Este documento describe las diferentes etapas en la evolución de la cultura de una empresa a través del análisis del liderazgo. Existen siete tipos de liderazgo que guían el desarrollo y crecimiento de la organización, desde el profeta y el bárbaro en las primeras etapas, hasta el administrador, burócrata y aristócrata en etapas posteriores. Cada tipo de liderazgo transforma la empresa creando ideas y estructuras para promover el progreso de la cultura corporativa a lo largo del cic

1. De barbaros a burócratas.
( Estrategias para el ciclo vital de una empresa).
La organización de una empresa es el conjunto que compartan sus
miembros que dan dicha empresa una identidad.
Esta obra nos comenta sobre el proceso evolutivo de una cultura
empresarial por medio del análisis del liderazgo. El cual es un factor muy
importante para cualquier organización. Dentro de una organización es quien
los valores y estilos propios.
Existen varios tipos de liderazgo siendo un total de 7.
Las cuales son: El profeta
 El bárbaro
 El constructor
 El explorador
 El administrador
 El burócrata
 El aristócrata
 El sineigista
Todos estos tienen un mismo fin o propósito el cual es el desarrollo y
crecimiento de la organización. Esto trasformando creando ideas y
estructuras aportando o promoviendo u manteniendo un equilibrio el cual
contribuya el progreso de las grandes empresas además de su cultura.