LA MOTIVACIÓN
Definición:   La Motivación: Son los estímulos que    mueven a la persona a realizar determinadas    acciones y persistir...
Características    Es propositiva: dirige la meta del individuo.    Es fuerte y persistente: supone un gran esfuerzo    ...
Tipos de Motivación   Primarios:    Psicosociales    Biosociales   Secundarios:Motivos de logroMotivos de afiliaciónMoti...
TEORIA COGNITIVAS   Combina las características personales y    ambientales para explicar la conducta de un sujeto      E...
LA ATRIBUCIÓN DE HEIDER   Heider trata de analizar cómo explicamos tanto el    comportamiento de las personas, y los    a...
LA ATRIBUCION DE WEIDER    Teoría de la atribución supone que las personas tratan de determinar por qué las    personas h...
Teoría humanista de MaslowNecesidades ordenadas  jerárquicamente. Necesidades fisiológicas. Necesidades de seguridad. N...
Teoría de la reducción del impulso :   Impulso es tendencia a la actividad generada    por una necesidad   ESTO PRODUCE:...
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La Frustración y las Causas:    La Frustración: Es un estado de aquella persona que     esta sometido a una situación ins...
Consecuencias y Reacciones de laFrustración:   La Consecuencias de la frustración son:     Agresividad     Regresión y co...
Mecanismos de defensa:   Son estrategias inconscientes que tienen por objeto    defenderse de la frustración y de la ansi...
Kurt Lewin:    La frustración es también un conflicto de     motivos, Kurt Lewin distingue 4 tipos:    1) CONFLICTO POR A...
Páginas de Interés:   http://www.youtube.com/watch?v=SCyypNdJCTQ   http://www.youtube.com/watch?    v=Oun2OnQjpIA
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  1. 1. LA MOTIVACIÓN
  2. 2. Definición: La Motivación: Son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.
  3. 3. Características Es propositiva: dirige la meta del individuo. Es fuerte y persistente: supone un gran esfuerzo para los individuos lograr el objetivo. Los motivos no están ordenados de la misma forma. Los motivos pueden ser: -Comprensibles o inexplicables. -Conscientes o inconscientes. -Intrínsecos ( el interés que tienes) o extrínsecos ( para aprender pero sin interés).
  4. 4. Tipos de Motivación Primarios: Psicosociales Biosociales Secundarios:Motivos de logroMotivos de afiliaciónMotivos de poder
  5. 5. TEORIA COGNITIVAS Combina las características personales y ambientales para explicar la conducta de un sujeto Estudiamos dos teorías : LA ATRIBUCIÓN DE HEIDER LA ATRIBUCION DE WEIDER
  6. 6. LA ATRIBUCIÓN DE HEIDER Heider trata de analizar cómo explicamos tanto el comportamiento de las personas, y los acontecimientos de la vida, lo que en psicología social recibe el nombre de proceso atributivo: - causa interna: Son capacidad y motivación - causa externa: Pueden ser estables e inestables
  7. 7. LA ATRIBUCION DE WEIDER Teoría de la atribución supone que las personas tratan de determinar por qué las personas hacen lo que hacen, es decir, atribuir las causas de la conducta. Un proceso de tres etapas subyace una atribución: (1) la persona debe percibir u observar el comportamiento, (2) entonces la persona tiene que creer que el comportamiento fue intencional, y (3) entonces la persona debe determinar si creen que el otro persona se vio obligado a realizar el comportamiento
  8. 8. Teoría humanista de MaslowNecesidades ordenadas jerárquicamente. Necesidades fisiológicas. Necesidades de seguridad. Necesidades de afiliación. Necesidades de reconocimiento. Autorrealización.
  9. 9. Teoría de la reducción del impulso : Impulso es tendencia a la actividad generada por una necesidad ESTO PRODUCE: UN DESEQUILIBRIO DEL ORGANISMO
  10. 10. HullCuando la acción de un organismo es unrequisito para incrementar la probabilidadde supervivencia del individuo o de unaespecie en una determinada situación,se dice que está en un estada denecesidad. Dado que una necesidad,actual o potencial, usualmente precede yacompaña a la acción del organismo,suele decirse que la necesidad motiva oimpulsa la actividad asociada.
  11. 11. La Frustración y las Causas:  La Frustración: Es un estado de aquella persona que esta sometido a una situación insoluble y que se ve privado de la satisfacción de un deseo defraudado en sus expectativas de recompensa o bloqueado en su acción.  La CAUSA de la frustración puede ser interna o externa.  La Frustración Interna: Tipos:  Físicas  Psicológicas  Situacionales  La Frustración Externa:  Tipos:  Físicas  Sociales
  12. 12. Consecuencias y Reacciones de laFrustración: La Consecuencias de la frustración son: Agresividad Regresión y comportamiento infantil Tristreza y depresión Introversión Las Reacciones son estrategia para cambiar, modificar o eliminar aquello que nos produce frustración. Hay 3 tipos: 1) ATAQUE Y AGRESIÓN: Consiste en atacar o agredir aquello que nos produce frustración. Son muy habituales aunque moralmente ilegítimas. Éste método no elimina la frustración, sino que es castigada porque es mala. El castigo conlleva al aumento de la frustración anterior. 2) HUIDA: Se produce cuando el ataque o agresión no ha sido favorable o no se ha podido realizar. Se huye del problema, intenta evitarlo. Tampoco es una conducta favorable. 3) SUSTITUCIÓN: Es la única forma adecuada de enfrentarse a la situación.
  13. 13. Mecanismos de defensa: Son estrategias inconscientes que tienen por objeto defenderse de la frustración y de la ansiedad. Éstas provocan alteraciones psicológicas y fisiológicas. RACIONALIZACIÓN REPRESIÓN PROYECCIÓN. INTROYECCIÓN REGRESIÓN SUSTITUCIÓN REACCIÓN NEGACIÓN DE LA REALIDAD FANTASÍA DESPLAZAMIENTO
  14. 14. Kurt Lewin: La frustración es también un conflicto de motivos, Kurt Lewin distingue 4 tipos: 1) CONFLICTO POR ATRACCIÓN-ATRACCIÓN 2) CONFLICTO POR EVITACIÓN-EVITACIÓN 3) CONFLICTO POR ATRACCIÓN-EVITACIÓN 4) CONFLICTO POR DOBLE ATRACCION- EVITACIÓN
  15. 15. Páginas de Interés: http://www.youtube.com/watch?v=SCyypNdJCTQ http://www.youtube.com/watch? v=Oun2OnQjpIA
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