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ASTD 2013 brochure Spanish

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  • 1. Contenido Comunidad Perspectivas Globales El congreso de más alta calidad para los profesionales del entrenamiento y el desarrollo 2013 DALLAS, TX, USA MAY 19-22, 2013 astd.org/ASTD2013Conference¡Regístrese hoy mismo!astd.org/ASTD2013ConferencePara responder sus preguntas, póngase en contacto con international@astd.org Conferencia y exposición internacional ASTD 2013 | 2
  • 2. MARQUE LA DIFERENCIA EN EL 2013 A medida que los negocios se tornan más globales y competitivos, un diferenciador clave para el éxito será el talento. Es su responsabilidad final la de asegurar que su fuerza de trabajo esté entrenada y lista para enfrentar los retos de hoy en día. Conocer las últimas tendencias y mejores prácticas; el mejor lugar para aprender esto y más es en el ASTD 2013. Ningún otro evento de aprendizaje reúne la perspectiva global, el contenido especialista y la comunidad de practicantes como lo hace el ASTD 2013. Haga que en este año usted marque la diferencia. Tony Bingham Presidente y director ejecutivo de ASTD 011391.452101 | Conferencia y exposición internacional ASTD 2013Conferencia y exposición internacional ASTD 2013 Regístrese en línea hoy mismo en astd.org/ASTD2013Conference
  • 3. Contenido LA EXPERIENCIA ASTD 2013 Comunidad EN DONDE EL ENTRENAMIENTO Y EL DESARROLLO COBRAN VIDA Perspectivas El congreso y exposición internacional ASTD 2013 trae a la vida la industria del entrenamiento y desarrollo. Todos los aspectos de la industria están cubiertos para todos los niveles de practicantes, desde el director ejecutivo hasta el especialista, desde el decano hasta el estudiante. En el ASTD 2013, únase a más de 9,000 de sus colegas del aprendizaje alrededor del mundo para compartir las mejores prácticas y conocimientos. Conocerá tendencias actuales y futuras, encontrará cómo aplicarlas en el trabajo para obtener resultados. Aprenderá de los líderes del pensamiento reconocidos en el mundo, y de los Globales conocedores de la industria. El ASTD 2013 ofrecerá las herramientas y recursos necesarios para impulsarlo a usted y a su organización hacia delante. ¡Feliz aniversario, ASTD! Celebre con nosotros en el ASTD 2013 mientras marcamos los 70 años de servir a la industria de entrenamiento y desarrollo. Habrán actividades especiales de aniversario en el stand de ASTD: conozca el NUEVO modelo de competencia ASTD; reflexione sobre la historia de ASTD; realice predicciones sobre el futuro de la profesión y póngalas en la cápsula del tiempo. ¡Únase a nosotros para esta celebración especial de nuestra historia, nuestro futuro y nuestra profesión! UBICACIÓN, UBICACIÓN, UBICACIÓN Dallas es una ciudad moderna y sofisticada que atrae visitantes de todas partes del mundo y es el hogar de varias compañías Fortune 500. A través de los años, se ha convertido en una sociedad multicultural. El arte, la música, comida, los monumentos históricos y el estilo de vida urbano auténticos de Dallas contribuyen a la composición de la ciudad. Con muchos festivales, exhibiciones, eventos y atracciones, Dallas ofrece muchas oportunidades de experimentar y apreciar su amplia diversidad. Agréguele a esto una de las mejores compras en el sureste, un clima agradable, deportes durante todo el año y la hospitalidad sureña, y se dará cuenta fácilmente cómo Dallas cumple con las expectativas de su slogan: "Viva en grande. Piense en grande". EXPOSICIÓN DE CLASE MUNDIAL La exposición ASTD 2013 está llena de actividad. Creará vínculos con personas del mismo rubro, se encontrará con proveedores y descubrirá los últimos productos y soluciones que la industria puede ofrecer. Tendrá acceso a más de 400 compañías exhibidoras que están ansiosas de escuchar sus retos, ayudarle a superarlos y ofrecerle soluciones que le ayudarán a realizar un mejor trabajo. Para una vista previa de una lista completa de los exhibidores del ASTD, por favor visite astd/exhibitors.Para responder sus preguntas, póngase en contacto con international@astd.org Conferencia y exposición internacional ASTD 2013 | 2 1
  • 4. LA EXPERIENCIA ASTD 2013 OCHO CAMPOS DE CONTENIDO Hemos dividido la conferencia en las siguientes ocho campos para servir todas sus necesidades de aprendizaje. Obtenga las respuestas que necesita de las campos que desee. • Desarrollo de la carrera profesional incluye la planificación de su carrera desde el punto de vista organizacional e individual. • Diseño y facilitación del aprendizaje cubre los métodos básicos e innovadores del diseño y de la facilitación. • Desarrollo global de recursos humanos se enfoca en la diversidad cultural, la globalización, la localización y las mejores prácticas por región. • Capital humano cubre la guía, tutoría, mejora del desempeño, administración de los cambios, manejo de la función del aprendizaje y manejo del talento. • Desarrollo del liderazgo cubre los métodos de desarrollo tanto individual como organizacional. • Tecnologías del aprendizaje incluye un rango de métodos nuevos y tradicionales para el uso de la tecnología en el aprendizaje. • Medición, evaluación, retorno de inversión se enfoca en medir la efectividad de todos los tipos de programas (por ejemplo, aprendizaje social, desarrollo de liderazgo y demás) además de estrategias de evaluación y retorno de inversión. • Desarrollo de la fuerza de trabajo para profesionales no involucrados con el entrenamiento, esta pista ofrece herramientas, estrategias y las mejores prácticas para que los gerentes desarrollen su fuerza de trabajo. TRES CAMPOS DE LA INDUSTRIA: • Educación superior está dirigida a los profesores de la universidad, a los decanos y a los líderes de la educación. • Gobierno estas sesiones son dirigidas por y para trabajadores del gobierno a todos los niveles: federal, estatal y local. • Capacitación en las ventas es la programación para profesionales de capacitación en las ventas, incluyendo entrenadores de ventas, guías, líderes y ejecutivos que cubren las mejores prácticas, liderazgo del pensamiento, diseño y desarrollo, habilidades de ventas y competencias.21 | Conferencia y exposición internacional ASTD 2013 Regístrese en línea hoy mismo en astd.org/ASTD2013Conference
  • 5. PROGRAMAS DE CERTIFICACIÓN PREVIOS AL CONGRESO ASTD ¿Necesita mejorar sus habilidades para un mejor desempeño en el trabajo y avanzar en su carrera? ¿Está buscando soluciones para los retos más grandes de su organización? Los programas de certificación de dos y tres días de ASTD pueden ayudar. Nuestro contenido de clase mundial le permitirá mantener la delantera y demostrar su valor a su empleador. ¡Gánese un certificado de terminación para mostrar el conocimiento que aprendió! LOS PROGRAMAS DE CERTIFICACIÓN INCLUYEN: Habilidades básicas • Certificado de entrenamiento • Certificado de habilidades de consultoría • Certificado de aprendizaje en diseño Aprendizaje de habilidades técnicas • Certificado de diseño instruccional de aprendizaje electrónico avanzado PERFECCIONAR SUS TALENTOS • Certificado de aprendizaje mezclado • Certificado de diseño instruccional TALLERES PREVIOS A LA CONFERENCIA DE ASTD de aprendizaje electrónico Los talleres previos a la conferencia son programas de día completo con un enfoque más profundo y experimental sobre un tema. • Certificado de multimedia para profesionales en el aprendizaje LOS TALLERES INCLUYEN: ¡Y mucho más! • Ser móvil: Cómo diseñar, desarrollar e implementar • Certificado en medición y evaluación aplicaciones que realmente cambien el desempeño del aprendizaje • Aplicación de métodos efectivos para el entrenamiento • Certificado del manejo del y aprendizaje conocimiento organizacional • Fomentar la creatividad a través de la improvisación Por favor tenga en cuenta que los talleres y los • Agregar el poder de la historia a sus iniciativas de reclutamiento, programas de certificados requieren registro entrenamiento, guía y compromiso con el empleado anticipado y un cargo adicional. • Crear una travesía de aprendizaje para sus líderes • Aprendizaje a través de las culturas: implementación de sus programas L&D alrededor del mundo • Jugar para aprender: Diseño de juegos de aprendizaje efectivos • Ventaja destacada para los individuos • Estándares de referencia de clase mundial: Ver el éxito en acciónPara responder sus preguntas, póngase en contacto con international@astd.org Conferencia y exposición internacional ASTD 2013 | 2 3
  • 6. CONFERENCISTAS MAGISTRALES SIR KEN ROBINSON Sir Ken Robinson, PhD, es un líder reconocido internacionalmente en el desarrollo de la educación, la creatividad y la innovación. También es uno de los oradores más notables en el mundo, causando un profundo impacto en todas sus audiencias. Los videos de sus famosas charlas del 2006 y 2010 en las prestigiosas conferencias TED han sido vistas por aproximadamente unas 200 millones de personas en más de 150 países. Trabaja con los gobiernos de Europa, Asia y los Estados Unidos, además de agencias internacionales, compañías Fortune 500 y algunas de las organizaciones culturales más importantes del mundo. Le habla a audiencias en todo el mundo sobre los retos de creatividad que enfrentan los negocios y la educación en las nuevas economías globales. JOHN SEELY BROWN John Seely Brown es un erudito y consejero para el Provost en la Universidad de California del Sur (USC) y es el copresidente independiente del Deloitte Center for the Edge. Antes de esto, era jefe científico de la compañía Xerox Corporation y director del Centro de investigación Palo Alto Research Center (PARC)—posición que mantuvo por cerca de dos décadas. Mientras estuvo a la cabeza del PARC, Brown expandió el papel de la investigación corporativa para incluir temas tales como aprendizaje organizacional, administración del conocimiento, sistemas adaptables complejos y tecnologías nano/mems. Fue uno de los cofundadores del Institute for Research on Learning (IRL). LIZ WISEMAN Liz Wiseman enseña liderazgo para los ejecutivos alrededor del mundo. Es presidenta del Wiseman Group, una firma de investigación y desarrollo sobre el liderazgo con sus oficinas en Provoca al pensamiento Silicon Valley, California. Algunos de sus clientes más recientes incluyen: Abbott Labs, Adobe, Apple, Campbell’s, Dubai Bank, Gap, Genentech/Roche, Kellogg’s, Nike, Oracle, PayPal, PepsiCo, Salesforce.com, SAP, Symantec, Twitter y Yale New Haven Health System. Ella es la autora de Multipliers: How the Best Leaders &inspira Make Everyone Smarter, un libro de mayor venta del periódico Wall Street Journal. Ha conducido investigaciones significativas en el campo del liderazgo y de la inteligencia colectiva, y escribe para Harvard Business Review y una variedad de otros negocios y periódicos sobre el liderazgo.4 | Conferencia y exposición internacional ASTD 2013 Regístrese en línea hoy mismo en astd.org/ASTD2013Conference
  • 7. LÍDERES DE LA PROFESIÓN Los conferencistas del ASTD 2013 incluyen personas líderes del pensamiento más avanzado que han hecho y continúan haciendo contribuciones significativas a la profesión a través de contenido seminal el cual es usado por usted y sus colegas. Continúan trayendo nuevas ideas y herramientas a nuestra industria. Michael Allen Sesión: Leaving ADDIE for SAM (dejar a ADDIE por SAM) Ruth Clark Sesión: Aceleración del conocimiento con aprendizaje electrónico basado en escenarios Elaine Biech Sesión: Cree un programa exitoso de desarrollo de liderazgo: Una experiencia de solución de problemas Ken Blanchard Sesiones: El liderazgo en un mercado mundial La confianza funciona: Cuatro claves para crear relaciones a largo plazo Jane Bozarth Sesión: Medios sociales para entrenadores Jack Phillips Sesión: Cómo están enfrentando las organizaciones los retos para medir el retorno de inversión Bob Pike Sesión: Técnicas creativas de entrenamiento: La alternativa comprobada al entrenamiento basado en conferencias David Rock Sesión: La neurociencia del crecimiento del talento Allison Rossett Sesión: Móvil para el aprendizaje y el apoyo al desempeño— ¡El momento es ahora! Bill Treasurer Sesión: Movidas inteligentes: Mejores prácticas para tomar riesgos en su carrera profesional Michael Wilkinson Sesión: Los secretos de la facilitaciónPara responder sus preguntas, póngase en contacto con international@astd.org Conferencia y exposición internacional ASTD 2013 | 5
  • 8. MEDIR SUS PRÁCTICAS CONTRA UN ESTÁNDAR Con más de 240 sesiones de educación, tendrá acceso a más recursos de la industria que en cualquier otro evento. Tendrá la oportunidad de medir sus prácticas contra algunas de las compañías más importantes de aprendizaje de hoy en día. Lo siguiente es sólo una pequeña muestra del contenido al que tendrá acceso en el ASTD 2013. DESARROLLO DE LÍDERES GLOBALES CREATIVOS, LECCIONES DE IBM Robert Osmond Partner, Global Business Services, IBM En IBM, las mejoras por transformación son manejadas por líderes en todos los niveles. Los líderes establecen la visión y la dirección estratégica, obtienen los recursos necesarios y tácticamente ejecutan el plan para obtener los resultados deseados. Esta sesión es para cualquier persona interesada en aprender cómo afinar sus programas existentes de liderazgo y cómo desarrollar nuevos programas de liderazgo que preparen y creen líderes que prosperen en el ámbito actual de negocios globales. HONDA SE TORNA MÓVIL: PROMOVER LA LEALTAD DEL CLIENTE Rick Kramer, Gerente nacional, American Honda Motor Company, Inc. Terry Coates, Presidente, 10/10ths Development Corporation Como compañía global que enfatiza la conciencia hacia el medio ambiente, Honda lanzó una iniciativa de un taller sin papel que ha cambiado la manera de pensar de los participantes sobre el entrenamiento y además ha reducido los costos de entrenamiento. Conocerá la manera en que Honda suministra iPads a sus estudiantes para usarlos en actividades del taller. Verá los beneficios administrativos y logísticos que Honda realizó al cambiar sus iniciativas de entrenamiento hacia una plataforma móvil. CÓMO AT&T USA LA TUTORÍA MULTIFACÉTICA PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO Jeff Kudlata, Consultoría estratégica, Desarrollo de talento, AT&T Randy Emelo, Presidente y Director ejecutivo, Triple Creek Durante esta sesión de estudio de casos interactivos, los conferencistas hablarán sobre la estrategia, la travesía y el proceso basado en la Internet que usan para la tutoría. Los puntos específicos cubiertos incluirán: la visión de la tutoría en AT&T; ejemplos de los varios tipos de tutoría que se usan, y las estrategias para su implementación y evaluación. Explorará ejemplos de casos reales, lecciones aprendidas y las técnicas emergentes asociadas con la implementación de un programa moderno de tutoría. Además, saldrá de esta sesión con ideas sobre cómo implementar un programa de tutoría multifacético en su propia organización para aprovechar los talentos ocultos.6 | Conferencia y exposición internacional ASTD 2013 Regístrese en línea hoy mismo en astd.org/ASTD2013Conference
  • 9. APRENDIZAJE DE LAS TECNOLOGÍAS EN YUM: PASADO, PRESENTE, FUTURO Cody Cluff, Director, Restaurant Training & HR Technologies, Yum Restaurants International Mary Woolf, Directora, Learning Technologies, Yum! Esta sesión examinará la implementación de nuevas tecnologías en Yum!, la compañía de restaurantes más grande del mundo. Conocerá los impulsores comerciales detrás de la decisión de Yum! de implementar herramientas para la administración del aprendizaje, por qué seleccionaron proveedores específicos, cómo implementaron los sistemas (dirección, administración del cambio, el impacto sobre los materiales de entrenamiento), y los beneficios obtenidos de esta implementación. Saldrá de esta sesión con conocimientos prácticos para la implementación de nuevas tecnologías de aprendizaje a una escala global. CURSOS MASIVOS ABIERTOS EN LÍNEA: EL FUTURO DEL APRENDIZAJE CORPORATIVO Julia Wilkowski, Diseñadora instruccional, Google Phil Wagner, Diseñador instruccional, Google Los cursos masivos abiertos (MOOC por sus siglas en inglés) están ganando popularidad rápidamente tanto en la academia como en los ambientes corporativos. Google ha experimentado con los MOOC diseñando y entregando varios MOOC de manera externa e interna. Saldrá de esta sesión con ideas sobre las mejores prácticas (generadas a través de conversaciones comunitarias) cuando se conducen cursos de apertura abierta para el público y las audiencias corporativas. Los conferencistas hablarán sobre el diseño instruccional, la evaluación, la comunidad, los recursos y las consideraciones tecnológicas para la implementación de un MOOC. Instalaremos un MOOC simulado en donde los participantes aprenderán, intercambiarán ideas y aplicarán sus conocimientos mientras usan la tecnología en línea. Para ver una lista completa de los conferencistas y sus sesiones, por favor visite: astd.org/sessions.Para responder sus preguntas, póngase en contacto con international@astd.org Conferencia y exposición internacional ASTD 2013 | 7
  • 10. LA EXPERIENCIA INTERNACIONAL INTERPRETACIÓN SIMULTÁNEA* Habrá disponibilidad de interpretación simultánea en tres idiomas: Coreano, mandarín y japonés. * Los servicios de interpretación estarán disponibles bajo una tarifa. PROGRAMA ASTD MASTER TRAINER™ PARA LOS VISITANTES INTERNACIONALES 14 al 17 de mayo, 2013 El programa ASTD Master Trainer es un certificado exclusivo basado en la evaluación que cubre el proceso completo de suministrar entrenamiento, incluyendo la evaluación, la preparación, la creación de un ambiente de aprendizaje positivo, la facilitación del aprendizaje y la evaluación del aprendizaje. Fundado de manera teórica y enfocado en la práctica y la aplicación, este programa desarrollará su capacidad profesional en el suministro de un área de experiencia en el entrenamiento. Aprenda a suministrar el entrenamiento más efectivo y comprometedor. ALDEA GLOBAL (GLOBAL VILLAGE) Venga, planifique su experiencia de conferencia y actividades diarias. La Aldea global es un excelente lugar para tomar un descanso de la agitación de la conferencia. Cree vínculos profesionales con sus colegas de alrededor del mundo y relájese para disfrutar refrigerios de cortesía. También puede publicar mensajes para conectarse con otros visitantes y conocer el personal de Relaciones internacionales de ASTD. ORIENTACIÓN INTERNACIONAL Sesión informativa sobre qué esperar y cómo obtener el máximo de la conferencia. RECEPCIÓN INTERNACIONAL Recepción festiva para crear vínculos profesionales para los visitantes internacionales. NOCHE PARA VÍNCULOS PROFESIONALES: ¡ESTA ES UNA NOCHE QUE NO SE QUERRÁ PERDER! Durante la noche de vínculos profesionales, tendrá la oportunidad especial de atender a un evento exclusivo en Gilleys, Dallas, un lugar legendario de entretenimiento. Desde el momento que llegue, hasta el último baile al final de la noche, tendrá la oportunidad de experimentar una amplia variedad de entretenimiento y la posibilidad de crear vínculos profesionales con sus compañeros visitantes.81 | Conferencia y exposición internacional ASTD 2013 Regístrese en línea hoy mismo en astd.org/ASTD2013Conference
  • 11. Fecha Evento De jueves a sábado Programas de 16 al 18 de mayo, certificación 2013 Programas de PROGRAMA Y PRECIOS Sábado certificación, talleres 18 de mayo, 2013 de pre conferencia Orientación para el visitante internacional, ¡ÚNASE A ASTD Y AHORRE! Domingo Orientación para 19 de mayo, 2013 los visitantes Tarifas Registro + Miembro Período de nuevos, Sesiones de (USD/ membresía No miembro de ASTD efectividad persona) de ASTD educación, Reunión anual Tarifa 02/01 - 1,200 1,369 1,500 Sesión General, anticipada 03/31/2013 Apertura de la Tarifas de 04/01 - 1,500 1,669 1,800 Lunes exposición, Sesiones pre registro 05/10/2013 20 de mayo, 2013 de educación, Tarifa de Recepción 02/01 - delegación 1,100 1,269 1,400 internacional 05/10/2013 (cinco o más) Sesión General, Después del Apertura de la Tarifa en la 1,650 1,819 1,950 10 de mayo, exposición, Sesiones ubicación Martes 2013 de educación, 21 de mayo, 2013 Noche de vínculos profesionales de REGÍSTRESE ASTD En línea: astd.org/ASTD2013Conference Sesiones de Por correo: Descargue el formulario de registro en línea en Miércoles educación, Apertura astd.org/ASTD2013Conference y haga clic en la pestaña de registro. 22 de mayo, 2013 de la exposición, Envíe por correo el formulario lleno a ASTD, P.O. Box 1567, Sesión de cierre Merrifield, VA 22167 USA Fax: 1.703.299.8723 Por teléfono: Atención al cliente de ASTD al 1.703.683.8100 Transferencia bancaria: Por favor llame al 1.703.683.8100 para obtener instrucciones completas. DELEGACIÓN INTERNACIONAL El equipo de Relaciones internacionales de ASTD apoya y le da la bienvenida a los participantes, grupos y delegaciones internacionales que visiten la Conferencia y exposición internacional de ASTD. Con un mínimo de cinco participantes pagados, puede organizar una delegación internacional. Los beneficios incluyen precios favorables, invitaciones a eventos especiales y un reconocimiento en la conferencia. Póngase en contacto con international@astd.org para organizar una delegación internacional. ALOJAMIENTO EN HOTELES ASTD tiene una lista de hoteles preferidos que ofrecen tarifas especiales para los visitantes de la conferencia. Reserve su habitación de hotel a tiempo para obtener una mejor oportunidad de poder elegir lo que desee. La fecha final para el alojamiento de visitantes individuales es el 25 de abril, 2013. Hay un servicio gratis de transporte ofrecido por los hoteles preferidos por ASTD hacia el Centro de convenciones. Visite astd.org/ASTD2013Conference y haga clic en la pestaña de Housing and Travel para hacer su reservación en el hotel preferido.Para responder sus preguntas, póngase en contacto con international@astd.org Conferencia y exposición internacional ASTD 2013 | 2 Conferencia y exposición internacional ASTD 2013
  • 12. Experienciade conferenciaExcepcional240+ Sesiones de educación de la más alta calidad Conferencistas reconocidos mundialmente Estándares de referenciaExposición de clase mundial Vínculos profesionales Dallas, TX El evento más grande de la industria que ofrece la mayor cantidad de opciones para su desarrollo profesional.Marque la diferencia en el 2013.Regístrese hoy mismo.astd.org/ASTD2013Conference

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