Session 1: Eléments de base de la mobilisation des ressources
<ul><li>comprendre la signification de la mobilisation des ressources et la typologie des ressources; </li></ul><ul><li>co...
<ul><li>La MR est le processus par lequel une organisation acquiert les moyens de toutes sortes (humains, logistiques, fin...
<ul><li>Ressources monétaires </li></ul><ul><li>Ressources non monétaires </li></ul><ul><ul><li>Biens matériels (véhicule,...
Un triangle à mobiliser Ressources Fournisseurs de ressources Mécanismes Mobilisation des ressources
3. Justification de la MR <ul><ul><li>Échange de valeurs et de services </li></ul></ul><ul><ul><li>Source de fonds : subve...
Une recherche de financement réussie contribue à ... <ul><li>La survie ; </li></ul><ul><li>L’efficacité organisationnelle ...
<ul><li>Pourquoi donnent-ils? </li></ul><ul><li>Ils  PARTAGENT </li></ul><ul><ul><li>- Vos valeurs </li></ul></ul><ul><ul>...
<ul><li>Qu’est-ce qu’ils y gagnent ? </li></ul><ul><li>Sentiment  personnel  de satisfaction ; </li></ul><ul><li>Partage d...
<ul><li>Pourquoi les gens donnent ? </li></ul><ul><li>Ma religion me recommande de donner ; </li></ul><ul><li>Je ne veux p...
<ul><li>Pourquoi les gens ne donnent pas ? </li></ul><ul><li>Je n’ai rien à donner ; </li></ul><ul><li>Mon petit don ne se...
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Tutorial 3: Mobilisation Resources Session 1

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Tutorial held at the Acacia Research and Learning Forum, provided information about resource mobilization (RM) to diversify and sustain income streams for research institutions and networks.

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  • Session 1 - La mobilisation des ressources
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    1. 1. Session 1: Eléments de base de la mobilisation des ressources
    2. 2. <ul><li>comprendre la signification de la mobilisation des ressources et la typologie des ressources; </li></ul><ul><li>comprendre les enjeux de la mobilisation des ressources; </li></ul><ul><li>comprendre les motivations des donateurs. </li></ul>Objectifs pédagogiques
    3. 3. <ul><li>La MR est le processus par lequel une organisation acquiert les moyens de toutes sortes (humains, logistiques, financiers, etc.) dont elle a besoin pour remplir sa mission. La MR est souvent considérée comme synonyme de « collecte de fonds » ; </li></ul><ul><li>La collecte de fonds est une composante de la MR ; </li></ul>1. Définition de la MR
    4. 4. <ul><li>Ressources monétaires </li></ul><ul><li>Ressources non monétaires </li></ul><ul><ul><li>Biens matériels (véhicule, ordinateurs) ; </li></ul></ul><ul><ul><li>Services gratuits (espace bureau, transport, publication); </li></ul></ul><ul><ul><li>Appui technique (formation, coaching, bourses, voyages d’études) ; </li></ul></ul><ul><ul><li>Ressources humaines </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Membres CA </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Personnel </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Bénévoles ou supporteurs </li></ul></ul></ul>2.Typologie des ressources
    5. 5. Un triangle à mobiliser Ressources Fournisseurs de ressources Mécanismes Mobilisation des ressources
    6. 6. 3. Justification de la MR <ul><ul><li>Échange de valeurs et de services </li></ul></ul><ul><ul><li>Source de fonds : subventions, dons et revenus </li></ul></ul>? Valeurs / Services Organisation à but non-lucratif Collectivité
    7. 7. Une recherche de financement réussie contribue à ... <ul><li>La survie ; </li></ul><ul><li>L’efficacité organisationnelle </li></ul><ul><li>L’expansion et le développement ; </li></ul><ul><li>La réduction de la dépendance (ou son aggravation!); </li></ul><ul><li>Le développement d’une base de donateurs ; </li></ul><ul><li>La viabilité et la durabilité de </li></ul><ul><li>l’organisation. </li></ul>
    8. 8. <ul><li>Pourquoi donnent-ils? </li></ul><ul><li>Ils PARTAGENT </li></ul><ul><ul><li>- Vos valeurs </li></ul></ul><ul><ul><li>- Votre mission </li></ul></ul><ul><ul><li>- Vos objectifs </li></ul></ul><ul><ul><li>- Votre stratégie </li></ul></ul><ul><ul><li>- Votre projet </li></ul></ul><ul><li>Ils en attendent en RETOUR </li></ul><ul><li> </li></ul>4. Motivations des donateurs
    9. 9. <ul><li>Qu’est-ce qu’ils y gagnent ? </li></ul><ul><li>Sentiment personnel de satisfaction ; </li></ul><ul><li>Partage de valeurs ; </li></ul><ul><li>Résultat/impact qu’ils sont supposés atteindre ou à </li></ul><ul><li>l’atteinte desquels ils sont supposés contribuer; </li></ul><ul><li>Information, contacts, reconnaissance publique leur permettant de </li></ul><ul><li>préserver ou d’étendre leurs intérêts; </li></ul><ul><li>Retours économiques sur leur investissement ; </li></ul><ul><li>Acquisition de nouvelles connaissances ; </li></ul><ul><li>Augmentation des capacités d’influence. </li></ul>Motivations des donateurs
    10. 10. <ul><li>Pourquoi les gens donnent ? </li></ul><ul><li>Ma religion me recommande de donner ; </li></ul><ul><li>Je ne veux pas me sentir coupable ; </li></ul><ul><li>Je vais gagner en notoriété ; </li></ul><ul><li>Je connais quelqu’un qui connaît votre président ; </li></ul><ul><li>J’obtiendrai des réductions de taxes. </li></ul>Motivations des donateurs
    11. 11. <ul><li>Pourquoi les gens ne donnent pas ? </li></ul><ul><li>Je n’ai rien à donner ; </li></ul><ul><li>Mon petit don ne servira à rien ; </li></ul><ul><li>La cause est désespérée ; </li></ul><ul><li>D’autres causes sociales sont plus importantes ; </li></ul><ul><li>Je ne sais pas ce qu’on fera de mon don ; </li></ul><ul><li>C’est le travail du gouvernement ; </li></ul><ul><li>Mon don servira à financer des frais généraux. FIN </li></ul>

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