Entendendo a Geração Y

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Palestra apresentada por Armando Levy em evento promovido pelo Sescoop de Medianeira (PR), em 13/10/2011

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Entendendo a Geração Y

  1. 1. Nós e aPalestra de Armando LevyOutubro de 2011
  2. 2. Agenda Segunda hora: Entenda o outro! Primeira Terceira hora: hora: Conhece-te Vamos para a ti mesmo! a luta!
  3. 3. Primeira hora Segunda hora: Entenda o outro! Conhece-te Terceira hora: a ti Vamos para a luta! mesmo!
  4. 4. Conhece-te a ti mesmo! Se você não conhece nem o inimigo nem a si mesmo, perderá todas as batalhas Se você conhece a si mesmo, mas não conhece o inimigo, para cada vitória sofrerá também uma derrota Sun Tzu, General Chinês, Se você conhece o inimigo e conhece que viveu nos anos 554 Antes de Cristo, a quem a si mesmo, não precisa temer o se creditam os ensinamentos do livro “A resultado de cem batalhas arte da guerra”.
  5. 5. Como eu sou? Carl Gustav Jung é um dos primeiros a notar que as pessoas são diferentes e que essas diferenças podem seguir “padrões” Ele define o tipo psicológico como algo composto por dois fatores: – Tipo psicológico inato Carl Gustav Jung – Função psicológica social A soma desses dois fatores determina o perfil psicossocial da pessoa: – O que ela gosta – O que ela valoriza – Como ela vê o mundo
  6. 6. Tipo psicológico inato Existem apenas dois tipos psicológicos inatos, o que significa que você “nasce assim”:  Extrovertido  Introvertido Extrovertido Extrovertido Introvertido Introvertido
  7. 7. Função psicológica social De modo geral, existem 4 funções psicológicas sociais, que as pessoas desenvolvem socialmente, na interação com a família, na escola, entre amigos:  Razão  Sentimento  Intuição  Sensação É na família e na escolinha que as crianças são “formadas” para valorizar determinadas funções sociais: “homem não chora” (razão), “a boa menina deixa tudo arrumado” (sentimento).
  8. 8. Tipo Extrovertido Volta-se para o mundo exterior, para os objetos que a cercam Realista, atenta ao mundo que a rodeia e confia em seus sentidos para capturar informações Dúvida de qualquer coisa que não seja palpável, clara, objetiva, comprovável Gosta das coisas “concretas”  Extrovertido-Pensamento  Extrovertido-Sensação  Extrovertido-Intuição  Extrovertido-Sentimento
  9. 9. Tipo Introvertido Volta-se para o mundo interior Valoriza mais a idéia do objeto do que o objeto em si Gosta de novos horizontes, de suposições, de hipóteses Uma idéia vale mais do que qualquer coisa material ou real Considera o mundo dos objetos enfadonho, monótono, pequeno, preferindo refugiar-se no universo da imaginação  Introvertido-Pensamento  Introvertido-Sentimento  Introvertido-Intuição  Introvertido-Sensação
  10. 10. Função psicológica - Pensamento Racionalidade a toda prova Se eu te beijasse, haveria 17% de chance Calculismo de nos casarmos, com 24% de possibilidade de termos um filho e 34% Análise processual da Ai, Deus, faz ele calar de certeza de que tudo terminaria em divórcio. realidade a boca! Não sei se quero correr esse risco. Imaginação condicionada a dados reais, plausíveis Foco no racional
  11. 11. Função psicológica - Sentimento Os sentimentos são coisas concretas Você nunca disse que me ama, As decisões são determinadas por isso com certeza pelo modo como sentimos a não me ama realidade e o outro mesmo! Eu tenho que ficar falando? Pré-julgamos as pessoas em função daquilo que “sentimos” a respeito delas Foco nas emoções
  12. 12. Função psicológica - Intuição A fé no futuro é inabalável As melhores coisas estão por Tenho um ótimo pressentimento a nosso vir respeito, acredito que vamos viver juntos para As ideias têm enorme valor Que signo sempre. Além disso, o meu horóscopo falou de você é mesmo? você hoje. O mundo real quase nunca corresponde ao que eu idealizei Foco nas ideias
  13. 13. Função psicológica - Sensação A percepção é a realidade A pessoa confia naquilo que Está na cara que você ela percebe, não naquilo que tem alguma coisa. é dito ou está nas Se não me contar, como é que eu vou entrelinhas saber? Estou só cansado. O preto é preto O branco é branco Foco nas ações
  14. 14. Interações e diferenciações Tipos inatos interagem com as funções sociais criando assim os perfis humanos que conhecemos As crianças buscam se diferenciar de irmãos e pais, o que é uma estratégia de sobrevivência Imaginação: mediação entre o que fazemos conscientemente e o que fazemos inconscientemente Tudo o que você é conscientemente, será o oposto em seu inconsciente, daí a emergência de 16 tipos psicológicos essenciais
  15. 15. Um determinado tipo humanoConscientemente InconscientementeIntrovertido ExtrovertidoIntuição RazãoSensação SentimentoSentimento SensaçãoRazão Intuição Não há tipos puros, o ser humano é uma composição de perfis.
  16. 16. Quem vê o que? E por falar em perfis diferentes, veja estes dois vídeos e tente entender as razões pelas quais algumas pessoas enxergam oportunidades e outras não William Joshua Lionel Higginbotham, Cowen, criador do criador do 1º video 1º trem elétrico game
  17. 17. Vamos nos conhecer melhor? Agora vamos gastar alguns minutos fazendo o teste que nos ajuda a refletir sobre as funções psicológicas sociais que cada um de nós valoriza conscientemente. Preste atenção às regras do teste.
  18. 18. Segunda hora Entenda o Primeira hora: outro! Terceira hora: Conhece-te Vamos para a ti mesmo! a luta!
  19. 19. Entendendo a Geração Y A Geração Y é filha da Geração Pós-Guerra e nasce e se desenvolve em meio a um contexto econômico, político e social bem específico Fonte: Scenario DNA
  20. 20. Os códigos das gerações Conforme interagem as pessoas com as famílias e o ambiente, os códigos geracionais mudam Fonte: Scenario DNA
  21. 21. Os códigos das gerações A Geração Y volta a focar o racionalismo e nesse aspecto se parece com seus pais, mas também se diferencia Fonte: Scenario DNA
  22. 22. Como as gerações mudam? Fonte: Scenario DNA
  23. 23. Como a Geração Y forma sua visãoAssimilação: Materialismo Diferenciação: GlobalA Geração Y foi criada em meio A Geração Y mais seao materialismo abraçado pela desconecta da de seus pais nogeração de seus pais, modo como ela enxerga aenquanto eles se cultura para além dasdesenvolviam social, cultural e fronteiras de seu país – alémeconomicamente do bairro, além da cidade, uma visão global Fonte: Scenario DNA
  24. 24. DNA da Geração Pós-guerra Fonte: Scenario DNA
  25. 25. Um ideal da Geração Pós-guerra
  26. 26. DNA da Geração Y Fonte: Scenario DNA
  27. 27. Um ideal da Geração Y
  28. 28. Valores Fonte: Scenario DNA
  29. 29. Valores emocionais Fonte: Scenario DNA
  30. 30. Sociedade da vigilânciaA tecnologiapermite umamultiplicidadede visões
  31. 31. Geração Y cria o conteúdo do usuário
  32. 32. Vigilância como entretenimento Fonte: Scenario DNA
  33. 33. Processo como entretenimento Fonte: Scenario DNA
  34. 34. As marcas são mais sutis Fonte: Scenario DNA
  35. 35. Eu sou o que eu compro Fonte: Scenario DNA
  36. 36. O poder da “cultura” global Fonte: Scenario DNA
  37. 37. Ambiguidades Fonte: Scenario DNA
  38. 38. Ambiguidades Fonte: Scenario DNA
  39. 39. Ambiguidades Fonte: Scenario DNA
  40. 40. Ambiguidades Fonte: Scenario DNA
  41. 41. Ambiguidades Fonte: Scenario DNA
  42. 42. Ambiguidades Fonte: Scenario DNA
  43. 43. Arquétipos femininos: Sex & The City Fonte: Scenario DNA
  44. 44. Arquétipos masculino: homem objeto Fonte: Scenario DNA
  45. 45. O homem e o consumo Fonte: Scenario DNA
  46. 46. Enfim, se a Geração Y tem um perfil...Extrovertida (Voltada para fora)Apoiada no mundo que a cerca (Sensação)Se conecta a processos mais do que a objetivosEstá ligada ao que acontece fora do PaísQuer ser reconhecida como autossuficiente
  47. 47. Terceira hora Segunda hora: Entenda o Primeira outro! Vamos hora: Conhece-te para a a ti mesmo! luta!
  48. 48. Trabalho em grupos Com base no teste de perfil feito na primeira hora, formar grupos por perfil – Razão – Sentimento – Intuição – Sensação Cada grupo vai debater e definir cinco sugestões para um ambiente de trabalho ideal que ajude a integrar a Geração Y Ao final do trabalho, cada grupo apresenta suas considerações aos demais
  49. 49. Armando Levy Meste em Teoria e Pesquisa em Comunicação pela ECA-USP Especialista em Tecnologia da Informação Aplicada à Nova Economia pela FGV e em Gestão da Comunicação pela ECA-USP Professor de cultura organizacional da Universidade Metodista e do Senac-SP Consultor em comunicação e cultura organizacional pela ABTD-PR Diretor da e-Press Comunicação armando@epress.com.br

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