Especialización en seguridad física y de la informática

Especialización enSeguridad Física y dela Informática Seguridad IndustrialRiesgos Específicos del trabajo Ing. Ernesto Javier González Flórez

Módulo: Salud Ocupacional y SeguridadEspecialización en Seguridad Física y de la Informatica Industrial Ernesto Gonzalez SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Concepto Básicos Responsabilidades ante la Salud Ocupacional en Colombia Sistema de Seguridad Social (Salud - Pensiones - Riesgos Profesionales) •Razón de ser •Características •Ventajas y Desventajas Salud Ocupacional Programa de Salud Ocupacional Subsistemas de la Salud Ocupacional •Seguridad Industrial •Medicina Preventiva y del Trabajo •Higiene Industrial Factores de Riesgo •Radiaciones •Trabajo en Alturas Comportamiento Seguros Identificación, Valoración y Priorización de Riesgos •Aplicación de metodologías GTC 45 – MATRIZ RAM Plan de Emergencia y Brigada de Emergencia Elementos de Protección Personal

Conceptos Básicos

 SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo es la ausencia de enfermedad. TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida. FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenómeno o acción humana que involucra la capacidad potencial de provocar daño en la salud de los trabajadores, en las instalaciones locativas, en las máquinas y equipos.

 RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento, sea un accidente, una enfermedad, la complicación de ésta o la muerte. AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral. ENFERMEDAD PROFESIONAL: Todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como Enfermedad Profesional por el gobierno nacional. También es enfermedad profesional si se demuestra la relación de causalidad entre el factor de riesgo y la enfermedad. E.P.P.: Elemento de protección personal.

 INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas o las instalaciones ACCIDENTE DE TRABAJO: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o la muerte. Producido durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar de trabajo, pero la ejecución de ordenes debe ser de acuerdo al objeto social de la empresa. ACTOS INSEGUROS: Violación de un procedimiento comúnmente aceptado, que posibilita que se produzca accidentes. CONDICIONES INSEGURAS: Condición física del ambiente de trabajo que posibilita que se produzca un accidente. ACTIVIDAD RUTINARIA: Actividad que forma parte de un proceso de la Organización, se ha planificado y es estandarizable. ACTIVIDAD NO RUTINARIA: Actividad que NO se ha planificado ni estandarizado dentro de un proceso de la Organización o actividad que ha criterio de la empresapor su baja frecuencia de ejecucion la determina como no rutinaria. RESPONSABILIDAD CIVIL

Conceptos Básicos• CEM: Campos Electromagnéticos• RNI: Radiación NO Ionizante• SVE: Sistema de Vigilancia Epidemiológica• Specific Absorption Rate - SAR : Medida para evaluar la Absorción de Energía Especifica “tasa específica de absorción”• IRPA: Asociación internacional para la protección contra la Radiación• INIRC: Comité Internacional para las Radiaciones NO ionizantes.• OMS: Organización Mundial de la Salud• ICNIRP: Comisión internacional para la protección contra las radiaciones No Ionizantes.• OIT: Organización Internacional del Trabajo

Sistema de Seguridad Social(Salud - Pensiones - Riesgos Profesionales)

ESTRUCTURA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA LEY 100 DE 1993RAMO RIESGOS PENSIONES SALUD PROFESIONALESRIESGO Invalidez, Vejez y Enfermedad General y Accidente de Trabajo y Muerte Maternidad Enfermedad Profesional A.F.P E.P.S A.R.PENTIDAD I.P.S

REGIMEN DEL SISTEMA GENERAL DEPENSIONESESTA COMPUESTO POR DOS REGIMES SOLIDARIOS EXCLUYENTESREGIMEN SOLIDARIO DE REGIMEN DE AHORROPRIMA MEDIA CON INDIVIDUAL CONPRESTACION DEFINIDA SOLIDARIDAD. (compañías de(ISS) seguro)

Sistema General de Pensiones 2008 : 16%

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUDRÉGIMEN CONTRIBUTIVOEs aquel régimen al que obligatoriamente pertenecen todas las personasque tienen capacidad de pago, como es el caso de los asalariados. Esterégimen es administrado por las empresas promotoras de salud, conocidascomo EPS.La cotización a este sistema es del 12.5% del salario base de cotización,distribuida así: 8.5% lo aporta el empleador y el 4% restante el trabajador.La cotización mínima es de 1 SLMLV y máximo 25 SMLV para trabajadoresdependientes. Para los trabajadores independientes es de mínimo 1salariomínimo.La EPS es de libre escogencia por el trabajador.

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUDRÉGIMEN SUBSIDIADOAtiende a la población que no tiene capacidad de pago, es administrado porAdministradoras del Régimen Subsidiado, conocidas como ARS. Con estesistema el estado garantiza la atención de la población menos favorecida.• No hay cotizaciones a cargo de los beneficiarios de este sistema.• La ARS es de libre escogencia por el afiliado.• Para acceder a dicho sistema debe ser beneficiario del SISBEN.

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUDEl Sistema General de Seguridad Social en salud tiene dos regímenes:

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESEs el conjunto de entidades públicas yprivadas, normas y procedimientosdestinados a prevenir, proteger y atender alos trabajadores, de los efectos de lasenfermedades y accidentes que puedanocurrirles “con ocasión o como consecuenciadel trabajo que desarrollan”, además demantener la vigilancia para el estrictocumplimiento de la normatividad en SaludOcupacional.En Colombia el campo de la SaludOcupacional, se encuentra enmarcado entoda la reglamentación dada a través delSistema General de Riesgos Profesionales.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES ASISTENCIA MEDICA CONDICIONES INCAPACIDADHOMBRE DE TRABAJO A.T.E.P INVALIDEZ MÁQUINAS EQUIPOS MATERIAS PRIMAS PERDIDAS A LA EMPRESA AMBIENTE Y OTRAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL ORGANIZACIÓN

¿QUIEN PAGA EL CASO O EVENTO? DEPENDE DEL ORIGEN COMUN E.P.SORIGEN PROFESIONAL A.R.PCUALQUIER CONTINGENCIA SERA ATENDIDA POR LA EPS A LA CUAL ESTA AFILIADO EL TRABAJADOR

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESCAMPO DE APLICACIÓN Se aplica a todas las empresas que funcionen en el territorio nacional y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas de los sectores públicos, oficiales, semioficiales en todos sus órdenes y en el sector privado en general. Pero existen excepciones …..

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESOBJETIVOS: Establecer actividades de previsión (promoción) y prevención, tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, protegiéndola contra los factores de riesgos derivados de la organización del trabajo. Fijar las prestaciones de salud y económicas ante los riesgos profesionales. Investigar los ATEP y controlar los F.R.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESCONFORMACIÓN MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL ENTIDADES CONSEJO NACIONAL ADMINISTRADORAS DE RIESGOS DE RIESGOS PROFESIONALES PROFESIONALES DEC. 1834/94 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES COMITÉ NACIONAL SUPERINTENDENCIA DE SALUD BANCARIA OCUPACIONAL DEC. 1542/94 JUNTAS DE FONDO DE RIESGOS CALIFICACIÓN DE PROFESIONALES INVALIDEZ DEC. 1346/94

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESEl incumplimiento de las obligaciones a cargo de los empleadores genera lassanciones legales además de colocar en grave riesgo económico a lasempresas y la salud ocupacional de los trabajadores con lascorrespondientes consecuencias en la vida social y familiar de las personas.Cuando los trabajadores no cumplen con las normas de salud ocupacional,los empleadores pueden denunciar tal hecho ante el Ministerio de Laprotección social y solicitar permiso para su despido laboral.

SANCIONES AL EMPLEADOR • La NO afiliación y el NO pago de 2 o mas meses: multa hasta 500 salarios mínimos mes. • La información inoportuna del ATEP: multa hasta 200 S.M. mes. • La NO información de traslado de trabajadores que agraven el riesgo: multa hasta 500 S.M. mes. • La NO aplicación de reglamentos y determinaciones de prevención: multa hasta 500 S.M. mes, suspensión total de actividades o cierre definitivo empresa.• Cuando la información de cotización real NO coincide con la cotización realizada al sistema: multa hasta 500 S.M. mes, paga excedente, y pago al trabajador de la diferencia que le hubiera correspondido por pago de prestaciones.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESAFILIACION

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESEn el momento de la vinculación de una empresa a una Administradora deRiesgos Profesionales, ésta le asigna una tarifa de acuerdo con la actividadprincipal de la empresa y la exposición a los factores de riesgo.Se han determinado 5 clases de Riesgo que contemplan las diversasactividades económicas de las empresas. Si una empresa tiene más de uncentro de trabajo, podrá ser clasificada para diferentes clases de riesgo,siempre que las instalaciones locativas, las actividades y la exposición afactores de riesgo sean diferentes.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES CLASIFICACIÓN TIPO DE EJEMPLOS RIESGO CLASE I Mínimo Mayor parte de actividades comerciales Trabajos de oficina Centros educativos Algunos procedimientos manufactureros CLASE II Bajo Almacenes por departamentos Algunas labores agrícolas CLASE III Medio Algunos procesos manufactureros (fabricación de agujas, alcoholes, alimentos, automotores)… Procesos manufactureros como aceites, cervezas, vidrios. CLASE IV Alto Procesos de galvanización, transporte. Construcción, Areneras, Explotación petrolera, Manejo de Máximo explosivos, Bomberos, Manejo de asbesto. … CLASE V

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESM0NTO DE LAS COTIZACIONES CLASE DE VALOR MINIMO VALOR INICIAL VALOR MAXIMO RIESGO CLASE I 0.348% 0.522% 0.696% CLASE II 0.534% 1.044% 1.653% CLASE III 0.783% 2.436% 4.089% CLASE IV 1.740% 4.350% 6.960% CLASE V 3.219% 6.960% 8.700% Las ARP pueden iniciar las acciones contra los empleadores por el no pago de las cotizaciones correspondientes.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESLa cotización obligatoria que deben hacer los empleadores equivale alporcentaje establecido por el gobierno sobre el total del ingreso base deCotización.El pago de la cotización está a cargo del empleador en un 100% y se hace a laAdministradora de Riesgos profesionales seleccionada previamente por él.Con este aporte, todos los trabajadores de la empresa adquieren el derecho arecibir las prestaciones asistenciales y económicas y los servicios básicos deprevención en salud ocupacional por parte de la ARP a la cual se encuentrenafiliados.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESCOTIZACION

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESEJEMPLO

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESPRESTACIONES ASISTENCIALESEs obligación de las EPS, otorgar las prestaciones asistenciales que requiera eltrabajador accidentado o que tenga calificada una enfermedad profesional. Dichasinstituciones deben solicitar el valor del reembolso de los servicios prestados a las ARP.Los servicios asistenciales son prestados por las instituciones prestadoras de salud, esdecir clínicas, hospitales, etc. y los costos son a cargo de las administradoras de riesgosprofesionales. El trabajador adquiere el derecho a las prestaciones asistenciales desde el momento delaccidente o enfermedad hasta su recuperación sin importar si esta vinculado odesvinculado laboralmente.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESPRESTACIONES ASISTENCIALESEn caso de accidente de trabajo quien garantiza las prestaciones es la ARP a la cualestaba vinculado al momento de la ocurrencia del Accidente. Para la atención de la enfermedad profesional quien garantiza las prestaciones es laARP donde se encuentra afiliado al momento de requerir atención médica.Si es ex-trabajador, es decir que no tiene vinculo laboral con ninguna empresa, lo cubrela ultima ARP que lo venía protegiendo, en caso de enfermedad profesional.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESPRESTACIONES ASISTENCIALES

PRESTACIONES ECONÓMICASLas Prestaciones Económicas son aportes en dinero a los cuales tiene derecho eltrabajador afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales en caso de sufrir accidentede trabajo o enfermedad profesional.

PRESTACIONES ECONÓMICASSUBSIDIO POR INCAPACIDADEs la incapacidad para laborar por un tiempo determinado.MONTO DE LA INCAPACIDADSubsidio equivalente al 100% de su Ingreso (salario) Base de Cotización (IBC) durante eltiempo que dure la incapacidad.

PRESTACIONES ECONÓMICASINDEMNIZACION POR INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIALEs la disminución parcial pero definitiva de alguna de las facultades para desarrollar el trabajohabitual igual o superior al 5%, pero inferior al 50% de la capacidad laboral.MONTO DE LA INDEMNIZACIÓNIndemnización (pago único) en proporción al daño sufrido en una suma no inferior a 2 salarioso Ingreso Base de Liquidación (I.B.L.) ni superior a 24 salarios base de liquidación.

PRESTACIONES ECONÓMICASPENSION POR INVALIDEZSe considera inválida una persona que por causa de origen profesional, no provocadaintencionalmente, hubiere perdido el 50% o más de su capacidad laboral.

PRESTACIONES ECONÓMICASPENSION DE INVALIDEZ

PRESTACIONES ECONÓMICASPENSION DE SOBREVIVIENTESEs el derecho a recibir una pensión por parte de los Beneficiarios de Ley comoconsecuencia del fallecimiento de un afiliado o pensionado por riesgos profesionales(ATEP).MONTO DE LA PENSIÓN• Por muerte del afiliado: el 75% del I.B.L.• Por muerte del pensionado: el 100% de la pensión que venía recibiendo, menos el 15%adicional si se encontraba recibiendo auxilio de terceros.LÍMITE DE PENSIÓNNinguna pensión puede ser inferior a un (1) SMMLV, ni superior a veinte (20) veces estemismo salario.

PRESTACIONES ECONÓMICASPENSION DE SOBREVIVIENTES

PRESTACIONES ECONÓMICASAUX. FUNERARIOEs el pago único en dinero que se reconoce a la persona que compruebe habersufragado los gastos de entierro de un afiliado o pensionado.MONTO DEL AUXILIOEquivale al último salario base de cotización (o mesada pensional) sin ser inferior a 5salarios mínimos mensuales legales básicos ni superior a 10 veces este salario.

CALIFICACIÓN DEL ORIGEN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO O DE LA ENFERMEDAD PROFESIONALLa calificación del origen del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional serácalificado, en primera instancia por la institución prestadora de servicios de salud queatiende al afiliado.El médico o la comisión laboral de la entidad administradora de riesgos Profesionalesdeterminarán el origen, en segunda instancia.Cuando surjan discrepancias en el origen, éstas serán resueltas por una junta integradapor representantes de las entidades administradoras de salud y de riesgos profesionales.De persistir el desacuerdo, se seguirá el procedimiento previsto para las juntas decalificación de invalidez. (Regional o Nacional)

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESCALIFICACION

SALUD OCUPACIONALDisciplina que busca el bienestar físico,mental y social de los empleados en sussitios de trabajo.

SALUD OCUPACIONAL Es el conjunto de actividades INTERDISCIPLINARIAS dirigidas a PRESERVAR, MANTENER Y REPARAR la salud INTEGRAL de las personas, durante su vida laboral. Interdisciplinariedad. Implica la unión o interrelación de varias disciplinas, en pro de un objetivo común.

SALUD OCUPACIONAL PRESERVAR MANTENER REPARAR Tratar en lo posible de Cuando la salud delTratar de conservar evitar las lesiones trabajador se hala salud con que (riesgos profesionales) afectado, se debenentro el trabajador a que le pueda aplicar las medidasla empresa o trabajo ocasionar la ejecución del caso, para de la actividad laboral reparar la lesión y volverlo a la actividad

SALUD OCUPACIONAL Ambiente GeneralOrganización del Elementos de TRABAJADOR Trabajo Trabajo Ambiente Laboral Factores Sociales F.E. F.I.

SALUD OCUPACIONALDIVISIÓN: PREVISION ACCIDENTE DE SEGURIDAD DEL TRABAJO PREVENCION TRABAJO MEDICINA DELS.O. TRABAJO HIGIENE DEL PREVISION ENFERMEDAD TRABAJO PROFESIONAL PREVENCION

SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO SANEAMIENTO SUBPROGRAMAS HIGIENE BASICO DE SALUDINDUSTRIAL Y PROTECCIÓN OCUPACIONAL AMBIENTAL SEGURIDAD INDUSTRIAL

SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJOConjunto de actividades dirigidas a lapromoción y control de la Salud de lostrabajadores. En este subprograma seintegran las acciones de Medicina Preventivay Medicina del Trabajo, teniendo en cuentaque las dos tienden a garantizar óptimascondiciones de bienestar físico, mental ysocial de las personas, protegiéndolos de losfactores de riesgo ocupacionales,ubicándolos en un puesto de trabajo acordecon sus condiciones psico - físicas ymanteniéndolos en aptitud de producciónlaboral.

SUBPROGRAMA MEDICINA PREVENTIVA Y DELTRABAJO ACTIVIDADES A DESARROLLAR EVALUACIONES MEDICAS DIAGNOSTICO DE SALUD SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA OCUPACIONAL PROGRAMAS DE PREVENCIÓN AUSENTISMO LABORAL CAPACITACIÓN VISITAS A LOS PUESTOS DE TRABAJO SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y REGISTROS COORDINACIÓN CON ENTIDADES DE SALUD, RECREACIÓN, DEPORTE Y CULTURA

SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONALHIGIENE INDUSTRIAL Disciplina dedicada al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores y agentes ambientales originados en o por el lugar de trabajo, que puedan causar enfermedad e ineficiencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de una comunidad. ACTIVIDADES A DESARROLLAR ESTUDIOS PRELIMINARES DE LOS AGENTES CONTAMINANTES AMBIENTALES MEDICIONES AMBIENTALES APLICAR CORRECTIVOS EN LA FUENTE, MEDIO E INDIVIDUO

SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONALSEGURIDAD INDUSTRIALComprende el conjunto de técnicas y actividades destinadas a la identificación,valoración y al control de las causas de los accidentes de trabajo. ACTIVIDADES A DESARROLLAR NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y PROGRAMAS DE PREVENCIÓN DEMARCACIÓN Y SEÑALIZACIÓN DE ÁREAS IMPLEMENTAR PROGRAMA DE INSPECCIONES PLANEADAS IMPLEMENTAR PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO IMPLEMENTAR PROGRAMA DE MANTENIMIENTO INVESTIGACIÓN Y ANALISIS DE ACCIDENTES/ INCIDENTES CAPACITACIÓN Y PREPARACIÓN PARA EMERGENCIAS

SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONALSANEAMIENTO BASICO Y PROTECCIÓN AMBIENTALConjunto de actividades dirigidas a proteger el ecosistema de la actividadindustrial, a su vez que se encarga de proteger la salud de los trabajadoresencaminando acciones de saneamiento básico en la empresa. ACTIVIDADES A DESARROLLAR ALOJAMIENTO Y DISPOSICIÓN DE LAS BASURAS SERVICIOS SANITARIOS (BAÑOS, DUCHAS, LAVAMANOS) CONTROL DE PLAGAS SUMINISTRO DE AGUA POTABLE

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.OBJETIVO Proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL ELEMENTOS BASICOS POLITICA DE SALUD COPUACIONAL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL DESIGNAR COORDINADOR DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Y EVALUACIONES

FACTORES DE RIESGO

FACTORES DE RIESGOSon todos aquellos elementos, fenómenos o acciones humanas que pueden provocar algún tipode daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. LOS RIESGOS SE CLASIFICAN EN: RIESGOS DE HIGIENE: RIESGOS DE INSEGURIDAD: Puede causar una enfermedad profesional. Semanifiestan después de algún tiempo como pérdida de Pueden causar un accidente de trabajo yoído, capacidad respiratoria o de la vista, causados efectos inmediatos como heridas, golpes,por no usar los elementos de protección personal que machucones, fracturas, ocasionados por el empleocorrespondan a la tarea que se desarrolla, como gafas de martillos, macetas, sierras, tornos, cortadorasprotectoras, careta para soldar, tapa oídos o máscaras entre otras máquinas y herramientas, usadas depara protección de gases, humos o polvos. manera inapropiada o en mal estado.

FACTORES DE RIESGOCLASIFICACIÓN DE LOS RIESGOS: FÍSICOS MECÁNICOS QUÍMICOS BIOLÓGICOS ELÉCTRICOS ERGONÓMICOS LOCATIVOS PSICOSOCIALES RIESGOS DE HIGIENE RIESGOS DE INSEGURIDAD

FACTORES DE RIESGOSegún concepto dado por la OIT los factores de riesgo ocupacionales seagrupan en: RIESGOS RIESGOS FISICOS RIESGOS DE ORIGEN QUÍMICOS SOCIAL RIESGOS RIESGOS DE ORIGEN BIOLOGICOS NATURAL FACTORES DE RIESGOS RIESGO RIESGOS PSICOSOCIALES ERGONOMICOS RIESGOS RIESGOS LOCATIVOS MECANICOS RIESGOS DE RIESGOS INCENDIO Y ELECTRICOS EXPLOSIÓN

RIESGOS FÍSICOSRUIDO ILUMINACION TEMPERATURA GAMMA VIBRACIONES RADIACIONES

RIESGOS QUÍMICOS LIQUIDOS ROCIOS MATERIAL GASES YPARTICULADO VAPORES

RIESGOS BIOLÓGICOS BACTERIAS VIRUS HONGOS PICADURAS

RIESGOS DE SEGURIDAD ARCHIVO Y MECANICOELECTRICO ALMACENAMIENTO INCENDIO Y EXPLOSIÓNORDEN Y ASEO LOCATIVO

RIESGOS ERGONÓMICOS MANIPULACIÓN CARGA ESTATICA Y TRANSPORTE DE CARGAS DISPOSICIÓN PUESTOCARGA DINAMICA DE TRABAJO

RIESGOS PSICOSOCIALES CARGA MENTAL TRABAJO BAJO PRESIÓN MONOTONIA Y RUTINAPROBLEMAS EXTRALABORALESRELACIONES INTERPERSONALES TURNOS DE TRABAJO ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

RIESGO DE ORDEN PÚBLICO TRÁNSITO ROBOS Y ATRACOS ATENTADOS MANIFESTACIONES TERRORRISTAS

MEDIDAS DE CONTROL FUENTE MEDIO RECEPTOR MODIFICACIONES EN EQUIPOS DISEÑOS DE ELEMENTOS DE HERRAMIENTAS Y PUESTOS DE PROTECCION PROCESOS TRABAJO PERSONAL

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOSQUE ES?Estrategia metodológica que permite recopilar y analizar en forma sistemática yorganizada, los datos relacionados con la identificación, localización, valoración ypriorización de los factores de riesgos existentes en un contexto laboral, con el fin deplanificar las medidas de control más convenientes.PARA QUE SIRVE?Para priorizar la intervención en los factores de riesgo que registran mayor grado depeligrosidad.Para obtener la información necesaria sobre las condiciones de trabajo y su posibleefecto en la salud de los trabajadores.Para facilitar la implementación de medidas más efectivas dentro del Programa deSalud OcupacionalPara generar planes de inversión en Salud Ocupacional ante la Gerencia de laempresa.Para generar al interior de cada empleado de la empresa mayor compromiso yparticipación en la prevención de riesgos de la empresa

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS• CUALES SON LOS RIESGOS ?• DONDE ESTAN ?• COMO SE PRODUCEN ?• CUAL ES MAS IMPORTANTE ?• DONDE HAY QUE ACTUAR ?• CUANDO Y COMO ACTUAR ? PRIORIDAD.

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOSCARACTERÍSTICASDeberá partir del tipo de operación productiva que se realiza en laempresaRealizar un análisis global del ambiente de trabajoLa información condensada en el Panorama deberá mantenerseperiódicamente actualizadaDeberá permitir evaluar las consecuencias y/o efectos de mayorprobabilidad dentro del ambiente de trabajo en la empresa

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS SECUENCIARECONOCIMIENTO : REVISION BIBLIOGRAFICA. INF. GRAL RECORRIDO DEL PROCESO IDENTIFICACION Y LOCALIZACION DEL RIESGO Y CONSECUENCIAS EVALUACION Y VALORACION DE RIESGOS DEFINICION DE ACTIVIDADES PRIORITARIAS INTERVENCION Y CONTROL

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS CONTENIDO AREA FACTOR DE RIESGO FUENTE DEL RIESGO EFECTOS DE LA EXPOSICION PERSONAL EXPUESTO, DIRECTO-INDIRECTO VALORACION DEL RIESGO:OBJETIVO (MEDICIONES)SUBJETIVO (GRADO DE PELIGROSIDAD GRADO DE RIESGO).• METODOS DE CONTROL : * EXISTENTE - * POR ESTABLECER

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS ALTERNATIVASΘ METODOLOGÍA GTC 45Θ RISK ASSESSMENT METHOD: Método de Asistencia de Riesgos

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS METODOLOGÍA GTC 45 PANORAMA GENERAL DE FACTORES DE RIESGOEMPRESA: NITCENTRO DE TRABAJO: TELÉFONODIRECCIÓN FECHA Sistema de control Valoración del Trabajadores Descripció actual riesgo G Medidas de Factor de n del Efectos G Inte F IntOficio R control riesgo factor de posibles P r P er R propuestas riesgo Tiempo Fue Me Trabaj Exp (horas) nte dio ador C E P C = Consecuencia E = Exposición P = Probabilidad. G.P. = Grado Peligrosidad. F.P. = Factor Ponderación. G.R.R = Grado Repercusión de Riesgo

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS VALORACION FACTORES DE SEGURIDADGRADO DE PELIGROSIDAD G.P. = E * C * P• EXPOSICION =E• CONSECUENCIAS = C• PROBABILIDAD =P

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS METODOLOGÍA GTC 45 VALORACION FACTORES DE SEGURIDAD  EXPOSICION• REMOTA = 1 UNA VEZ AL MES• OCASIONAL = 3 ALGUNAS VECES A LA SEMANA• FRECUENTE = 6 ALGUNAS VECES AL DIA• CONTINUA = 10 MUCHAS VECES AL DIA  CONSECUENCIAS• LEVE = 1 PEQUEÑAS LESIONES O DAÑOS.• MEDIO = 4 AMPUTACIONES, INVALIDEZ PERMANENTE Y/O DAÑO (20%)• GRAVE = 6 UN MUERTO Y/O DAÑOS (60%)• CATASTROFICA = 10 NUMEROSOS MUERTOS Y/O GRANDES DAÑOS(90%)

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS METODOLOGÍA GTC 45  PROBABILIDAD• MUY BAJA = 1 OCURRE RARA VEZ• BAJA = 3 REMOTA PERO POSIBLE• MEDIA = 6 MUY PROPABLE• ALTA = 10 INMINENTE, FRECUENTEGRADO DE PELIGROSIDAD (G.P.) = C x E x P  INTERPRETACIÓN • > 800 = MUY ALTO • 600 A 800 = ALTO. CORRECCION INMEDIATA • 300 A 600 = IMPORTANTE REQUIERE CORRECCION • 100 A 300 = MANTENERSE ALERTA • < 100 = ACEPTABLE. VIGILANCIA PERIODICA

PANORAMA DE FACTORES DERIESGOS METODOLOGÍA GTC 45VALORACION FACTORES DE HIGIENE INDUSTRIAL, PSICOSOCIALES Y ERGONOMICOS ALTO MEDIO BAJO BAJO MEDIO ALTO 0 300 600 1000

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS METODOLOGÍA GTC 45FACTOR DE PONDERACIÒN (F.D)El factor de ponderación está determinado por la cantidad porcentualde trabajadores afectados por el factor de riesgo.F.P. = Trabajadores Expuestos X 100 Total de trabajadores PORCENTAJE DE TRABAJADORES VALOR EXPUESTOS 1 0 – 20 % 2 21 – 40% 3 41 – 60% 4 61 –80% 5 81 – 100%

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS METODOLOGÍA GTC 45GRADO DE REPERCUSIÒN (G.R.)Permite cuantificar qué tan grave puede ser el factor de riesgo para elnúmero de trabajadores que están expuestos.G.R. = G.P- * F.P. G.P.= Grado de Peligrosidad F.P. = Factor de PonderaciónINTERPRETACIONPermite identificar qué significa el valor obtenido en la casilla deGrado de repercusión VALOR RANGO 1-1500 BAJO 1501- 3500 MEDIO 3501- 5000 ALTO

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS RISK ASSESSMENT METHOD FORMATO: FSO-001: MATRIZ PANORAMA FACTORES DE RIESGOS EMPRESA: DEPENDENCIA: FECHA ELABORACION DEL PANORAMA: FECHA VALIDACION: VERSION: 1.0 PAGINA: 1 DE CONTROLE S RECOMEND Valoracion AT Valoracion EP SEGUIMIENTO EXISTENTE ACIONES S MediÁrea Cargo Act Factor Fuente # Tiemp F M T cion F M T Resp Fec Cum de Efect de o de R G de onsab ha plimi Riesg Riesg o Ex Exp E O P C A A M B R Nivel le de ento o o p horas/ T E sgt día oELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA FECHFECHA: : A:

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS RISK ASSESSMENT METHODPara valorar los riesgos de una manera objetiva es necesario dividirlos endos grandes grupos que son: Los riesgos que generan ACCIDENTE DETRABAJO y los que pueden generar ENFERMEDAD PROFESIONAL. VALORACIÒN ACCIDENTES DE TRABAJOPara calcular el valor de Probabilidad de ocurrencia se tienen en cuentala exposición y la posible ocurrencia: EXPOSICION OCURRENCIA1 Continua 1 Muy posible (ocurrió / es posible)2 Con frecuencia diaria 2 Posible (puede ocurrir)3 Ocasional (una vez por semana) 3 Raro (pero posible)4 Poco usual (una vez por mes) 4 Muy raro5 Rara (pocas veces al año) 5 Muy improbable6 Muy rara (anual o menor) 6 Prácticamente imposible

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS RISK ASSESSMENT METHODPara hallar la PROBABILIDAD se combina el valor de las anterioresvariables en la siguiente matriz: Ocurrencia PROBABILIDAD 1 2 3 4 5 6 A Común, de ocurrencia repetidaE 1 A A B C C D Es conocido que pueda ocurrir u Bx 2 A B B C D D ocurrióp 3 B B C D D D C Puede ocurrirosi 4 B C C D D E D No es esperable que ocurraci 5 C C D D E Eó E Prácticamente imposible que ocurran 6 C D D E E E

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS RISK ASSESSMENT METHODPara calcular el riesgo Potencial se relaciona el valor de la consecuencia con el valorde la Probabilidad hallado en la matriz de riesgo Probabilidad CONSECUENCIA A B C D E CONSECUENCIA EN PERSONAS 1 Fatal, numerosas víctimas C 1 1 2 4 7 11 o 2 Una Muerte n Lesiones con incapacidades s 2 3 5 8 12 16 3 e permanentes c Lesiones con incapacidades no 3 6 9 13 17 20 4 u permanentes e 5 Lesiones leves sin días perdidos n 4 10 14 18 21 23 c i a 5 15 19 22 24 25

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS RISK ASSESSMENT METHOD RIESGO % Trabajadores Factor de 1-3 Extremadamente Alto expuestos Ponderación 4-6 ALTO Alto superior 81 a 100 % 1 7-10 Alto inferior 61 a 80 % 211-15 Medio superior MEDIO 41 a 60 % 316-19 Medio inferior 21 a 40 % 420-22 Bajo superior BAJO 1 a 20 % 523-25 Bajo inferiorEntonces el Grado de repercusión para Accidente de Trabajo (AT) será igualal Factor de Ponderación x El valor del Riesgo Potencial. REPERCUSION AT 1-30 ALTO 31-99 MEDIO 100-125 BAJO

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS RISK ASSESSMENT METHODORACION ENFERMEDAD PROFESIONAL Para valorar aquellos factores de riesgo que generan ENFERMEDAD PROFESIONAL (físico, químicos, ergonómico, biológico, etc.) tenemos en cuenta la siguiente escala de acuerdo al factor de riesgo. ALTO MEDIO BAJO

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS RISK ASSESSMENT METHODREPERCUSION DEL RIESGOPara riesgos que generan Enfermedad Profesional (EP) la Repercusión delRiesgo se determina de la siguiente forma: Valoración % Trabajadores Factor de expuestos Ponderación A M B 81 a 100 % 1 1 1 2 4 61 a 80 % 2 F. 2 3 5 7 Pon 41 a 60 % 3 3 6 8 10 dera 21 a 40 % 4 ción 4 9 11 13 1 a 20 % 5 5 12 14 15 REPERCUSION EP 1-6 ALTO 7-12 MEDIO 13-15 BAJO

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS MEDIDAS DE CONTROLEXISTENTESREQUERIDAS* FUENTE * MEDIO * INDIVIDUO

FOMENTO DELCOMPORTAMIENTO SEGURO

POR QUÉ NOS ACCIDENTAMOS?

ESTUDIO DE LA PROPORCION DE ACCIDENTES LESION SERIA O GRAVE Incluye lesiones graves e incapacitantes. 11 (ANSI-Z 16.1, Revisada 1967, Proporción de 1-15.) LESION MENOR 10 10 Toda lesión reportada menos que grave ACCIDENTES CON DAÑO A LA PROPIEDAD Todos los tipos 30 30 INCIDENTES SIN LESION O DAÑO VISIBLE (Cuasi-accidentes o escapadas milagrosas). 600 600

COSTOS DE LOS ACCIDENTES Frank Bird. Liderazgo práctico en el Control de Pérdidas

MODELO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS CO CAU CAU INA NTR DE O L BAS SAS INM EDI SAS EV EF CU ICA ATA EN EC 1. P ro AD O S S TO TO in g r S 2. adec amas Es u Actu ina tánd ados Fac inad acione de are t ecu s pers ores d c s 3. C el pr uado ada Co um ogra s ona l es Con y s nta Pe ina plim ma dici co n ct o Pr rso de decu ient defi ones o nest los ado o Fac ci en en e Pr pied as án tes rgía Am oce ad da res del tores o trab ajo sub bie so sta nt nci e a $$

CAUSAS BASICAS Factores del Trabajo Factores Personales• Supervisión y liderazgo deficientes • Capacidad fisiológica inadecuada• Ingeniería Inadecuada • Capacidad mental/sicológica inadecuada• Herramientas y equipos inadecuados • Estrés físico o fisiológico• Estándares de trabajo deficientes • Estrés mental o psicológico• Deficiencia en las adquisiciones • Falta de conocimientos• Mantenimiento deficiente • Falta de habilidades• Uso y desgaste • Motivación deficiente• Abuso y Maltrato

CAUSAS INMEDIATAS Actuaciones inadecuadas Condiciones deficientes • Operar equipos sin autorización • No señalar o advertir• Protecciones inadecuadas • Falla en asegurar adecuadamente• Equipos de protección inadecuados • Operar a velocidad inadecuada• Equipos de protección insuficientes • Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad• Herramientas, equipos, o materiales defectuosos • Eliminar los dispositivos de seguridad• Espacio limitado para desenvolverse • No usar el equipo de protección personal• Sistemas de advertencia insuficientes • Emplear en forma inadecuada el equipo de protección personal• Peligro de explosión o incendio • Almacenar de manera incorrecta• Orden y Limpieza deficientes en el lugar de trabajo • Levantar objetos en forma incorrecta• Condiciones ambientales peligrosas • Adoptar una posición inadecuada para hacer la tarea• Exposición a ruido, radiaciones • Trabajar bajo la influencia del alcohol y otras drogas• Iluminación deficiente o excesiva • Hacer bromas pesadas• Ventilación insuficiente

CAUSAS DE ACCIDENTESCAUSAS BÁSICAS: 1. Factores personales: Falta de conocimiento, falta de habilidad, tensión física – fisiológica, mental – psicológica, motivación inadecuada. 2. Factores del trabajo: Liderazgo y supervisión deficiente, ingeniería inadecuada, adquisiciones incorrectas, mantenimiento inadecuado, uso y desgaste, herramientas y equipos inadecuados.CAUSAS INMEDIATAS: Actos y Condiciones inseguras o subestándar.

¿POR QUÉ OCURREN LOS ACCIDENTES? •CONDICIONES INSEGURAS: Es una situación peligrosa que posibilita que ocurra un accidente. Protección y resguardos mal diseñados EPP inadecuados o insuficientes Herramientas, equipos o materias primas defectuosas Espacio reducido para moverse Señalización insuficiente Orden y limpieza deficiente Ventilación insuficiente

No todas las condicionesinseguras producenaccidentes, pero laPERMANENCIA de unacondición insegura en el lugarde trabajo los puede producir.

¿POR QUÉ OCURREN LOS ACCIDENTES?•ACTOS INCORRECTOS: Son acciones u omisionescometidas por las personas que posibilitan que se produzcan accidentes. Operar equipos sin autorización. No señalar o advertir Operar a velocidad inadecuada Retirar los dispositivos de Seguridad Usar equipo defectuoso No usar EPP Reparar o realizar mantenimiento a equipos en funcionamiento. Trabajar bajo efectos del alcohol o drogas

No todos los actosincorrectos producenaccidentes, pero laREPETICIÓN de un actoincorrecto los puedeproducir.

¡PELIGRO! TODA CONDICIÓN CAPAZ DEAFECTAR A LAS PERSONAS, LOS BIENES, LA PRODUCCIÓN Y EL MEDIO AMBIENTE

¡RIESGO!ES LA CONSECUENCIA QUE SE PRODUCE CUANDO SE ENTRA EN CONTACTO CON EL PELIGRO

? ¿P O E SG EL IG ¿ RI RO ? ¿ Peligro? : Altura ¿ Riesgo ? : Caída / Contusión Caída desde un andamio ¿ Peligro? : producto químico ¿ Riesgo ? : Quemadura química,Manejo de productos intoxicación.químicos

CUÁL ES ELPELIGRO?CUAL ES ELRIESGO?

COMPORTAMIENTOINSEGUROEs el conjunto de actuacioneshumanas (conductas), decisiones uomisiones que pueden ser origen deaccidente o de una condición insegura.

¿Cuál es el comportamiento inseguro ?

¿Cuál es el comportamiento inseguro ? Safteng.net

CLAVES PARA IDENTIFICARPELIGROS….. Qué pasaría si…….? Cómo podría ocurrir un accidente en este lugar? ......

APLIQUE LA TÉCNICA DE LAS 6 APara identificar peligros observe en su entorno: ARRIBA ABAJO ATRÁS A UN LADO AL OTRO LABO ADELANTE DETENGASE Y PIENSE, DECIDA QUE DEBE HACER PARA EVITAR UN ACCIDENTE

CLAVES PARA IDENTIFICAR PELIGROSCómo podríaocurrir unaccidente en estelugar?Qué pasaría si……..

PLANES Y BRIGADAS DE EMERGENCIA

EMERGENCIASituación que implica el estado perturbación parcial o total de una empresa, ocasionado por laposibilidad o real ocurrencia de un evento no deseado y que pueda requerir la utilización derecursos y/o procedimientos diferentes o superiores a los normales y la modificación temporal,parcial o total de la actividad laboral.DESASTRE Daño o alteración grave de las condiciones normales de vida.AMENAZA Factor externo de origen natural, tecnológico o provocado que puede afectar a la comunidad y a las empresas, provocando lesiones y/o muertes a las personas o daños a la infraestructura física y económica.

AMENAZAS NATURALESMeteorológicas o climáticasGeológicasBiológicas

AMENAZAS TECNOLÓGICAS

AMENAZAS SOCIALES

CLASIFICACIÓN SEGÚN SU GRAVEDADConato de EmergenciaAfecta un sector pequeño; de fácil control con personal del área.Emergencia Parcial Afecta un sector específico; actúa la brigada básica o la unidad específica de la brigada especializada.Emergencia GeneralAfecta toda o gran parte de la empresa, actúa toda la brigada de emergencia, además de ayuda superior.

LEGISLACIÓN RESOLUCIÓN 1016 /89 • RAMA PREVENTIVA • RAMA PASIVA Ó ESTRUCTURAL • RAMA ACTIVA

RAMA PREVENTIVA LEY 9ª, TITULO III, ARTÍCULOS 155/242.Res. 2400/79, Res.898/95 Minsalud Calidad Combustibles, líquidos y sólidos REGLAMENTACIÓN EXTERNA SOBRE INSTALACIONES LOCATIVAS: • MANTENIMIENTO PERIÓDICO A INST. • CONDUCCIÓN DE FLUIDOS • EQUIPOS EN GENERAL

RAMA PASIVA O ESTRUCTURAL • CONSTRUCCIÓN DE EDIFICACIONES • MUROS CORTAFUEGO • VÍAS DE EVACUACIÓN • ESCALERAS DE EMERGENCIA • CONDICIONES DE RESISTENCIA

RAMA ACTIVA• BRIGADA DE EMERGENCIAS• EQUIPOS•INSTALACIONES

PROPÓSITOS PARA LA PLANEACIÓN DE EMERGENCIAS• PROTEGER LA INTEGRIDAD DE LAS PERSONAS• MINIMIZAR DAÑOS Y PÉRDIDAS ECONÓMICAS• GARANTIZAR LA CONTINUIDAD DE LA OPERACIÓN

RESPUESTA A LOS SINIESTROS

CICLO DE EMERGENCIAS - ANTES PREPARACION: Organización institucional, predicción de eventos y planificación de acciones. PREVENCION: Acción de evitar la ocurrencia de un desastre controlando directamente la amenaza que lo puede causar mediante acciones directas de intervención MITIGACION: Acción de reducir el efecto de las emergencias a través de acciones de aseguramiento estructural o salvaguarda de personas con medidas de evacuación o de reubicación oportuna.

CICLO DE EMERGENCIAS - ANTES Definir protocolos de manejo. Establezca recursos existentes. Diseñe el plan de emergencia. ALARMA: Aviso o señal que se da para que se sigan instrucciones específicas respecto a la presencia inminente de un evento.

CICLO DE EMERGENCIAS - ANTES ALERTA: Estado anterior a la emergencia relacionado con acciones o precauciones específicas de respuesta frente a la probable ocurrencia de eventos destructivos. EVACUACION: Desplazamiento hasta y a través de lugares de menos riesgo o rutas seguras.

CICLO DE EMERGENCIAS - DURANTE Búsqueda y rescate de personas. Estabilización y protección de personas. Traslado y evacuación de personas. Reducción del sufrimiento. Salvamento de bienes. Disminución de los daños y pérdidas sobre personas e infraestructura. Actuación de la brigada de emergencia.

CICLO DE EMERGENCIAS - DESPUES RESPUESTA: Salvar vidas y disminuir pérdidas. REHABILITACION: Recuperación a corto plazo de los servicios básicos e inicio de reparación del daño físico, social y económico. RECONSTRUCCION: Proceso de recuperación a mediano y largo plazo, a un nivel de desarrollo igual o superior la existente antes de la emergencia.

PLAN DE EMERGENCIAS Es el instrumento que establece los parámetros administrativos (establece funciones y responsabilidades), y técnico operativos (establece procedimientos para afrontar las emergencias) para evitar o mitigar el impacto destructivo de una emergencia o siniestro, con base en los análisis de riesgos internos y externos a los que se encuentra expuestos una empresa.

PLAN DE EMERGENCIAS Debe ser ESCRITO para que permanezca Debe ser APROBADO para que se institucionalice Debe ser PUBLICADO para que esté al alcance de todos Debe ser ENSEÑADO a los interesados Debe ser PRACTICADO convenientemente

Esquema para el diseño de plan para emergencias DISEÑO Y APROBACION DE POLITICAS PARA EMERGENCIAS ESTABLECIMIENTO DE ORGANIZACIÓN ADMON Y OPERATIVA DEL PLAN ANALISIS DE VULNERABILIDAD IDENTIFICAR ESCENARIOS IDENTIFICAR IDENTIFICAR CON RIESGO POTENICIAL DE RECURSOS INTERNOS RECURSOS GENERAR EMERGENCIA DE LA EMPRESA EXTERNOS DEFINICION DE OBJETIVOS

DEFINICION DE ESTRATEGIAS PARA LA IMPLEMENTACIONACTIVIDADES ACTIVIDADES ACTIVIDADES ACTIVIDADES EN EN PARA TRANSF. ENPREVENCION PROTECCION R. ASEGURADORA EVACUACION ELABORACION DE CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEFINICION DE RESPONSABLES DE SU EJECUCION ELABORACION DE MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA EMERGENCIAS EVALUACION DE PLAN A TRAVES DE SIMULACROS

Es un EQUIPO DE ACCION especializado y equipado,cuya finalidad es minimizar las lesiones y perdidas que se puedan presentar como consecuencia de incendios, movimientos telúricos y otro tipo de emergencias relacionadas en la empresa.Es un equipo de trabajo privado de respuesta a emergencias

BRIGADA DE EMERGENCIAS• CONTROL DE LA EMERGENCIA Y ALARMA• PRIMEROS AUXILIOS• PREVENCION Y EXTINCION DE INCENDIOS• EVACUACIÓN

ACTIVIDADES DE LA BRIGADA CONTROL DE LA EMERGENCIA Y ALARMA ACTIVIDADES PREVIAS• EVALUACIÓN DE RIESGOS• DETERMINACIÓN DE EQUIPOS• VALORACIÓN GRADO DE VULNERABILIDAD• ENTRENAMIENTO• REALIZACIÓN DE SIMULACROS• COORDINACIÓN CON GRUPOS DE APOYO

ANALISIS DE VULNERABILIDADLa vulnerabilidad está definida como la medida o grado de debilidad o sensibilidad deser afectado por amenazas, en función de la frecuencia y severidad de los mismos.Relación existente entre la capacidad útil o recursos existentes para la atención deemergencias y los requerimientos o recursos necesarios para aumentar dichacapacidad.En el diagnóstico de vulnerabilidad examine la interna (estructural y técnica) y externa(social).(La vulnerabilidad es mayor si nuestra capacidad de reacción ante un riesgo es menor)

CONTROL DE LA EMERGENCIA Y ALARMA ACTIVIDADES OPERATIVAS• ORGANIZACIÓN DE ACCIONES PARA CONTROL DE EMERGENCIAS• ALARMA SEGÚN CÓDIGO ESTABLECIDO• AVISO A UNIDADES DE APOYO

PRIMEROS AUXILIOS⇒ACTIVIDADES PREVIAS•Determinar equipos, elementos y medicamentos necesarios•Realizar capacitación y prácticas periódicas⇒ACTIVIDADES OPERATIVAS• Atender heridos según prioridad•Ubicarlos en lugares adecuados para recibir atención especializada ó ser transportadoshacia ella.

PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS

PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS• Garantizar que el equipo contra incendio este en excelentes condiciones de operación• Capacitarse permanentemente.• Realizar simulacros.• Inspeccionar las instalaciones para detectar focos de incendio. (instalaciones electricas defectuosas, combustibles mal almacenados, etc..)

PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS 1. Actuar rapidamente ante conatos de incendio. 3. Comunicar inmediatamente al cuerpo de bomberos la presencia de incendios. 5. Informar a los cuerpos de socorro la presencia de personal atrapado por el incendio.

SALVAMENTO Y CONTROLACTIVIDADES PREVIAS2. Determinar junto con la direccion, los elementos y documentos irrecuperables.4. Coordinar con las autoridades competentes las acciones de vigilancia necesarias durante la emergencia y durante etapas posteriores.ACTIVIDADES OPERATIVAS7. Salvar documentos y elementos irrecuperables9. Controlar el acceso de intrusos y curiosos a la zona de emergencia

SALVAMENTO Y CONTROL ⇒ ACTIVIDADES POSTERIORES1. Revisión y control general de instalaciones y servicios activados ó que puedan generar nuevos riesgos2. Establecer métodos de seguridad y cerramientos que garanticen la inviolabilidad de los bienes.3. Inspección continua a instalaciones mientras persistan riesgos de daños a las mismas.

EVACUACIÓNACTIVIDADES PREVIAS• Elaboración plan de evacuación• Simulacros• Listado de personal y limitaciones• Inspección rutas de evacuación instalaciones y punto de encuentro

EVACUACIÓNACTIVIDADES OPERATIVAS• Guiar ordenadamente la salida• Verificar lista en punto de encuentro• Disponer el traslado de heridos• Informar a cuerpos de ápoyo sobre posibles atrapados

BRIGADA DE EMERGENCIASCONFORMACIÓN Y SELECCIÓN• Vocación de servicio• Inscripción voluntaria• Don de mando y liderazgo• Espiritu de cooperación y buena conducta• Aptitudes físicas y mentales

BRIGADA DE EMERGENCIASCONFORMACIÓN Y SELECCIÓN• Capacidad para la toma de decisiones• Criterio para resolver problemas• Responsabilidad, iniciativa, formalidad, y cordialidad.•Estar consciente de que esta actividad se hace de manera voluntaria y motivado para el buen desempeño de esta función.

BRIGADA DE EMERGENCIAS CAPACITACIÓN ♦ Trabajo en equipo y relaciones humanas ♦ Primeros auxilios♦ Teoria del fuego - simulacros♦ Evacuación - simulacros♦ Menejo de equipos de emergencia

BRIGADA DE EMERGENCIAS RECURSOS FÍSICOS• EQUIPOS PARA CONTROL DE EMERGENCIAS• EQUIPOS DE PRIMEROS AUXILIOS• CENTRO DE INFORMACION- BIBLIOTECA• SEÑALIZACIÓN• ALARMAS• DISTINTIVO

CRITERIOS DE SELECCIÓN EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

 Se entiende por equipo de protección personal (EPP):  cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador...  ... para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo,  así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.

 Por siglos el hombre ha utilizado EPP para protegerse mientras trabaja. Por ejemplo:  Los caballeros medievales tenían su armadura  Los herreros siempre han utilizado un delantal de cuero  Los esquimales usan una pesada parka, guantes y botas  Los bomberos usan pesados chaquetones y cascos especiales El EPP hoy, como en el pasado, hace el trabajo más seguro y productivo.

 La selección del EPP depende de:  Características del riesgo.  Concentración del contaminante.  Posibles rutas de ingreso al cuerpo.  Cantidad de protección adquirida.

 Los cascos están diseñados para proteger a los empleados de:  impactos de objetos que caen,  obstrucciones a nivel de la cabeza,  riesgo eléctrico, o  quemadura. Deben cumplir con las siguientes especificaciones:  ANSI Z89.1 (1997) PROTECCIÓN DE LA CABEZA  29 CFR 1910.135 PROTECCIÓN DE LA CABEZA  NTC 1523

 El casco esta diseñado para absorber parte del impacto. Las suspensiones se deben ajustar de manera que el casco este a 1.5 pulgadas por encima de la cabeza. Los cascos se prueban para soportar un impacto de 8 lb de peso desde una altura de 1.5 metros (5 pies). Los cascos deben cumplir con las normas de peso, inflamabilidad y aislamiento

 Clase G (General):  Antigua Clase A.  Protege de objetos que caen y corriente eléctrica hasta 2,200 voltios. Clase E (Eléctrica):  Antigua Clase B.  Protege de objetos que caen y corriente eléctrica hasta 20,000 voltios. Clase C (Conductor):  Protege de objetos que caen, pero no se deben usar alrededor de corriente eléctrica o materiales corrosivos.

 La pérdida auditiva es una lesión muy común en el sitio de trabajo, a veces ignorada porque se produce gradualmente en el tiempo. La protección auditiva debe cumplir con las sguientes normas:  NTC 2272,  ANSI12.6-1997  ANSI S3.19-1974  CSA Z94.2M 1984

 El nivel de sonido en el área de trabajo es irritante. Hay que alzar la voz para que pueda ser escuchada por una persona situada a menos de 60 centimetros. Hay que colocar señales o avisos advirtiendo del uso de protección auditiva para niveles por encima de 84 dB TWA. Se requiere protección doble auditiva cuando los niveles exceden los 104 dB. No se debe permitir la exposición a niveles de ruido por encima de 140 dB, sea pico o impacto.

 Orejeras (Circunaural) Tapones semi- rigidos con ganchos (Semi-Aural) Tapones (Aural)C a d a t ip o t ie n e s u s v e n t a j a s y d e s v e n t a ja s

 Rodea el oído para reducir el ruido Muy eficiente en la reducción del ruido Generalmente un tamaño sirve para todos Puede ser costoso La limpieza puede consumir tiempo El bulto puede ser un problema Puede ser incómodo en condiciones calientes Puede ser anexado a:  Cascos

 Se inserta parcialmente en el oído El ajuste apretado es esencial Moderadamente eficiente en la reducción de ruido No siempre sella con eficacia el canal auditivo Un solo tamaño sirve para todos Variedad grande de forma La limpieza es simple El bulto no es un problema Cómodo en condiciones

 Existen varios estilos:  Tapones Premoldeados - que pueden ser universales- ajuste o tamaño  Tapones moldeados de acuerdo al usuario - que se fabrican en una planta de una impresión tomada del canal auditivo o diseñada de modo que la impresión se convierta en el dispositivo final.  Tapones moldeados por el usuario - que pueden ser reutilizables o desechables, se amplían en el canal auditivo para formar un sello

 Protección de los ojos y la cara se deben utilizar cuando existe la probabilidad razonable que se puede prevenir o reducir si usa dicho equipo. Existen numerosos tipos de protectores de los ojos y la cara adecuados para cada clase de peligro. Las normas que deben cumplir son:  NTC 1771, 1825, 1826, 1827, 1834, 1835, 1836

 Tipos de Lentes y Gafas, y Selección:  Lentes de seguridad de vidrio templado, son muy parecidos a los lentes normales, pero su espesor mínimo deber 3 mm.  Lentes plásticos, de policarbonato, son muy resistentes a los impactos, metales calientes y calor. Los lentes de seguridad se deben usar con sus protectores laterales. Existen varios tipos de gafas de seguridad:  Gafas de seguridad  Monogafas o antisalpicadura  Gafas de soldador

 Los protectores faciales protegen tanto el rostro como la nuca y cabeza. Tipos de protectores faciales y selección:  Protectorfacial de plástico  Careta de soldador

 Son equipos de protección de las vías respiratorias contra los contaminantes el aire. La protección se obtiene:  reduciendo la concentración de los contaminantes en la zona de inhalación por debajo de los niveles de exposición recomendados, o  Suministrando aire fresco independiente de los contaminantes en el aire.

 La ropa de protección se clasifica en función del riesgo específico para cuya protección está destinada. Se pueden considerar los siguientes tipos de ropa de protección:  Ropa de protección frente a riesgos de tipo mecánico  Ropa de protección frente al calor y el fuego  Ropa de protección frente a riesgo químico  Ropa de protección frente a la intemperie  Ropa de protección frente a riesgos biológicos  Ropa de protección frente a radiaciones (ionizantes y no ionizantes)  Ropa de protección de alta visibilidad  Ropa de protección frente a riesgos eléctricos  Ropa de protección antiestática

 Los dedos, manos y brazos se lesionan más que cualquier otra parte del cuerpo. Los guantes son los protectores más comunes para las manos Las cremas protectoras se pueden utilizar como protección de la mano o, en junto con otra protección de la mano Los dedos y las manos estás expuestos todo tipo de riesgos:  Cortaduras  Rasguños  Magulladuras  Quemaduras

 La protección de la mano se debe proporcionar cuando las manos están expuestas a riesgos como:  Absorción de la piel  Cortaduras severos o laceraciones  Abrasiones y punzadas  Quemadura de producto químico  Quemadura térmica  Temperatura extrema La protección de la mano cumplirá:  29CFR 1910.138 Protección de la mano

 Tipos de guantes y selección:  Guante de Kevlar, protege de quemaduras  Guante de malla, protege de herramientas corto punzantes  Guante de caucho, protege de riesgos eléctricos  Guante de caucho, neopreno o vinilo, protege de sustancias corrosivas y solventes  Guante de cuero, protege de chispas, calor moderado, objetos ásperos y amortiguan cierto tipo de impactos  Guante de algodón o tela, protege de la mugre, astillas y abrasiones Es peligroso usar guantes alrededor de maquinaria con partes que rotan.

 Se requiere de protección de los pies y piernas cuando están presentes los siguientes riesgos:  Objetos pesados que caen sobre los pies  Objetos pesados en movimiento a ras del piso  Objetos corto-punzantes en movimento a ras del piso  Objetos que puedan perforar las suelas de las botas de seguridad  Exposición a riesgos eléctricos  Mordedura de serpientes venenosas.

TIPO USO CARACTERÍSTICASCalzado con puntera d e Protegen el antepié de objetos que caen Las punteras deben elaborarse en ac ero o material sintético resistente alseguridad impacto y la compresión.Cond uctores Disipan la electricidad estática y evita que se El calzado debe estar provisto d e una suela ex terna d e caucho conductor produzcan chispas. Se emplean en salas de que permita la salida de las cargas eléctricas. Este tipo de c alzad o deb e operaciones de hospitales, tareas con sustancias utilizarse con calcetines que no sean de seda, lana o nylon. Los zapatos explosivas o donde se manejan sustancias altamente conductores no son de uso general, por tal razó n al realizar las tareas para inflamables. las que están diseñados deben d ejarse de usar. En trabajos con riesgo eléctrico no se deben usar.No p roductores de chispa Evitan incendios o ex plosiones en ambientes Son fabricadas excluyendo todo material de metal ferro so d e su estructura y altamente inflamables . en caso que contenga punta protecto ra d e metal, esta se recubrirá en chapas de material no ferros o.De co nductores Trabajos en zonas con riesgo eléctric o, para evitar Son fabricados excluyendo todo tipo de metales, salvo en la p unta completar los circuitos. protectora que debe estar bien aislada. Deben p ro tegerse contra c ircuitos abiertos de 600 voltios en amb ientes secos. Este tipo de calzado no d ebe utilizarse en ambientes con ries go d e exp lo sión.De fundición Evitan la entrada de chispas o material fundido, son Deben evitarse ojales, cordones o perforacio nes que p ermitan el p aso de botas fabricadas con ligas elásticas en sus costados. elementos peligrosos. Idealmente no tendrán lengüeta y serán fabricad os en cuero o material resistente al calor. Si hay riesgo d e impacto o c omp resió n deben utilizarse con puntera.Imp ermeab les Evitan el contacto con sustancias químicas, aguas o Se fabrican en plástico, nitrilo o neop reno para cumplir con la funció n líquidos contaminados. impermeable frente a líquidos co rrosivos, cáustico s, aceites y p rod ucto s derivados del petróleo.Especiales Para pisos calientes. Son efectivos los zapatos con suela d e madera. Para pisos con clavos u objetos afilados. Deben equiparse con plantillas metálicas. Para pisos lisos. Las suelas serán de material sintético con un coeficiente d e fricción y buen labrado.Aditamentos Polainas para proteger la parte baja de las piernas. Dependiendo el tipo de exposició n s erán de PVC, caucho, cuero, neop reno, tejidos de aluminio.

Referencias bibliográficas•SSeguridad e Higiene del Trabajo – Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. José Maria Cortes Diaz.Editorial Alfaomega.•LLegislación en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales- Carlos Luís Ayala- Ediciones Salud Laboral•CCompendio de Normas Legales sobre Salud Ocupacional – ARSEG•PPaginas WEB•www.laseguridad.ws Consejo Colombiano de Seguridad•www.mtas.es/INSHT/ Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo•www.cdc.gov/spanish/niosh Instituto Nacional de Salud Y Seguridad Ocupacional EEUU• www.osha.gov/as/opa/spanish/index.html Departamento del Trabajo de los EEUU•www.fondoriesgosprofesionales.gov.co/ Fondo de Riesgos Profesionales•www.minproteccionsocial.gov.co Min Proteccion Social

ANEXOS

ACCIDENTE DE TRABAJOSu definición involucra tres elementos para que se considere accidente de trabajo:1. Que sea un suceso repentino, es decir, que ocurre en cualquier momento NO provocado intencionalmente.2. Que se presente por causa o con ocasión del trabajo.3. Que provoque algún daño o lesión a la salud del trabajador.Es también accidente de trabajo aquél que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecuciónde una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia alos lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.NO SE CONSIDERAN ACCIDENTES DE TRABAJO:El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fué contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas oculturales, incluidas las previstas en el artículo 21 de la Ley 50 de 1.990, así se produzcan durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o enrepresentación del empleador.b) El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales. Taller vídeo Volver...

RESPONSABILIDAD EN SALUD OCUPACIONAL

RESPONSABILIDAD CIVIL Artículo 216 del CSTEstablece, que cuando exista culpa suficientemente probada delempleador en la ocurrencia del ATEP, está obligado a reconocer unaindemnización ordinaria y total de perjuicios a favor del trabajador o a susfamiliares.

REQUISITOS PARA QUE PROSPERE LA RESPONSABILIDAD CIVIL Demostrar la ocurrencia del accidente Probar el valor de losELEMENTOS QUE SE perjuicios DEBEN PROBAR Demostrar la culpa del empleador en la ocurrencia del ATEP

SOLIDARIDAD EN LA RESPONSABILIDAD CIVIL POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONALExiste solidaridad cuando la empresa para la cual labora el trabajador accidentado,realiza la ejecución de labores conexas, propias, normales y ordinarias de laempresa contratante.El beneficiario del trabajo o el dueño de la obra será solidariamente responsablecon el contratista por el valor de los salarios y de las prestaciones eindemnizaciones a que tengan derechos los trabajadores (Artículo 34 de C.S.T).La solidaridad es aplicable en las demandas y reclamaciones por responsabilidad civilque realicen los trabajadores que sufran un ATEP.

¿Cómo puede el empleador prevenir este tipo de demandas? Adoptando medidas particulares en cada empresa, teniendo en cuenta sus características específicas, su actividad económica, los riesgos que puedan afectar la salud de los trabajadores, estableciendo el perfil de los trabajadores y realizando procesos de selección adecuados, estableciendo las necesidades de capacitación del personal, dotación, entrenamiento, elementos de seguridad y protección, etc. Germán Plazas. La Nueva Práctica Laboral vídeoEn resumen, adoptando un nivel medio de seguridad, acorde con los riesgos propio de su proceso productivo.

Conceptos Básicos EFECTOS BIOLOGICOSUn efecto biológico ocurre cuando la exposición produce un cambio fisiológico detectable enun sistema orgánico, pero un efecto adverso para la salud ocurre cuando el efecto biológicosobrepasa el límite normal de variabilidad fisiológica del organismo y presenta dificultad deadaptación con detrimento del estado de salud.Algunos efectos biológicos pueden ser inocuos, como por ejemplo la reacción del cuerpoincrementando el flujo sanguíneo en la piel como respuesta a un ligero calentamiento delcuerpo debido a la radiación solar. Algunos efectos pueden ser ventajosos, como la ayuda enla producción de vitamina D en el cuerpo humano. No obstante, algunos efectos biológicosdesembocan en efectos adversos para la salud, como pudiera ser en este caso el cáncer depiel.

¿Qué es radiación? Es la propagación de energía a través del espacio.Puede ser en forma de radiación Electromagnética O Flujo de partículas

Tipos de Radiación Radiación Ionizante Radiación No Ionizante

Radiaciones Ionizantes

Radiaciones IonizantesSon radiaciones electromagnéticas o flujos de partículas que tienen la energía suficiente como para romper las uniones moleculares, formando iones.Se trata de ondas electromagnéticas de muy alta frecuencia (sobre los 2400 millones de MHz), que tienen la suficiente energía como para producir ionización (creación de partes eléctricamente cargadas, una positiva y una negativa), rompiendo los enlaces atómicos que mantienen a las moléculas unidas en las células.

Radiaciones IonizantesEFECTOS BIOLOGICOS1. Las radiaciones pueden interactuar en cualquier parte de la célula.2. Los efectos producidos por las radiaciones no se distinguen de otros producidos por otros agentes externos ( químicos etc).3. Los efectos no se manifiestan inmediatamente pueden pasar días, meses o años.(EP)4. Existe una relación directa del efecto biológico con respecto a las dosis recibidas.5. A nivel celular, las células pueden sufrir: Inhibición de la reproducción celular Recuperación parcial de sus propiedades Muerte celular

Radiación NO ionizante

Radiación NO ionizante Compuesta por ONDAS ELECTRO-MAGNÉTICAS que son producidas por el sol, y algunos elementos eléctricos y electrónicos. Se encuentra en las actividades que nos permite tener comunicaciones, generar y transportar energía eléctrica y cocinar nuestros alimentos, entre las aplicaciones más conocidas. Se trata de ondas electromagnéticas de menor frecuencia que las ionizantes, que no tienen la suficiente energía como para romper los enlaces atómicos. En esta se incluyen la radiación ultravioleta, el visible, la radiación infrarroja, la radiofrecuencia y los campos de microondas, campos de ELF (extremely Low Frequency), así como los campos eléctricos y magnéticos estáticos. Cabe decir que las radiaciones no ionizantes, aunque se trate de radiaciones de muy alta energía, jamás podrán causar ionización en un sistema biológico. No obstante, pueden producir otros efectos biológicos, por ejemplo, mediante el calentamiento y la consiguiente alteración de reacciones químicas, o induciendo corrientes eléctricas en células.

EFECTO DE LOS CAMPOS DE RADIO FRECUENCIA RF SOBRE LA SALUDLas fuentes de campos de RF son innumerables y muy variadas dentro del entorno en el quenos movemos. Se pueden destacar las siguientes, como las más comunes : monitores ypantallas (3-30 kHz), aparatos de radio de AM (30 kHz - 3 MHz), calentadores industriales porinducción (0.3 - 3 MHz), termoselladores, aparatos para diatermia quirúrgica (3 - 30 MHz),aparatos de radio de FM (30 - 300 MHz), teléfonos móviles, receptores de TV, hornos demicroondas (0.3 - 3 GHz), aparatos de radar, dispositivos de enlace por satélite, sistemas decomunicaciones por microondas (3 - 30 GHz) y radiaciones solares (3 - 300 GHz).

Campos de RF por encima de los 10 GHz. (aparatosde radar, dispositivos de enlace por satélite, sistemas de comunicaciones por microondas) Estas radiaciones son absorbidas por la superficie de la piel y es muy poca laenergía que llega a tejidos interiores.La exposición a estos campos de RF por encima de 10 GHz se midefundamentalmente en términos de la intensidad de campo, medida comodensidad de potencia en vatios por metro cuadrado (milivatios e inclusomicrovatios por metro cuadrado para campos más débiles).Para que a estas frecuencias tan elevadas dentro de la radiofrecuencia seproduzcan efectos perjudiciales para la salud, como cataratas en el ojo oquemaduras cutáneas, se requieren densidades de potencia superiores a 1000w/m². Dichas densidades de potencia tan elevadas no existen el un entornopropio de la vida diaria, sino que se suelen dar por ejemplo en las proximidadesde radares muy potentes, zonas en las que está prohibida la presencia humana.

Campos de RF entre 1MHz y 10 GHz.Estas radiaciones, al contrario de lo que ocurre con las de frecuencia superior a 10 GHz, penetran en los tejidos expuestos, y producen un calentamiento de los mismos debido a la absorción energética de la señal. La profundidad de penetración en el tejido depende de la frecuencia del campo y crece conforme decrece la frecuencia de la radiación. Dicha profundidad de penetración depende asimismo de la propiedades del tejido :  Depende de la composición dieléctrica del tejido en cuestión. Por ejemplo, los huesos, con menor contenido en agua, absorben menor parte de la energía que los músculos.  Depende del tamaño del tejido en relación a la longitud de onda de la radiación a la que es expuesto.  Depende asimismo de la forma, la geometría y la orientación del tejido con respecto a la radiación.La absorción de energía de los campos de RF por parte de los tejidos se mide según la tasa específica de absorción (SAR :Specific Absorption Rate) en una masa de tejido dada. La unidad de dicha tasa son los vatios por kg. de masa.Para que se produzcan efectos adversos para la salud en personas expuestas a radiaciones de estas frecuencias son necesarios valores del SAR superiores a 4 w/Kg. Estos niveles de energía se encuentran en potentes antenas transmisoras de FM ubicadas en altas torres, siendo dichas áreas inaccesibles.

Campos de RF entre 1MHz y 10 GHz.La mayor parte de los efectos perjudiciales para la salud que pueden producirse por la exposición a campos de radiofrecuencia en este rango de frecuencias se asocian a calentamiento inducido, cuyo resultado es el aumento de la temperatura de un tejido, o del propio cuerpo superior a 1 ºC.El calentamiento inducido en tejidos corporales puede provocar varias respuestas tanto fisiológicas como termoregulatorias, incluyendo una menor capacidad para realizar tareas tanto físicas como mentales debido al aumento de la temperatura corporal. Se han observado efectos similares en personas sometidas a estrés calorífico, como las que trabajan en ambientes muy calurosos o que padecen estados febriles prolongados.El calentamiento inducido, del mismo modo, puede afectar al desarrollo del feto. Se sabe que para que se puedan producir malformaciones en el nacimiento, es necesario que la temperatura del feto aumente de 2ºC a 3ºC durante horas. El calentamiento inducido por la radiación electromagnética de este rango de frecuencias puede asimismo afectar a la fertilidad en el hombre y favorecer la aparición de opacidades oculares (cataratas).

Campos de RF por debajo de 1 MHz.Este tipo de campos no producen calentamiento significativo, sino que inducen corrientes y campos eléctricos en tejidos, los cuales se miden en términos de densidad de corriente en amperios por metro cuadrado. El funcionamiento normal y correcto del ser humano, las reacciones químicas envueltas en dicho funcionamiento llevan asociadas unos movimientos de cargas y por tanto unas determinadas corrientes eléctricas. Se calcula que la intensidad de dichas corrientes es de unos 10 mA/m². Para que las corrientes inducidas por los campos de RF de frecuencias inferiores a 1 MHz interfieran con el normal funcionamiento del cuerpo humano, han de ser de al menos 100 mA/m², pudiendo producir para densidades de corriente de ese orden o superior contracciones involuntarias de músculos. Asimismo, se han detectado otros efectos en el cuerpo causados por la exposición a campos de RF de baja intensidad. No obstante, dichos efectos bien no han sido confirmados por laboratorios de investigación, o bien sus consecuencias en la salud son desconocidas. Dichos estudios han concedido (conceden) gran importancia al posible aumento en el riesgo de desarrollar un cáncer al ser expuesto a este tipo de radiaciones.

EFECTOS NO TÉRMICOS DE LOS CAMPOS DE RFEstudios epidemiológicos : La evidencia epidemiológica actual indica que la existencia de una posible relación entre exposición a RF débiles y riesgo incrementado de cáncer, no está avalada por datos consistentes

EFECTOS NO TÉRMICOS DE LOS CAMPOS DE RFEstudios experimentales :Efectos genotóxicos y efectos cancerígenos : En general, los datos de que se dispone en laactualidad indican que, por debajo de los niveles a que se dan efectos térmicos, las RF no generanrespuestas mutagénicas y no influyen en la iniciación de cánceres. Se adjunta a continuación uncuadro resumen de algunos estudios de genotoxicidad (daño en el material genético) :

CÁNCER Y EXPOSICIÓN A CAMPOS DE RFSegún los datos y experimentos que se han realizado hasta la actualidad, no está nimucho menos demostrado que la exposición de un sujeto a campos de radiofrecuenciasaumente el riesgo en el mismo de desarrollar algún tipo de cáncer.Un reciente estudio en el cual se ubicaban ratones alterados genéticamente en lasproximidades de un transmisor de RF (similar a los empleados en comunicacionesmóviles), encontró que la probabilidad de desarrollar un cáncer era superior en aquellosratones sometidos a los campos de RF.Asi mismo, varios estudios epidemiológicos, han sugerido algún tipo de relación entre laexposición a campos de RF y el desarrollo de cánceres y tumores. No obstante, dichosestudios parecen no aportar la suficiente información como para evaluar el verdaderoriesgo de desarrollo de cánceres en seres humanos debido a la exposición a campos deRF.En realidad los resultados obtenidos por distintos estudios llegan a ser inconsistentes,pudiendo ser una explicación de dicha inconsistencia el hecho de que resultan serestudios muy diferentes en cuanto a diseño, ejecución e interpretación de los resultadosobtenidos.

Limites de exposición a RF Densidad de Potencia S Cuando interesa describir la potencia de la radiación en el aire, sin atender a su interacción con un cuerpo expuesto a la señal, se emplea la densidad de potencia (S), que se define como potencia por unidad de superficie perpendicular a la dirección de propagación de la onda electromagnética. A continuación se recoge un resumen de niveles de referencia (NR) y restricciones básicas (RB) para exposiciones a RF (ICNIRP Guidelines,1998).•Las densidades de potencia han de ser promediadas sobre cualquier área de 20 cm² de superficieexpuesta y para periodos de minutos (siendo f la frecuencia en GHz), para compensar la reducción enla penetración al incrementar la frecuencia.•Las densidades de potencia máximas, promediadas sobre 1 cm², no deben exceder en más de 20veces los valores de la tabla.

Limites de exposición a RFSi, por el contrario, el interés de la medida radica en valorar la forma en que la energía deuna radiación es absorbida por un cuerpo dado, se calcula la tasa de absorción específica(SAR). La SAR es la derivada en el tiempo del incremento de energía (dW) absorbida poruna masa diferencial (dm) contenida en un volumen diferencial (dV) y que tiene unadeterminada densidad. El valor de la SAR es, por tanto, dependiente, entre otrosparámetros, del valor de la densidad de corriente inducida por la radiación en el tejido (A/m²),de la densidad del tejido (kg/m³) y de la conductividad del tejido (S/m).A continuación se recoge un resumen de niveles de referencia (NR) y restricciones básicas(RB) para exposiciones a RF (ICNIRP Guidelines,1998). Todos los valores SAR han de ser promediados sobre cualquier periodo de 6 minutos. Valores SAR para cabeza + tronco y para miembros, absorbidos por 10 gramos de tejido contiguo.

 MEDIDAS DE PROTECCIÓN Y CONTROL Generales 1 Capacitar a todas las personas ocupacionalmente expuestas al riesgo de las Radiaciones No Ionizantes (RNI). 2 Las áreas de trabajo deben estar señalizadas a fin de advertir la naturaleza del riesgo de exposición y demarcadas a fin de restringir y controlar el acceso ( ). 3 Maximizar la distancia entre la fuente y el operador. 4 Minimizar los tiempos de permanencia. 5 Establecer blindajes (encerramientos, pantallas, recubrimientos o barreras) de protección entre el operador y la fuente. 6 Poseer un manual de procedimientos seguros donde se establezcan las normas, las responsabilidades y acciones de cada persona en su área de trabajo. 7 Proveer a las personas ocupacionalmente expuestas de los equipos de medición y protección apropiados (detectores, dosímetros, alarmas personales) de acuerdo a la naturaleza del riesgo.

Bibliografía Recomendaciones para limitar la exposicion a campos electricos, magneticos y electromagneticos (hasta 300 Ghz) ICNIRP NTP 522: Radiofrecuencias y microondas (I): evaluación de la exposición laboral NTP 234: Exposición a radiofrecuencias y microondas (I). Evaluación The electromagnetic Radiation Health Treat - Part (Interview with Dr. Neil Cherry) http://www.nzine.co.nz/features/neilcherry.html Cellular Phone Antennas and Human Health. John E. Moulder, Ph.D. Professor of Radiaton Oncology. http://www.mcw.edu/gcrc/cop/cell-phone-health-FAQ/ Possible Health Effects of Exposure to Residential Electrical and Magnetic Fields Commitee on the Possible Effects of Electromagnetic Fields on Biologic Systems. http://www2.nas.edu/WHATSNEW/25ba.html Electromagnetic Fields and Public Health Fac Sheets N181, N182 and N183. World Health Organization. http://www.who.int/

Especialización en seguridad física y de la informática

by Adriancuesta on Mar 25, 2012

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