Este documento describe un seminario de dos días sobre la estructura de la personalidad llamado "Sistema de Entrenamiento Structogram". El seminario ayudará a los participantes a comprender su propia personalidad y estructura cerebral, identificar las personalidades de otros, y usar esta información para mejorar sus relaciones interpersonales y desempeño profesional.

1. Entender la estructura de tu propia personalidad se
convierte en el factor decisivo para poder elaborar una
estrategia consciente hacia el éxito.
SISTEMA DE ENTRENAMIENTO
STRUCTOGRAM
Madrid, 18 y 19
Mayo de 2010
Hotel NH Sanvy
c/ Goya, 3
DIRIGIDO A PERSONAS QUE TRABAJAN
CON PERSONAS:
 Prestando servicio
 Dirigiendo equipos, proyectos, áreas
 Desarrollando y supervisando a 3os
 Vendiendo productos y/o servicios

2. Por qué acudir a este seminario
¿Cuál es la estructura de mi personalidad?
¿Qué implicaciones tiene en mi desempeño profesional?
¿Cómo identifico la estructura de la personalidad de
otras personas?
¿Cómo gestiono mis prejuicios?
Cuestiones cuya respuesta se trabaja a lo largo del taller:
 Cuál es mi Structogram y que implicaciones tiene.
 Entender mis reacciones.
 Anticipar las reacciones de los demás.
 Cómo identificar el Structogram de otras personas.
 Cómo identificar y gestionar los prejuicios propios y de los otros.

3. Beneficios
Para la empresa:
 Tener empleados más satisfechos y capacitados para alcanzar el éxito.
 Contar con personas capaces de generar confianza en otros
 Mejorar los resultados y la satisfacción de sus clientes.
 Optimizar la comunicación y relaciones entre las personas
 Motivar a los empleados y mejorar el clima laboral
 Integrar este aprendizaje en todas las áreas de la empresa y en todos los niveles de
responsabilidad
 Aprovechar los equipos de trabajo sabiendo las áreas fuertes de cada miembro integrante
Para el participante:
 Comprender sus posibilidades y limitaciones y las causas de su éxito y sus fracasos
 Aumentar las posibilidades de éxito y evitar en lo posible los fracasos.
 Comportarse en cada situación de forma correspondiente a su personalidad
 Trasmitir ideas, proyectos y planes de forma eficiente y convincente
 Lograr ventas exitosas que satisfagan a ambas partes y establezcan relaciones a largo plazo
 Entender mejor a las personas que lo rodean en el ámbito profesional y personal
 Gestionar de forma más eficiente las relaciones interpersonales
 Evitar conflictos innecesarios con personas, equipos de trabajo o áreas de una empresa
 Anticipar las reacciones de los demás y saber qué esperar de ellos
 Gestionar sus prejuicios

4. Sistema Entrenamiento Structogram 1
CONTENIDOS METODOLOGÍA
Conocerse uno mismo Averigüe su bioestructura.
− El cerebro tres en uno. − Elabore el balance provisional. Exposiciones
− El Structogram. − Clasifique sus experiencias. Debates
− Determine sus prejuicios.
Cinco pasos hacia el conocimiento Visionado DvD
de uno mismo. Acepte su bioestructura. Ejercicios
− Conozca su potencial.
Elabore su propio Structogram. − Compruebe sus ideales.
− Encuentre su papel.
Interprete su Structogram.
− La imagen externa. Aproveche su potencial de
− Los tres componentes. personalidad.
− Las combinaciones de los componentes. − Trabaje en sus puntos fuertes.
− El componente más débil. − Admita su identidad.
− Domine las "circunstancias“.
DURACIÓN DE LA SESIÓN
8 Horas

5. Sistema Entrenamiento Structogram 2
CONTENIDOS METODOLOGÍA
Reconociendo Prejuicios Analizando y entendiendo a otros en
− Mis gustos y rechazos.
las relaciones personales.
Exposiciones
− Los prejuicios personales.
− Semejanzas. Debates
Reconociendo las bioestructuras.
− Diferencias.
− Una "buena relación".
Visionado DvD
− El Triogram. Ejercicios
− Mi Triogram personal.
Analizando y entendiendo a otros en
− Mtriogram de referencia
integración de equipos de trabajo.
− Triogram de equipo de trabajo.
Reconociendo áreas dominantes y − Análisis de la estructura de un equipo.
débiles.
− Características de áreas dominantes.
− Características de áreas débiles.
DURACIÓN DE LA SESIÓN
8 Horas

6. Formadores
Nazareth Escribano Gómez de Oteo
» Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid.
» Ha desarrollado su carrera como consultora autónoma y en Grupo QNR
(desde 1999)
» Ha trabajado como consultora de formación para algunas de las más
importantes empresas españolas, impartiendo formación en las área de
habilidades directivas, comunicación, ventas y atención al cliente.
Juan Ramiro Echanove
» Licenciado en Derecho Asesor de Empresas por la Universidad Pontificia
Comillas (ICADE).
» Ha desarrollado su carrera en Grupo QNR (desde 1994)
» Ha trabajado como consultor de formación para algunas de las más
importantes empresas españolas, impartiendo formación en las área de
habilidades directivas, comunicación, ventas y atención al cliente.

7. Más Información
Centro STRUCTOGRAM España
Grupo QNR, Consultoría y Desarrollo de Personas
Cea Bermúdez, 14
28003 Madrid
 916 343 320
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