TEAM WORKING
12 novembre 2013
Università di Bari – Aula Magna
Coach Pasquale Adamo

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PRESENTAZIONE PASQUALE ADAMO
Laureato come “Esperto nei Processi Formativi” presso l’Università degli studi di Bari, dal 2...
COME DIVENTARE UNA RISORSA NEL MONDO DEL LAVORO:
LE SOFT SKILLS
La maggior parte degli annunci di lavoro richiedono compet...
TEAM WORKING
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E • Everyone
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QUALI SONO ALCUNE DELLE ABILITA’ PER LAVORARE IN GRUPPO?
1. Capacità di osservazione
2. Capacità di ascolto
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Capacità di osservazione

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2. Capacità di ascolto
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2. Capacità di ascolto

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5. GESTIONE DEI CONFLITTI
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QUALI SONO ALCUNE DELLE ABILITA’ PER LAVORARE IN GRUPPO?
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Attraverso la GESTIONE dei...
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QUALE FUNZIONE SVOLGI NEL GRUPPO?

Pasquale Adamo: Coach, Trainer PNL, Mediatore, Autore, CEO JOBELITE.it – a...
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COME SI LAVORO IN GRUPPO?
Nel team Working i componenti del gruppo si dividono in:
-Membri orientati al risul...
TEAM WORKING

"Ritrovarsi insieme è un inizio, restare insieme è un
progresso, ma riuscire a lavorare insieme è un success...
L’uomo è come una pianta:
l’amore è il concime della sua anima e
la formazione è il concime del suo intelletto.
P. Adamo

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Il TEAM WORKING e la capacità di lavorare in gruppo, è una di quelle competenze trasversali (soft skills) più richieste nel mondo del lavoro. Saper lavorare con gli altri in modo costruttivo ed efficace, è un'abilità che può fare la differenza sul lavoro. Una risorsa che possiede capacità di TEAM WORKING è sicuramente una risorsa con un valore aggiunto.

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  1. 1. TEAM WORKING 12 novembre 2013 Università di Bari – Aula Magna Coach Pasquale Adamo Pasquale Adamo: Coach, Trainer PNL, Mediatore, Autore, CEO JOBELITE.it – adamo@jobelite.it – adamop.blogspot.com - 3939455377
  2. 2. PRESENTAZIONE PASQUALE ADAMO Laureato come “Esperto nei Processi Formativi” presso l’Università degli studi di Bari, dal 2005 si occupa di POTENZIAMENTO e REALIZZAZIONE PERSONALE E PROFESSIONALE. Nel 2006 segue un Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane e un Master in Manager della Formazione. Nel 2007 diventa Coach formandosi direttamente con i più grandi Formatori Internazionali: J. Grinder, R. Dilts, Roy Martina, N.&P. Barretta, B. Erickson; S. Gilligan e tanti altri. E’ autore di due testi: “Comunicazione analogica e PNL” e “101 Storie di PNL” Dal 2008 svolge la sua attività di Coaching lavorando sia in ambito personale che aziendale. Inoltre, collabora con le principali scuole ed enti formativi come docente nelle tematiche di coaching. Nel 2009 fonda JOBELITE.it: il Primo Professional Network Integrato con l’intento di sostenere il successo e la realizzazione professionale dei suoi utenti. Nel 2012 viene scelto come Responsabile Didattico della Scuola di Master Coach Italia dove insegna in percorsi formativi sul coaching, il benessere e la PNL Nel 2013 mette insieme le sue esperienze e conoscenze formative, realizzando un nuovo approccio per favorire il cambiamento e il benessere personale: “ADAMO EXPERIENCE: CAMBIA LA TUA STORIA” (appuntamento mensile realizzato in varie città Italiane.) Numero Verde: 800.960214 Cell. 3939455377 adamo@jobelite.it Adamop.blogspot.com
  3. 3. COME DIVENTARE UNA RISORSA NEL MONDO DEL LAVORO: LE SOFT SKILLS La maggior parte degli annunci di lavoro richiedono competenze trasversali: problem solving, team working, gestione dei conflitti, ottime capacità comunicative, etc. Durante un colloquio di lavoro, il Recruiter dopo aver appurato la presenza delle competenze tecniche, verifica l’abilità del candidato rispetto alla competenze trasversali: sai essere un problem solver? Sai lavorare con gli altri? Sai gestire le tue emozioni? Etc. Da qui, l’esigenza di FORMAZIONE e PREPARAZIONE nell’ambito delle SOFT SKILLS e delle COMPETENZE TRASVERSALI. PASQUALE ADAMO – Coach, Formatore, Mediatore, Autore, Esperto Di PNL, - 3939455377 – adamop.blogspot.com – adamo@jobelite.it
  4. 4. TEAM WORKING "Con il talento si vincono le partite, ma è con il lavoro di squadra e l'intelligenza che si vincono i campionati” Michael Jordan Pasquale Adamo: Coach, Trainer PNL, Mediatore, Autore, CEO JOBELITE.it – adamo@jobelite.it – adamop.blogspot.com - 3939455377
  5. 5. T • Together E • Everyone A • Achieves M • More Un acronimo che esprime la valenza del team “Ciascuno raggiunge obiettivi maggiori INSIEME” Pasquale Adamo: Coach, Trainer PNL, Mediatore, Autore, CEO JOBELITE.it – adamo@jobelite.it – adamop.blogspot.com - 3939455377
  6. 6. Il gruppo di lavoro Un gruppo di lavoro è costituito da un insieme di persone che devono perseguire insieme un OBIETTIVO per il cui raggiungimento vengono utilizzate al meglio tutte le RISORSE (mezzi, tempo, informazioni ecc.) messe a disposizione Pasquale Adamo: Coach, Trainer PNL, Mediatore, Autore, CEO JOBELITE.it – adamo@jobelite.it – adamop.blogspot.com - 3939455377
  7. 7. TEAM WORKING COME SI LAVORO IN GRUPPO? Lavorare CON gli altri non è semplice, perché bisogna integrare le diverse personalità, interagire con diversi stili comunicativi, superare le differenze, gestire i conflitti, gestire le emozioni. Pasquale Adamo: Coach, Trainer PNL, Mediatore, Autore, CEO JOBELITE.it – adamo@jobelite.it – adamop.blogspot.com - 3939455377
  8. 8. TEAM WORKING QUALI SONO LE ABILITA’ PER LAVORARE IN GRUPPO? Pasquale Adamo: Coach, Trainer PNL, Mediatore, Autore, CEO JOBELITE.it – adamo@jobelite.it – adamop.blogspot.com - 3939455377
  9. 9. TEAM WORKING QUALI SONO ALCUNE DELLE ABILITA’ PER LAVORARE IN GRUPPO? 1. Capacità di osservazione 2. Capacità di ascolto 3. Sospensione del giudizio 4. Intelligenza emotiva (empatia) 5. Condivisione delle regole 6. Flessibilità 7. Gestione dei conflitti e negoziazione 8. Gestione delle emozioni Pasquale Adamo: Coach, Trainer PNL, Mediatore, Autore, CEO JOBELITE.it – adamo@jobelite.it – adamop.blogspot.com - 3939455377
  10. 10. TEAM WORKING QUALI SONO ALCUNE DELLE ABILITA’ PER LAVORARE IN GRUPPO? 1. Capacità di osservazione E’ la nostra capacità di osservare con attenzione, senza lasciarsi distrarre da interferenze, riducendo al minimo il nostro stesso condizionamento sull’osservazione stessa e riuscendo a cogliere la maggior parte degli elementi a disposizione. Pasquale Adamo: Coach, Trainer PNL, Mediatore, Autore, CEO JOBELITE.it – adamo@jobelite.it – adamop.blogspot.com - 3939455377
  11. 11. TEAM WORKING QUALI SONO ALCUNE DELLE ABILITA’ PER LAVORARE IN GRUPPO? 2. Capacità di ascolto E’ la nostra capacità di ascoltare l’altro pienamente, evitando le interpretazioni e le letture della mente, restando concentrati sia sul contenuto del suo intervento (cosa ci dice), sia sulla portata emotiva (come ci sta parlando). Pasquale Adamo: Coach, Trainer PNL, Mediatore, Autore, CEO JOBELITE.it – adamo@jobelite.it – adamop.blogspot.com - 3939455377
  12. 12. TEAM WORKING QUALI SONO ALCUNE DELLE ABILITA’ PER LAVORARE IN GRUPPO? 2. Capacità di ascolto E’ sufficiente alterare la “paralinguistica” (tono, timbro, pause, ritmo della voce) per cambiare TOTALMENTE il messaggio comunicativo. “Il Capo non è ancora arrivato al lavoro questa mattina” Pasquale Adamo: Coach, Trainer PNL, Mediatore, Autore, CEO JOBELITE.it – adamo@jobelite.it – adamop.blogspot.com - 3939455377
  13. 13. TEAM WORKING QUALI SONO ALCUNE DELLE ABILITA’ PER LAVORARE IN GRUPPO? 3. Condivisione delle regole Le regole sono fondamentali in un team di lavoro. Le regole consentono al team di lavorare con un codice di valori comuni e simili. Senza le regole regnerebbe l’anarchia all’interno di un gruppo, si affermerebbe la legge del più forte e ci sarebbero fortissimi conflitti relazionali. Pasquale Adamo: Coach, Trainer PNL, Mediatore, Autore, CEO JOBELITE.it – adamo@jobelite.it – adamop.blogspot.com - 3939455377
  14. 14. TEAM WORKING QUALI SONO ALCUNE DELLE ABILITA’ PER LAVORARE IN GRUPPO? 3. Condivisione delle regole Non è semplice parlare di REGOLE, perché dietro questa parola si cela un altro termine: VALORI. Pasquale Adamo: Coach, Trainer PNL, Mediatore, Autore, CEO JOBELITE.it – adamo@jobelite.it – adamop.blogspot.com - 3939455377
  15. 15. TEAM WORKING QUALI SONO ALCUNE DELLE ABILITA’ PER LAVORARE IN GRUPPO? 4. FLESSIBILITA’ La FLESSIBILITA’ è una di quelle capacità più richieste nel mondo del lavoro. La flessibilità è una RISORSA di grande valore all’interno di un’azienda. La flessibilità organizzativa è la leva con cui le imprese, sospinte dall’innovazione o dalla necessità, modificano l’organizzazione del lavoro in termini di tempo, di spazio, di processi e di capitale umano. Pasquale Adamo: Coach, Trainer PNL, Mediatore, Autore, CEO JOBELITE.it – adamo@jobelite.it – adamop.blogspot.com - 3939455377
  16. 16. TEAM WORKING QUALI SONO ALCUNE DELLE ABILITA’ PER LAVORARE IN GRUPPO? 4. FLESSIBILITA’ Essere flessibili significa sapersi adattare all’ambiente esterno, saper modificare il proprio comportamento, atteggiamento e comunicazione sulla base delle circostanze. Inoltre, anche nella vita di ogni giorno (extra-lavorativa) la flessibilità è una risorsa indispensabile per correggere i propri “errori” e raggiungere i propri obiettivi. Pasquale Adamo: Coach, Trainer PNL, Mediatore, Autore, CEO JOBELITE.it – adamo@jobelite.it – adamop.blogspot.com - 3939455377
  17. 17. TEAM WORKING QUALI SONO ALCUNE DELLE ABILITA’ PER LAVORARE IN GRUPPO? 4. FLESSIBILITA’ Come si fa ad essere flessibili? Come allenare la propria flessibilità? CAMBIARE IL PROPRIO PUNTO DI VISTA DISSOCIAZIONE FLESSIBILITA’ ALLARGARE LA PROPRIA “MAPPA MENTALE” SVILUPPARE CAPACITA’ EMPATICHE Pasquale Adamo: Coach, Trainer PNL, Mediatore, Autore, CEO JOBELITE.it – adamo@jobelite.it – adamop.blogspot.com - 3939455377
  18. 18. TEAM WORKING QUALI SONO ALCUNE DELLE ABILITA’ PER LAVORARE IN GRUPPO? 5. GESTIONE DEI CONFLITTI I conflitti sono una componente (volendo anche essenziale) del lavoro di squadra. Non è possibile immaginare una relazione, un team, una squadra, un gruppo senza la presenza di un minimo conflitto. Il problema non sono i conflitti in sé, ma come vengono gestiti! Pasquale Adamo: Coach, Trainer PNL, Mediatore, Autore, CEO JOBELITE.it – adamo@jobelite.it – adamop.blogspot.com - 3939455377
  19. 19. TEAM WORKING QUALI SONO ALCUNE DELLE ABILITA’ PER LAVORARE IN GRUPPO? 5. GESTIONE DEI CONFLITTI Attraverso la GESTIONE dei CONFLITTI si può modificare: 1. 2. 3. 4. La durata dei conflitti (il tempo) La quantità dei conflitti (il numero) La carica emotiva Il risultato finale del conflitto CON LA GESTIONE DEL CONFLITTO NON SI INTENDE ELIMINARE DEFINITIVAMENTE IL CONFLITTO! Pasquale Adamo: Coach, Trainer PNL, Mediatore, Autore, CEO JOBELITE.it – adamo@jobelite.it – adamop.blogspot.com - 3939455377
  20. 20. TEAM WORKING QUALE FUNZIONE SVOLGI NEL GRUPPO? Pasquale Adamo: Coach, Trainer PNL, Mediatore, Autore, CEO JOBELITE.it – adamo@jobelite.it – adamop.blogspot.com - 3939455377
  21. 21. TEAM WORKING COME SI LAVORO IN GRUPPO? Nel team Working i componenti del gruppo si dividono in: -Membri orientati al risultato -Membri orientati alle relazioni -Membri orientati al metodo di lavoro Voi dove vi collocate? Pasquale Adamo: Coach, Trainer PNL, Mediatore, Autore, CEO JOBELITE.it – adamo@jobelite.it – adamop.blogspot.com - 3939455377
  22. 22. TEAM WORKING "Ritrovarsi insieme è un inizio, restare insieme è un progresso, ma riuscire a lavorare insieme è un successo" Henry Ford (industriale) Pasquale Adamo: Coach, Trainer PNL, Mediatore, Autore, CEO JOBELITE.it – adamo@jobelite.it – adamop.blogspot.com - 3939455377
  23. 23. L’uomo è come una pianta: l’amore è il concime della sua anima e la formazione è il concime del suo intelletto. P. Adamo GRAZIE A CIASCUONO DI VOI PER L’ATTENZIONE PASQUALE ADAMO – Coach, Formatore, Mediatore, Autore, Esperto Di PNL, - 3939455377 – adamop.blogspot.com – adamo@jobelite.it
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