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“[…] è molto importante il mix di competenze, non tanto unasingola capacità/conoscenza. […] bisogna saper fareconsulenza s...
“ Per sviluppare un’app di successo […] occorre prima di tuttoavere un’ottima conoscenza del mercato. […]Ancora, la conosc...
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# 3Company name - Speker name -LinkAlberto Maestrihttp://www.guardian.co.uk, 30 Jan 2012
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Le slide dello speech fatto nel Marzo 2012 a Milano in occasione del Creativity Day.
Titolo dell'intervento: "Apps €conomy e Nuove Professioni Digitali"

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Apps Economy e Nuove Professioni Digitali | Presentazione Creativity Day 2012 Milano

  1. 1. Apps €conomy e nuoveprofessioni digitaliAlberto MaestriAlberto Maestri
  2. 2. Industrial vs Digital EconomyCompany name - Speker name -LinkTangible assets> Terra> Lavoro> Capitale (K)Intangible assets> Iper-connessione> Innovazione e creatività> Esperienza> Mobilità (Kairòs)> Reputazione epassaparolaAlberto Maestri
  3. 3. Web 3.0?mixing tech, mobile & social platformsCompany name - Speker name -LinkAlberto Maestri
  4. 4. Web x.0, mobile & social media:some stats (1)Company name - Speker name -LinkAlberto Maestri
  5. 5. Web x.0, mobile & social media:some stats (2)Company name - Speker name -Link• 850.000 dispositivi Android attivati ogni giorno (Feb 2012)• Estate 2008: 500 apps nell’Apple Store / Estate 2011: 500.000• 25 miliardi di apps scaricate nell’Apple Store (Feb 2012)• 850 milioni utenti Facebook nel mondo (21/22 milioni in Italia – Feb 2012)• 135 milioni utenti LinkedIn nel mondo (3 milioni in Italia – Feb 2012)• Nel 2013/14 si stima che gli accessi in rete da dispositivimobile supereranno quelli da computerAlberto Maestri
  6. 6. Web x.0, mobile & social media:… so?“Non possiamo sceglierese utilizzare o meno i social media,l’unica questione è quanto bene li usiamo.”(E. Qualman – consulente Socialnomics.com)Company name - Speker name -Link“Lo smartphone diventeràil telecomando delle nostre vite.”(S. Portu – manager L’Espresso)Alberto Maestri
  7. 7. Web x.0, mobile & social media @ work> People-driven business> Multi-disciplinarità> Project management & temporary organization> Learning by doing> Importanza beni sociali> Pervasività a tutti i livelli organizzativiCompany name - Speker name -LinkAlberto Maestri
  8. 8. Social business (1)Company name - Speker name -Link“[Per Social Business si intende] l’applicazionedelle tecnologie sociali e delle loro capacitàcomunicative a tutte le funzioni e i livellid’impresa.“(J. Stokes – founder Ars Technica)Alberto Maestri
  9. 9. Social business (2)Company name - Speker name -Link“Un progetto (…) di Social Enterprise dovrebbe partirein ambito HR, Operations, Controllo di Gestioneo in qualche ente che presidi gli aspetti organizzativie culturali dell’azienda […].”(S. Schiavo – Manager LAGO)Alberto Maestri
  10. 10. Social business (3)Company name - Speker name -LinkAlberto Maestri
  11. 11. Social business (4)Company name - Speker name -LinkIn / In In / OutOut / In Out / OutAlberto Maestri
  12. 12. In / InLAGO MobiliCompany name - Speker name -LinkAlberto Maestri
  13. 13. In / OutLagerhaus: the blog-up storesCompany name - Speker name -LinkAlberto Maestri
  14. 14. Out / InPhilips led your CityCompany name - Speker name -LinkAlberto Maestri
  15. 15. Out / OutHeineken the InviteCompany name - Speker name -LinkAlberto Maestri
  16. 16. Company name - Speker name -LinkAnother perspective: a new job marketSocial media managerWeb editorContent ManagerFacebook developerData scientistCommunity managerSlideshow specialistViral video makerE-book creatorCurator in chiefNetworkerE-commerce accountantSocial network influence designerAlberto Maestri
  17. 17. “Credo che la caratteristica principale sia di avere un mixadeguato di cultura/capacità analitiche e umanistiche[…] Da un lato i dati a disposizione sul web sono molto piùnumerosi e sfaccettati […] Dall’altra parte la culturaumanistica è fondamentale perché si ha a che farecon qualcosa di vivo e liquido come possono essere gliutenti in rete, le loro azioni e le loro interazioni...”(N. Bigi – founder TIWI)Company name - Speker name -LinkAnother perspective: the digital workera new set of skills (1)Alberto Maestri
  18. 18. “[…] è molto importante il mix di competenze, non tanto unasingola capacità/conoscenza. […] bisogna saper fareconsulenza strategica (modelli, benchmark, analisi, etc.),avere conoscenza dei diversi canali […], avere le capacità diimpostare e gestire un dominio di monitoraggio, di redigereun piano editoriale e di integrarne i contenuti […], riuscire adapprofittare delle opportunità offerte dal mercato mobile, etc.”(M. Ferraris – founder BEWE)Company name - Speker name -LinkAnother perspective: the digital workera new set of skills (2)
  19. 19. “ Per sviluppare un’app di successo […] occorre prima di tuttoavere un’ottima conoscenza del mercato. […]Ancora, la conoscenza del codice è fondamentale […]E’ questa la terza caratteristica fondamentale, la creatività.[…] A queste […] sono legate altrettante capacità trasversali:di interfaccia, di esperienza d’uso e di relazione.”(O. Spoto – director Mobiquity [Industree Group])Company name - Speker name -LinkAlberto MaestriAnother perspective: the digital workera new set of skills (3)
  20. 20. Company name - Speker name -LinkAlberto Maestri> Creatività e innovazione> Human technology e multi-disciplinarità> Multi-tasking> ‘Saper fare’ più importante del ‘sapere’> Competenze soft (team work, etc.)> Tattica e strategiaAnother perspective: the digital workerforgot the new set of skills?
  21. 21. … everyone is in!Company name - Speker name -LinkAlberto Maestri“ (…) qualche domanda sull’uso degli strumenti social è semprepresente nei colloqui di selezione. Pur non vincolante, dà peròil senso di un certo approccio all’innovazione.Personalmente do sempre un’occhiata alla presenza online deicandidati (…) non ovviamente per indagare aspetti personali eprivati, ma per capire se sia già presente un’attitudine alogiche aperte di scambio e collaborazione, valorefondamentale per lavorare nelle realtà complesse dell’attualebusiness.”(S. Schiavo – manager LAGO)
  22. 22. Digital employer brandingCompany name - Speker name -LinkAlberto MaestriSono diverse le possibilità offerte dalle nuove tecnologie alservizio dei job seeker:# 1 Apps# 2 Creatività social-oriented# 3 Social network generalisti# 4 Social network professionali
  23. 23. # 1Company name - Speker name -LinkAlberto Maestri“ […] il curriculum sarà un’app che conterrà i dati personali e ilpercorso professionale, uno o più filmati, qualche test, leproprie caratteristiche e capacità, le interviste ad ex capi oprofessori. E chi si occupa di risorse umane gestirà un appstore con migliaia di applicazioni suddivise per competenze,specializzazioni, aree geografiche, etc.”(A. Alfieri – manager Sofinter)
  24. 24. # 1…Company name - Speker name -LinkAlberto Maestri
  25. 25. # 2…Company name - Speker name -LinkAlberto Maestri
  26. 26. # 2Company name - Speker name -LinkAlberto Maestri
  27. 27. # 2 / # 3Company name - Speker name -LinkAlberto Maestri
  28. 28. # 3Company name - Speker name -LinkAlberto Maestri
  29. 29. # 3Company name - Speker name -LinkAlberto Maestrihttp://www.guardian.co.uk, 30 Jan 2012
  30. 30. # 4Company name - Speker name -LinkAlberto MaestriMadein Italy!
  31. 31. Digital workers & Job market x.0… but do not exaggerate ;-)Company name - Speker name -LinkAlberto Maestri“In tanti oggi concordano sul fatto che la valutazione di uncandidato non si baserà mai esclusivamente sul suoprofilo LinkedIn, Identified o qualche altra piattaforma2.0. Le relazioni che si costruiscono nella realtà e ilconfronto diretto contano ancora molto.”(A. Scapolan – docente UniMoRe)
  32. 32. A great way to sum upCompany name - Speker name -LinkAlberto Maestri“Anche se siete un agricoltore in capo al mondo, ilprezzo delle sementi, il mercato dei vostri prodotti, ladisponibilità di manodopera sono tutti fattori chevengono manipolati digitalmente già molto prima cheentriate in scena voi.”(Seth Godin – marketer & blogger Sethgodin.com)
  33. 33. The greatest way to say goodbyeCompany name - Speker name -LinkAlberto Maestri“Per essere insostituibilibisogna essere diversi.”(C. Chanel – Maison Chanel)
  34. 34. Web sites (1)Company name - Speker name -LinkAlberto Maestri> http://www.ticonzero.info/articolo/apps-conomy-e-nuove-professioni-digitali/4793/> http://www.freshnetworks.com/blog/2011/04/social-business-a-definition/> http://paidtobeonfacebook.it/elena-codeluppi-e-nicola-bigi-i-docenti-dellacademy-si-raccontano/> http://pinterest.com/teecheese/> http://www.businessinsider.com/7-cool-resumes-we-found-on-pinterest-2012-2?utm_source=twbutton&utm_medium=social&utm_campaign=careers#want-to-see-more-creative-ways-people-are-looking-for-jobs-8> http://www.ticonzero.info/articolo/social-media-marketing-la-rivoluzione-2-0-e-il-futuro-digitale-che-ci-aspetta/4805/> http://www.ticonzero.info/articolo/social-media-job-hunting-e-recruiting-2-0-i-cambiamenti-portati-dal-web-sul-mercato-del-lavoro/4785/
  35. 35. Web sites (2)Company name - Speker name -LinkAlberto Maestri> http://www.ninjamarketing.it/2010/11/02/cv-2-0-quali-idee-per-un-personal-branding-innovativo-social-media/> http://www.ninjamarketing.it/2011/11/22/store-online-con-i-social-media/> http://www.blogcliclavoro.it/2011/09/giornalismo-le-11-professioni-del-futuro/> http://www.andreaportoghese.com/2011/07/le-13-nuove-professioni-del-futuro.html> http://www.webnews.it/2012/03/03/app-store-25-miliardi-di-download/?ref=post> http://www.corriere.it/economia/trovolavoro/11_aprile_01/catano-curriculum-diventera-app_5fa91abe-5c3a-11e0-b06c-b43ad3228bba.shtml> http://www.open-knowledge.it/2011/06/06/lago-intranet-2-0/> http://www.ninjamarketing.it/2011/11/15/identified-il-recruiting-e-social/
  36. 36. Web sites (3)Company name - Speker name -LinkAlberto Maestri> http://thenextweb.com/socialmedia/2012/02/27/this-guy-is-getting-a-jump-on-the-future-by-creating-his-own-facebook-id-cards/> http://www.nanopress.it/tecnologia/2011/10/24/android-market-raggiunte-500-000-applicazioni_P4212923.html> http://applemania.blogosfere.it/2011/05/lapple-store-e-le-sue-500000-app.html> http://www.ninjamarketing.it/2012/02/28/mwc-2012-google-dichiara-850mila-attivazioni-android-al-giorno/
  37. 37. THANKS Ricorda di indicare nel feedback se ti è piaciuto questo seminariohello.albertomaestri@gmail.com@AlbertoMaestriAlberto Maestri

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