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Smart Training: La nostra idea di Formazione
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Smart Training: La nostra idea di Formazione

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SMART TRAINING è La Business Unit di Smart Work srl è dedicata alla formazione e all’approfondimento professionale di persone e personale aziendale che vogliono crescere e migliorare.

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    Smart Training: La nostra idea di Formazione Smart Training: La nostra idea di Formazione Presentation Transcript

    • GROUP
    • Chi siamo Smart Work è una società di consulenza direzionale. Che opera dal 2004 in Italia. La sede principale è a Milano, mentre i clienti appartengono a molte regioni Italiane. Smart Work è strutturata in Divisioni che includono 6 Business business unit Interne oltre a 5 Operazioni in Joint Venture con i nostri Migliori Partner. I Progetti Speciali. HR Service Ricerca e selezione del personale Training Formazione Ricerca di Agenzie e Business Partner Coaching Assessment Un TEAM di oltre SMART WORK 60 Temporary Management Interim Manager Consulenza / TM Change Management Passaggio Generazionale Consulenza Organizzativa Organizzazione Ruoli e Obiettivi Gestione risorse umane Professionisti manager, consulenti collaborano con Smart Work
    • Il mercato di riferimento à Aziende Le risorse umane sono una variabile strategica di successo delle imprese italiane. Offriamo: servizi ad alto valore (da grandi aziende) anche ad aziende di dimensioni più contenute, offre consulenza e metodologie nuove, offre comprensione dei mercati. Abbiamo identificato i migliori partner a completamento della nostra offerta interna (core–business). Ogni cliente trova in noi i servizi più adeguati. GRANDI Medio -Grandi aziende 30M€ < < 80M€ Medie Aziende 10M€ < < 30M€ PMI 2M€ < < 10M€ Numerosità clienti Dimensione e Complessità Tuttavia, solo le grandi aziende riescono ad ottenere il massimo, utilizzando un’ampia gamma di servizi
    • Formazione Smart Work Seminari Gratuiti Formazione a Catalogo Training Formazione Formazione On Site Alta Formazione Strategic Workshop -------------------------- Coaching Assessment Direttori Generali, Proprietari, Responsabili di funzione SMARTWORK Training (www.smartraining.eu) Struttura Commerciale condivisa: SMART Contact - Sales Platform Struttura Docenti a Contratto Responsabile delle BU Operatività: Nord e Centro Italia Link con Strutture Partner/BU: - Venture Knowledge … …
    • La Mission Creare  valore  per  l’impresa,  investendo  nelle  risorse  umane;   un  vantaggio  compe66vo  sostenibile  nel  tempo:     risorse  rare,  uniche  e  più  preparate.
    • Obiettivo L’obiettivo da raggiungere è la crescita, il suo tramite è l’azienda! Per crescere ed evolvere, vogliamo condividere con voi le conoscenze, le esperienze e le diverse visioni di uno stesso mondo: Il lavoro! La nostra offerta è alternativa alla classica proposta di formazione e di approfondimento: vogliamo porre l’accento sulle vostre esigenze contingenti, sui vostri problemi reali. Fatevi coinvolgere dalla conoscenza di soluzioni e suggerimenti strutturati che possono darvi visioni differenti e farvi riflettere su quale strada intraprendere per il bene dell’impresa.
    • Tipologie di ‘Corsi’ 1.  Corsi a Catalogo Sono giornate di formazione su argomenti settoriali o funzionali I corsi vengono tenuti da Professionisti con lunga esperienza nella materia illustrata. Sono in una sede decisa da Smart Training e si rivolgono a partecipanti di più aziende 2.  Corsi On Site Sono corsi specifici creati sulle esigenze del cliente/azienda. 3.  Corsi di Alta Formazione Sono corsi di lunga durata (fino a 20 giorni) con programmi specifici mirati a professionisti che vogliono crescere professionalmente in un percorso costruito da Manager, docenti, Professionisti.
    • Corsi a Catalogo: Macrocategorie Target: PMI, Micro Imprese, Artigiani, Professionisti Managerialità e perfezionamento delle abilità individuali Organizzazione Produzione Formazione ICT Passaggio Generazionale Gestione Risorse Umane Mediazione Change Management Formazione Normativa Seminari Coaching Counselling Alta Formazione Comunicazione Structogram® Amministrazione Finanza e Controllo Segreteria Assistente Project Management Internazionalizzazione Marketing Commerciale e-Business
    • Corsi ‘Onsite’ •  Target: Aziende grandi, ma anche le PMI Questi corsi sono spesso con una vera e propria consulenza •  Sono la nostra massima personalizzazione, il nostro interlocutore aziendale fornirà gli obiettivi strategici e noi realizzeremo una proposta di corso in grado di conseguirli. •  Forniamo un supporto (opzionale) successivo per il perseguimento degli obiettivi di business dell’impresa •  Realizziamo corsi con professionisti e manager, operativi ed efficaci, in tutta Italia. •  Quotazione su richiesta.
    • Corsi ‘Alta Formazione’ •  Smart Training propone un percorso di alta formazione di due tipi: •  A) 5 giorni full immersion su un tema specifico. La quota di partecipazione è di 1.560€ + Iva (massimo 35 partecipanti) •  B) 20 giorni (2 gg per settimana per un totale di 10 settimane = 156 ore) su temi collegati per raggiungere l’eccellenza nella gestione del proprio lavoro. La Quota di Partecipazione è di 5.000€ + Iva (massimo 20 partecipanti)
    • Il ‘Ciclo Virtuoso’ Seminari Tramite l’invio di un e-mailing mensile si tengono vivi i contatti con i Clienti sulle varie tematiche CULT Tavola Rotonda Il clou, il posto ambito dove confrontarsi, dove discutere di temi di futuro interesse e anche di altro. Pubblicazioni a Tema Risorse Consulenza Formazione Dai Seminari e dalla Tavola Rotonda emergono i temi formativi interessanti per i Clienti. Sito / Forum / Social Il punto di contatto tra Clienti “selezionati” che desiderano essere proattivi nel Forum. Redazionali
    • I Seminari Smart Training nasce dall’incontro di un team di professionisti che hanno deciso di mettere a frutto la loro professionalità attraverso la diffusione della conoscenza di soluzioni e servizi innovativi per le aziende. I facilitatori dei Seminari sono professionisti ed esperti che garantiscono un elevato contributo culturale ai contenuti, che rappresenta il vero valore distintivo di questi incontri. Abbiamo pensato a seminari/incontri con i decision leaders affinché diventino un momento di profonda riflessione sulle differenti opportunità ed opzioni che, nel contesto dell’economia odierna, esistono per poter rilanciare il business, e tutti insieme, l’economia. Il target è ambizioso, lo sappiamo!, ma se non iniziamo insieme, chi può farlo per noi? Il punto di partenza è l’informazione: se non sappiamo come, dove e perché, resteremo sempre statici rischiando di affondare!
    • Seminari 2014 •  24 Ottobre Problem Solving creativo •  XX Novembre Fiscalità internazionale •  12 Dicembre Fondi di Finanziamento nelle Politiche del lavoro •  XX Gennaio L’arte della Mediazione •  Risorse Umane & ICT tra scontro e collaborazione •  Il Contratto di apprendistato: un’opportunità di agevolazioni e sgravi •  Conoscere e gestire le persone tramite il portale interno •  Structogram® – La chiave per conoscere se stessi e gli altri •  Riforma del Lavoro: cosa cambia per aziende e dipendenti •  L’uso del tempo •  Knowledge Management
    • La ‘Tavola Rotonda’ •  Competitività ed efficienza sono strettamente legate alla formazione, che va vista dunque come strumento fondamentale contro la crisi. Lo sviluppo delle competenze tecniche e manageriali è indispensabile per affrontare in maniera vincente le nuove sfide imposte dallo scenario economico attuale.   •  La tavola rotonda servirà a confrontarci sullo stato generale della formazione: –  come organizzarla, incoraggiarla e incentivarla; –  definire insieme la rotta e perché no, i temi di futuro interesse; –  perché va vista da aziende e manager come una necessità, invece che come obbligo; –  quali sono i vantaggi prodotti da un aumento degli investimenti nelle competenze delle risorse umane; –  quale tipo di formazione e quali corsi sono privilegiati dalle aziende; –  qual è lo scenario che ci aspetta nel 2014;
    • Consulenza: Coaching •  Per incrementare le prestazioni delle aziende c’è il coaching aziendale. Si tratta di sessioni brevi, di due ore al massimo, durante le quali il coach lavora in maniera personalizzata con il cliente. Non chiacchiere generiche, bensì focus sugli obiettivi. Ogni sessione di coaching ha un obiettivo specifico a cui puntare. Questo meccanismo consente di avere persone motivate e preparate da una parte e dall’altra ottime performance per le organizzazioni che adottano questo modello. Il coaching aziendale in definitiva è la soluzione ai grandi cambiamenti ai quali le aziende sono chiamate a rispondere. •  Il corporate coaching è il coaching rivolto alle risorse umane delle aziende. I due principi fondamentali sui quali si basa sono: la consapevolezza e la responsabilità. Consapevolezza significa far percepire alle persone la loro realtà di riferimento. La responsabilità è la presa in carico dei compiti loro assegnati con chiara definizione delle aspettative e delle finalità.
    • Consulenza: Counselling Gli obiettivi sono di aumentare il benessere nei luoghi di lavoro, attraverso un concreto sostegno al miglioramento personale; di fornire un aiuto in situazioni conflittuali e di disagio; agevolare le relazioni e la comunicazione in azienda; aumentare la motivazione; incrementare la qualità, in termini di efficacia e di efficienza; ridurre l’assenteismo ed aumentare la produttività. Counselor: è un professionista che opera nelle aziende, preferibilmente come esterno, per mantenere l’obiettività e l’indipendenza necessarie al proprio intervento. Può integrarsi con la direzione del personale, con singoli dirigenti o responsabili, oppure con agenzie formative o team di consulenza, quando si intende collegare il cambiamento ed il miglioramento personale al cambiamento strategico e organizzativo, ad esempio in acquisizioni e fusioni, successioni al vertice, crisi di mercato e ristrutturazioni.
    • Politica Commerciale •  Seminari InFormativi Gratuiti •  Formula «Rifrequenta Gratis il corso» •  Iscrizione entro 30gg dalla data di inizio del corso: –  20% sconto sul prezzo senza IVA •  Iscrizione entro 15gg dalla data di inizio del corso: –  10% sconto sul prezzo senza IVA •  Iscrizione di più persone della stessa azienda ad un corso: –  2 persone - 50% sulla seconda (la prima paga intero) –  3 persone - una non paga (Due pagano intero) •  Iscrizione di più persone a differenti corsi: –  20% sul totale senza IVA Sconti non Cumulabili •  Corso ad hoc per l’azienda –  prezzo da concordare con il resp. Commerciale
    • Rateizzazione per importi oltre €. 1.000,00= Ø  Requisiti indispensabili per accedere al credito: •  essere residente in Italia; •  essere maggiorenni Ø  Documenti necessari per attivare la pratica: •  copia di un documento di identità italiano (carta d'identità o patente); •  copia del codice fiscale; •  copia delle proprie coordinate bancarie; •  copia dell’autorizzazione all’addebito in conto – Modulo RID. Esempio di rateizzazione per un importo di 1000 euro in 10 rate Acconto 20% €.200,00= + Costo pratica €.15,00= Importo Acconto €.215,00* Numero rate 9 Cadauna €. 89,00= Importo Totale Rate: €. 801,00= 9 *Il versamento dell’acconto deve avvenire entro l’inizio del corso. Importo Totale:€. 1.016,00=
    • Macrocategorie Prodotti Managerialità e perfezionamento delle abilità individuali Organizzazione Produzione Formazione ICT Passaggio Generazionale Gestione Risorse Umane Mediazione Change Management Formazione Normativa Seminari Coaching Counselling Alta Formazione Comunicazione Structogram® Amministrazione Finanza e Controllo Segreteria Assistente Project Management Internazionalizzazione Marketing Commerciale e-Business
    • Contatti Smart Work srl Società di capitali a socio unico. capitale sociale 25.000 € i.v. C.F., P.IVA n. 04226590968, Registro Imprese di Milano n. 04226590968 Sede Legale: Via Santa Marta, 12 20121 Milano T:+39.335.6637054 www.smartworkgroup.com training@smartworkgroup.com Smart Work è una società di Ricerca & Selezione autorizzata dal Min del Lavoro. Protocollo del 13/1/0015860 del 16/11/2010