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Il tuo lavoro sta arrivando
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Company Name - Business Info www.companypage.com, name@company.com
in	  diminuzione	  dello	  0,2%	  sia	  rispe8o	  a	  o8obre	  (-­‐42	  mila)	  sia	  su	  base	  annua	  (-­‐37	  mila).	...
Tasso	  di	  disoccupazione	  giovanile	  	  (15-­‐24	  anni)	  Istat	  
Nel	  2011	  il	  tasso	  di	  disoccupazione	  in	  Italia	  rimane	  stabile	  all’	  8%	  Tasso	  di	  disoccupazione	 ...
Occupa/	  per	  se?ore	  di	  a@vità	  economica	  Istat	  anno	  2011,	  composizioni	  percentuali	  
è	  il	  primo	  Jobsite	  che	  res>tuisce	  ai	  candida>:	  1)	  la	  possibilità	  di	  essere	  protagonis>	  al	  pa...
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ComingJob	  è	  il	  primo	  portale	  che	  accoglie	  non	  solo	  ricerche	  e	  offerte	  di	  lavori	  dipenden>	  (o	...
ConsulenzeTi fa trovarefacilmente ilcanditatoSTRAORDINARIOPropone	  soluzioni	  professionali	  di	  RECRUITMENTVisibilità...
Concludendo,	  Comingjob	  è	  uno	  strumento	  flessibile,	  efficace,	  che	  considera	  l’evoluzione	  del	  mercato	  d...
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  1. 1. Il tuo lavoro sta arrivando
  2. 2. Una  macchina  è  in  grado  di  lavorare  come  cinquanta  uomini  comuni,  ma  nessuna  macchina  può  svolgere  il  lavoro  di  un    uomo  straordinarioElbert  Hubbard  
  3. 3. Company Name - Business Info www.companypage.com, name@company.com
  4. 4. in  diminuzione  dello  0,2%  sia  rispe8o  a  o8obre  (-­‐42  mila)  sia  su  base  annua  (-­‐37  mila).  A  novembre  2012  gli  occupaD  sono      Istat  dicembre  2012  Occupa/  e  disoccupa/  (da/  provvisori)  22  milioni  873  mila    0,2%      2  milioni    870  mila    Il  numero  di  disoccupaD  Il  tasso  di  disoccupazione  si  a8esta  all11,1%,  invariato  rispe8o  a  o8obre  e  in  aumento  di  1,8  punD  percentuali  nei  dodici  mesi.  
  5. 5. Tasso  di  disoccupazione  giovanile    (15-­‐24  anni)  Istat  
  6. 6. Nel  2011  il  tasso  di  disoccupazione  in  Italia  rimane  stabile  all’  8%  Tasso  di  disoccupazione  Istat  
  7. 7. Occupa/  per  se?ore  di  a@vità  economica  Istat  anno  2011,  composizioni  percentuali  
  8. 8. è  il  primo  Jobsite  che  res>tuisce  ai  candida>:  1)  la  possibilità  di  essere  protagonis>  al  pari  delle  aziende;  2)    di  comunicare  con  grande  dignità  le  proprie  aCtudini  e  capacità,;  3)  di  emergere  tra  il  grandissimo  numero  di  candidature  che  affollano  le  caselle  e-­‐mail  delle  imprese  in  cerca  di  personale.    L’  Azienda  potrà  apprezzerà  soluzione  alle  SUA  ESIGENZA  con  grande  semplicità  ed  efficacia.  ComingJob  
  9. 9. ComingJob,  propone  soluzioni  professionali  di  recruitment  a  cos>  accessibili,  il  che  rende  facile,  per  i  ricercatori  in  azienda,  come  per  i  candida>  la  promozione  del  lavoro  o  della  competenza  personale.  
  10. 10. ComingJob  è  il  primo  portale  che  accoglie  non  solo  ricerche  e  offerte  di  lavori  dipenden>  (o  precari),  ma  anche:    Consulenze  sia  come  ricerca,  a  paSo  di  grande  chiarezza  nel  mandato  che  si  intende  assegnare,  sia  nell’offerta  (cosa  so  fare,  cosa  desidero  come  compenso  economico,  quanto  tempo  meSo  a  disposizione).  
  11. 11. ConsulenzeTi fa trovarefacilmente ilcanditatoSTRAORDINARIOPropone  soluzioni  professionali  di  RECRUITMENTVisibilità in tutti inostri SocialNetworkBrand ReputationTanta visibilità per l‘aziendaAssistenzacontinua!
  12. 12. Concludendo,  Comingjob  è  uno  strumento  flessibile,  efficace,  che  considera  l’evoluzione  del  mercato  del  lavoro  e  meSe  a  disposizione  degli  aSori  strumen>  e  capacità  nuove.  
  13. 13. CONTACTFacebook.com/comingjob Twitter.com/comingjob Goo.gl/iK8FITel.: 333 4217944E-Mail: info@comingjob.it
  14. 14. Grazie!
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