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Modelo de relatório de resultados apresentado pela e-Press Comunicação para seus clientes.

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  • 1. Relatório de Atividades deAssessoria de Comunicação e Imprensa Agosto de 2009 2
  • 2. Relatório de resultados I. Produção 1. Textos 1.1 Para release • Solicitados pelo Cliente: Assunto Titulo Status Total de Solicitados pelo cliente: 00 • Produção por demanda: Assunto Título Status Total de Produção por demanda: 00 • Produção estratégica: Assunto Título StatusAntônio Amorim Lideranças empresariais brasileiras são falhas na gestão de Aprovado pessoasFrançoise Na dúvida, pense no trabalhador AprovadoTrapenardLabor ABRH Demissões visam reduzir salários AprovadoRodrigo Servidone Sindicatos buscam uma nova identidade AprovadoEduardo Carmello Mais de 50% dos líderes de empresas são dispensáveis AprovadoMarcos Reitano Jovens lidam melhor com fusões e aquisições AprovadoFernando Perez Corrupção impede reforma trabalhista AprovadoJosé Marcusso Jovens descobrem a indústria petrolífera AprovadoLeandro Karnal Brasileiro se equilibra entre obediência e rebeldia AprovadoExpo ABRH Maior feira de negócios de gestão de pessoas abre suas Aprovado portas este mêsAndré Camargo Papel do líder começa a mudar no Brasil AprovadoClóvis de Barro Crise revelou perfil ético das empresas AprovadoCarlos Faccina Empresas impessoais são hipócritas AprovadoFábio Barbosa Presidente da FEBRABAN defende lideranças Aprovado transparentesAndréa Huggard - Geração "Game over" agita a vida das empresas AprovadoCaineJosé Erneto Bologna Empresas têm poder para mudar a humanidade AprovadoJohn Wells Maioria das empresas mente para a sociedade Aprovado 3
  • 3. FHC FHC propõe debate sobre investimentos militares AprovadoDavid Neeleman As empresas fazem falta? AprovadoCyro Magalhães Crise não afetou remuneração variável AprovadoHomenagem Guru da administração no Brasil recebe homenagem da AprovadoIdalberto ABRH - NacionalChiavenato Total da produção estratégica: 21 1.2 Notas para o blog: Título StatusCONARH Sustentável AprovadoÉtica, Discurso e prática AprovadoPor que discurso e prática? AprovadoVale mais o que você faz e não o que diz AprovadoConduta é matéria prima da moral AprovadoMomentos de crise desafiam os valores das empresas AprovadoFaz sentido ter comitê de ética na empresa? AprovadoDeve-se ensinar Ética na Escola? AprovadoPalestra de FHC muda de data AprovadoPresidente da VCP é eleito executivo mais influente do setor AprovadoPalestras gratuitas na Expo ABRH AprovadoBrasileiro não é criativo AprovadoRelações autocráticas dificultam a criatividade AprovadoAmbiente criativo AprovadoRH precisa estar antenado AprovadoFalta conhecimento AprovadoSala de casos no CONARH apresenta caso Nextel AprovadoRH foca apenas em si mesmo AprovadoA nova geração e o RH AprovadoPapel do líder é incentivar desempenho AprovadoParadoxos da estratégia na incerteza AprovadoA crise ainda não foi superada AprovadoAs Pessoas em primeiro lugar AprovadoJovens lidam melhor com fusões AprovadoFusões são processos desafiantes e complexos AprovadoSindicatos perderam a credibilidade AprovadoLideranças são falhas na gestão de pessoas AprovadoEducação no Brasil ainda é desafio AprovadoCrise derruba desempenho de 80% dos empregados AprovadoMetodologia ajuda empresas a serem mais resilientes AprovadoCoragem para clarificar propósitos AprovadoLançamento prêmio Ser Humano 2010 AprovadoEspaço cultural na expo ABRH AprovadoDemissões visam reduzir salários AprovadoIndústria do petróleo volta a atrair jovens AprovadoO Papel da liderança na evolução das pessoas AprovadoA cultura brasileira é autocrática? AprovadoEsta crise e financeira? AprovadoComeça o CONARH 2009 Aprovado 4
  • 4. John Wells critica manipulação de balanços AprovadoFabio Barbosa defende o investimento em formação AprovadoRalph Chelotti abre o CONARH 2009 AprovadoRH tem que está presente AprovadoAfif domingos participa da abertura do CONARH 2009 AprovadoCrise obriga transformações AprovadoPor que não unificar missão e visão AprovadoCrise obriga transformações AprovadoFHC acredita que falta valores AprovadoO Brasil se tornou cético AprovadoInvestimentos bélicos precisam ser discutidos Aprovadoparticipe do 19º encontrarh AprovadoEmpresas transparentes precisam mostrar resultados AprovadoPor que não unificar missão e visão? AprovadoRH designer? AprovadoA aventura de gerir pessoas AprovadoComo gerenciar equipes AprovadoNegociação depende de chave mental AprovadoCrise levou a redução de pessoal AprovadoSoluções alternativas à demissão AprovadoTransformações exigem foco AprovadoA garantia de ser ouvido AprovadoTerceirização plena AprovadoRemuneração variável é bem feita? AprovadoEducação no Brasil é precária AprovadoSuspensão de contrato impede demissão AprovadoDebate exige sindicatos mais preparados AprovadoEducação é fundamental para desenvolvimento AprovadoEnsino corporativo é diferente AprovadoUma questão de atitude AprovadoLiderar é realizar AprovadoSala de casos do CONARH apresenta case da nextel AprovadoDemissões visam reduzir salários AprovadoEngajamento se dá por coerência estratégica AprovadoAs certezas do passado Ruíram AprovadoMudanças em todas as áreas AprovadoTreinamento não significa aprendizado AprovadoRelações de trabalho podem mudar AprovadoFluxo de informações deve está aberto AprovadoUma renovação radical AprovadoAté o visual das delegacias mudou AprovadoRazão e emoção se completam AprovadoO intangível torna-se importante na atualidade AprovadoQuantas empresas são nota A na sua vida? AprovadoAs emoções precisam Caber AprovadoCompetências duradouras AprovadoOs limites do poder AprovadoDinheiro Fictício AprovadoO Clima organizacional na incerteza AprovadoDesemprego é exclusão AprovadoMudanças passam pelo indivíduo AprovadoNada melhor que a palavra dada Aprovado 5
  • 5. José Paulo furtado, Congressista AprovadoMariluce Alves, Congressista AprovadoKamila Vaz, Visitante AprovadoTiago Xavier, Visitante AprovadoAcademia accor, foco na cultura Aprovado Total de Produção de texto para o blog: 95 1.3 Notas para o Twitter: Título StatusCONARH Sustentável AprovadoÉtica, discurso e prática AprovadoPor que discurso e prática? AprovadoVale mais o que você faz e não o que diz. AprovadoConduta é matéria prima da moral AprovadoO prof. Clóvis assinala que é mais fácil respeitar valores em momento de confortodo que em situação de crise AprovadoFaz sentido ter comitê de ética na empresa? AprovadoDeve-se ensinar ética na escola? AprovadoPalestra de FHC muda de data para dia 19 de agosto AprovadoPresidente de VCP e palestrante do CONARH AprovadoVeja a grade de palestras gratuitas na expo ABRH 2009 AprovadoBrasileiro não é criativo AprovadoRelações autocráticas dificultam a criatividade AprovadoBenetti adverte que o primeiro passo para inovar de fato é criar um ambiente quefavoreça a criatividade AprovadoRH precisa estar antenado AprovadoO maior gargalo do Brasil para o su desenvolvimento como uma nação é aeducação AprovadoSala de casos do CONARH apresenta case de nextel AprovadoVeja o vídeo da entrevista com Andrea Huggard-Caine AprovadoA nova geração que chega ao trabalho tem características muito peculiares AprovadoAndrea assinala que o papel da liderança hoje é resolver os problemas queatrapalham o desempenho das pessoas AprovadoVeja trechos da entrevista de Françoise Trapenard AprovadoA crise econômica ainda não foi superada e merece muito mais reflexão AprovadoSônia Hess presidente da Dudalina, vai narrar um caso vivido pela empresa nasenchentes de Santa Catarina AprovadoJovens lidam melhor com fusões AprovadoFusões são processos desafiantes e complexos AprovadoSindicatos perderam a credibilidade AprovadoLideranças são falhas na gestão de pessoas AprovadoEducação no Brasil ainda é o desafio AprovadoA crise economicas derruba 80% o desempenho dos empregados segundo EduardoCarmello Palestrante AprovadoMetodologia ajuda empresas a serem mais resilientes AprovadoPara Carmello, a liderança precisa ter a coragem de clarificar os propósitos daorganização AprovadoLançamento prêmio ser humano 2010 no CONARH 2009 AprovadoConfira a programação do espaço cultural da expo ABRH 2009 AprovadoDemissões visam reduzir salários Aprovado 6
  • 6. Indústria do petróleo volta a atrair jovens AprovadoOs modelos d liderança do passado não conseguem mais dar conta do presente AprovadoA cultura brasileira é autocrática? AprovadoEsta crise é financeira? AprovadoComeça hoje na expo Center transamérica o congresso nacional sobre gestão depessoas AprovadoA maioria absoluta das empresas mente para a sociedade AprovadoFabio Barboza defende o investimento em formação AprovadoAssista a abertura do CONARH 2009 AprovadoElaine Saad assinalou que profissionais de RH devem abrir seu próprio caminho AprovadoAfif domingos representou o governador José Serra na abertura do CONARH AprovadoLuiz Edmundo Rosa assinalou que congresso é um dos poucos eventos de RHarticulados de modo compartilhado: AprovadoEm palestra com mais de 3.000 pessoas, o FHC lembrou que o Brasil precisa depessoas com atitude AprovadoFHC assinalou que o Brasil está cético sobre sua capacidade de criar uma sociedademais decente AprovadoPara FHC, a desconexão entre política e sociedade leva o país a não discutirquestões importantes AprovadoConcorra a ingressos para o 19° ENCONTRARH às 12h00, no estande da ABRH-Nacional no CONARH 2009! AprovadoFábio Barbosa assinalou que a cultura brasileira é uma cultura transigente AprovadoRômulo Dias, da Visanet, apresentou as transformações da empresa com o objetivode se tornar referência no setor AprovadoSegundo Oscar Motomura, uma atividade que vai ganhar importância crescente nofuturo é a de designer AprovadoAmyr Klink participou do CONARH 2009 apresentando sua experiência deempresário depois de décadas como navegador AprovadoMarianita Crenitte promoveu oficina sobre como gerenciar equipes para produzirresultados sustentáveis AprovadoPara José Augusto Wanderley, palestrante do CONARH, um bom negociadordepende de muito treinamento AprovadoMarco Santana, da Watson Wyatt, afirmou que a crise levou a maioria dasempresas no Brasil a promover cortes AprovadoJosiane Pagotto, RH da Usina Ruette, apresentou soluções alternativas à demissão AprovadoJosmar Bignotto relata um caso de segurança no trabalho que conseguiu promovermudanças culturais AprovadoSimone Rocha, dos Médicos Sem Fronteiras, mostrou como a organização estruturasuas atividades em todo o mundo AprovadoNewton Saratt participou de painel no CONARH 2009 debatendo o tema“Terceirização versus precarização". AprovadoAs políticas de remuneração variável das empresas podem estar equivocadas,segundo dados da Watson Wyatt AprovadoSomente 30% dos 30 milhões de estudantes do ensino básico vão chegar ao fim dalinha,segundo Margareth Goldenberg AprovadoCarlos Magni apresentou o Case da Renault AprovadoJorge Lima debateu sobre relações contemporâneas de trabalho AprovadoOzires Silva Relembra os primeiros dias da Embraer AprovadoOs programas de educação corporativa precisam partir do princípio de que vãoeducar pessoas que já têm vivências AprovadoRosa Bernhoeft assinala que as mulheres não devem paralisar suas vidas enquantoesperam uma situação ideal Aprovado 7
  • 7. Escolha a equipe certa. Este é o conselho de Juliano Marcílio, Presidente daMarketing Services, Serasa Experian AprovadoAssita trecho da palestra de Leandro Karnal no CONARH 2009 sobre o tema"Transformação é maior que a mudança". AprovadoWalter Longo afirmou que hoje as mudanças atingem todas as áreas docomportamento humano AprovadoSegundo Augusto Gaspar, treinamento não significa aprendizado. AprovadoMarcelo Lomelino, Gerente de Relações Sindicais da Alcoa, falou sobre Relações deTrabalho no CONARH AprovadoOs desafios da média gerência na construção do futuro das empresas foi o tema dapalestra de Rodolfo Eschenbach AprovadoMagaly Salomão, Gerente de RH da Delegacia Legal, tratou de inovações em gestãode pessoas no setor público AprovadoInamara da Costa, Diretora Geral da Academia de Polícia do RJ, fala sobremudança das delegacias de polícia AprovadoRazão e emoção se completam, Segundo Carlos Faccina, Presidente da São PauloBusiness School AprovadoQuantas empresas são nota “A” na sua vida? A questão foi levantada pelopresidente da Azul, David Neeleman AprovadoPara José Bologna, consultor, as emoções precisam caber no cenário organizacional AprovadoA geração mudou, a maneira como as pessoas aprendem mudou e a forma deensinar mudou, afirma Pedro Carbone AprovadoSegundo Amaury de Souza, da Techne, as mudanças acontecem até em estruturasque se pensavam imutáveis AprovadoCerca de um terço da riqueza da humanidade desapareceu na última criseeconômica, segundo Renato Caporalli AprovadoMarcos Reitano, do Itaú-Unibanco, explicou que em todo processo de fusão deveexistir um intenso foco nas pessoas AprovadoA pior forma de exclusão de uma pessoa é condená-la ao desemprego, afirma oconsultor Fernando Tadeu Perez AprovadoLevar as pessoas nas empresas a se tornarem participativas passa por um processode fortalecimento do indivíduo AprovadoO Deputado Federal Vicentinho foi ao CONARH 2009 debater ações concretas paraum novo contrato social AprovadoFernando Viriato apresentou a Academia Accor, que busca levar conhecimentosaos empregados de todo o grupo Aprovado Total de notas para o Twitter: 85 1.4 Podcast: Título StatusJane Sousa AprovadoAntonio Amorim Aprovado Total Produção: 00 2. Vídeos Vídeo StatusAndré Camargo I AprovadosAndré Camargo II Aprovados 8
  • 8. André Camargo III AprovadosJosé Luiz Marcusso AprovadosEduardo Carmello - Resiliência e liderança I AprovadosEduardo Carmello - Resiliência e liderança II AprovadosEduardo Carmello - Resiliência e liderança III AprovadosEduardo Carmello - Resiliência e liderança IV AprovadosJohn wells AprovadosRalph Chelotti AprovadosElaine Saad AprovadosGuilherme Afif AprovadosLuiz Edmundo Rosa AprovadosFábio Barbosa AprovadosRômulo Dias AprovadosOscar Motomura AprovadosAmyr Klink AprovadosFernando Henrique Cardoso I AprovadosFernando Henrique Cardoso II AprovadosFernando Henrique Cardoso III AprovadosJosmar Bignotto AprovadosSimone Rocha - MSF AprovadosMarianita Crenitte AprovadosJosé Augusto Wanderley AprovadosMarco Santana AprovadosJosiane Pagotto AprovadosNewton Saratt AprovadosCyro Magalhães AprovadosMargareth Goldenberg AprovadosJuliano Marcílio AprovadosCarlos Eduardo Magni AprovadosJorge Lima AprovadosOzires Silva AprovadosMarita Bernhoeft AprovadosRosa Bernhoeft AprovadosLeandro Karnal AprovadosWalter Longo AprovadosAugusto Gaspar AprovadosMarcelo Lomelino AprovadosRodolfo Eschenbach AprovadosMagaly Salomão AprovadosInamara Pereira Costa AprovadosCarlos Faccina I AprovadosCarlos Faccina II AprovadosGeraldo Carneiro AprovadosDavid Neeleman AprovadosJosé Bologna AprovadosPedro Paulo Carbone AprovadosAmaury de Souza AprovadosRenato Caporalli AprovadosMarcos Reitano AprovadosFernando Tadeu Perez AprovadosMarco Antonio Castelo Branco AprovadosVicente Paulo da Silva Aprovados 9
  • 9. José Paulo Furtado AprovadosMariluce Alves AprovadosKamila Vaz AprovadosThiago Xavier AprovadosFernando Viriato AprovadosGlaucy Bocci AprovadosLuiz Felipe Cortoni AprovadosLuiz Carlos Cabrera AprovadosLuiz Augusto Costa Leite AprovadosCezar Tegon AprovadosAndrea Huggard Caine AprovadosEugênio Mussak AprovadosFernando Lima AprovadosCarlos Pessoa AprovadosLuiz Carlos Cabrera 2 AprovadosHomenagem a Idalberto Chiavenato AprovadosRaí de Oliveira, atletas pela cidadania AprovadosAprovados Ralph Arcanjo Chelotti, Instituto Ser Humano AprovadosCarlos Alberto Júlio AprovadosPedro Mandelli AprovadosRaí de Oliveira - Entrevista AprovadosLuís Testa, vagas AprovadosRosa Maria Gonçalves Lins AprovadosLéia Dias Cardoso AprovadosRobson Santarém AprovadosRosilene Mendes AprovadosVirginia Spinasse AprovadosCícero Andrade AprovadosWolnei Tadeu Ferreira AprovadosLeyla Nascimento AprovadosLeda Régis, PSH AprovadosClarisse Droval, PSH AprovadosMaria Inês Felippe - PSH AprovadosPedro Paulo Carbone - PSH AprovadosJorgete Lemos - PSH AprovadosAndréia Carnauba - PSH AprovadosNismênia Cardoso - PSH Aprovados Total de vídeos produzidos: 93 3. Outros DescriçãoPaper para a coletiva do CONARHAcompanhamento da coletiva de impensaAcompanhamento do fórum dos presidentesTreinamento See Pix331 Textos torpedos para o see pixPesquisa com jornalistas sobre o CONARH Total Produção: 06 10
  • 10. 4. Gráficos 4.1 Gráfico de materiais produzidos 5. Análise qualitativa da produção de materiais II.Indicadores 1. Textos enviados/divulgados para a impressa Total de jornalistas Release Receberam ContatadosEmpresas conservadoras e rígidas correm risco de desaparecer 701 56Crise obrigou a mudança no modelo de educação executiva 684 60Fuja do e-mail 827 89Expo ABRH promove palestras gratuitas 798 78Mais de 50% dos lideres de empresas são dispensáveis 795 78Jovens descobrem a indústria petrolífera 1189 110Sindicatos buscam uma nova identidade 479 51 11
  • 11. Brasileiro se equilibra entre obediência e rebeldia 837 69Maior feira de negócios de gestão de pessoas abre suas portas este mês 750 60Blogs começam a assumir canais de relacionamento de empresas 797 66crise revelou perfil ético das empresas 799 73Lideranças empresariais brasileiras são falhas na gestão de pessoas 859 0Na dúvida, pense no trabalhador 859 65Demissões visam reduzir salários 859 70Geração " game over" agita a vida das empresas 868 82Empresas têm poder para mudar a humanidade 859 64Papel do líder começa a mudar no Brasil 799 69Empresas impessoais são hipócritas 859 71Maior congresso latino de gestão de pessoas apresenta tendências eoportunidades do setor 799 57Maior feira de negócios de gestão de pessoas abre suas portas este mês 859 67Convite do coquetel de lançamento do prêmio ser humano 2010 859 110Maioria das empresas mente para a sociedade 802 43Presidente da FEBRABAN defende lideranças transparentes 802 30FHC propõe debate sobre investimento militares 417 27Vídeos com FHC no CONARH - 2009 524 26As empresas fazem falta? 865 43Crise não afetou remuneração variável 1582 56Guru da administração no Brasil recebe homenagem da ABRH - Nacional 847 47 Total de releases divulgados: 27 2. Conteúdo para o site Tipos Total Total de Notas enviadas 00 Notas publicadas 00 Índice de acesso às notas 3. Twitter Descrição Total Notas publicadas 162 Followers 543 Following 277 4. Indicadores do Blog4.1 Dados Descrição Totais Notas produzidas 95 Notas em aprovação 00 Notas publicadas 95 Vídeos Produzidos 93 Comentários recebidos 37 12
  • 12. Comentários publicados 16 Comentários positivos 16 Comentários negativos 00 Categorias 55 Tags (palavras-chave) 487 Total de Visualizações no mês 66254.2 Gráfico de visitação diária do blog4.3 Análise qualitativa do blogO pico da visitação ao blog se deu no CONARH, o que evidencia que o Blog doCONARH é essencialmente diferente do Blog da ABRH-Nacional, no sentido de que éum blog de um evento. Em muitos sentidos, o Blog do CONARH ajuda a perenizar oevento, pois a partir de agora ele carrega o registro do que foi o evento em váriossentidos: entrevistas com palestrantes, registros de palestras, entrevistas com visitantes econgressistas, registros de solenidades como o Mérito ABRH, tudo isso foi registrado,está documentado e está à disposição das pessoas.Como foi dito deste o início das reuniões preparatórias, o CONARH deve deixar de serum evento, para se tornar uma instituição e, nesse sentido, o Blog do CONARH ajudamuito, pois, a partir de agora, o CONARH está no ar indefinidamente.Por isso, é importante que este blog registre a reunião de avaliação, o início dos debatespara o CONARH 2010 e siga com a missão de tornar este evento uma instituiçãopermanente. 13
  • 13. O Blog registrou, em agosto, 6.625 visitas, o que supera em mais de três vezes onúmero de congressistas presentes ao CONARH. O blog foi atualizado diariamente,inclusive nos dias do CONARH, o que chegou a surpreender alguns palestrantes, quenos comunicaram estarem surpreendidos com esse fato.No processo de gravação de entrevistas para o Blog, vários palestrantes manifestaram asurpresa com o fato e a felicidade por estarem sendo valorizados dessa forma. Muitospediram para usar os vídeos, inclusive inserindo-os em suas páginas, o que mostra ocaráter de rede e de relacionamento do blog.Com isso, pensamos que a ABRH valoriza os palestrantes do CONARH em um nívelque nenhum outro evento pratica, contribuindo para promover a imagem destas pessoasem um nível muito além do CONARH. Palestrantes como Eduardo Carmello, porexemplo nos reportaram que foram muito procurados pela imprensa em função do textoproduzido para falar de sua presença no CONARH. Esses textos buscaram difundir asideias dos palestrantes, aproveitando o contexto para informar que ele estaria proferindopalestra no CONARH. Essa estratégia, como veremos, foi um sucesso, pois levou a umintenso uso do material por parte da imprensa.O blog começa, agora, uma nova trajetória, pois os palestrantes vão começar a serinformados de que seus vídeos estão postados no blog. Isso deve dar impulso à visitaçãoe reforçar os laços entre a ABRH e estas pessoas.4.4 Análise qualitativa dos comentários do blog Os comentários no blog estabelecem uma interação com o público. Neste comentário, na palestra de Fernando Henrique Cardoso, o congressista assinalou: Igor, on August 21st, 2009 at 10:38 Said: Muito boa a palestra. Mas no auditório cabiam apenas 1900 pessoas não as 3000 informadas. 14
  • 14. 5. Visualização de vídeos no YouTube Visualizações Data de inserção Vídeo até 31/07/0918/02/09 Luiz Augusto Costa Leite I 4818/02/09 Luiz Augusto Costa Leite II 3118/02/09 Luiz Augusto Costa Leite III 4722/02/09 Fernando Lima 6405/03/09 Mix 07 wells 15429/03/09 Fernando Henrique Cardoso no CONARH 53218/05/09 Gumae Carvalho x Françoise Trapenard 25321/05/09 Eduardo Bom Ângelo 14421/05/09 Amanda Negrini x Rosa Bernhoeft 14516/05/09 Neide Martigo x Marcos Nacimento 5224/05/09 Marisa Torres x Marcos Nascimento 7224/05/09 Amanda Negrini x Marcos Nascimento 4127/05/09 Leni Hidalgo Nunes 11727/05/09 Patricia Bispo x Eduardo Mezei 4427/05/09 Patricia Bispo x Françoise Trapenard 5527/05/09 Neide Martigo x Eduardo Mezei 6227/05/09 Neide Martigo x Françoise Trapenard 4727/05/09 Alexandre Garret x Cezar Tegon I 5127/05/09 Alexandre Garret x Cezar Tegon II 5228/05/09 Gumae Carvalho x Marcos Felipe 6328/05/09 Thaís Gebrim x Thereza Abraão 10128/05/09 Luciana Robles x Carlos Pessoa 6128/05/09 Marisa Torres X Carlos Pessoa 8609/06/09 Fernando Henrique Cardoso In english 8009/06/09 Fernando Henrique Cardoso Em español 3111/06/09 Paulo Benetti 17011/06/09 Paulo Benetti II 2111/06/09 Paulo Benetti III 2211/06/09 Paulo Benetti IV 2511/06/09 Paulo Benetti V 14324/07/09 Américo Rodrigues 12124/07/09 Arthur Marinho de Medeiros I 16824/07/09 Arthur Marinho de Medeiros II 11424/07/09 Arthur Marinho de Medeiros III 8925/07/09 Maria Tereza Leme Fleury I 7025/07/09 Maria Tereza Leme Fleury II 9931/07/09 Françoise Trapenard I 3231/07/09 Françoise Trapenard II 0731/07/09 Sonia Hess, dudalina 6201/08/09 Andréa huggard - Caine I 7901/08/09 Andréa huggard - Caine II 14701/08/09 Andréa huggard - Caine III 6602/08/09 Clovis de Barros Filho I 40102/08/09 Clovis de Barros Filho II 24802/08/09 Clovis de Barros Filho III 7902/08/09 Clovis de Barros Filho IV 6902/08/09 Clovis de Barros Filho V 6502/08/09 Clovis de Barros Filho VI 6002/08/09 Clovis de Barros Filho VII 12303/08/09 André Camargo I 5503/08/09 André Camargo II 2803/08/09 André Camargo III 5504/08/09 José Luiz Marcusso 7906/08/09 Eduardo Carmello - resiliência e liderança II 6806/08/09 Eduardo Carmello - resiliência e liderança III 7806/08/09 Eduardo Carmello - resiliência e liderança IV 101 15
  • 15. 06/08/09 Eduardo Carmello - resiliência e liderança V 29018/08/09 John Wells 14519/08/09 Ralph Chelloti 2019/08/09 Elaine Saad 5219/08/09 Guilherme Afif Domingos 5119/08/09 Luiz Edmundo Rosa 7019/08/09 Fábio Barbosa 7719/08/09 Rômulo Dias 5419/08/09 Oscar Motomura 20719/08/09 Amyr Klink 9119/08/09 Fernando Henrique Cardoso I 16119/08/09 Fernando Henrique Cardoso II 8919/08/09 Fernando Henrique Cardoso III 10519/08/09 Josmar Bignotto 8620/08/09 Simone Rocha, MSF 4920/08/09 Marianita Crenitte 13220/08/09 José Augusto Wanderley 13720/08/09 Marco Santana 7920/08/09 Josiane Pagotto 14420/08/09 Newton Saratt 2220/08/09 Cyro Magalhães 8420/08/09 Margareth Goldenberg 3220/08/09 Juliano Marcilio 5921/08/09 Carlos Eduardo Magni 1121/08/09 Jorge lima 2621/08/09 Ozires Silva 4421/08/09 Marita Bernhoeft 6721/08/09 Rosa Bernhoeft 4222/08/09 Leandro Karnal 15422/08/09 Walter Longo 3722/08/09 Augusto Gaspar 1922/08/09 Marcelo Lomelino 1722/08/09 Rodolfo Eschenbach 0422/08/09 Magaly Salomão 0722/08/09 Inamara pereira da costa 1722/08/09 Carlos Faccina I 0522/08/09 Carlos Faccina II 3622/08/09 Geraldo Carneiro 0822/08/09 David Neeleman 1822/08/09 José Bologna 4123/08/09 Pedro Paulo Carbone 3023/08/09 Amaury de Souza 0823/08/09 Renato Caporalli 0923/08/09 Marcos Reitano 4723/08/09 Fernando Tadeu Perez 2423/08/09 Marco Antônio Castello Branco 3623/08/09 Vicente Paulo da Silva 3623/08/09 José Paulo Furtado 0923/08/09 Mariluce Alves 0523/08/09 Kamila vaz 0723/08/09 Tiago Xavier 1923/08/09 Fernando Viriato 3823/08/09 Glaucy Bocci 0323/08/09 Luiz Felipe Cortoni 0423/08/09 Luiz Carlos Cabrera 0523/08/09 Luiz Augusto Costa Leite 0223/08/09 Cezar Tegon 0723/08/09 Andréa Huggard - Caine 0323/08/09 Eugênio Mussak 1523/08/09 Fernando Lima 09 16
  • 16. 23/08/09 Carlos Pessoa 0523/08/09 Luz Carlos Cabrera 2 0423/08/09 Homenagem a Hidalberto Chiavenato 2923/08/09 Raí de Oliveira - Atletas pela cidadania 2023/08/09 Ralph Arcanjo Chelloti - Instituto ser Humano 1424/08/09 Carlos Alberto Julio 4124/08/09 Pedro Mandelli 2824/08/09 Raí de Oliveira - entrevista 0824/08/09 Luís Testa - Vagas 0124/08/09 Rosa Maria Gonçalves Lins 0324/08/09 Léia Dias Cardoso 0224/08/09 Robson santarém 0724/08/09 Rosilene Mendes 0224/08/09 Virginia Spinasse 0824/08/09 Cícero Andrade 0524/08/09 Wolnei Tadeu Ferreira 0425/08/09 Leyla Nascimento 1025/08/09 Leda Regis - PSH 0725/08/09 Clarisse Droval -PSH 2128/08/09 Maria Inês Felippe - PSH 0328/08/09 Pedro Paulo Carbone - PSH 0428/08/09 Jorgete Lemos - PSH 0328/08/09 Andréia Carnauba - PSH 0728/08/09 Nismênia Cardoso - PSH 27* Estão em destaque os vídeos com visualizações acima de 200 17
  • 17. Dados demográficos das visualizações de vídeos 18
  • 18. III. Materiais publicados 1. Através de releases 1.1 ImpressosTítulo da Matéria: Fuja do emailData: 18/08/09 Assunto: Américo Rodrigues Veículo: Revista portoLink: http://www.portossa.com/noticias/visualizarnoticia.asp?cod=2045&EOF=2051Título da Matéria: Mesmo com crise, bônus sobreviveData: 20/08/09 Assunto: Cyro Magalhães Veículo: B2B magazineLink: http://www.b2bmagazine.com.br/web/interna.asp?id_canais=4&id_subcanais=10&id_noticia=24296&nome=&descricao=&foto=&colunista=1&pg=Título da Matéria: 93% das empresas pagaram bonificações em 2008 e 2009Data: 25/08/09 Assunto: Cyro Magalhães Veículo: DCILink: http://www.dci.com.br/noticias_imprimir.asp?id_texto=298347&palavra_chave=&b=1Título da Matéria: Fuja do emailData: 27/08/09 Assunto: Américo Rodrigues Veículo: Revista portoLink: http://www.portossa.com/noticias/visualizarnoticia.asp?cod=2045&EOF=2051Título da Matéria: Da realidade que temos para o futuro que queremosData: 17/08/09 Assunto: CONARH Veículo: Gestão e RHLink: http://www.oficinadeclipping.com.br/area_cliente/empresa/conteudo.asp?idclip=1763576Título da Matéria: Maioria das organizações mente para a sociedadeData: 20/08/09 Assunto: John Wells Veículo: Diário do ComércioLink: http://www.oficinadeclipping.com.br/area_cliente/empresa/conteudo.asp?idclip=1767302=538Título da Matéria: Fuja do emailData: 20/08/09 Assunto: Américo Rodrigues Veículo: IncorporativaLink:http://www.oficinadeclipping.com.br/area_cliente/empresa/empresa.asp?categ=1180&buscar=true&data=20-8-2009Título da Matéria: Maioria das empresas mente para a SociedadeData: 19/08/09 Assunto: John Wells Veículo: Jornal do CommercioLink: http://www.oficinadeclipping.com.br/area_cliente/empresa/conteudo.asp?idclip=1780915Título da Matéria: As empresas fazem falta?Data: 20/08/09 Assunto: David Neerleman Veículo: Total marketingLink: Impresso Publicados em impressos: 09 19
  • 19. 1.2 SiteTítulo da Matéria: Fuja do emailData: 10/08/09 Assunto: Américo Rodrigues Veículo: MaxPressLink: http://www.maxpressnet.com.br/noticia.asp?TIPO=PA&SQINF=390342&EDIT=ERTítulo da Matéria: Empresas conservadoras e rígidas correm risco de desaparecerData: 03/08/09 Assunto: Arthur Marinho Veículo: MaxPressLink: http://www.maxpressnet.com.br/noticia.asp?TIPO=PA&SQINF=389285&EDIT=ECTítulo da Matéria: Empresas conservadoras e rígidas correm risco de desaparecerData: 03/08/09 Assunto: Arthur Marinho Veículo: Comunique-seLink: http://www.comunique-se.com.br/conteudo/materia_prima/ver_materia_prima.asp?menu=MP&id_post=136809Título da Matéria: Crise obrigou a mudança no modelo de educação executivaData: 06/08/09 Assunto: Maria Tereza Fleury Veículo: Comunique-seLink: http://www.comunique-se.com.br/conteudo/materia_prima/ver_materia_prima.asp?menu=MP&id_post=137176Título da Matéria: Crise obrigou a mudança no modelo de educação executivaData: 06/08/09 Assunto: Maria Tereza Fleury Veículo: MaxPressLink: http://www.maxpressnet.com.br/noticia.asp?TIPO=PA&SQINF=390069&EDIT=NETítulo da Matéria: Crise obrigou a mudança no modelo de educação executivaData: 06/08/09 Assunto: Maria Tereza Fleury Veículo: PingadoLink: http://pingado.terra.com.br/noticias/mostraNoticia.asp?=&idNoticia=26584Título da Matéria: EXPO ABRH promove palestras gratuitas sobre gestão de pessoasData: 10/08/09 Assunto: Expo ABRH Veículo: Comunique-seLink: http://www.comunique-se.com.br/conteudo/materia_prima/ver_materia_prima.asp?menu=MP&id_post=137355Título da Matéria: EXPO ABRH promove palestras gratuitas sobre gestão de pessoasData: 10/08/09 Assunto: CONARH – Sala de inovação Veículo: MaxPressLink: http://www.maxpressnet.com.br/noticia.asp?TIPO=PA&SQINF=390451&EDIT=NETítulo da Matéria: Empresas conservadoras e rígidas correm risco de desaparecerData: 04/08/09 Assunto: Arthur Marinho Veículo: O SerranoLink: http://www.oserrano.com.br/mais.asp?tipo=Local&id=11693Título da Matéria: Maior congresso latino de Gestão de Pessoas apresenta tendências e oportunidades do setorData: 04/08/09 Assunto: CONARH Veículo: RH.comLink: http://www.rh.com.br/Portal/Geral/Coluna_ABRH_Nacional/6134/maior-congresso-latino-de-gestao-de-pessoas-apresenta-tendencias-e-oportunidades-do-setor.htmlTítulo da Matéria: Reação a crise deve começar pelo RHData: 06/08/09 Assunto: Leni Hidalgo Veículo: IncorporativaLink: http://www.incorporativa.com.br/mostranews.php?id=2143Título da Matéria: Crise obrigou a mudança no modelo de educação executivaData: 07/08/09 Assunto: Maria Tereza Fleury Veículo: Fator BrasilLink: http://www.revistafator.com.br/ver_noticia.php?not=86467Título da Matéria: Crise muda modelo de educação executivaData: 07/08/09 Assunto: Maria Tereza Fleury Veículo: Revista PúlpitoLink: http://www.revistapulpito.com.br/index.php?option=com_content&view=article&id=949:crise-muda-modelo-de-educacao-executiva-&catid=20:educacao&Itemid=120Título da Matéria: Conservadorismo pode ser risco fatal para futuro das empresas 20
  • 20. Data: 05/08/09 Assunto: Arthur Marinho Veículo: Aporte e econômiaLink: http://www.aporteeconomia.com.br/int.php?idnot=459Título da Matéria: EXPO ABRH promove palestras gratuitas sobre gestão de pessoasData: 10/08/09 Assunto: Expo ABRH Veículo: RH.ComLink: http://www.rh.com.br/Portal/Geral/Coluna_ABRH_Nacional/6146/expo-abrh-promove-palestras-gratuitas-sobre-gestao-de-pessoas.htmlTítulo da Matéria: Mais de 50% dos lideres de empresas são dispensáveisData: 11/08/09 Assunto: Eduardo Carmello Veículo: Revista PúlpitoLink: http://www.revistapulpito.com.br/index.php?option=com_content&view=article&id=988:mais-de-50-dos-lideres-de-empresas-sao-dispensaveis-&catid=55:economia-a-negocios&Itemid=171Título da Matéria: Mais de 50% dos lideres de empresas são dispensáveisData: 11/08/09 Assunto: Eduardo Carmello Veículo: ParanashopLink: http://www.paranashop.com.br/colunas/colunas_n.php?sub_vinheta=Especial&op=notas&id=25712Título da Matéria: Mais de 50% dos lideres de empresas são dispensáveisData: 12/08/09 Assunto: Eduardo Carmello Veículo: RH.comLink: http://www.rh.com.br/Portal/Geral/Pesquisa/6149/mais-de-50-dos-lideres-de-empresas-sao-dispensaveis.htmlTítulo da Matéria: Empresas conservadoras e rígidas correm risco de desaparecerData: 12/08/09 Assunto: Arthur Marinho Veículo: RH.ComLink: http://www.rh.com.br/Portal/Geral/Coluna_ABRH_Nacional/6151/empresas-conservadoras-e-rigidas-correm-risco-de-desaparecer.htmlTítulo da Matéria: Jovens descobrem a indústria petrolíferaData: 13/08/09 Assunto: José Marcusso Veículo: Fator BrasilLink: http://www.revistafator.com.br/ver_noticia.php?not=87156Título da Matéria: Reação a crise deve começar pelo RHData: 13/08/09 Assunto: Leni Hidalgo Veículo: Leitura CorporativaLink: http://www.leituracorporativa.com.br/open.php?pk=741&fk=119&canal=14&id_ses=4Título da Matéria: O que fazer para manter o emprego?Data: 13/08/09 Assunto: Consultores Veículo: Leitura CorporativaLink: http://www.leituracorporativa.com.br/open.php?pk=744&fk=213&canal=14&id_ses=4Título da Matéria: Brasileiro se equilibra entre obediência e rebeldiaData: 14/08/09 Assunto: Leandro Karnal Veículo: Revista PúlpitoLink: http://www.revistapulpito.com.br/index.php?option=com_content&view=article&id=1045:brasileiro-se-equilibra-entre-obediencia-e-rebeldia-&catid=20:educacao&Itemid=120Título da Matéria: Lideranças empresariais brasileiras são falhas na gestão de pessoasData: 14/08/09 Assunto: Antônio Amorin Veículo: MaxPressLink: http://www.maxpressnet.com.br/noticia.asp?TIPO=PA&SQINF=391569Título da Matéria: Sindicatos buscam uma nova identidadeData: 12/08/09 Assunto: Rodrigo Servidone Veículo: MaxPressLink: http://www.comunique-se.com.br/conteudo/materia_prima/ver_materia_prima.asp?menu=MP&id_tipo=1&pg=1&id_post=137677&caller=/conteudo/materia_prima/index.aspTítulo da Matéria: Crise revelou perfil ético das empresasData: 14/08/09 Assunto: Clovis de Barro Veículo: JornowLink: http://www.jornow.com.br/jornow/noticia.php?idempresa=1564&num_release=6920&ori=HTítulo da Matéria: Crise revelou perfil ético das empresasData: 14/08/09 Assunto: Clovis de Barro Veículo: MaxPressLink: http://www.maxpressnet.com.br/noticia.asp?TIPO=PA&SQINF=391534&EDIT=ER 21
  • 21. Título da Matéria: Crise revelou perfil ético das empresasData: 14/08/09 Assunto: Clovis de Barro Veículo: Comunique-seLink: http://www.comunique-se.com.br/conteudo/materia_prima/ver_materia_prima.asp?menu=MP&id_post=137848Título da Matéria: Crise revelou perfil ético das empresasData: 14/08/09 Assunto: Clovis de Barro Veículo: PingadoLink: http://pingado.terra.com.br/noticias/mostraNoticia.asp?=&idNoticia=26807Título da Matéria: Lideranças empresariais brasileiras são falhas na gestão de pessoasData: 14/08/09 Assunto: Antônio Amorim Veículo: JornowLink: http://www.jornow.com.br/jornow/noticia.php?idempresa=1564&num_release=6935&ori=HTítulo da Matéria: Crise revelou perfil ético das empresasData: 14/08/09 Assunto: Clovis de Barro Veículo: QuaeroLink: http://imprensa.quaero.com.br/empresas/crise-revelou-perfil-etico-das-empresasTítulo da Matéria: Lideranças empresariais brasileiras são falhas na gestão de pessoasData: 14/08/09 Assunto: Antônio Amorim Veículo: MaxPressLink: http://www.maxpressnet.com.br/noticia.asp?TIPO=PA&SQINF=391569&EDIT=ERTítulo da Matéria: CONARH 2009Data: 14/08/09 Assunto: CONARH Veículo: RadarLink: http://www.portalradar.com.br/telas/noticias/detalhes.aspx?conteudo=3406Título da Matéria: Crise revelou perfil ético das empresasData: 16/08/09 Assunto: Clovis de Barro Veículo: AdministradoresLink: http://www.administradores.com.br/noticias/crise_revelou_perfil_etico_das_empresas/25203/Título da Matéria: Na dúvida, pense no trabalhadorData: 17/08/09 Assunto: Françoise Trapernard Veículo: Comunique-seLink: http://www.comunique-se.com.br/conteudo/materia_prima/ver_materia_prima.asp?menu=MP&id_post=137997Título da Matéria: Demissões visam reduzir saláriosData: 17/08/09 Assunto: Labor ABRH Veículo: JornowLink: http://www.jornow.com.br/jornow/noticia.php?idempresa=1564&num_release=6995&ori=HTítulo da Matéria: Na dúvida, pense no trabalhadorData: 17/08/09 Assunto: Françoise Trapernard Veículo: JornowLink: http://www.jornow.com.br/jornow/noticia.php?idempresa=1564&num_release=6991&ori=PTítulo da Matéria: Geração "Game Over" agita a vida das empresasData: 17/08/09 Assunto: Andréa Huggard - Caine Veículo: MaxPressLink: http://www.maxpressnet.com.br/noticia.asp?TIPO=PA&SQINF=391755&EDIT=ERTítulo da Matéria: Demissões visam reduzir saláriosData: 17/08/09 Assunto: Labor ABRH Veículo: MaxPressLink: http://www.maxpressnet.com.br/noticia.asp?TIPO=PA&SQINF=391735&EDIT=ERTítulo da Matéria: Na dúvida, pense no trabalhadorData: 17/08/09 Assunto: Françoise Trapernard Veículo: MaxPressLink: http://www.maxpressnet.com.br/noticia.asp?TIPO=PA&SQINF=391713&EDIT=ERTítulo da Matéria: Geração "Game Over" agita a vida das empresasData: 17/08/09 Assunto: Andréa Huggard - Caine Veículo: Comunique-seLink: http://www.comunique-se.com.br/conteudo/materia_prima/ver_materia_prima.asp?menu=MP&id_post=138012Título da Matéria: Demissões visam reduzir salários 22
  • 22. Data: 17/08/09 Assunto: Labor ABRH Veículo: Comunique-seLink: http://www.comunique-se.com.br/conteudo/materia_prima/ver_materia_prima.asp?menu=MP&id_post=138004Título da Matéria: Demissões visam reduzir saláriosData: 17/08/09 Assunto: Labor ABRH Veículo: PingadoLink: http://pingado.terra.com.br/noticias/mostraNoticia.asp?=&idNoticia=26855Título da Matéria: Na dúvida, pense no trabalhadorData: 17/08/09 Assunto: Françoise Trapernard Veículo: PingadoLink: http://pingado.terra.com.br/noticias/mostraNoticia.asp?=&idNoticia=26852Título da Matéria: Empresas têm poder para mudar a humanidadeData: 17/08/09 Assunto: José Bologna Veículo: JornowLink: http://www.jornow.com.br/jornow/noticia.php?idempresa=1564&num_release=7010&ori=HTítulo da Matéria: Geração "Game Over" agita a vida das empresasData: 17/08/09 Assunto: Andréa Huggard - Caine Veículo: JornowLink: http://www.jornow.com.br/jornow/noticia.php?idempresa=1564&num_release=7003&ori=HTítulo da Matéria: Empresas impessoais são hipócritasData: 17/08/09 Assunto: Carlos Faccina Veículo: Comunique-seLink: http://www.comunique-se.com.br/conteudo/materia_prima/ver_materia_prima.asp?menu=MP&id_post=138057Título da Matéria: Papel do líder começa a mudar no BrasilData: 17/08/09 Assunto: André Camargo Veículo: Comunique-seLink: http://www.comunique-se.com.br/conteudo/materia_prima/ver_materia_prima.asp?menu=MP&id_post=138051Título da Matéria: Françoise Trapenard, Sonia Hess de Souza, John Wells, Fernando Henrique Cardoso e SimoneRochaData: 17/08/09 Assunto: CONARH Veículo: PenultimasLink: http://penultimas.uol.com.br/Noticias.asp?Corpo=6727Título da Matéria: Empresas têm poder para mudar a humanidadeData: 17/08/09 Assunto: José Bologna Veículo: Comunique-seLink: http://www.comunique-se.com.br/conteudo/materia_prima/ver_materia_prima.asp?menu=MP&id_post=138030Título da Matéria: Papel do líder começa a mudar no BrasilData: 17/08/09 Assunto: André Camargo Veículo: JornowLink: http://www.jornow.com.br/jornow/noticia.php?idempresa=1564&num_release=7020&ori=PTítulo da Matéria: Empresas impessoais são hipócritasData: 17/08/09 Assunto: Carlos Faccina Veículo: MaxPressLink: http://www.maxpressnet.com.br/noticia.asp?TIPO=PA&SQINF=391855&EDIT=ERTítulo da Matéria: Papel do líder começa a mudar no BrasilData: 17/08/09 Assunto: André Camargo Veículo: MaxPressLink: http://www.maxpressnet.com.br/noticia.asp?TIPO=PA&SQINF=391855&EDIT=ERTítulo da Matéria: Empresas têm poder para mudar a humanidadeData: 17/08/09 Assunto: José Bologna Veículo: MaxPressLink: http://www.maxpressnet.com.br/noticia.asp?TIPO=PA&SQINF=391825&EDIT=ERTítulo da Matéria: Empresas impessoais são hipócritasData: 17/08/09 Assunto: Carlos Faccina Veículo: QuaeroLink: http://imprensa.quaero.com.br/empresas/empresas-impessoais-sao-hipocritas 23
  • 23. Título da Matéria: Empresas impessoais são hipócritasData: 17/08/09 Assunto: Carlos Faccina Veículo: JornowLink: http://www.jornow.com.br/jornow/noticia.php?idempresa=1564&num_release=7025&ori=PTítulo da Matéria: Empresas impessoais são hipócritasData: 17/08/09 Assunto: Carlos Faccina Veículo: PingadoLink: http://pingado.terra.com.br/noticias/mostraNoticia.asp?=&idNoticia=26888Título da Matéria: Papel do líder começa a mudar no BrasilData: 17/08/09 Assunto: André Camargo Veículo: PingadoLink: http://pingado.terra.com.br/noticias/mostraNoticia.asp?=&idNoticia=26885Título da Matéria: Empresas têm poder para mudar a humanidadeData: 17/08/09 Assunto: José Bologna Veículo: PingadoLink: http://pingado.terra.com.br/noticias/mostraNoticia.asp?=&idNoticia=26876Título da Matéria: Geração "Game Over" agita a vida das empresasData: 17/08/09 Assunto: Andréa Huggard - Caine Veículo: PingadoLink: http://pingado.terra.com.br/noticias/mostraNoticia.asp?=&idNoticia=26868Título da Matéria: Maioria das empresas mente para a SociedadeData: 18/08/09 Assunto: John Wells Veículo: MotonlineLink: http://www.motonline.com.br/default.asp?cod=13095&categoria=2&show=1Título da Matéria: Presidente da Febraban defende lideranças transparentesData: 178/08/09 Assunto: Fabio Barbosa Veículo: Comunique-seLink: http://www.comunique-se.com.br/conteudo/materia_prima/ver_materia_prima.asp?menu=MP&id_post=138214Título da Matéria: Maioria das empresas mente para a SociedadeData: 18/08/09 Assunto: John Wells Veículo: ParanashopLink: http://www.paranashop.com.br/colunas/colunas_n.php?id=25805&op=notas&sub_vinheta=Especial&PHPSESSID=3c7a4aff00a1aaf1fabbbd9bc600ff34Título da Matéria: Geração "Game Over" agita a vida das empresasData: 18/08/09 Assunto: Andréa Huggard - Caine Veículo: AdministradoresLink: http://www.administradores.com.br/noticias/geracao_game_over_agita_a_vida_das_empresas/25223/Título da Matéria: Papel do líder começa a mudar no BrasilData: 18/08/09 Assunto: André Camargo Veículo: AdministradoresLink: http://www.administradores.com.br/noticias/papel_do_lider_comeca_a_mudar_no_brasil/25233/Título da Matéria: Maioria das empresas mente para a SociedadeData: 18/08/09 Assunto: John Wells Veículo: MaxPressLink: http://www.maxpressnet.com.br/noticia.asp?TIPO=PA&SQINF=391997&EDIT=ERTítulo da Matéria: Maioria das empresas mente para a SociedadeData: 18/08/09 Assunto: John Wells Veículo: JornowLink: http://www.jornow.com.br/jornow/noticia.php?idempresa=1564&num_release=7056&ori=HTítulo da Matéria: Maioria das empresas mente para a SociedadeData: 18/08/09 Assunto: John Wells Veículo: Comunique-seLink: http://www.comunique-se.com.br/conteudo/materia_prima/ver_materia_prima.asp?menu=MP&id_post=138116Título da Matéria: Maioria das empresas mente para a SociedadeData: 18/08/09 Assunto: John Wells Veículo: PingadoLink: http://pingado.terra.com.br/noticias/mostraNoticia.asp?=&idNoticia=26907Título da Matéria: Maioria das empresas mente para a Sociedade 24
  • 24. Data: 18/08/09 Assunto: John Wells Veículo: ParanashopLink: http://www.paranashop.com.br/colunas/colunas_n.php?id=25805&op=notas&sub_vinheta=Especial&PHPSESSID=a886847c302d4af047cd272d4969cc67Título da Matéria: Maioria das empresas mente para a SociedadeData: 18/08/09 Assunto: John Wells Veículo: Canal executivoLink: http://www2.uol.com.br/canalexecutivo/notas091/1808200917.htmTítulo da Matéria: Presidente da Febraban defende lideranças transparentesData: 18/08/09 Assunto: Fabio Barbosa Veículo: JornowLink: http://www.jornow.com.br/jornow/noticia.php?idempresa=1564&num_release=7098&ori=HTítulo da Matéria: Presidente da Febraban defende lideranças transparentesData: 18/08/09 Assunto: Fabio Barbosa Veículo: MaxpressLink: http://www.maxpressnet.com.br/noticia.asp?TIPO=PA&SQINF=392156&EDIT=ERTítulo da Matéria: Presidente da Febraban defende lideranças transparentesData: 19/08/09 Assunto: Fabio Barbosa Veículo: Executivos financeirosLink: http://www.executivosfinanceiros.com.br/noticia_mostra2.asp?id=48765Título da Matéria: Presidente da Febraban defende lideranças transparentesData: 19/08/09 Assunto: Fabio Barbosa Veículo: Fator BrasilLink: http://www.revistafatorbrasil.com.br/ver_noticia.php?not=87930Título da Matéria: FHC propõe debate sobre investimentos militaresData: 19/08/09 Assunto: FHC Veículo: Comunique-seLink: http://www.comunique-se.com.br/conteudo/materia_prima/ver_materia_prima.asp?menu=MP&id_post=138332Título da Matéria: FHC propõe debate sobre investimentos militaresData: 19/08/09 Assunto: FHC Veículo: MaxPressLink: http://www.maxpressnet.com.br/noticia.asp?TIPO=PA&SQINF=392338&EDIT=NATítulo da Matéria: FHC propõe debate sobre investimentos militaresData: 19/08/09 Assunto: FHC Veículo: JornowLink: http://www.jornow.com.br/jornow/noticia.php?idempresa=1564&num_release=7164&ori=PTítulo da Matéria: Maioria das empresas mente para a SociedadeData: 19/08/09 Assunto: John Wells Veículo: Gastronomia e negóciosLink: http://gastronomiaenegocios.uol.com.br/home/ultimasnoticias/ver/1092/maioria-das-empresas-mente-para-a-sociedade----john-wells,-professor-e-presidente-do-imd,-uma-das-mais-importantes-escolas-de-negocios-do-mundo,-sediada-na-suica,-afirmou-durante-palestrTítulo da Matéria: FHC propõe debate sobre investimentos militaresData: 19/08/09 Assunto: FHC Veículo: PingadoLink: http://pingado.terra.com.br/noticias/mostraNoticia.asp?=&idNoticia=26969Título da Matéria: Mudanças: Como o RH deve lidar com a chegada da geração Y ao trabalhData: 20/08/09 Assunto: Andréa Huggard - Caine Veículo: UOLLink: http://economia.uol.com.br/planodecarreira/ultnot/infomoney/2009/08/20/ult4229u2808.jhtmTítulo da Matéria: Maioria das empresas mente para a sociedadeData: 20/08/09 Assunto: John wells Veículo: AdministradoresLink: http://www.administradores.com.br/noticias/maioria_das_empresas_mente_para_a_sociedade/25269/Título da Matéria: Maioria das empresas mente para a SociedadeData: 20/08/09 Assunto: John Wells Veículo: RH centralLink: http://www.rhcentral.com.br/noticias/noticia.asp?COD_noticia=8384 25
  • 25. Título da Matéria: Mudanças: Como o RH deve lidar com a chegada da geração Y ao trabalhoData: 20/08/09 Assunto: Andréa Huggard - Caine Veículo: InfoMoneyLink: http://web.infomoney.com.br//templates/news/view.asp?codigo=1651166Título da Matéria: Mudanças: Como o RH deve lidar com a chegada da geração Y ao trabalhoData: 20/08/09 Assunto: Andréa Huggard - Caine Veículo: InfopessoalLink: http://www2.uol.com.br/infopessoal/noticias/_CARREIRAS_TOP_1651166.shtmlTítulo da Matéria: Mudanças: Como o RH deve lidar com a chegada da geração Y ao trabalhoData: 20/08/09 Assunto: Andréa Huggard - Caine Veículo: MSNLink: http://dinheiro.br.msn.com/financaspessoais/noticia.aspx?cp-documentid=21279172Título da Matéria: As empresas fazem falta?Data: 20/08/09 Assunto: David Neerleman Veículo: JornowLink: http://www.jornow.com.br/jornow/noticia.php?idempresa=1564&num_release=7217&ori=HTítulo da Matéria: As empresas fazem falta?Data: 20/08/09 Assunto: David Neerleman Veículo: MaxPressLink: http://www.maxpressnet.com.br/noticia.asp?TIPO=PA&SQINF=392600&EDIT=ERTítulo da Matéria: As empresas fazem falta?Data: 20/08/09 Assunto: David Neerleman Veículo: Comunique-seLink: http://www.comunique-se.com.br/conteudo/materia_prima/ver_materia_prima.asp?menu=MP&id_post=138460Título da Matéria: As empresas fazem falta?Data: 20/08/09 Assunto: David Neerleman Veículo: RH centralLink: http://www.rhcentral.com.br/noticias/noticia.asp?COD_noticia=8386Título da Matéria: Crise não afetou remuneração variávelData: 20/08/09 Assunto: Cyro Magalhães Veículo: JornowLink: http://www.jornow.com.br/jornow/noticia.php?idempresa=1564&num_release=7256&ori=HTítulo da Matéria: As empresas fazem falta?Data: 20/08/09 Assunto: David Neerleman Veículo: PingadoLink: http://pingado.terra.com.br/noticias/mostraNoticia.asp?=&idNoticia=27012Título da Matéria: Crise não afetou remuneração variávelData: 20/08/09 Assunto: Cyro Magalhães Veículo: Comunique-seLink: http://www.comunique-se.com.br/conteudo/materia_prima/ver_materia_prima.asp?menu=MP&id_post=138531Título da Matéria: Mudanças: Como o RH deve lidar com a chegada da geração Y ao trabalhoData: 20/08/09 Assunto: Andréa Huggard - Caine Veículo: AdministradoresLink:http://www.administradores.com.br/noticias/mudancas_como_o_rh_deve_lidar_com_a_chegada_da_geracao_y_ao_trabalho/25289/Título da Matéria: Crise não afetou remuneração variávelData: 20/08/09 Assunto: Cyro Magalhães Veículo: MaxPressLink: http://www.maxpressnet.com.br/noticia.asp?TIPO=PA&SQINF=392713&EDIT=ECTítulo da Matéria: 93% das empresas pagaram bonificações em 2008 e 2009Data: 21/08/09 Assunto: Cyro Magalhães Veículo: Executivos financeirosLink: http://www.executivosfinanceiros.com.br/noticia_mostra2.asp?id=48866Título da Matéria: Crise não afetou remuneração variável dos executivosData: 21/08/09 Assunto: Cyro Magalhães Veículo: Canal executivoLink: http://www2.uol.com.br/canalexecutivo/notas091/210820092.htm 26
  • 26. Título da Matéria: Guru da administração no Brasil recebe homenagem da ABRH-NacionalData: 21/08/09 Assunto: Homenagem adalberto Chiavenato Veículo: Comunique-seLink: http://www.comunique-se.com.br/conteudo/materia_prima/ver_materia_prima.asp?menu=MP&id_post=138612Título da Matéria: Guru da administração no Brasil recebe homenagem da ABRH-NacionalData: 21/08/09 Assunto: Homenagem adalberto Chiavenato Veículo: MaxPressLink: http://www.maxpressnet.com.br/noticia.asp?TIPO=PA&SQINF=392900&EDIT=ADTítulo da Matéria: Crise não afetou bonificação das empresas , diz pesquisaData: 21/08/09 Assunto: Cyro Magalhães Veículo: Executivos financeirosLink: http://www.executivosfinanceiros.com.br/noticia_mostra2.asp?id=48872Título da Matéria: Guru da administração no Brasil recebe homenagemData: 21/08/09 Assunto: Homenagem adalberto Chiavenato Veículo: RH centralLink: http://www.rhcentral.com.br/noticias/noticia.asp?COD_noticia=8393Título da Matéria: Guru da administração no Brasil recebe homenagem da ABRH-NacionalData: 21/08/09 Assunto: Homenagem adalberto Chiavenato Veículo: JornowLink: http://www.jornow.com.br/jornow/noticia.php?idempresa=1564&num_release=7314&ori=HTítulo da Matéria: Guru da administração no Brasil recebe homenagem da ABRH-NacionalData: 21/08/09 Assunto: Homenagem adalberto Chiavenato Veículo: PingadoLink: http://www.colunadonene.com.br/noticias.php?Empresas mentirosasTítulo da Matéria: Empresas mentirosasData: 21/08/09 Assunto: John Wells Veículo: Coluna do NêneLink: http://www.revistafatorbrasil.com.br/ver_noticia.php?not=88291Título da Matéria: Guru da administração no Brasil recebe homenagem da ABRH-NacionalData: 21/08/09 Assunto: Homenagem adalberto Chiavenato Veículo: Fator BrasilLink: http://www.segs.com.br/index.php?option=com_content&task=view&id=34719&Itemid=2Título da Matéria: Mudanças: Como o RH deve lidar com a chegada da geração Y ao trabalhoData: 23/08/09 Assunto: Andréa Huggard - Caine Veículo: SEGSLink: http://economia.uol.com.br/planodecarreira/ultnot/infomoney/2009/08/24/ult4229u2815.jhtmTítulo da Matéria: Empresas demitem executivos para achatar saláriosData: 24/08/09 Assunto: Labor ABRH Veículo: UOLLink: http://www2.uol.com.br/infopessoal/noticias/_CARREIRAS_TOP_1655410.shtmlTítulo da Matéria: Empresas demitem executivos para achatar saláriosData: 24/08/09 Assunto: Labor ABRH Veículo: InfoPessoalLink: http://web.infomoney.com.br//templates/news/view.asp?codigo=1655410Título da Matéria: Empresas demitem executivos para achatar saláriosData: 24/08/09 Assunto: Labor ABRH Veículo: InfoMoneyLink: http://web.infomoney.com.br//templates/news/view.asp?codigo=1655410Título da Matéria: Empresas demitem executivos para achatar saláriosData: 24/08/09 Assunto: Labor ABRH Veículo: MSNLink: http://dinheiro.br.msn.com/financaspessoais/noticia.aspx?cp-documentid=21323220Título da Matéria: Empresas demitem executivos para achatar saláriosData: 25/08/09 Assunto: Labor ABRH Veículo: AdministradoresLink: http://www.administradores.com.br/noticias/empresas_demitem_executivos_para_achatar_salarios/25353/Título da Matéria: Mais de 50% dos lideres de empresas são dispensáveisData: 17/08/09 Assunto: Eduardo Carmello Veículo: Centro gestor de inovação moveleiro 27
  • 27. Link: http://www.oficinadeclipping.com.br/area_cliente/empresa/conteudo.asp?idclip=1761794Título da Matéria: Brasileiro se equilibra entre obediência e rebeldiaData: 17/08/09 Assunto: Leandro Karnal Veículo: IncorporativaLink: http://www.oficinadeclipping.com.br/area_cliente/empresa/conteudo.asp?idclip=1761798Título da Matéria: Demissões visam reduzir saláriosData: 18/08/09 Assunto: Labor ABRH Veículo: IncorporativaLink: http://www.oficinadeclipping.com.br/area_cliente/empresa/conteudo.asp?idclip=1763558Título da Matéria: Geração "Game Over" agita a vida das empresasData: 18/08/09 Assunto: Andréa Huggard - Caine Veículo: CM newsLink: http://www.oficinadeclipping.com.br/area_cliente/empresa/conteudo.asp?idclip=1763556Título da Matéria: Empresas têm poder para mudar a humanidadeData: 18/08/09 Assunto: José Bologna Veículo: IncorporativaLink: http://www.oficinadeclipping.com.br/area_cliente/empresa/conteudo.asp?idclip=1763529Título da Matéria: Crise revelou perfil ético das empresasData: 17/08/09 Assunto: Clovis de Barro Veículo: Gestão e RHLink: http://www.oficinadeclipping.com.br/area_cliente/empresa/conteudo.asp?idclip=1763527Título da Matéria: Brasileiro se equilibra entre obediência e rebeldiaData: 17/08/09 Assunto: Leandro Karnal Veículo: Gestão e RHLink: http://www.oficinadeclipping.com.br/area_cliente/empresa/conteudo.asp?idclip=1763525Título da Matéria: Maior feira de negócios de gestão de pessoas começa hojeData: 18/08/09 Assunto: Expo ABRH Veículo: EmpreendedorLink: http://www.oficinadeclipping.com.br/area_cliente/empresa/conteudo.asp?idclip=1765569Título da Matéria: Crise econômica revelou perfil ético das empresasData: 18/08/09 Assunto: Clovis de Barro Veículo: Diário do ComércioLink: http://www.oficinadeclipping.com.br/area_cliente/empresa/conteudo.asp?idclip=1765549Título da Matéria: Mudanças: Como o RH deve lidar com a chegada da geração Y ao trabalhoData: 21/08/09 Assunto: Andréa Huggard - Caine Veículo: CM newsLink: http://www.oficinadeclipping.com.br/area_cliente/empresa/conteudo.asp?idclip=1769138Título da Matéria: Geração "Game Over" agita a vida das empresasData: 19/08/09 Assunto: Andréa Huggard - Caine Veículo: RH.comLink: http://www.rh.com.br/Portal/Geral/Coluna_ABRH_Nacional/6165/geracao-game-over-agita-a-vida-das-empresas.htmlTítulo da Matéria: Jovens descobrem a industria petroliferaData: 18/08/09 Assunto: José Marcusso Veículo: RH.comLink: http://www.rh.com.br/Portal/Geral/Coluna_ABRH_Nacional/6162/jovens-descobrem-a-industria-petrolifera.html Publicados em Sites: 123 28
  • 28. 1.3 Blog Título da Matéria: Mais de 50% dos lideres de empresas são dispensáveis Data: 11/08/09 Assunto: Eduardo Carmello Veículo: Blog Ezecultivos Link: http://ezecutivos.wordpress.com/ Título da Matéria: Ganho dos executivos não foram afetados Data: 21/08/09 Assunto: Cyro Magalhães Veículo: Mirian Gasparin Link: http://jornale.com.br/mirian/?p=59 Título da Matéria: Ganho dos executivos não foram afetados Data: 19/08/09 Assunto: Andréa Huggard - Caine Veículo: Blog Administração Link: http://unipe.br/blog/administracao/?p=903 Publicados em blogs: 03 2. Relacionamento2.1 Impressos Título da Matéria: Barbosa defende "estratégias certas e transparentes" Data: 19/08/09 Assunto: Cyro Magalhães Veículo: DCI Link: http://www.oficinadeclipping.com.br/area_cliente/empresa/conteudo.asp?idclip=1765480 Título da Matéria: FHC critica governos federais por compra de Submarino Data: 20/08/09 Assunto: FHC Veículo: O Globo Link: http://www.oficinadeclipping.com.br/area_cliente/arquivo_clipping/abrh/1767290.pdf Título da Matéria: FHC critica compra de submarinos e aviões Data: 20/08/09 Assunto: FHC Veículo: Jornal do Comércio - RS Link: http://www.oficinadeclipping.com.br/area_cliente/empresa/conteudo.asp?idclip=1769140 Título da Matéria: FHC critica governos federais por compra de Submarino Data: 20/0809 Assunto: FHC Veículo: O norte Link: http://www.oficinadeclipping.com.br/area_cliente/empresa/conteudo.asp?idclip=1769139 Título da Matéria: Inovação é a solução em tempos de crise Data: 28/08/09 Assunto: CONARH Veículo: Hoje em dia Link: Impresso Título da Matéria: reação da equipe é termomêtro Data: 26/08/09 Assunto: David Neeleman Veículo: Diário do comercio - BH Link: http://www.oficinadeclipping.com.br/area_cliente/empresa/conteudo.asp?idclip=1775028 Título da Matéria: Fuja do email Data: 01/08/09 Assunto: Américo Rodrigues Veículo: Nutrinews Link: http://www.oficinadeclipping.com.br/area_cliente/empresa/conteudo.asp?idclip=1778850 Publicados através de impressos: 07 29
  • 29. 2.1 SiteTítulo da Matéria: Departamento financeiro, de marketing e RH devem agir juntos para vencer a criseData: 04/08/09 Assunto: John Wells Veículo: BOLLink: http://noticias.bol.uol.com.br/economia/2009/08/04/ult4229u2768.jhtmTítulo da Matéria: Departamento financeiro, de marketing e RH devem agir juntos para vencer a criseData: 04/08/09 Assunto: John Wells Veículo: UOLLink: http://economia.uol.com.br/planodecarreira/ultnot/infomoney/2009/08/04/ult4229u2768.jhtmTítulo da Matéria: Empresas conservadoras podem desaparecerData: 04/08/09 Assunto: Arthur Marinho Veículo: RH CentralLink: http://www.rhcentral.com.br/noticias/noticia.asp?COD_noticia=8302Título da Matéria: Departamento financeiro, de marketing e RH devem agir juntos para vencer a criseData: 04/08/09 Assunto: John Wells Veículo: InfoMoneyLink: http://web.infomoney.com.br//templates/news/view.asp?codigo=1638377Título da Matéria: Departamento financeiro, de marketing e RH devem agir juntos para vencer a criseData: 04/08/09 Assunto: John Wells Veículo: MSNLink: http://dinheiro.br.msn.com/financaspessoais/noticia.aspx?cp-documentid=21033601Título da Matéria: Saiba quais temas serão abordados no CONARH 2009Data: 13/08/09 Assunto: Coletiva Veículo: ZAPLink: http://www.zap.com.br/revista/empregos/tag/conarh-2009/Título da Matéria: CONARH aquece as turbinas com coletivoData: 13/08/09 Assunto: Coletiva Veículo: RH centralLink: http://www.rhcentral.com.br/noticias/noticia.asp?COD_noticia=8362Título da Matéria: CONARH 2009Data: 13/08/09 Assunto: Coletiva Veículo: Você RHLink: http://revistavocerh.abril.com.br/noticia/conteudo_491549.shtmlTítulo da Matéria: O CONARH 2009 já começouData: 18/08/09 Assunto: CONARH Veículo: ZAPLink: http://www.zap.com.br/revista/empregos/ultimas-noticias/conarh-2009-ja-comecou-20090818/Título da Matéria: CONARH: FHC fala sobre tendências do mundo após crise econômicaData: 19/08/09 Assunto: FHC Veículo: ZAPLink: http://www.zap.com.br/revista/empregos/ultimas-noticias/conarh-fhc-fala-sobre-tendencia-do-mundo-apos-crise-economica-20090819/Título da Matéria: CONARH: Diretora executiva da MSF fala sobre "gestão de pessoas no limite"Data: 19/08/09 Assunto: Médico sem fronteiras Veículo: ZAPLink: http://www.zap.com.br/revista/empregos/ultimas-noticias/conarh-diretora-executiva-da-medicos-sem-fronteira-fala-sobre-gestao-de-pessoas-no-limite-20090819Título da Matéria: CONARH: Presidente da Fiat e ad usiminas falam da função RHData: 21/08/09 Assunto: Fiat e usiminas Veículo: ZAPLink: http://www.zap.com.br/revista/empregos/ultimas-noticias/conarh-presidente-da-fiat-e-da-usiminas-falam-da-funcao-rh-20090821/Título da Matéria: Como gerir pessoas a partir do perfil comportamentalData: 24/08/09 Assunto: Perfil comportamental Veículo: RH.comLink: http://www.rh.com.br/Portal/Motivacao/Artigo/6168/como-gerir-pessoas-a-partir-do-perfil-comportamental.html 30
  • 30. Título da Matéria: CONARH debate papel do empresário no Brasil Data: 17/08/09 Assunto: CONARH Veículo: Gestão e RH Link: http://www.oficinadeclipping.com.br/area_cliente/empresa/conteudo.asp?idclip=1763523 Título da Matéria: Precisamos interagir com governantes para sermos protagonistas da sociedade, diz FHC Data: 19/08/09 Assunto: FHC Veículo: Canal RH Link: http://www.oficinadeclipping.com.br/area_cliente/empresa/conteudo.asp?idclip=1767344 Título da Matéria: Departamento financeiro, de marketing e RH devem agir juntos para vencer a crise Data: 04/08/09 Assunto: John Wells Veículo: BOL Link: http://noticias.bol.uol.com.br/economia/2009/08/04/ult4229u2768.jhtm Título da Matéria: Departamento financeiro, de marketing e RH devem agir juntos para vencer a crise Data: 04/08/09 Assunto: John Wells Veículo: UOL Link: http://economia.uol.com.br/planodecarreira/ultnot/infomoney/2009/08/04/ult4229u2768.jhtm Título da Matéria: Departamento financeiro, de marketing e RH devem agir juntos para vencer a crise Data: 04/08/09 Assunto: John Wells Veículo: InfoMoney Link: http://dinheiro.br.msn.com/financaspessoais/noticia.aspx?cp-documentid=21033601 Título da Matéria: Departamento financeiro, de marketing e RH devem agir juntos para vencer a crise Data: 04/08/09 Assunto: John Wells Veículo: MSN Link: http://www.oficinadeclipping.com.br/area_cliente/empresa/conteudo.asp?idclip=1769165 Título da Matéria: Por que a Dudalina parou a produção em pleno natal para ajudar um hospital em SC Data: 19/08/09 Assunto: Sonia Hess Veículo: Canal RH Link: http://www.oficinadeclipping.com.br/area_cliente/empresa/conteudo.asp?idclip=1769164 Título da Matéria: Líderes responsáveis pensam no longo prazo Data: 19/08/09 Assunto: John Wells Veículo: Eventos Link: http://www.eventos2009.net/2009/08/11/conarh-2009-congresso-nacional-sobre-gestao-de-pessoas/ Publicados em Sites: 21 3. Total de matérias publicadas3.1 Totais por assunto:Assunto Publicados por release Publicados Por Total relacionamentoAmérico Rodrigues 04 01 05André Camargo 06 00 06Andréa Huggard - Caine 15 00 15Antônio Amorim 03 00 03Arthur Marinho 05 01 06Carlos Faccina 05 00 05Clovis de Barros 08 00 08CONARH 04 04 08Consultores 01 00 01Cyro Magalhães 09 01 10David Neerleman 06 01 07Eduardo Carmello 05 00 05 31
  • 31. Expo ABRH 04 00 04Fabio Barbosa 05 00 05FHC 04 05 09Françoise Trapernard 04 00 04Homenagem Adalberto Chiavenato 06 00 06John Wells 13 08 11José Bologna 05 00 05José Marcusso 02 00 02Labor ABRH 10 00 10Leandro Karnal 03 00 03Leni Hidalgo 02 00 02Maria Tereza Fleury 05 00 05Rodrigo Servidone 01 00 01Coletiva 00 03 03Fiat e Usiminas 00 01 01Médico sem fronteira 00 01 01Sonia Hess 00 01 01Perfil Comportamental 00 01 01Total 135 28 1633.2 Totais gerais Tipo Release Relacionamento Total Impressos 09 07 16 Sites 123 21 144 Blog 03 00 03 Total 135 28 163 Total Geral: 163 32
  • 32. 4.3 Gráfico de matérias publicadas 4.3.1 por assunto4.3.2 Através de release por tipo 33
  • 33. 4.3.3 Através de relacionamento por tipo4.3.4 Release x Relacionamento 34
  • 34. 5. Análise das matérias publicadasA estratégia de buscar divulgar o CONARH por meio dos temas que seriam debatidosno evento se revelou muito importante. Os 27 releases produzidos com os palestrantespermitiram uma importante segmentação da abordagem dos veículos de imprensa: naprática, tínhamos textos para todos os perfis de veículos, o que ajuda a difundir aimagem do evento, da ABRH-Nacional e dos palestrantes.Esse trabalho articulado de produção de textos e vídeos e áudios está ajudando adifundir junto a este público a imagem da modernidade da ABRH-Nacional e doCONARH. Exemplo disso é o fato do assessor do Presidente da Usiminas, AntônioCastelo Branco, insistir bastante para que fossem feitos vídeos com o presidente daempresa.A diversidade de informação produzida garantiu uma intensa divulgação do evento, algoque seria impossível se ficássemos apenas nos textos tradicionais, sobre o evento, queforam publicados apenas 8 vezes.Esta é uma lição que não cansamos de aprender, pois é fato que a diversidade deconteúdo, hoje, é decisiva para garantir uma boa divulgação de um evento que é, elepróprio, muito diverso e rico em temas e conteúdos.A divulgação do CONARH 2009 não terminou, pois vários temas seguem sendovendidos à imprensa. Mais do que isso, o Blog do CONARH seguirá sendo divulgadopara os palestrantes, que já fazem uso intensivo dos vídeos, como palestrantes comoClóvis de Barros Filho, Eduardo Carmello, Paulo Benetti, que estão usando essematerial para divulgar seus trabalhos.Os textos mais publicados evidenciam importantes lições: Andrea Huggard-Caine falousobre a geração Y, a Geração Game Over, debatendo temas de interesse aos jovens.John Wells falou de empresas que mentem para sociedade, que enganam e que, porconta disso, se fragilizam; Cyro Magalhães mostrou que, mesmo com a crise, asempresa brasileiras pagaram bônus, o que mostra que ou não há crise no Brasil, ou osprogramas de bônus são mal-feitos. Todos estes temas falam do dia a dia das pessoas,das necessidades das empresas, da ética e da necessidade de valores.. 35