Dreh- und Angelpunkt einer erfolgreichen Entwicklung der Unternehmung stellen die Mitarbeitenden dar. Die richtigen Personen, an den richtigen Orten zur richtigen Zeit eingesetzt vollbringen Spitzenleistungen. Doch wie können diese entsprechend zum Einsatz gebracht und gemanagt werden? Das Kurzstudium vermittelt wesentliche Agenden des Human Resources Management im Rahmen des Neuen St. Galler Management Modells die nicht nur für Personaler sondern auch für Bereichs- und Linienmanager eine Rolle spielen. Neben wichtigen, neuesten Erkenntnissen der Personalforschung stehen dabei verschiedenste Beispiele aus dem Betriebsalltag im Fokus des Programms.

1. St. Galler Kompetenznachweis
in Human Resources
Management für Junior
Manager

2. St. Galler Kompetenznachweis in Human Resources Management für
Junior Manager®
Studienkennzahl: AKJ04
Kurzbeschrieb
Dreh- und Angelpunkt einer erfolgreichen Entwicklung der Unternehmung stellen die
Mitarbeitenden dar. Die richtigen Personen, an den richtigen Orten zur richtigen Zeit eingesetzt
vollbringen Spitzenleistungen. Doch wie können diese entsprechend zum Einsatz gebracht und
gemanagt werden? Das Kurzstudium vermittelt wesentliche Agenden des Human Resources
Management im Rahmen des Neuen St. Galler Management Modells die nicht nur für
Personaler sondern auch für Bereichs- und Linienmanager eine Rolle spielen. Neben wichtigen,
neuesten Erkenntnissen der Personalforschung stehen dabei verschiedenste Beispiele aus
dem Betriebsalltag im Fokus des Programms.
Auszug behandelter Themen
- Der State of the Art im Management: Das Neue St. Galler Management Modell
- Von der Stellenausschreibung bis zur Mitarbeiterfreisetzung – der Lebenszyklus des
Mitarbeitenden
- Psychologische sowie soziologische Grundlagen – Mitarbeitertypen erkennen und
Institut für Angewandte Management Wissenschaften St. Gallen AG
verstehen
St. Georgen-Strasse 91 | 9011 St. Gallen | Schweiz | +41 (0)71 552 02 04 | www.amwsg.ch | studium@amwsg.ch

3. St. Galler Kompetenznachweis in Human Resources Management für
Junior Manager®
- Von der Motivation bis zur Sanktionierung: Methoden und Instrumente des
Personalmanagements
- Aufbau einer Employer Brand
Konzeption
Das kompakte Intensivprogramm im Themenfeld des Human Resources Management
subsummiert in sich folgende Schwerpunkte:
- 3 Fernstudienmodule
1. Allgemeine Einführung
2. Das St. Galler Modell inkl. Fallstudie
3. Human Resources Management inkl. Fallstudie
- Mündliche Abschlussprüfung in St. Gallen
Teilnehmer
Das Programm richtet sich an Junior Manager, die sich mit Personalfragen beschäftigen.
Studiengebühren und Studienbeginn
CHF 1’900.-
Die Bewerbung zum Studium erfolgt über das offizielle Bewerbungsformular erhältlich beim
Studiensekretariat (studium@amwsg.ch).
Studieneinstieg zu Beginn eines jeden Monats möglich.
Upgrade Möglichkeiten
Nach erfolgreichem Erlangen des St. Galler Kompetenznachweises in Human Resources
Management stehen Ihnen unterschiedliche Upgrade-Alternativen zur Verfügung wobei
äquivalente Studienbestandteile sowohl inhaltlich als auch monetär vollumfänglich angerechnet
werden können.
Institut für Angewandte Management Wissenschaften St. Gallen AG
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4. Kontakt
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Tel.: +41 (0)71 552 02 04
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