FORMACIÓN CONTINUA  BONIFICADA Nivel I ASOCIACIÓN DE ENTIDADES ORGANIZADORAS DE FORMACIÓN CONTINUA
GESTIÓN Y DOCUMENTACIÓN PRIMERA PARTE
FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA Forma parte del  SUBSISTEMA  que  regula la formación profesional  para el empleo, junto con...
NORMATIVA REGULADORA   Real Decreto 395/2007 de 23 Marzo  por el que se regula el subsistema de formación profesional para...
NORMATIVA COMPLEMENTARIA - Instrucción de Costes de Acciones de Formación Continua en las Empresas  -  Resumen de Costes -...
OBJETIVO  “ Conseguir una mayor promoción e  integración social de los trabajadores, así como una mejora de la  competitiv...
FINALIDAD  “ Proporcionar a los trabajadores ocupados la  formación que puedan necesitar a lo largo  de su vida laboral” “...
FUNDAMENTO I  Las empresas disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores que pueden hacer efectivo mediante...
FUNDAMENTO II  Libertad absoluta  a las empresas para que gestionen su plan de formación en función del  crédito que dispo...
¿QUÉ EMPRESAS PUEDEN BENEFICIARSE DE ESTE SISTEMA DE FORMACIÓN?  Todas las que tengan centro o centros  de trabajo en el t...
¿QUÉ TRABAJADORES PUEDEN BENEFICIARSE DE ESTE SISTEMA DE FORMACIÓN?  <ul><li>Trabajadores que cotizan en concepto de forma...
<ul><li>TRABAJADORES : </li></ul><ul><li>Agrario </li></ul><ul><li>Autónomos </li></ul><ul><li>Otros de la seguridad socia...
<ul><li>Personal al servicio de las ADMISTRACIONES PÚBLICAS </li></ul>PLANES ESPECÍFICOS ¿QUÉ TRABAJADORES  NO  PUEDEN BEN...
REQUISITOS PARA ACCEDER AL SISTEMA Para solicitar la clave de acceso al sistema es necesario que el  representante legal  ...
PRIMEROS TRÁMITES I  <ul><li>Solicitar el certificado de usuario (vía internet) </li></ul><ul><li>Ir al Registro Mercantil...
PRIMEROS TRÁMITES II <ul><li>ACREDITACIÓN COMO PERSONA JURÍDICA: </li></ul><ul><ul><li>Documento acreditativo de la identi...
PRIMEROS TRÁMITES III  <ul><li>REGISTRARSE EN LA WEB DE LA FUNDACIÓN TRIPARTITA: </li></ul><ul><ul><li>Para obtener la “ c...
ORGANIZACIÓN DE LA FORMACIÓN  <ul><li>Agrupación voluntaria de  dos o más empresas en las que una de ellas asume las funci...
CONVENIO AGRUPACIÓN EMPRESAS I “ Agrupación voluntaria de dos o más empresas que a su vez conciertan con una tercera  para...
CONVENIO AGRUPACIÓN EMPRESAS II <ul><li>Formas de  pago </li></ul><ul><li>Duración  indefinida </li></ul><ul><li>Al  corri...
OBLIGACIONES DE LA  ENTIDAD ORGANIZADORA <ul><li>Tramitar  ante la Fundación Tripartita las comunicaciones de  Inicio y Fi...
OBLIGACIONES DE LAS  EMPRESAS AGRUPADAS I <ul><li>Identificar  en cuenta separada de su contabilidad todos los gastos de e...
OBLIGACIONES DE LAS  EMPRESAS AGRUPADAS II <ul><li>Hallarse  al  corriente  en el cumplimiento de sus  obligaciones tribut...
MODALIDADES DE IMPARTICIÓN  <ul><li>1- PRESENCIAL: </li></ul><ul><li>Todas  las horas lectivas se desarrollan de un modo g...
NIVELES DE FORMACIÓN DE LAS AAFFs  NIVEL BÁSICO: Se aplica a la formación en  materias  transversales o genéricas  que cap...
DOCUMENTACIÓN A TENER EN CUENTA EN UNA ACCIÓN FORMATIVA I <ul><li>Fotocopia de una nómina reciente  (o sustitutivo) </li><...
DOCUMENTACIÓN A TENER EN CUENTA EN UNA ACCIÓN FORMATIVA II  <ul><li>Cuestionarios de evaluación </li></ul><ul><li>Cartel d...
IMPARTICIÓN Y EJECUCIÓN SEGUNDA PARTE
CRÉDITO DE LAS EMPRESAS I  <ul><li>Cada empresa dispone de un crédito de formación continua. La cuantía de este crédito pa...
CRÉDITO DE LAS EMPRESAS II Las empresas de nueva creación se aplicará una aportación de 65 € por trabajador en el momento ...
Coste Máximo bonificable: Módulo económico x Nº horas de formación x Nº participantes MÓDULOS ECONÓMICOS I - NOVEDADES- MO...
MÓDULOS ECONÓMICOS II - NOVEDADES- EMPRESAS DE 1-9 TRABAJADORES NO ESTÁN LIMITADAS POR LOS MÓDULOS ECONÓMICOS MÁXIMOS PREV...
EJEMPLOS PRÁCTICOS Una AAFF de Idiomas Nivel  Básico  con  30 horas   presenciales  y  20 a distancia  y  15 alumnos  ¿Cuá...
COSTE BONIFICABLE Se entiende por  Coste Bonificable: Los costes directos  (impartición) y  los costes   asociados  (organ...
JUSTIFICACIÓN ECONÓMICA Orden TAS/2307/2007 art. 14: “Costes de formación” “ La suma de los costes asociados o de organiza...
<ul><li>LA RETRIBUCIÓN DE LOS FORMADORES INTERNOS Y EXTERNOS </li></ul><ul><li>LOS GASTOS DE AMORTIZACIÓN DE EQUIPOS DIDÁC...
<ul><li>PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN </li></ul><ul><li>INSTALACIONES </li></ul><ul><li>LUZ </li></ul><ul><li>AGUA </li></ul>...
COFINANCIACIÓN I PRIVADA “  Es la  diferencia  entre el importe correspondiente a los costes de formación y aquel por el q...
COFINANCIACIÓN II PRIVADA Orden TAS/2307 – Artículo 14:   “  La comprobación del cumplimiento de esta exigencia de COFINAN...
CÓMO SE BONIFICA I: REQUISITOS <ul><li>Haber  realizado  la formación </li></ul><ul><li>Comunicar a la Fundación Tripartit...
CÓMO SE BONIFICA II Las empresas podrán aplicarse la bonificación en el Boletín de Cotización de un mes DIFERENTE al COMUN...
CÓMO SE BONIFICA III: APLICACIÓN DE LAS BONIFICACIONES TC 2 NORMALIZADO <ul><li>Empresas de  menos de 10 trabajadores  que...
CÓMO SE BONIFICA IV: APLICACIÓN DE LAS BONIFICACIONES SISTEMA RED <ul><li>Obligatoriamente empresas de  más de 10 trabajad...
¿CÓMO SE CONTABILIZAN LAS AAFFS? I “ Los costes derivados de las acciones formativas, deberán quedar  expresamente identif...
¿CÓMO SE CONTABILIZAN LAS AAFFS? II Los costes internos incurridos en la realización de los cursos se contabilizarán en la...
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS - INFORMACIÓN DE INTERÉS - INFORMACIÓN FUNDACIÓN TRIPARTITA: 902 183 183 FAX CONSULTAS: 91 759 96 ...
CONTÁCTENOS A TRAVÉS: JOSÉ LUIS SALGUERO TLF: 902 10 17 71 FAX: 950 55 25 67 E-mail: [email_address] MUCHAS GRACIAS POR SU...
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Breve Guía de la Gestión de la Formación Bonificada

  1. 1. FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA Nivel I ASOCIACIÓN DE ENTIDADES ORGANIZADORAS DE FORMACIÓN CONTINUA
  2. 2. GESTIÓN Y DOCUMENTACIÓN PRIMERA PARTE
  3. 3. FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA Forma parte del SUBSISTEMA que regula la formación profesional para el empleo, junto con la formación ocupacional (desempleados)
  4. 4. NORMATIVA REGULADORA Real Decreto 395/2007 de 23 Marzo por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo. Orden TAS/2307/2007 de 27 Julio , por la que se desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007 que regula el subsistema de formación profesional para el empleo en materia de formación de demanda y su financiación, y se crea el correspondiente sistema telemático, así como los ficheros de datos personales de titularidad del Servicio Público de Empelo Estatal.
  5. 5. NORMATIVA COMPLEMENTARIA - Instrucción de Costes de Acciones de Formación Continua en las Empresas - Resumen de Costes - Anexo de Costes - Manual de Ayuda (aplicación telemática) www.fundaciontripartita.org Aplicación telemática de gestión de las acciones de formación en la empresa
  6. 6. OBJETIVO “ Conseguir una mayor promoción e integración social de los trabajadores, así como una mejora de la competitividad de las empresas”
  7. 7. FINALIDAD “ Proporcionar a los trabajadores ocupados la formación que puedan necesitar a lo largo de su vida laboral” “ Facilitar a las empresas, principalmente a las pequeñas y medianas, el desarrollo de programas de formación mediante un procedimiento ÁGIL, FLEXIBLE Y SENCILLO”
  8. 8. FUNDAMENTO I Las empresas disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores que pueden hacer efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social Cada empresa, sea cual sea su tamaño, actividad o ubicación, pueda elegir qué formación quiere hacer, con qué contenidos, cómo y cuándo
  9. 9. FUNDAMENTO II Libertad absoluta a las empresas para que gestionen su plan de formación en función del crédito que dispongan INTERSECTORIAL
  10. 10. ¿QUÉ EMPRESAS PUEDEN BENEFICIARSE DE ESTE SISTEMA DE FORMACIÓN? Todas las que tengan centro o centros de trabajo en el territorio del Estado español, cualquiera que sea su tamaño o ubicación y que coticen por la contingencia de formación profesional
  11. 11. ¿QUÉ TRABAJADORES PUEDEN BENEFICIARSE DE ESTE SISTEMA DE FORMACIÓN? <ul><li>Trabajadores que cotizan en concepto de formación profesional incluidos: </li></ul><ul><li>Fijos discontinuos en periodo de no ocupación </li></ul><ul><li>Acceden a situación de desempleo cuando se encuentren en periodos formativos </li></ul><ul><li>Trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus períodos de suspensión de empleo por expediente autorizado </li></ul><ul><li>Ver Nómina </li></ul>
  12. 12. <ul><li>TRABAJADORES : </li></ul><ul><li>Agrario </li></ul><ul><li>Autónomos </li></ul><ul><li>Otros de la seguridad social (no coticen contingencia de formación profesional) </li></ul><ul><li>Mar </li></ul>CONTRATOS PROGRAMA ¿QUÉ TRABAJADORES NO PUEDEN BENEFICIARSE DE ESTE SISTEMA DE FORMACIÓN? I <ul><li>Ver Nómina Autónomo </li></ul>
  13. 13. <ul><li>Personal al servicio de las ADMISTRACIONES PÚBLICAS </li></ul>PLANES ESPECÍFICOS ¿QUÉ TRABAJADORES NO PUEDEN BENEFICIARSE DE ESTE SISTEMA DE FORMACIÓN? II
  14. 14. REQUISITOS PARA ACCEDER AL SISTEMA Para solicitar la clave de acceso al sistema es necesario que el representante legal de la empresa tenga su FIRMA DIGITAL http://www.ceres.fnmt.es
  15. 15. PRIMEROS TRÁMITES I <ul><li>Solicitar el certificado de usuario (vía internet) </li></ul><ul><li>Ir al Registro Mercantil </li></ul><ul><li>(si es persona jurídica) </li></ul><ul><li>Acreditarse en una Oficina de la Agencia Estatal Administración Tributaria (AEAT) </li></ul><ul><li>Descargar el certificado </li></ul>
  16. 16. PRIMEROS TRÁMITES II <ul><li>ACREDITACIÓN COMO PERSONA JURÍDICA: </li></ul><ul><ul><li>Documento acreditativo de la identidad de la entidad </li></ul></ul><ul><ul><li>Documento acreditativo de la identidad del representante (DNI o pasaporte) </li></ul></ul><ul><ul><li>Documento acreditativo de la representación legal de la entidad o de poder especial de representación para solicitar el certificado </li></ul></ul><ul><ul><li>Código de solicitud del certificado CERES </li></ul></ul><ul><li>ACREDITACIÓN COMO PERSONA FÍSICA: </li></ul><ul><ul><li>Documento acreditativo de la identidad del representante (DNI o pasaporte) </li></ul></ul><ul><ul><li>Código de solicitud del certificado CERES </li></ul></ul>
  17. 17. PRIMEROS TRÁMITES III <ul><li>REGISTRARSE EN LA WEB DE LA FUNDACIÓN TRIPARTITA: </li></ul><ul><ul><li>Para obtener la “ clave de acceso” hay que entrar en la pantalla “solicitud de clave de acceso” disponible una vez que se accede a la opción de menú “acceso al sistema” </li></ul></ul><ul><ul><li>Una vez seleccionado el certificado en esa pantalla hay que indicar el CIF y el perfil con el que se desea darse de alta ( Entidad Organizadora- Agrupaciones ) </li></ul></ul><ul><ul><li>Posteriormente hay que escribir el correo electrónico a la cual se va a remitir la clave. El correo de respuesta será inmediato </li></ul></ul>
  18. 18. ORGANIZACIÓN DE LA FORMACIÓN <ul><li>Agrupación voluntaria de dos o más empresas en las que una de ellas asume las funciones de Entidad Organizadora </li></ul><ul><li>Como empresa individualizada </li></ul>EXISTEN DIFERENTES OPCIONES: <ul><li>Agrupación voluntaria de dos o más empresas que conciertan con una tercera (Centro Formación) para que asuma las funciones de Entidad Organizadora </li></ul>
  19. 19. CONVENIO AGRUPACIÓN EMPRESAS I “ Agrupación voluntaria de dos o más empresas que a su vez conciertan con una tercera para que asuma las funciones de Entidad Organizadora”
  20. 20. CONVENIO AGRUPACIÓN EMPRESAS II <ul><li>Formas de pago </li></ul><ul><li>Duración indefinida </li></ul><ul><li>Al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la seguridad social </li></ul><ul><li>Comunicación a la RLT (si existe) </li></ul><ul><li>Identificar en la contabilidad de la empresa los costes de la AAFF </li></ul><ul><li>Guardar toda documentación 4 años </li></ul>ALGUNAS CUESTIONES A TENER EN CUENTA:
  21. 21. OBLIGACIONES DE LA ENTIDAD ORGANIZADORA <ul><li>Tramitar ante la Fundación Tripartita las comunicaciones de Inicio y Fin de las AAFFs </li></ul><ul><li>Colaborar con la s Administraciones y Órganos de Control competentes en las actuaciones de seguimiento y control de las AAFFs </li></ul><ul><li>Todas aquellas indicadas en el R.D. y Orden Ministerial </li></ul><ul><li>Custodiar la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las AAFFs en las que participe como entidad organizadora (artículo 16.2 R.D. 395) </li></ul>
  22. 22. OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS AGRUPADAS I <ul><li>Identificar en cuenta separada de su contabilidad todos los gastos de ejecución de las acciones formativas y permisos individuales de formación, bajo la denominación de “formación profesional para el empleo” </li></ul><ul><li>Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control que realicen los Órganos Competentes </li></ul><ul><li>Custodiar la documentación acreditativa de la asistencia diaria de los participantes a las acciones formativas </li></ul>
  23. 23. OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS AGRUPADAS II <ul><li>Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social en el momento de aplicarse las bonificaciones. </li></ul><ul><li>Mantener durante un periodo mínimo de 4 años , la documentación justificativa de la formación por la que hayan disfrutado de bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social </li></ul><ul><li>Garantizar la gratuidad de las iniciativas de formación a los participantes de las mismas </li></ul>
  24. 24. MODALIDADES DE IMPARTICIÓN <ul><li>1- PRESENCIAL: </li></ul><ul><li>Todas las horas lectivas se desarrollan de un modo grupal y en presencia del docente. Máximo 25 participantes. Máximo 8 horas/día </li></ul><ul><li>2- DISTANCIA: </li></ul><ul><li>Es necesario una asistencia tutorial y unos soportes didácticos que supongan un proceso de aprendizaje sistematizado. Cada tutor debe coordinar como máximo a 80 participantes. </li></ul><ul><li>3-TELEFORMACIÓN: </li></ul><ul><li>Es necesario el apoyo de tecnologías de información y comunicación en línea (teleformación). El sistema más extendido es la formación virtual Online. Cada tutor debe coordinar como máximo a 80 participantes. </li></ul><ul><li>4-MIXTA: </li></ul><ul><li>Una parte del horario es presencial y otra es a distancia o teleformación. </li></ul>
  25. 25. NIVELES DE FORMACIÓN DE LAS AAFFs NIVEL BÁSICO: Se aplica a la formación en materias transversales o genéricas que capacita para desarrollar competencias y cualificaciones básicas NIVEL MEDIO-SUPERIOR: Se aplica cuando la formación incorpore materias que impliquen especialización y/o capacite para desarrollar competencias de programación y/o dirección
  26. 26. DOCUMENTACIÓN A TENER EN CUENTA EN UNA ACCIÓN FORMATIVA I <ul><li>Fotocopia de una nómina reciente (o sustitutivo) </li></ul><ul><li>Informe de la RLT (si existe) </li></ul><ul><li>Convenio de agrupación / Anexo de adhesión </li></ul><ul><li>Controles de asistencia (presencial) </li></ul><ul><li>Ficha inscripción del alumno (o sustitutivo) </li></ul>
  27. 27. DOCUMENTACIÓN A TENER EN CUENTA EN UNA ACCIÓN FORMATIVA II <ul><li>Cuestionarios de evaluación </li></ul><ul><li>Cartel denominación del curso junto con la ficha técnica (presencial) </li></ul><ul><li>Recibí de diplomas (asistencia y aprovecham.) </li></ul><ul><li>Recibí de material </li></ul><ul><li>Justificación económica (?) </li></ul><ul><li>Hoja informativa con el horario del curso </li></ul>
  28. 28. IMPARTICIÓN Y EJECUCIÓN SEGUNDA PARTE
  29. 29. CRÉDITO DE LAS EMPRESAS I <ul><li>Cada empresa dispone de un crédito de formación continua. La cuantía de este crédito para el 2010 se obtiene multiplicando la cantidad ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año 2009, por un porcentaje de bonificación . </li></ul>CUOTA FORMACIÓN PROFESIONAL 0,7 % DONDE: 0,1 % EL TRABAJADOR EN SU NÓMINA 0,6 % DE LA EMPRESA 19% APROX. FONDO SOCIAL EUROPEO
  30. 30. CRÉDITO DE LAS EMPRESAS II Las empresas de nueva creación se aplicará una aportación de 65 € por trabajador en el momento de la creación de la misma EMPRESAS DE 1-5 TRABAJADORES: 420 € EMPRESAS DE 6-9 TRABAJADORES 100% EMPRESAS DE 10-49 TRABAJADORES 75% EMPRESAS DE 50-249 TRABAJADORES 60% EMPRESAS DE MÁS DE 250 TRABAJADORES 50%
  31. 31. Coste Máximo bonificable: Módulo económico x Nº horas de formación x Nº participantes MÓDULOS ECONÓMICOS I - NOVEDADES- MODALIDAD DE IMPARTICIÓN NIVEL DE FORMACIÓN Básico Medio-Superior Presencial 9 Euros 13 Euros A distancia 5,5 Euros Teleformación 7,5 Euros Mixta Combinación de los módulos anteriores
  32. 32. MÓDULOS ECONÓMICOS II - NOVEDADES- EMPRESAS DE 1-9 TRABAJADORES NO ESTÁN LIMITADAS POR LOS MÓDULOS ECONÓMICOS MÁXIMOS PREVISTOS EMPRESAS DE 10-49 TRABAJADORES PODRÁN SUPERAR LOS MÓDULOS EN UN 10% EMPRESAS DE 50-249 TRABAJADORES PODRÁN SUPERAR LOS MÓDULOS EN UN 5%
  33. 33. EJEMPLOS PRÁCTICOS Una AAFF de Idiomas Nivel Básico con 30 horas presenciales y 20 a distancia y 15 alumnos ¿Cuánto es el coste máximo bonificable de dicha AAFF? 9 € x 30 horas x 15 alumnos = 4050 € 5,5 € x 20 horas x 15 alumnos = 1650 € TOTAL = 5700 € Una AAFF de Calidad Nivel Medio-Superior con 20 horas presenciales y 50 a distancia (teleformación) y 10 alumnos ¿Cuánto es el coste máximo bonificable de dicha AAFF? 13 € x 20 horas x 10 alumnos = 2600 € 7.5 € x 50 horas x 10 alumnos = 3750 € TOTAL = 6350 €
  34. 34. COSTE BONIFICABLE Se entiende por Coste Bonificable: Los costes directos (impartición) y los costes asociados (organización), respecto de los cuales las empresas podrán aplicarse las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social.
  35. 35. JUSTIFICACIÓN ECONÓMICA Orden TAS/2307/2007 art. 14: “Costes de formación” “ La suma de los costes asociados o de organización no podrá superar, a efectos de bonificación, el 25 % de los costes directos ” PODREMOS DESTINAR 80 % a costes directos 20 % a costes asociados
  36. 36. <ul><li>LA RETRIBUCIÓN DE LOS FORMADORES INTERNOS Y EXTERNOS </li></ul><ul><li>LOS GASTOS DE AMORTIZACIÓN DE EQUIPOS DIDÁCTICOS Y PLATAFORMAS TECNOLÓGICAS, ASÍ COMO EL ALQUILER O ARRENDAMIENTO FINANCIERO DE LOS MISMOS. </li></ul><ul><li>GASTOS DE MEDIOS DIDÁCTICOS Y / O ADQUISICIÓN DE MATERIALES CONSUMIBLES. </li></ul><ul><li>GASTOS DE ALQUILER, ARRENDAMIENTO FINANCIERO O AMORTIZACIÓN DE LAS AULAS, TALLERES … </li></ul><ul><li>SEGURO DE ACCIDENTE DE LOS PARTICIPANTES </li></ul><ul><li>GASTOS DE TRANSPORTE, MANUTENCIÓN, ALOJAMIENTO … </li></ul>COSTES DIRECTOS JUSTIFICACIÓN COSTES I
  37. 37. <ul><li>PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN </li></ul><ul><li>INSTALACIONES </li></ul><ul><li>LUZ </li></ul><ul><li>AGUA </li></ul><ul><li>CALEFACCIÓN </li></ul><ul><li>MENSAJERÍA </li></ul><ul><li>CORREO </li></ul><ul><li>LIMPIEZA </li></ul><ul><li>… OTROS COSTES ASOCIADOS A LA GESTIÓN DE LA AAFF </li></ul>COSTES ASOCIADOS JUSTIFICACIÓN COSTES II
  38. 38. COFINANCIACIÓN I PRIVADA “ Es la diferencia entre el importe correspondiente a los costes de formación y aquel por el que se bonifica la empresa” A los efectos de determinar la cofinanciación prevista, se computarán los costes salariales de los trabajadores formados durante el horario de trabajo ”
  39. 39. COFINANCIACIÓN II PRIVADA Orden TAS/2307 – Artículo 14: “ La comprobación del cumplimiento de esta exigencia de COFINANCIACIÓN PRIVADA se realizará una vez finalizada la formación correspondiente de todo el ejercicio ” EMPRESAS 1-9 TRABAJADORES: 0 % - NO COFINANCIAN EMPRESAS 10-49 TRABAJADORES: 10% (12% APLICACIÓN) EMPRESAS 50-249 TRABAJADORES: 20% (25% APLICACIÓN) EMPRESAS + 250 TRABAJADORES: 40% (67% APLICACIÓN)
  40. 40. CÓMO SE BONIFICA I: REQUISITOS <ul><li>Haber realizado la formación </li></ul><ul><li>Comunicar a la Fundación Tripartita la finalización de la AAFF </li></ul><ul><li>Comunicar a la Fundación Tripartita con 7 días de antelación el inicio de la AAFF </li></ul><ul><li>Informar a la RLT </li></ul><ul><li>Indicar en la finalización la cuantía y el mes en que la bonificación se practicará en la Tesorería General de la Seguridad Social </li></ul>
  41. 41. CÓMO SE BONIFICA II Las empresas podrán aplicarse la bonificación en el Boletín de Cotización de un mes DIFERENTE al COMUNICADO, teniendo como LÍMITE el Boletín de DICIEMBRE del año en que se realiza la AAFF EL ESTADO DE LA AAFF TIENE QUE SER VÁLIDO
  42. 42. CÓMO SE BONIFICA III: APLICACIÓN DE LAS BONIFICACIONES TC 2 NORMALIZADO <ul><li>Empresas de menos de 10 trabajadores que no presenten el TC2 a través del Sistema Red </li></ul><ul><li>La bonificación se realiza en un TC1 Complementario que no lleva asociado ningún TC2 </li></ul><ul><li>Clave de Liquidación (CL) “4 Complementaria” </li></ul><ul><li>Clave de Control (CC) “95 Bonificaciones por Formación Continua”- SÓLO PODRÁ EL IMPORTE A BONIFICAR </li></ul>
  43. 43. CÓMO SE BONIFICA IV: APLICACIÓN DE LAS BONIFICACIONES SISTEMA RED <ul><li>Obligatoriamente empresas de más de 10 trabajadores </li></ul><ul><li>El importe de la bonificación se aplicará en la casilla 601 del TC1 (suma de bonificaciones / subvenciones) </li></ul><ul><li>Se crea un nuevo concepto, casilla 763 (bonificaciones por formación continua) </li></ul><ul><li>Esta bonificación no está asociada a ningún trabajador. Es un concepto global. Su importe se acumulará automáticamente en la casilla 601 </li></ul>EN AMBOS CASOS ES IMPRESCINDIBLE QUE LA EMPRESA NO TENGA DEUDAS CON HACIENDA NI CON LA SEGURIDAD SOCIAL
  44. 44. ¿CÓMO SE CONTABILIZAN LAS AAFFS? I “ Los costes derivados de las acciones formativas, deberán quedar expresamente identificados en la contabilidad de la empresa” <ul><li>A efectos contables la bonificación debe considerarse como una subvención a la explotación , pudiendo contabilizarse de las siguientes maneras: </li></ul><ul><li>Dado su carácter específico, se puede optar por abrir una cuenta contable en el subgrupo 74 (subvenciones a la explotación) que se podría denominar y numerar como ingresos por formación en el empleo (7450) , cuenta no desarrollada en el actual plan general contable </li></ul><ul><li>En cuentas del subgrupo 75 (otros ingresos de gestión) </li></ul>
  45. 45. ¿CÓMO SE CONTABILIZAN LAS AAFFS? II Los costes internos incurridos en la realización de los cursos se contabilizarán en las cuentas que según su naturaleza le correspondan. Por ejemplo, si el formador es interno, deberá contabilizarse la nómina en las cuentas del subgrupo 64 (gastos de personal) Los costes externos se contabilizarán en cuenta separada o epígrafe específico en las cuentas que, según su naturaleza, le correspondan del subgrupo 62 (servicios exteriores) con la referencia de formación continua.
  46. 46. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS - INFORMACIÓN DE INTERÉS - INFORMACIÓN FUNDACIÓN TRIPARTITA: 902 183 183 FAX CONSULTAS: 91 759 96 98 FAX PROBLEMAS INFORMÁTICOS: 91 722 00 08 FUNDACIÓN TRIPARTITA C/ ARTURO SORIA 126-128 MADRID 28043 WEB: www.fundaciontripartita.org E-MAIL: atencionalusuario@fundaciontripartita.org
  47. 47. CONTÁCTENOS A TRAVÉS: JOSÉ LUIS SALGUERO TLF: 902 10 17 71 FAX: 950 55 25 67 E-mail: [email_address] MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN
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