ASTD 2013 brochure Spanish

Contenido
Comunidad
Perspectivas
Globales
El congreso de más alta
calidad para los profesionales
del entrenamiento
y el desarrollo

2013

DALLAS, TX, USA
MAY 19-22, 2013
astd.org/ASTD2013Conference

¡Regístrese hoy mismo!
Para responder sus preguntas, póngase en contacto con international@astd.org Conferencia y exposición internacional ASTD 2013 | 2

MARQUE LA DIFERENCIA EN EL 2013
A medida que los negocios se tornan más globales y competitivos,
un diferenciador clave para el éxito será el talento. Es su
responsabilidad final la de asegurar que su fuerza de trabajo esté
entrenada y lista para enfrentar los retos de hoy en día.

Conocer las últimas tendencias y mejores prácticas; el mejor
lugar para aprender esto y más es en el ASTD 2013.

Ningún otro evento de aprendizaje reúne la perspectiva global,
el contenido especialista y la comunidad de practicantes como lo hace
el ASTD 2013.

Haga que en este año usted marque la diferencia.

Tony Bingham
Presidente y director ejecutivo
de ASTD
011391.45210

1 | Conferencia y exposición internacional ASTD 2013
Conferencia y exposición internacional ASTD 2013 Regístrese en línea hoy mismo en astd.org/ASTD2013Conference

Contenido LA EXPERIENCIA ASTD 2013
Comunidad EN DONDE EL ENTRENAMIENTO Y EL DESARROLLO COBRAN VIDA

Perspectivas
El congreso y exposición internacional ASTD 2013 trae a la vida la
industria del entrenamiento y desarrollo. Todos los aspectos de la
industria están cubiertos para todos los niveles de practicantes,
desde el director ejecutivo hasta el especialista, desde el decano
hasta el estudiante.
En el ASTD 2013, únase a más de 9,000 de sus colegas del aprendizaje
alrededor del mundo para compartir las mejores prácticas y
conocimientos. Conocerá tendencias actuales y futuras, encontrará
cómo aplicarlas en el trabajo para obtener resultados. Aprenderá
de los líderes del pensamiento reconocidos en el mundo, y de los

Globales
conocedores de la industria. El ASTD 2013 ofrecerá las herramientas
y recursos necesarios para impulsarlo a usted y a su organización
hacia delante.
¡Feliz aniversario, ASTD! Celebre con nosotros en el
ASTD 2013 mientras marcamos los 70 años de servir a la
industria de entrenamiento y desarrollo. Habrán actividades
especiales de aniversario en el stand de ASTD: conozca el
NUEVO modelo de competencia ASTD; reflexione sobre la
historia de ASTD; realice predicciones sobre el futuro de
la profesión y póngalas en la cápsula del tiempo. ¡Únase a
nosotros para esta celebración especial de nuestra historia,
nuestro futuro y nuestra profesión!
UBICACIÓN, UBICACIÓN, UBICACIÓN
Dallas es una ciudad moderna y sofisticada que atrae visitantes
de todas partes del mundo y es el hogar de varias compañías
Fortune 500. A través de los años, se ha convertido en una sociedad
multicultural. El arte, la música, comida, los monumentos históricos
y el estilo de vida urbano auténticos de Dallas contribuyen a la
composición de la ciudad. Con muchos festivales, exhibiciones,
eventos y atracciones, Dallas ofrece muchas oportunidades de
experimentar y apreciar su amplia diversidad. Agréguele a esto una
de las mejores compras en el sureste, un clima agradable, deportes
durante todo el año y la hospitalidad sureña, y se dará cuenta
fácilmente cómo Dallas cumple con las expectativas de su slogan:
"Viva en grande. Piense en grande".
EXPOSICIÓN DE CLASE MUNDIAL
La exposición ASTD 2013 está llena de actividad. Creará vínculos
con personas del mismo rubro, se encontrará con proveedores
y descubrirá los últimos productos y soluciones que la industria
puede ofrecer. Tendrá acceso a más de 400 compañías exhibidoras
que están ansiosas de escuchar sus retos, ayudarle a superarlos
y ofrecerle soluciones que le ayudarán a realizar un mejor trabajo.
Para una vista previa de una lista completa de los exhibidores del
ASTD, por favor visite astd/exhibitors.

1

LA EXPERIENCIA ASTD 2013
OCHO CAMPOS DE CONTENIDO
Hemos dividido la conferencia en las siguientes ocho campos para
servir todas sus necesidades de aprendizaje. Obtenga las respuestas
que necesita de las campos que desee.

• Desarrollo de la carrera profesional incluye la planificación de
su carrera desde el punto de vista organizacional e individual.

• Diseño y facilitación del aprendizaje cubre los métodos
básicos e innovadores del diseño y de la facilitación.

• Desarrollo global de recursos humanos se enfoca en la
diversidad cultural, la globalización, la localización y las
mejores prácticas por región.

• Capital humano cubre la guía, tutoría, mejora del desempeño,
administración de los cambios, manejo de la función del
aprendizaje y manejo del talento.

• Desarrollo del liderazgo cubre los métodos de desarrollo tanto
individual como organizacional.

• Tecnologías del aprendizaje incluye un rango de métodos
nuevos y tradicionales para el uso de la tecnología en el
aprendizaje.

• Medición, evaluación, retorno de inversión se enfoca en medir
la efectividad de todos los tipos de programas (por ejemplo,
aprendizaje social, desarrollo de liderazgo y demás) además
de estrategias de evaluación y retorno de inversión.

• Desarrollo de la fuerza de trabajo para profesionales
no involucrados con el entrenamiento, esta pista ofrece
herramientas, estrategias y las mejores prácticas para que
los gerentes desarrollen su fuerza de trabajo.

TRES CAMPOS DE LA INDUSTRIA:

• Educación superior está dirigida a los profesores de la
universidad, a los decanos y a los líderes de la educación.

• Gobierno estas sesiones son dirigidas por y para trabajadores
del gobierno a todos los niveles: federal, estatal y local.

• Capacitación en las ventas es la programación para
profesionales de capacitación en las ventas, incluyendo
entrenadores de ventas, guías, líderes y ejecutivos que cubren
las mejores prácticas, liderazgo del pensamiento, diseño y
desarrollo, habilidades de ventas y competencias.

2
1 | Conferencia y exposición internacional ASTD 2013 Regístrese en línea hoy mismo en astd.org/ASTD2013Conference

PROGRAMAS DE CERTIFICACIÓN
PREVIOS AL CONGRESO ASTD
¿Necesita mejorar sus habilidades para un
mejor desempeño en el trabajo y avanzar en
su carrera? ¿Está buscando soluciones para
los retos más grandes de su organización?
Los programas de certificación de dos y
tres días de ASTD pueden ayudar. Nuestro
contenido de clase mundial le permitirá
mantener la delantera y demostrar su valor
a su empleador. ¡Gánese un certificado de
terminación para mostrar el conocimiento
que aprendió!

LOS PROGRAMAS DE CERTIFICACIÓN
INCLUYEN:
Habilidades básicas
• Certificado de entrenamiento
• Certificado de habilidades de
consultoría
• Certificado de aprendizaje en diseño
Aprendizaje de habilidades técnicas
• Certificado de diseño instruccional
de aprendizaje electrónico avanzado
PERFECCIONAR SUS TALENTOS
• Certificado de aprendizaje mezclado
• Certificado de diseño instruccional TALLERES PREVIOS A LA CONFERENCIA DE ASTD
de aprendizaje electrónico Los talleres previos a la conferencia son programas de día completo
con un enfoque más profundo y experimental sobre un tema.
• Certificado de multimedia
para profesionales en el aprendizaje
LOS TALLERES INCLUYEN:
¡Y mucho más! • Ser móvil: Cómo diseñar, desarrollar e implementar
• Certificado en medición y evaluación aplicaciones que realmente cambien el desempeño
del aprendizaje
• Aplicación de métodos efectivos para el entrenamiento
• Certificado del manejo del y aprendizaje
conocimiento organizacional
• Fomentar la creatividad a través de la improvisación
Por favor tenga en cuenta que los talleres y los
• Agregar el poder de la historia a sus iniciativas de reclutamiento,
programas de certificados requieren registro
entrenamiento, guía y compromiso con el empleado
anticipado y un cargo adicional.
• Crear una travesía de aprendizaje para sus líderes
• Aprendizaje a través de las culturas: implementación de sus
programas L&D alrededor del mundo
• Jugar para aprender: Diseño de juegos de aprendizaje efectivos
• Ventaja destacada para los individuos
• Estándares de referencia de clase mundial: Ver el éxito en acción

3

CONFERENCISTAS MAGISTRALES
SIR KEN ROBINSON
Sir Ken Robinson, PhD, es un líder reconocido internacionalmente en
el desarrollo de la educación, la creatividad y la innovación. También
es uno de los oradores más notables en el mundo, causando un
profundo impacto en todas sus audiencias. Los videos de sus
famosas charlas del 2006 y 2010 en las prestigiosas conferencias
TED han sido vistas por aproximadamente unas 200 millones de
personas en más de 150 países. Trabaja con los gobiernos de
Europa, Asia y los Estados Unidos, además de
agencias internacionales, compañías Fortune 500
y algunas de las organizaciones culturales más
importantes del mundo. Le habla a audiencias
en todo el mundo sobre los retos de creatividad
que enfrentan los negocios y la educación en las
nuevas economías globales.

JOHN SEELY BROWN
John Seely Brown es un erudito y consejero para el Provost en
la Universidad de California del Sur (USC) y es el copresidente
independiente del Deloitte Center for the Edge. Antes de esto, era
jefe científico de la compañía Xerox Corporation y director del Centro
de investigación Palo Alto Research Center (PARC)—posición que
mantuvo por cerca de dos décadas. Mientras estuvo a la cabeza del
PARC, Brown expandió el papel de la investigación
corporativa para incluir temas tales como
aprendizaje organizacional, administración del
conocimiento, sistemas adaptables complejos
y tecnologías nano/mems. Fue uno de los
cofundadores del Institute for Research on
Learning (IRL).

LIZ WISEMAN
Liz Wiseman enseña liderazgo para los ejecutivos alrededor
del mundo. Es presidenta del Wiseman Group, una firma de
investigación y desarrollo sobre el liderazgo con sus oficinas en Provoca
al pensamiento
Silicon Valley, California. Algunos de sus clientes más recientes
incluyen: Abbott Labs, Adobe, Apple, Campbell’s, Dubai Bank,
Gap, Genentech/Roche, Kellogg’s, Nike, Oracle, PayPal, PepsiCo,
Salesforce.com, SAP, Symantec, Twitter y Yale New Haven Health
System. Ella es la autora de Multipliers: How the Best Leaders

&inspira
Make Everyone Smarter, un libro de mayor venta
del periódico Wall Street Journal. Ha conducido
investigaciones significativas en el campo
del liderazgo y de la inteligencia colectiva, y
escribe para Harvard Business Review y una
variedad de otros negocios y periódicos sobre
el liderazgo.


LÍDERES DE LA PROFESIÓN
Los conferencistas del ASTD 2013 incluyen personas líderes del
pensamiento más avanzado que han hecho y continúan haciendo
contribuciones significativas a la profesión a través de contenido
seminal el cual es usado por usted y sus colegas. Continúan
trayendo nuevas ideas y herramientas a nuestra industria.

Michael Allen
Sesión: Leaving ADDIE for SAM (dejar a ADDIE por SAM)

Ruth Clark
Sesión: Aceleración del conocimiento con aprendizaje electrónico
basado en escenarios

Elaine Biech
Sesión: Cree un programa exitoso de desarrollo de liderazgo:
Una experiencia de solución de problemas

Ken Blanchard
Sesiones: El liderazgo en un mercado mundial
La confianza funciona: Cuatro claves para crear relaciones
a largo plazo

Jane Bozarth
Sesión: Medios sociales para entrenadores

Jack Phillips
Sesión: Cómo están enfrentando las organizaciones los retos
para medir el retorno de inversión

Bob Pike
Sesión: Técnicas creativas de entrenamiento: La alternativa
comprobada al entrenamiento basado en conferencias

David Rock
Sesión: La neurociencia del crecimiento del talento

Allison Rossett
Sesión: Móvil para el aprendizaje y el apoyo al desempeño—
¡El momento es ahora!

Bill Treasurer
Sesión: Movidas inteligentes: Mejores prácticas para tomar riesgos
en su carrera profesional

Michael Wilkinson
Sesión: Los secretos de la facilitación


MEDIR SUS PRÁCTICAS CONTRA UN ESTÁNDAR
Con más de 240 sesiones de educación, tendrá acceso a más recursos
de la industria que en cualquier otro evento. Tendrá la oportunidad de
medir sus prácticas contra algunas de las compañías más importantes
de aprendizaje de hoy en día.

Lo siguiente es sólo una pequeña muestra del contenido al que tendrá
acceso en el ASTD 2013.

DESARROLLO DE LÍDERES GLOBALES CREATIVOS, LECCIONES DE IBM
Robert Osmond Partner, Global Business Services, IBM

En IBM, las mejoras por transformación son manejadas por líderes en
todos los niveles. Los líderes establecen la visión y la dirección estratégica,
obtienen los recursos necesarios y tácticamente ejecutan el plan para
obtener los resultados deseados. Esta sesión es para cualquier persona
interesada en aprender cómo afinar sus programas existentes de liderazgo
y cómo desarrollar nuevos programas de liderazgo que preparen y creen
líderes que prosperen en el ámbito actual de negocios globales.

HONDA SE TORNA MÓVIL: PROMOVER LA LEALTAD DEL CLIENTE
Rick Kramer, Gerente nacional, American Honda Motor Company, Inc.
Terry Coates, Presidente, 10/10ths Development Corporation

Como compañía global que enfatiza la conciencia hacia el medio ambiente,
Honda lanzó una iniciativa de un taller sin papel que ha cambiado la
manera de pensar de los participantes sobre el entrenamiento y además
ha reducido los costos de entrenamiento. Conocerá la manera en que
Honda suministra iPads a sus estudiantes para usarlos en actividades del
taller. Verá los beneficios administrativos y logísticos que Honda realizó al
cambiar sus iniciativas de entrenamiento hacia una plataforma móvil.

CÓMO AT&T USA LA TUTORÍA MULTIFACÉTICA
PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO
Jeff Kudlata, Consultoría estratégica, Desarrollo de talento, AT&T
Randy Emelo, Presidente y Director ejecutivo, Triple Creek

Durante esta sesión de estudio de casos interactivos, los conferencistas
hablarán sobre la estrategia, la travesía y el proceso basado en la
Internet que usan para la tutoría. Los puntos específicos cubiertos
incluirán: la visión de la tutoría en AT&T; ejemplos de los varios tipos
de tutoría que se usan, y las estrategias para su implementación y
evaluación. Explorará ejemplos de casos reales, lecciones aprendidas
y las técnicas emergentes asociadas con la implementación de un
programa moderno de tutoría. Además, saldrá de esta sesión con ideas
sobre cómo implementar un programa de tutoría multifacético en su
propia organización para aprovechar los talentos ocultos.


APRENDIZAJE DE LAS TECNOLOGÍAS EN YUM: PASADO,
PRESENTE, FUTURO
Cody Cluff, Director, Restaurant Training & HR Technologies,
Yum Restaurants International
Mary Woolf, Directora, Learning Technologies, Yum!

Esta sesión examinará la implementación de nuevas tecnologías
en Yum!, la compañía de restaurantes más grande del mundo.
Conocerá los impulsores comerciales detrás de la decisión de
Yum! de implementar herramientas para la administración del
aprendizaje, por qué seleccionaron proveedores específicos,
cómo implementaron los sistemas (dirección, administración del
cambio, el impacto sobre los materiales de entrenamiento), y los
beneficios obtenidos de esta implementación. Saldrá de esta sesión
con conocimientos prácticos para la implementación de nuevas
tecnologías de aprendizaje a una escala global.

CURSOS MASIVOS ABIERTOS EN LÍNEA:
EL FUTURO DEL APRENDIZAJE CORPORATIVO
Julia Wilkowski, Diseñadora instruccional, Google
Phil Wagner, Diseñador instruccional, Google

Los cursos masivos abiertos (MOOC por sus siglas en inglés) están
ganando popularidad rápidamente tanto en la academia como en
los ambientes corporativos. Google ha experimentado con los MOOC
diseñando y entregando varios MOOC de manera externa e interna.
Saldrá de esta sesión con ideas sobre las mejores prácticas (generadas
a través de conversaciones comunitarias) cuando se conducen cursos
de apertura abierta para el público y las audiencias corporativas. Los
conferencistas hablarán sobre el diseño instruccional, la evaluación,
la comunidad, los recursos y las consideraciones tecnológicas para
la implementación de un MOOC. Instalaremos un MOOC simulado en
donde los participantes aprenderán, intercambiarán ideas y aplicarán
sus conocimientos mientras usan la tecnología en línea.

Para ver una lista completa de los conferencistas y sus sesiones,
por favor visite: astd.org/sessions.


LA EXPERIENCIA INTERNACIONAL
INTERPRETACIÓN SIMULTÁNEA*
Habrá disponibilidad de interpretación simultánea en tres idiomas:
Coreano, mandarín y japonés.
* Los servicios de interpretación estarán disponibles bajo una tarifa.

PROGRAMA ASTD MASTER TRAINER™
PARA LOS VISITANTES INTERNACIONALES
14 al 17 de mayo, 2013

El programa ASTD Master Trainer es un certificado exclusivo basado
en la evaluación que cubre el proceso completo de suministrar
entrenamiento, incluyendo la evaluación, la preparación, la creación
de un ambiente de aprendizaje positivo, la facilitación del aprendizaje
y la evaluación del aprendizaje. Fundado de manera teórica y
enfocado en la práctica y la aplicación, este programa desarrollará
su capacidad profesional en el suministro de un área de experiencia
en el entrenamiento. Aprenda a suministrar el entrenamiento más
efectivo y comprometedor.

ALDEA GLOBAL (GLOBAL VILLAGE)
Venga, planifique su experiencia de conferencia y actividades diarias.
La Aldea global es un excelente lugar para tomar un descanso de
la agitación de la conferencia. Cree vínculos profesionales con sus
colegas de alrededor del mundo y relájese para disfrutar refrigerios
de cortesía. También puede publicar mensajes para conectarse con
otros visitantes y conocer el personal de Relaciones internacionales
de ASTD.

ORIENTACIÓN INTERNACIONAL
Sesión informativa sobre qué esperar y cómo obtener el máximo
de la conferencia.

RECEPCIÓN INTERNACIONAL
Recepción festiva para crear vínculos profesionales para los
visitantes internacionales.

NOCHE PARA VÍNCULOS PROFESIONALES: ¡ESTA ES UNA NOCHE
QUE NO SE QUERRÁ PERDER!
Durante la noche de vínculos profesionales, tendrá la oportunidad
especial de atender a un evento exclusivo en Gilley's, Dallas, un
lugar legendario de entretenimiento. Desde el momento que llegue,
hasta el último baile al final de la noche, tendrá la oportunidad de
experimentar una amplia variedad de entretenimiento y la posibilidad
de crear vínculos profesionales con sus compañeros visitantes.

8

Fecha Evento
De jueves a sábado
Programas de
16 al 18 de mayo,
certificación
2013
Programas de

PROGRAMA Y PRECIOS
Sábado
certificación, talleres
18 de mayo, 2013
de pre conferencia
Orientación
para el visitante
internacional, ¡ÚNASE A ASTD Y AHORRE!
Domingo Orientación para
19 de mayo, 2013 los visitantes Tarifas Registro +
Miembro Período de
nuevos, Sesiones de (USD/ membresía No miembro
de ASTD efectividad
persona) de ASTD
educación, Reunión
anual Tarifa 02/01 -
1,200 1,369 1,500
Sesión General, anticipada 03/31/2013
Apertura de la Tarifas de 04/01 -
1,500 1,669 1,800
Lunes exposición, Sesiones pre registro 05/10/2013
20 de mayo, 2013 de educación,
Tarifa de
Recepción 02/01 -
delegación 1,100 1,269 1,400
internacional 05/10/2013
(cinco o más)
Sesión General,
Después del
Apertura de la Tarifa en la
1,650 1,819 1,950 10 de mayo,
exposición, Sesiones ubicación
Martes 2013
de educación,
21 de mayo, 2013
Noche de vínculos
profesionales de REGÍSTRESE
ASTD En línea: astd.org/ASTD2013Conference
Sesiones de Por correo: Descargue el formulario de registro en línea en
Miércoles educación, Apertura astd.org/ASTD2013Conference y haga clic en la pestaña de registro.
22 de mayo, 2013 de la exposición, Envíe por correo el formulario lleno a ASTD, P.O. Box 1567,
Sesión de cierre Merrifield, VA 22167 USA
Fax: 1.703.299.8723 Por teléfono: Atención al cliente de ASTD al
1.703.683.8100
Transferencia bancaria: Por favor llame al 1.703.683.8100 para
obtener instrucciones completas.
DELEGACIÓN INTERNACIONAL
El equipo de Relaciones internacionales de ASTD apoya y le da la
bienvenida a los participantes, grupos y delegaciones internacionales
que visiten la Conferencia y exposición internacional de ASTD. Con
un mínimo de cinco participantes pagados, puede organizar una
delegación internacional. Los beneficios incluyen precios favorables,
invitaciones a eventos especiales y un reconocimiento
en la conferencia. Póngase en contacto con international@astd.org
para organizar una delegación internacional.
ALOJAMIENTO EN HOTELES
ASTD tiene una lista de hoteles preferidos que ofrecen tarifas
especiales para los visitantes de la conferencia. Reserve su
habitación de hotel a tiempo para obtener una mejor oportunidad
de poder elegir lo que desee. La fecha final para el alojamiento de
visitantes individuales es el 25 de abril, 2013. Hay un servicio gratis
de transporte ofrecido por los hoteles preferidos por ASTD hacia el
Centro de convenciones. Visite astd.org/ASTD2013Conference y haga
clic en la pestaña de Housing and Travel para hacer su reservación
en el hotel preferido.

Conferencia y exposición internacional ASTD 2013

Experiencia
de conferencia
Excepcional
240+ Sesiones de educación
de la más alta calidad
Conferencistas reconocidos
mundialmente
Estándares de referencia
Exposición de clase mundial
Vínculos profesionales
Dallas, TX

El evento más grande de la
industria que ofrece la mayor
cantidad de opciones para
su desarrollo profesional.

Marque la diferencia en el 2013.
Regístrese hoy mismo.


ASTD 2013 brochure Spanish

Recommended

Recommended

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (20)

Similar to ASTD 2013 brochure Spanish

Similar to ASTD 2013 brochure Spanish (20)

More from ASTD International Relations

More from ASTD International Relations (12)

ASTD 2013 brochure Spanish