Coaching et Conseil en conduite du changement

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Coaching et Conseil en conduite du changement

  1. 1. COACHING & CONSEILEN CONDUITE DU CHANGEMENTContact : Agnes Menso - + 33 (0) 676 280 953 - am@agnesmenso-coaching.com - www.agnesmenso-coaching.comL’objectif de ces prestations est d’accompagner,équipes et individus, pour plus d’efficacité,performance et bien-être en entreprise.Ces interventions individuelles et collectives peuvent avoirlieu en France comme à l’étranger et conduites en anglais.Agnes Menso est certifiée HEC et titulaire d’un Executive Mastère«Consulting & Coaching for Change» HEC-Oxford.Elle intervient auprès d’équipes dirigeantes et opérationnelles sur des missionsde coaching individuel et collectif.Son approche multiculturelle, son expérience professionnelle et ses missionsdans les secteurs de l’industrie, des télécoms, des services et du luxe,lui permettent d’accompagner grands groupes et PME, tant en Francequ’à l’international.Coach spécialisée en Management et Communication dans des contextesmulticulturels, Consultante et Conférencière en conduite de changement.VOTRECOACHAccompagner votre COMEX ou CODIRConstruire avec vousAccompagner vos managersAccompagner vos collaborateursune prestation sur mesure qui répondra à vosexigences et saura vous donner des pistesde réflexion et d’action.dans l’amélioration de son mode de fonctionnementdans la gestion de leurs équipes pour gagneren performance individuelle et collective.pour une plus grande efficacité opérationnelle
  2. 2. COACHING MULTICULTURELIl s’adresse à tout collaborateur qui doit être opérationnel rapidement.Grâce à un objectif précis et des plans d’actions concrets, il permet des résultatsvisibles. Ses domaines d’intervention sont multiples : amélioration de la communicationet du management, prise de poste, évolution vers de nouvelles responsabilités, …Spécificité du Cabinet, il intègre une dimension géographiqueet une dimension «métier».Son objectif est de faire travailler ensemble, et le mieux possible,des collaborateurs et des équipes de cultures différentes. A terme,il permet de transformer la diversité en potentiel de complémentarité.Dans le cadre d’une mobilité, cette prestation s’adresse égalementau «conjoint accompagnateur» pour une intégration plus facile.COACHING INDIVIDUELCOACHING DE DIRIGEANTCONDUITE DE CHANGEMENTIl vise à aider le dirigeant à sortir de sa solitude, et prendre le tempsde se poser des questions de fond sur ses valeurs, celles de son entrepriseet sur le sens qu’il donne à son action.Il lui permet également d’analyser et ajuster son mode de communicationainsi que son style de management.Cette prestation a pour objectif d’accompagner les principaux intervenantsdans l’ensemble des étapes nécessaires à la conduite et au succès du projet,que ce soit par le biais de groupes de parole, de séances de coaching oude réunions de travail. Les interventions peuvent prendre des formes différentes :déménagement, départ en retraite d’un dirigeant, fusion, migrationvers un nouveau système informatique, …COACHING D’ÉQUIPENOS SÉMINAIRESIl s’adresse à toute équipe dont l’objectif est d’améliorer son modede fonctionnement pour atteindre un objectif précis (évolution et améliorationdes relations interpersonnelles, gestion de conflit, acceptation d’un changementprofond au sein de l’organisation…) et gagner ainsi en performance.Spécialement conçus pour des des équipes dirigeantes,fonctionnelles ou opérationnelles, ils font travailler les participantsde façon ludique, originale et créative.Que vous choisissiez un challenge culinaire, un jeu de piste, un atelier équestreou d’improvisation théâtrale, chaque approche facilite et permet des prisesde conscience immédiates de l’impact de vos comportements avec autrui.D’une durée de deux jours, ces ateliers alternent exercices et débriefings rigoureux.www.agnesmenso-coaching.com

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