Manual clasificacion puestos
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Manual clasificacion puestos Document Transcript

  • 1. SUBSECRETARIA DE CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL
  • 2. DIRECCION DE ANALISIS Y CONSOLIDACION DE ESTADOS FINANACIEROS
  • 3. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Asistente de Análisis y Consolidación de los Estados Financieros del Sector Público Profesional Nivel de Instrucción: Tercer Nivel Rol: Dirección de Análisis y Consolidación de los Estados Unidades internas de la Subsecretaría y Entidades Financieros del Sector Público/Subsecretaría de Titulo Requerido: del Sector Público. Ejecución de apoyo y tecnológico Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Administración, Contabilidad y Auditoría, Finanzas, Economía, o afines a éstas á Unidad o Proceso: Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecuta actividades de apoyo en los procesos de generación, análisis e interpretación de los estados financieros consolidados del Sector Público con el propósito de suministrar información comprensible, relevante, fiable y comparable de manera que sea útil para los usuarios en la administración y gestión de los recursos públicos y en la planificación y Especificidad de la experiencia: estructuración de las estadísticas fiscales. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 2 años Análisis Financiero y Contable. 8. DESTREZAS / HABILIDADES Colabora de forma general en la elaboración estados financieros consolidados en forma Contabilidad Gubernamental semestral, para aprobación del Ministro/ previo al envío al Presidente de la República. Pensamiento conceptual Apoya en la elaboración informes sobre la rendición de información por parte de las entidades de Legislación vigente su ámbito, reportando esta situación a la Contraloría General del Estado. Pensamiento crítico Recopila documentación técnica y administrativa relacionada con la Dirección Organización de la información Manejo de archivo técnico Participa en actividades técnicas generales que permiten la recepción de la información Análisis Financiero financiera para validación y análisis como requisito para elaborar los estados financieros lid en t i t l d l E tid d d l S t complementaria de las Entidades Públicas, Colabora d el envío de información y documentación Públi Finanzas Públicas que sustente los registros contables o los saldos reflejados en los estados financieros. Recopilación de información Organización de la información Apoya en la preparación de capacitaciones a las entidades del Sector Püblico. Sistema de Administración Financiera (eSigef). Planificación y gestión Elabora comunicaciones técnicas propias de la Dirección. Redacción de comunicaciones e informes técnicos Expresión escrita Las demás que le asigne el jefe inmediato
  • 4. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Analista 1 de Análisis y Consolidación de los Estados Financieros del Sector Público Profesional Nivel de Instrucción: Rol: Dirección de Análisis y Consolidación de los Estados Unidades internas de la Subsecretaría y Entidades Financieros del Sector Público/Subsecretaría de Titulo Requerido: del Sector Público. Ejecución de procesos Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Unidad o Proceso: Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Administración, Contabilidad y Auditoría, Finanzas, Economía, o afines a éstas á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar procesos de generación, análisis e interpretación de los estados financieros consolidados del Sector Público con el propósito de suministrar información comprensible, relevante, fiable y comparable de manera que sea útil para los usuarios en la administración y gestión de los recursos Especificidad de la experiencia: públicos y en la planificación y estructuración de las estadísticas fiscales. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 7. CONOCIMIENTOS 3 - 4 años Análisis Financiero y Contable. 8. DESTREZAS / HABILIDADES Elabora estados financieros consolidados en forma semestral, para aprobación del Ministro/a Contabilidad Gubernamental previo al envío al Presidente de la República. Pensamiento conceptual Elabora informes sobre la rendición de información por parte de las entidades de su ámbito, Legislación vigente reportando esta situación a la Contraloría General del Estado. Pensamiento crítico Ejecuta actividades que permiten la conciliación de la Cuenta Corriente Única del Tesoro Contabilidad Gubernamental Nacional. Monitoreo y control Realiza actividades que permiten la recepción de la información financiera para validación y Análisis Financiero análisis como requisito para elaborar los estados financieros consolidados trimestrales de las E tid d envío t Públi Realiza el d l S de información y documentación complementaria de las Entidades Públicas, que Finanzas Públicas sustente los registros contables o los saldos reflejados en los estados financieros. Realiza actividades de asistencia técnica y capacitación a las entidades del Sector Püblico. Las demás que le asigne el jefe inmediato Sistema de Administración Financiera (eSigef). Recopilación de información Organización de la información Planificación y gestión
  • 5. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Analista 3 de Análisis y Consolidación de los Estados Financieros del Sector Público Profesional Nivel de Instrucción: Rol: Dirección de Análisis y Consolidación de los Estados Unidades internas de la Subsecretaría y Entidades Financieros del Sector Público/Subsecretaría de Titulo Requerido: del Sector Público. Ejecución y coordinación de procesos Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Unidad o Proceso: Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Administración, Contabilidad y Auditoría, Finanzas, Economía, o afines a éstas á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar y Coordinar los procesos de generación, análisis e interpretación de los estados financieros consolidados del Sector Público con el propósito de suministrar información comprensible, relevante, fiable y comparable de manera que sea útil para los usuarios en la administración y gestión de los recursos públicos y en la planificación y estructuración de las estadísticas Especificidad de la experiencia: fiscales. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 7 - 9 años Análisis Financiero y Contable. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Coordina la elaboración de los estados financieros consolidados en forma semestral, para Contabilidad general y gubernamental. aprobación del Ministro/a previo al envío al Presidente de la República. Pensamiento conceptual Coordina la elaboración de informes sobre la rendición de información por parte de las entidades Legislación vigente de su ámbito, reportando esta situación a la Contraloría General del Estado. Pensamiento crítico Analiza y ejecuta actividades que permiten la conciliación de la Cuenta Corriente Única del Contabilidad Gubernamental Tesoro Nacional. Monitoreo y control Ejecuta y coordina actividades para la recepción de la información financiera para validación y Manejo de la normativa y procedimientos de Análisis Financiero análisis como requisito para elaborar los estados financieros consolidados trimestrales de las E tid d d l S Coordina el envíot dePúbli información y documentación complementaria de las Entidades Públicas, Finanzas Públicas que sustente los registros contables o los saldos reflejados en los estados financieros. Coordina, controla y evalúa las actividades y personal a su cargo. Metodologías de trabajo en equipo. Manejo del Talento Humano Coordina y participa en procesos de asistencia técnica y capacitación a las entidades del Sector Sistema de Administración Financiera (eSigef). Püblico. Las demás que le asigne el jefe inmediato Recopilación de información Organización de la información Inspección de productos o servicios Planificación y gestión
  • 6. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Director de Análisis y Consolidación de los Estados Financieros del Sector Público Directivo Nivel de Instrucción: Rol: Dirección de Análisis y Consolidación de los Estados Ministro, unidades internas de la Subsecretaría y Financieros del Sector Público/Subsecretaría de Titulo Requerido: Entidades del Sector Público. Dirección de unidad organizacional Grupo Ocupacional: Nivel Jerarquico Superior Unidad o Proceso: SI Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Administración, Contabilidad y Auditoría, Finanzas, Economía, o afines a éstas á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Planificar, dirigir y controlar las actividades de los procesos de generación, análisis e interpretación de los estados financieros consolidados del Sector Público con el propósito de suministrar información comprensible, relevante, fiable y comparable de manera que sea útil para los usuarios en la administración y gestión de los recursos públicos y en la planificación y Especificidad de la experiencia: estructuración de las estadísticas fiscales. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 10 años o más Análisis Financiero gubernamental. 7. CONOCIMIENTOS y Contable.Contabilidad 8. DESTREZAS / HABILIDADES Controla la elaboración de los estados financieros consolidados en forma semestral, para Conocimiento sobre contabilidad gubernamental. aprobación del Ministro/a previo al envío al Presidente de la República. Pensamiento conceptual Emite informes sobre la rendición de información por parte de las entidades de su ámbito, Manejo de la normativa para administración financiera. Legislación vigente reportando esta situación a la Contraloría General del Estado. Pensamiento crítico Supervisa la conciliación de la Cuenta Corriente Única del Tesoro Nacional. Monitoreo y control Contabilidad Gubernamental Asigna la recepción de la información financiera para validación y análisis como requisito para Análisis Financiero elaborar los estados financieros consolidados trimestrales de las Entidades del Sector Público. Recopilación de información Gestiona el envío de información y documentación complementaria de las Entidades Públicas, Finanzas Públicas que sustente los registros contables o los saldos reflejados en los estados financieros. Organización de la información Planifica, dirige y evalúa las actividades y personal a su cargo. Manejo de equipos de trabajo. Manejo del Talento Humano Inspección de productos o servicios Dispone procesos de asistencia técnica y capacitación a las entidades del Sector Püblico. Sistema de Administración Financiera (eSigef). Planificación y gestión Las demás que le asigne la autoridad general y
  • 7. DIRECCION ADMINISTRACION DE BIENES Y EXISTENCIAS
  • 8. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nivel: Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Analista 1 de Administración de Bienes y Existencias del Sector Público Profesional Nivel de Instrucción: Directores Financieros y Administrativos de las Dirección de Administración de Bienes y Existencias del Entidades del Sector Público, custodios de bienes Sector Público /Subsecretaría de Contabilidad de larga duración y existencias, INCOP, Titulo Requerido: Ejecución de procesos Subsecretaría de Presupuesto, Subsecretaría de Innovación, Inmobiliar. Servidor Público 4 Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Contabilidad, Economía, Administración, Finanzas o afines de éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar actividades de administración del sistema del bienes de larga duración y existencias del Sector Público, que permita mantener actualizada la información de la Inversión Pública del Sector Público. Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 3 - 4 años Contabilidad Gubernamental y Administración de bienes del sector público y/o privado. 7. CONOCIMIENTOS Actualiza permanentemente los Manuales de Procedimientos y políticas para el manejo de bienes Normativa técnica y legal vigente, flujogramas. de larga duración y existencias. 8. DESTREZAS / HABILIDADES Pensamiento conceptual Capacita y da soporte técnico a los administradores de los activos en el uso adecuado del Metodologías de capacitación, normativa técnica y legal vigente, pedagogía. Instrucción sistema de administración de bienes de larga duración y existencias. Elabora informes sobre montos de adquisiciones, compras declaradas desiertas en el INCOP, impacto de gasto de depreciación de los estados financieros, monto de inversión por sectores, Sistema de Administración de Bienes de larga duración y existencias, Pensamiento conceptual estado de los bienes del sector público no financiero y otros que se desprendan del sistema de contabilidad y finanzas públicas, estadística. administración de bienes de larga duración y existencias. Monitoreo y control Monitorea el sistema de administración de bienes de larga duración y existencias. Sistema de Administración de Bienes de larga duración y existencias. Participa en el Comité de Asociación del Catálogo de Clasificación de Bienes del INCOP Catálogo de cuentas contables, estructura del código de item presupuestario Pensamiento crítico y catálogo del INCOP. Asocia un nuevo código del Catálogo de Clasificación de Bienes con el ítem presupuestario y la Catálogo de cuentas contables, estructura del código de item presupuestario Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio cuenta contable. y catálogo del INCOP. lógico, sentido común) Las demás que le asigne el jefe inmediato
  • 9. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nivel: Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Analista 3 de Administración de Bienes y Existencias del Sector Público Profesional Nivel de Instrucción: Directores Financieros y Administrativos de las Dirección de Administración de Bienes y Existencias del Entidades del Sector Público, custodios de bienes Sector Público / Subsecretaría de Contabilidad de larga duración y existencias, INCOP, Titulo Requerido: Ejecución y coordinación de procesos Subsecretaría de Presupuesto, Subsecretaría de Innovación, Inmobiliar. Servidor Público 7 Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Contabilidad, Economía, Administración, Finanzas o afines a éstas áreas 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar y coordinar las actividades de administración del sistema del bienes de larga duración y existencias del Sector Público, que permita mantener actualizada la información de la Inversión Pública del Sector Especificidad de la experiencia: Público. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 7 - 9 años Aplicación del Sistema de Finanzas del Sector Público. Contabilidad Gubernamental, Administración de bienes y Manejo de grupos de trabajo. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Coordina, supervisa y ejecuta la actualización de los Manuales de Procedimientos y políticas Normativa técnica y legal vigente, flujogramas. para el manejo de bienes de larga duración y existencias. Pensamiento conceptual Revisa los informes sobre montos de adquisiciones, compras declaradas desiertas en el INCOP, impacto de gasto de depreciación de los estados financieros, monto de inversión por Sistema de Administración de Bienes de larga duración y existencias, sectores, estado de los bienes del sector público no financiero y otros que se desprendan del Inspección de productos o servicios contabilidad y finanzas públicas, estadística. sistema de administración de bienes de larga duración y existencias, elaborados por los analistas. Coordina la Capacitación y el soporte técnico que realizan los analistas a los administradores de los activos en el uso adecuado del sistema de administración de bienes de larga duración y Metodologías de capacitación, normativa técnica y legal vigente, pedagogía. Instrucción existencias. Coordina, supervisa y monitorea el sistema de administración de bienes de larga duración y Sistema de Administración de Bienes de larga duración y existencias. existencias. Monitoreo y control Coordina la participación del analista en el Comité de Asociación del Catálogo de Clasificación Catálogo de cuentas contables, estructura del código de item presupuestario Pensamiento estratégico de Bienes del INCOP y catálogo del INCOP. Revisa la creación de nuevas asociaciones de códigos del Catálogo de Clasificación de Bienes Catálogo de cuentas contables, estructura del código de item presupuestario Pensamiento crítico con el ítem presupuestario y la cuenta contable. y catálogo del INCOP. Verifica que las entidades públicas no financieras tengan conciliado los registros contables con Normativa Legal vigente, Contabilidad y Auditoría, Administración de bienes de larga duración y existencias. el sistema de administración de bienes de larga duracón y existencias. Las demás que le asigne el jefe inmediato sistemas de Monitoreo y control
  • 10. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nivel: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Asistente de Administración de Bienes y Existencias del Sector Público Profesional Nivel de Instrucción: Tercer Nivel Rol: Dirección de Administración de Bienes y Existencias del Directores Financieros y Administrativos de las Sector Público /Subsecretaría de Contabilidad Entidades del Sector Público, Subsecretaría Titulo Requerido: Ejecución de apoyo y tecnológico Contabilidad Gubernamental, INCOP. Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Contabilidad, Economía, Administración, Finanzas o afines de éstas áreas. Unidad o Proceso: Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar actividades de Apoyo de administración del sistema del bienes de larga duración y existencias del Sector Público, que permita mantener actualizada la información de la Inversión Pública del Sector Público. Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 2 años Contabilidad Gubernamental y Administración de bienes del sector público. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Colabora en temas técnicos generales sobre la administración de bienes y existencias del Sector Manejo del Subsistema e SICOBE Público a clientes internos y externos. Orientación / asesoramiento Realiza actividades de apoyo para la identificación de los bienes de larga duración productivos e Manejo de Administración de Bienes improductivos del Sector Público. Pensamiento conceptual Colabora en el manejo de documentación técnica y administrativa relacionada con la Dirección Análisis de información y técnicas de documentación y archivo. de Administración de Bienes y Existencias del Sector Público. Organización de la información Prepara comunicaciones técnicas propias de la Dirección. Expresión escrita Redacción de comunicaciones e informes técnicos Apoya en la administración del sistema e SICOBE para el control de los bienes de larga duración, Manejo del Sistema e SICOBE existencias y especies valoradas. Pensamiento conceptual Colabora en los eventos de capacitación a los responsables de la custodia de los activos en el Técnicas de capacitación uso permanente del Subsistema es SICOBE. Generación de ideas Las demás que le asigne el jefe inmediato.
  • 11. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nivel: Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Director de Administración de Bienes y Existencias del Sector Público Directivo Nivel de Instrucción: Directores Financieros y Administrativos de las Dirección de Administración de Bienes y Existencias del Entidades del Sector Público, Subsecretaría de Sector Público/Subsecretaría de Contabilidad Innovación y Desarrollo de las Finanzas Públicas, Titulo Requerido: Dirección de unidad organizacional Contraloría General del Estado, Incop, Subsecretaría de presupuestos, SRI. Nivel Jerarquico Superior Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Contabilidad, Economía, Administración, Finanzas o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Planificar, dirigir y controlar la Administración del sistema de bienes de larga duración y existencias del Sector Público, que permita mantener actualizada la información de la Inversión Pública. Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 10 años o más Contabilidad, Administración de bienes de larga duración y existencias y/o e SIGEF. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Legislación vigente en materia de administración de bienes y existencias del Dirige la elaboración de: normativa contable, Manuales de Procedimientos, políticas sobre el sector público, contabilidad y estándares internacionales en materia de Pensamiento analítico manejo de activos de bienes de larga duración existencias. administración de bienes de larga duración y existencias. Monitorea el susbsistema del control de los bienes de larga duración y existencias. Manejo del Sistema e-SICOBE. Dirige e informa los análisis de investigaciones sobre la inversión total activos, por región, por Manejo del Sistema entidades, por cuenta contable y por custodio. presupuesto. e-SICOBE, análisis Monitoreo y control financiero, contabilidad y Pensamiento analítico Dirige las actualizaciones y parametrización del catálogo de bienes en coordinación con el Catálogo de clasificación de productos de las NNUU, Contabilidad Recopilación de información Gubernamental en materia de registro de bienes y existencias, INCOP y con la Subsecretaría de presupuestos. t Planifica, dirige y evalua las actividades del personal a su cargo. Elaboración de Manuales e Instructivos. Planificación y gestión Dirige el cumplimiento de la normativa contable respecto al manejo de bienes de larga duración y Legislación vigente en materia de administración de bienes y existencias del Monitoreo y control sector público, Manejo del Sistema e-SICOBE, Metodologías de existencias en las entidades del sector público it ió té i Planifica y programa la capacitación y la asistencia técnica a las unidades ejecutoras del sector Legislación vigente en materia de administración de bienes y existencias del sector público, Manejo del Sistema e-SICOBE, Metodologías de Planificación y gestión público sobre el subsistencia de control de bienes de larga duración y existencia. capacitación técnica Las demás que le asigne la autoridad.
  • 12. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nivel: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Asistente de Administración de Bienes y Existencias del Sector Público Profesional Nivel de Instrucción: Tercer Nivel Rol: Dirección de Administración de Bienes y Existencias del Directores Financieros y Administrativos de las Sector Público /Subsecretaría de Contabilidad Entidades del Sector Público, Subsecretaría Titulo Requerido: Ejecución de apoyo y tecnológico Contabilidad Gubernamental, INCOP. Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Contabilidad, Economía, Administración, Finanzas o afines de éstas áreas. Unidad o Proceso: Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar actividades de Apoyo de administración del sistema del bienes de larga duración y existencias del Sector Público, que permita mantener actualizada la información de la Inversión Pública del Sector Público. Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 2 años Contabilidad Gubernamental y Administración de bienes del sector público. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Colabora en temas técnicos generales sobre la administración de bienes y existencias del Sector Manejo del Subsistema e SICOBE Público a clientes internos y externos. Orientación / asesoramiento Realiza actividades de apoyo para la identificación de los bienes de larga duración productivos e Manejo de Administración de Bienes improductivos del Sector Público. Pensamiento conceptual Colabora en el manejo de documentación técnica y administrativa relacionada con la Dirección Análisis de información y técnicas de documentación y archivo. de Administración de Bienes y Existencias del Sector Público. Organización de la información Prepara comunicaciones técnicas propias de la Dirección. Expresión escrita Redacción de comunicaciones e informes técnicos Apoya en la administración del sistema e SICOBE para el control de los bienes de larga duración, Manejo del Sistema e SICOBE existencias y especies valoradas. Pensamiento conceptual Colabora en los eventos de capacitación a los responsables de la custodia de los activos en el Técnicas de capacitación uso permanente del Subsistema es SICOBE. Generación de ideas Las demás que le asigne el jefe inmediato.
  • 13. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nivel: Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Director de Administración de Bienes y Existencias del Sector Público Directivo Nivel de Instrucción: Directores Financieros y Administrativos de las Dirección de Administración de Bienes y Existencias del Entidades del Sector Público, Subsecretaría de Sector Público/Subsecretaría de Contabilidad Innovación y Desarrollo de las Finanzas Públicas, Titulo Requerido: Dirección de unidad organizacional Contraloría General del Estado, Incop, Subsecretaría de presupuestos, SRI. Nivel Jerarquico Superior Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Contabilidad, Economía, Administración, Finanzas o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Planificar, dirigir y controlar la Administración del sistema de bienes de larga duración y existencias del Sector Público, que permita mantener actualizada la información de la Inversión Pública. Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 10 años o más Contabilidad, Administración de bienes de larga duración y existencias y/o e SIGEF. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Legislación vigente en materia de administración de bienes y existencias del Dirige la elaboración de: normativa contable, Manuales de Procedimientos, políticas sobre el sector público, contabilidad y estándares internacionales en materia de Pensamiento analítico manejo de activos de bienes de larga duración existencias. administración de bienes de larga duración y existencias. Monitorea el susbsistema del control de los bienes de larga duración y existencias. Manejo del Sistema e-SICOBE. Dirige e informa los análisis de investigaciones sobre la inversión total activos, por región, por Manejo del Sistema entidades, por cuenta contable y por custodio. presupuesto. e-SICOBE, análisis Monitoreo y control financiero, contabilidad y Pensamiento analítico Dirige las actualizaciones y parametrización del catálogo de bienes en coordinación con el Catálogo de clasificación de productos de las NNUU, Contabilidad Recopilación de información Gubernamental en materia de registro de bienes y existencias, INCOP y con la Subsecretaría de presupuestos. t Planifica, dirige y evalua las actividades del personal a su cargo. Elaboración de Manuales e Instructivos. Planificación y gestión Dirige el cumplimiento de la normativa contable respecto al manejo de bienes de larga duración y Legislación vigente en materia de administración de bienes y existencias del Monitoreo y control sector público, Manejo del Sistema e-SICOBE, Metodologías de existencias en las entidades del sector público it ió té i Planifica y programa la capacitación y la asistencia técnica a las unidades ejecutoras del sector Legislación vigente en materia de administración de bienes y existencias del sector público, Manejo del Sistema e-SICOBE, Metodologías de Planificación y gestión público sobre el subsistencia de control de bienes de larga duración y existencia. capacitación técnica Las demás que le asigne la autoridad.
  • 14. DIRECCION DE GESTION DE LOS GOBIERNOS AUTONOMOS
  • 15. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nivel: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Asistente de Gestión de los Gobiernos Autonomos Descentralizados (GADs) Profesional Nivel de Instrucción: Tercer Nivel Rol: Dirección de Gestión de los Gobiernos Autonomos Entidades del Sector Público, pertenecientes a los Descentralizados (GADs)/Subsecretaría de Titulo Requerido: Gobiernos Autónomos y Descentralizados Ejecución de apoyo y tecnológico Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Contabilidad, Auditoria, Administración Financiera o afines a éstas áreas Unidad o Proceso: Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar actividades de Apoyo de recepción, análisis, validación y procesamientos de la información financiera remitida por las GADs a través de la WEB y establecer los mecanismos de capacitación y soporte técnico que permitan a los GADs transaccionar en el sistema informático. Especificidad de la experiencia: 2 años Contabilidad Financiera. General y Gubernamental, Administración 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Apoya en la correcta aplicación de la Normativa Contable Manejo de la Normativa Contable Monitoreo y control Colabora en la parametrización en el sistema informático, los requerimientos de registros Manejo de sistema informático contables aprobados. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Apoya en la recepción y procesamiento de la información financiera remitidas por los GADs Organización de la información Manejo de Estados Financieros Participa en la elaboración de los reportes financieros y específicos generados mediante el Manejo de Administración Financiera sistema informático Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Apoya en brindar asistencia técnica básica a los GADs Orientación / asesoramiento Manejo de Normativa Contable Recopila información para el procedimientos para que los GADs brinden el soporte técnico a sus Manejo de Administración respectivas Unidades Ejecutoras, de acuerdo a una programación previa. Planificación y gestión Participa en el proceso de cierre y apertura contable de los GADs en forma anual y cuando se lo Manejo de Contabilidad requiera Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Colabora en la ejecución de la presentación en los plazos que estipula la ley los Estados Manejo de Administración Financiera Financieros agregados debidamente analizados y validados Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común)
  • 16. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nivel: Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Analista 1 de Gestión de los Gobiernos Autonomos Nivel de Instrucción: Descentralizados (GADs) GADs, Subsecretaria de Innovación y Desarrollo Profesional Dirección de Gestión de los Gobiernos Autonomos de las Finanzas Públicas, Subsecretaría de Tesorería de la Nación, INCOP, Subsecretaría de Descentralizados (GADs)/Subsecretaría de Titulo Requerido: Presupuestos, Senplades, Contraloría General del Ejecución de procesos Estado, Autoridades del MF, Direcciones de la Servidor Público 4 SCG Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Contabilidad, Auditoria, Administración Financiera o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecuta actividades de recepción, análisis, validación y procesamiento de la información financiera remitida por las GADs a través de la WEB y establecer los mecanismos de capacitación y soporte técnico que permitan Especificidad de la experiencia: a los GADs transaccionar en el sistema informático. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 3 - 4 años Contabilidad general y gubernamental. Análisis financiero, Presupuesto y Tesorería 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Formula el requerimiento de parametrización del sistema en función de las necesidades de los Manejo de la Normativa Contable, e-Sigef GADs incorporados al sistema e-Sigef. Pensamiento conceptual Ejecuta el proceso de cierre y apertura contable de los GADs incluidos en el e-Sigef en forma Manejo de la Normativa Contable, e-Sigef, Presupuesto y Tesorería. anual. Organización de la información Elabora los informes técnicos y análisis financiero acorde a los requerimientos del nuevo código Técnicas de análisis financiero, conocimiento del COOTAD de ordenamiento territorial en función de los requerimientos. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Realiza la recepción, análisis, validación manual y procesamiento de la información financiera Manejo de la Normativa Contable, e-Sigef, Presupuesto y Tesorería. remitidas por los GADs. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Elabora los Estados Financieros agregados debidamente analizados y validados. Sistema Global de Consolidación Organización de la información Brinda asistencia técnica y capacitación a los GADs Manejo de la Normativa Contable Orientación / asesoramiento Informa a los GADs las observaciones de la informacón financiera remitida y solicita la Manejo de la Normativa Contable documentación de sustento. Orientación / asesoramiento Analiza los reportes financieros y específicos generados mediante el sistema informático y Manejo de la Normativa Contable, Técnicas de análisis financiero prepara informes para la toma de decisiones de la autoridad. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común)
  • 17. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Analista 3 de Gestión de los Gobiernos Autonomos Nivel de Instrucción: Descentralizados (GADs) GADs, Subsecretaria de Innovación y Desarrollo Profesional Dirección de Gestión de los Gobiernos Autonomos de las Finanzas Públicas, Subsecretaría de Tesorería de la Nación, INCOP, Subsecretaría de Descentralizados (GADs)/ Subsecretaría de Titulo Requerido: Presupuestos, Senplades, Contraloría General del Ejecución y coordinación de procesos Estado, Autoridades del MF, Direcciones de la Servidor Público 7 SCG Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Contabilidad, Auditoria, Administración Financiera o a fines a éstas áreas 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar y coordinar, actividades de recepción, análisis, validación y procesamiento de la información financiera remitida por los GADs a través de la WEB, y establecer los mecanismos de supervisión, coordinación, capacitación y soporte técnico que permitan a los GADs transaccionar en el sistema informático, de acuerdo al modelo de administración financiera Especificidad de la experiencia: del Estado. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 7. CONOCIMIENTOS 7 - 9 años Contabilidad general y gubernamental. Análisis de los estados financieros. Administración Financiera, Finanzas Públicas 8. DESTREZAS / HABILIDADES Formula el requerimiento de parametrización del sistema en función de las necesidades de los Sistemas de Administración Financiera (eSigef). GADs incorporados al sistema e-Sigef. Recopilación de información Coordina y ejecuta el proceso de cierre y apertura contable de los GADs incluidos en el e-Sigef Contabilidad Gubernamental en forma anual. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Elabora los informes técnicos y análisis financiero acorde a los requerimientos del nuevo código Legislación vigente en materia contable pública. de ordenamiento territorial en función de los requerimientos. Pensamiento crítico Realiza la recepción, análisis, validación manual y procesamiento de la información financiera Administración Financiera remitidas por los GADs. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Brinda asistencia técnica y capacitación a los GADs Manejo del sistema contable y contabilidad gubernamental. Normativa Orientación / asesoramiento Contable Coordina la elaboración de los Estados Financieros agregados debidamente analizados y Análisis Contable validados. Recopilación de información Informa a los GADs las observaciones de la informacón financiera remitida y solicita la Técnicas de capacitación. Manejo del Talento Humano documentación de sustento. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Analiza los reportes financieros y específicos generados mediante el sistema informático y Procedimientos administrativos contables prepara informes para la toma de decisiones de la autoridad. Operación y control
  • 18. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Director de Gestión de los Gobiernos Autonomos Descentralizados (GADs) Directivo Nivel de Instrucción: Dirección de Gestión de los Gobiernos Autonomos Entidades del Sector Público, pertenecientes a los Gobiernos Autonomos y Descentralizados, Descentralizados (GADs)/Subsecretaríad de Titulo Requerido: Subsecretaria de Innovación y Desarrollo de las Dirección de unidad organizacional Finanzas Públicas. Nivel Jerárquico Superior Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Contabilidad, Auditoria, Administración Financiera o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Planificar, dirigir y controlar actividades de recepción, análisis, validación y procesamiento de la información financiera remitida por los GADs a través de la WEB, y establecer los mecanismos de supervisión, coordinación, capacitación y soporte técnico que permitan a los GADs transaccionar en el sistema informático, de acuerdo al modelo de administración financiera Especificidad de la experiencia: del Estado. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 7. CONOCIMIENTOS 10 años o más Contabilidad general y gubernamental. Administración Financiera. 8. DESTREZAS / HABILIDADES Planifica la parametrización en el sistema informático, los requerimientos de registros contables Sistemas de Administración Financiera (eSigef). aprobados. Recopilación de información Controla el proceso de cierre y apertura contable de los GADs en forma anual y cuando se lo Contabilidad Gubernamental requiera Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Supervisa y verifica la correcta aplicación de la Normativa Contable Pensamiento crítico Legislación vigente en materia contable pública. Coordina el anállisis de la calidad de los reportes financieros y específicos generados mediante Administración Financiera el sistema informático Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Dirige la recepción, análisis, validación y procesamiento de la información financiera remitida por Normativa Contable los GADs Recopilación de información Analiza y presenta en los plazos que estipula la ley los Estados Financieros agregados Análisis Contable debidamente analizados y validados Inspección de productos o servicios Planifica, diirge y evalúa las actividades y personal a su cargo y la asistencia técnica y Técnicas de capacitación. Manejo del Talento Humano capacitación a los GADs Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Establece los procedimientos para que los GADs brinden el soporte técnico a sus respectivas Procedimientos administrativos contables Unidades Ejecutoras, de acuerdo a una programación previa. Operación y control
  • 19. DIRECCION DE GESTION DEL GOBIERNO CENTRAL
  • 20. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Asistente de Gestión del Gobierno Central, Entidades descentralizadas y autónomas Profesional Nivel: Nivel de Instrucción: Rol: Dirección de Gestión del Gobierno Central, Entidades descentralizadas y autónomas Unidades internas y Entidades del sector público Ejecución de apoyo y tecnológico Grupo Ocupacional: Tercer Nivel Titulo Requerido: Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Área de Conocimiento: Denominación: Contabilidad, Economía, Administración, Finanzas o afines a éstas áreas. Servidor Público 1 Unidad o Proceso: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Apoyar en la formulación de mecanismos de supervisión, coordinación, capacitación y soporte técnico que permitan a las UDAF asumir las responsabilidades técnicas relacionadas con sus Unidades Ejecutoras de Especificidad de la experiencia: acuerdo al modelo de Administración Financiera del Estado. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 2 años Contabilidad Gubernamental, Manejo de Sistemas Administración Financiera (eSigef). Análisis Financiero de 8. DESTREZAS / HABILIDADES Apoya en la elaboración de informes de el registro de las operaciones no presupuestarias de las Manejo de la Normativa Contable UDAF y transitoriamente de las Unidades Ejecutoras. Monitoreo y control Elabora comunicaciones técnicas propias de la Dirección. Redacción de comunicaciones e informes técnicos Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Apoya en la recepción y procesamiento de la información financiera remitida por los GADs Manejo básico de Estados Financieros Organización de la información Apoya en las actividades necesarias para el anállisis de la calidad de los reportes financieros y Administración Financiera básica específicos generados mediante el sistema informático Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Maneja documentación técnica y administrativa relacionada con la Dirección. Orientación / asesoramiento Manejo de Normativa Contable Apoya en la aplicación de procedimientos para que los GADs brinden el soporte técnico a sus Manejo de Administración respectivas Unidades Ejecutoras, de acuerdo a una programación previa. Apoya en la asistencia técnica básica a los GADs Las demás que le asigne el jefe inmediato Manejo de Contabilidad Planificación y gestión Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común)
  • 21. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nivel: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Analista 1 de Gestión del Gobierno Central, Entidades Descentralizadas y Autónomas Profesional Nivel de Instrucción: Rol: Dirección de Gestión del Gobierno Central, Entidades Entidades del Sector Público asignadas, Descentralizadas y Autónomas/ Subsecretaría de Subsecretaria del MF, Direcciones de la Titulo Requerido: Ejecución de procesos Subsecretaria de Contabilidad Gubernamental. Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Unidad o Proceso: Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Contabilidad, Economía, Administración, Finanzas o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar actividades de formulación de mecanismos de supervisión, coordinación, capacitación y soporte técnico que permitan a las UDAF asumir las responsabilidades técnicas relacionadas con sus Unidades Ejecutoras de acuerdo al modelo de Administración Financiera del Estado. Especificidad de la experiencia: 3 - 4 años Contabilidad Gubernamental, Manejo de eSigef, Análisis Financiero. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Conceptualiza los requerimientos de parametrización Normativa Contable, e-Sigef Pensamiento conceptual Realiza el análisis financiero de las entidades a su cargo e informa al jefe inmediato. Análisis financiero, Normativa Contable, estructura del sector público. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Prepara informes específicos de problemas contables presentados por las entidades públicas. Normativa contable, Análisis financiero, estructura del sector público. Pensamiento analítico Proporciona asistencia contable al personal del área Financiera de las Entidades Públicas Normativa Contable, e-Sigef Orientación / asesoramiento Elabora informes sobre las novedades en los registros contables detectadas en el e-Sigef y Normativa Contable, e-Sigef comunica a la entidad para que efectúe los correctivos. Pensamiento crítico Monitorea los registros contables en el e-Sigef realizados por las entidades públicas asignadas. Normativa Contable, e-Sigef Monitoreo y control Analiza y corrige las novedades contables reportadas por la Unidad de Informática. Normativa Contable, e-Sigef Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Realiza el informe mensual de trámites asignados, atendidos y pendientes para conocimiento del Técnicas de redacción. jefe inmediato. Expresión escrita
  • 22. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Analista 3 de Gestión del Gobierno Central, Entidades Descentralizadas y Autónomas Profesional Nivel de Instrucción: Rol: Dirección de Gestión del Gobierno Central, Entidades Entidades del Sector Público asignadas, Descentralizadas y Autónomas/Subsecretaría de Subsecretaria del MF, Direcciones de la Titulo Requerido: Ejecución y coordinación de procesos Subsecretaria de Contabilidad Gubernamental. Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Unidad o Proceso: Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Contabilidad, Economía, Administración, Finanzas o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años Ejecutar y coodinar actividades de formulación de mecanismos de supervisión, coordinación, capacitación y soporte técnico que permitan a las UDAF asumir las responsabilidades técnicas relacionadas con sus Unidades Ejecutoras de acuerdo al modelo de Administración Financiera Especificidad de la experiencia: del Estado. Contabilidad Gubernamental, Manejo de Sistemas Administración Financiera (eSigef). Análisis Financiero. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Asiga la conceptualización de los requerimientos de parametrización Contabilidad gubernamental de Análisis de operaciones Coordina la realización del análisis financiero de las entidades del equipo de trabajo a su cargo e Legislación vigente informa al jefe inmediato. Pensamiento conceptual Controla y elabora informes específicos de problemas contables presentados por las entidades Sistemas de Administración Financiera (eSigef). públicas. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Dispone se proporcione asistencia contable al personal del área Financiera de las Entidades Contabilidad gubernamental Públicas Inspección de productos o servicios Analiza y elabora informes sobre las novedades en los registros contables detectadas en el e- Contabilidad gubernamental, Sistemas Sigef y comunica a la entidad para que efectúe los correctivos. (eSigef). Manejo del Talento Humano de Administración Financiera Administración Financiera Asigna Monitorear los registros contables en el e-Sigef realizados por las entidades públicas Sistemas de Administración Financiera (eSigef). asignadas. Controla el análisis y corrección de las novedades contables reportadas por la Unidad de Contabilidad (eSigef). Informática. gubernamental, Controla los informes mensual de trámites asignados, atendidos y pendientes del equipo de Análsis contable y financiero trabajo e informa al jefe inmediato. Sistemas de Planificación y gestión Pensamiento crítico Pensamiento analítico Planificación y gestión
  • 23. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nivel: Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Director de Gestión del Gobierno Central, Entidades descentralizadas y autónomas Directivo Nivel de Instrucción: Dirección de Gestión del Gobierno Central, Entidades Entidades del Sector Público, Subsecretaria del MF, Unidad de Auditoria Interna, Contraloria descentralizadas y autónomas / Subsecretaría de Titulo Requerido: General del Estado, Direcciones de la Dirección de unidad organizacional Subsecretaria de Contabilidad Gubernamental. Nivel Jerárquico Superior Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Contabilidad, Economía, Administración, Finanzas o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Dirige, controla y evalúa las actividades de formulación de mecanismos de supervisión, coordinación, capacitación y soporte técnico que permitan a las UDAF asumir las responsabilidades técnicas relacionadas con sus Unidades Ejecutoras de acuerdo al modelo de Administración Financiera Especificidad de la experiencia: del Estado. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 7. CONOCIMIENTOS 10 años o más Contabilidad Gubernamental, Manejo del eSigef. Análisis Financiero, Planificación Estratégica, Normativa Presupuestaria y de Tesorería, COPyFP. 8. DESTREZAS / HABILIDADES Dirige el proceso de cierre y apertura contable del Gobierno Central y entidades autónomas en Normativa de Administración Financiera, Contabilidad Gubernamental, Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio forma anual. Manejo del e-Sigef, Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas. lógico, sentido común) Elabora el plan Plurianual y POA de la dirección en función de las políticas y lineamientos Planificación Estratégica establecidos por la Coordinación General de Planificación. Planificación y gestión Formula criterios técnicos a incorporarse en las Directrices de cierre y de apertura contable. Normativa de Administración Financiera, Contabilidad Gubernamental, Pensamiento conceptual Manejo del e-Sigef, Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas. Evalua el POA trimestralmente y presentar los informes respectivos. Planificación Estratégica Planificación y gestión Coordina reuniones de trabajo con las Subsecretarias para definir procedimientos relacionados Normativa de Administración Financiera, Contabilidad Gubernamental, Juicio y toma de decisiones con casos específicos de Administración Financiera. Manejo del e-Sigef, Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas. Aprueba los requerimientos de parametrización en función de las clases de registro contable Normativa de Administración Financiera, Contabilidad Gubernamental, Pensamiento analítico requeridas. Manejo del e-Sigef, Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas. Dirige la supervisión y verificación de la correcta aplicación de la Normativa Contable. Normativa de Administración Financiera, Contabilidad Gubernamental, Monitoreo y control Manejo del e-Sigef, Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas. Supervisa que las Entidades Públicas, remitan información y documentación complementaria que Normativa de Administración Financiera, Contabilidad Gubernamental, Monitoreo y control sustente los registros contables o los saldos reflejados en los estados financieros. Manejo del e-Sigef, Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas.
  • 24. DIRECCION DE NORMATIVA CONTABLE
  • 25. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección de Normativa Contable/ Contabilidad Gubernamental Ejecución de apoyo y tecnológico Grupo Ocupacional: Nivel de Instrucción: Asistente de Normativa Contable Servidor Público 1 Subsecretaría Entidades del Sector Público, Subsecretaría de Presupuestos y Tesorería, Subsecretaría de Titulo Requerido: Innovación y Desarrollo de las Finanzas Públicas y Servidores del Ministerio de Finanzas Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Contabilidad, Auditoria, Administración, Economía, o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar actividades de Apoyo de elaboración de proyectos de Normativa Contable de aplicación general en el Sector Público. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 2 años Especificidad de la experiencia: Contabilidad General, Gubernamental, Administración, Normas Técnicas de Contabilidad y Normas Internacionales de Contabilidad 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Apoya en la elaboración y actualización de las Normas Técnicas de Contabilidad Gubernamental. Manejo de Normas Técnicas de Contabilidad Orientación / asesoramiento Apoya en la parametrización en el sistema informático, los requerimientos de registros contables Manejo de Contabilidad Gubernamental aprobados Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Participa en la recepción de los requerimientos de parametrización previo a la aprobación para la Manejo de Contabilidad implantación en el sistema informático Pensamiento estratégico Colabora en la elaboración de informes sobre las desvicaciones en el sistema informático con Manejo de las Normas Técnicas de Contabilidad respcto a la Normativa Vigente Orientación / asesoramiento Apoya en la ejecución de las Normas Técnicas de Contabilidad Gubernamental con las Normas Manejo de las Normas Técnicas de Contabilidad y Normas Internacionales Pensamiento conceptual Internacionales de Contabilidad para el Sector Público (NICSP) de Contabilidad para el sector público Apoya en la elaboración y actualización del Catálogo General de Cuentas y su relación con el Manejo del Catalogo de Cuentas y Clasificador Presupuestario Clasificado presupuestario Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Colabora en la ejecución de los procesos de registros contables a ser implementados en el Manejo de las Normas Técnicas de Contabilidad sistema informático, asergurando que los mismos se sujeten a la normativa vigente Pensamiento conceptual Apoya en la elaboración de las directrices de cierre y apertura del ejercicio fiscal, en Manejo de Administración y Estados Financieros coordinación con las Subsecretarias de Presupuestos y Tesorería Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común)
  • 26. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nivel: Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Ámbito: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Nivel de Instrucción: Analista 1 de Normativa Contable Entidades del Sector Público no Financiero, Profesional Subsecretaría de Presupuestos y Tesorería, Dirección de Normativa Contable/ Subsecretaría de Subsecretaría de Innovación y Desarrollo de las Finanzas Públicas,Servidores del Ministerio de Contabilidad Gubernamental Titulo Requerido: Finanzas, Contraloria General del Estado, Colegio Ejecución de procesos de Contadores, Facultades de Contabilidad y Auditoría, IFAC, IASB, Superintendencia de Servidor Público 4 Compañías. Área de Conocimiento: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Contabilidad, Auditoria, Administración, Economía o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar actividades de elaboración de proyectos de Normativa Contable de aplicación general en el Sector Público no financiero. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 3 - 4 años Especificidad de la experiencia: Contabilidad General, Gubernamental, Administración, Normas Técnicas de Contabilidad y Normas Internacionales de Contabilidad. Manejo del Catalogo de Cuentas y Clasificador Presupuestario. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Elabora directrices de cierre y apertura del ejercicio fiscal, en coordinación con las Contabilidad Gubernamental, Presupuestos. Subsecretarias de Presupuestos y Tesorería. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Analiza y ejecuta la parametrización requerida previo a la aprobación para la implantación en el Manejo de Contabilidad Gubernamental, e-Sigef sistema informático. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Elabora los proyectos de Normas Técnicas de Contabilidad Gubernamental, en función del Manejo de Contabilidad Gubernamental, Normativa Contable nacional e análisis de la Normativa nacional e internacional, de las directrices recibidas y los internacional. Elaboración de manuales y operación, Derecho Financiero. acontecimientos económicos de general ocurrencia. Elabora informes técnicos sobre casos puntuales estableciendo las desviaciones cometidas y Manejo de Contabilidad Gubernamental, e-Sigef sus posibles soluciones. Brinda asistencia técnica a los servidores financieros de las entidades del sector público no Manejo de las Normas Técnicas de Contabilidad y Normas Internacionales de Contabilidad para el sector público, Manejo de Contabilidad financiero. t l Si f Elabora y actualiza el Catálogo General de Cuentas y su relación con el clasificador G b Manejo de Contabilidad Gubernamental, e-Sigef, Presupuestos. presupuestario de ingresos y gastos en los casos que correspondan. Elabora manuales de análisis financiero, consolidación de estados financieros y de estadísticas Análisis Financiero, Contabilidad de Costo, Normas de consolidación de financieras contables y costos de producción en coordinación con las direcciones técnicas estados financiero, herramientas estadísticas y elaboración de manuales y respectivas operación Las demás que le asigne el jefe inmediato Pensamiento crítico Expresión escrita Orientación / asesoramiento Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Pensamiento estratégico
  • 27. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Nivel de Instrucción: Analista 3 Normativa Contable Profesional Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Dirección de Normativa Contable/ Subsecretaria de Entidades del Sector Público, Subsecretaría de Presupuestos y Tesorería, Subsecretaría de Contabilidad Gubernamental Titulo Requerido: Innovación y Desarrollo de las Finanzas Públicas y Ejecución y coordinación de procesos Servidores del Ministerio de Finanzas Servidor Público 7 Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Contabilidad, Auditoría, Administración, Economía, o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecuta y coordina la elaboración de proyectos de Normativa Contable de aplicación general en el Sector Público. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7 - 9 años Especificidad de la experiencia: Normas Técnicas de Contabilidad. Normas Internacionales de Contabilidad. Manejo del Catálogo de Cuentas y Clasificador Presupuestario.Manejo de Administración y Estados Financieros 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Ejecuta y coordina la elaboración y actualización de las Normas Técnicas de Contabilidad Manejo de Normas Técnicas de Contabilidad Gubernamental Orientación / asesoramiento Coordina y controla las actividades y personal del equipo a su cargo. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Manejo de Contabilidad Gubernamental. Manejo del Talento Humano Ejecuta y coordina la recepción, análisis, consenso de los requerimientos de parametrización Manejo de Contabilidad previo a la aprobación para la implantación en el sistema informático Pensamiento estratégico Ejecuta y coordina la elaboración de informes sobre las desvicaciones en el sistema informático Manejo de las Normas Técnicas de Contabilidad con respecto a la Normativa Vigente Orientación / asesoramiento Ejecuta y coordina la elaboración de Normas Técnicas de Contabilidad Gubernamental con las Manejo de las Normas Técnicas de Contabilidad y Normas Internacionales Pensamiento conceptual Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público (NICSP) de Contabilidad para el sector público Ejecuta y coordina la elaboración y actualización del Catálogo General de Cuentas y su relación Manejo del Catálogo de Cuentas y Clasificador Presupuestario con el Clasificado presupuestario Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Ejecuta y coordina los procesos de registros contables a ser implementados en el sistema Manejo de las Normas Técnicas de Contabilidad informático, asergurando que los mismos se sujeten a la normativa vigente Pensamiento conceptual Ejecuta y coordina la elaboración de las directrices de cierre y apertura del ejercicio fiscal, en Manejo de Administración y Estados Financieros coordinación con las Subsecretarias de Presupuestos y Tesorería Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común)
  • 28. SUBSECRETARÍA DE CRÉDITO PÚBLICO
  • 29. DIRECCIÓN DE EVALUACIÓN DE OPERACIONES DE CRÉDITO
  • 30. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección de Evaluación de Operaciones Crédito/Subsecretaría de Crédito Público Ejecución de apoyo y tecnológico Grupo Ocupacional: Nivel de Instrucción: Asistente de Evaluación de Operaciones de Crédito Servidor Público 1 de Subsecretario de Crédito Público, Unidades Titulo Requerido: internas, clientes internos y externos Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Economía, Administración, Finanzas, Contabilidad y Auditoría o afines a éstas á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: 2 años Especificidad de la experiencia: Conocimiento básicos de Sistemas financieros; normativa legal vigente; Régimen tributario; LOAFYC y SIGADE, LOREYFT, LOSEP, Ley Organica de Recuperacion de Usos Petroleros del Estado, Ley Orgánica del Régimen Monetario. Ejecutar actividades de apoyo de evaluación de las operaciones de crédito. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Participa en la elaboración de la Programación de Desembolsos de la Deuda Pública Externa. Conocimientos básicos del sistema de programacion de desembolsos de Monitoreo y control deuda pública externa Prepara la documentación para la elaboración de la Programación de necesidades de Conocimientos de la Programación de necesidades contraparte local de los créditos externos contratados Recopilación de información Participa en la elaboración de los informes técnicos requeridos en el proceso de contratación de Conocimientos generales de endeudamiento público créditos externos o internos de la deuda pública. Pensamiento analítico Colabora en la verificación de los datos para el análisis de los límites de endeudamiento y Conocimientos de contabilidad capacidad de pago de las Entidades y Empresas Públicas Financieras y no Financieras. Pensamiento conceptual Colabora en la actualización periódica de la situación de la cartera con organismos multilaterales Técnicas de documentación y archivo y acuerda las acciones a seguir de conformidad al Plan de Ejecución del Proyecto. Pensamiento analítico Apoya en la verificación del seguimiento financiero y de ser necesario el seguimiento físico de la Conocimientos de contabilidad ejecución de los Proyectos y de los Desembolsos de los créditos. Pensamiento analítico Recopia información sobre las cancelaciones de saldos de los créditos. Conocimientos de contabilidad Apoya en la actualiza el registro de los convenios de crédito suscritos en el libro de Registro de la Técnicas de documentación y archivo Deuda Pública. Recopilación de información Juicio y toma de decisiones
  • 31. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Nivel de Instrucción: Analista 1 de Evaluación de Operaciones de Crédito Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección de Evaluación de Operaciones Crédito/Subsecretaría de Crédito Público Ejecución de procesos Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Ámbito: Directores; Personal del Ministerio de Finanzas; Instituciones del Sector Público no financiero; de Contraloría General del Estado; Organismos Internacionales; Organismos Multilaterales de Titulo Requerido: crédito; Procuraduria General del Estado, Superintendencia de Bancos; Superintendecia de Companías; FMI, CAF, BID, BCE, IESS, BEDE Área de Conocimiento: Nacional 2. MISIÓN SI Economía, Administración, Finanzas, Contabilidad y Auditoría o afines a éstas á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar actividades de evaluación de las operaciones de crédito y brindar asesoramiento técnico para la negociación y seguimiento de los créditos obtenidos. Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 7. CONOCIMIENTOS 3 - 4 años Manejo de Sistemas financieros; Contratación pública; leyes y normas financieras, contables y presupuestarias; Régimen tributario; Finanzas públicas; LOAFYC y SIGADE, LOREYFT, LOSEP, Ley Organica de Recuperacion de Usos Petroleros del Estado, Ley Orgánica del Régimen Monetario. 8. DESTREZAS / HABILIDADES Realiza el seguimiento financiero y de ser necesario el seguimiento físico de la ejecución de los Análisis de resultados Proyectos y de los Desembolsos de los créditos. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Realiza la verificación del cumplimiento de las condicionalidades establecidas en cada contrato Contratación de créditos de crédito previo a la autorización para entrega de los desembolsos. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Realiza el registro de los convenios de crédito suscritos en el libro de Registro de la Deuda Convenios de créditos Pública. Monitoreo y control Analiza las cancelaciones de saldos de los créditos; estudia y procesa o rechaza la reasignación Análisis financiero de valores dentro de las categorías de inversión Destreza matemática Elabora la Programación de necesidades de contraparte local de los créditos externos Programación de necesidades contratados. Monitoreo y control Elabora la Programación de Desembolsos de la Deuda Pública Externa. Destreza matemática Programacion de desembolsos de deuda pública externa Analiza los Proyectos de Ley, Reglamentos o Decretos Ejecutivos en el área de competencia de Normativa legal vigente esta Subsecretaría y que tienen relación con el endeudamiento público o incidencia económica. Pensamiento conceptual Realiza el análisis y control de los límites de endeudamiento del Gobierno Central en base a lo Normativa legal vigente dispuesto en la en la LOAFYC y LOREYFT. Pensamiento crítico
  • 32. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Nivel de Instrucción: Analista 3 de Evaluación de Operaciones de Crédito Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección de Evaluación de Operaciones Crédito/Subsecretaría de Crédito Público Ejecución y coordinación de procesos Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Ámbito: Subsecretarios; Coordinadores Generales; Instituciones del Sector Público no financiero; de Contraloría General del Estado; Organismos Internacionales; Organismos Multilaterales de Titulo Requerido: crédito; Procuraduria General del Estado, Superintendencia de Bancos; Superintendecia de Companías; Área de Conocimiento: Nacional 2. MISIÓN SI Economía, Administración, Finanzas, Contabilidad y Auditoría o afines a éstas á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar y coordinar actividades de evaluación de las operaciones de crédito y brindar asesoramiento técnico para la negociación y seguimiento de los créditos obtenidos. Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 7 - 9 años Manejo de Sistemas financieros; Contratación pública; leyes y normas financieras, contables y presupuestarias; Régimen tributario; Finanzas públicas; LOAFYC y SIGADE, LOREYFT, LOSEP, Ley Organica de Recuperacion de Usos Petroleros del Estado, Ley Orgánica del Régimen Monetario. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Coordina y analiza los límites de endeudamiento del Gobierno Central en base a lo dispuesto en Normativa legal vigente la en la LOAFYC y LOREYFT. Pensamiento crítico Controla el análisis de los límites de endeudamiento y capacidad de pago de Organismos Análisis financiero Seccionales Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Coordina el seguimiento financiero y de ser necesario el seguimiento físico de la ejecución de los Análisis de resultados Proyectos y de los Desembolsos de los créditos. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Coordina y regula los mecanismos de control para las cancelaciones de saldos de los créditos; Análisis financiero estudia y procesa o rechaza la reasignación de valores dentro de las categorías de inversión Destreza matemática Elabora la Programación de necesidades de contraparte local de los créditos externos Programación de necesidades contratados Monitoreo y control Analiza y formula la elaboración de los informes técnicos requeridos en el proceso de Contración de creditos externos e internos contratación de créditos externos o internos de la deuda pública Monitoreo y control Controla periódicamente la situación de la cartera con organismos multilaterales y acuerda las Análisis financiero acciones a seguir de conformidad al Plan de Ejecución del Proyecto. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Coordina y determina los espacios presupuestarios de los créditos externos e internos en Normativa legal y programación de desembolsos de deuda pública externa coordinación con Gestión de Deuda Pública. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común)
  • 33. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Director de Evaluación de Operaciones de Crédito Nivel: Directivo Unidad o Proceso: Rol: Dirección de Evaluación de Operaciones Crédito/Subsecretaría de Crédito Público Dirección de unidad organizacional Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Nivel de Instrucción: Máximas Autoridades; Subsecretarios; Coordinadores Generales; Instituciones del Sector de Público no financiero; Contraloría General del Estado; Organismos Internacionales; Organismos Titulo Requerido: Multilaterales de crédito; Procuraduria General del Estado, Superintendencia de Bancos; Superintendecia de Companías; FMI, CAF, BID, Área de Conocimiento: BCE, IESS, BEDE SI Economía, Administración, Finanzas, Contabilidad y Auditoria o afines a éstas á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Dirigir, controlar y evaluar la evaluación de las operaciones de crédito y brindar asesoramiento técnico para la negociación y seguimiento de los créditos obtenidos. Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 10 años o más Sistemas financieros; Contratación pública; leyes y normas financieras, contables y presupuestarias; Régimen tributario; Finanzas públicas; LOAFYC y SIGADE, LOREYFT, LOSEP, Ley Organica de Recuperacion de Usos Petroleros del Estado, Ley Orgánica del Régimen Monetario. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Dirige el seguimiento financiero y de ser necesario el seguimiento físico de la ejecución de los Análisis de resultados Proyectos y de los Desembolsos de los créditos Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Dirige el análisis de las cancelaciones de saldos de los créditos; estudia y procesa o rechaza la Análisis financiero reasignación de valores dentro de las categorías de inversión Destreza matemática Dirige la elaboración de la Programación de necesidades de contraparte local de los créditos Programación de necesidades externos contratados Monitoreo y control Supervisa la elaboración de los informes técnicos requeridos en el proceso de contratación de Contración de creditos externos e internos créditos externos o internos de la deuda pública Monitoreo y control Analiza los límites de endeudamiento del Gobierno Central en base a lo dispuesto en la en la Normativa legal vigente LOAFYC y LOREYFT. Pensamiento crítico Dirige el análisis de los límites de endeudamiento y capacidad de pago de Organismos Análisis financiero Seccionales Destreza matemática Controla periódicamente la situación de la cartera con organismos multilaterales y acuerda las Análisis financiero acciones a seguir de conformidad al Plan de Ejecución del Proyecto. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Dirige, controla y evalúa las actividades y personal a su cargo. Monitoreo y control Metodologías de trabajo en equipo. Manejo del Talento Humano
  • 34. DIRECCIÓN DE GESTIÓN DE DEUDA PÚBLICA
  • 35. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Nivel de Instrucción: Asistente de Gestión de Deuda Pública Profesional Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Dirección de Gestión de Deuda Pública/Subsecretaría Director de Gestión de Deuda Pública, Subsecretarios y Coordinadores Generales del de Crédito Público Titulo Requerido: MF, Servidores de las diferentes Unidades del MF Ejecución de apoyo y tecnológico y Entidades del Sector Público. Servidor Público 1 Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Economía, Administración, Finanzas, Contabilidad y Auditoría o afines a éstas á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecuatar actividades de Apoyar en la elaboración del Presupuesto Anual de Deuda Púbica contratada acorde con la programación macroeconómica y con los parámetros estrablecidos por las autoridades competentes, apoyar en promoción, aplicación y formulación de las solicitudes de pago Especificidad de la experiencia: por servicio de la deuda. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 2 años Conocimiento básicos de Sistemas financieros; Contratación pública; leyes y normas financieras, contables y presupuestarias; Régimen tributario; Finanzas públicas; Mercado de valores 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Apoya en la atención a usuarios internos y externos respecto a temas técnicos propios de la Relaciones Humanas, Presupuesto Anual de Deuda Pública, Dirección de Gestión de la Deuda Pública; Orientación / asesoramiento Maneja documentación técnica y administrativa relacionada con la Dirección de Gestión de la Manejo documental y técnicas de archivo Deuda Pública; Organización de la información Certifica documentos relacionados con la función de la Dirección de Gestión de Deuda Pública. Organización de la información Manejo documental. Recopila información para la Programación del Servicio de la Deuda Pública a través del Manejo del sistema de documentación institucional. SIGADE en forma diaria, semanal, mensual y anual, para la elaboración del flujo de caja e i f ió dif t á d l Mi i t i Maneja Caja chica o fondo rotativo de la Dirección. Principios básicos de contabilidad Generación de ideas Prepara documentación de carácter técnico y administrativo. Destreza matemática Manejo del sistema de documentación institucional. Apoya en la preparación de la información (al período mensual, trimestral, semestral, anual) para análisis de la DP (Seguimiento y evaluación): cuadros, gráficos, escenarios, notas y comentarios Manejo del sistema de documentación institucional. técnicos etc Apoya en la recopilación de la información para la elaboración del Boletín periódico mensual de la Manejo del sistema de documentación institucional. Deuda Pública. Recopilación de información Organización de la información Recopilación de información
  • 36. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Nivel de Instrucción: Analista 1 de Gestión de Deuda Pública Profesional Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Dirección de Gestión de Deuda Pública/Subsecretaría Ministerio de Finanzas; Entidades del Sector Público; Banco del Estado; Banco Central del de Crédito Público Titulo Requerido: Ecuador; CFN; Contraloría General del Estado; Ejecución de procesos Organismos Internacionales Servidor Público 4 Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Economía, Administración, Finanzas, Contabilidad y Auditoría o afines a éstas á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar actividades para gestionar la elaboración del Presupuesto Anual de Deuda Pública contratada acorde con la programación macroeconómica y con los parámetros establecidos por las autoridades competentes, promover su aplicación y formular las solicitudes de pago por servicio de la Especificidad de la experiencia: deuda. 3 - 4 años Sistemas financieros, contabilidad gubernamental, presupuesto, Finanzas públicas, Deuda Pública y normativa aplicable. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Realiza cuadros estadísticos de la Deuda Pública en base a la disponibilidad de la caja fiscal. Estadística Financiera, Presupuestaria y Contable. Destreza matemática Ejecuta los CUR para Registros de la Deuda Pública en los Sistemas Informáticos de Contabilidad y Finanzas Públicas, Sistemas de Administración Financiera. Administracón Financiera y elabora las ordenes de pago para el servicio de la deuda. Recopilación de información Realiza la formulación y elaboración de la Proforma de la Deuda Pública total (presupuesto Deuda Pública, Presupuesto y Finanzas Públicas. estimado). Manejo de recursos financieros Elabora los informes trimestrales sobre el comportamiento de la Deuda Pública (análisis de prioridad, criterio Pagos de la Deuda Pública y Sistema de Análisis Integrado de Deuda Habilidad analítica lógico, sentido común) (SIGADE) Analiza parámetros (tasas de interés; tipo de cambio; techos de endeudamiento y otros) para Estadística Financiera, Presupuestaria y Contable. elaborar la Proforma Presupuestaria de la Deuda Pública. Pensamiento analítico Efectúa la solicitud de Pagos a través del modulo de Tesorería en el sistema eSIGEF. Manejo de recursos financieros Estadística Financiera, Presupuestaria y Contable. eSIGEF. Analiza escenarios de la Deuda Pública Externa/Interna, cuadros informativos según Deuda Pública, Finanzas Pública, Estadística Financiera. requerimientos de autoridades o instituciones. Pensamiento analítico Elabora el Boletín periódico mensual de la Deuda Pública. Organización de la información Deuda Pública, Finanzas Pública, Estadística Financiera.
  • 37. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Nivel de Instrucción: Analista 3 de Gestión de Deuda Pública Profesional Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Dirección de Gestión de Deuda Pública/Subsecretaría Ministerio de Finanzas; Entidades del Sector Público; Banco del Estado; Banco Central del de Crédito Público Titulo Requerido: Ecuador; CFN; Contraloría General del Estado; Ejecución y coordinación de procesos Organismos Internacionales Servidor Público 7 Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Economía, Administración, Finanzas, Contabilidad y Auditoría o afines a éstas á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar y coordinar actividades para gestionar la elaboración del Presupuesto Anual de Deuda Pública contratada acorde con la programación macroeconómica y con los parámetros establecidos por las autoridades competentes, promover su aplicación y formular las solicitudes Especificidad de la experiencia: de pago por servicio de la deuda. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 7 - 9 años Sistemas financieros, contabilidad gubernamental, presupuesto, Finanzas públicas, Deuda Pública y normativa aplicable. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Coordina y analiza cuadros estadísticos de la Deuda Pública en base a la disponibilidad de la Estadística Financiera, Presupuestaria y Contable. caja fiscal. Destreza matemática Controla los CUR para Registros de la Deuda Pública en los Sistemas Informáticos de Contabilidad y Finanzas Públicas, Sistemas de Administración Financiera. Administracón Financiera y elabora las ordenes de pago para el servicio de la deuda. Recopilación de información Formula y elabora la Proforma de la Deuda Pública total (presupuesto estimado). Deuda Pública, Presupuesto y Finanzas Públicas. Manejo de recursos financieros Dispone la elaboración de informes trimestrales sobre el comportamiento de la Deuda Pública (análisis de prioridad, criterio Pagos de la Deuda Pública y Sistema de Análisis Integrado de Deuda Habilidad analítica lógico, sentido común) (SIGADE) Coordina y analiza parámetros (tasas de interés; tipo de cambio; techos de endeudamiento y Estadística Financiera, Presupuestaria y Contable. otros) para elaborar la Proforma Presupuestaria de la Deuda Pública. Pensamiento analítico Asigna efectúar la solicitud de Pagos a través del modulo de Tesorería en el sistema eSIGEF. Estadística Financiera, Presupuestaria y Contable. eSIGEF. Manejo de recursos financieros Coordina la elaboración del Boletín periódico mensual de la Deuda Pública. Deuda Pública, Finanzas Pública, Estadística Financiera. Organización de la información Analiza escenarios de la Deuda Pública Externa/Interna, cuadros informativos según Deuda Pública, Finanzas Pública, Estadística Financiera. requerimientos de autoridades o instituciones. Pensamiento analítico
  • 38. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nivel: Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Ámbito: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Máximas Autoridades; Subsecretarios; Nivel de Instrucción: Coordinadores Generales; Instituciones del Sector Directivo Público no financiero; Direcciones de la Dirección de Gestión de Deuda Pública/ Subsecretaría Subsecretaría de Crédito Púlico; Contraloría General del Estado; Organismos Internacionales; de Crédito Público Titulo Requerido: Procuraduria General del Estado, Dirección de unidad organizacional Superintendencia de Bancos; Superintendecia de Nivel Jerárquico Superior Companías; FMI, CAF, BID, BCE, IESS, BEDE, y otras entidades públicas nacionales y organismos Área de Conocimiento: Nacional internacionales Director de Gestión de Deuda Pública 2. MISIÓN SI Economía, Administración, Finanzas, Contabilidad y Auditoria, Comercio I t i l N i ió 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Dirigir, controlar y evaluar actividades para la elaboración del Presupuesto Anual de Deuda Pública contratada acorde con la programación macroeconómica y con los parámetros establecidos por las autoridades competentes, promover su aplicación y formular las solicitudes de pago por Especificidad de la experiencia: servicio de la deuda. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 10 años o más Sistemas financieros; Contratación pública; Derecho; Normas contables y presupuestarias; Régimen tributario; Finanzas públicas. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Establece parámetros (tasas de interés; tipo de cambio; techos de endeudamiento y otros) para Deuda Pública, Elaboración de proforma Presupuestaria, Finanzas Públicas, Destreza matemática elaborar la Proforma Presupuestaria de la Deuda Pública. Organismos Internacionales. Supervisa la reasignación espacios presupuestarios en los créditos externos e internos en Deuda Pública, Elaboración de proforma Presupuestaria, Finanzas Públicas, Monitoreo y control coordinación con la Unidad de Evaluación de Operaciones de Crédito Organismos Internacionales. Dirige la elaboración de modificaciones presupuestarias de deuda pública interna y externa Deuda Pública, Elaboración de proforma Presupuestaria, Finanzas Públicas, Pensamiento analítico (ingresos y egresos). Organismos Internacionales. Dirige la actualización de la base de datos en los Sistemas Informáticos de Administración Sistema de Análisis Integrado de Deuda (SIGADE) y elaboración de órdenes Financiera, previo a la elaboración de las órdenes de pago para el Servicio de la Deuda Pública de pago para el servicio de la deuda pública tifi l tid d Dirige la Programación delúbli Servicio de la Deuda Pública a través del SIGADE en forma diaria, Sistema de Análisis Integrado de Deuda (SIGADE); Programacion del semanal, mensual y anual, para la elaboración del flujo de caja e información para diferentes servicio de la deuda y elaboracion del flujo de caja á d l Mi i t i Deuda Pública, Elaboración de proforma Presupuestaria, Finanzas Públicas, Dirige, analiza e interpreta el estado de la Deuda Pública. Organismos Internacionales. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Destreza matemática Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Supervisa la elaboración y registro del presupuesto de desembolsos de la deuda pública en los Presupuestos de Desembolsos de la Deuda Pública; Sistema de Análisis Monitoreo y control Integrado de Deuda (SIGADE) Sistemas Informáticos de Administración Financiera. Dispone el registro del Servicio de la Deuda pública en el Sistema SIGADE conforme a las Deuda Pública, Elaboración de proforma Presupuestaria, Finanzas Públicas, Monitoreo y control papeletas emitidas por el Banco Central del Ecuador. Organismos Internacionales.
  • 39. DIRECCIÓN DE OPERACIONES FINANCIERAS
  • 40. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Asistente de Operaciones Financieras Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección de Operaciones Financieras/Subsecretaría de Direcciones de la Subsecretaría de Crédito Crédito Público Público, unidades de MF, clientes internos y Titulo Requerido: Ejecución de apoyo y tecnológico externos. Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Economía, Administración, Finanzas, Contabilidad y Auditoría o afines a éstas á Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar actividades de apoyo de los procesos de operaciones financieras de crédito público y estrategías de financiamiento. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 2 años Especificidad de la experiencia: Conocimiento básicos de Sistemas financieros; normativa legal vigente; Régimen tributario; LOAFYC y SIGADE, LOREYFT, LOSEP, Ley Organica de Recuperacion de Usos Petroleros del Estado, Ley Orgánica del Régimen Monetario, Ley de Mercado de valores. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Participa en la elaboración del informe de viabilidad económica y financiera de los programas y/o Conocimientos de contabilidad proyectos de inversión del sector público a financiarse con endeudamiento público. Generación de ideas Recopila información para el Registro de Escritura Pública y apertura de Cuentas en BCE. Recopilación de información Normativa legal Recopila información para la elaboración de informe técnico para preparar la Resolución Ministerial y Resolución del Comité de Deuda y Financiamiento autorizando las condiciones Conocimientos sobre deuda pública financieras y la emisión de títulos valores de mediano y largo plazo. Pensamiento crítico Apoya en la sustentabilidad de la Deuda Pública, proyección de escenarios alternativos de los Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio Conocimientos de contabilidad vencimientos, sensibilidad de los mismos a variaciones en las condiciones del mercado y lógico, sentido común) fil t d l i i t d d d Consolidai información para el Registro de emisión en la Superintendencia de Compañías y en Conocimientos para el manejo de información para el registro de emision de Planificación y gestión las Bolsas de Valores del País títulos valores Participa en la recuperación de los valores subrogados por el Estado ecuatoriano a instituciones Conomimiento de recuperacion de valores subrogados del sector público. Pensamiento conceptual Apoya en la elaboración del informe sobre emisión al Comité de Deuda y Financiamiento previa Conocimientos sobre deuda pública a la colocación de títulos valores de mediano y largo plazo. Pensamiento conceptual Apoya en la elaboración para el análisis de estudios y propuestas de emisión de títulos valores Manejo de información del Sistema Financiero de mediano y largo plazo en el mercado interno y externo. Planificación y gestión
  • 41. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Analista 1 de Operaciones Financieras Nivel: Personal del Ministerio de Finanzas; Instituciones Profesional Dirección de Operaciones Financieras/Subsecretaría de del Sector Público, Contraloría General del Estado; Organismos Internacionales; Procuraduria Crédito Público Titulo Requerido: General del Estado, Superintendencia de Bancos; Ejecución de procesos Bolsa de valores; Superintendecia de Companías, Servidor Público 4 Banco Central del Ecuador. Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Economía, Administración, Finanzas, Derecho, Contabilidad y Auditoría o fi é t á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar actividades de los procesos de operaciones financieras de crédito público y estrategías de financiamiento. 3 - 4 años Especificidad de la experiencia: Sistemas financieros; leyes y normas financieras, contables y presupuestarias; Régimen tributario; Finanzas públicas; SIGADE, LOSEP,Ley Orgánica del Régimen Monetario, Ley de Mercado de valores, Código de Planificación y Finanzas Públicas y afines 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Elabora informes técnico que sustenta la emisión de títulos valores de mediano y largo plazo. Matemática financiera. Analisis financiero y económico. Mercado de Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio valores. Proyectos. lógico, sentido común) Realiza la liquidación de planillas de entidades ejecutoras que financian proyectos con emisión de Matemática financiera. Analisis financiero y económico. Mercado de Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio Bonos. valores. Proyectos. lógico, sentido común) Elabora informes que sustentan el control y la operatividad de los sistemas bursatiles del país Analisis financiero y económico. Mercado de valores. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Participa en el Registro de Escritura Pública y apertura de Cuentas en BCE. Mercado de valores. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Efectúa el monitoreo y seguimiento sobre información financiera e internacional Analisis financiero y económico. Mercado de valores y capitales. Inglés Monitoreo y control Elabora Boletines de informes económicos de mercado nacional e internacional Analisis financiero y económico. Mercado de valores y capitales. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Registro y control de títulos valores (custodia) Analisis financiero y económico. Destreza matemática Ejecuta la gestión relacionada con canjes de títulos provisionales por definitivos y custodia de Analisis financiero y económico. títulos valores Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común)
  • 42. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Analista 3 de Operaciones Financieras Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección de Operaciones Financieras/Subsecretaria de Personal del Ministerio de Finanzas; Directores; Crédito Público Titulo Requerido: Instituciones del Sector Público Ejecución y coordinación de procesos Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Economía, Administración, Finanzas, Contabilidad y Auditoría, Derecho o afines a é t á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar y coordinar los procesos de operaciones financieras de crédito público y estrategías de financiamiento. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7 - 9 años Especificidad de la experiencia: Sistemas financieros; Contratación pública; leyes y normas financieras, contables y presupuestarias; Régimen tributario; Finanzas públicas; LOAFYC y SIGADE, LOREYFT, LOSEP, Ley Organica de Recuperacion de Usos Petroleros del Estado, Ley Orgánica del Régimen Monetario, Ley de Mercado de valores 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Emite informes de viabilidad económica y financiera de los programas y/o proyectos de inversión Finanzas Públicas del sector público a financiarse con endeudamiento público. Destreza matemática Ejecuta y Coordina el análisis técnico (en coordinación con Subsecretaría de Estudios Fiscales) para financiamiento Presupuestario y participa en la elaboración del Plan de Reducción de Analisis financiero Deuda. Pensamiento analítico Coordina la elaboración de informe técnico para preparar la Resolución Ministerial y Resolución del Comité de Deuda y Financiamiento autorizando las condiciones financieras y la emisión de Emisión de títulos valores títulos valores de mediano y largo plazo. Pensamiento analítico Coordina la gestión relacionada con canjes de títulos provisionales por definitivos y Custodia de Analisis financiero títulos valores. Pensamiento conceptual Efectúa el monitoreo y seguimiento sobre información financiera nacional e internacional Monitoreo y control Recuperacion de valores subrogados Analiza y coordina la recuperación de los valores subrogados por el Estado ecuatoriano a Seguimiento de informacion financiera instituciones del sector público. Realiza y coordina el análisis técnico en áreas como: sustentabilidad de la Deuda Pública, proyección de escenarios alternativos de los vencimientos, sensibilidad de los mismos a Registro de emision de títulos valores variaciones en las condiciones del mercado y reperfilamiento de los vencimientos de deuda Analiza y Ejecuta estudios y propuestas de emisión de títulos valores de mediano y largo plazo Canje y custodia de títulos valores en el mercado interno y externo. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Planificación y gestión Monitoreo y control
  • 43. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Ámbito: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Nivel de Instrucción: Director de Operaciones Financieras Máximas Autoridades; Subsecretarios; Directivo Coordinadores Generales; Instituciones del Sector Dirección de Operaciones Financieras/ Subsecretaría Público no financiero; Contraloría General del de Crédito Público Estado; Organismos Internacionales; Procuraduria Titulo Requerido: Dirección de unidad organizacional General del Estado, Superintendencia de Bancos; Bolsa de valores; Superintendecia de Companías; Servidor Público 7 FMI, CAF, BID, BCE, IESS, BEDE. Área de Conocimiento: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Economía, Administración, Finanzas, Contabilidad y Auditoria, Derecho o afines a é t á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Dirigir, controlar y evaluar los procesos de operaciones financieras de crédito público y estrategías de financiamiento. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 10 años o más Especificidad de la experiencia: Sistemas financieros; Contratación pública; leyes y normas financieras, contables y presupuestarias; Régimen tributario; Finanzas públicas; LOAFYC y SIGADE, LOREYFT, LOSEP, Ley Organica de Recuperacion de Usos Petroleros del Estado, Ley Orgánica del Régimen Monetario, Ley de Mercado de valores 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Supervisa la emisión del informe de viabilidad económica y financiera de los programas y/o Análisis financiero proyectos de inversión del sector público a financiarse con endeudamiento público. Destreza matemática Dirige el análisis técnico (en coordinación con Subsecretaría de Estudios Fiscales) para Análisis financiero financiamiento Presupuestario y participar en la elaboración del Plan de Reducción de Deuda. Pensamiento analítico Dirige la elaboración de informe técnico para preparar la Resolución Ministerial y Resolución del Comité de Deuda y Financiamiento autorizando las condiciones financieras y la emisión de títulos Emisión de títulos valores valores de mediano y largo plazo. Pensamiento analítico Dirige el análisis técnico en áreas como: sustentabilidad de la Deuda Pública, proyección de Análisis financiero escenarios alternativos de los vencimientos, sensibilidad de los mismos a variaciones en las di d l fil i t d l i i t d d d Dirige ila recuperacióndde los valores subrogados por el Estado ecuatoriano a instituciones del Recuperacion de valores subrogados sector público. Supervisa el monitoreo y seguimiento sobre información financiera nacional e internacional Seguimiento de informacion financiera Pensamiento analítico Destreza matemática Monitoreo y control Solicita el Registro de emisión en la Superintendencia de Compañías y en las Bolsas de Valores Registro de emision de títulos valores del País Planificación y gestión Supervisa la gestión relacionada con canjes de títulos provisionales por definitivos y Custodia de Canje y custodia de títulos valores títulos valores. Monitoreo y control
  • 44. SUBSECRETARÍA DE INNOVACIÓN
  • 45. DIRECCIÓN DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
  • 46. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Asistente de Aseguramiento de la calidad y seguridad de la información Profesional Nivel de Instrucción: Grupo Ocupacional: Director de Aseguramiento de la Calidad y Dirección de Aseguramiento de la calidad y seguridad Seguridad de la Informaciòn, Analistas de la de la información / Subsecretaría de innovación y unidad, Direcciones de la Subsecretarìa, Titulo Requerido: Ejecución de apoyo y tecnológico Servidores del Ministerio, Instituciones del Sector Público, proveedores de software y hardware. Servidor Público 1 Ámbito: Nacional Unidad o Proceso: Rol: Área de Conocimiento: 2. MISIÓN Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Informática, Sistemas, Comunicaciones y/o afines 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Apoya a la ejecución de actividades para el desarrollo y aplicación de normas, estándares y nuevas practicas de mejoramiento continuo para garantizar la calidad y seguridad de la información de los sistemas Especificidad de la experiencia: informáticos de la Administración Financiera. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 2 años Sistemas de programación * Administración de redes, portales Web, servidores y bases de datos. * Liderazgo y trabajo en equipo. * Dirección y control de procesos internos. * Auditoria y Seguridad Tecnológica. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Apoya en la actualización de los procesos de mantenimiento de la integridad y protege los Evaluación y control de procesos internos. activos de tecnología de la información del sistema de finanzas públicas Planificación y gestión Apoya en la actualización y mantinimiento de un sistema de control de calidad de la información Planificación operativa y tecnológica de procesos. que proporcione un enfoque estándar, formal y continuo Inspección de productos o servicios Apoya la elaboración de informes de evaluación y seguimiento con enfoque en la calidad de los Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. productos y servicios; Operación y control Registra e informa la calidad de productos y servicios tecnológicos para la generación de un Plan Gestión de la Calidad Mejoramiento Continuo. Inspección de productos o servicios Las demás que disponga su jefe inmediato Evaluación de requerimientos, identificación de soluciones tecnológicas, Pensamiento estratégico gestión financiera.
  • 47. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Ámbito: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Analista 1 de Aseguramiento de la calidad y seguridad Nivel de Instrucción: de la información Subsecretario/a de Innovaciòn y Desarrollo de las Profesional Finanzas Pùblicas, Director de Aseguramiento de Dirección de Aseguramiento de la calidad y seguridad la Calidad y Seguridad de la Informaciòn, de la información / Subsecretaría de innovación y Analistas 2 y 3 de la unidad, Direcciones de la Titulo Requerido: Ejecución de procesos Subsecretarìa, Servidores del Ministerio, Instituciones del Sector Público, proveedores de Servidor Público 4 software y hardware. Área de Conocimiento: Nacional 2. MISIÓN SI Informática, Sistemas, Comunicaciones o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecuta las actividades para el desarrollo y aplicación de normas, estándares y nuevas prácticas de mejoramiento continuo para garantizar la calidad y seguridad de la información de los sistemas informáticos de la Especificidad de la experiencia: Administración Financiera. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 3 - 4 años Sistemas de programación * Administración de redes, portales Web, servidores y bases de datos. * Dirección y control de procesos internos. * Auditoria y Seguridad Tecnológica. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Ejecuta los procesos para la protección de los activos de tecnología de la información del Evaluación y control de procesos internos. sistema de finanzas públicas Planificación y gestión Atiende las necesidades de las autoridades, usuarios internos y externos con respecto a los Planificación operativa y tecnológica de procesos. recursos tecnológicos. Orientación / asesoramiento Mantiene un sistema de control de calidad de la información Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. Comprobación Elabora informes de evaluación y seguimiento de los productos y servicios Gestión de la Calidad Inspección de productos o servicios Ejecuta los planes de mejoramiento continuo para la generación de productos y servicios Evaluación de requerimientos, identificación de soluciones tecnológicas, Pensamiento estratégico tecnológicos de calidad. gestión financiera. Las demás que disponga su jefe inmediato
  • 48. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Analista 3 de Aseguramiento de la Calidad y seguridad Nivel de Instrucción: de la información Subsecretario/a de Innovaciòn y Desarrollo de las Profesional Dirección de Aseguramiento de la Calidad y seguridad Finanzas Pùblicas, Director de Aseguramiento de la Calidad y Seguridad de la Informaciòn, de la información / Subsecretaría de innovación y Titulo Requerido: Direcciones de la Subsecretarìa, Servidores del Ejecución y coordinación de procesos Ministerio, Instituciones del Sector Público, Servidor Público 7 proveedores de software y hardware. Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Informática, Sistemas, Comunicaciones o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Coordina y controla las actividades del personal para la aplicación de normas, estándares y nuevas prácticas de mejoramiento continuo para garantizar la calidad y seguridad de la información de los sistemas Especificidad de la experiencia: informáticos de la Administración Financiera. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 7 - 9 años Sistemas de programación * Administración de redes, portales Web, servidores y bases de datos. * Dirección y control de procesos internos. * Auditoria y Seguridad Tecnológica. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Coordina con el personal los procesos necesarios para la protección de los activos de Evaluación y control de procesos internos. tecnología de la información del sistema de finanzas públicas Planificación y gestión Coordina y atiende las necesidades de las autoridades, usuarios internos y externos con Planificación operativa y tecnológica de procesos. respecto a los recursos tecnológicos. Orientación / asesoramiento Controla el sistema de control de calidad de la información el mismo que debe proporcionar un Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. enfoque estándar, formal y continuo Comprobación Coordina para la elaboración de los informes de evaluación y seguimiento de los productos y Gestión de la Calidad servicios Inspección de productos o servicios Diseña planes de mejoramiento continuo para la generación de productos y servicios Evaluación de requerimientos, identificación de soluciones tecnológicas, Pensamiento estratégico tecnológicos de calidad. gestión financiera. Coordina y organiza las actividades y personal a su cargo. Las demás que disponga su jefe inmediato Manejo del talento humano Desarrollo estratégico de los recursos humanos
  • 49. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Director de Aseguramiento de la Calidad y seguridad Nivel de Instrucción: de la información Subsecretario/a de Innovaciòn y Desarrollo de las Directivo Pùblicas, Direcciones de la Dirección de Aseguramiento de la Calidad y seguridad Finanzas Subsecretarìa, Servidores del Ministerio, de la información / Subsecretaría de Innovación y Titulo Requerido: Instituciones del Sector Público, proveedores de Dirección de unidad organizacional software y hardware, unidad de administración el Nivel Jerárquico Superior talento humano. Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Informática, Sistemas, Comunicaciones o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Planifica, dirige y gestiona la aplicación de normas, estándares y nuevas prácticas de mejoramiento continuo para garantizar la calidad y seguridad de la información de los sistemas informáticos de la Administración Especificidad de la experiencia: Financiera. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 10 años o más Sistemas de programación * Administración de redes, portales Web, servidores y bases de datos. * Dirección y control de procesos internos. * Auditoria y Seguridad Tecnológica. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Dirige los procesos necesarios para la protección de los activos de tecnología de la información Evaluación y control de procesos internos. del sistema de finanzas públicas y con ello garantizar el mantenimiento de la integridad Planificación y gestión Asesora a las autoridades, usuarios internos y externos para la optimización de recursos Planificación operativa y tecnológica de procesos. tecnológicos Orientación / asesoramiento Dirige, establece y mantiene un sistema de control de calidad de la información que proporcione Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. un enfoque estándar, formal y continuo Comprobación Dirige la elaboración de informes de evaluación y seguimiento con enfoque en la calidad de los Gestión de la Calidad productos y servicios Inspección de productos o servicios Evalúa la calidad de productos y servicios tecnológicos para la generación de un Plan Evaluación de requerimientos, identificación de soluciones tecnológicas, Pensamiento estratégico Mejoramiento Continuo. gestión financiera. Planifica, dirige y evalúa las actividades del personal a su cargo. Las demás que disponga su jefe inmediato Manejo del talento humano Desarrollo estratégico de los recursos humanos
  • 50. DIRECCIÓN DE DESARROLLO TECNOLÓGICO
  • 51. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Asistente de desarrollo Tecnológico Nivel: Grupo Ocupacional: .Director/a de Desarrollo Tecnològico, Analista de Profesional Dirección de de desarrollo Tecnológico / Subsecretaría Desarrollo tecnològico 3, Direcciòn de Soluciones Conceptuales, Personal del Ministerio, Unidades de Innovación y Desarrollo Tecnológico Titulo Requerido: Internas externas e internas, Instituciones del Ejecución de apoyo y tecnológico Sector Público Ecuatoriano, y Proveedores de Servidor Público 1 software y hardware. Ámbito: Nacional Unidad o Proceso: Rol: Área de Conocimiento: 2. MISIÓN Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Informática, Sistemas, Comunicaiones y/o afines 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Apoya la construcción y mantenimiento continuo de los servicios tecnológicos de información, que se convertirán en acuerdos de niveles de servicio comprometidos con las diferentes áreas del Ministerio de Finanzas Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 2 años *Sistemas de programación. * Diseño y manejo de plataformas informáticas. *Arquitectura de computadores. * Software de automatización de oficinas. *Administración de redes, portales Web, servidores y bases de datos. *Liderazgo y trabajo en equipo. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Apoya en la ejecución de los planes de mejoramiento continuo para la generación de productos y Reglamentación tecnológica existente externa e interna. servicios tecnológicos de calidad a través de la implementación de nuevas tecnología. Pensamiento estratégico Apoya en la implementación de la arquitectura de información y de desarrollo Planificación y gestión Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. Apoya en la creación del la versión del código de las aplicaciones que componen los sistemas Evaluación y control de procesos internos. Informáticos de Administracipon Financiera. Apoya en la elaboración del análisis de proyectos de innovación tecnológica. Las demás que disponga el jefe inmediato. Operación y control Evaluación de requerimientos, identificación de soluciones tecnológicas, Organización de sistemas gestión financiera.
  • 52. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Analista 1 de Desarrollo tecnológico Nivel: .Director/a de Desarrollo Tecnològico, Analista de Profesional Dirección de desarrollo tecnológico / Subsecretaría de Desarrollo tecnològico 3, Direcciòn de Soluciones Conceptuales, Personal del Ministerio, Unidades innovación y desarrollo de las finanzas públicas Titulo Requerido: Internas externas e internas, Instituciones del Ejecución de procesos Sector Público Ecuatoriano, y Proveedores de Servidor Público 4 software y hardware. Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Informática, Comunicaiones éstas áreas o Sistemas, afines a 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecuta la construcción y mantenimiento continuo de los servicios tecnológicos de información, que se convertirán en acuerdos de niveles de servicio comprometidos con las diferentes áreas del Ministerio de Finanzas Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 3 - 4 años Sistemas de programación. Diseño y manejo de plataformas informáticas. Arquitectura de computadores. Software de automatización de oficinas. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Ejecuta los planes de mejoramiento continuo para la generación de productos y servicios Reglamentación tecnológica existente externa e interna. tecnológicos de calidad a través de la implementación de nuevas tecnologías Pensamiento estratégico Efectúa el cumplimiento de los lineamientos arquitectónicos en innovación tecnológica Planificación y gestión Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. Implementa la construcción y mantenimiento de las soluciones de tecnología de información del Evaluación y control de procesos internos. sistema de finanzas del sector público. Implementa la arquitectura de información y de desarrollo Operación y control Evaluación de requerimientos, identificación de soluciones tecnológicas, Organización de sistemas gestión financiera. Realiza la versión del código fuente de las aplicaciones que componen los Sistemas Informáticos Sistemas y aplicaciones de información, comunicaciones y tecnológicas. de Administración Financiera Operación y control Elabora lel análisis y retroalimentación de proyectos de innovación tecnológica Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Las demás que disponga su jefe inmediato Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. Diseño de tecnología
  • 53. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Ámbito: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Nivel de Instrucción: Analista 3 de desarrollo tecnológico .Subsecretario/a de Innovaciòn y Desarrollo de las Profesional Finanzas Pùblicas, Director/a de Desarrollo Dirección de desarrollo tecnológico/ Subsecretaría de Tecnològico, Direcciòn de Soluciones innovación y desarrollo de las finanzas públicas Conceptuales, Personal del Ministerio, Unidades Titulo Requerido: Ejecución y coordinación de procesos Internas externas e internas, Instituciones del Sector Público Ecuatoriano y Proveedores de Servidor Público 7 software y hardware. Área de Conocimiento: Nacional 2. MISIÓN SI Informática, Comunicaiones éstas áreas. o Sistemas, afines a 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Coordina la construcción y mantenimiento continuo de los servicios tecnológicos de información, que se convertirán en acuerdos de niveles de servicio comprometidos con las diferentes áreas del Ministerio de Finanzas Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 7 - 9 años Sistemas de programación. Diseño y manejo de plataformas informáticas. Arquitectura de computadores. Software de automatización de oficinas. Administración de redes, portales Web, servidores y bases de datos. Liderazgo y trabajo en equipo. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Coordina y diseña planes del mejoramiento continuo a través de la implementación de nuevas tecnologías que permitan optimizar los acuerdos de niveles de servicio comprometidos en Reglamentación tecnológica existente externa e interna. disponibilidad y confiabilidad de las soluciones de tecnología Pensamiento estratégico Controla el cumplimiento de los lineamientos arquitectónicos en innovación tecnológica Planificación y gestión Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. Diseña, implementa y mantiene las soluciones de tecnología de información del sistema de Evaluación y control de procesos internos. finanzas del sector público. Formula y desarrolla la arquitectura de información y de desarrollo Operación y control Evaluación de requerimientos, identificación de soluciones tecnológicas, Organización de sistemas gestión financiera. Coordina versión del código fuente de las aplicaciones que componen los Sistemas Informáticos Sistemas y aplicaciones de información, comunicaciones y tecnológicas. de Administración Financiera Operación y control Identifica tecnologías (innovación) y elabora la definición de procedimientos alineados a las Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. necesidades del sector público Selección de equipos Identifica los procesos de análisis y retroalimentación de proyectos de innovación tecnológica Planificación operativa y tecnológica de procesos. Diseño de tecnología Coordina, organiza y evalúa las actividades y personal a su cargo Manejo de personal Desarrollo estratégico de los recursos humanos
  • 54. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nivel: Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Ámbito: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Nivel de Instrucción: Director de desarrollo tecnológico .Subsecretario/a de Innovaciòn y Desarrollo de las Directivo Finanzas Pùblicas, Direcciòn de Soluciones Dirección de desarrollo tecnológico / Subsecretaría de Conceptuales, Personal del Ministerio,Unidades innovación y desarrollo de las finanzas públicas Internas externas e internas, Instituciones del Titulo Requerido: Dirección de unidad organizacional Sector Público Ecuatoriano y Proveedores de software y hardware, Unidad de administración del Nivel Jerárquico Superior talento humano Área de Conocimiento: Nacional 2. MISIÓN SI Informática, Comunicaiones éstas áreas o Sistemas, afines a 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Dirige la construcción y mantenimiento continuo de los servicios tecnológicos de información, que se convertirán en acuerdos de niveles de servicio comprometidos con las diferentes áreas del Ministerio de Finanzas Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 10 años o más *Sistemas de programación. * Diseño y manejo de plataformas informáticas. *Arquitectura de computadores. * Software de automatización de oficinas. *Administración de redes, portales Web, servidores y bases de datos. *Liderazgo y trabajo en equipo. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Dirige el mejoramiento continuo a través de la implementación de nuevas tecnologías que permitan optimizar los acuerdos de niveles de servicio comprometidos en disponibilidad y Reglamentación tecnológica existente externa e interna. confiabilidad de las soluciones de tecnología Pensamiento estratégico Dirige el control del cumplimiento de los lineamientos arquitectónicos en innovación tecnológica Planificación y gestión Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. Dirige la construcción, implementación y mantenimiento de las soluciones de tecnología de Evaluación y control de procesos internos. información del sistema de finanzas del sector público. Define la arquitectura de información y de desarrollo Operación y control Evaluación de requerimientos, identificación de soluciones tecnológicas, Organización de sistemas gestión financiera. Dirige la realización de la versión del código fuente de las aplicaciones que componen los Sistemas y aplicaciones de información, comunicaciones y tecnológicas. Sistemas Informáticos de Administración Financiera Operación y control Dirige la identificación de tecnologías (innovación) y apoyar la definición de procedimientos Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. alineados a las necesidades del sector público; Operación y control Dirige los procesos de análisis y retroalimentación de proyectos de innovación tecnológica Planificación operativa y tecnológica de procesos. Inspección de productos o servicios Planifica, dirige y evalúa las actividades y personal a su cargo Manejo del talento humano Desarrollo estratégico de los recursos humanos
  • 55. DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA OPERACIONES
  • 56. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Asistente de Infraestructura, operaciones, servicios y soporte Profesional Nivel de Instrucción: Grupo Ocupacional: Dirección de Infraestructura, operaciones, servicios y Director de Infraestructura, Operaciones, Servicios y Soporte, Analistas de la Unidad, Direcciones de soporte / Subsecretaría de innovación y desarrollo de Titulo Requerido: la Subsecretarìa, unidades internas, Instituciones Ejecución de apoyo y tecnológico del Sector Público. Servidor Público 1 Ámbito: Nacional Unidad o Proceso: Rol: Área de Conocimiento: 2. MISIÓN Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Informática, Sistemas, Comunicaciones y/o afines 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Apoya a la ejecución de los procesos de operación, monitoreo y soporte de la infraestructura tecnológica y de servicios, para el cumplimiento de los niveles de servicio acordados con los usuarios de los diferentes recursos Especificidad de la experiencia: tecnológicos de información. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 2 años Sistemas de programación. Diseño y manejo de plataformas informáticas. Arquitectura de computadores. Software de automatización de oficinas. Administración de redes, portales Web, Centro de computo, servidores y bases de datos. Liderazgo y trabajo en equipo. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Colabora para el proceso de actualizacion de la nueva la infraestructura y software base del Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. Sistema de Administración Financiera Planificación y gestión Colabora en la seeguimiento del cumplimiento de los niveles del portafolio de servicio de Sistemas y aplicaciones de información, comunicaciones y tecnológicas. tecnología del sistema de Finanzas Públicas. Operación y control Apoya en la actualización y consolidación de los procesos operativos periódicos para garantizar Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. el nivel de disponibilidad requerido por las instituciones del sector público. Comprobación Apoya en la ejecución de productos y servicios tecnológicos. Operación y control Las demás que disponga su jefe inmediato Gestión de la Calidad
  • 57. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Ámbito: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Analista 1 de Infraestructura, operaciones, servicios y Nivel de Instrucción: soporte Subsecretario/a de Innovaciòn y Desarrollo de las Profesional Finanzas Pùblicas, Director de Infraestructura, Dirección de Infraestructura, operaciones, servicios y Operaciones, Servicios y Soporte, Analistas 3 y 2, soporte / Subsecretaría de innovación y desarrollo de Direcciones de la Subsecretarìa, Subsecretarias Titulo Requerido: Ejecución de procesos Tècnicas del Ministerio, unidades internas, Instituciones del Sector Público, proveedores de Servidor Público 4 software y Hardware. Área de Conocimiento: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Informática, Sistemas, Comunicaciones o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecuta los procesos de operación, monitoreo y soporte de la infraestructura tecnológica y de servicios, para el cumplimiento de los niveles de servicio acordados con los usuarios de los diferentes recursos Especificidad de la experiencia: tecnológicos de información. 3 - 4 años Sistemas de programación. Diseño y manejo de plataformas informáticas. Arquitectura de computadores. Software de automatización de oficinas. Administración de redes, portales Web, Centro de computo, servidores y bases de datos. Dirección y control de procesos internos. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Ejecuta, organiza y opera el uso de los recursos tecnológicos; Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos Planificación y gestión Formula, administra procesa la infraestructura y software base del Sistema de Administración Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. Financiera Operación y control Supervisa el cumplimiento de los niveles de servicio del portafolio de servicios de tecnología del Sistemas y aplicaciones de información, comunicaciones y tecnológicas. sistema de finanzas públicas. Comprobación Reporta, desarrolla y ejecuta la realización de los procesos operativos periódicos para garantizar Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. el nivel de disponibilidad requerido por las instituciones del sector público; Operación y control Implementa y evalúa el avance y ejecución de productos y servicios tecnológicos Detección de averías Las demás que disponga su jefe inmediato Gestión de la Calidad
  • 58. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Ámbito: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Analista 3 de de Infraestructura, operaciones, servicios Nivel de Instrucción: y soporte Subsecretario/a de Innovaciòn y Desarrollo de las Profesional Finanzas Pùblicas, Director/a de Infraestructura, Dirección de Infraestructura, operaciones, servicios y Operaciones, Soporte y Servicios, Direcciones de soporte / Subsecretaría de innovación y desarrollo de la Subsecretarìa, Subsecretarias Tècnicas del Titulo Requerido: Ejecución y coordinación de procesos Ministerio, unidades internas, Personal de las instituciones públicas, proveedores de software y Servidor Público 7 Hardware. Área de Conocimiento: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Informática, Sistemas, Comunicaciones o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Coordina la operación, monitoreo y soporte de la infraestructura tecnológica y de servicios a los usuarios de la institución. 7 - 9 años Especificidad de la experiencia: Sistemas de programación. Diseño y manejo de plataformas informáticas. Arquitectura de computadores. Software de automatización de oficinas. Administración de redes, portales Web, Centro de computo, servidores y bases de datos. Liderazgo y trabajo en equipo. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Cordina y controla el uso de los recursos tecnológicos Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos Planificación y gestión Coordina y administra la infraestructura y software base del Sistema de Administración Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. Financiera Operación y control Coordina y verifica el cumplimiento de los niveles de servicio del portafolio de servicios de Sistemas y aplicaciones de información, comunicaciones y tecnológicas. tecnología del sistema de finanzas públicas. Comprobación Determia la realización de los procesos operativos periódicos para garantizar el nivel de Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. disponibilidad requerido por las instituciones del sector público Operación y control Desarrolla y evalúa el avance y ejecución de productos y servicios tecnológicos Gestión de la Calidad Detección de averías Participa en el comité institucional como asesor para la adquisición de recursos tecnológicos. Sistemas y aplicaciones de información, comunicaciones y tecnológicas. Orientación / asesoramiento Coordina, organiza las actividades y personal a su cargo. manejo de personal Inspección de productos o servicios Las demás que disponga su jefe inmediato
  • 59. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Ámbito: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Director de Infraestructura, operaciones, servicios y Nivel de Instrucción: soporte Subsecretario/a de Innovaciòn y Desarrollo de las Directivo Finanzas Pùblicas, Direcciones de la Dirección de Infraestructura, operaciones, servicios y Subsecretarìa, Personal de las instituciones soporte / Subsecretaría de innovación y desarrollo de públicas, Subsecretarias Tècnicas del Ministerio, Titulo Requerido: Dirección de unidad organizacional unidades internas, proveedores de software y Hardware, unidad administrativa del talento Nivel Jerárquico Superior humano. Área de Conocimiento: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Informática, Sistemas, Comunicaciones o afines a éstas áreas 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Dirige y gestiona la operación, monitoreo y soporte de la infraestructura tecnológica y de servicios, para el cumplimiento de los niveles de servicio acordados con los usuarios de los diferentes recursos tecnológicos de Especificidad de la experiencia: información. 10 años o más Sistemas de programación. Diseño y manejo de plataformas informáticas. Arquitectura de computadores. Software de automatización de oficinas. Administración de redes, portales Web, Centro de computo, servidores y bases de datos. Dirección y control de procesos internos. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Asesora y dirige el uso de los recursos tecnológicos Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos Planificación y gestión Dirige, delega y activa la implementación de la infraestructura y software base del Sistema de Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. Administración Financiera Operación y control Aprueba y dispone el cumplimiento de los niveles de servicio del portafolio de servicios de Sistemas y aplicaciones de información, comunicaciones y tecnológicas. tecnología del sistema de finanzas públicas. Comprobación Establece y dirige la realización de los procesos operativos periódicos para garantizar el nivel de Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. disponibilidad requerido por las instituciones del sector público Operación y control Autoriza y analiza la evaluación de del avance y ejecución de productos y servicios tecnológicos Gestión de la Calidad Detección de averías Asesora para la adquisición de recursos tecnológicos en el comité institucional Sistemas y aplicaciones de información, comunicaciones y tecnológicas. Orientación / asesoramiento Planifica, dirige y evalúa las actividades y personal a su cargo. Manejo del talento humano Inspección de productos o servicios Las demás que disponga su jefe inmediato
  • 60. DIRECCIÓN DE SOLUCIONES CONCEPTUALES
  • 61. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Asistente de Soluciones Conceptuales Nivel: Subsecretario/a de Innovaciòn y Desarrolo de las Profesional Dirección de Soluciones Conceptuales / Subsecretaría Finanzas Pùblicas, Director/a de Soluciones Conceptuales, Direcciones de la Subsecretarìa, de Innovación y desarrollo de las Finanzas Públicas Titulo Requerido: Personal de las instituciones del sector publico, Ejecución de apoyo y tecnológico personal de las Subsecretarìas Tècnicas del Servidor Público 1 Ministerio de Finanzas. Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Informática, Sistemas, Economía, Finanzas, Comunicaciones y/o afines 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Apoyo a las reformas, prepara información para la adopción de políticas fiscales que permitan una correcta administración del Sistema Informático u otros, prestando el mantenimiento adecuado para la correcta aplicación Especificidad de la experiencia: de las Finanzas Públicas. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 2 años Sistemas de programación. Diseño y manejo de plataformas informáticas. Software de automatización de oficinas. Administración de redes, portales Web, servidores y bases de datos. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Apoya en el desarrollo de modelos conceptuales para la correcta gestión de las Finanzas Planificación operativa y tecnológica de procesos. Públicas de acuerdo a las mejores prácticas y métodos actuales y futuros; Pensamiento estratégico Aplica los requerimientos funcionales de las soluciones conceptuales necesarias para la Reglamentación tecnológica existente externa e interna. implementación que soporten innovaciones y desarrollo tecnológico de las Finanzas Públicas; Orientación / asesoramiento Apoya en la actualización de la documentación de soporte funcional y ayuda Planificación y gestión Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. Colabora para la operatividad conceptual de los diferentes requerimientos mediante el uso de la Sistemas y aplicaciones de información, comunicaciones y tecnológicas. metodología establecida con enfoque de usabilidad; Organización de sistemas Apoya para el desarrollo e implementación de nuevas soluciones conceptuales de las Finanzas Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. Públicas con las demás Subsecretarías del Ministerio de Finanzas Inspección de productos o servicios Actualiza el banco de proyectos para determinación de retroalimentación; Evaluación y control de procesos internos. Análisis de operaciones Apoya para la formación de entrenadores Gestión de la Calidad Instrucción apoya en el mantimiento de un programa y un marco de control administrativo de proyectos para Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. la administración de todos los proyectos de tecnología de la información para el sector público. Operación y control
  • 62. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Analista 1 de soluciones conceptuales Nivel: Subsecretario/a de Innovaciòn y Desarrolo de las Profesional Dirección de soluciones conceptuales / Subsecretaría Finanzas Pùblicas, Director/a de Soluciones Conceptuales, Direcciones de la Subsecretarìa, de innovación y desarrollo de las finanzas públicas Titulo Requerido: Personal de las instituciones del sector publico, Ejecución de procesos personal de las Subsecretarìas Tècnicas del Servidor Público 4 Ministerio de Finanzas. Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Informática, Sistemas, Economía, Finanzas, Comunicaciones o afines a é t á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecuta las reformas, prepara información para la adopción de políticas fiscales que permitan una correcta administración del Sistema Informático u otros, prestando el mantenimiento adecuado para la correcta aplicación Especificidad de la experiencia: de las Finanzas Públicas. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 3 - 4 años Sistemas de programación. Diseño y manejo de plataformas informáticas. Software de automatización de oficinas. Administración de redes, portales Web, servidores y bases de datos. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Ejecuta el desarrollo de modelos conceptuales para la correcta gestión de las Finanzas Públicas. Planificación operativa y tecnológica de procesos. Pensamiento estratégico Identifica los requerimientos funcionales de las soluciones conceptuales necesarias para la Reglamentación tecnológica existente externa e interna. implementación que soporten innovaciones y desarrollo tecnológico de las Finanzas Públicas Orientación / asesoramiento Realiza el anàlisis de la documentación de soporte funcional y ayuda Planificación y gestión Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. Efectùa la operatividad conceptual de los diferentes requerimientos mediante el uso de la Sistemas y aplicaciones de información, comunicaciones y tecnológicas. metodología establecida con enfoque de usabilidad Organización de sistemas Ejecuta las nuevas soluciones conceptuales de las Finanzas Públicas. Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. Inspección de productos o servicios Realiza el banco de proyectos para determinación de retroalimentación Evaluación y control de procesos internos. Análisis de operaciones Ejecuta la Formación de entrenadores Gestión de la Calidad Instrucción Ejecuta el programa y el marco de control administrativo de proyectos para la administración de Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. todos los proyectos de tecnología de la información para el sector público. Operación y control
  • 63. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Analista 3 de soluciones conceptuales Nivel: Subsecretario/a de Innovaciòn y Desarrolo de las Profesional Dirección de soluciones conceptuales / Subsecretaría Finanzas Pùblicas, Director/a de Soluciones Conceptuales, Direcciones de la Subsecretarìa, de innovación y desarrollo de las finanzas públicas Titulo Requerido: Personal de las instituciones del sector publico, Ejecución y coordinación de procesos personal de las Subsecretarìas Tècnicas del Servidor Público 7 Ministerio de Finanzas. Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Informática, Sistemas, Economía, Finanzas, Comunicaciones o afines a é t á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Coordina las reformas y provee de información para la adopción de políticas fiscales que permitan una correcta administración del Sistema Informático u otros. Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 7 - 9 años Sistemas de programación. Diseño y manejo de plataformas informáticas. Software de automatización de oficinas. Administración de redes, portales Web, servidores y bases de datos. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Coordina y controla las actividades para el diseño y construcción documentación de soporte Planificación operativa y tecnológica de procesos. funcional y ayuda Pensamiento estratégico Coordina la implementación de nuevas soluciones conceptuales de las finanzas publicas Orientación / asesoramiento Reglamentación tecnológica existente externa e interna. Coordina para el análisis de los diferentes requerimientos mediante el uso de la metodología Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. establecida con enfoque de usabilidad Planificación y gestión Coordina la evaluación de proyectos para determinación de retroalimentación Organización de sistemas Sistemas y aplicaciones de información, comunicaciones y tecnológicas. Coordina la ejecución de programas para el control administrativo de proyectos de tecnología de Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. la información para el sector público. Inspección de productos o servicios Coordina y organiza las actividades y personal a su cargo. Evaluación y control de procesos internos. Análisis de operaciones Coordina y realiza la formación de entrenadores Gestión de la Calidad Instrucción Las demás que disponga su jefe inmediato
  • 64. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Ámbito: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Nivel de Instrucción: Director de soluciones conceptuales Subsecretario/a de Innovaciòn y Desarrolo de las Directivo Finanzas Pùblicas, Director/a de Soluciones Dirección de soluciones conceptuales / Subsecretaría Conceptuales, Direcciones de la Subsecretarìa, de innovación y desarrollo de las finanzas públicas Personal de las instituciones del sector publico, Titulo Requerido: Dirección de unidad organizacional personal de las Subsecretarìas Tècnicas del Ministerio de Finanzas, Unidad de administración Nivel Jerárquico Superior del talento humano. Área de Conocimiento: Nacional 2. MISIÓN SI Informática, Sistemas, Economía, Finanzas, Comunicaciones o afines a é t á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Dirige y propone reforma, para la adopción de políticas fiscales que permitan una correcta administración del Sistema Informático u otros, prestando el mantenimiento adecuado para la correcta aplicación de las Especificidad de la experiencia: Finanzas Públicas. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 10 años o más Sistemas de programación. Diseño y manejo de plataformas informáticas. Software de automatización de oficinas. Administración de redes, portales Web, servidores y bases de datos. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Propone modelos conceptuales para la correcta gestión de las Finanzas Públicas de acuerdo a Planificación operativa y tecnológica de procesos. las mejores prácticas y métodos actuales y futuros Pensamiento estratégico Establece los requerimientos funcionales de las soluciones conceptuales necesarias para la Reglamentación tecnológica existente externa e interna. implementación que soporten innovaciones y desarrollo tecnológico de las Finanzas Públicas Orientación / asesoramiento Dirige el diseño y construcción documentación de soporte funcional y ayuda Planificación y gestión Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. Dirige el desarrollo de nuevas soluciones conceptuales de las finanzas pùblicas conjuntamente Sistemas y aplicaciones de información, comunicaciones y tecnológicas. con las demás Subsecretarías del Ministerio de Finanzas Organización de sistemas Analiza los resultados de la evaluación de proyectos para determinación de retroalimentación Inspección de productos o servicios Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. Propone programas para el control administrativo de proyectos de tecnología de la información Evaluación y control de procesos internos. para el sector público. Análisis de operaciones Dirige la formación de entrenadores Gestión de la Calidad Instrucción Planifica, dirige y evalúa las actividades y personal a su cargo. Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. Operación y control
  • 65. SUBSECRETARIA DE MACROFISCAL
  • 66. DIRECCIÓN DE ANALISIS Y ESTUDIOS FISCALES
  • 67. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Nivel de Instrucción: Asistente de Análisis y Estudios Fiscales. Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección de Análisis y Estudios Fiscales Subsecretaría de Consistencia Macrofiscal Ejecución de apoyo y tecnológico Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Personal de la institución, Ministro de Finanzas, / Subsecretarios, Coordinadores, Servicio de Rentas Internas, Ministerio de Relaciones Titulo Requerido: Exteriores, Banco Central del Ecuador, Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo y demás instituciones públicas. Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Economía, Finanzas, Comercio exterior o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Apoya en la elaboración de diagnósticos, estudios y análisis que permitan el seguimiento permanente de la situación fiscal y el comportamiento económico. Especificidad de la experiencia: 2 años Proyectos, Estadísticas, Indicadores macrofiscales, comericio exterior, régimen tributario y arancelario. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Apoya en la actualización de estudios e investigación para el seguimiento de la situación fiscal. Programación fiscal Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Apoya en la recopilación, procesamiento, depuración, consolidación sistematización de la Manejo de estadísticas y conocimiento de macroeconomía información estadísitica macroeconómica, nacional e internacional. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Apoya en la emisión de criterios para la definición de la política tributaria, arancelaria y de Comocimiento tributario y de comercio exterior comercio exterior. Pensamiento analítico Consolida las recomendaciones respecto a los impactos de asuntos relacionados con los Análisis tributarios y arancelarios ámbitos tributarios, arancelarios y de comercio exterior a cargo del Ministerio de Finanzas. Organización de la información Apoya el seguimiento de la política y el gasto social (salud, educación, bienestar social, vivienda, Manejo y análisis de política social etc.) Colabora en la actualización de los análisis y evaluación de las políticas de comercio exterior, Manejo de políticas de comercio exterior integración económica y negociaciones comerciales en coordinación de las mismas con otras tid d i l Colabora en la evaluación iy discusión de las políticas tributarias y arancelarias al interior del Ministerio y coordina la participación en equipos técnicos con otras intituciones involucrada Manejo de políticas tributarias y arancelarias públicas y/o privadas; y eventualmente con organismos e instituciones internacionales Apoya en la actualización del análisis y el seguimiento de asuntos financieros y banca pública. Analisis finanicero de la banca pública. Monitoreo y control Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común)
  • 68. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Nivel de Instrucción: Analista 1 de Análisis y Estudios fiscales Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección de Análisis y Estudios Fiscales Subsecretaría de Consistencia Macrofiscal Ejecución de procesos Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Personal de la institución, Ministro de Finanzas, / Subsecretarios, Coordinadores, Servicio de Rentas Internas, Ministerio de Relaciones Titulo Requerido: Exteriores, Banco Central del Ecuador, Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo y demás instituciones públicas. Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Economía, Finanzas, Comercio exterior o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Elabora las actividades para elaborar diagnósticos, estudios y análisis que permitan el seguimiento permanente de la situación fiscal y el comportamiento económico y en la emisión de criterios técnicos sobre diferentes temáticas económicas y evaluar el impacto de propuestas de política y proyectos de ereforma legal que puedan afectar al desempeño Especificidad de la experiencia: fiscal y de la economía. 3 - 4 años Proyectos, Estadísticas, Indicadores macrofiscales, comericio exterior, régimen tributario y arancelario. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Elabora estudios e investigación para el seguimiento de la situación fiscal. Programación fiscal Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Realiza la recopilación, procesamiento, depuración, consolidación sistematización y análisis de Manejo de estadísticas y conocimiento de macroeconomía la información estadísitica macroeconómica, nacional e internacional. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Elabora criterios para la definición de la política tributaria, arancelaria y de comercio exterior. Pensamiento analítico Comocimiento tributario y de comercio exterior Formula recomendaciones respecto a los impactos de asuntos relacionados con los ámbitos Análisis tributarios y arancelarios tributarios, arancelarios y de comercio exterior a cargo del Ministerio de Finanzas. Realiza el seguimiento de la política y el gasto social (salud, educación, bienestar social, Manejo y análisis de política social vivienda, etc.) Ejecuta el análisis y evaluación de las políticas de comercio exterior, integración económica y Manejo de políticas de comercio exterior negociaciones comerciales en coordinación de las mismas con otras entidades y organismos i Realiza lla evaluación de las políticas tributarias y arancelarias al interior del Ministerio y coordina la participación en equipos técnicos con otras intituciones involucrada públicas y/o privadas; y, Manejo de políticas tributarias y arancelarias eventualmente con organismos e instituciones internacionales Ejecuta el análisis y el seguimiento de asuntos financieros y banca pública. Analisis finanicero de la banca pública. Organización de la información Monitoreo y control Pensamiento analítico Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Monitoreo y control
  • 69. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Nivel de Instrucción: Analista 3 de Analisis y Estudios Macrofiscales Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Direccion de Análisis y Estudios Fiscales Subsecretaria de Consistencia Macrofiscal Ejecución y coordinación de procesos Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Personal de la institución, Ministro de Finanzas, / Subsecretarios, Coordinadores, Servicio de Rentas Internas, Ministerio de Relaciones Titulo Requerido: Exteriores, Banco Central del Ecuador, Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo y demás instituciones públicas. Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Economía, Finanzas, Comercio exterior o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Coordina la elaboración de diagnósticos, estudios y análisis que permitan el seguimiento permanente de la situación fiscal y el comportamiento económico. Especificidad de la experiencia: 7 - 9 años Proyectos, Estadísticas, Indicadores de macrofiscales, comericio exterior, régimen tributario y arancelario. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Coordina la elaboración de estudios e investigación para el seguimiento de la situación fiscal. Programación fiscal Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Coordina la recopilación, procesamiento, depuración, consolidación sistematización y análisis Manejo de estadísticas y conocimiento de macroeconomía. de la información estadísitica macroeconómica, nacional e internacional. Monitoreo y control Revisa el análisis y formulación de recomendaciones respecto a los impactos de asuntos relacionados con los ámbitos tributarios, arancelarios y de comercio exterior a cargo del Análisis tributarios y arancelarios Ministerio de Finanzas. Planificación y gestión Coordina el seguimiento de asuntos financieros y banca pública. Planificación y gestión Analisis finanicero de la banca pública. Revisa la evaluación de las políticas tributarias y arancelarias al interior del Ministerio y coordina Manejo de políticas tributarias y arancelarias la participación en equipos técnicos con otras intituciones involucrada públicas y/o privadas; y, t l t i i de i t l Coordina el análisis y el seguimientotit ila política y el igasto social (salud, educación, bienestar Manejo y análisis de política social social, vivienda, etc.) Coordina la elaboración de propuestas de perfeccionamiento de la legislación tributaria y arancelaria, a través de reformas estructurales de ley o reglamentarias y avalua su impacto en el Manejo de legislación tributaria y arancelaria Presupuesto del Estado y en la economía del país Desarrolla el análisis y evaluación de las políticas de comercio exterior, integración económica y negociaciones comerciales en coordinación de las mismas con otras entidades y organismos Manejo de políticas de comercio exterior nacionales Monitoreo y control Planificación y gestión Generación de ideas Monitoreo y control
  • 70. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Ámbito: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Nivel de Instrucción: Director de Análisis y estudios fiscales .Personal de la institución, Ministro de Finanzas, Directivo Subsecretarios, Coordinadores, Servicio de Dirección de Análisis y estudios fiscales / Subsecretaría Rentas Internas, Ministerio de Relaciones de Consistencia Macrofiscal Exteriores, Banco Central del Ecuador, Secretaría Titulo Requerido: Dirección de unidad organizacional Nacional de Planificación y Desarrollo y demás instituciones públicas, Unidad de administraciòn Nivel Jerárquico Superior del talento humano, Área de Conocimiento: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Economía, Finanzas, Comercio exterior o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Dirige la elaboración de diagnósticos, estudios y análisis que permitan el seguimiento permanente de la situación fiscal y el comportamiento económico. Emite criterios técnicos sobre diferentes temáticas económicas y evalua el impacto de propuestas de política y proyectos de reforma legal Especificidad de la experiencia: que puedan afectar al desempeño fiscal y de la economía. 10 años o más Proyectos, Estadísticas, Indicadores de macrofiscales, comericio exterior, régimen tributario y arancelario. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Dirige la elaboración de estudios e investigación para el seguimiento de la situación fiscal. Programación fiscal Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Dirige el análisis y formulación de recomendaciones respecto a los impactos de asuntos relacionados con los ámbitos tributarios, arancelarios y de comercio exterior a cargo del Análisis tributarios y arancelarios Ministerio de Finanzas. Planificación y gestión Emite criterios para la definición de la política tributaria, arancelaria y de comercio exterior. Pensamiento estratégico Comocimiento de comercio exterior Dirige el análisis y el seguimiento de la política y el gasto social (salud, educación, bienestar Manejo y análisis de política social social, vivienda, etc.) Planificación y gestión Dirige el análisis y el seguimiento de asuntos financieros y banca pública. Planificación y gestión Analisis finanicero de la banca pública. Dirige el análisis y elaboración de propuestas de perfeccionamiento de la legislación tributaria y Manejo de legislación tributaria y arancelaria arancelaria, a través de reformas estructurales de ley o reglamentarias y avalua su impacto en el P t d l d l í d l Dirige el análisisEy t evaluación de las políticas íde comercio exterior, integración económica y negociaciones comerciales en coordinación de las mismas con otras entidades y organismos Manejo de políticas tributarias y arancelarias nacionales Planifica, dirige y evalúa las actividades y las personas que estan bajo su dirección Manejo del talento humano Generación de ideas Monitoreo y control Planificación y gestión
  • 71. DIRECCIÓN DE ANÁLISIS SECTORIAL
  • 72. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Nivel de Instrucción: Asistente de Análisis Sectorial Profesional Grupo Ocupacional: Servidores de la institución, Subsecretarios, Dirección de Análisis Sectorial / Subsecretaría de Coordinadores, Ministerios Coordinadores de Consistencia Macrofiscal Política Económica, de Sectores Estratégicos, Titulo Requerido: Ejecución de apoyo y tecnológico Ministerios de Recursos Naturales no Renovables, Energías Renovables y Electricidad, IESS, BCE. Servidor Público 1 Ámbito: Nacional Unidad o Proceso: Rol: Área de Conocimiento: 2. MISIÓN Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Economía, Finanzas Públicas o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: 2 años Apoyar en la elaboración de estudios, diagnósticos, complilaciones y análisis que ermitan el seguimiento sectorial y evaluar el impacto de propuestas de política y proyectos de reforma legal. Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel Finanzas Públicas y demás normatividad legal que rige al Sector Público. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Actualiza y apoya en las definiciones de la política energética del país (petrolero, minero, Formulación de políticas energéticas. eléctrico). Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Participa en la ejecución de políticas en el ámbito de las finanzas públicas relacionadas con las empresas públicas en cuanto a los ingresos, costos, gastos, subsidios, tarifas, inversiones y Negociación y resolución de conflictos. deudas. Planificación y gestión Apoya en la consolidación de la información de varias instituciones públicas y privadas, Elaboración de proyectos de políticas públicas para empresas públicas. nacionales e internacionales, en la discusión de la política petrolera, aléctrica y minera. Organización de la información Apoya en la actualización y seguimiento del Sistema de Seguridad Social, mediante el análisis de Análisis financiero y macroeconómico del IESS. sus factores determinantes y del impacto sobre las finanzas públicas y sobre la política ó i d l t di l i l d ió Recopila información estadística; nacional e l internacional,drelevante de los sectoresdpetrolero, Análisis estadístico de los sectores estratégicos. eléctrico y minero. Apoya en el análisis y formulación de recomendaciones (posibles cursos de acción) a las Planificación estratégica en materia energética. autoridades, acerca de los efectos los asuntos relacionados con los sectores eléctrico, t l i d l Mi i t i d Fi Apoya en la elaboración de informes, sobre las finanzas públicas seccionales y los procesos de Análisis de las finanzas públicas acordes descentralización. descentralización. Las demàs que disponga el jefe inmediato Monitoreo y control Recopilación de información Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) a los procesos de Pensamiento analítico
  • 73. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Nivel de Instrucción: Analista 1 de Análisis Sectorial Profesional Grupo Ocupacional: Servidores de la institución, Subsecretarios, Dirección de Análisis Sectorial / Subsecretaría de Coordinadores, Ministerios Coordinadores de Consistencia Macrofiscal Política Económica, de Sectores Estratégicos, Titulo Requerido: Ejecución de procesos Ministerios de Recursos Naturales no Renovables, Energías Renovables y Electricidad, IESS, BCE. Servidor Público 4 Ámbito: Nacional Unidad o Proceso: Rol: Área de Conocimiento: 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Economía, Finanzas Públicas o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años Elaborar estudios, diagnósticos, compilaciones y análisis que permitan el seguimiento sectorial permanente y evaluar el impacto de propuestas de política y proyectos de reforma legal, respecto a sectores estratégicos de la Especificidad de la experiencia: economía nacional, que puedan afectar al desempeño fiscal del sector. Finanzas Públicas, proyectos, estadística, planificación 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Elabora la política energética del país (petrolero, minero, eléctrico). Formulación de políticas energéticas. Planificación y gestión Ejecuta las políticas en el ámbito de las finanzas públicas relacionadas con las empresas Negociación y resolución de conflictos. públicas en cuanto a los ingresos, costos, gastos, subsidios, tarifas, inversiones y deudas. Monitoreo y control Recopila Información de varias instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales, en materia de petrolera, aléctrica y minera y dirige la información necesaria que se requiera para Elaboración de proyectos de políticas públicas para empresas públicas. el análisis del impacto fiscal de proyectos legales relacionados con el ámbito dfe competencia. Planificación y gestión Realiza el seguimiento del Sistema de Seguridad Social, mediante el análisis de sus factores Análisis financiero y macroeconómico del IESS. determinantes y del impacto sobre las finanzas públicas y sobre la política macroeconómica del t di l l d l la ió d did ib Realiza la compilación, consolidación yi análisis de d información estadística; t nacional e Análisis estadístico de los sectores estratégicos. internacional, relevante de los sectores petrolero, eléctrico y minero. Realiza el análisis y formulación de recomendaciones (posibles cursos de acción) a las Planificación estratégica en materia energética. autoridades, acerca de los efectos los asuntos relacionados con los sectores eléctrico, t l i d l Mi i t i d Fi Elabora informes, estudios sobre las finanzas públicas seccionales y los procesos de Análisis de las finanzas públicas acordes descentralización. descentralización. Monitoreo y control Monitoreo y control Planificación y gestión a los Realiza el análisis de la producción, costos, precios, subsidios, importaciones, exportaciones, ingresos, inversiones, gastos (operativos y administrativos) y otros, de los sectores petrolero, Elaboración y análisis estadísticos y de costos financieros. eléctrico y minero procesos de Monitoreo y control Monitoreo y control
  • 74. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Analista 3 de Análisis Sectorial Nivel: Grupo Ocupacional: Servidores de la institución, Subsecretarios, Profesional Dirección de Análisis Sectorial / Subsecretaría de Coordinadores, Ministerios Coordinadores de Política Económica, de Sectores Estratégicos, Consistencia Macrofiscal Titulo Requerido: Ministerios de Recursos Naturales no Renovables, Ejecución y coordinación de procesos Energías Renovables y Electricidad, IESS, BCE, Servidor Público 7 Unidad de administraciòn del talento humano. Ámbito: Nacional Unidad o Proceso: Rol: Área de Conocimiento: 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Economía, Finanzas Públicas o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años Coordina la elaboración de estudios, diagnósticos, complilaciones y análisis que permitan el seguimiento sectorial permanente y evalua el impacto de propuestas de política y proyectosde reforma legal. Especificidad de la experiencia: Finanzas Públicas, proyectos, estadística, planificación 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Coordina la elaboración de la política energética del país (petrolero, minero, eléctrico). Formulación de políticas energéticas. Planificación y gestión Coordina las políticas en el ámbito de las finanzas públicas relacionadas con las empresas Negociación y resolución de conflictos. públicas en cuanto a los ingresos, costos, gastos, subsidios, tarifas, inversiones y deudas. Monitoreo y control Coordina con varias instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales, en la discusión de la política petrolera, aléctrica y minera y dirige la información necesaria que se Elaboración de proyectos de políticas públicas para empresas públicas. requiera para el análisis del impacto fiscal de proyectos legales relacionados con el ámbito dfe competencia. Planificación y gestión Coordina el seguimiento del Sistema de Seguridad Social, mediante el análisis de sus factores Análisis financiero y macroeconómico del IESS. determinantes y del impacto sobre las finanzas públicas y sobre la política macroeconómica del t l l d ió d did ib Coordina di compilación, consolidación iy análisis ldel da información estadística; t nacional e la Análisis estadístico de los sectores estratégicos. internacional, relevante de los sectores petrolero, eléctrico y minero. Coordina el análisis y formulación de recomendaciones (posibles cursos de acción) las Planificación estratégica en materia energética. autoridades, acerca de los efectos los asuntos relacionados con los sectores eléctrico, t l i d l Mi i t i d Fi Coordina la elaboración de informes, estudios y preparación de informes sobre las finanzas Análisis de las finanzas públicas acordes públicas seccionales y los procesos de descentralización. descentralización. Monitoreo y control Monitoreo y control Planificación y gestión a los Coordina el análisis de la producción, costos, precios, subsidios, importaciones, exportaciones, ingresos, inversiones, gastos (operativos y administrativos) y otros, de los sectores petrolero, Elaboración y análisis estadísticos y de costos financieros. eléctrico y minero procesos de Monitoreo y control Monitoreo y control
  • 75. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Nivel de Instrucción: Analista 1 de Análisis Sectorial Profesional Grupo Ocupacional: Servidores de la institución, Subsecretarios, Dirección de Análisis Sectorial / Subsecretaría de Coordinadores, Ministerios Coordinadores de Consistencia Macrofiscal Política Económica, de Sectores Estratégicos, Titulo Requerido: Ejecución de procesos Ministerios de Recursos Naturales no Renovables, Energías Renovables y Electricidad, IESS, BCE. Servidor Público 4 Ámbito: Nacional Unidad o Proceso: Rol: Área de Conocimiento: 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Economía, Finanzas Públicas o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años Elaborar estudios, diagnósticos, compilaciones y análisis que permitan el seguimiento sectorial permanente y evaluar el impacto de propuestas de política y proyectos de reforma legal, respecto a sectores estratégicos de la Especificidad de la experiencia: economía nacional, que puedan afectar al desempeño fiscal del sector. Finanzas Públicas, proyectos, estadística, planificación 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Elabora la política energética del país (petrolero, minero, eléctrico). Formulación de políticas energéticas. Planificación y gestión Ejecuta las políticas en el ámbito de las finanzas públicas relacionadas con las empresas Negociación y resolución de conflictos. públicas en cuanto a los ingresos, costos, gastos, subsidios, tarifas, inversiones y deudas. Monitoreo y control Recopila Información de varias instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales, en materia de petrolera, aléctrica y minera y dirige la información necesaria que se requiera para Elaboración de proyectos de políticas públicas para empresas públicas. el análisis del impacto fiscal de proyectos legales relacionados con el ámbito dfe competencia. Planificación y gestión Realiza el seguimiento del Sistema de Seguridad Social, mediante el análisis de sus factores Análisis financiero y macroeconómico del IESS. determinantes y del impacto sobre las finanzas públicas y sobre la política macroeconómica del t di l l d l la ió d did ib Realiza la compilación, consolidación yi análisis de d información estadística; t nacional e Análisis estadístico de los sectores estratégicos. internacional, relevante de los sectores petrolero, eléctrico y minero. Realiza el análisis y formulación de recomendaciones (posibles cursos de acción) a las Planificación estratégica en materia energética. autoridades, acerca de los efectos los asuntos relacionados con los sectores eléctrico, t l i d l Mi i t i d Fi Elabora informes, estudios sobre las finanzas públicas seccionales y los procesos de Análisis de las finanzas públicas acordes descentralización. descentralización. Monitoreo y control Monitoreo y control Planificación y gestión a los Realiza el análisis de la producción, costos, precios, subsidios, importaciones, exportaciones, ingresos, inversiones, gastos (operativos y administrativos) y otros, de los sectores petrolero, Elaboración y análisis estadísticos y de costos financieros. eléctrico y minero procesos de Monitoreo y control Monitoreo y control
  • 76. DIRECCIÓN DE EQUIDAD DE GÉNERO
  • 77. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nivel: Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Ámbito: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Subsecretarias de Presupuesto, Crédito Público, Nivel de Instrucción: Innovación y Desarrollo de Finanzas, Profesional Comunicación Social, Coordinaciones Generales Administración Financiera y la de Dirección de Equidad de Género / Subsecretaría de de: Planificación.Comisión de Transición, Consistencia Macrofiscal Titulo Requerido: SENPLADES, Ministerios Coordinadores, de Ejecución de procesos Gobierno, Justicia, Educación, Salud, MIES, Servidor Público 4 Relaciones Laborales, Cultura, Secretaría de Pueblos, Participación Ciudadana, Grupo de Área de Conocimiento: Nacional Asambleistas por los Derechos de las Mujeres, Analista 1 de Equidad de Género 2. MISIÓN SI Antrolopologia, Derecho Sociologia y 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Elaborar acciones necesarias para sensibilizar, visibilizar y promover la equidad de género en las políticas públicas con énfasis en lo fiscal y en la utilización de los recursos públicos. Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 3 - 4 años Legislación vigente, enfoque de género en la Política Fiscal, género en las actividades públicas. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Realiza la Investigación, monitoreo de la asignación y ejecución de recursos públicos con Póliticas públicas y su aplicación en el genero enfoque de género. Percepción de sistemas y entorno Ejecuta estrategias de sensibilización y generación de capacidades en los funcionarios públicos Aplicación de Genero en las Politicas Públicas sobre género en la economía y las finanzas públicas. Instrucción Realiza estudios de impacto sobre la equidad de género de las políticas públicas y propuestas Normativa y manejo de género, presupuesto público y economía. normativas. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Recopila, procesa, depura, consolida, sistematiza la producción y análisis de la información Conocimiento de las Estrategias y aplicación de comunicación para Pensamiento estratégico relevante que permita la generación de estadísticas e indicadores relacionados con género, concientizar al personal en la Póliticas de genero fi Efectúa í contacto conúbli otras instituciones para la incorporación de género en las finanzas Normativa interna del Ministerio de Finanzas Planificación y gestión públicas. Las demás que disponga el jefe inmediato.
  • 78. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nivel: Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Ámbito: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Subsecretarias de Presupuesto, Crédito Público, Nivel de Instrucción: Innovación y Desarrollo de Finanzas, Directivo Comunicación Social, Coordinaciones Generales Administración Financiera y la de Dirección de Equidad de Género / Subsecretaría de de: Planificación.Comisión de Transición, Consistencia Macrofiscal Titulo Requerido: SENPLADES, Ministerios Coordinadores, de Dirección de unidad organizacional Gobierno, Justicia, Educación, Salud, MIES, Nivel Jerárquico Superior Relaciones Laborales, Cultura, Secretaría de Pueblos, Participación Ciudadana, Grupo de Área de Conocimiento: Nacional Asambleistas por los Derechos de las Mujeres, Director de Equidad de Género 2. MISIÓN SI Antrolopologia, Derecho Sociologia y 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Dirigir, formular y proponer acciones necesarias para sensibilizar, visibilizar y promover la equidad de género en las políticas públicas con énfasis en lo fiscal y en la utilización de los recursos públicos, con la finalidad de conseguir la igualdad entre hombres y mujeres y la reducción de los niveles Especificidad de la experiencia: de pobreza. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 10 años o más Legislación vigente, enfoque de género en la Política Fiscal, género en las actividades públicas. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Emite criterios sobre la incorporación de género en los procesos y gestión institucional del Normativa en género, presupuesto público, economía. Ministerio de Finanzas; Percepción de sistemas y entorno Dirigir la recopilación, procesamiento, depuración, consolidación, sistematización, producción y análisis de la información relevante que permita la generación de estadísticas e indicadores Normativa y manejo de género, presupuesto público y economía. relacionados con género, economía y finanzas públicas; Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Activa el compromiso en los funcionarios públicos sobre género en la economía y en las Dirección de equipo de trabajo y desarrollo de personal finanzas públicas; Instrucción Coopera con otras instituciones para la incorporación de género en las finanzas públicas; Pensamiento estratégico Normativa y manejo de género, presupuesto público y políticas públicas. Propone mecanismos e instrumentos que permitan la rendición de cuentas hacia la ciudadanía y Normativa constitucional presupuestaria a otras entidades del Estado sobre finanzas públicas y género; Pensamiento conceptual Coordina con todos las Subsecretarías del Ministerio en ámbitos de su competencia Planificación y gestión Normativa interna del Ministerio de Finanzas Dirige la elaboración de instrumentos, metodologías y mecanismos que permiten la incorporación Administración pública y finanzas públicas de género en los procesos sustantivos del Ministerio de Finanzas; Pensamiento estratégico Planifica y dirige y evalúa las actividades y las personas que están bajo su mando Desarrollo estratégico de los recursos humanos Manejo del talento humano
  • 79. DIRECCIÓN DE PROGRAMACIÓN MACROFISCAL
  • 80. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Nivel de Instrucción: Asistente de Programación Macrofiscal Profesional Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Personal de la Institución, Bco Central y Secretaría Dirección de Programación Macrofiscal / Subsecretaría Nacional de Planificación y Desarrollo, de Consistencia Macrofiscal Instituciones del sector público no financiero Titulo Requerido: Ejecución de apoyo y tecnológico SPNF, y organismos multilaterales de crédito internacionales. Servidor Público 1 Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Economía, Finanzas o áreas. Administración, afines a éstas 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Participa en la elaboración de la programación fiscal, en estricto apego a las políticas públicas del Gobierno Nacional, de manera que se logre consistencia y sostenibilidad del programa fiscal económico del Gobierno. Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 7. CONOCIMIENTOS 2 años Conocimiento y aplicación del ciclo presupuestario, planes de reducción de deuda y conocimientos estadísticos. 8. DESTREZAS / HABILIDADES Apoya en la recopilación, procesamiento, depuración, sistematización y producción de información de ingresos, gastos y financiamiento relevante para el desempeño fiscal del Manejo de programación fiscal Gobierno Central y Sector Público No Financiero (SPNF). Organización de la información Colabora en la recopliación, procesamiento, consolidación, depuración, sistematización y análisis de la información estadística para la programación fiscal y que sirva de aistencia directa Manejo del sistema Presupuestario de información al Despacho Ministerial. Organización de la información Apoya en la actualización del análisis, seguimiento y construcción del financiamiento del Conocimiento sobre los procesos técnicos Gobierno Central y SPNF con la información de depósitos, deuda externa e interna. Organización de la información Colabora en la actualización del análisis y evaluación del desempeño actual y prospectivo de los Conocimientos de análisis presupuestario ingresos, gastos y fuentes de financiamiento disponibles del Gobierno Central y Sector Público N Fi i (SPNF) é d i d t di d l Apoya en la actualizaciónt períodica (mensual, trimestral, semestral y lanual) lde la programación Conocimientos de programación fiscal fiscal, incorporando las directrices sectoriales de política definidas por los órganos competentes d l G bi i l Consolida la Nvinculación con otras entidades del sector público para la obtención de la Manejo de información presupuestaria información. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Ajusta la actualización de las estadisticas de las finanzas públicas. Manejo de estadisticas presupuestarias Destreza matemática Registra el seguimiento del Plan de Reducción de Deuda. Conocimiento de Deuda Pública Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Organización de la información Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común)
  • 81. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Nivel de Instrucción: Analista 1 de Programación Macrofiscal Profesional Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Personal de la Institución, Bco Central y Secretaría Dirección de Progrmación Macrofiscal / Subsecretaría Nacional de Planificación y Desarrollo, de Consistencia Macrofiscal Instituciones del sector público no financiero Titulo Requerido: Ejecución de procesos SPNF, y organismos multilaterales de crédito internacionales. Servidor Público 4 Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Economía, Administración, Finanzas o a fines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Elaborar la programación fiscal, en estricto apego a las políticas públicas del Gobierno Nacional, de manera que se logre consistencia y sostenibilidad del programa fiscal económico del Gobierno sobre la base de los ingresos, gastos y fuentes de financiamiento disponibles y alerta Especificidad de la experiencia: oportunamente de los impactos fiscales. 3 - 4 años Programación fiscal, aplicación del ciclo estadística y análisis presupuestario, planes de reducción de deuda, 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Realiza las evaluaciones de sostenibilidad y consistencia de la programación macrofiscal. Conocimiento de sostenibilidad fiscal Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Obtiene información de las otras entidades del sector público Manejo de información presupuestaria Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Realiza la actualización de las estadisticas de las finanzas públicas. Manejo de estadisticas presupuestarias Destreza matemática Diseña la actualización períodica (mensual, trimestral, semestral y anual) la programación fiscal, Conocimientos de programación fiscal incorporando las directrices sectoriales de política definidas por los órganos competentes del G bi l Realiza elN i análisis, seguimiento y construcción del financiamiento del Gobierno Central y SPNF Conocimiento sobre los procesos técnicos con la información de depósitos, deuda externa e interna. Ecónomia Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Elabora y realiza el seguimiento del Plan de Reducción de Deuda. Destreza matemática Conocimiento de Deuda Pública Elabora el análisis y evaluación del desempeño actual y prospectivo de los ingresos, gastos y Conocimientos de análisis presupuestario fuentes de financiamiento disponibles del Gobierno Central y Sector Público No Financiero Flujos de dinero (SPNF); a través de proyecciones de corto mediano y largo plazo del programa fiscal entre Recopila, procesa, depura, sistematiza la información de ingresos, gastos y financiamiento Manejo de programación fiscal relevante para el desempeño fiscal del Gobierno Central y Sector Público No Financiero (SPNF). Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Pensamiento conceptual Pensamiento analítico
  • 82. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Nivel de Instrucción: Analista 3 de Programación Macrofiscal Profesional Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Personal de la Institución, Bco Central y Secretaría Dirección de Programación Macrofiscal / Subsecretaría Nacional de Planificación y Desarrollo, de Consistencia Macrofiscal Instituciones del sector público no financiero Titulo Requerido: Ejecución y coordinación de procesos SPNF, y organismos multilaterales de crédito internacionales. Servidor Público 7 Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Economía, Finanzas o áreas. Administración, afines a éstas 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Coordina la programación fiscal, en estricto apego a las políticas públicas del Gobierno Nacional, de manera que se logre consistencia y sostenibilidad del programa fiscal económico del Gobierno. Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 7. CONOCIMIENTOS 7 - 9 años Programación fiscal, aplicación del ciclo estadística y análisis presupuestario, planes de reducción de deuda, 8. DESTREZAS / HABILIDADES Coordina la recopilación, procesamiento, depuración, sistematización y producción de información de ingresos, gastos y financiamiento relevante para el desempeño fiscal del Programación fiscal Gobierno Central y Sector Público No Financiero (SPNF). Organización de la información Coordina el análisis, seguimiento y construcción del financiamiento del Gobierno Central y SPNF Conocimiento sobre los procesos técnicos con la información de depósitos, deuda externa e interna. Recopilación de información Coordina la prepración y actualización períodicamente (mensual, trimestral, semestral y anual) la programación fiscal, incorporando las directrices sectoriales de política definidas por los órganos Programación fiscal competentes del Gobierno Nacional; Planificación y gestión Coordina la recopliación, procesamiento, consolidación, depuración, sistematización y análisis Manejo del sistema Presupuestario de la información estadística para la programación fiscal y que sirva de aistencia directa de i f ió l D Coordina el análisis y h Mi i t i del desempeño actual y prospectivo de los ingresos, gastos y evaluación l Análisis presupuestario fuentes de financiamiento disponibles del Gobierno Central y Sector Público No Financiero (SPNF) t é d i d t di l l d l fi l t Controla la elaboración y seguimiento del Plan de Reducción de endeudamiento; Análisis de Deuda Pública Análisis de operaciones Coordina las evaluaciones de sostenibilidad y consistencia de la programación macrofiscal. Estadisticas presupuestarias Monitoreo y control Coordina la actualización de las estadisticas de las finanzas públicas. Sostenibilidad fiscal Percepción de sistemas y entorno Análisis de operaciones Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común)
  • 83. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Director de Programación Macrofiscal Nivel: Personal de la Institución, Bco. Central y Directivo Dirección de Programación Macrofiscal / Subsecretaría Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo, Instituciones del sector público no financiero de Consistencia Macrofiscal Titulo Requerido: SPNF, y organismos multilaterales de crédito Dirección de unidad organizacional internacionales, Unidad de adminsitraciòn del Nivel Jerárquico Superior talento humano. Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Economía, Administración, Finanzas o a fines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Gestionar y Dirige la elaboración de la programación fiscal, en estricto apego a las políticas públicas del Gobierno Nacional, de manera que se logre consistencia y sostenibilidad del programa fiscal económico del Gobierno sobre la base de los ingresos, gastos y fuentes de financiamiento Especificidad de la experiencia: disponibles y alerta oportunamente de los impactos fiscales. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 7. CONOCIMIENTOS 10 años o más Programación fiscal, aplicación del ciclo estadística y análisis presupuestario, planes de reducción de deuda, 8. DESTREZAS / HABILIDADES Dirige la recopilación, procesamiento, depuración, sistematización y producción de información de ingresos, gastos y financiamiento relevante para el desempeño fiscal del Gobierno Central y Programación fiscal Sector Público No Financiero (SPNF). Organización de la información Dirige la preparación y actualización períodicamente (mensual, trimestral, semestral y anual) la programación fiscal, incorporando las directrices sectoriales de política definidas por los órganos Programacion fiscal competentes del Gobierno Nacional. Planificación y gestión Dirige el análisis y evaluación del desempeño actual y prospectivo de los ingresos, gastos y fuentes de financiamiento disponibles del Gobierno Central y Sector Público No Financiero Conocimiento sobre los procesos técnicos (SPNF); a través de proyecciones de corto, mediano y largo plazo del programa fiscal, entre otros. Análisis de operaciones Dirige la recopliación, procesamiento, consolidación, depuración, sistematización y análisis de la Programación fiscal información estadística para la programación fiscal y que sirva de aistencia directa de i f h Mi i l Dirige elió l D seguimiento t y iconstrucción del financiamiento del Gobierno Central y SPNF análisis, Conocimiento sobre los procesos técnicos con la información de depósitos, deuda externa e interna. Controla la actualización de las estadisticas de las finanzas públicas. Estadisticas presupuestarias Análisis de Operaciones Recopilación de información Monitoreo y control Gestiona la vinculación con otras entidades del sector público para la obtención de la Análisis de información presupuestaria información. Manejo de recursos financieros Dirige las evaluaciones de sostenibilidad y consistencia de la programación macrofiscal. Percepción de sistemas y entorno Sostenibilidad fiscal
  • 84. SUBSECRETARIA DE TESORERÍA DE LA NACIÓN
  • 85. DIRECCIÓN DE INGRESOS EFECTIVOS
  • 86. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nivel: Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Asistente de Ingresos Efectivos y Presupuestos del Tesoro Profesional Nivel de Instrucción: Dirección de Ingresos Efectivos y Presupuestos del Máxima autoridad, Subsecretarios, Coordinadores Generales, instituciones del Sector Público no Tesoro / Subsecretaría de Tesorería de la Nación Titulo Requerido: financiero, Contraloría General del Estado, SRI, Ejecución de apoyo y tecnológico BCE, BEDE. Servidor Público 1 Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Economía, Contabilidad y Auditoria, Administración, Finanzas o afines a éstas á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Colabora en la elaboración de los Presupuestos Anuales de las Unidades de Administración Financiera Tercer Nivel Especificidad de la experiencia: 2 años Legislación vigente, Sistemas financieros y bancarios. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Apoya en la formulación y elaboración de la Proforma de las UDAF’s: Ingresos y Transferencias Análisis de información para la elaboración de la proforma presupuestaria. y Recursos Preasignados para el ejercicio fiscal. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Colabora en la elaboración el Comprobante Único de Registro (CUR) de las modificaciones presupuestarias de los ingresos y gastos de las UDAF’s Ingresos y Transferencias y Recursos Manejo del sistema financiero Preasignados. Pensamiento crítico Apoya en la Programación Indicativa Anual (PIA) de Gastos del Presupuesto de las UDAF’s Análisis de información para la elaboración de la Programación Indicativa Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio Ingresos y Transferencias y Recursos Preasignados. Anual lógico, sentido común) Apoya en la elaboración de la Programación Cuatrimestral del Compromiso (PCC). Manejo del sistema financiero Colabora en la consolidación de la información de los valores pendientes de pago de las UDAF’s Manejo del sistema financiero, contabilidad básica Ingresos y Transferencias y Recursos Preasignados Las demàs que disponga el jefe inmediato Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Organización de la información
  • 87. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Analista 1 de Ingresos Efectivos y Presupuestos del Tesoro Profesional Nivel de Instrucción: Dirección de Ingresos Efectivos y Presupuestos del Director de Ingresos Efectivos y Presupuestos del Tesoro, unidades internas, instituciones del Sector Tesoro / Subsecretaría de Tesorería de la Nación Titulo Requerido: Público no financiero, Contraloría General del Ejecución de procesos Estado, SRI, BCE, BEDE.. Servidor Público 4 Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Economía, Contabilidad y Auditoria, Administración, Finanzas o afines a éstas á 3 - 4 años Legislación vigente, Sistemas financieros y bancarios. 7. CONOCIMIENTOS Elabora la Proforma de las UDAF’s: Ingresos y Transferencias y Recursos Preasignados para el Formulación de ejercicio fiscal. predestinados. Proforma 8. DESTREZAS / HABILIDADES Presupuestaria Elabora el Comprobante Único de Registro (CUR) de las modificaciones presupuestarias de los Sistema de Administración Financiera ingresos y gastos de las UDAF’s Ingresos y Transferencias y Recursos Preasignados. Comprobantes Unicos de Registro (CURs) Realiza las transferencias. SI 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecuta las actividades para la elaboración de los presupuestos anuales de las unidades de administración financiera: Ingresos y transferencias y recursos preasignados a fin de contar con información que permita la toma de decisiones, mantener actualizada la base de datos de proveedores y beneficiarios y de sus cuentas bancarias para que valide la información con Especificidad de la experiencia: el SRI y asegurar el destino de los pagos. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel y destino (e-SIGEF), de ingresos elaboración de Manejo de recursos financieros Organización de la información Sistema de Administración Financiera (e-SIGEF), Análisis Financiero y Destreza matemática distribución de recursos preasignados Elabora la Programación Indicativa Anual (PIA) de Gastos del Presupuesto de las UDAF’s Elaboración Programación Indicativa Anual de Gastos y Análisis Financiero Ingresos y Transferencias y Recursos Preasignados. Participa en la distribución de los recursos preasignados a los distintos partícipes en Distribución de recursos preasignados. coordinación con otras unidades técnicas del Ministerio de Finanzas y otras instituciones t d dif t t Realiza los l movimientos financieros de las cuentas administradas por la Subsecretaría de Análisis financiero, Sistema de Administración Financiera (e-SIGEF) Tesorería de la Nación y las demás del sector público, remitidos por BCE y su ingreso en la h i t SIGEF S b t í d la t bilid d G b t l li l Participa en la aprobación de l los formularios de C reclasificación de cuentas contables del Contabilidad Gubernamental, Sistema de Administración Financiera (eGobierno Central y de registros contables de las UDAF’s Ingresos y Transferencias y Recursos SIGEF), distribución de recursos preasignados Preasignados Realiza la consolidación de la información de los valores pendientes de pago de las UDAF’s Análisis financiero, Sistema de Administración Financiera (e-SIGEF) Ingresos y Transferencias y Recursos Preasignados Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Pensamiento analítico Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Organización de la información
  • 88. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nivel: Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Analista 3 de Ingresos Efectivos y Presupuestos del Tesoro Profesional Nivel de Instrucción: Dirección de Ingresos Efectivos y Presupuestos del Director de Ingresos Efectivos y Presupuestos del Tesoro, unidades internas, instituciones del Sector Tesoro / Subsecretaría de Tesorería de la Nación Titulo Requerido: Público no financiero, Contraloría General del Ejecución y coordinación de procesos Estado, SRI, BCE, BEDE. Servidor Público 7 Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Economía, Contabilidad y Auditoria, Administración, Finanzas o afines a éstas á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Coordinar las actividades para la elaboración de los presupuestos anuales de las unidades de administración financiera: Ingresos y transferencias y recursos preasignados a fin de contar con información que permita la toma de decisiones, mantener actualizada la base de datos de proveedores y beneficiarios y de sus cuentas bancarias para que valide la información con Especificidad de la experiencia: el SRI y asegurar el destino de los pagos. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 7 - 9 años Legislación vigente, Sistemas financieros y bancarios. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Coordina la generación de las transferencias y solicita los pagos a las instituciones receptoras Sistema de Administración Financiera (e-SIGEF), Análisis Financiero y Destreza matemática de transferencias de las UDAF’s Ingresos y Transferencias y Recursos Preasignados. distribución de recursos preasignados Coordina la distribución de los recursos preasignados a los distintos partícipes en coordinación con otras unidades técnicas del Ministerio de Finanzas y otras instituciones rectoras de los Distribución de recursos preasignados. diferentes sectores. Coordina la elaboración del Comprobante Único de Registro (CUR) de las modificaciones Sistema de Administración Financiera presupuestarias de los ingresos y gastos de las UDAF’s Ingresos y Transferencias y Recursos Comprobantes Unicos de Registro (CURs) Preasignados. Destreza matemática (e-SIGEF), elaboración de Coordina la formulación y elaboración de la Proforma de las UDAF’s: Ingresos y Transferencias Formulación de Proforma Presupuestaria y destino de ingresos y Recursos Preasignados para el ejercicio fiscal. predestinados. Coordina la elaboración de la Programación Indicativa Anual (PIA) de Gastos del Presupuesto Elaboración Programación Indicativa Anual de Gastos y Análisis Financiero de las UDAF’s Ingresos y Transferencias y Recursos Preasignados y solicita su aprobación a la S b í d P t Coordina tlos movimientos financieros de las cuentas administradas por la Subsecretaría de Análisis financiero, Sistema de Administración Financiera (e-SIGEF) Tesorería de la Nación y las demás del sector público, remitidos por BCE y su ingreso en la h i t SIGEF l S b t í d C t bilid d G b t l li l Elaboración Programación Cuatrimestral del Compromiso, Análisis Coordina la elaboración de la Programación Cuatrimestral del Compromiso (PCC). Financiero. Monitoreo y control Planificación y gestión Planificación y gestión Monitoreo y control Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Coordina la realización de los formularios de la reclasificación de cuentas contables del Gobierno Contabilidad Gubernamental, Sistema de Administración Financiera (e- Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio Central y de registros contables de las UDAF’s Ingresos y Transferencias y Recursos SIGEF), distribución de recursos preasignados lógico, sentido común) Preasignados
  • 89. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nivel: Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Director de Ingresos Efectivos y Presupuestos del Tesoro Directivo Nivel de Instrucción: Máxima autoridad, Subsecretarios, Coordinadores Dirección de Ingresos Efectivos y Presupuestos del Generales, instituciones del Sector Público no Tesoro / Subsecretaría de Tesorería de la Nación financiero, Contraloría General del Estado, SRI, Titulo Requerido: Dirección de unidad organizacional BCE, BEDE, Unidad de adminstraciòn del talento humano, Nivel Jerárquico Superior Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Economía, Contabilidad y Auditoria, Administración, Finanzas o afines a éstas á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Dirige las actividades para la elaboración de los presupuestos anuales de las unidades de administración financiera: Ingresos y transferencias y recursos preasignados a fin de contar con información que permita la toma de decisiones, mantener actualizada la base de datos de proveedores y beneficiarios y de sus cuentas bancarias para que valide la información con Especificidad de la experiencia: el SRI y asegurar el destino de los pagos. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 10 años o más Contabilidad, Sistemas financieros y bancarios. Contratación pública, leyes y normas financieras, contables, presupuestarias, Régimen Tributario, Finanzas Públicas, LOAFYC, LOREYTF, LOSEP. Manejo de registros y formuarios IESS, SRI. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Dirige la distribución de los recursos preasignados a los distintos partícipes en coordinación con otras unidades técnicas del Ministerio de Finanzas y otras instituciones rectoras de los Distribución de recursos preasignados. diferentes sectores. Dirige la elaboración del Comprobante Único de Registro (CUR) de las modificaciones Sistema de Administración presupuestarias de los ingresos y gastos de las UDAF’s Ingresos y Transferencias y Recursos Comprobantes Preasignados. Financiera Manejo de recursos financieros (e-SIGEF), elaboración de Monitoreo y control Dirige la generación de las transferencias y solicita los pagos a las instituciones receptoras de Sistema de Administración Financiera (e-SIGEF), Análisis Financiero y Inspección de productos o servicios transferencias de las UDAF’s Ingresos y Transferencias y Recursos Preasignados. distribución de recursos preasignados Custodia los certificados de aportación definitivos al CORPEI, de los Certificados de Aportación Base de datos financieros a la Corporación Andina de Fomento CAF, de las Acciones del Banco Ecuatoriano del Estado BEDE d l N/C t d l I tit i d l S t Públi itid l SRI Planifica y dirige las actividades y personas que están bajo su mando. Manejo del talento humano Monitoreo y control Desarrollo estratégico de los recursos humanos Controla la base de datos de las cuentas bancarias de los beneficiarios en coordinación con la Análisis financiero, Sistema de Administración Financiera (e-SIGEF) banca nacional y el SRI Monitoreo y control Dirige la formulación y elaboración de la Proforma de las UDAF’s: Ingresos y Transferencias y Elaboración de proforma presupuestaria, y sus respectivas fuentes. Recursos Preasignados para el ejercicio fiscal. Inspección de productos o servicios Dirige los movimientos financieros de las cuentas administradas por la Subsecretaría de Tesorería de la Nación y las demás del sector público, remitidos por BCE y su ingreso en la Conocimiento y control de flujos de caja herramienta e SIGEF para que la Subsecretaría de Contabilidad Gubernamental realice las Monitoreo y control
  • 90. DIRECCIÓN DE OPERACIONES DE TESORERÍA
  • 91. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Asistente de Operaciones de Tesorería Nivel: Directores, unidades internas del MF, instituciones Profesional Dirección de Operaciones de Tesorería / Subsecretaría del Sector Público no financiero, Contraloría General del Estado, Procuraduría General del de Tesorería de la Nación Titulo Requerido: Estado, SRI, BCE, IESS, BEDE, Bolsa de Valores, Ejecución de apoyo y tecnológico Superintendencia de Compañías, Servidor Público 1 Superintendencia de Bancos Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Economía, Contabilidad y Auditoria, Administración, Finanzas o afines a éstas á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Colaborar en la recopilación de información para el análisis de las posibilidades de inversión de los excedentes financieros temporales de la CUTN Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 2 años Legislación vigente, Contabilidad, Sistemas financieros y bancarios. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Recopila información para el seguimiento al proceso de pagos a la seguridad social incluidos en Convalidación de datos de la BDF del BCE con el sistema e-SIGEF las nóminas. Organización de la información Apoya en la ejecución de acciones para colocar instrumentos financieros de corto y largo plazo Sistemas de negociación de valores con la unidad correspondiente. Generación de ideas Recopila información para elaborar las instrucciones para Banco Central del Ecuador sobre el Normativa legal mantenimiento de la estructura de la CUTN, sus subcuentas y otras cuentas institucionales. Organización de la información Apoya en el proceso de apertura, mantenimiento y cierre de cuentas en el Banco Central del Normativa legal Ecuador. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Apoya en la ejecución de acciones para la compensación de adeudos. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Análisis Financiero Recopila información para preparar instrucciones para Banco Central del Ecuador respecto de Análisis Financiero e Inversiones la administración del portafolio de inversiones. Las demàs que disponga el jefe inmediato. Recopilación de información
  • 92. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Analista 1 de Operaciones Tesorería Nivel: Directores, unidades internas del MF, instituciones Profesional Dirección de Operaciones de Tesorería / Subsecretaría del Sector Público no financiero, Contraloría General del Estado, Procuraduría General del de Tesorería de la Nación Titulo Requerido: Estado, SRI, BCE, IESS, BEDE, Bolsa de Valores, Ejecución de procesos Superintendencia de Compañías, Servidor Público 4 Superintendencia de Bancos.. Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Economía, Contabilidad y Auditoria, Administración, Finanzas o afines a éstas á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutarlas actividades para el análisis de las posibilidades de inversión de los excedentes financieros temporales de la CUTN. 3 - 4 años Especificidad de la experiencia: Legislación vigente, Contabilidad, Sistemas financieros y bancarios. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Realiza el seguimiento al proceso de pagos a la seguridad social incluidos en las nóminas; Convalidación de datos de la BDF del BCE con el sistema e-SIGEF Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Elabora las instrucciones para Banco Central del Ecuador sobre el mantenimiento de la Normativa legal estructura de la CUTN, sus subcuentas y otras cuentas institucionales Pensamiento conceptual Ejecuta acciones para colocar instrumentos financieros de corto y largo plazo con la unidad Sistemas de negociación de valores correspondiente. Pensamiento analítico Ejecuta mecanismos de recuperación de valores adeudados entre entidades del Estado a través Análisis Financiero de compensación de adeudos, débitos u otros. Ejecuta acciones para la compensación de adeudos como una forma de extinguir obligaciones Análisis Financiero con las unidades correspondientes, efectua las acciones necesarias para lograr la ió d d d Realiza instrucciones para el Banco Central del Ecuador respecto de la administración del Análisis Financiero e Inversiones portafolio de inversiones, determinando montos, plazos, tasas y condiciones de negociación para l l i d d t d t l Realiza el proceso de apertura, mantenimiento y cierre de cuentas en el Banco Central del Normativa legal Ecuador. Las demàs que disponga el jefe inmediato. Destreza matemática Pensamiento conceptual Pensamiento crítico Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común)
  • 93. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Analista 3 de Operaciones de Tesorería Nivel: Directores, unidades internas del MF, instituciones Profesional Dirección de Operaciones de Tesorería / Subsecretaría del Sector Público no financiero, Contraloría General del Estado, Procuraduría General del de Tesorería de la Nación Titulo Requerido: Estado, SRI, BCE, IESS, BEDE, Bolsa de Valores, Ejecución y coordinación de procesos Superintendencia de Compañías, Servidor Público 7 Superintendencia de Bancos.. Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Economía, Contabilidad y Auditoria, Administración, Finanzas o afines a éstas á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Coordinar las actividades para análisis de las posibilidades de inversión de los excedentes financieros temporales de la CUTN . 7 - 9 años Especificidad de la experiencia: Legislación vigente, Contabilidad, Sistemas financieros y bancarios. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Coordina el proceso de pagos a la seguridad social incluidos en las nóminas; Convalidación de datos de la BDF del BCE con el sistema e-SIGEF Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Coordina el proceso de apertura, mantenimiento y cierre de cuentas en el Banco Central del Normativa legal Ecuador. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Coordina la preparación de instrucciones el para Banco Central del Ecuador sobre el Normativa legal mantenimiento de la estructura de la CUTN, sus subcuentas y otras cuentas institucionales Pensamiento conceptual Coordina la preparación de instrucciones para Banco Central del Ecuador respecto de la Análisis Financiero e Inversiones administración del portafolio de inversiones, determinando montos, plazos, tasas y condiciones d l l i d d t d t l Coordinai lasió acciones para colocar instrumentos financieros de corto y largo plazo con la unidad Inversiones correspondiente. Coordina los mecanismos de recuperación de valores adeudados entre entidades del Estado a Análisis Financiero través de compensación de adeudos, débitos u otros. Cooordina las acciones para la compensación de adeudos como una forma de extinguir obligaciones con las unidades correspondientes, efectua las acciones necesarias para lograr la Análisis Financiero compensación de adeudos Coordina y organiza las actividades y personal a su cargo Manejo del talento humano Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Planificación y gestión Destreza matemática Pensamiento estratégico Desarrollo estratégico de los recursos humanos
  • 94. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Director de Operaciones de Tesorería Nivel: Subsecretarios, Coordinadores Generales del MF, Directivo Dirección de Operaciones de Tesorería / Subsecretaría instituciones del Sector Público no financiero, Contraloría General del Estado, Procuraduría de Tesorería de la Nación Titulo Requerido: General del Estado, SRI, BCE, IESS, BEDE, Bolsa Dirección de unidad organizacional de Valores, Superintendencia de Compañías, Nivel Jerárquico Superior Superintendencia de Bancos. Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Economía, Contabilidad y Auditoria, Administración, Finanzas o afines a éstas á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Dirigir las actividades para el análisis de las posibilidades de inversión de los excedentes financieros temporales de la CUTN y procurar la disponibilidad de los recursos necesarios mediante una adecuada Especificidad de la experiencia: coordinación con las otras unidades. 10 años o más Legislación vigente, mercados financieros nacionales e internacionales, Sistemas financieros y bancarios. Manejo de registros y formularios IESS, SRI, etc. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES DIirige el proceso de pagos a la seguridad social incluidos en las nóminas. Control y monitoreo de procesos Monitoreo y control Dirige la preparación de instrucciones para Banco Central del Ecuador sobre el mantenimiento Normativa legal de la estructura de la CUTN, sus subcuentas y otras cuentas institucionales; Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Dirige acciones para colocar instrumentos financieros de corto y largo plazo con la unidad Manejo de Inversiones correspondiente Monitoreo y control Determina mecanismos de recuperación de valores adeudados entre entidades del Estado a Estrategias de recuperación de cartera través de compensación de adeudos, débitos u otros; Dirige las acciones para la compensación de adeudos como una forma de extinguir obligaciones Análisis Financiero con las unidades correspondientes, efectuar las acciones necesarias para lograr la ió d d de instrucciones para Banco Central del Ecuador respecto de la Dirige la elaboraciòn d Análisis Financiero e Inversiones administración del portafolio de inversiones, determinando montos, plazos, tasas y condiciones d i ió l l i d d t d t l Dirige el proceso de apertura, mantenimiento y cierre de cuentas en el Banco Central del Normativa legal Ecuador. Planifica y dirige las actividades y personas que estan bajo su responsabilidad Manejo del talento humano Juicio y toma de decisiones Pensamiento analítico Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Pensamiento estratégico Desarrollo estratégico de los recursos humanos
  • 95. DIRECCIÓN DE PAGOS Y TRANSFERENCIA
  • 96. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Nivel de Instrucción: Asistente de Pagos y Transferencias Profesional Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Dirección de Pagos y Transferencia / Subsecretaría de Directores, unidades internas MF, instituciones del Sector Público no financiero, Contraloría General Tesorería de la Nación Titulo Requerido: del Estado, Procuraduría General del Estado, SRI, Ejecución de apoyo y tecnológico BCE, IESS, BEDE, Servidor Público 1 Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Economía, Contabilidad y Auditoria, Administración, Finanzas o afines a éstas á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Apoyar en los pagos a las cuentas de los beneficiarios finales y transferencias a entidades descentralizadas, empresas públicas y entidades seccionales. Especificidad de la experiencia: 2 años Legislación vigente, Sistemas informáticos de administración financiera y bancarios. Manejo de registros y formularios IESS, SRI. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Apoya en la elaboración de la programación diaria de pagos y transferencias. Programación de pagos y transferencias Pensamiento estratégico Apoya en el pago y transferencia solicitados por las instituciones del gobierno central, entidades Programación de pagos y transferencias descentralizadas, empresas públicas y entidades seccionales. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Apoya en la recopila de la preasignaciones Recopilación de información información para el análisis de pagos, transferencias y Análisis financiero Apoya en la recopila la información de los requerimientos de pago que no han sido acreditados Programación de pagos y transferencias con oportunidad. Recopilación de información Apoya en la realización de los archivos correspondientes para el envío de pagos y transferencias Manejo de información al BCE Organización de la información Apoya en la recopila información para realizar el anàlisis para efectuar transferencias entre Análisis de la información cuentas y subcuentas de la Tesorería Recopilación de información Apoya en la recopila la información del movimiento de la CUTN para ser entregada a la Dirección Manejo y análisis de información de Programación de Caja para su consolidación. Recopilación de información Las demás que designe el jefe inmediato.
  • 97. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Nivel de Instrucción: Analista 1 de Pagos y transferencias Profesional Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Dirección de Pagos y Transferencias Financieras / Directores, unidades internas MF, instituciones del Sector Público no financiero, Contraloría General Subsecretaría de Tesorería de la Nación Titulo Requerido: del Estado, Procuraduría General del Estado, SRI, Ejecución de procesos BCE, IESS, BEDE, Servidor Público 4 Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Economía, Contabilidad y Auditoria, Administración, Finanzas o afines a éstas á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar las actividades para los pagos en forma oportuna a las cuentas de los beneficiarios finales y transferencias a Entidades Descentralizadas, Empresas Públicas y Entidades Seccionales. Especificidad de la experiencia: 3 - 4 años Legislación vigente, Sistemas informáticos de administración financiera y bancarios. Manejo de registros y formularios IESS, SRI, etc. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Elabora la programación diaria de pagos y transferencias. Programación de pagos y transferencias Pensamiento estratégico Ejecuta pagos y transferencias solicitados por las Instituciones del Gobierno Central, Entidades Descentralizadas, Empresas Públicas y Entidades Seccionales a través de los Sistemas Programación de pagos y transferencias Informáticos de Administración Financiera. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Ejecuta el análisis e información de pagos, transferencias y preasignaciones Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Programación de pagos y transferencias Realiza la atención de los requerimientos de pago que por diferentes circunstancias no han Análisis financiero podido ser acreditados con oportunidad. Pensamiento analítico Realiza los archivos correspondientes para el envió de pagos y trasferencias al BCE Pagos y transferencias Pensamiento crítico Realiza el anàlisis para efectuar transferencias entre cuentas y subcuentas de la Tesorería Análisis financiero Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Ejecuta la entrega de la información del movimiento de la CUTN a la Dirección de Programación Análisis financiero de Caja para su consolidación Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Las demàs que designe el jefe inmediato
  • 98. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Nivel de Instrucción: Analista 3 de Pagos y transferencias Profesional Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Dirección de Pagos y Transferencias Financieras / Directores, unidades internas MF, instituciones del Sector Público no financiero, Contraloría General Subsecretaría de Tesorería de la Nación Titulo Requerido: del Estado, Procuraduría General del Estado, SRI, Ejecución y coordinación de procesos BCE, IESS, BEDE, Servidor Público 7 Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Economía, Contabilidad y Auditoria, Administración, Finanzas o afines a éstas á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Coordinar las actividades para realizar los pagos en forma oportuna a las cuentas de los beneficiarios finales y transferencias a Entidades Descentralizadas, Empresas Públicas y Entidades Seccionales. Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 7. CONOCIMIENTOS 7 - 9 años Legislación vigente, Sistemas informáticos de administración financiera y bancarios.. Manejo de registros y formularios IESS, SRI. Normativa Financiera para el sector Público 8. DESTREZAS / HABILIDADES Emite lineamentos y procedimientos para elaborar la programación diaria de pagos y Programación de pagos y transferencias transferencias. Pensamiento estratégico Coordina los pagos y transferencias solicitados por las Instituciones del Gobierno Central, Entidades Descentralizadas, Empresas Públicas y Entidades Seccionales a través de los Programación de pagos y transferencias Sistemas Informáticos de Administración Financiera. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Coordina la ejecución del análisis e información de pagos, transferencias y preasignaciones Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Análisis financiero Coordina y atiende los requerimientos de pago que por diferentes circunstancias no han podido Análisis financiero ser acreditados con oportunidad. Pensamiento analítico Coordina el procesamiento de los archivos correspondientes para el envió de pagos y Evaluación control trasferencias al BCE Monitoreo y control Coordina la elaboración del análisis para efectuar transferencias entre cuentas y subcuentas de Análisis financiero la Tesorería Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Coordina la entrega de la información del movimiento de la CUTN a la Dirección de Análisis financiero Programación de Caja para su consolidación Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Coordina y organiza las actividades del personal a su cargo Desarrollo estratégico de los recursos humanos Manejo del talento humano
  • 99. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Director de Pagos y Transferencias Nivel: Máximas autoridades, Subsecretarios, Directivo Generales, Directores, Dirección de Pagos y Transferencias / Subsecretaría de Coordinadores instituciones del Sector Público no financiero, Tesorería de la Nación Titulo Requerido: Contraloría General del Estado, Procuraduría Dirección de unidad organizacional General del Estado, SRI, BCE, IESS, BEDE, Unida Nivel Jerárquico Superior de administraciòn del talento humano Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Economía, Contabilidad y Auditoria, Administración, Finanzas afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Dirigir los pagos en forma oportuna a las cuentas de los beneficiarios finales y transferencias a Entidades Descentralizadas, Empresas Públicas y Entidades Seccionales. Especificidad de la experiencia: 10 años o más Legislación vigente, Sistemas informáticos de administración financiera y bancarios, manejo de registros y formularios IESS, SRI, etc. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Dirige la programación diaria de pagos y transferencias. Programación de pagos y transferencias Pensamiento estratégico Dirige los pagos y transferencias solicitados por las Instituciones del Gobierno Central, Entidades Descentralizadas, Empresas Públicas y Entidades Seccionales a través de los Programación de pagos y transferencias Sistemas Informáticos de Administración Financiera. Monitoreo y control Dirige la ejecuciòn del análisis e información de pagos, transferencias y preasignaciones Monitoreo y control Análisis financiero Gestiona los requerimientos de pago que por diferentes circunstancias no han podido ser Análisis financiero acreditados con oportunidad. Pensamiento analítico Dirige el procesamiento de los archivos correspondientes para el envió de pagos y trasferencias Evaluación control al BCE Monitoreo y control Dirige la ejecución del análisis para efectuar transferencias entre cuentas y subcuentas de la Análisis financiero Tesorería Manejo de recursos financieros Dirige la entrega de la información del movimiento de la CUTN a la Dirección de Programación Análisis financiero de Caja para su consolidación Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Planifica, dirige y evalua las actividades y personal a su cargo Desarrollo estratégico de los recursos humanos Mannejo del talento humano
  • 100. DIRECCIÓN DE PROGRAMACIÓN DE CAJA
  • 101. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Asistente de Programación de Caja Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección de Programación de Caja / Subsecretaría de Directores, unidades internas del MF; y servidores Tesorería de la Naciónde las instituciones del Sector Público no Titulo Requerido: Ejecución de apoyo y tecnológico Financiero. Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Economía, Contabilidad y Auditoria, Administración, Finanzas o afines a éstas á Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Colaborar en la ejecución de actividades de la programación financiera de recursos de la caja fiscal. Tercer Nivel 2 años Especificidad de la experiencia: Legislación vigente. informáticos. Sistemas financieros, bancarios e 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Obtiene información para la elaboración de la programación de caja periódica. Análisis de la información para la programación de caja. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Apoya en la preparación de reportes periódicos de disponibilidad de recursos para la toma de Manejo del sistema contable decisiones. Pensamiento conceptual Participa en la actualización periódica de la programación de caja sobre la base de la ejecución efectiva frente a lo proyectado de acuerdo con los resultados de la recaudación de ingresos y Análisis de la información para la programación de caja. ejecución de egresos. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Apoya con la preparación de reportes periódicos de disponibilidad de recursos para la toma de Manejo del sistema contable decisiones por parte de las autoridades. Apoya con la actualización de la información para elaborar la proyección de los ingresos y Conocimientos sobre programación de caja financiamiento sobre la base de datos estadísticos efectivos proporcionados por los organismos d i di ió S b t í Recopila bl d l dpara t proyección de egresos y servicio de la deuda en l coordinación con información i i la ió d l Análisis de la información para proyección de egresos. las Subsecretarías de este Ministerio. Apoya para la elaboración de informes sobre el comportamiento de la programación de caja para Análisis de la información para la programación de caja. orientar las cuotas de pago durante el ejercicio fiscal. Las demàs que asigne el jefe inmediato Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Organización de la información Pensamiento analítico
  • 102. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Analista 1 de Programación de Caja Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección de Programación de Caja / Subsecretaría de Directores, unidades internas del MF; y servidores Tesorería de la Nación de las instituciones del Sector Público no Titulo Requerido: Ejecución de procesos Financiero. Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Área de Conocimiento: Ámbito: 2. MISIÓN SI Economía, Contabilidad y Auditoria, Administración, Finanzas o afines a éstas á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar la programación financiera de recursos de la caja fiscal, procurando un flujo eficiente de ingresos, egresos, financiamiento, servicio de la deuda pública y otros egresos no presupuestarios del Estado, que permitan cumplir con las obligaciones de la sinstituciones del sector público no financiero y apoyar la gestión de colocación de títulos valores de Especificidad de la experiencia: largo plazo. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 3 - 4 años Legislación vigente. Sistemas financieros y bancarios. Manejo de registros y formularios IESS, SRI, etc. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Ejecuta la administración de los recursos para el pago de las importaciones de derivados de Importaciones de derivados de hidrocarburos hidrocarburos Destreza matemática Actualiza periódicamente la programación de caja sobre la base de la ejecución efectiva frente a lo proyectado de acuerdo con los resultados de la recaudación de ingresos y ejecución de Programación de Caja, Ejecución Presupuesaria egresos. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Elabora la programación de caja periódica. Destreza matemática Programación de Caja, Sistema de Administración Financiera (e-SIGEF) Elabora la proyección de egresos y servicio de la deuda en coordinación con las Subsecretarías Administración Presupuestaria, Programación de de este Ministerio. Administración Financiera (e-SIGEF) Caja, Sistema de Pensamiento conceptual Prepara reportes periódicos de disponibilidad de recursos para la toma de decisiones por parte Administración Presupuestaria, Programación de Caja de las autoridades. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Prepara reportes periódicos de disponibilidad de recursos para la toma de decisiones. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Administración Presupuestaria, Programación de Caja Elabora la proyección de los ingresos y financiamiento sobre la base de datos estadísticos Administración Presupuestaria, Programación de efectivos proporcionados por los organismos responsables de la administración de las Administración Financiera e-SIGEF) recaudaciones y en coordinación con la Subsecretaría de Crédito Público Elabora informes sobre el comportamiento de la programación de caja para orientar las cuotas Análisis financiero de pago durante el ejercicio fiscal. Caja, Sistema de Pensamiento conceptual Pensamiento analítico
  • 103. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Nivel de Instrucción: Analista 3 de Programación de caja Profesional Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Director de Programación de Caja, unidades Dirección de Progamación de Caja / Subsecretaría de internas del MF, funcionarios de Tesorería de la Nación PETROECUADOR, CAE, SRI, BCE; y servidores Titulo Requerido: Ejecución y coordinación de procesos de las instituciones del Sector Público no Financiero.. Servidor Público 7 Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Economía, Contabilidad y Auditoria, Administración, Finanzas o afines a éstas á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Coordinar la programación financiera de recursos de la caja fiscal, procurando un flujo eficiente de ingresos, egresos, financiamiento, servicio de la deuda pública y otros egresos no presupuestarios del Estado. Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 7 - 9 años Legislación vigente. Sistemas financieros y bancarios. Manejo de registros y formularios IESS, SRI, etc. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Coordina la administración de los recursos para el pago de las importaciones de derivados de Importaciones de derivados de hidrocarburos hidrocarburos Destreza matemática Ejecuta y coordina la actualización periódica de la programación de caja sobre la base de la ejecución efectiva frente a lo proyectado de acuerdo con los resultados de la recaudación de Programación de Caja, Ejecución Presupuesaria ingresos y ejecución de egresos. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Coordina la elaboración de la programación de caja periódica. Destreza matemática Programación de Caja, Sistema de Administración Financiera (e-SIGEF) Coordina la proyección de los ingresos y financiamiento sobre la base de datos estadísticos Administración Presupuestaria, Programación de Caja, Sistema de Pensamiento estratégico efectivos proporcionados por los organismos responsables de la administración de las Administración Financiera e-SIGEF) d di ió l S b t í d C édit de recursos para la toma de Coordina i la realizaciòn de reportes periódicos de disponibilidad Públi Administración Presupuestaria, Programación de Caja Monitoreo y control decisiones de las autoridades. Ejecuta y coordina la proyección de egresos y servicio de la deuda en coordinación con las Análisis financiero Subsecretarías de este Ministerio. Coordina la elaboración de informes sobre el comportamiento de la programación de caja para Administración Presupuestaria, Programación de Administración Financiera (e-SIGEF) orientar las cuotas de pago durante el ejercicio fiscal. Coordina y organiza las actividades y personal a su cargo. Manejo del talento humano Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Caja, Sistema de Pensamiento estratégico Desarrollo estratégico de los recursos humanos
  • 104. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Nivel de Instrucción: Director de Programación de Caja Directivo Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Subsecretarios, Coordinadores Generales, Dirección de Programación de Caja/Subsecretaría de instituciones del Sector Público no financiero, Tesorería de la Nación Contraloría General del Estado, Titulo Requerido: Dirección de unidad organizacional PETROECUADOR, CAE, SRI, BCE, Unidad de administraciòn del talento humano. Nivel Jerárquico Superior Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Economía, Contabilidad y Auditoria, Administración, Finanzas o afines a éstas á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Dirigir la programación financiera de recursos de la caja fiscal, procurando un flujo eficiente de ingresos, egresos, financiamiento, servicio de la deuda pública y otros egresos no presupuestarios del Estado, que permitan cumplir con las obligaciones de las instituciones del sector público no financiero y apoyar la gestión de colocación de títulos valores de largo Especificidad de la experiencia: plazo. 10 años o más Sistemas financieros y bancarios. Contratación pública, leyes y normas financieras, contables, tributarias y presupuestarias. Finanzas Públicas, Ley Orgánica de Aduanas, LOAFYC, LOSEP. Manejo de registros y formularios IESS, SRI, etc. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Administra los recursos para el pago de las importaciones de derivados de hidrocarburos Importaciones de derivados de hidrocarburos Destreza matemática Dirige la elaboración de la programación de caja periódica. Programación de Caja, Sistema de Administración Financiera (e-SIGEF) Manejo de recursos financieros Dirige la preparación de reportes periódicos de disponibilidad de recursos para la toma de Administración Presupuestaria, Programación de Caja decisiones por parte de las autoridades. Dirige la actualización periódica de la programación de caja sobre la base de la ejecución Programación de Caja, Ejecución Presupuesaria efectiva frente a lo proyectado de acuerdo con los resultados de la recaudación de ingresos y j Dirige ió proyección de egresos y servicio de la deuda en coordinación con las Subsecretarías Administración Presupuestaria, Programación de la d de este Ministerio. Administración Financiera (e-SIGEF) Dirige la preparación de reportes periódicos de disponibilidad de recursos para la toma de decisiones. Dirige la proyección de los ingresos y financiamiento sobre la base de datos estadísticos efectivos proporcionados por los organismos responsables de la administración de las recaudaciones y en coordinación con la Subsecretaría de Crédito Público Planifica, dirige y evalùa las actividades y personal a su cargo Monitoreo y control Pensamiento analítico Caja, Sistema de Análisis financiero Administración Presupuestaria, Programación de Administración Financiera e-SIGEF) Manejo del talento humano Pensamiento estratégico Monitoreo y control Caja, Sistema de Pensamiento estratégico Planificación y gestión
  • 105. SUBSECRETARIA DE TESORERÍA DE LA NACIÓN
  • 106. DIRECCION DE COMUNICACION SOCIAL
  • 107. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Dirección de Comunicación Social Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico Grupo Ocupacional: Nivel de Instrucción: Asistente de Comunicación Social Servidor Público 1 Autoridades, Director de Comunicación Social, Unidades institucionales, clientes internos y Titulo Requerido: externos, medios de comunicación nacionales. Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Comunicación Social Periodismo o afines a éstas áreas 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar actividades de apoyo de gestión de comunicación social de interés institucional para su difusión. 2 años Especificidad de la experiencia: Manipulación de equipos técnicos de sonido, escenógrafos, fotógrafos, visualizadores, fotomecánicos y otros. Inspección y selección de material a publicarse, verificar y confirmar las noticias. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Participa en la ejecución de investigaciones, análisis y estadísticas de opinión pública. Técnicas de investigación y búsqueda de información. Organización de la información Participa en los informes de resumen diario de noticias de prensa, radio y televisión, análisis Métodos de redacción/Técnicas de comunicación social. temáticos. Ordena la información gráfica y literal para ser reproducida. Planificación y gestión Métodos de redacción/ programas informáticos de ayuda para elaboración Organización de la información de texto. Recolecta información periodística en los medios de circulación nacional y dependencias Ubicación de las fuentes directas de información, manejo de equipos de Recopilación de información oficiales. vídeo, audio. Distribuye y remite oportunamente para su publicación los boletines y circulares de carácter Conocimiento de interno y externo. documentación. procedimientos en trámites y distribución de Expresión escrita Participa en el archivo de audiovisual y hemeroteca Técnicas de archivo en materia de comunicación social. Organización de la información Apoya en la actualización de carteleras informativas institucionales. Ubicación de las fuentes de información / Medios de comunicación. Recopilación de información Las demás que le asigne el jefe inmediato.
  • 108. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Dirección de Comunicación Social Rol: Ejecución de procesos Grupo Ocupacional: Nivel de Instrucción: Analista 1 de Comunicación Social Servidor Público 4 Autoridades, Directores de área, Unidades administrativas, clientes internos y externos, Titulo Requerido: medios de comunicación nacionales e Internacionales. Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Comunicación Social, Periodismo o afines a éstas áreas 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar procesos de gestión de comunicación social de interés institucional para su difusión. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 3 - 4 años Especificidad de la experiencia: Organización y preparación de noticias, informaciones, reportajes, anuncios, y demás notas periodísticas de radio, televisión y prensa, Finanzas públicas y economía. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Establece contactos con la prensa, radio y televisión para la difusión de actividades Manejo del directorio y contactos de diferentes medios de comunicación Organización de la información institucionales. social. Revisa, selecciona, graba y archiva noticias e informaciones transmitidas y publicadas por los Técnicas de archivo en materia de comunicación social. medios de comunicación social. Organización de la información Realiza el análisis de los boletines de prensa, comunicados y otros elementos de naturaleza Ubicación de las fuentes de información / Medios de comunicación. informativa. Monitoreo y control Efectúa informes sobre el cumplimiento de gestión en el ámbito de gestión de comunicación Técnicas de comunicación social. social. Planificación y gestión Organiza la información de actualidad e interés público e institucional a fin de escribir, Dominio del lenguaje oral y escrito / Técnicas de comunicación escrita, oral y Organización de la información estructurar, publicar y difundir boletines de prensa. gráfica. Elabora informe de resumen diario de noticias de prensa, radio y televisión, análsis temáticos. Técnicas de comunicación social. Elabora informes técnicos para la edición de documentales, noticias y programas para difusión Manejo de instrumentos y equipos técnicos de comunicación social. institucional. Las demás que le asigne el jefe inmediato Planificación y gestión Recopilación de información
  • 109. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Dirección de Comunicación Social Rol: Ejecución y coordinación de procesos Grupo Ocupacional: Nivel de Instrucción: Analista 3 de Comunicación Social Servidor Público 7 Autoridades, Directores de área, Unidades administrativas, clientes internos y externos, Titulo Requerido: medios de comunicación nacionales e Internacionales Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Comunicación Social, Periodismo y afines a éstas áreas 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar y Coordinar labores de comunicación social para la difusión de asuntos de interés institucional y efectuar labores de protocolo de relaciones públicas tanto a nivel interno como externo. Especificidad de la experiencia: 7 - 9 años Contactos con fuentes información. Manejo de programas radiales, televisivos y otros Medios de comunicación. Redactar y publicar obras de índole periodístico, Finanzas públicas y economía. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Ejecuta procesos de transparencia de la gestión ministerial, instrumentos y medios. Productos y servicios organizacionales Planificación y gestión Coordina y Prepara periódicamente informes del avance de labores ejecutadas en la Unidad. Plan estratégico y operativo de la unidad. Pensamiento estratégico Coordina ruedas de prensa con los medios de comunicación. Capacidad de relaciones humanas/Técnicas de entrevistas, improvisación, Expresión oral conversaciones. Consolida y entrega información institucional requerida por las instancias gubernamentales o Técnicas de Análisis interpretativo de la información privadas. Analiza procesos con los medios de comunicación y la opinión pública. Asesora a las autoridades en el ámbito de comunicaión social. Formula a las autoridades instrumentos estratégicos de comunicación Monitoreo y control Técnicas informativas: periódicos, revistas, radios, televisores u otros Pensamiento analítico medios de comunicación social. Políticas nacionales e internacionales sobre comunicación Orientación / asesoramiento social/diagramación de fotografías, dibujos, esquemas, croquis y otras il t i Técnicas de investigación científica, materiales y equipos técnicos para cobertura de información en lo social, cultural científico, político y Pensamiento estratégico económico Evalúa y controla el contenido de la información de vídeos, audio, grabaciones que se originan Manejo de materiales y equipos técnicos para cobertura de información/ Técnicas para elaboración de reportajes, fotográficos, vídeo cámaras y Pensamiento analítico en el contexto periodístico. otros
  • 110. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Directivo Unidad o Proceso: Dirección de Comunicación Social Rol: Dirección de unidad organizacional Grupo Ocupacional: Nivel de Instrucción: Director de Comunicación Social Nivel Jerárquico Superior Ministro de Finanzas, Jefe de Despacho, Subsecretarios y Coordinadores Generales, Titulo Requerido: Presidencia, Medios de Comunicación nacionales e internacionales. Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Comunicación Social. Periodismo o afines a éstas áreas 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Dirige, controla y evalúa estrategias y procesos de comunicación social a nivel local nacional e internacional que permitan difundir de manera oportuna, veraz, transparente y profesional la información que genera la institución y efectuar labores de protocolo de relaciones públicas a nivel Especificidad de la experiencia: interno como externo. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 10 años o más Medios de Comunicación, Periodismo, Comunicación Social. Contactos con fuentes información. Manejo de programas radiales, televisivos y otros, Finanzas públicas y economía. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Dirige la consolidación y entrega de información institucional requerida por distintas instancias Normas y especificación técnica de Comunicación Social gubernamentales o privadas. Organización de la información Planifica y dirige los procesos de comunicación e información periodística sociales, científicos, políticos, económicos, etc., para presentarlos a los medios de comunicación como prensa Comunicación Social, Planificación. escrita, radio y televisión. Pensamiento estratégico Dirige ruedas de prensa conferencias y otros eventos de trascendencia para el Ministerio de Capacidad de relaciones humanas/Técnicas de entrevistas, improvisación, Planificación y gestión Finanzas. conversaciones. Relaciones Públicas, Protocolo. Dirige, diseña y propone a las Autoridades instrumentos estratégicos de comunicación. Comunicación Social, Ciencias Políticas Orientación / asesoramiento Formula procesos de comunicación interna. Comunicación Social. Percepción de sistemas y entorno Evalúa y aprueba investigaciones periodísticas y encuestas de opinión pública sobre tareas de Comunicación Social, Seguimiento y Evaluación. interés institucional. Monitoreo y control Aprueba el plan de trabajo, con miras a cubrir la información en lo referente a asuntos Comunicación Social. comunicacionales. Recopilación de información Dirige procesos de transparencia de la gestión ministerial y los instrumentos y medios que lo Comunicación Social, Ley de Transparencia de la Información, hacen posible. Pensamiento conceptual
  • 111. DIRECCION DE DOCUMENTACION
  • 112. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: No profesional Unidad o Proceso: Dirección de Certificación y Documentación Rol: Administrativo Grupo Ocupacional: Nivel de Instrucción: Técnico en Archivo 1 Servidor Público de Apoyo 2 Autoridades, unidades internas, usuarios internos Titulo Requerido: y externos, instituciones públicas y privadas. Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Bachillerato SI Ciencias sociales, comercio y demás especialidades en general 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar actividades de despacho y archivo de la documentación que se genera en la institución. Hasta 1 año Especificidad de la experiencia: Técnicas de Archivo, Gestión Documental. Clasificación de documentación. Atención al cliente. Técnicas de Archivología. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Apoya en la recepción y despacho de la documentación institucional. Manejo de documentación Expresión oral Colabora en la elaboración de guías y facturas de envío y recepción de documentos. Registro y control de documentación Expresión escrita Apoya en la clasificación y codificación de la documentación de la institución. Sistema de documentación y archivo Recopilación de información Informa sobre registros de seguimiento y custodia de documentos. Registro de ingreso y egresos de documentos Recopilación de información Participa en la actualización del archivo institucional. Manejo de archivos de documentos clasificados Organización de la información Mantiene un registro de la documentación interna, externa y la que se encuentra en préstamo. Sistema de Documentación, Estadística. Comprensión escrita Realiza inventarios y evaluaciones de la documentación, para determinar el archivo pasivo Manejo de datos históricos de los documentos institucional. Las demás que le asigne el jefe inmediato Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común)
  • 113. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: No profesional Unidad o Proceso: Dirección de Certificación y Documentación Rol: Administrativo Grupo Ocupacional: Servidor Público de Apoyo 3 Ámbito: Nivel de Instrucción: Técnico en Archivo 2 Nacional Autoridades, unidades internas, usuarios internos Titulo Requerido: y externos, instituciones públicas y privadas. Área de Conocimiento: 2. MISIÓN Nivel Técnico Superior SI Archivología, Documentación, Secretariado Ejecutivo 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar actividades especializadas de despacho y archivo de la documentación que se genera en la institución. Hasta 1 año Especificidad de la experiencia: Clasificación de documentación, Manejo de documentación y Archivo, Técnicas de Archivología. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Clasifica y codifica la documentación de la institución. Manejo de documentación, Técnicas de Archivo documental. Organización de la información Mantiene ordenado y bien llevado el archivo Institucional. Registro y control de documentación, Técnicas de archivo documental. Organización de la información Apoya en la recepción y despacho de la documentación institucional. Sistema de documentación y archivo Organización de la información Colabora en la elaboración de guías y facturas de envío y recepción de documentos. Registro de ingreso y egresos de documentos Organización de la información Administra el archivo pasivo institucional Manejo de archivos de documentos clasificados Monitoreo y control Informa sobre registros de seguimiento y custodia de documentos. Datos estadísticos de documentos ingresados y egresados Expresión oral Mantiene un registro de la documentación interna, externa y la que se encuentra en préstamo. Técnicas de archivo documental. Organización de la información Custodia los inventarios y evaluaciones de la documentación, para determinar el archivo pasivo Manejo de datos históricos de los documentos institucional. Pensamiento analítico
  • 114. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Dirección de Certificación y Documentación Rol: Ejecución y supervisión de procesos Grupo Ocupacional: Nivel de Instrucción: Analista 2 de Certificación y Documentación Servidor Público 6 Tercer Nivel Dirección de Certificación y Documentación, Titulo Requerido: unidades internas, usuarios internos y externos. SI Derecho, Bibliotecología y Documentación, Ciencias de la Educación en Ciencias S i l fi é t á Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar y Supervisar actividades de despacho y archivo centralizado de todas las unidades de la institución y dar fe de la documentación, realizar un seguimiento sistematizado y custodiar los documentos que se tramitan Especificidad de la experiencia: en la institución. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 5 - 6 años Clasificación Atención Técnicas de Archivología. 7. CONOCIMIENTOS de al 8. DESTREZAS / HABILIDADES Supervisa procesos de certificación de documentos administrativos y técnicos de las Manejo de documentación autoridades (actas, acuerdos, resoluciones etc.). Monitoreo y control Analiza y actualiza el sistema digital de registro de seguimiento y salida de todos los documentos Registro y control de actos administrativos que ingresan a la institución Diseño de tecnología Supervisa el proceso de recepción y despacho de documentación. Sistema de documentación y archivo Monitoreo y control Analiza documentación de conocimiento general para la publicación en el Registro Oficial Manejo de archivos de documentos clasificados Organización de sistemas Controla los inventarios y evaluaciones de la documentación, para determinar el archivo pasivo Leyes y Regulaciones institucional. Juicio y toma de decisiones Realizar la clasificación y codificación de la documentación de la institución. Organización de la información Manejo de instructivos de archivología Administra el sistemas y procedimientos e instructivos que faciliten el manejo de la Registro de ingreso y egresos de documentos prestados documentación Pensamiento conceptual Efectúa informes de la documentación interna y externa. Expresión escrita Datos estadísticos de documentos ingresados y egresados documentación cliente.
  • 115. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Directivo Unidad o Proceso: Dirección de Certificación y Documentación Rol: Dirección de unidad organizacional Grupo Ocupacional: Nivel de Instrucción: Director de Certificación y Documentación Nivel Jerárquico Superior Máxima autoridad, unidades internas, clientes Titulo Requerido: internos y externos. Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Derecho, Bibliotecología y Documentación, Ciencias de la Educación en Ciencias S i l fi é t á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Dirigir y controlar y evaluar actividades de administración del archivo centralizado de todas las unidades de la institución y dar fe de la documentación, realizar un seguimiento sistematizado y custodiar los Especificidad de la experiencia: documentos ques se tramitan en la institución. 10 años o más Clasificación de documentación. Atención al cliente. Técnicas de Archivología. Sistema de documentación y archivo 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Organiza y supervisa las labores del personal a su cargo. Administración del sistema de documentación y archivo Planificación y gestión Controla el registro, direccionamiento, seguimiento y custodia de la documentación diaria que Manejo del sistema de documentación y archivo ingresas y egresan a la institución. Monitoreo y control Supervisa la elaboración del libro recopilatorio de documentos suscritos por el Ministro. Organización de sistemas Leyes y normas que regulan el funcionamiento de la institución Certifica documentos administrativos y técnicos de las autoridades (actas, acuerdos, Procesos internos de la unidad de certificación y documentación resoluciones etc.). Organización de la información Administra el sistema digital de registro de seguimiento y salida de todos los documentos que Recopiación de información ingresan a la institución. Recopilación de información Dispone la elaboración de oficios, decretos ejecutivos, acuerdos y resoluciones ministeriales. Expresión escrita Registro y control de actos administrativos Supervisa la distribución interna y externa de la documentación oficial institucional del Ministerio. Manejo del sistema de documentación y archivo Organización de la información Autoriza el envió de documentos de conocimiento general para la publicación en el Registro Leyes y Regulaciones Oficial. Juicio y toma de decisiones
  • 116. COORDINACION GENERAL JURIDICA
  • 117. DIRECCION JURIDICA DE CONTRATACION PUBLICA
  • 118. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Asistente Jurídico de Administrativa y Labora Profesional Contratratación Pública, Nivel de Instrucción: Rol: Dirección Jurídica de Contratratación Pública, Directores, servidores/as institución, Instituciones Administrativa y Laboral/Coordinación General Jurídica Titulo Requerido: del Sector Público. Ejecución de apoyo y tecnológico Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Ámbito: Tercer Nivel Nacional Unidad o Proceso: Área de Conocimiento: 2. MISIÓN Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Derecho 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar actividades de apoyo en materia administrativa, de contratación pública y laboral 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 2 años Especificidad de la experiencia: Código del Trabajo. Contratación Pública. Constitución de la República del Ecuador, Leyes, Reglamento, normas en materia administrativa, de contratación pública y laboral. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Participa en la elaboración de actos administrativos (acuerdos, resoluciones y otros), relativos a Leyes, Reglamentos, regulaciones en materia administrativa, contratación la contratación, adjudicación de obras, bienes y servicios incluidos los de consultorías, emisión Pública y Laboral, consultoría, emisión de especies fiscales, bienes entre Pensamiento crítico de especies, donación, baja de bienes, enajenación y venta de activos, régimen especial de otras. conformidad a lo establecido en la Ley. Participa en la elaboración de contratos relacionados con el Instituto Geográfico Militar. Conocimientos generales de la normativa legal sobre contratación con el Pensamiento conceptual Instituto Geográfico Militar. Colabora en la elaboración de los contratos de adquisición de obras, bienes y servicios incluidos los de consultoría de conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Normativa legal sobre contratación pública, consultoría, bienes. Contratación Pública, su reglamento y demás normativa secundaria expedida por el INCOP. Pensamiento conceptual Participa en la elaboración de contratos de servicios ocasionales, de asesoría de conformidad a Normativa Legal, normativa secundaria expedida por el Ministerio de Pensamiento crítico lo previsto en la actual Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y Relaciones Laborales. H l ió d l R i d l S t Públi R l t d á ti Normativa Legal, normativa secundaria expedida por el Ministerio de Participa en la preparación de Reglamentos Internos. Pensamiento conceptual Relaciones Laborales. Las demás que le asigne el jefe inmediato.
  • 119. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Analista 1 Jurídico Administrativa y Laboral Profesional de Contratación Pública, Nivel de Instrucción: Rol: Dirección Jurídica de Contratación Pública, Directores, servidores/as institución, Instituciones Administrativa y Laboral/Coordinación General Jurídica Titulo Requerido: del Sector Público. Ejecución de procesos Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Ámbito: Tercer Nivel Nacional Unidad o Proceso: Área de Conocimiento: 2. MISIÓN SI Derecho 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar procesos en materia administrativa, de contratación pública y laboral relacionadas con las actividades de la Institución. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 3 - 4 años Especificidad de la experiencia: Código del Trabajo. Contratación Pública. Constitución de la República del Ecuador, Leyes, Reglamento, normas en materia administrativa, de contratación pública y laboral. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Elabora actos administrativos (acuerdos, resoluciones y otros), relativos a la contratación, adjudicación de obras, bienes y servicios, de consultorías, emisión de especies, donación, baja Leyes, Reglamentos, regulaciones en materia administrativa, contratación Pensamiento crítico de bienes, enajenación y venta de activos, régimen especial de conformidad a lo establecido en Pública y Laboral la Ley. Elabora actos administrativos generados en otras instancias e informe legal correspondiente en Conocimiento de leyes en general. Estructura de informes técnicos-legales forma previa a la suscripción de la máxima autoridad. Pensamiento crítico Realiza contratos de adquisición de obras, bienes y servicios, de consultoría de conformidad con Normativa legal sobre contratación pública, consultoría, bienes lo previsto en la normativa legal vigente. Pensamiento crítico Ejecuta la elaboración de criterios legales sobre su cumplimiento y/o incumplimiento. Leyes de aplicación institucional y general. Pensamiento crítico Elabora contratos relacionados con el Instituto Geográfico Militar. Normativa legal sobre contratación con el Instituto Geográfico Militar. Pensamiento conceptual Elabora contratos de servicios ocasionales, de asesoría y bajo el Código de Trabajo. Normativa legal vigente y documentación sustentatoria. Pensamiento crítico Realiza Reglamentos Internos. Normativa legal vigente Pensamiento conceptual Las demás que le asigne el jefe inmediato
  • 120. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Analista 3 Jurídico Administrativa y Laboral Profesional de Contratación Pública, Nivel de Instrucción: Rol: Dirección Jurídica de Contratación Pública, Directores, servidores /as institución, Instituciones Administrativa y Laboral/Coordinación General Jurídica Titulo Requerido: del Sector Público. Ejecución y coordinación de procesos Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Ámbito: Tercer Nivel Nacional Unidad o Proceso: Área de Conocimiento: 2. MISIÓN SI Derecho 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecuta y Coordina procesos en materia administrativa, de contratación pública y laboral relacionadas con las actividades de la Institución. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7 - 9 años Especificidad de la experiencia: Código del Trabajo. Contratación Pública. Constitución de la República del Ecuador, Leyes, Reglamento, normas en materia administrativa, de contratación pública y laboral. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Coordina, asesora y emite criterios legales a los, servidores/as, unidades administrativas de la Leyes, Normas, reglamentos, resoluciones y más disposiciones legales Orientación / asesoramiento institución y sus distintos clientes externos. vigentes Coordina y elabora actos administrativos (acuerdos, resoluciones y otros), relativos a la contratación, adjudicación de obras, bienes y servicios incluidos los de consultorías, emisión de Normas legales vigentes en la Institución y documentación sustentatoria. especies, donación, baja de bienes, enajenación y venta de activos, régimen especial. Absuelve consultas jurídicas respecto a las atribuciones del Ministerio Pensamiento crítico Normativa legal, sobre atribuciones y competencias asumidas por el Orientación / asesoramiento Ministerio sobre la ex AGD. Ejecuta actos administrativos generados en otras instancias e informe legal correspondiente en Leyes, Reglamentos, regulaciones en materia administrativa, contratación Pensamiento crítico forma previa a la suscripción de la máxima autoridad. Pública y Laboral Supervisa y elabora contratos de servicios ocasionales, de asesoría y bajo el Código de Leyes, Reglamentos, regulaciones en materia administrativa, contratación Pensamiento crítico Trabajo. Pública y Laboral Analiza y elabora contratos relacionados con el Instituto Geográfico Militar. Normativa legal sobre contratación con el Instituto Geográfico Militar. Pensamiento crítico Analiza y elabora acuerdos y proyectos de decretos de actos administrativos. Normativa legal relacionada con bienes en general. Orientación / asesoramiento Analiza y elabora Reglamentos Internos; Normativa vigente Pensamiento crítico
  • 121. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Director Jurídico de Administrativa y Laboral Contratación Pública, Nivel de Instrucción: Tercer Nivel Nivel: Grupo Ocupacional: Director Jurídico de Contratación Pública, Máximas autoridades, Subsecretarios Generales, Generales, Coordinadores Administrativa y Laboral/Coordinación General Jurídica Coordinadores Titulo Requerido: Regionales, Instituciones del Sector Público. Dirección de unidad organizacional Clientes internos y externos. Nivel Jerárquico Superior Ámbito: Nacional Unidad o Proceso: Rol: Área de Conocimiento: 2. MISIÓN Derecho 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Planificar, dirigir, controlar y evaluar procesos en materia administrativa, de contratación pública y laboral relacionadas con las actividades de la Institución. Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES SI 10 años o más Código del Trabajo. Contratación Pública. Constitución de la República del Ecuador, Leyes, Reglamento, normas en materia administrativa, de contratación pública y laboral. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Dirige y emite criterios legales a las autoridades, servidores, unidades administrativas de la Leyes, Normas, reglamentos, resoluciones y más disposiciones legales Orientación / asesoramiento institución y sus distintos clientes externos. vigentes. Dispone la elaboración de actos administrativos generados en otras instancias e informe legal Leyes, Reglamentos, regulaciones en materia administrativa, contratación Pensamiento crítico correspondiente en forma previa a la suscripción de la máxima autoridad. Pública y Laboral. Dispone el asesoramiento respecto de las atribuciones y competencias del Ministerio Normativa legal, sobre atribuciones y competencias asumidas por el Orientación / asesoramiento Ministerio sobre la ex AGD. Asigna la elaboración de contratos de servicios ocasionales, de asesoría y bajo el Código de Leyes, Reglamentos, regulaciones en materia administrativa, contratación Pensamiento conceptual Trabajo. Pública y Laboral. Dirige la elaboración de contratos relacionados con el Instituto Geográfico Militar. Dominio de la normativa legal sobre contratación con el Instituto Geográfico Pensamiento analítico Militar. Dirige la elaboración de actos administrativos (acuerdos, resoluciones y otros), relativos a la Normas legales vigentes en la Institución y documentación sustentatoria. contratación, adjudicación de obras, bienes y servicios incluidos los de consultorías, emisión de i d ió b j d bi j ió t d ti é i i l Dirige la preparación y/o revisión de Reglamentos Internos. Normativa vigente Dispone la elaboración de los contratos de adquisición de obras, bienes, servicios y de Normativa legal relacionada con bienes en general. consultoría. Pensamiento crítico Pensamiento crítico Pensamiento analítico
  • 122. DIRECCION JURIDICA DE PATROCINIO
  • 123. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Asistente Jurídico de Patrocinio Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección Jurídica de Patrocinio/Coordinación General Directores, servidores/as institución, Instituciones Jurídica Titulo Requerido: del Sector Público. Ejecución de apoyo y tecnológico Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Ámbito: Nacional Área de Conocimiento: 2. MISIÓN Tercer Nivel Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Derecho 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar actividades de apoyo para precautelar los intereses institucionales a través de la oportuna defensa en las instancias judiciales. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 2 años Especificidad de la experiencia: Leyes y Normas de la República. Derecho Administrativo. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Recopila información para la elaboración de criterios legales sobre recursos y reclamos de Conocimientos generales del Estatuto del Régimen Jurídico y Administrativo Recopilación de información conformidad con el Estatuto del Régimen Jurídico y Administrativo de la Función Ejecutiva. de la Función Ejecutiva y demás normativa legal relacionada. Colabora en la elaboración de informes en derecho y proyectos de resoluciones sobre Normativa Vigente y normativa secundaria expedida por el Ministerio de peticiones y recursos administrativos que interpongan los servidores de la institución en contra Pensamiento analítico Relaciones Laborales. de actos administrativos emanados por las máximas autoridades. Participa en la elaboración de las denuncias correspondientes ante la Fiscalía por distintos Conocimientos generales del Código Penal y de Procedimiento Penal delitos tipificados en el Código Penal. Pensamiento conceptual Participa la elaboración de informes jurídicos previo al cumplimiento de sentencias o Normativa legal vigente relacionada. Pensamiento analítico resoluciones ejecutoriadas, expedidas por los organismos competentes como los Juzgados, C t P i i l C t N i l d J ti i Fi lí Di t it l Fi lí G l C t Conocimientos generales Código Tributario, Ley de Régimen Tributario Participa en la presentación de recursos administrativos por devolución de tributos Pensamiento conceptual Interno y su reglamento Las demás que le asigne el jefe inmediato.
  • 124. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Analista 1 Jurídico de Patrocinio Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección Jurídica de Patrocinio/ Coordinación General Subsecretarios, Directores, servidores/as Jurídica Titulo Requerido: institución, Instituciones del Sector Público. Ejecución de procesos Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Ámbito: Nacional Área de Conocimiento: 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Derecho 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar procesos para precautelar los intereses institucionales a través de la oportuna defensa en las instancias judiciales. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 3 - 4 años Especificidad de la experiencia: Leyes y Normas de la República. Derecho Administrativo. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Ejecuta las gestiones pertinentes a trámites legales relaciopnados con el patrocinio al Ministerio Normativa vigente de Finanzas en defensa de los intereses institucionales, en calidad de actor o demandado. Pensamiento crítico Elabora informes en derecho y proyectos de resoluciones sobre peticiones y recursos administrativos que interpongan los servidores de la institución en contra de actos administrativos Estructura de informes técnicos legales emanados por las máximas autoridades. Pensamiento crítico Elabora criterios legales sobre recursos y reclamos de conformidad con el Estatuto del Régimen Estatuto del Régimen Jurídico y Administrativo de la Función Ejecutiva. Jurídico y Administrativo de la Función Ejecutiva. Pensamiento crítico Realiza informes jurídicos previo al cumplimiento de sentencias o resoluciones ejecutoriadas, Normas jurídicas vigentes referidas con los casos de sentencia. expedidas por los organismos competentes como los Juzgados, Cortes Provinciales, Corte N i d denuncias lí Di t it l Fi lí la l C t distintos i delitos tipificados en el tit l Elabora llas J ti i Fi correspondientes ante G Fiscalía por C Còdigo Penal y de Procedimiento Penal Código Penal. Elabora la presentación de recursos administrativos por devolución de tributos. Código Tributario, Ley de Régimen Tributario Interno y su reglamento Pensamiento analítico Pensamiento estratégico Pensamiento crítico
  • 125. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Analista 3 Jurídico de Patrocinio Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección Jurídica de Patrocinio/Coordinación General Subsecretarios, Coordinadores Generales, Jurídica Coordinadores Regionales, Instituciones del Titulo Requerido: Ejecución y coordinación de procesos Sector Público, Clientes internos. Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Ámbito: Nacional Área de Conocimiento: 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Derecho 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar y coordinar procesos para precautelar los intereses institucionales a través de la oportuna defensa en las instancias judiciales. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7 - 9 años Especificidad de la experiencia: Leyes y normas de la República. Derecho Administrativo 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Absolver consultas y requerimientos realizados por las autoridades de la Secretaría de Estado, Leyes, reglametos, còdigos, normas de la República, necesarias para Orientación / asesoramiento así como las formuladas por otras entidades del Sector Público. absolver consultas. Ejecuta y coordina la elaboración de informes en derecho y proyectos de resoluciones sobre peticiones y recursos administrativos que interpongan los servidores de la institución en contra Normativa legal vigente de actos administrativos emanados por las máximas autoridades. Expresión escrita Asume la representación por delegación a la máxima autoridad o sus Subsecretarios, a las Normativa legal sobre aspectos civiles, penales, laborales, contencioso distintas diligencias convocadas por los organismos que administran justicia en el país, ya sean Pensamiento estratégico administrativo, etc. estas civiles, penales, laborales, contencioso administrativo, denuncias, etc. Informa el estado de las causas judiciales en todas las etapas del juicio a nivel nacional, sean Normativa legal relacionadas las materias contenciosos administrativos, Pensamiento crítico estos contenciosos administrativos, constitucionales, penales, tránsito, inquilinato, etc. constitucionales, penales, etc. Analiza y ejecuta el patrocinio al Ministerio de Finanzas en defensa de los intereses institucionales, en calidad de actor o demandado. Coordina y elabora informes jurídicos previo al cumplimiento de sentencias o resoluciones ejecutoriadas, expedidas por los organismos competentes como los Juzgados, Cortes P i i l C t N i l d J ti i Fi lí Di t it l Fi lí G l C t Informa y efectúa con los abogados de la Procuraduría General del Estado, para el patrocinio de las diferentes acciones y demandas que se tramitan a nivel nacional. Normativa legal vigente Identificación de problemas Estructura de informes técnicos legales. Normativa legal vigente Pensamiento crítico Leyes, reglametos,códigos, normas de la República, necesarias para Percepción de sistemas y entorno actuar en calidad de actor o demandado. Coordina la elaboración de las denuncias correspondientes ante la Fiscalía por distintos delitos Còdigo Penal y de Procedimiento Penal tipificados en el Código Penal. Pensamiento conceptual
  • 126. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Director Jurídico de Patrocinio Nivel: Directivo Unidad o Proceso: Rol: Dirección Jurídico de Patrocinio/ Coordinación General Máximas autoridades, Subsecretarios, Jurídica Coordinadores Generales, Coordinadores Titulo Requerido: Dirección de unidad organizacional Regionales, Instituciones del Sector Público. Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior Ámbito: Nacional Área de Conocimiento: 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Derecho 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Planificar, dirigir, controlar, evaluar y precautelar los intereses institucionales a través de la oportuna defensa en las instancias judiciales. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 10 años o más Especificidad de la experiencia: Leyes, normas de la República. Derecho Administrativo. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Supervisa la elaboración de criterios legales sobre recursos y reclamos de conformidad con el Dominio del Estatuto del Régimen Jurídico y Administrativo de la Función Pensamiento crítico Estatuto del Régimen Jurídico y Administrativo de la Función Ejecutiva. Ejecutiva. Asume la Representación por delegación a la máxima autoridad o sus Subsecretarios, a las Dominio de la normativa legal sobre aspectos civiles, penales, laborales, distintas diligencias convocadas por los organismos que administran justicia en el país, ya sean Pensamiento crítico contencioso administrativo, etc. estas civiles, penales, laborales, contencioso administrativo, denuncias, etc. Absuelve las consultas y requerimientos realizados por las autoridades de la Secretaría de Normativa legal vigente Estado, así como las formuladas por otras entidades del Sector Público. Dirige el estado de las causas judiciales en todas las etapas del juicio a nivel nacional, sean Dominio de la normativa legal relacionadas las materias contenciosos estos contenciosos administrativos, constitucionales, penales, tránsito, inquilinato, etc. administrativos, constitucionales, penales, tránsito, inquilinato, etc.; Asesora legalmente en la elaboración de informes jurídicos previo al cumplimiento de sentencias Dominio de la Normativa legal vigente o resoluciones ejecutoriadas, expedidas por los organismos competentes como los Juzgados, C t P i l C t FinanzasdenJ defensaFi los interesesFi l ti i lí G C t Patrocina ali Ministerio de N i de lí Di t it l institucionales, l en calidad de Normativa legal vigente actor o demandado. Dispone la elaboración de informes en derecho y proyectos de resoluciones sobre peticiones y recursos administrativos que interpongan los servidores de la institución en contra de actos Normativa legal vigente administrativos emanados por las máximas autoridades Coordina con los abogados de la Procuraduría General del Estado, para el patrocinio de las Dominio de las leyes, reglametos,còdigos, normas de la República, diferentes acciones y demandas que se tramitan a nivel nacional. necesarias para actuar en calidad de actor o demandado. Pensamiento crítico Pensamiento crítico Orientación / asesoramiento Pensamiento crítico Pensamiento crítico Pensamiento crítico
  • 127. DIRECCION JURIDICA ECONOMICA Y DEUDA PUBLICA
  • 128. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección Jurídica Económica y Pública/Coordinación General Jurídica Ejecución de apoyo y tecnológico Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Ámbito: Nivel de Instrucción: Asistente Jurídico Económico y de Deuda Pública Nacional de Deuda Directores, servidores (as) institución, Instituciones Titulo Requerido: del Sector Público. Área de Conocimiento: 2. MISIÓN Tercer Nivel Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Derecho 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar actividades de apoyo relacionadas con endeudamiento público, interno y externo, mediante la elaboración de instrumentos jurídicos. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 2 años Especificidad de la experiencia: Constitución de la República del Ecuador Leyes, Reglamentos normas de la República, Tratados y convenios Internacionales, Derecho Financiero, Derecho Económico 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Participa en la elaboración de proyectos de Decretos Ejecutivos, Reglamentos, Resoluciones, entre otros actos jurídicos, relacionados con operaciones de Deuda Pública Interna, y Externa; Conocimiento general de normas legales. Derecho Económico; y temas inherentes a esta Cartera de Estado Expresión escrita Colabora en la preparación de proyectos de comunicaciones a ser suscritas por las autoridades u otros servidores, en respuesta a peticiones vinculadas al ámbito de acción del Ministerio de Manejo de información y trámites legales. Finanzas. Expresión escrita Apoya en la elaboración de informes relativos a otorgamiento de garantías por parte del Estado Normativa legal referente otorgamiento de garantías por parte del Estado Pensamiento conceptual ecuatoriano a entidades del sector público, por crédito externo. ecuatoriano a entidades del sector público, por crédito externo. Participa en la absolución de consultas y elaboración de instrumentos jurídicos referidos a Normativa legal relacionada con endeudamiento pùblico. endeudamiento público interno y externo, y sobre legislación de carácter económico. Las demás que le asigne el jefe inmediato Orientación / asesoramiento
  • 129. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección Jurídica Económica y Pública/Coordinación General Jurídica Ejecución de procesos Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Ámbito: Nivel de Instrucción: Analista 1 Jurídico Económico y de Deuda Pública Nacional de Deuda Directores, servidores (as) institución, Instituciones Titulo Requerido: del Sector Público. Área de Conocimiento: 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Derecho 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar procesos relacionados con endeudamiento público, interno y externo, mediante la elaboración de instrumentos jurídicos. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 3 - 4 años Especificidad de la experiencia: Leyes y normas de la República. Tratados y convenios Internacionales, Derecho Financiero, Derecho Económico 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Realiza proyectos de Decretos Ejecutivos, Reglamentos, Resoluciones, Acuerdos Ministeriales, Materia relacionada con endeudamiento pùblico interno y externo, Derecho comunicaciones escritas, entre otros actos jurídicos, relacionados con operaciones de Deuda Constitucional, Derecho Económico, Derecho Financiero, Derecho Pensamiento crítico Pública Interna, y Externa; Derecho Económico; y temas inherentes a esta Cartera de Estado Administrativo. Materia relacionada con endeudamiento pùblico interno y externo, Derecho Elabora informes legales requeridos por la autoridad sobre acreedores externos, en forma Constitucional, Derecho Económico, Derecho Financiero, Derecho Expresión escrita previa a los desembolsos de créditos externos contratados. Administrativo. Elabora informes sobre proyectos de contratos inherentes a la deuda pública interna como externa, a celebrarse entre el Estado ecuatoriano con el Banco del Estado, Banco Central del Ecuador, Corporación Financiera Nacional, entidades financieras autónomas, gobiernos seccionales y provinciales; convenios de gobierno a gobierno, y con los organismos multilaterales de crédito. Absuelve consultas y elabora instrumentos jurídicos referidos a endeudamiento público interno y externo, y sobre legislación de carácter económico. Normativa legal relacionada con desembolsos de créditos externos Pensamiento crítico contratados. Leyes reglamentm resoluciones convenios nacionales e internacionales Orientación / asesoramiento imherentes a proyectos de contratos sobre deuda pública interna como Efectúa informes relativos a otorgamiento de garantías por parte del Estado ecuatoriano a t Normativa legal relacionada con endeudamiento pùblico. Pensamiento conceptual entidades del sector público, por crédito externo. Efectúa criterios legales relacionadas con el endeudamiento público interno y externo (contratos Normativa legal referente otorgamiento de garantías por parte del Estado Pensamiento estratégico de préstamo, financiamiento, refinanciamiento, fideicomiso, garantía, novación, compensación); ecuatoriano a entidades del sector público, por crédito externo. di tá t Materia relacionada con endeudamiento pùblico interno y externo, Derecho Elabora consultas dirigidas al Procurador General del Estado. Constitucional, Derecho Económico, Derecho Financiero, Derecho Pensamiento crítico Administrativo Prepara proyectos de comunicaciones a ser suscritas por las autoridades u otros servidores, Normativa legal relacionada con endeudamiento pùblico. Pensamiento conceptual en respuesta a peticiones inherente al ámbito de acción del Ministerio de Finanzas.
  • 130. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección Jurídica Económica y Publica/Coordinación General Jurídica Ejecución y coordinación de procesos Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Ámbito: Nivel de Instrucción: Analista 3 Jurídico Económico y de Deuda Pública Nacional de Deuda Coordinador General Jurídico, Subsecretarios y Coordinadores Generales, Subsecretaría de Titulo Requerido: Crédito Público, Instituciones del Sector Público. Área de Conocimiento: 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Derecho 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar y coordinar procesos relacionados con endeudamiento público, interno y externo, mediante la elaboración de instrumentos jurídicos. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7 - 9 años Especificidad de la experiencia: Leyes y normas de la República. Tratados y convenios Internacionales, Derecho Financiero, Derecho Económico 7. CONOCIMIENTOS Analiza proyectos de Decretos Ejecutivos, Reglamentos, Resoluciones, Acuerdos Ministeriales, comunicaciones escritas, entre otros actos jurídicos, relacionados con operaciones de Deuda Normativa legal vigente Pública Interna, y Externa; Derecho Económico; y temas inherentes a esta Cartera de Estado 8. DESTREZAS / HABILIDADES Pensamiento crítico Coordina y elabora opiniones legales requeridas por acreedores externos, en forma previa a los Normativa legal relacionada con desembolsos de créditos externos Pensamiento analítico desembolsos de créditos externos contratados. contratados. Coordina y elabora proyectos de contratos de fideicomiso mercantil. Normativa legal, sobre contratación de fideicomisos mertantiles, leyes Generación de ideas afines y conexas. Analiza y ejecuta proyectos de comunicaciones a ser suscritas por las autoridades u otros servidores, en respuesta a peticiones legales inherente al ámbito de acción del Ministerio de Fi Coordina y absuelve consultas de carácter jurídico económico. Materia relacionada con endeudamiento pùblico ynterno y externo, Derecho Expresión oral Constitucional, Derecho Económico, Derecho Financiero, Derecho Ad i i t ti Normativa legal relacionada con endeudamiento pùblico. Orientación / asesoramiento Coordina y absuelve consultas y elaboración de instrumentos jurídicos referidos a endeudamiento público interno y externo, y sobre legislación de carácter económico. Coordina y elabora criterios legales relacionadas con el endeudamiento público interno y externo (contratos de préstamo, financiamiento, refinanciamiento, fideicomiso, garantía, novación, compensación); dictámenes etc Absuelve consultas y elabora instrumentos jurídicos referidos a endeudamiento público interno y externo, y sobre legislación de carácter económico. Normativa legal relacionada con endeudamiento pùblico. Orientación / asesoramiento Materia relacionada con endeudamiento pùblico ynterno y externo, Derecho Constitucional, Derecho Económico, Derecho Financiero, Derecho Identificación de problemas Administrativo Normativa legal relacionada con endeudamiento pùblico. Pensamiento crítico
  • 131. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección Jurídico Económico y Pública/Coordinación General Jurídica Dirección de unidad organizacional Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior Ámbito: Nivel de Instrucción: Director Jurídico Económico y de Deuda Pública Nacional de autoridades, Deuda Máximas Coordinadores Generales, Regionales, servidores / Instituciones del Sector Público. Subsecretarios, Coordinadores Titulo Requerido: as institución, Área de Conocimiento: 2. MISIÓN SI Derecho 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Planificar, dirigir y evaluar procesos relacionados con endeudamiento público, interno y externo, mediante la elaboración de instrumentos jurídicos. Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 10 años o más Leyes y normas de la República. Tratados y convenios Internacionales, Derecho Financiero, Derecho Económico 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Dispone la elaboración de proyectos de Decretos Ejecutivos, Reglamentos, Resoluciones, Acuerdos Ministeriales, comunicaciones escritas, entre otros actos jurídicos, relacionados con Normativa legal vigente operaciones de Deuda Pública Interna, y Externa; Derecho Económico; y temas inherentes a esta Cartera de Estado. Pensamiento crítico Asesora sobre leyes, reglamentos, decretos ejecutivos, resoluciones, instructivos, y demás Dominio del Derecho Económico y Financiero normas jurídicas de carácter económico, financiero. Orientación / asesoramiento Dispone la ejecución de proyectos de comunicaciones a ser suscritas por las autoridades u Dominio de la normativa legal, sobre contratación de fideicomisos otros servidores, en respuesta a peticiones legales inherente al ámbito de acción del Ministerio Monitoreo y control mertantiles, leyes afines y conexas. de Finanzas. Emite criterios legales relacionadas con el endeudamiento público interno y externo (contratos de Dominio de la normativa legal relacionada con endeudamiento pùblico. préstamo, financiamiento, refinanciamiento, fideicomiso, garantía, novación, compensación); di tá t Preside reuniones de trabajo internas y externas inherentes al ámbito de acción del Ministerio de Dominio de la normativa legal relacionada con endeudamiento pùblico. Finanzas. Pensamiento analítico Generación de ideas Supervisa la elaboración y negociación de proyectos de contratos de fideicomiso mercantil. Dominio de la normativa legal relacionada con desembolsos de créditos Pensamiento conceptual externos contratados. Autoriza brindar asesoramiento de carácter jurídico económico. Dominio de la normativa legal relacionada con endeudamiento pùblico. Expresión oral Supervisa la preparación de opiniones legales requeridas por acreedores externos, en forma Dominio de la materia relacionada con endeudamiento pùblico ynterno y externo, Derecho Constitucional, Derecho Económico, Derecho Financiero, Monitoreo y control previa a los desembolsos de créditos externos contratados. Derecho Administrativo
  • 132. DIRECCION JURIDICA FINANCIERA
  • 133. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Nivel de Instrucción: Asistente Jurídico Financiero Profesional Grupo Ocupacional: Dirección Jurídica Financiera/Coordinación General Coordinador General Jurídico, Subsecretarios y Coordinadores Generales y Regionales, Jurídica Titulo Requerido: Instituciones del Sector Público, Jefe de Ejecución de apoyo y tecnológico Despacho. Servidor Público 1 Ámbito: Tercer Nivel Nacional Unidad o Proceso: Rol: Área de Conocimiento: 2. MISIÓN Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Derecho 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar actividades de apoyo en materias de derecho financiero y en el ámbito presupuestario inherentes a la misión del Ministerio de Finanzas 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 2 años Especificidad de la experiencia: Constitución de la República del Ecuador, Leyes, Reglamentos, normas de la República, Derecho Financiero, Presupuestario. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Participa en la preparación de respuestas sobre los requerimiento que formule la Asamblea Conocimientos generales de la normativa legal, en lo concerniente al manejo Pensamiento conceptual Nacional y demás funciones del Estado, relativos al manejo de recursos públicos. de los recursos públicos Apoya en actividades relacionados con la administración y operaciones presupuestarias. Conocimiento generales de la normativa legal, en materia de administraciòn Pensamiento conceptual y operaciones presupuestarias Participa en actividades de apoyo en materias de derecho financiero. Conocimientos generales de la Constitución de la República del Ecuador, Ley Orgánica de Administración Financiera y Control, Ley Orgánica de Pensamiento conceptual Responsabilidad y Transferencia Fiscal, Ley de Presupuestos y su Reglamento,, Ley de Régimen Tributario Interno y su Reglamento. Participa en el el análisis y elaboración de informes jurídicos sobre diversos procesos de Conocimientos generales de la normativa legal en materia presupuestaria y Expresión escrita depósito, distribución y transferencia de recursos financieros públicos. financiera Participa en los estudios y elaboración de proyectos de decretos, reglamentos, acuerdos, relacionados con materia presupuestaria y financiera. Colabora en la elaboración de informes y/o dictámenes etc, para la firma del Ministro de Finanzas, respecto de todos aquellos proyectos de ley, decretos ejecutivos, entre otro acto d i i t ti bli i t l d lP t d l S t Públi Participa en el análisis y elaboración de informes y absolución de consultas sobre el régimen de contratación colectiva en el sector público. Las demás que le asigne el jefe inmediato. Conocimientos Generales de la normativa legal en materia presupuestaria y Pensamiento conceptual financiera Conocimientos generales del marco jurídico vigente en lo relacionado a la Expresión escrita Constitución Política, Ley de Presupuestos su Reglamento, LOAFYC. Conocimientos generales de la normativa legal referente a contratación Expresión escrita colectiva en el sector público.
  • 134. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Analista 1 Jurídico Financiero Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección Jurídica Financiera/Coordinación General Coordinador General Jurídico, Subsecretarios y Jurídico Coordinadores Generales, Instituciones del Sector Titulo Requerido: Ejecución de procesos Público, Jefe de Despacho. Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Ámbito: Nacional Área de Conocimiento: 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Derecho 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar procesos en materias de derecho financiero y en el ámbito presupuestario inherentes a la misión del Ministerio de Finanzas. 3 - 4 años Especificidad de la experiencia: Leyes, normas de la República. LOAFYC. Sistemas de Presupuestos Públicos, Tesorería y Contabilidad Gubernamental. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Ejecuta procesos en materias de derecho financiero. Normativa legal vigente Pensamiento estratégico Absuelve consultas concernientes a la administración de recursos financieros de las Materias presupuestaria, financiera, normativa legal y reglamentaria de Orientación / asesoramiento instituciones del gobierno central, descentralizadas y autónomas. Gobiermos Provinciales, Municipales, Juntas Parroquiales. Elabora informes jurídicos sobre diversos procesos de depósito, distribución y transferencia de Normativa legal en materia presupuestaria y financiera recursos financieros públicos. Asesora en temas relacionados con la administración y operaciones presupuestarias. Elabora respuestas sobre los requerimiento que formule la Asamblea Nacional y demás funciones del Estado, sobre diferentes asuntos relativos al manejo de recursos públicos. Elabora informes y/o dictámenes respecto a proyectos de ley, decretos ejecutivos, acuerdos ministeriales, resoluciones y cualquier otro acto administrativo que genere obligaciones no t l d lP t d l S t Públi t i id i ó i l Asesora en temas relacionados con régimenes de remuneraciones de los servidores del sector Público Ejecuta informes sobre el régimen de contratación colectiva en el sector público. Normativa legal, presupuestarias en materia de administraciòn Expresión escrita y operaciones Normativa legal, en lo concerniente al manejo de los recursos públicos Orientación / asesoramiento Pensamiento crítico Marco jurídico vigente en lo relacionado a la Constitución Política, Ley de Pensamiento crítico Presupuestos su Reglamento, LOAFYC. LOSCA y su reglamento referente a remuneraciones Orientación / asesoramiento Normativa legal referente a contratación colectiva en el sector público. Expresión escrita
  • 135. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Nivel de Instrucción: Analista 3 Jurídico Financiero Rol: Coordinador General Jurídico, Subsecretarios y Profesional Coordinadores Generales, Instituciones del Sector Dirección Jurídica Financiera/Coordinación General Público. Jurídica Titulo Requerido: Ejecución y coordinación de procesos Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Ámbito: Tercer Nivel Nacional Nivel: Unidad o Proceso: Área de Conocimiento: 2. MISIÓN SI Derecho 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar y Coordinar procesos en materias de derecho financiero y en el ámbito presupuestario inherentes a la misión del Ministerio de Finanzas 7 - 9 años Especificidad de la experiencia: Leyes, normas de la República. LOAFYC. Sistemas de Presupuestos Públicos, Tesorería y Contabilidad Gubernamental. Derecho Financiero, Presupuestario. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS Asesora en temas relacionados con la administración y operaciones presupuestarias. Normativa legal, presupuestarias en materia 8. DESTREZAS / HABILIDADES de Asesora y ejecuta respecto de la normativa técnico jurídica presupuestaria (Sistemas de Normativa tecnico legal, en materia Presupuestos Públicos, Tesorería y Contabilidad Gubernamental). Contabilidad Gubernamental Ejecuta y coordina en materias de derecho financiero. Coordina y elabora respuestas sobre los requerimiento que formule la Asamblea Nacional y demás funciones del Estado, sobre diferentes asuntos relativos al manejo de recursos públicos. Analiza y elabora informes y/o dictámenes respecto a proyectos de ley, decretos ejecutivos, acuerdos ministeriales, resoluciones y cualquier otro acto administrativo que genere obligaciones t l d lP t d l S t Públi t i id i ó i Aanaliza y efectúa estudios de proyectos de decretos, reglamentos, acuerdos, relacionados lcon materia presupuestaria y financiera. administraciòn y operaciones de Presupuestos, Tesorería y Orientación / asesoramiento Pensamiento estratégico Normativa legal vigente Pensamiento crítico Normativa legal vigente Expresión escrita Constitución de la República del Ecuador, Leyes, Reglamentos, normas de Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio la República, Derecho Financiero, Presupuestario. lógico, sentido común) Constitución de la República del Ecuador, Leyes, Reglamentos, normas de Generación de ideas la República, Derecho Financiero, Presupuestario. Elabora informes y absuelve consultas sobre el régimen de contratación colectiva en el sector Normativa legal referente a contratación colectiva en el sector público. público. Monitoreo y control Analiza y elabora informes jurídicos sobre diversos procesos de depósito, distribución y Normativa legal, en lo concerniente al manejo de los recursos públicos transferencia de recursos financieros públicos. Pensamiento crítico
  • 136. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Director Jurídico Financiero Nivel: Directivo Unidad o Proceso: Rol: Dirección Jurídica Financiera/Coordinación General Máximas autoridades, Subsecretarios, Jurídica Coordinadores Generales, Coordinadores Titulo Requerido: Dirección de unidad organizacional Regionales, Instituciones del Sector Público. Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior Área de Conocimiento: Tercer Nivel SI Derecho Ámbito: 2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Planificar, dirigir y evaluar procesos en materias de derecho financiero y en el ámbito presupuestario inherentes a la misión del Ministerio de Finanzas. Especificidad de la experiencia: 10 años o más Leyes, normas de la República. LOAFYC. Sistemas de Presupuestos Públicos, Tesorería y Contabilidad Gubernamental. Derecho Financiero, Presupuestario. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Dirige procesos en materias de derecho financiero. Normativa legal vigente Orientación / asesoramiento Supervisa el análisis y elaboración de informes y/o dictámenes respecto a proyectos de ley, decretos ejecutivos, acuerdos ministeriales, resoluciones y cualquier otro acto administrativo que Dominio del marco jurídico vigente en lo relacionado a la Constitución Pensamiento crítico genere obligaciones no contempladas en el Presupuesto del Sector Público, o que tenga Política, Ley de Presupuestos su Reglamento, LOAFYC. incidencia económica en los recursos del Presupuesto General del Estado. Asesora en temas relacionados con la administración y operaciones presupuestarias. Dominio de la normativa legal, en materia de administraciòn y operaciones Orientación / asesoramiento presupuestarias. Absuelve consultas concernientes a la administración de recursos financieros de las Dominio en materia presupuestaria, financiera, normativa legal y Pensamiento crítico instituciones del gobierno central, descentralizadas y autónomas. reglamentaria de Gobiermos Provinciales, Municipales, Juntas Parroquiales. Supervisa la elaboración de proyectos de decretos, reglamentos, acuerdos, relacionados con Dominio de la normativa legal en materia presupuestaria y financiera. materia presupuestaria y financiera. Pensamiento crítico Supervisa el análisis y elaboración de informes jurídicos sobre diversos procesos de depósito, Dominio de la normativa legal en materia presupuestaria y financiera. distribución y transferencia de recursos financieros públicos. Pensamiento crítico Asesora en asuntos relativos a régimenes de remuneraciones de los servidores del sector Normativa legal vigente Público Orientación / asesoramiento Emite Actas de Carencia de Patrimonio de las Compañías en Liquidación. Pensamiento crítico Dominio de la Ley de Compañias, leyes conexas y afines.
  • 137. COORDINACION REGIONAL 5 Y6
  • 138. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Coordinaciones Regionales 5 y 6 Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Ámbito: Nivel de Instrucción: Asistente Regional Regional Autoridades, Coordinador Regional, unidades de la institución, clientes internos, personas naturales Titulo Requerido: y jurídicas de la jurisdicción. Área de Conocimiento: 2. MISIÓN Tercer Nivel Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Derecho, Finanzas, Economía o afines a éstas áreas 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar actividades de apoyo para el desarrollo de productos y servicios en función de la estrategia de desconcentración. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 2 años Especificidad de la experiencia: Conocimientos generales de Manejo de Presupuestos, Auditoría,Leyes y Normas de la República. Derecho Administrativo. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Participa en la administración del Sistema Presupuestario de Remuneraciones y Nómina del Manejo de la herramienta del Sistema Presupuestario de Remuneraciones Planificación y gestión Sector Público e-SIPREN a las instituciones del Sector Público no Financiero en la Región. e-SIPREN Colabora en el seguimiento a las instiuciones del sector Público no financiero de la Región sobre Conocimiento general de la normativa vigente relacionadas con los CURs Monitoreo y control los CURs enviados al Ministerio de Finanzas. enviados al Ministerio de Finanzas. Participa en la la ejecución del Presupuesto General del Estado en las instituciones públicas del Conocimiento general de la normativa legal, en materia presupuestaria Sector Público no Financiero en la Región. Pensamiento estratégico Participa en la entrega de los Estados Financieros, por parte de las Entidades del Sector Público Conocimientos generales de la normativa legal, en lo concerniente al manejo Pensamiento conceptual no Financiero en la Región. de los recursos públicos Participa en el seguimiento y evaluación de la gestión presupuestaria y determinación de Conocimiento general de la normativa legal, en materia presupuestaria resultados obtenidos del Presupuesto General del Estado en la Región. Monitoreo y control Participa en el el seguimiento a desembolsos de los créditos en la Región. Conocimientos generales de la normativa vigente referente a seguimiento a Monitoreo y control desembolsos de los créditos en la Región. Apoya en la Programación y formulación del Presupuesto General del Estado en la Región. Conocimiento general de la normativa legal, en materia presupuestaria Las demás que le asigne el jefe inmediato. Pensamiento conceptual
  • 139. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Coordinación Regional 5 y 6 Rol: Ejecución y coordinación de procesos Grupo Ocupacional: Nivel de Instrucción: Analista 3 Regional Servidor Público 7 Autoridades, Coordinador Regional, unidades de la institución, clientes internos, personas naturales Titulo Requerido: y jurídicas de la jurisdicción, Unidad de adminsitración de recursos humanos Área de Conocimiento: Ámbito: Regional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Derecho, Finanzas, Economía, Auditoría y Contabilidad o afines a éstas áreas 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar y Coordinar actividades de desarrollo de productos y servicios en función de la estrategia de desconcentración 7 - 9 años Especificidad de la experiencia: Manejo de Presupuestos, Auditoría,Leyes y Normas de la República. Derecho Administrativo. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS Coordina el seguimiento de la gestión presupuestaria Ciclo Presupuestario, Finanzas Públicas, Sistema de Administración Monitoreo y control Financiera. Coordinar la asistencia técnica y capacitación de la administración financiera a las entidades del Administración financiera sector público no financiero de la región. 8. DESTREZAS / HABILIDADES Orientación / asesoramiento Coordina la elaboración de informes de la entrega de estados financieros por parte de las Conocimiento de sistemas financieros y bancarios, estructura de informes Pensamiento analítico Entidades del Sector Público no Financiero en la Región para su revisión técnicos. Controla los resultados del análisis de las diferentes asignaciones de las instituciones del Sector Conocimiento de sistemas financieros y bancarios, Estructura de informes Monitoreo y control Público no Financiero de la Región en relación con la disponibilidad de la Cuenta Corriente técnicos Ú i Revisa el seguimiento de los desembolsos de los créditos en la Región. Conocimiento de sistemas financieros Inspección de productos o servicios Coordina la elaboración de informes del estado de trámites legales de la Regional y revisa Analisis de sistémas financieros y bancarios, Estructura de informes Análisis de operaciones técnicos Coordina y revisa los informes de seguimiento de las instituciones del Sector Público no Conocimiento de sistemas financieros y bancarios, Estructura de informes Inspección de productos o servicios Financiero de la Región sobre los CURs enviados al Ministerio. técnicos Coordina la entrega de informes sobre la administración de los recursos humanos en la Estructura de informes técnicos, sistema de evaluación del desempeño Regional. Desarrollo estratégico de los recursos humanos
  • 140. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Coordinación Regional 5 y 6 Rol: Ejecución de procesos Grupo Ocupacional: Nivel de Instrucción: Analista 1 Regional Servidor Público 4 Autoridades, Coordinador Regional, unidades de la institución, clientes internos, personas naturales Titulo Requerido: y jurídicas de la jurisdicción. Área de Conocimiento: Ámbito: Regional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Derecho, Finanzas, Economía, Auditoría y Contabilidad o afines a éstas áreas 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar actividades de desarrollo de productos y servicios en función de la estrategia de desconcentración. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 3 - 4 años Especificidad de la experiencia: Manejo de Presupuestos, Auditoría,Leyes y Normas de la República. Derecho Administrativo. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Efectúa el seguimineto de la gestión presupuestaria y determinar los resultados obtenidos del Ciclo Presupuestario, Finanzas Públicas, Sistema de Administración Monitoreo y control presupuesto General del Estado en la Región. Financiera Analiza las diferentes asignaciones de las instituciones del Sector Público no Financiero de la Conocimiento de sistemas financieros y bancarios Región en relación con la disponibilidad de la Cuenta Corriente Única. Realiza informes del estado de trámites legales de la Regional. Pensamiento analítico Leyes y Normas de la República, Derecho Administrativo, Estructura de Expresión escrita informes técnicos legales Analiza y elabora informes de entrega de estados financieros por parte de las Entidades del Analisis de sistémas financieros y bancarios, Estructura de informes Expresión escrita Sector Público no Financiero en la Región técnicos Realiza informes de seguimiento de las instituciones del Sector Público no Financiero de la Conocimiento de sistemas financieros y bancarios, Estructura de informes Expresión escrita Región sobre los CURs enviados al Ministerio. técnicos Efectúa el seguimiento a desembolsos de los créditos en la Región. Conocimiento de sistemas financieros Destreza matemática Elabora informes referentes a la administración de viáticos y fondos en la Reginal. Estructura de informes técnicos, Contabilidad, Finanzas Públicas Destreza matemática Ejecuta informes de asesoría técnica y financiera. Leyes y Normas de la República, Derecho Administrativo, Estructura de Expresión escrita informes técnicos
  • 141. COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA FINANCIERA
  • 142. DIRECCION ADMINISTRATIVA
  • 143. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección Administrativa /Coordinación Administrativa Financiera Ejecución de apoyo y tecnológico Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Nivel de Instrucción: Asistente Administrativo Coordinador General Administrativo Financiero, General Subsecretarios y Coordinadores Generales, Personal de la Institución, Contraloría General del Titulo Requerido: Estado, INCOP, Aseguradoras, Agencias de Viaje, clientes internos y externos. Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Contabilidad, Finanzas, Administración, Economía, Arquitectura, Derecho o afines é t á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar actividades administrativas de apoyo relacionadas a gestionar bienes y servicios e infraestructura de este Ministerio. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 2 años Especificidad de la experiencia: Procesos de adquisiciones de bienes, suministros y materiales / Ley Orgánica de Contraloría General del Estado/ Contratación Pública. Administración en Bienes y Servicios 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Apoya en la elaboración de documentos precontractuales previos a las contrataciones de bienes Contratación Pública y servicios Pensamiento crítico Participa en la elaboración del inventario de activos fijos, bienes sujetos a control administrativo y Normativa referente a bienes suministros y materiales Planificación y gestión Colabora en la ejecución del plan anual de adquisiciones de bienes y suministros Manejo de normativa sobre inventarios Pensamiento conceptual Participa en la realización del plan del servicio de transportes Normativa relativa al uso de vehículos Pensamiento conceptual Colabora en la elaboración del plan de mantenimiento y de adecuaciones de la infraestructura Plan de mantenimiento física del edificio del Ministerio Las demás que le asigne el jefe inmediato Planificación y gestión
  • 144. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección Administrativa Administrativa Financiera Ejecución de procesos Grupo Ocupacional: Nivel de Instrucción: Analista 1 Administrativo Servidor Público 4 / Coordinación Coordinador General Administrativo Financiero, General Subsecretarios y Coordinadores Generales, Contraloría General del Estado, INCOP, Titulo Requerido: Aseguradoras, Agencias de Viaje, clientes internos y externos. Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Contabilidad, Finanzas, Administración, Economía, Arquitectura, Derecho o afines é t á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar procesos administrativos relacionados a gestionar bienes y servicios e infraestructura de este Ministerio. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 3 - 4 años Especificidad de la experiencia: Procesos de adquisiciones de bienes, suministros y materiales / Ley Orgánica de Contraloría General del Estado./ Contratación Pública. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Elabora documentos precontractuales dentro de los procesos de adquisición de bienes, Contratación Pública ejecución de obras o contratación de servicios, incluidos los de consultoría. Expresión escrita Elabora expedientes de procesos contractuales Comprensión escrita Contratación Pública, Código Civil, Normativa legal vigente. Elabora informes dentro de la etapa de ejecución contractual de bienes, obras y servicios, Contratación Pública, Código Civil, Normativa legal vigente. incluidos los de consultorías. Juicio y toma de decisiones Realiza los trámites oportuna y eficientemente ante la aseguradora para la devolución de bienes Seguros en caso de existir incidentes y siniestros con estos últimos. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Participa en la elaboración del PAC. Generación de ideas Contratación Pública Efectua el seguimiento de los contratos de adquisición de bienes, ejecución de obras y Contratación Pública, Código Civil, Normativa Legal Vigente. contratación de servicios necesarios en el Ministerio Monitoreo y control Elabora informes de administración de pólizas de seguros generales. Ley de Seguros, Administración Pública, Derecho. Elabora informes de recepción de servicios y ejecución de obras. Contratación Pública, Administración, Normas de control de Auditoría Expresión escrita Interna. Expresión escrita
  • 145. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección Administrativa / Coordinación Administrativa Financiera Ejecución y coordinación de procesos Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Nivel de Instrucción: Analista 3 Administrativo Coordinador General Administrativo Financiero, General Subsecretarios y Coordinadores Generales, Contraloría General del Estado, INCOP, Titulo Requerido: Aseguradoras, Agencias de Viaje, clientes internos y externos. Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Contabilidad, Finanzas, Administración, Economía, Arquitectura, Derecho o afines é t á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar y Coordinar procesos administrativos relacionados a gestionar bienes y servicios e infraestructura de este Ministerio. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7 - 9 años Especificidad de la experiencia: Procesos de adquisiciones de bienes, suministros y materiales / Ley Orgánica de Contraloría General del Estado./ Contratación Pública. 7. CONOCIMIENTOS Coordina y ejecuta la elaboración de documentos precontractuales dentro de los procesos de adquisición de bienes, ejecución de obras o contratación de servicios, incluidos los de Plan anual de adquisiciones, Contratación Pública consultoría. 8. DESTREZAS / HABILIDADES Expresión escrita Coordina y elaborar informes de recepción de servicios y ejecución de obras. Contratación Pública, Código Civil, Normativa legal vigente, Normas internas Comprensión escrita de Auditoría. Coordina la elaboración de Actas de entrega-recepción de bienes, obras y servicios. Contratación Pública, Código Civil, Normativa legal vigente. Juicio y toma de decisiones Coordina la elaboración de presupuestos referenciales Administración presupuestaria Planificación y gestión Coordina y elabora expedientes de procesos contractuales de adquisición Contratación Pública Organización de la información Controla la oportuna y eficientemente gestión ante la aseguradora en caso de siniestros Ley de Seguros, Administración Pública, Derecho. acaecidos sobre los bienes asegurados del Ministerio. Monitoreo y control Ejecuta planes, programas y proyectos de seguridad a fin de evitar pérdidas e incendios. Aplicación de técnicas de seguridad industrial, y elaboración de mapas de Pensamiento conceptual riesgo e itinerarios, identificación de zonas de riesgo. Analiza y elabora el PAC. Contratación Pública, Administración, Presupuesto Institucional, Finanzas Pensamiento estratégico Públicas.
  • 146. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Directivo Unidad o Proceso: Rol: Dirección Administrativa / Coordinación Administrativa Financiera Dirección de unidad organizacional Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior Nivel de Instrucción: Director Administrativo Máxima autoridad, Coordinador General General Administrativo Financiero, unidades internas, personal de la institución, INCOP, Contraloría Titulo Requerido: General del Estado proveedores externos e internos. Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Contabilidad, Finanzas, Administración, Economía, Arquitectura, Derecho o afines é t á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Dirige, supervisa y evalúa procesos administrativos relacionados a gestionar bienes y servicios e infraestructura de este Ministerio. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 10 años o más Especificidad de la experiencia: Procesos de adquisiciones de bienes, suministros y materiales / Ley Orgánica de Contraloría General del Estado./ Contratación Pública. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Administra el inventario de activos fijos, bienes sujetos a control administrativo y suministros y Derecho, Administración Pública, Contabilidad. materiales. Manejo de recursos materiales Controla la elaboración de informes de pagos de servicios y adquisición de bienes. Monitoreo y control Derecho, Administración Pública, Contabilidad, Dirige la elaboración y la ejecución del plan anual de contrataciones de bienes, obras, sevicios y LOSNCP, Reglamento de la LOSNCP, Normas de Auditoría Interna, consultorías. Pensamiento estratégico Dispone la elaboración de documentos precontractuales. Contratación Pública Comprensión escrita Dirige la ejecución del plan del servicio de transportes. Administración Pública Identificación de problemas Aprueba la ejecución del plan de mantenimiento y de adecuaciones de la infraestructura física del Administración Pública edificio del Ministerio. Monitoreo y control Dirige la administración de pólizas de seguros generales. Ley de Seguros, Administración Pública, Derecho. Inspección de productos o servicios Dispone la gestión de emisión de pasajes. Relaciones Públicas, Derecho, Resoluciones del INCOP. Generación de ideas
  • 147. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección Administrativa Administrativa Financiera Ejecución de procesos Grupo Ocupacional: Nivel de Instrucción: Guardalmacen de Suministros de oficina Servidor Público 3 / Coordinación General Coordinador General Administrativo Financiero, Subsecretarios y Coordinadores Generales, Titulo Requerido: Personal de la Institución, Contraloría General del Estado, clientes internos y externos. Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Contabilidad, Finanzas, Administración, Economía o afines a éstas áreas 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar, Resguardar, administrar, organizar los suministros de oficina y bienes sujetos a control administrativo adquiridos por el Ministerio para cubrir necesidades institucionales. Especificidad de la experiencia: 3 - 4 años Administración de compras, recepción, custodia y entrega de mercaderías. Sistemas de control de bienes e inventarios de activos y pasivos. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Elabora el plan anual de adquisiciones de suministros. Contratación Pública. Sistemas de compras, mercado de proveedores. Planificación y gestión Elabora informes de requerimiento de suministros y materiales de oficina. Estructura de informes. Expresión escrita Elabora informes de pago de suministros de oficina Estructura de informes. Contabilidad y Auditoría Juicio y toma de decisiones Realiza el inventario de suministros y bienes sujetos a control administrativo. Sistemas de inventarios/compras, recepción, custodia y entrega de Organización de la información suministros y bienes. Contabilidad y Auditoría Elabora informes de constatación física de suministros y bienes sujetos a control administrativo Disposiciones legales reglamentarias de control. Contabilidad y Auditoría Monitoreo y control Elabora y lleva el archivo de actas de custodia. Contabilidad y Auditoría. Organización de la información Elabora informes de ingreso y egreso de suministros y materiales de oficina. Contabilidad. Normas de control de calidad Expresión escrita Las demás que le asigne el jefe inmediato
  • 148. DIRECCION DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
  • 149. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Nivel de Instrucción: Asistente de Administración de Recursos Humanos Profesional Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Autoridades, personal y unidades de la Institución, Dirección de Administración de Recursos Director de Administración de Recursos Humanos, Humanos/Coordinación General Administrativa Ministerio de Relaciones Laborales, Contraloría Titulo Requerido: Ejecución de apoyo y tecnológico General del Estado, y otras instituciones púbicas y privadas. Servidor Público 1 Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Recursos Humanos, Administración, Psicología Industrial, Derecho o afines a t á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar actividades de apoyo de administración del sistema integrado de Desarrollo de los Recursos Humanos y Remuneraciones del Servicio Civil y el de Desarrollo Institucional. Especificidad de la experiencia: 2 años Administración del Sistema Integrado de Desarrollo de Recursos Humanos. Aplicación de instrumentos técnicos legales de recursos humanos. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Colabora en el registro de movimientos de personal Manejo de paquete informático - Sistema de Gestión de Recursos Humanos Organización de la información "SGRH" Apoya en los reportes de asistencia. Manejo de paquete informático - Sistema de Gestión de Recursos Humanos Comprensión escrita "SGRH" Participa en la actualización de nómina del personal de la institución. Manejo de paquetes informáticos - eSIGEF, eSIPREM Monitoreo y control Colabora en el desarrollo de eventos de capacitación proporcionando apoyo técnico y logístico. Aplicación de instrumentos de detección de necesidades de capacitación Manejo de recursos materiales Recopila y consolida información de detección de necesidades de capacitación de la institución. Análisis de información y técnicas de documentación y archivo. Recopilación de información Colabora en la actualización de la ficha de registro del servidor. Análisis de información Organización de la información Actualiza los expedientes de los funcionarios y servidores de la institución Análisis de información y técnicas de documentación y archivo. Organización de la información Apoya en el control de horas extraordinarias y suplementarias Legislación vigente, control y analisis de información Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común)
  • 150. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Nivel de Instrucción: Analista 1 de Administración de Recursos Humanos Profesional Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Autoridades, personal y unidades de la Institución, Dirección de Administración de Recursos Director de Administración de Recursos Humanos, Humanos/Coordinación General Administrativa Ministerio de Relaciones Laborales, Contraloría Titulo Requerido: Ejecución de procesos General del Estado, y otras instituciones púbicas y privadas. Servidor Público 4 Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Recursos Humanos, Administración, Psicología Industrial, Derecho o afines a t á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar actividades técnicas de administración del sistema integrado de Desarrollo de los Recursos Humanos y Remuneraciones del Servicio Civil y el de Desarrollo Institucional. Especificidad de la experiencia: 3 - 4 años Administración del Sistema Integrado de Desarrollo de Recursos Humanos. Aplicación de instrumentos técnicos legales de recursos humanos. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Efectúa procesos de contratación de personal Legislación vigente Planificación y gestión Ejecuta procesos de clasificación y selección de personal, creación y supresión de puestos. Políticas, normas, procedimientos e instrumentos de gestión de recursos Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio humanos. lógico, sentido común) Realiza informes técnicos, acciones de personal para movimientos de personal, actos Constitución Política del Ecuador, LOSEP; y leyes conexas. administrativos (nombramientos, traslados, traspasos, cambios administrativos, etc). Desarrollo estratégico de los recursos humanos Analiza y genera nómina de personal Manejo de los sistemas eSIGEF y eSIPREN, Legislación vigente Pensamiento crítico Realiza el Plan anual de capacitación Legislación vigente. Planificación de capacitación. DNC. Pensamiento estratégico Realiza procesos de evaluación del desempeño y período de prueba Evaluación y control de procesos internos, Legislación vigente Monitoreo y control Elabora manuales de clasificación de puestos, inducción, procesos, procedimientos y Políticas, normas, procedimientos e instrumentos de gestión de recursos Planificación y gestión distributivos de remuneraciones y puestos. humanos. Elabora planes, programas, proyectos y otros, referentes a la administración del Sistema Manejo sistémico de la gestión organizacional y recursos humanos integrada Pensamiento estratégico Integrado de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones del Servicio. a las estrategías organizacionales.
  • 151. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Nivel de Instrucción: Analista 3 de Administración de Recursos Humanos Profesional Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Dirección de Administración de Recursos Personal y Unidades de la Institución, Director de Administración de Recursos Humanos, Ministerio Humanos/Coordinación General Administrativa Titulo Requerido: de Relaciones Laborales, Contraloría General del Ejecución y coordinación de procesos Estado, y otras instituciones púbicas y privadas. Servidor Público 7 Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Recursos Humanos, Administración, Psicología Industrial, Derecho o afines a t á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar y Coordinar actividades técnicas de administración del sistema integrado de Desarrollo de los Recursos Humanos y Remuneraciones del Servicio Civil y el de Desarrollo Institucional. Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 7 - 9 años Planificación estratégica y operativa. Diseño de procesos y estructura organizacionales. Gestión de recursos humanos por competencias.Manejo instrumentos técnicos y legales de recursos humanos.Evaluación y control de gestión organizacional. 7. CONOCIMIENTOS Establece planes de mejoramiento y otros, referentes a la administración del Sistema Integrado Sistema Integrado de Desarrollo de Recursos Humanos. Normativa vigente de Desarrollo de Recursos Humanos. 8. DESTREZAS / HABILIDADES Pensamiento estratégico Asesora a las autoridades y servidores de la institución en la gestión del desarrollo institucional, Planificación estratégica, producto, servicios, procesos, recursos humanos Orientación / asesoramiento recursos humanos y remuneraciones del Servicio Civil. y clientes organizacionales. Normativa vigente. Formula reformas y estrategias para el manejo del modelo de gestión organizacional y de Manejo sistémico de la gestión organizacional y recursos humanos integrada recursos humanos (planificación estratégica, funcionamiento de la estructura organizacional y Generación de ideas a las estrategías organizacionales. subsistemas de recursos humanos). Emite informes técnicos legales para movimientos de personal. LOSEP, reglamento de aplicación, normas y reglamentos internos. Pensamiento analítico Coordina procesos de clasificación y selección de personal, creación y supresión de puestos. Manejo sistémico de la gestión organizacional y recursos humanos Planificación y gestión Determina lineamientos y procedimientos para programas de evaluación del desempeño y Metodologías de evaluación y control de resultados de los procesos período de prueba. Pensamiento analítico Emite estudios técnicos para el plan anual de capacitación Plan de capacitación. DNC Identificación de problemas Establece procedimientos para servicios de alimentación y guardería. Contratación pública. Normativa vigente Inspección de productos o servicios
  • 152. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Nivel de Instrucción: Enfermera Profesional Grupo Ocupacional: Dirección deAdministración de Recursos Humanos / Servidoras y servidores del Ministerio de Finanzas y sus familiares, Laboratorios Particulares. IESS, Coordinació General Adminsitración Financiera Titulo Requerido: Dirección de Administración de Recursos Ejecución de procesos Humanos. Servidor Público 3 Ámbito: Tercer Nivel Regional Unidad o Proceso: Rol: Área de Conocimiento: 2. MISIÓN Enfermeria. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Realizar el proceso de atención de Enfermería, brindando el cuidado y atención a los servidores y servidoras del Ministerio de Finanzas bajo la dirección del médico. Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES SI 7. CONOCIMIENTOS 3 - 4 años Atencion al paciente, ejecucion de practicas fundamentales de enfermeria, suministrar inyecciones, ejecutar acciones de enfermería en situaciones de emergencias y catástrofes. 8. DESTREZAS / HABILIDADES Administrar medicación por prescripción médica parenteral, intramuscular, intravenosa, oral, Enfermeria en salud familiar y comunictaria, farmacologia. glicemias cauterizaciones. Pensamiento conceptual Controla los signos vitales a las servidoras y servidores del Ministerio de Finanzas y sus Enfermeria en salud familiar y comunictaria. familiares. Pensamiento conceptual Ingresa en el sistema informático los permisos médicos otorgados a las servidoras y servidores Manejo de herramientas informáticas del Ministerio de Finanzas. Comprensión escrita Actualiza el archivo de historias clínicas. Manejo de herramientas informáticas, técnicas de archivo. Organización de la información Realiza trabajos de rehabilitación a traves de terapias Fisioterapia, Cuidados de enfermeria. Generación de ideas Las demás que le asigne la autoridad
  • 153. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Ginecólogo Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección de Administración de Recursos Autoridades, servidoras y servidores del Ministerio Humanos/Coordinación General Administrativa de Finanzas y sus familiares, Dirección de Titulo Requerido: Ejecución de procesos Administración de Recursos Humanos. Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Ámbito: Nacional Área de Conocimiento: 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Ginecología - Obstetricia 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años Planificar y ejecutar actividades para la prevención, diagnóstico y tratamiento de la patología de causa ginecológica, los problemas de salud derivados de la menopausia, enfermedades de transmisión sexual y Especificidad de la experiencia: patología del suelo pélvico e incontinencia urinaria femenina. Prevención y detección precoz de enfermedades ginecológicas. Atención Primaria de Salud, terapia y asesoramiento. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Realiza exámenes de ecografía, ginecoobstétrica abdominal, renal, mamas. Tiroides, próstata). Medicina General, Salud materna-infantil, infertilidad, ginecología, obstetricia. Planificación y gestión Realiza atención ginecoobstetrica (embarazo, enfermedades ginecológicas, infertilidad, Salud materna-infantil, infertilidad, ginecología, obstetricia. menopausia) a las servidoras del Ministerio de Finanzas y sus familiares. Prescribe recetas de acuerdo al diagnóstico médico. Medicina General, obstetricia. Salud materna-infantil, infertilidad, Pensamiento analítico ginecología, Pensamiento analítico Elabora y actualiza periódicamente normas, métodos y procedimientos relacionados con los Salud materna-infantil, infertilidad, ginecología, obstetricia. diferentes componentes de la atención materno infantil. Pensamiento analítico Administra los bienes, equipos y medicamentos a su cargo Manejo de equipos relacionados con salud materna y ginecología. Manejo de recursos materiales Realiza charlas de Ginecoobtétrica. Salud materna-infantil, infertilidad, ginecología, obstetricia, Medicina General. Instrucción Registra y mantiene la información del paciente: historial médico, informes y resultados de la Salud materna-infantil, infertilidad, ginecología, obstetricia, Medicina General, Comprensión escrita examinación. manejo de herramientas informáticas. Emite permisos médicos, prescripciones y canjes. Medicina General, obstetricia. Salud materna-infantil, infertilidad, ginecología, Pensamiento analítico
  • 154. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Nivel de Instrucción: Médico Profesional Grupo Ocupacional: Dirección de Administración de Recursos Autoridades, servidoras y servidores del Ministerio de Finanzas y sus familiares, Ministerio de Salud, Humanos/Coordinación General Administrativa Titulo Requerido: Solca, Laboratorios Particulares. IESS, Dirección Ejecución de procesos de Administración de Recursos Humanos. Servidor Público 4 Ámbito: Tercer Nivel Nacional Unidad o Proceso: Rol: Área de Conocimiento: 2. MISIÓN SI Médicina General. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar actividades para mejorar o mantener un adecuado estado de salud de los servidores y servidoras del Ministerio de Finanzas y sus familiares, a través de acciones de promoción, prevención, diagnóstico temprano, Especificidad de la experiencia: tratamiento y rehabilitación. 3 - 4 años Atención médica general, planificación de la salud, campañas de salud médica primaria, integral, seguridad e higiene 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Realiza la planificación estratégica de salud Planificación estratégica, medicina familiar y comunitaria, LOSEP. Desarrollo estratégico de los recursos humanos Atiende consulta externa a servidoras y servidores del Ministerio de Finanzas y sus familiares, Medicina familiar y comunitaria, pediatría, psicología. pasantes que requiren de atención médica. Percepción de sistemas y entorno Organiza programas de prevención y mejoramiento en los servicios de salud para el personal del Medicina familiar y comunitaria. Ministerio de Finanzas. Generación de ideas Prescribe recetas y realiza el formulario respectivo para retirar medicinas de pacientes crónicos Medicina familiar y comunitaria, reglamento del seguro. afiliados al SMN. Pensamiento analítico Emite permiso médico por enfermedad. Medicina familiar y comunitaria, LOSEP. Pensamiento analítico Canjea certificados de médicos particulares hasta tres días, si el caso lo amerita. Medicina familiar y comunitaria, reglamento interno, pediatria Pensamiento analítico Realiza el informe anual epidemiológico, entrega al jefe de Fomento y Protección del DC del Medicina familiar y comunitaria. IESS. Comprensión escrita Administra la medicina de emergencia del seguro médico privado. Manejo de recursos materiales Medicina familiar y comunitaria.
  • 155. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Odontólogo Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección de Administración de Recursos Autoridades, servidoras y servidores del Ministerio Humanos/Coordinación General Administrativa de Finanzas y sus familiares, Dirección de Titulo Requerido: Ejecución de procesos Administración de Recursos Humanos. Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Ámbito: Nacional Área de Conocimiento: 2. MISIÓN SI Odontología 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Diagnosticar, pronosticar, prevenir y rehabilitar las alteraciones bucales de las servidoras y servidores del Ministerio de Finanzas y sus familiares. Tercer Nivel Especificidad de la experiencia: 3 - 4 años Diagnóstico y medicina oral, Planificación de prácticas odontológicas preventivas, curativas y correctivas. diagnóstico y tratamiento de las diferentes alteraciones y patologías de la cavidad bucal 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Realiza tratamientos de endodoncias, exodoncias y tratamientos de periodoncias. Endodoncia, exodoncia. Planificación y gestión Atiende emergencias odontológicas. Endodoncia, Periodoncia y ortodoncia. Identificación de problemas Realiza charlas odontológicas para los servidores y servidoras del Ministerio de Finanzas y a Endodoncia, Periodoncia y ortodoncia. sus familiares. Generación de ideas Realiza trabajos de cirugía menor. Pensamiento analítico Endodoncia, Periodoncia y ortodoncia, cirugía bucal. Realiza el diagnóstico epidemiológico de las principales patologías bucales a las servidoras y Endodoncia, Periodoncia y ortodoncia. servidores del Ministerio de Finanzas y sus familiares. Identificación de problemas Realiza tratamiento preventivo, profilaxis, sellantes, florización. Endodoncia, Periodoncia y ortodoncia. Planificación y gestión Realiza restauraciones odontológicas provisionales y definitiva. Endodoncia, Periodoncia y ortodoncia. Planificación y gestión Administra los bienes, equipos y medicamentos a su cargo. Manejo de equipos de la salud bucal. Manejo de recursos materiales
  • 156. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Recepcionista Nivel: No profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección de Administración de Recursos Unidades de la Institución, clientes internos y Humanos/Coordinación General Administrativa Titulo Requerido: externos, Instituciones del sector público y privado. Administrativo Grupo Ocupacional: Servidor Público de Apoyo 2 Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Bachillerato SI Comercio y administración, ciencias sociales, secretariado o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Apoyar en labores de atención al público, mediante la recepción y transmisión de llamadas telefónicas. Hasta 1 año Especificidad de la experiencia: Atención al público. Relaciones Humanas 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Proporciona información al público. Productos y servicios de la institución. Expresión oral Recibe y transmite mensajes, cuando el servidor no se encuentre en la institución. Redacción Comprensión oral Informa fallas del conmutador cuando se presentare. Manejo de equipos de comunicación Detección de averías Atiende el tráfico telefónico interno y externo de la institución. Manejo de equipos de comunicación Expresión oral Transfiere llamadas telefónicas, a las diferentes unidades de la institución. Manejo de equipos de comunicación Comprensión oral Mantiene registro de las llamadas que ingresan y egresan al conmutador. Registro y organización de datos Organización de la información Lleva registro de ingreso y salida de clientes internos y externos. Registro y organización de datos Organización de la información Las demás que le asigne el Jefe inmediato
  • 157. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Secretaria Ejecutiva 2 Nivel: No profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección de Administración de Recursos Autoridades, unidades institucionales, instituciones Humanos/Coordinación General Administrativa Titulo Requerido: públicas, privadas y demás clientes externos. Administrativo Grupo Ocupacional: Servidor Público de Apoyo 3 Ámbito: Nacional Área de Conocimiento: 2. MISIÓN SI Secretariado Ejecutivo, Idiomas o afines a éstas áreas 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar labores especializadas de secretariado ejecutivo y asistencia administrativa a Subsecretarios y Coordinadores Generales. Bachillerato Hasta 1 año Especificidad de la experiencia: Asistencia administrativa Atención al público. de programas de computación. a nivel 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Organiza la agenda, establece y coordina entrevistas. Manejo del sistema de documentación institucional. Pensamiento analítico Revisa, controla y prepara la correspondencia a ser suscrita por el Subsecretario o Coordinador Relaciones públicas. General, manteniendo privacidad y discrecionalidad de los documentos. Expresión escrita Actualiza el ingreso, clasificación y distribución de la correspondencia. Técnicas de secretariado, Relaciones Públicas. Organización de la información Realiza oficios, memorandos y otros documentos. Manejo de los equipos de comunicación. Expresión escrita Atiende llamadas telefónicas. Relaciones Públicas. Comprensión oral Atiende a clientes internos y externos que requieren audiencia con el Subsecretario o Relaciones Públicas. Coordinadores Generales. Efectúa actividades de archivo de documentos. Las demás que le asigne la autoridad. Técnicas de archivo, manejo documental. Expresión oral Organización de la información directivo. Manejo
  • 158. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Nivel de Instrucción: Secretaria Ejecutiva 3 Profesional Rol: Autoridades, unidades institucionales, instituciones Dirección de Administración de Recursos públicas, privadas, nacionales y extranjeras, Humanos/Coordinación General Administrativa Organismos Internacionales y demás clientes Titulo Requerido: Ejecución de apoyo y tecnológico externos. Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Unidad o Proceso: Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Nivel Técnico Superior SI Secretariado Ejecutivo, Suficiencia en Idiomas o afines a éstas áreas 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar labores especializadas de secretariado ejecutivo y asistencia administrativa al Ministro de Estado. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 2 años Especificidad de la experiencia: Asistencia administrativa a Atención al Manejo de Programas de computación. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Revisa, controla y prepara la correspondencia a ser suscrita por el Ministro, manteniendo Manejo del sistema de documentación institucional, conocimiento de idiomas Expresión escrita privacidad y discrecionalidad de los documentos. (inglés, francés, otros) Organiza la agenda, establece y coordina entrevistas. Técnicas de Secretariado.Relaciones públicas, conocimiento en idiomas Pensamiento analítico (inglés, francés, otros) Atiende llamadas telefónicas internas, externas, nacionales e internacionales. Técnicas de secretariado, Relaciones Públicas, Idiomas. Expresión oral Actualiza el ingreso, clasificación y distribución de la correspondencia del despacho ministerial. Manejo de los equipos de comunicación. Organización de la información Atiende a clientes internos y externos que requieren audiencia con el Ministro. Relaciones Públicas. Expresión oral Efectúa actividades de archivo de documentos Técnicas de archivo documental. Organización de la información Las demás que le asigne la autoridad. nivel directivo. público.
  • 159. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Nivel de Instrucción: Director de Administración de Recursos Humanos Directivo Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Dirección de Administración de Recursos Unidades de la Institución, Máximas Autoridades, Ministerio de Relaciones Laborales, Contraloría Humanos/Coordinación General Administrativa Titulo Requerido: General del Estado, usuarios internos y externos, y Dirección de unidad organizacional otras instituciones púbicas y privadas. Nivel Jerárquico Superior Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Recursos Humanos, Administración, Psicología Industrial, Derecho o afines a é t á 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Planificar, dirigir, controlar y administrar actividades técnicas de administración del sistema integrado de Desarrollo de los Recursos Humanos y Remuneraciones del Servicio Civil y el de Desarrollo Especificidad de la experiencia: Institucional. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 10 años o más Dirección y control de procesos de recursos humanos. Planificación estratégica. Diseño de procesos y estructuras organizacionales. Gestión de recursos humanos por competencias. Manejo de recursos organizacionales. Liderazgo y trabajo en equipo. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Administra el Sistema Integrado de Desarrollo de los Recursos Humanos y Remuneraciones del Control y evaluación de procesos de desarrollo institucional y recursos Desarrollo estratégico de los recursos humanos Servicio Civil humanos Administra las Remuneraciones, nómina del personal. Manejo de recursos organizacionales. Normativa vigente Pensamiento estratégico Dirige y evalúa el Régimen Disciplinario en el MF. Normativa vigente Planificación y gestión Gestiona los movimientos de personal. Manejo de recursos organizacionales. Normativa vigente. Pensamiento estratégico Asesora a los servidores y autoridades de la institución en la gestión del desarrollo institucional y Legislación vigente, Administración de Recursos Humanos recursos humanos. Juicio y toma de decisiones Planifica, dirige y evalúa las actividades y personal a su cargo. Planificación estratégica, producto, servicios, procesos, recursos humanos Orientación / asesoramiento y clientes organizacionales. Dirige el Sistema de Desarrollo Institucional. Evaluación y control de procesos internos Evalúa la gestión de la Unidad de Administración Recursos Humanos con el propósito de Administración de Recursos Humanos. implementar acciones de desarrollo. Monitoreo y control Organización de la información
  • 160. DIRECCION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
  • 161. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Asistente de Comunicación Profesional Tecnologías de la Información Rol: Dirección de Tecnologías de la Información Comunicación/Coordinación General Administrativa Ejecución de apoyo y tecnológico Grupo Ocupacional: y Nivel de Instrucción: Servidor Público 1 Unidad o Proceso: y Coordinador General Administrativo Financiero, Dirección de Tecnologías de la Información y Titulo Requerido: Comunicación, Unidades internas Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Informática, Sistemas, Telecomunicaciones o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar actividades de apoyo de soporte, servicios informáticos y de mantenimiento de equipos informáticos, que permitan optimizar la gestión institucional. Especificidad de la experiencia: 2 años Sistemas operativos, antivirus. Arquitectura de computadores. Administración de redes, sitios Web, servidores y bases de datos. Desarrollo y manejo de sistemas informáticos, comunicaciones y tecnológicos. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Participa en el desarrollo de Sistemas Informáticos y Tecnológicos. Recopilación de información para el desarrollo de sistemas informáticos. Análisis de operaciones Colabora en la ejecución de programas de mantenimiento preventivos y correctivos de los Arquitectura de computadores - hardware. equipos informáticos Mantenimiento de equipos Asiste al personal de la institución en el uso y manejo de paquetes informáticos. Conocimientos del software de aplicación de tipo código abierto, comercial e Instrucción institucional. Colabora en el mantenimiento de redes y revisión del funcionamiento. Redes LAN, Servicios de la Intranet e Internet de uso institucional. Operación y control Actualiza el inventario del hardware y software tecnológicos. Ubicación física, características técnicas de los equipos Organización de la información Obtiene respaldos magnéticos y ópticos de la información esencial de la institución . Manejo de archivos y dispositivos magnéticos y ópticos. Comprensión escrita Clasifica y actualiza el sitio Web institucional con la información previamente autorizada Conocimiento sobre el sitio Web institucional y el tipo de información. Recopilación de información Las demás que le asigne el jefe inmediato
  • 162. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Analista 1 de Tecnologías de la Información y Comunicación Nivel de Instrucción: Tercer Nivel Nivel: Rol: Dirección de Tecnologías de la Información Comunicación/Coordinación General Administrativa Ejecución de procesos Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Unidad o Proceso: y Coordinador General Administrativo Financiero, Dirección de Tecnologías de la Información y Titulo Requerido: Comunicación, Unidades internas Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Informática, Sistemas, Telecomunicaciones o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar actividades de soporte, servicios informáticos y de mantenimiento de equipos informáticos, que permitan optimizar la gestión institucional. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 3 - 4 años Especificidad de la experiencia: Sistemas operativos, antivirus. Arquitectura de computadores. Administración de redes, sitios Web, servidores y bases de datos. Desarrollo y manejo de sistemas informáticos, comunicaciones y tecnológicos. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Realiza el mantenimiento de software y hardware del parque informático utilizado por los usuarios Manejo de base de datos y herramientas de ingeniería de software. y software de escritorio. Operación y control Elabora informes de mantenimiento informático, seguridad y Backups. Monitoreo y control Demandas y requerimientos tecnológicos del usuario. Realiza el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos y sistemas informáticos de la Análisis y diseño de sistemas de información y tecnológicos. institución. Diseño de tecnología Desarrolla e implementa sistemas de información y tecnológicos. Hardware y software instalado en la organización. Mantenimiento de equipos Realiza el mantenimiento de la infraestructura física de las redes. Instalación y configuración básica de la infraestructura de las redes de Operación y control comunicación e información. Efectúa el mantenimiento y actualizaciones del sitio Web institucional. Diseño multimedia e interfaces para Web. Operación y control Ejecuta registros de asistencia técnica. Métodos y técnicas de registro Operación y control Elabora informes de ejecución del plan de gestión tecnológica anual de la unidad. Infraestructuras tecnológicas. Análisis de operaciones
  • 163. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Analista 3 de Tecnologías de la Información y Comunicación Profesional Rol: Dirección de Tecnologías de la Información Comunicación/Coordinación General Administrativa Ejecución y coordinación de procesos Grupo Ocupacional: Nivel de Instrucción: y Autoridades, Coordinadoro General Administrativo Financiero, Dirección de Tecnologías de la Titulo Requerido: Información y Comunicación, unidades internas, proveedores de software y hardware. Servidor Público 7 Unidad o Proceso: Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Informática, Sistemas, Telecomunicaciones o afinesa éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar y coordinar actividades de soporte técnico y de mantenimiento de equipos informáticos, tecnologías de la información y comunicaciones. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7 - 9 años Especificidad de la experiencia: Sistemas de programación. Diseño y manejo de plataformas informáticas, de comunicaciones y tecnológicas. Arquitectura de computadores. Administración de redes, sitios Web, servidores y bases de datos. Auditoria y Seguridad Tecnológica. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Asesora a las autoridades y servidores de la institución en los campos informático y tecnológico. Sistemas y aplicaciones de información, comunicaciones y tecnológicas. Orientación / asesoramiento Coordina la implementación de sistemas informáticos en las unidades o procesos Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. organizacionales. Operación y control Administra redes de comunicaciones, bases de datos, correo electrónico e Internet y otros Análisis y diseño de sistemas servicios instalados. Diseño de tecnología Elabora y coordina la ejecución de los planes tecnológico y de contingencias. Planificación operativa y tecnológica de procesos. Planificación y gestión Formula proyectos y estrategias para el desarrollo tecnológico. Administración de proyectos y tendencias tecnológicas de mercado. Planificación y gestión Desarrolla normas tecnológicas internas de uso de hardware y de servicios instalados. Control de calidad y elaboración de normas técnicas. Organización de la información Capacita a los usuarios en las tecnologías de la información y comunicaciones. Tecnologías de la Información y comunicaciones. Instrucción Las demás que le asigne el jefe inmediato
  • 164. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Director de Tecnologías Comunicación Profesional de la Información y Nivel de Instrucción: Rol: Dirección de Tecnologías de la Información y Autoridades, Dirección, personal de la institución, Comunicación - Coordinación General Administrativa unidades internas, clientes internos y externos, Titulo Requerido: Dirección de unidad organizacional proveedores de software y hardware . Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior Unidad o Proceso: Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Informática, Sistemas, Telecomunicaciones o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Dirigir, controlar y evaluar la ejecución de las actividades de servicios informáticos, que permitan optimizar la gestión institucional, garantizando la integridad de la información y estableciendo normas y políticas internas Especificidad de la experiencia: para su gestión. 10 años o más Sistemas de programación. Diseño y manejo de plataformas informáticas. Arquitectura de computadores. Administración de redes, portales Web, servidores y bases de datos. Liderazgo y trabajo en equipo. Dirección y control de procesos internos. Auditoria y Seguridad Tecnológica. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Dirige y evalúa la gestión y personal de la Unidad de Gestión Tecnológica. Ingeniería en sistemas, gestión tecnológica. Manejo del Talento Humano Desarrollo estratégico de los recursos humanos Aprueba y coordina la ejecución de los planes tecnológico y de contingencias. Ingeniería en sistema, Planificación operativa y tecnológica de procesos. Planificación y gestión Gestiona la implementación de sistemas de información y tecnológicos en las unidades o Ingeniería en sistemas, Tecnologías de la Información, ITIL. procesos organizacionales. Planificación y gestión Evalúa la calidad de productos y servicios tecnológicos para la generación de un Plan Gestión de la Calidad, Tecnologías de la Información, ITIL. Mejoramiento Continuo Pensamiento estratégico Dirige la asistencia técnica requerida para subsanar incidentes tecnológicos en la Institución. Reglamentación tecnológica existente externa e interna. Pensamiento estratégico Asesora a las autoridades y usuarios para la optimización de recursos tecnológicos. Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. Orientación / asesoramiento Elabora y establece políticas de la gestión de los recursos tecnológicos. ITIL. Orientación / asesoramiento Asesora en el comité institucional para la adquisición de recursos tecnológicos. Planificación operativa y tecnológica de recursos. Planificación y gestión
  • 165. DIRECCION FINANCIERA
  • 166. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección Financiera/Coordinación Administratva Financiera Ejecución de apoyo y tecnológico Grupo Ocupacional: Nivel de Instrucción: Asistente Financiero Servidor Público 1 General Coordinador General Administrativo Financiero, Subsecretarios y Coordinadores Generales, Titulo Requerido: Contraloría General del Estado, clientes internos y externos. Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Contabilidad, Auditoría, Finanzas Públicas o afines a éstas áreas 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecuta actividades de apoyo de administración de los recursos financieros asignados a la institución y proveer de información veraz y oportuna para la toma de decisiones, sobre la base del registro de las transacciones Especificidad de la experiencia: financieras del Ministerio. 2 años Presupuestos, Auditoría, Manejo de nómina. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Participar en la generación del proceso de nómina Administración Financiera Pensamiento conceptual Participar en realización de los registros contables y presupuestarios Contabilidad, Administración Presupuestaria Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Participar en la elaboración de modificaciones presupuestarias Administración Presupuestaria Manejo de recursos financieros Participar en la Ejecución de la administración de los fondos (viáticos, cajas chicas y fondos a Normativa relacionada con la administración de fondos rendir); Manejo de recursos financieros Participar en realización de la constatación Física de Bienes, suministros y Materiales Normativa relativa con Bienes del Sector Público Pensamiento conceptual Participar en la realización de la liquidación y pago de fondos de terceros – IESS Contabilidad Pensamiento conceptual Las demás que le asiigne el jefe inmediato
  • 167. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección Financiera/Coordinación Administratva Financiera Ejecución de procesos Grupo Ocupacional: Nivel de Instrucción: Analista Financiero 1 Servidor Público 4 General Coordinador General Administrativo Financiero, Subsecretarios y Coordinadores Generales, Titulo Requerido: Contraloría General del Estado, clientes internos y externos. Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Contabilidad, Auditoría, Finanzas Públicas o afines a éstas áreas 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar actividades de administración de los recursos financieros asignados a la institución y proveer de información veraz y oportuna para la toma de decisiones, sobre la base del registro de las transacciones Especificidad de la experiencia: financieras del Ministerio. 3 - 4 años Presupuestos, Auditoría, Manejo de nómina. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Liquida viáticos nacionales. Contabilidad, Finanzas Públicas. Destreza matemática Elabora informes de ejecución presupuestaria. Presupuesto, Finanzas Públicas Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Elabora comprobantes de pagos. Contabilidad, Auditoría. Expresión escrita Realiza la proforma presupuestaria institucional. Presupuestos, Finanzas Públicas. Manejo de recursos financieros Participa en la elaboración de programas: PAI, PCC, PMD. Planificación, Presupuestos, Finanzas Públicas. Pensamiento estratégico Certifica fondos. Finanzas, Contabilidad. Manejo de recursos financieros Efectúa la Liquidación viáticos extranjeros. Contabilidad, Auditoría. Destreza matemática Efectúa la Liquidación Cajas chicas y fondos a rendir cuenta Contabilidad, Auditoría. Manejo de recursos financieros
  • 168. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección Financiera/Coordinación Administrativa Financiera Ejecución y coordinación de procesos Grupo Ocupacional: Nivel de Instrucción: Analista Financiero 3 Servidor Público 7 General Coordinador General Administrativo Financiero, Subsecretarios y Coordinadores Generales, Titulo Requerido: Personal de la Institución, Contraloría General del Estado, clientes internos y externos. Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Contabilidad, Auditoría, Finanzas Públicas o afines a ésta áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar y coordinar la administración de los recursos financieros asignados a la institución y proveer de información veraz y oportuna para la toma de decisiones, sobre la base del registro de las transacciones Especificidad de la experiencia: financieras del Ministerio. 7 - 9 años Sistemas financieros y bancarios. Contratación pública, leyes y normas financieras y contables. Finanzas públicas. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Coordina y ejecuta liquidaciones de haberes por cesación de funciones. Contabilidad, Finanzas Públicas. Destreza matemática Revisa trámites de transferencias de las remuneraciones mensuales unificadas y otros rubros Presupuesto, Finanzas Públicas económicos. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Controla y elabora la emisión de certificaciones de fondos. Expresión escrita Contabilidad, Auditoría. Coordina las transferencisa interbancarias de los pagos a proveedores y a otras instituciones del Proforma Presupuestaria, Finanzas Públicas. Estado por concepto de impuestos, tasas fiscales u otras obligaciones asumidas por la i tit ió Coordina y ejecuta la liquidación de viáticos nacionales. Planificación, Presupuestos, Finanzas Públicas. Destreza matemática Cordina la emisión de comprobantes de pagos. Finanzas, Contabilidad. Organización de la información Coordina para que la información contable esté de conformidad con las normas vigentes. Contabilidad, Auditoría. Destreza matemática Coordina la realización de la proforma presupuestaria institucional; PAI, PCC, PMD. Contabilidad, Auditoría. Planificación y gestión Manejo de recursos financieros
  • 169. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección Financiera/Coordinación Administrativa Financiera Ejecución y supervisión de procesos Grupo Ocupacional: Nivel de Instrucción: Contador Servidor Público 6 General Coordinador General Administrativo Financiero, Director Financiero, Subsecretarios y Titulo Requerido: Coordinadores Generales, Contraloría General del Estado, clientes internos y externos. Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Contabilidad, Auditoría, Finanzas Públicas o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar y supervisar las actividades contables de conformidad a las disposiciones legales vigentes, a fin de cumplir con los objetivos y las metas propuestas en el Plan Operativo Anual. Especificidad de la experiencia: 5 - 6 años Contabilidad general y gubernamental. Análisis de los estados Análisis de conciliación Control Administración Presupuestaria financieros. bancaria. interno. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Ejecuta y supervisa las funciones de contabilidad. Contabilidad, Finanzas Públicas. Monitoreo y control Supervisa el control previo de todo trámite previo al pago. Contabilidad, Auditoría, Finanzas Públicas Monitoreo y control Analiza los Estados Financieros. Contabilidad, Auditoría. Pensamiento analítico Suscribe los Estados Financieros. Contabilidad, Auditoría Análisis de operaciones Analiza el movimiento de las cuentas contables. Contabilidad, Auditoría Destreza matemática Controla la información de ingresos de autogestión. Finanzas, Contabilidad. Recopilación de información Revisa informes contables. Contabilidad, Auditoría. Destreza matemática Las demás que le asigne el jefe inmediato
  • 170. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección Financiera/Coordinación Administrativa Financiera Ejecución y supervisión de procesos Grupo Ocupacional: Nivel de Instrucción: Tesorero Institucional Servidor Público 6 General Coordinador General Administrativo Financiero, Director Financiero, Subsecretarios y Titulo Requerido: Coordinadores Generales, Contraloría General del Estado, clientes internos y externos. Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Contabilidad, Auditoría, Finanzas Públicas o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar y supervisa actividades de custodia, supervisión y control de los recursos financieros, especies valoradas y la administración de caja de la institución. Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 5 - 6 años Sistema de Administración Financiera; Sistema de Pagos Interbancarios SPI Contabilidad General y Gubernamental. Tributación. Manejo de registros y formularios del IESS, SRI, etc. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Supervisa los procesos de custodia de recursos económicos y financieros, especies valoradas, Manejo de documentos contables, Contabilidad, Finanzas Públicas. y demás documentación negociable. Destreza matemática Efectúa el control del movimiento económico y financiero de ingresos, egresos, transferencias, Análisis financiero. Presupuesto, Finanzas Públicas pagos de obligaciones, fondos rotativos. Monitoreo y control Regula el pago y la legalización de obligaciones de la institución. Pensamiento crítico Normas de control interno, Contabilidad, Auditoría. Emite lineamientos para la elaboración del programa de inversiones del fondo rotativo y los Contabilidad, Finanzas Públicas. cuadros de recaudaciones. Generación de ideas Supervisa y elabora la generación y registro de pago de obligaciones por prestación de servicios Planificación, Presupuestos, Finanzas Públicas. o entrega de bienes a los diferentes clientes internos y externos Monitoreo y control Emite informes técnicos legales para devolución de trámites de pago no ajustados a las Finanzas, Contabilidad, Normas internas de auditoría. disposiciones legales. Expresión escrita Emite el programa del flujo de caja. Las demás que le asigne la autoridad Contabilidad, Auditoría. Sistemas financieros y bancarios Destreza matemática
  • 171. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ Código: Denominación: 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Nivel de Instrucción: Director Financiero Tercer Nivel Nivel: Rol: Dirección Financiera/Coordinación Administrativa Financiera Dirección de unidad organizacional Grupo Ocupacional: autoridad, Coordinador General General Máxima Administrativo Financiero, unidades y personal Titulo Requerido: interno, Contraloría General del Estado proveedores externos e internos. Nivel Jerárquico Superior Unidad o Proceso: Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Finanzas, Contabilidad, Auditoría, Administración o afines a éstas áreas 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Planificar, controlar y administrar los recursos financieros asignados a la institución y provee de información veraz y oportuna para la toma de decisiones, sobre la base del registro de las transacciones financieras del Especificidad de la experiencia: Ministerio. 10 años o más Sistemas financieros y bancarios. Contratación pública, leyes y normas financieras y contables. Finanzas públicas. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Autoriza solicitudes de pago. Finanzas Públicas, Contabilidad, Auditoría. Análisis de operaciones Dirige la ejecución de registros contables y presupuestarios. Contabilidad, Presupuestos. Manejo de recursos financieros Administra la disponibilidad presupuestaria. Presupuestos, Finanzas Públicas. Pensamiento estratégico Dirige el análisis, estructuración, codificación y cuantificación del presupuesto de la Institución. Contabilidad, Finanzas Públicas, Economía. Comprensión escrita Controla la generación del proceso de nómica. Administración Pública, Finanzas, Recursos Humanos. Identificación de problemas Supervisa la liquidación y pago de fondos de terceros - IESS. Contabilidad, Nómina Monitoreo y control Administra y ejecuta el presupuesto institucional. Presupuesto, Finanzas Públicas Inspección de productos o servicios Dispone la elaboración de modificaciones presupuestarias. Presupuesto, Finanzas Públicas. Generación de ideas
  • 172. COORDINACION GENERAL DE PLANIFICACION
  • 173. DIRECCION DE INFORMACION SEGUIMIENTO Y EVALUACION
  • 174. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección de Información, Seguimiento Evaluación/Coordinación General de Planificación Ejecución de apoyo y tecnológico Grupo Ocupacional: Nivel de Instrucción: Asistente de Información, Seguimiento y Evaluación Servidor Público 1 y Unidades del Ministrerio de Finanzas, clientes internos y externos SENPLADES, Ministerio Titulo Requerido: Coordinador de la Política Económica, Presidencia de la República, SIGOF. Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Economía, Administración, Empresas o afines a éstas áreas 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: 2 años Ejecutar actividades de apoyo en los procesos de seguimiento y evaluación institucional al cumplimiento de políticas, planes, programas, proyectos y actividades que contribuyan a la toma de decisiones institucionales. Especificidad de la experiencia: Metodologías sobre procesos de seguimiento y evaluación institucional, Indicadores de Gestión. Planificación, Gestión Pública, Gestión de Riesgo, Seguridad Insitucional. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS Participa en la evaluación de resultados de los planes, programas y proyectos institucionales Políticas, lineamientos y estrategias, misión organizacional Colabora en la elaboración de decisiones institucionales Métodos de investigación y elaboración de documentos técnicos informes del seguimiento y evaluación para la toma de 8. DESTREZAS / HABILIDADES organizacional, evolución Monitoreo y control Pensamiento analítico Participa en los procesos de seguimiento a la planificación plurianual y operativa en el marco de Técnicas de seguimiento y evaluación, manejo de indicadores y ciclo de Monitoreo y control las directrices institucionales y de SENPLADES proyectos. Apoya en el levantamiento de la información de seguimiento y evaluación a las unidades de la Políticas, lineamientos y estratégias relacionadas con el mejoramiento Orientación / asesoramiento Institución contínuo de la planificación institucional Recopila información para realizar las matrices de seguimiento y evaluación a planes Inversión Pública, Planificación, Seguimiento y Evaluación. plurianuales y planes operativos. Las demás que le asigne el jefe inmediato Pensamiento estratégico
  • 175. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección de Información, Seguimiento Evaluación/Coordinación General de Planificación Ejecución de procesos Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Nivel de Instrucción: Analista 1 de Información, Seguimiento y Evaluación Coordinador General de Planificación, y Subsecretarías del MF, unidades o procesos internos, clientes internos y externos, Titulo Requerido: SENPLADES, Ministerio de Relaciones Laborales, Ministerio Coordinador de la Política Económica. Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Economía, Administración, Empresas o afines a éstas áreas 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar procesos de seguimiento y la evaluación de la Planificación Estratégica y operativa de la Institución. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 3 - 4 años Especificidad de la experiencia: Planificación, Seguimiento y Evaluación, Inversión Pública, Indicadores de Gestión. Planificación, Gestión Pública, Gestión de Riesgo, Seguridad Insitucional. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Informa el seguimiento y evaluación trimestral en base al aplicativo de SENPLADES sobre la Planificación, Seguimiento y Evaluación. base de indicadores, metas y ejecución presupuestaria. Planificación y gestión Realiza matrices de seguimiento y evaluación a planes plurianuales y planes operativos. Inversión Pública, Planificación, Seguimiento y Evaluación. Pensamiento estratégico Elabora informes de seguimiento y evaluación a programas y proyectos institucionales. Seguimiento y Evaluación. Pensamiento estratégico Participa en la elaboración de instructivos, lineamientos y directrices para el seguimiento y Planificación, Seguimiento y Evaluación de Proyectos. evaluación a metas, indicadores de planes, programas y proyectos institucionales. Expresión escrita Ejecuta sistemas de indicadores de gestión para medir el cumplimiento de políticas, metas y Planificación, Elaboración de sistemas e indicadores de gestión, Políticas Percepción de sistemas y entorno objetivos. Públicas. Elabora informes de asesoría y asistencia técnica a unidades institucionales. Las demás que le asigne el jefe inmediato Planificación, Seguimiento y Evaluación Orientación / asesoramiento
  • 176. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Nivel de Instrucción: Analista 3 de Información, Seguimiento y Evaluación Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección de Información, Seguimiento Evaluación/Coordinación General de Planificación Ejecución y coordinación de procesos Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Coordinador General de Planificación, y Subsecretarías del MF, unidades o procesos internos, clientes internos y externos, Titulo Requerido: SENPLADES, Ministerio Coordinador de la Pólítica Económica, Ministerio de Relaciones Laborales. Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Economía, Administración, Empresas o afines a éstas áreas 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Coordinar y ejecutar procesos de seguimiento y evaluación de políticas, planes, programas, proyectos y actividades que contribuyan a la toma de decisiones institucionales. Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 7 - 9 años Planificación, Seguimiento y Evaluación, Inversión Pública, Indicadores de Gestión. Planificación, Gestión Pública, Gestión de Riesgo, Seguridad Insitucional. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Coordina y realiza el seguimiento y evaluación de la planificación plurianual y operativa en el Planificación, Inversión Pública, Elaboración y Ejecución de Proyectos, Planificación y gestión marco de las directrices institucionales y de SENPLADES. Seguimiento y Evaluación. Analiza y Ejecuta el levantamiento de la información de seguimiento y evaluación a las unidades Planificación, Seguimiento y Evaluación. de la Institución. Pensamiento estratégico Coordina y efectúa el seguimiento y evaluación de los planes institucionales en coordinación con Planificación estratégica, Seguimiento y Evaluación, SENPLADES y el Ministerio Coordinador de la Política Económica. Generación de ideas Coordina el sistema de gestión y control de la planificación institucional. Orientación / asesoramiento Finanzas Públicas, Planificación, Seguimiento y Evaluación. Coordina y ejecuta la evaluación de los resultados de los planes, programas y proyectos Seguimiento y Evaluación. institucionales. Las demás que le asigne el jefe inmediato Monitoreo y control
  • 177. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel: Analista 1 (SIGOB) de Información, Seguimiento y Evaluación Profesional Unidad o Proceso: Dirección de Información, Seguimiento y Evaluación Rol: Ejecución de procesos Grupo Ocupacional: Servidor Público 3 Ámbito: Nacional Denominación: Nivel de Instrucción: Ministro de Finanzas, Presidencia de la República, Subsecretarios y Coordinadores Generales, Titulo Requerido: Asesores Ministeriales, Jefe de Despacho Ministerial. Área de Conocimiento: 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Finanzas, Economía o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar el seguimiento del cumplimiento de los compromisos SIGOB, adquiridos por el Ministerio de Finanzas. 3 - 4 años Especificidad de la experiencia: Seguimiento y Evaluación de proyectos, Gestión Pública. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Realiza el seguimiento a los compromisos SIGOB. Finanzas, Seguimiento y evaluación, Organización Institucional. Monitoreo y control Realiza el ingreso al sistema SIGOB de los avances realizados por las Autoridades Ministeriales Finanzas, Redacción y Ortografía con el objeto de alcanzar los compromisos presidenciales. Comprensión escrita Realiza el manejo del Sistema de Información Gubernamental. Operación y control Sistemas Informáticos Verifica con los Subsecretarios y Coordinadores Generales el cumplimiento de los compromisos Finanzas, Organización Institucional presidenciales. Planificación y gestión Informa al Jefe de Despacho sobre los avances y complicaciones en los compromisos Finanzas. presidenciales. Expresión oral Las demás que le asigne la autoridad
  • 178. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección de Información, Seguimiento Evaluación/Coordinación General de Planificación Ejecución de procesos Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Ámbito: Nivel de Instrucción: Analista 1 del Sistema de Gobernabilidad Nacional y Ministro de Finanzas, Presidencia de la República, Subsecretarios y Coordinadores Generales, Titulo Requerido: Asesores Ministeriales, Jefe de Despacho Ministerial. Área de Conocimiento: 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Economía, Finanzas o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar procesos de revisión y direccionamiento con eficiencia y prontitud las solicitudes que ingresa al Despacho Ministerial. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 3 - 4 años Especificidad de la experiencia: Seguimiento y Evaluación de proyectos, Finanzas, Economía, Gestión Pública. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Realiza Informes Técnicos de carácter financiero para la presentación del Ministro de Finanzas Finanzas y Economía. a Instituciones Públicas solicitantes. Expresión escrita Realiza la sistematiza de la bases de datos que produce y publica el Ministerio de Finanzas Organización de la información Finanzas y Economía. Colabora con el Jefe de Despacho en la revisión de los Documentos que ingresan al Despacho Finanzas, Organización Institucional. Ministerial. Realiza el seguimiento a temas urgentes y otros asignados por el Jefe de Despacho y el Finanzas, Organización Institucional. Ministro. Colabora con el Jefe de Despacho en el direccionamiento los trámites administrativos internos y Finanzas, Organización Institucional. solicitudes externas a las Subsecretarías y Coordinaciones Generales del Ministerio de Fi Realiza el despacho de la documentación, tanto interna como externa y la revisión de la Finanzas, Organización Institucional. documentación previa a la firma del Ministro. Las demás que le asigne la autoridad Comprensión escrita Monitoreo y control Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Organización de la información
  • 179. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección de Información, Seguimiento Evaluación/Coordinación General de Planificación Ejecución y coordinación de procesos Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Ámbito: Nivel de Instrucción: Analista 3 del Sistema de Gobernabilidad Nacional y Ministro de Finanzas, Presidencia de la República, Subsecretarios y Coordinadores Generales, Titulo Requerido: Asesores Ministeriales, Jefe de Despacho Ministerial. Área de Conocimiento: 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Economía, Finanzas o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar y Coordinar actividades técnicas requeridas por Instituciones Públicas, Presidencia de la República y otras. 7 - 9 años Especificidad de la experiencia: Seguimiento y Evaluación de proyectos, Gestión Pública. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Coordina la sistematización de bases de datos que produce y publica el Ministerio de Finanzas; Finanzas y Economía. Recopilación de información Analiza y elabora Informes Técnicos de carácter financiero para la presentación del Ministro de Finanzas y Economía. Finanzas a Instituciones Públicas solicitantes; Organización de la información Coordina y realiza investigaciones de carácter cuantitavo, cualitativo y estadístico. Destreza matemática Finanzas y Economía. Coordina y ejecuta análisis econométricos (pronósticos) requeridos por el Ministro y Jefe de Finanzas, Economía. Despacho. Destreza matemática Efectúa otras actividades dispuestas por la Autoridad. Finanzas, Organización Institucional. Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Coordina y realiza informes e investigaciones de equilibrio parcial. Finanzas, Economía. Expresión escrita Las demás que le asigne la autoridad
  • 180. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Directivo Unidad o Proceso: Rol: Dirección de Información, Seguimiento Evaluación/Coordinación General de Planificación Dirección de unidad organizacional Grupo Ocupacional: Nivel de Instrucción: Director de Información, Seguimiento y Evaluación Nivel Jerárquico Superior y SENPLADES, Ministerio Coordinador de la Política Económica, Ministro de Finanzas, Titulo Requerido: Subsecretarios y Coordinadores Generales. Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Economía, Administración, Empresas o afines a éstas áreas 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Dirigir y controlar los procesos de seguimiento y evaluación institucional al cumplimiento de políticas, planes, programas, proyectos y actividades que contribuyan a la toma de decisiones institucionales. Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 10 años o más Metodología de planificación, gestión de la calidad, elaboración de proyectos. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Dirige los procesos de seguimiento a la planificación plurianual y operativa en el marco de las Planificación estratégica, Gestión Pública, Ingeniería de Procesos. directrices institucionales y de SENPLADES. Planificación y gestión Asesora en el levantamiento de la información de seguimiento y evaluación a las unidades de la Planificación, elaboración y evaluación de proyectos, Institución. Orientación / asesoramiento Dispone la elaboración de informes del seguimiento y evaluación para la toma de decisiones Planificación, Política Económica, Gestión Pública. institucionales. Generación de ideas Dirige la coordinación intra e interinstitucional con la SENPLADES, Ministerio Coordinador de la Planificación, Inversión Pública, Gestión Pública. Política Económica, Presidencia de la República y otras entidades, en el ámbito del seguimiento y l ió d l I tit ió Evalúa los resultados de los planes, programas y proyectos institucionales. Planificación, Elaboración y Evaluación de Proyectos. Dirige el sistema de gestión y control de la planificación institucional. Planificación, Seguimiento y Evaluación Orientación / asesoramiento Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) Pensamiento estratégico Propone políticas de mejoramiento continuo de la planificación institucional, en base a los Planificación Estratégica, Seguimiento y Evaluación resultados del seguimiento y evaluación. Orientación / asesoramiento Dirige, controla y administra al personal a su cargo. Desarrollo estratégico de los recursos humanos Liderazgo, Manejo del Talento Humano
  • 181. DIRECCION DE PLANIFICACION E INVERSION
  • 182. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Asistente de Planificación e Inversión Nivel: Profesional Unidad o Proceso: Rol: Dirección de Planificación e Inversión/Coordinación Unidades del Ministerio de Finanzas, clientes General de Planificación Titulo Requerido: internos y externos. Ejecución de apoyo y tecnológico Cursando el 3er. Año o 6to. Semestre, o superiores a éstos Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Empresas, Economía, Administración o afines a éstas áreas. Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar actividades de apoyo en procesos de Planificación Estratégica y Operativa, ejecución de políticas, planes, programas y objetivos institucionales. Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 2 años Metodología de planificación, gestión de riesgos. Elaboración de planes, programas y proyectos. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Participa en la asistencia técnica en los procesos de planificación y de inversión institucional a Planificación estratégica institucional/ Plan operativo anual. las dependencias de la Institución Orientación / asesoramiento Colabora en los procesos de coordinación intra e interinstitucional con las instituciones rectoras Políticas, lineamientos y estrategias, misión de gestión de riesgo y seguridad para el cumplimiento de políticas, programas, proyectos, organizacional, instrumentos técnicos y operativos Planificación y gestión organizacional, evolución Apoya en la formulación de planes, programas y proyectos que tiendan al fortalecimiento de las Planificación estratégica institucional/ Plan operativo anual, programas Orientación / asesoramiento finanzas públicas proyectos Participa en la planificación estratégica, plurianual y operativa en función de las políticas Metodologías para el diseño de planes, programas, proyectos y técnicas de Planificación y gestión institucionales, misión, objetivos y directrices de la SENPLADES planificación estratégica. Recolecta información para la preparación de informes técnicos de gestión de riesgo y Gestión de Riesgo y Seguridad. seguridad. Recopila información para la elaboración de informes técnicos en materia de planificación e Planificación, Inversión Pública. inversión. Las demás que le asigne el jefe inmediato.
  • 183. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Nivel de Instrucción: Analista 1 de Planificación e Inversión Profesional Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Coordinador General de Planificación, Dirección de Planificación e Inversión/Coordinación Subsecretarías del MF, unidades o procesos General de Planificación internos, clientes internos y externos, Titulo Requerido: Ejecución de procesos SENPLADES, Ministerio de Relaciones Laborales, Ministerio Coordinador de la Política Económica. Servidor Público 4 Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Empresas, Economía, Administración o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar procesos de Planificación Estratégica y Operativa, ejecución de políticas, planes, programas y objetivos institucionales. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 3 - 4 años Especificidad de la experiencia: Gestión Pública, Gestión de Riesgo, Seguridad Industrial. Planificación estratégica. Elaboración de planes, programas y proyectos. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Ejecuta procesos de planificación y gestión de riesgo institucional con carácter participativo e Planificación, Gestión de Riesgos. integral. Planificación y gestión Formula planes, programas y proyectos de inversión en función de las políticas y objetivos Inversión Pública, Gestión Pública, Planificación. institucionales para contribuir al fortalecimiento de la gestión de las finanzas públicas. Pensamiento estratégico Efectúa planificación estratégica Institucional en función de las políticas institucionales. Planificación Estratégica, Balance Scored Card. Pensamiento estratégico Elabora informes en los ámbitos de gestión de riesgo y seguridad. Gestión de Riesgo y Seguridad. Expresión escrita Elabora propuestas técnicas para la planificación institucional y gestión de riesgos. Planificación, Gestión de Riesgo. Percepción de sistemas y entorno Brinda asistencia técnica en los procesos de planificación, inversión y gestión de riesgos a las Planificación, Inversión Pública, Gestión de Riesgo. dependencias de la Institución. Orientación / asesoramiento Elabora informes técnicos en materia de planificación e inversión. Expresión escrita Planificación, Inversión Pública. Participa en los procesos de coordinación intra e interinstitucional con las instituciones rectoras de gestión de riesgo y seguridad para el cumplimiento de políticas, programas, proyectos, Planificación, Gestión de Riesgo, Seguridad Institucional. instrumentos técnicos y operativos Planificación y gestión
  • 184. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Nivel de Instrucción: Denominación: Analista 3 de Planificación e Inversión Nivel: Coordinador General de Planificación, Profesional Dirección de Planificación e Inversión/Coordinación Subsecretarías del MF, unidades o procesos internos, clientes internos y externos, General de Planificación Titulo Requerido: SENPLADES, Ministerio Coordinador de la Ejecución y coordinación de procesos Pólítica Económica, Ministerio de Relaciones Servidor Público 7 Laborales. Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN Tercer Nivel SI Empresas, Economía, Administración o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Ejecutar y coordinar procesos de Planificación Estratégica y Operativa, ejecución de políticas, planes, programas y objetivos institucionales. 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7 - 9 años Especificidad de la experiencia: Planificación estratégica. POA institucional. Formulación de planes, programas y proyectos. Control de sistemas de gestión internos. Gestión por procesos 7. CONOCIMIENTOS Formula técnicamente en los procesos de planificación y de inversión institucional a las Planificación, Inversión Pública, Elaboración y Ejecución de Proyectos. dependencias de la Institución. 8. DESTREZAS / HABILIDADES Planificación y gestión Coordina la elaboración de formulación de planes, programas y proyectos que tiendan al Planificación Estratética, Balance Score Card. Misión, visión, objetivos y Pensamiento estratégico fortalecimiento de las finanzas públicas. estrategias de la organización. Organiza y ejecuta mecanismos de coordinación intra e interinstitucional con la SENPLADES, Ministerio Coordinador de la Política Económica y otras entidades, en el ámbito de la Planificación, Finanzas Públicas, Proyectos. planificación e inversión pública de la institución. Coordina y ejecuta la planificación estratégica, plurianual y operativa en función de las políticas Planificación Estratégica, Finanzas Públicas. institucionales, misión, objetivos y directrices de la SENPLADES. Ejecuta procesos de coordinación intra e interinstitucionalmente con las instituciones rectoras de Finanzas, Organización Institucional, Gestión de Riesgos. gestión de riesgo y seguridad para el cumplimiento de políticas, programas, proyectos, i t t té i ti Formula políticas relacionadas a la gestión del riesgo y seguridad institucional. Planificación, Gestión de Riesgos. Generación de ideas Orientación / asesoramiento Monitoreo y control Pensamiento analítico
  • 185. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ Código: Denominación: Nivel: Nivel de Instrucción: Director de Planificación e Inversión Directivo Unidad o Proceso: Rol: Grupo Ocupacional: Dirección de Planificación e Inversión/Coordinación SENPLADES, Ministerio Coordinador de la Política Económica, Ministro de Finanzas, Jefe de General de Planificación Titulo Requerido: Despacho, Asesores, Subsecretarios y Dirección de unidad organizacional Coordinadores Generales. Niver Jerárquico Superior Área de Conocimiento: Ámbito: Nacional 2. MISIÓN SI Economía, Administración, Empresas o afines a éstas áreas. 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Tiempo de Experiencia: Dirigir, controlar y evaluar los procesos de Planificación Estratégica y Operativa, la ejecución de políticas, planes, programas y objetivos institucionales. Especificidad de la experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES Tercer Nivel 10 años o más Elaboración y Evaluación de Proyectos, Gestión de Riesgos, Seguridad Industrial. Metodología de planificación, gestión de la calidad, elaboración de proyectos. 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES Dirige la elaboración de la planificación estratégica, plurianual y operativa en función de las Planificación estratégica, Gestión Pública, Ingeniería de Procesos. políticas institucionales, misión objetivos y directrices de la SENPLADES. Planificación y gestión Asesora en la formulación de planes, programas y proyectos que tiendan al fortalecimiento de las Planificación, elaboración y evaluación de proyectos. finanzas públicas. Orientación / asesoramiento Promueve los mecanismos de coordinación intra e interinstitucional con la SENPLADES, Ministerio Coordinador de la Política Económica y otras entidades, en el ámbito de la Planificación, Política Económica, Gestión Pública. planificación e inversión pública de la Institución. Generación de ideas Dispone brindar asistencia técnica en los procesos de planificación y de inversión institucional a las dependencias de la Institución. Dirige procesos de contratación intra e interinstitucional con las instituciones rectoras de gestión de riesgo y seguridad para el cumplimiento de políticas, programas, proyectos, instrumentos té i ti Formula y autoriza promover políticas relacionadas a la gestión de riesgo y seguridad institucional. Planifica, Dirige, controla las actividades del personal a su cargo. Las demás que le asigne la autoridad Planificación, Inversión Pública, Gestión Pública. Políticas, lineamientos y Orientación / asesoramiento estrategias, misión organizacional. Gestión de Riesgo, Seguridad Industrial, Elaboración y Evaluación de Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio Proyectos. lógico, sentido común) Gestión de Riesgo, Seguridad Industrial. Pensamiento estratégico Liderazgo. Metodologías para el diseño de planes, programas, proyectos y Desarrollo estratégico de los recursos humanos técnicas de planificación estratégica.