Comite paritario de salud ocupacional

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Comite paritario de salud ocupacional

  1. 1. EL COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL Y SU IMPORTANCIA EN EL DESARROLLO DE LAS EMPRESAS <br />Teresa Montoya Ríos<br />Profesional Salud Ocupacional<br />
  2. 2. ¿Qué es un Comité Paritario de Salud Ocupacional?<br />Características<br />Normatividad<br />
  3. 3. Algunas Barreras ideológicas sin Superar<br />La aparición de los Comités Paritarios en las empresas colombianas no han estado libres de susceptibilidades y desconfianzas. <br />
  4. 4. JUEGO DE ROLES <br />LA EMPRESA <br />Lleva la dirección del proceso en estrecha colaboración con todos los niveles. Finalmente es quien tiene que responder por un programa de Salud Ocupacional técnico, operante y actualizado con la participación de todos. <br />LOS TRABAJADORES<br />Se entiende por trabajadores no solamente al grupo convencional, sino a todos cuantos cumplen funciones operativas. <br />El panorama de Riesgos es la columna vertebral de todo el programa de Salud Ocupacional en la empresa y por ello debe ser elaborado con una amplia y suficiente participación de los trabajadores (beneficiarios)<br />
  5. 5. ¿Quiénes y Cuantos conforman el Comité Paritario?<br />Los comités deben estar compuestos por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores. <br />El empleador nombrará directamente a sus representantes y los trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre, estos serán elegidos por un período de dos años<br />Para cumplir a cabalidad con las funciones del comité paritario de Salud Ocupacional, el empleador se obligará a proporcionar cuando menos, cuatro horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comité (Decreto 1295 de 1994 Art. 63) <br />
  6. 6. ¿Quiénes y Cuantos conforman el Comité Paritario?<br />Más de 1000 trabajadores<br />Cuatro representantes por cada parte<br />
  7. 7. Responsabilidades del Comité Paritario de Salud Ocupacional <br />
  8. 8. Funciones del Comité Paritario de Salud Ocupacional <br />
  9. 9. Inspecciones de Seguridad<br />Actividad mediante el cual se identifican y localizan los principales factores de riesgo presentes en el área de trabajo para seleccionar las alternativas de control apropiadas antes de que se presente el accidente de trabajo o la enfermedad profesional. Pueden ser:<br /><ul><li>Planeadas Generales
  10. 10. Planeadas de Orden y Aseo
  11. 11. De áreas y partes críticas.</li></ul>Por su periodicidad son:<br /><ul><li>Periodicidad Determinada: Obedecen a un plan
  12. 12. Intermitentes: no existe plan ni cronograma
  13. 13. Continuas:
  14. 14. Hacen parte de la rutina de trabajo
  15. 15. Corregir una situación o condición sub-estándar</li></li></ul><li>Funciones del Presidente del Comité Paritario de Salud Ocupacional <br />
  16. 16. Funciones del Secretario del Comité Paritario de Salud Ocupacional <br />
  17. 17. ¿Cómo opera el Comité Paritario de Salud Ocupacional?<br />
  18. 18. REUNIONES <br />
  19. 19. A las reuniones del comité se entra con resultados y se sale con tareas.<br />
  20. 20. AGENDA <br />
  21. 21. Barreras mas comunes del COPASO <br />A continuación se enumeran los cinco errores más comunes de los comités y la forma de evitar caer en ellos.<br />
  22. 22. Ahora los invito a contestar las siguientes preguntas<br />EXITOS!!!<br />
  23. 23. ¿Cómo sabe la empresa si elige un vigía o un comité de Salud Ocupacional?<br />2. ¿Cada cuánto tiempo se debe elegir el vigía o el COPASO y cuantos se deben elegir? .<br />3. Mencione las funciones principales del COPASO<br />4. ¿Cuál es la Resolución que reglamenta la conformación de un comité? <br />5. ¿Todas las empresas deben conformar un comité paritario, o existen excepciones, cuales son?<br />6. ¿Cree que es importante la creación del COPASO?. Destaque sus ventajas y desventajas.<br />7. ¿Cuales son las principales barreras para el normal funcionamiento del COPASO?<br />8. Cual es la relación existente entre el orden del día y el Plan Anual de Trabajo?<br />9. ¿Cual es el rol del COPASO, en caso de accidente de trabajo?.<br />10. Como el COPASO puede incidir en el desarrollo de la empresa?<br />
  24. 24. Hasta prontoDios les bendiga<br />Teresa Montoya Ríos<br />Profesional Salud Ocupacional<br />

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