Adicaf dossier 2011
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Adicaf dossier 2011

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Explicación de la razón de ser de Adicaf, que puede aportar y cómo, además de las principales líneas de actuación de la Asociación

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  • 1. Dossier Informativo Asociación De Docentes Para El Intercambio De Conocimientos En El Ámbito Formativo ADICAF, Fundada en el año 2009, como asociación de expertos docentes acerca la formación de calidad a la sociedad a través de acciones formativas, seminarios, talleres, conferencias, etc. Formación, asesoramiento y orientación a organizaciones relacionadas con la enseñanza
  • 2.
    • La importancia de la formación para ADICAF
  • 3. ¿Qué puede aportar ADICAF?
  • 4. ¿Cómo? Nuestro éxito es el resultado de la combinación de los siguientes factores
  • 5. ¿Por qué? Porque mejoramos sus resultados optimizando los valores intangibles de su empresa
  • 6. Organización
  • 7.
      • Áreas de Conocimiento
    • Comercio y Marketing.
    • Logística y Distribución.
    • Jurídico-Legal.
    • Administración y Recursos Humanos.
    • Gestión Empresarial y Contabilidad.
    • Idiomas.
    • Informática.
    • Diseño.
    • Calidad.
    • Prevención de Riesgos laborales.
    • Construcción e Ingeniería.
    • Electricidad y Electrónica.
    • Mantenimiento .
    • Energías renovables.
    • Jardinería y Paisajismo.
    • Medioambiente.
    • Hostelería y Turismo.
    • Servicios Culturales y a la Comunidad.
    • Imagen personal.
    • Psico-pedagógica.
    • Sanidad.
    • Higiene y Seguridad Alimentaria .
  • 8. Servicios ofrecidos
  • 9. ADICAF selecciona a los Expertos Docentes según los siguientes criterios: Ningún Experto Docente es aceptado para la bolsa de docentes de ADICAF, sin obtener un mínimo de 8,8 puntos sobre 10 en todos los ítems de control de calidad interno.
  • 10.
      • Elaboración de Planes de Formación y
      • Programas de Refuerzo Formativo.
    Desde ADICAF creemos en la CALIDAD. Realizamos un seguimiento personalizado de cada Acción Formativa para conseguir un resultado inmejorable.
  • 11.
      • Principales Proyectos de Formación Ocupacional:
    • Plan de Apoyo al Sector Cerámico.
    • Plan de Apoyo al Sector Textil.
    • Plan Quijano.
      • Formación Continua:
    • Formación presencial.
    • Formación online.
  • 12.
      • Plan de Apoyo al Sector Cerámico de Castellón
    • El Plan de apoyo al sector cerámico de Castellón es un proyecto que tiene por objetivo la recualificación profesional y el apoyo a la reinserción laboral de personas desempleadas procedentes del sector cerámico de la provincia de Castellón. El proyecto está financiado por el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) y por la Generalitat Valenciana, y tiene una duración de dos años.
    • ADICAF ha participado durante el año 2010 en un total de 4.434 horas de formación realizadas por 43 expertos docentes.
    Participación en Proyectos. 2010: Formación Ocupacional
  • 13.
      • Plan de Apoyo al Sector Textil de la Comunidad Valenciana
    • El Plan de apoyo al sector textil de la Comunidad Valenciana es un proyecto que incluye entre sus principales objetivos la recualificación profesional y el apoyo a la reinserción laboral de personas desempleadas procedentes de este sector. El proyecto está financiado por el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) y por la Generalitat Valenciana.
    • ADICAF ha comenzado su participación en el mes de Diciembre de 2010, durante el que ha impartido 3 cursos de formación genérica con un total de 49 usuarios. En el año 2011, ADICAF tiene prevista la realización de la totalidad de la formación genérica dentro de este Plan.
    Participación en Proyectos. 2010: Formación Ocupacional
  • 14.
      • Plan de Quijano de Castilla-La Mancha
    • Programa de apoyo para la formación y recolocación de desempleados inscritos en el SEPECAM, como consecuencia de la reestructuración de la industria de la fabricación de las puertas de madera de Castilla La Mancha. El proyecto está financiado por el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) .
    • ADICAF ha comenzado su participación en el mes de Diciembre de 2010, impartiendo tanto formación genérica como formación específica en los municipios de Villacañas, Lillo y la Villa de Don Fadrique. En el año 2011, ADICAF tiene prevista la realización de formación genérica y específica dentro de este Plan para un total de 557 usuarios.
    Participación en Proyectos. 2010: Formación Ocupacional
  • 15.
      • Formación Presencial Continua
    • ADICAF ha comenzado su participación a lo largo del año 2010 diseñando e impartiendo Acciones Formativas para trabajadores a través de empresas colaboradoras con la Fundación Tripartita.
    • Se han diseñado más de 60 Acciones Formativas específicas, para 1200 trabajadores en 40 empresas diferentes de la Comunidad Valenciana.
    • ADICAF ha conseguido a lo largo de este año, una media de valoración de 4,7/5 en los cuestionarios de control de calidad de la Fundación Tripartita.
    Participación en Proyectos. 2010: Formación Presencial Continua
  • 16.
      • Formación Online Continua
    • ADICAF a través de plataforma online, ha colaborado en el diseño y tutorización de Acciones Formativas online para empresas a nivel nacional.
    • Durante este año, nuestros docentes para consultoras han realizado 150 cursos online, con un total de 700 horas de tutorización virtual y soporte telefónico.
    Participación en Proyectos. 2010: Formación Online Continua
  • 17. Principales Entidades Colaboradoras en Formación Continua
  • 18. Presidencia: [email_address] Coordinadora de Formación y Calidad: [email_address] [email_address] Coordinadora de RRHH: [email_address] Calle San Joaquín, nº 14 Bajo 46950 – Xirivella Teléfono: 962 061 823 adicafvalencia@gmail.com www.adicaf.org