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Do Desarrollo Organizacional
 

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Enfoque de intervención en Desarrollo Organizacional

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    Do Desarrollo Organizacional Do Desarrollo Organizacional Presentation Transcript

    • MyAdriapolis Un encuentro, una solución http://www.myadriapolis.net [email_address] Modelo de intervención en Desarrollo Organizacional El círculo de transferencia
    • MyAdriapolis Un encuentro, una solución “ Desarrollo Organizacional es una respuesta al cambio, una estrategia formativa con la finalidad de cambiar creencias, actitudes, valores y estructuras de las empresas de modo que éstas puedan adaptarse mejor al medio.” “ Es un esfuerzo planeado que abarca toda la empresa para incrementar su eficiencia a través de intervenciones planificadas de los procesos de organización empleando conocimientos de las ciencias del comportamiento.”
    • MyAdriapolis Un encuentro, una solución … 5 pasos, un cambio planeado
      • Inicio
      • Contacto y sondeo de la situación
      • Conocimiento de expectativas
      • Recopilación de información
      • Cuestionarios, entrevistas
      Inicio 1 Diagnóstico 2 Planificación 3 Implantación 4 Evaluación 5 Diagnóstico
      • Definir situación
      • Identificar y evaluar problemas
      • Potencial de cambio
      • Alternativas, costes, riesgos
    • MyAdriapolis Un encuentro, una solución … 5 pasos, un cambio planeado Inicio 1 Diagnóstico 2 Planificación 3 Implantación 4 Evaluación 5 Planificación
      • Plan de Acción
      • Programa de actividades
      • Recursos, Secuencia, Costes, Duración
      • Definición de la estructura
      Implantación
      • Acción
      • Institucionalizar el cambio planeado continuo
      • Actitud y método para solución de problemas
      Evaluación
      • Control de resultados
      • Auto evaluación
      • Conclusiones
    • MyAdriapolis Un encuentro, una solución Nuestro Enfoque Clientes Procesos Proveedores Formación y Coaching: Liderazgo, Equipo y Gestión de la comunicación Misión, Valores y Visión Principios de liderazgo, colaboración y Dirección de proyectos Estructura Organizativa, Dirección por Objetivos y Proceso de toma de decisión
    • MyAdriapolis Un encuentro, una solución El círculo de transferencia 1 Clarifica Acuerda Búsqueda de soluciones Plan de implantación Introducción de la solución Evalúa los resultados 2 3 4 5 6
    • MyAdriapolis Un encuentro, una solución
      • Áreas de actividad en consultoría de procesos:
        • Comunicación
        • Funciones y roles
        • Solución de problemas y toma de decisiones
        • Liderazgo
        • Colaboración
    • MyAdriapolis Un encuentro, una solución http://www.myadriapolis.net [email_address] 654 410 105 “ Optimista es quién proclama que vivimos en el mejor de los mundos posibles mientras que el pesimista teme que ésa sea la verdad.” Anónimo