Coaching et Conseil en Conduite du changement Agnes Menso

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Coaching et Conseil en Conduite du changement Agnes Menso

  1. 1. COACHING & CONSEIL EN CONDUITE DU CHANGEMENT Contact : Agnes Menso - + 33 (0) 676 280 953 - am@agnesmenso-coaching.com - www.agnesmenso-coaching.com L’objectif de ces prestations est d’accompagner, équipes et individus, pour plus d’efficacité, performance et bien-être en entreprise. Ces interventions individuelles et collectives peuvent avoir lieu en France comme à l’étranger et conduites en anglais. Accompagner votre COMEX ou CODIR Construire avec vous Accompagner vos managers Accompagner vos collaborateurs une prestation sur mesure qui répondra à vos exigences et saura vous donner des pistes de réflexion et d’action. dans l’amélioration de son mode de fonctionnement dans la gestion de leurs équipes pour gagner en performance individuelle et collective. pour une plus grande efficacité opérationnelle Agnes Menso est Coach certifiée HEC et titulaire d’un Executive Mastère «Consulting & Coaching for Change» HEC-Oxford Saïd Business School. Elle intervient en Français et en Anglais auprès d’équipes dirigeantes et opérationnelles, dans le cadre de missions de coaching individuel et collectif. Son approche et son expertise dans les secteurs de l’hôtellerie, du luxe, du prêt-à-porter, de l’industrie, des telecoms, du BTP et des services, lui permettent d’accompagner grands groupes et PME, tant en France qu’à l’international. Coach spécialisée en Management et Communication dans des environnements multiculturels, Formatrice, Consultante et Conférencière en conduite du changement. VOTRECOACH
  2. 2. COACHING MULTICULTUREL Il s’adresse à tout collaborateur qui doit être opérationnel rapidement. Grâce à un objectif précis et des plans d’actions concrets, il permet des résultats visibles. Ses domaines d’intervention sont multiples : amélioration de la communication et du management, prise de poste, évolution vers de nouvelles responsabilités, … Spécificité du Cabinet, il intègre une dimension géographique et une dimension «métier». Son objectif est de faire travailler ensemble, et le mieux possible, des collaborateurs et des équipes de cultures différentes. A terme, il permet de transformer la diversité en potentiel de complémentarité. Dans le cadre d’une mobilité, cette prestation s’adresse également au «conjoint accompagnateur» pour une intégration plus facile. COACHING INDIVIDUEL COACHING DE DIRIGEANT CONDUITE DE CHANGEMENT Il vise à aider le dirigeant à sortir de sa solitude, et prendre le temps de se poser des questions de fond sur ses valeurs, celles de son entreprise et sur le sens qu’il donne à son action. Il lui permet également d’analyser et ajuster son mode de communication ainsi que son style de management. Cette prestation a pour objectif d’accompagner les principaux intervenants dans l’ensemble des étapes nécessaires à la conduite et au succès du projet, que ce soit par le biais de groupes de parole, de séances de coaching ou de réunions de travail. Les interventions peuvent prendre des formes différentes : déménagement, départ en retraite d’un dirigeant, fusion, migration vers un nouveau système informatique, … COACHING D’ÉQUIPE NOS SÉMINAIRES Il s’adresse à toute équipe dont l’objectif est d’améliorer son mode de fonctionnement pour atteindre un objectif précis (évolution et amélioration des relations interpersonnelles, gestion de conflit, acceptation d’un changement profond au sein de l’organisation…) et gagner ainsi en performance. Spécialement conçus pour des des équipes dirigeantes, fonctionnelles ou opérationnelles, ils font travailler les participants de façon ludique, originale et créative. Que vous choisissiez un challenge culinaire, un jeu de piste, un atelier équestre ou d’improvisation théâtrale, chaque approche facilite et permet des prises de conscience immédiates de l’impact de vos comportements avec autrui. D’une durée de deux jours, ces ateliers alternent exercices et débriefings rigoureux. www.agnesmenso-coaching.com

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