Les assureurs complémentaires peuvent solvabiliser la prévention, notamment à travers le risque prévoyance. Il est nécessaire d'avoir une vision globale entre la vie pro et la vie perso. Les technologies joueront un rôle majeur dans la prévention. Il faut concevoir, co-construire, expérimenter des solutions adaptées.

1. C1 - Diffusion interne
ROLE DES ASSUREURS SANTE
DANS LA PREVENTION EN MEDECINE
AU TRAVAIL ET APPORTS DES
TECHNOLOGIES NUMERIQUES
Telecom ParisTech
Anne-Sophie GODON, directrice Innovation

2. C1 - Diffusion interne 2
Un groupe de protection sociale à but non lucratif
QUI SOMMES-NOUS?
SANTÉ, PRÉVOYANCE
Sources : classement de la santé 2017 – Argus de l’assurance juillet 2017, données FFA, données CTIP, données FNMF
6,240Mds€
de chiffre
d’affaires
17 %
de part de marché
en assurance collective
N° 1
en santé
collective
N° 1
en
prévoyance
collective
426 000entreprises clientes
en assurance
93branches
nous
recommandent
21/11/2019Telecom ParisTech

3. C1 - Diffusion interne 21/11/2019Telecom ParisTech 3
La santé et la Qualité de Vie au Travail sont des priorités :
■ Un levier de performance opérationnelle, économique et sociale
■ Un possible consensus
■ L’entreprise, un lieu « efficace »
■ Un contexte qui pousse à l’action : vieillissement de la population active et allongement de la vie professionnelle,
risques émergents, dégradation de la sinistralité prévoyance (décès, invalidités, incapacité, ..)
NOS CONVICTIONS
Pour maximiser l’impact, des principes :
■ Agir de manière globale (santé individuelle / collective / environnementale) et articuler actions collectives et
individuelles
■ En prévention primaire, secondaire et tertiaire
■ Dans une logique de personnalisation (secteur, taille, sensibilité du dirigeant, …)
Les assureurs complémentaires peuvent solvabiliser la prévention, notamment à travers le
risque prévoyance

4. C1 - Diffusion interne 21/11/2019Telecom ParisTech 4
UNE NÉCESSAIRE VISION GLOBALE
53% des salariés ont vécu au
moins un événement
(restructuration, réorganisation,
changement de poste ou de
métier, plan social, ..)
Seuls 25% des salariés tout à
fait d’accord avec l’idée qu’ils
peuvent prendre des décisions
38% des salariés déclarent
effectuer des gestes répétitifs la
plupart du temps
36% des salariés ont des
difficultés à concilier vie pro et
vie perso, 19% sont des aidants
43% des salariés sont en
surpoids (29%) ou obèses
(14%)
25% des salariés souffrent de
troubles du sommeil
suffisamment importants pour
que cela ait des répercussions
dans leur travail
Source : enquête 2019, Baromètre MMH santé et QVT

5. C1 - Diffusion interne 21/11/2019Telecom ParisTech 5
LES TECHNOLOGIES JOUERONT UN ROLE MAJEUR
Mesure de la qualité
de l'air et d’autres
paramètres +
assainissement
DIYA ONE
Une application
de
reconnaissance
collaborative et
sociale
COCOWORKER
La cabine de
télémédecine
Applications de
gestion du
sommeil

6. C1 - Diffusion interne
6

7. C1 - Diffusion interne 21/11/2019Telecom ParisTech 7
DES SERVICES « INDUSTRIELS » ET PERSONNALISÉS POUR
LES BRANCHES PROFESSIONNELLES, LES ENTREPRISES ET
LEURS SALARIÉS INTÉGRÉS DANS LES GARANTIES
+ de 850
conseillers
commerciaux
+ de 40
consultants
en prévention
+ de 55
experts en
action sociale
UN ACCOMPAGNEMENT EN CONTINU

8. C1 - Diffusion interne 21/11/2019Telecom ParisTech 8
1. Tirer partie de la data pour + de connaissances, + de personnalisation, + de
simplification des processus, + de prédiction, + facilitation du dialogue social, …)
2. Les technologies joueront un rôle majeur
3. Un rôle majeur pour les branches professionnelles
4. Une tarification innovante et incitative
5. Plus de Formation et responsabilisation de toutes les parties prenantes
6. Un besoin d’outiller les entreprises et un enjeu de mobilisation de l’intelligence
collective
ENJEUX ET PERSPECTIVES

9. MERCI !