IL	  NETWORKING:	  UN	  CASO…ECCELLENTE	     SUL TEMA DELLE STARTUP            SCAMBIANO INFORMAZIONI                     ...
I	  MERCATI	  SONO	  “CONVERSAZIONI”	  Vr,	  24	  maggio	  2012	          16	  
L’ARTE	  DI	  RACCONTARSI	  IL	  PERSONAL	  BRANDING	                                    Vr,	  24	  maggio	  2012	     17	  
IL	  PERSONAL	  BRANDING:	  COS’E’	  •  Riprende il tradizionale   concetto di promozione di   un brand aziendale•  Dare v...
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PERSONAL	  BRANDING:	  UN	  FOCUS	  ASCOLTO                                                   PROFILO                     ...
PERSONAL	  BRANDING:	  MULTIPRESENZA	     Vr,	  24	  maggio	  2012	     25	  
PERSONAL	  BRANDING:	  TU	  DOVE	  SEI?	  Vr,	  24	  maggio	  2012	           26	  
LA	  SOCIAL	  ORGANIZATION	  SOCIAL	  FUORI…E	  DENTRO?	                                     Vr,	  24	  maggio	  2012	    ...
L’ORGANIZZAZIONE	  COS’E’?	                                                    …FATTORE	  UMANO,	  SOCIALITÀ,	  EMOZIONI	 ...
SE	  E’	  UN	  NETWORK	  ALLORA…	  Vr,	  24	  maggio	  2012	                      29	  
MA	  C’E’	  LUOGO…	  Vr,	  24	  maggio	  2012	                      30	  
…E	  LUOGO…	  Vr,	  24	  maggio	  2012	               31	  
INTERSEZIONE	  FRA	  UMANO	  E	  TECNOLOGIA	                                                                   L’organizza...
E	  LE	  ORGANIZZAZIONI	  MODERNE?	                  …SONO PIÙ O MENO QUI……MENTRE DOVREBBERO ESSERE QUI…                  ...
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L’ORGANIZZAZIONE	  COME	  SISTEMA	  DI	  COMMUNITY	               Vr,	  24	  maggio	  2012	          35	  
PERCHE’	  DI	  COSA	  HANNO	  BISOGNO	  LE	  AZIENDE?	                                                       INNOVAZIONEPR...
CREARE	  LUOGHI…E	  ABILITARE	  COMPORTAMENTI	  MEETING                                                 CONVERSAZIONE CO-C...
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IL	  SOCIAL	  MANAGER	  SI	  OCCUPA	  DI…	  ABILITARE A FARE…                                        CONNETTERE…          ...
COSA	  ABBIAMO	  FATTO	  STASERA?	  Vr,	  24	  maggio	  2012	  
Niederdorf Italia                    Vr,	  24	  maggio	  2012	  
ALESSANDRO	  DONADIO	  Vr,	  24	  maggio	  2012	                         43	  
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  1. 1. WEB  PRESENCE  2.0   Verona,  Piazza  Bra   24  maggio  2012  
  2. 2. Even%  di  Niederdorf  Italia   www.niederdorfitalia.info   Giovanna  Comba7   Vr,  24  maggio  2012  
  3. 3. #webpresFM   Vr,  24  maggio  2012  
  4. 4. WEB  PRESENCE  2.0   UNA  OPPORTUNITA’?   Vr,  24  maggio  2012   Alessandro  Donadio   4  
  5. 5. LA  POTENZA  DEL  NETWORKING   Vr,  24  maggio  2012   5  
  6. 6. LA  POTENZA  DEL  NETWORKING:  COME  SI PENSA SUBITO AGLISTRUMENTIALLE COMPETENZETECNICHE PERUTILIZZARLIALLA COMPLESSITA’D’UTILIZZO Vr,  24  maggio  2012   6  
  7. 7. IL  NETWORKING:  QUANDO  MONDO ANTICO MONDO PRE-MODERNO MONDO… MONDO MODERNO Vr,  24  maggio  2012   7  
  8. 8. IL  NETWORKING:  CARATTERISTICHE  Vr,  24  maggio  2012   8  
  9. 9. NETWORKING:  VALORE  Vr,  24  maggio  2012   9  
  10. 10. NETWORKING:  PERCHE’  COSTRUIRE RELAZIONI ESSERE “SUL PEZZO” FARE “ESPERIENZE”CONVERSARE IMPARARE RINNOVARE IL PENSIERO GENERARE OPPORTUNITA’ Vr,  24  maggio  2012   10  
  11. 11. NETWORKING:  COME  CI  SI  PONE  Vr,  24  maggio  2012   11  
  12. 12. NETWORKING:  COME  SI  FA’   TEMPO SERENDIPITY STRATEGIADONO ASCOLTO PARTECIPAZIONE ATTIVADEDIZIONE PRESENZA COSTANTE STRUMENTI APPROPRIATI Vr,  24  maggio  2012   12  
  13. 13. IL  NETWORKING:  IL  WEB  COME  “LUOGO”  OFFRE ULTERIORILUOGHIAUMENTA LECONNESSIONISUPPORTA LACONDIVISIONE Vr,  24  maggio  2012   13  
  14. 14. IL  NETWORKING:  UN  CASO…RECENTE   INFORMARE TEMPESTIVAMENTE SUPPORTARE RASSICURAREDOCUMENTARE IN REAL TIMELASCIARE TRACCIASTRARE VICINI Vr,  24  maggio  2012   14  
  15. 15. IL  NETWORKING:  UN  CASO…ECCELLENTE   SUL TEMA DELLE STARTUP SCAMBIANO INFORMAZIONI PROMUOVONO CULTURA DIGITALE SUPPORTANO E DANNO ECO ALLE IDEEE’ BRODO DI COLTURA DI IDEE BUSINESS Vr,  24  maggio  2012   15  
  16. 16. I  MERCATI  SONO  “CONVERSAZIONI”  Vr,  24  maggio  2012   16  
  17. 17. L’ARTE  DI  RACCONTARSI  IL  PERSONAL  BRANDING   Vr,  24  maggio  2012   17  
  18. 18. IL  PERSONAL  BRANDING:  COS’E’  •  Riprende il tradizionale concetto di promozione di un brand aziendale•  Dare valore ad un insieme di specificità che possono interessare un pubblico di riferimento•  Solo il che il brand……..SEI TU!! Vr,  24  maggio  2012   18  
  19. 19. DAL  CV  AL  PERSONAL  BRANDING  Vr,  24  maggio  2012   19  
  20. 20. DAL  CV  AL  PERSONAL  BRANDING  PARTE DALLE COMPETENZE DICHIARATE ELENCO STATICO PARLA A POCHI (UNO)FORMALE …NON SI VEDE LA PERSONA Vr,  24  maggio  2012   20  
  21. 21. DAL  CV  AL  PERSONAL  BRANDING   RACCONTA UNA STORIA PARTE DALLA PERSONA PARLA A MOLTI“VEDI” CHI SONO…. Vr,  24  maggio  2012   21  
  22. 22. PERSONAL  BRANDING:  COME   NETWORKING RACCONTOPERSONA IN AZIONE STRUMENTI Vr,  24  maggio  2012   22  
  23. 23. PERSONAL  BRANDING:  ALTERNATIVE…   Vr,  24  maggio  2012   23  
  24. 24. PERSONAL  BRANDING:  UN  FOCUS  ASCOLTO PROFILO NETWORK CONVERSAZIONE Vr,  24  maggio  2012   24  
  25. 25. PERSONAL  BRANDING:  MULTIPRESENZA   Vr,  24  maggio  2012   25  
  26. 26. PERSONAL  BRANDING:  TU  DOVE  SEI?  Vr,  24  maggio  2012   26  
  27. 27. LA  SOCIAL  ORGANIZATION  SOCIAL  FUORI…E  DENTRO?   Vr,  24  maggio  2012   27  
  28. 28. L’ORGANIZZAZIONE  COS’E’?   …FATTORE  UMANO,  SOCIALITÀ,  EMOZIONI  …RUOLI,  GERARCHIA,  PROCESSI   Non abbastanza per dire organizzazioneTroppo riduttivo …In effetti… …SISTEMA  DI  RELAZIONI,  NETWORK,  COOPERAZIONE   Vr,  24  maggio  2012   28  
  29. 29. SE  E’  UN  NETWORK  ALLORA…  Vr,  24  maggio  2012   29  
  30. 30. MA  C’E’  LUOGO…  Vr,  24  maggio  2012   30  
  31. 31. …E  LUOGO…  Vr,  24  maggio  2012   31  
  32. 32. INTERSEZIONE  FRA  UMANO  E  TECNOLOGIA   L’organizzazione  è  umano   un  sistema   cooperaXvo     (Chester  Barnard,  1938)   Social  Enterprise   L’organizzazione  uXlizza   le  “tecnologie  sociali”   tecnologia   disponibili  nel  sistema     (Arthur  SXnchcombe,  1965)   Vr,  24  maggio  2012   32  
  33. 33. E  LE  ORGANIZZAZIONI  MODERNE?   …SONO PIÙ O MENO QUI……MENTRE DOVREBBERO ESSERE QUI… Vr,  24  maggio  2012   33  
  34. 34. ECCO  LA  MIA  ORGANIZZAZIONE…O  NO?   Immagine tratta da una presentazione di Mario Gastaldi Vr,  24  maggio  2012   34  
  35. 35. L’ORGANIZZAZIONE  COME  SISTEMA  DI  COMMUNITY   Vr,  24  maggio  2012   35  
  36. 36. PERCHE’  DI  COSA  HANNO  BISOGNO  LE  AZIENDE?   INNOVAZIONEPROBLEM SOLVING COMUNICAZIONE PARTECIPAZIONE ATTIVA Vr,  24  maggio  2012   36  
  37. 37. CREARE  LUOGHI…E  ABILITARE  COMPORTAMENTI  MEETING CONVERSAZIONE CO-CREAZIONE COLLABORAZIONE Vr,  24  maggio  2012   37  
  38. 38. I  “LUOGHI”  DELLA  LA  SOCIAL  ORGANIZATION   REPOSITORY  AZIENDALE   BLOG  RETE  E  COMMUNITY   FORUM   PROFILO  PERSONALE   WIKI  AZIENDALI   Vr,  24  maggio  2012   38  
  39. 39. QUALE  MANAGEMENT  QUINDI?   •  Centrato  sulle  persone   •  Aumento  della   partecipazione   •  CollaboraXon   •  “space”  design  •  Social  enterprise   ENABLER  •  Sistema  aperto  •  Innovazione  •  Co-­‐creazione   Vr,  24  maggio  2012   39  
  40. 40. IL  SOCIAL  MANAGER  SI  OCCUPA  DI…  ABILITARE A FARE… CONNETTERE… SOCIAL MANAGER FORNIRE LUOGHI – MODALITA’-FORNIRE LUOGHI- STRUMENTI - Vr,  24  maggio  2012   40  
  41. 41. COSA  ABBIAMO  FATTO  STASERA?  Vr,  24  maggio  2012  
  42. 42. Niederdorf Italia Vr,  24  maggio  2012  
  43. 43. ALESSANDRO  DONADIO  Vr,  24  maggio  2012   43  
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