¿Qué es el RH Club? Estimado Director/a de Recursos Humanos, Nos complace presentarte el programa de la 2ª Edición del RH Club El RH Club nació, hace ya un año, con una vocación muy clara: ser justamente un CLUB, esto es, un lugar de encuentro y un espacio de reflexión de Directores de RH, que se reúnen periódicamente para: • compartir conocimientos sobre temáticas de actualidad que les ocupan y preocupan • conocer el pensamiento y la experiencia de ponentes de prestigio del mundo institucional jurídico y del management • debatir sobre las mejores prácticas profesionales en las diferentes temáticas objeto de discusión • dar cabida a la participación de ponentes de otros ámbitos del saber, que enriquezcan las perspectivas personales. Compartir, escuchar, recibir, ofrecer, dialogar, conocer, proponer y sobre todo admirar y descubrir en un entorno amigable y cordial, son los valores y las señas de identidad de nuestro RH Club: un Club donde nos paramos a pensar con verdadera vocación y coraje de futuro. Un lugar de encuentro de personas/profesionales representantes de las empresas más significativas del tejido empresarial español. En esta 2ª Edición, nos complacería mucho poder contar con tu participación, convencidos de que entre todos, seguiremos conquistando nuestras respectivas encrucijadas profesionales y nuestro futuro común. Te esperamos http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=F147004

1. RH Club
A S O C I A C I Ó N P A R A E L P R O G R E S O D E L A D I R E C C I Ó N
RH Club
Santiago de Compostela
14 de marzo, 9 de mayo, 26 de septiembre y 14 de noviembre de 2014
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2. RH Club
¿Qué es el RH Club?
Estimado Director/a de Recursos Humanos,
Nos complace presentarte el programa de la 2ª Edición del RH Club
El RH Club nació, hace ya un año, con una vocación muy clara: ser justamente un CLUB, esto es, un lugar
de encuentro y un espacio de reflexión de Directores de RH, que se reúnen periódicamente para:
• compartir conocimientos sobre temáticas de actualidad que les ocupan y preocupan
• conocer el pensamiento y la experiencia de ponentes de prestigio del mundo institucional jurídico y del
management
• debatir sobre las mejores prácticas profesionales en las diferentes temáticas objeto de discusión
• dar cabida a la participación de ponentes de otros ámbitos del saber, que enriquezcan las perspectivas
personales.
Compartir, escuchar, recibir, ofrecer, dialogar, conocer, proponer y sobre todo admirar y descubrir en un
entorno amigable y cordial, son los valores y las señas de identidad de nuestro RH Club: un Club donde
nos paramos a pensar con verdadera vocación y coraje de futuro. Un lugar de encuentro de
personas/profesionales representantes de las empresas más significativas del tejido empresarial español.
En esta 2ª Edición, nos complacería mucho poder contar con tu participación, convencidos de que entre
todos, seguiremos conquistando nuestras respectivas encrucijadas profesionales y nuestro futuro común.
Te esperamos

3. Presentación
Objetivos
• Ofrecer a los participantes la posibilidad de formar parte de un foro reducido de empresas que,a la vez
que analizarán las cuestiones de más actualida de interés del momento, se interrelacionarán entre sí,con
ponentes institucionales y con representantes del mundo del Management.
• Crear un espacio y un lugar de encuentro que permita satisfacer la necesidad de formación e
información de los Directoresde Recursos Humanos sobre las últimas novedades en materia laboral
como de las más actuales tendencias en el ámbito de la Dirección de Personas, de una forma
inteligente, innovadora y humanamente enriquecedora.
• Aplicar los conocimientos compartidos para el beneficio de nuestras organizaciones, contando con las
ponencias de prestigiosos Directores de Recursos Humanos de empresas significativas de nuestro tejido
empresarial.
¿A quién va dirigido?
Directores y máximos responsables de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
Lugar de celebración:
Hotel NH Obradoiro - Santiago de Compostela
Horario de las sesiones:
09.15 h Recepción de asistentes
09.30 h Inicio de la sesión
(se ruega máxima puntualidad)
11.30 h Café
14.30 h Almuerzo
Calendario:
Primera Sesión
Viernes, 14 de marzo de 2014
Segunda Sesión
Viernes, 9 de mayo de 2014
Tercera Sesión
Viernes, 26 de septiembre de 2014
Cuarta Sesión
Viernes, 14 de noviembre de 2014

4. PRIMERA SESIÓN
Viernes, 14 de marzo de 2014
Almuerzo-Coloquio
Programa
1. Incidencias de la reforma laboral en los convenios colectivos
2. Análisis de las últimas novedades en materia laboral y de seguridad social
3. Productividad, salario emocional, retribución flexible
• La productividad en un mercado global e interconectado: Perspectiva desde Europa.
• Productividad y dirección de personas: Agendas operativas y Agendas emergentes.
• fórmulas alternativas de retribución variable. Aspectos críticos de los sistemas de retribución flexible.
•¿Qué talento para qué productividad?
4. Espacio de debate / puesta en común
Ponentes Fernando Moreno Piñeiro
Director
INSTITUTO INTERNACIONAL CUATRECASAS
DE ESTRATEGIA JURÍDICA EN RECURSOS HUMANOS
Susana Fernández Veiguela
Asociada Área Laboral
CUATRECASAS GONÇALVES PEREIRA
José Ignacio Arraiz
Profesor
UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID

5. Programa
SEGUNDA SESIÓN
Viernes, 9 de mayo de 2014
1. Vulneración de los derechos fundamentales. Mobbing o acoso. Prevención y gestión de los
casos de acoso
• Aspectos laborales, penales, de protección de datos y de prevención de riesgos laborales
• La prevención y gestión de los casos de acoso
2. El poder de sentir que puedes. La esencia del liderazgo en el siglo XXI
• Decálogo del líder del Siglo XXI
• Modelo de vinculación emocional consciente. Lo importante no es saber lo que hay que hacer sino ser capaz de
hacerlo
• Métodos de negociación. Un paso más al concepto de HARVARD
3. Espacio de debate / puesta en común
Ponentes Diego Lara Alonso-Burón
Magistrado
JUZGADO DE LO SOCIAL Nª 5 DE VIGO
Susana Fernández Veiguela
Asociada Área Laboral
CUATRECASAS GONÇALVES PEREIRA
Roberto Aguado
Presidente
INSTITUTO EUROPEO DE PSICOTERAPIAS
Psicólogo Especialista en Psicología Clínica.
Psicólogo Especialista Europeo en Psicoterapia.
Almuerzo-Coloquio
María Villaraviz
Directora Departamento Técnico – ADECCO TRAINING

6. Programa
TERCERA SESIÓN
Viernes, 26 de septiembre de 2014
1. Jurisprudencia relevante para la gestión de los recursos humanos
Selección de sentencias relevantes para la gestión de Recursos Humanos y relaciones laborales
2. Plan de inspección en mediana y gran empresa
Plan de Inspección de Trabajo y Seguridad Social
3. Cómo Ganar una Guerra: del campo de batalla al Comité de Dirección
• En la guerra y en la empresa todos es muy sencillo… de verdad
• Estrategia, Liderazgo e Innovación: Churchill vs Hitler
• El desembarco de Normandía: Google, IBM y Nintendo
• ¿Debemos los empresarios aprender de los militares? ¿o es al revés?: Israel, USA, China
• Tres reglas básicas para salir victorioso
4. Espacio de debate / puesta en común
Carlos Domenech de Aspe
Jefe Territorial
INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE GALICIA
Susana Fernández Veiguela
Asociada Área Laboral
CUATRECASAS GONÇALVES PEREIRA
Ignacio González-Posada
Director de Desarrollo de Negocio
AIR MILES ESPAÑA (TRAVEL CLUB)
Profesor Asociado
IE BUSINESS SCHOOL
Ponentes
Almuerzo-Coloquio “¿Qué pasaría si el coste de la gestión de la nómina fuese transparente?
Reyes Palomares
Directora del Área de Nómina y RH - SERESCO

7. Programa
CUARTA SESIÓN
Viernes, 14 de noviembre de 2014
1. Cuestiones relativas al tiempo de trabajo. Vacaciones e it. Conciliación de la vida familiar y
laboral
• Jurisprudencia relevante en reducción de jornada, excedencias, maternidad, paternidad, lactancia, etc
• Horario flexible, teletrabajo, distribución irregular de la jornada, violencia de género
• Obligaciones de la empresa en materia de igualdad
2. El futuro fue digital: ¿Cómo responder desde Recursos Humanos cuando todo cambia?
• Lo digital no es una moda. ¿Por qué no puedo esperar a que pase? El coste de quedarse fuera.
• ¿Están mis equipos preparados para colaborar con nuestros clientes?. Éxitos de la economía colaborativa.
• Mi equipo ya es digital ¿por qué no mi organización? Distinción entre “Tener Tecnología y Ser Tecnológico”.
• Es cuestión de cultura: ¿Me hago las preguntas correctas? ¿implemento comportamientos adaptados al nuevo
entorno?
• Lo digital: ¿Cómo afecta/afectará a la conciliación de mi vida profesional y personal?
3. Espacio de debate / puesta en común
Pedro Rabanal
Magistrado
JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 4 DE OURENSE
Susana Fernández Veiguela
Asociada Área Laboral
CUATRECASAS GONÇALVES PEREIRA
Evaristo Nogales
Socio
WALNUTER
Ponentes
Almuerzo-Coloquio
Javier Blasco
Director de Asesoría Jurídica – ADECCO

8. RH Club
Algunas de las empresas que han participado
en anteriores ediciones del RH Club:
• FOMENTO DE INICIATIVAS
• GRUPO BOREAL
• CEFERINO NOGUEIRA
• CIE AUTOMOTIVE
• RODMAN
• GRUPO SOAGA
• VEGALSA/EROSKI
• EINSA
• R
• GRUPO PLÁSTICOS FERRO
• CORETI
• SELMARK
• STOLT SEA FARM
• CONSERVAS SELECTAS DE GALICIA

9. Formaliza tu inscripción a través
de nuestra web www.apd.es
Regístrate en nuestra web (recibirás un mail de confirmación
con tu clave de acceso)
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Inscripción
inscríbete en
www.apd.es
Informaciones prácticas
• Fecha: Viernes, 14 de marzo
Viernes, 9 de mayo
Viernes, 26 de septiembre
Viernes, 14 de noviembre
• Lugar: Hotel NH Obradoiro
Avenida do Burgo das Nacións, s/n
Santiago de Compostela
•
Horario: de 09.15 a 16.00 h
•
Teléfono de información: 981 53 64 34
Cuotas de inscripción
• Socios protectores de APD: 275 € + 21% IVA
• Socios Globales e individuales de APD y clientes de
Adecco y Seresco: 575 € + 21% IVA
• No socios: 1.150 € + 21% IVA
El pago de la cuota de inscripción incluye
• Documentación
• Almuerzos
Forma de pago
El pago de las cuotas se hará efectivo antes de iniciarse
el acto por medio de los siguientes procedimientos:
• Domiciliación
• Cheque nominativo
• Transferencia bancaria a favor de APD
NovaGalicia Banco: c/c 2080-5541-89-3040001548
Cancelación
En caso de no cancelar la inscripción o realizarla con
menos de 24 horas deberá abonar el 100% del importe.
Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar esta información a otra
persona a quien Ud. estime que pueda serle de utilidad.
Si recibiera más de un programa de esta convocatoria, le rogamos lo comunique a
nuestro departamento de base de datos, e-mail: apd@gal.apd.es
RH Club
Santiago de Compostela
Condiciones de pertenencia al RH Club
Podrán formar parte del RH Club exclusivamente Directores y
máximos Responsables de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

10. Para inspección postal, abrir aquí
APD Noroeste
Calle Letonia, nº2
Parque Empresarial Costa Vella
15707 Santiago de Compostela (A Coruña)
http://www.apd.es
Información: 981 53 64 34