L’Uomo è una "Risorsa"
l capitale umano è la più importante forma di capitale nell’economia moderna
G. Becker, premio Nobe...
Smart Work nasce nel 2004 come società di recruiting.
Sviluppa nel tempo molteplici competenze in ambito HR diventando una...
La nostra MISSION:
Creare valore per l’impresa investendo nelle risorse umane.
Perché le risorse umane:
#  sono fondamenta...
 
Valutazione rischio
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Consulenza organizzativa
Temporary management
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Valutazione
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Formazione
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SmartWork è in grado di offrire una gamma completa di servizi per il cli...
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Competenza professionale
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Smart Work (www.smart-work.it) e Safebiz (www.safebiz.it) propongono un sistema integrato di soluzioni per l'area Risorse Umane delle Aziende
Per maggiori informazioni:
Andrea Jacono
contatto[at]smartworkgroup.com

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  1. 1. L’Uomo è una "Risorsa" l capitale umano è la più importante forma di capitale nell’economia moderna G. Becker, premio Nobel per l’economia 1992)  
  2. 2. Smart Work nasce nel 2004 come società di recruiting. Sviluppa nel tempo molteplici competenze in ambito HR diventando una società di consulenza in grado di offrire al mercato una gamma di servizi ricca, completa, unica. Le soluzioni proposte all’azienda sono mirate sulle singole esigenze aziendali: dalla selezione del personale, al cambio organizzativo; dalla definizione della formazione all’ offerta di temporary manager. I consulenti di Smart Work sono in grado di coadiuvare lo staff direttivo nelle definizione della strategia migliore, volta al raggiungimento di risultati efficaci nel tempo.
  3. 3. La nostra MISSION: Creare valore per l’impresa investendo nelle risorse umane. Perché le risorse umane: #  sono fondamentali per il raggiungimento del successo aziendale #  rappresentano un vantaggio competitivo ineguagliabile #  fanno la differenza all’interno del processo produttivo #  sono il vero «motore» aziendale Investire sulle proprie risorse umane è «inevitabile»
  4. 4.   Valutazione rischio stress lavoro correlato   Consulenza direzionale Consulenza organizzativa Temporary management Training Coaching Formazione Assessment   Ricerca e selezione di personale dipendente e non Gestione risorse umane   SMARTWORK   L’AMBITO OPERATIVO
  5. 5. Valutazione Rischio Stress Lavoro Correlato Attraverso SAFEBIZ, Business Partner SMARTWORK specializzato in tematiche di Salute, Sicurezza e Stress, siamo in grado di valutare il Rischio Stress Lavoro Correlato all’interno delle aziende, nel rispetto delle cogenze previste dal D.Lgs. 81/2008.   L’approccio assolutamente innovativo di SAFEBIZ parte dal presupposto che l’eliminazione di un clima negativo all’interno di un’organizzazione aziendale non è un capriccio legislativo. Applicare correttamente la norma, interpretandola in ottica di sviluppo e non di mera tutela, determina una maggiore efficacia nei processi produttivi e, quindi, una maggior redditività per l’azienda. Il D.Lgs.81/2008 non è solo un “obbligo” bensì un’opportunità di miglioramento, un investimento che permette alle aziende di affrontare ogni tipo di sfida.   unti di forza dell’attività proposta da SAFEBIZ in questo ambito, possono essere riassunti in: aiuto nell’ adozione di un’ottica sistemica nella gestione aziendale creazione delle condizioni migliori per la valorizzazione del patrimonio aziendale governo del processo di cambiamento
  6. 6. Training Coaching Formazione Assessment nostra offerta è alternativa alla classica proposta di formazione e approfondimento: vogliamo rre l’accento sulle esigenze contingenti, sulle problematiche reali dell’azienda e, sulla base d este, creare un percorso informativo ad hoc. tta la nostra attività: dalla formazione al coaching è studiata per la singola società e per la sua genza/necessità del momento. nostri consulenti, tutti di alto profilo e con esperienze consolidate nelle maggiori realtà dustriali presenti sul territorio nazionale, si affiancano al cliente studiando un percorso d escita professionale per il personale, finalizzato al raggiungimento di obbiettivi aziendal ecisi: dall’aumento della motivazione al miglioramento della comunicazione, dalla riduzione di situazioni di conflitto all’incremento della qualità delle prestazioni. Un percorso che porta sempre e comunque ad un aumento della produttività aziendale
  7. 7. ’ottica di garantire contestualmente professionalità/competenza e ibilità, Smart Work attraverso i suoi consulenti e temporary managers, può ncare l’azienda in alcune sue fasi cruciali. ostre più classiche aree di intervento: urnaround: definizione e gestione di un piano di profondo risanamento ell’azienda uoto manageriale estione di eventi straordinari: situazioni che richiedono competenze molto pecifiche ma per un limitato periodo temporale (acquisizioni, cessioni) art up: determinazione dell’organizzazione/struttura aziendale e dei ani di marketing assaggio generazionale viluppo internazionale •  Consulenza direzionale •  Consulenza organizzativa •  Temporary Management e alla ricerca e selezione di personale dipendente e non, utilizzando le siche tecniche di Head Hunting, Smart Work è in grado di offrire anche ting per business partner, fornendo anche un supporto nella fase pre- rattuale. estione in outsourcing delle risorse umane -per noi- significa: garantire ità, flessibilità e competenza, assicurando però all’azienda un’ attività antemente in sintonia e in stretta relazione con tutte le altre funzioni ndali •  Ricerca e selezio di personale dipendente e non •  Gestione risorse umane
  8. 8. PERCHÉ RIVOLGERSI A SMARTWORK ? … 5 BUONI MOTIVI: SmartWork è in grado di offrire una gamma completa di servizi per il cliente in ambito HR Abbiamo un network di professionisti altamente specializzati: Possiamo offrire la persona giusta – per funzione aziendale e settore merceologico – alla singola azienda per ogni specifica esigenza Le nostre soluzioni sono sempre studiate ad hoc per il singolo cliente e le sue necessità contingenti Ci offriamo sempre ai nostri clienti come «partner» aziendali. Lavoriamo al loro fianco come fossimo parti integranti della struttura, gestendo operazioni anche molto complesse, sfruttando le più svariate competenze di tutti i nostri consulenti Per noi, il VOSTRO obbiettivo è il NOSTRO obbiettivo 1 2 3 4 5
  9. 9. SMART WORK : I CONCETTI CHIAVE Competenza professionale Flessibilità Offerta di soluzioni in outsourcing Studio di progetti/soluzioni ad hoc Velocità Struttura a rete: i migliori professionisti per il massimo soddisfacimento del cliente
  10. 10. ONTATTI Smart Work srl Società a Socio Unico Sede Legale: Via Santa Marta, 12 Milano (20122) capitale sociale 25.000 euro (I.V.), C.F., P.IVA n. 04226590968, Registro Imprese di Milano n. 04226590968 Smart Work è una società di Ricerca & Selezione autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali. Protocollo n. 13/1/0015860 del 16/11/2010 P.I. 04226590968 contatto@smartworkgroup.com afeBiz Mysetconsulting srl - HSE Division ia Piranesi, 22 - 20137 Milano el. +39 02 40047121 ax +39 02 30132927 nfo@safebiz.it ww.safebiz.it
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