O documento resume as atividades recentes da AIESEC Ribeirão Preto. Ele apresenta os novos líderes eleitos, o andamento do processo seletivo, as realizações dos diferentes times funcionais e as experiências de intercambistas.

1. AIESEC Ribeirão Preto
Ribeirão Preto - SP Ano: 5 Mês: Janeiro R$ 10,90
Olá a todos os EPs!
Para quem não sabe eu sou a Vanessa, LCP 2011 da AIESEC-
RP! Desejo que todos vocês tenham vivido uma experiência
incrível em seu intercâmbio! Tenham em mente, porém, que
agora vocês são membros do escritório e se quiserem fazer
parte da história que queremos escrever em RP, serão muito
benvindos! Com essa Newsletter gostaríamos de trazer vocês
mais perto da gente, contar um pouco o que acontece no nosso
escritório e nas áreas funcionais. Para que vocês tenham em
mente que a experiência de AIESEC só acabará agora se vocês
quiserem. Nossas metas e objetivos para 2011 são grandes,
mas com ajuda de vocês podemos sim chegar lá!
Saiba o que está
acontecendo na @RP!
O nosso Processo
Seletivo Caça Talentos
encerrou a fase de
divulgação e estamos
agora entrando na fase
de entrevistas e
seleção. Em breve
teremos novos membros
para todos os times da
AIESEC-RP!

2. VOCÊ JÁ CONHECE OS VPs DA AIESEC-RP?
Ti - VPOGX Gandaia - VPICX NonCorp Babi - VPTM
Paloma - VPF CPI - VPMKT Ozzy - VPICX Corp
Alguns cargos de coordenadores também já
foram preenchidos, mesmo assim ainda existem
cargos de liderança esperando por membros!
Fique atento as postulações!

3. ICX Corp: o sangue nos olhos corre solto! Em meados de Janeiro, o time teve seu 1º manager
escolhido: Gabriel Borges (vulgo Kiwi); ele ainda está esperando por seu(sua) companheiro(a) de trabalho!
Postulações para o outro cargo de manager aparecerão em breve! Até a semana que vem, estamos
"preparando o campo" para começar a vender loucamente e alcançar nossas ambiciosas - mas possíveis -
metas! Finalizando o Plano Operacional para o ano todo e pegando contatos de empresas com as quais
interrompemos negociações no ano passado! Eu, CPI, Gandaia e Vanessa fomos a um evento sobre
Marketing Digital na ACIRP. Infelizmente não serviu como evento de networking, mas foi bacana para 'caçar'
alguns possíveis contatos! Dia 10 de Fevereiro, temos um evento TOP para ir em Sertãozinho... aguardem
novidades e torçam! Muitas boas ideias a caminho... 2011 promete!
TM: começou com muitos sorrisos e força total! Head Hunting/Caça Talentos está um sucesso! Já temos
selecionados para a segunda fase e já já começarão as entrevistas! Em breve mais pessoas para desenvolver e
colaborar com o crescimento e andamento da organização! Houve treinamento com os VPs para seleção e
avaliação dos novos membros e estamos acompanhando os novos líderes - managers - para orientar e garantir
a qualidade da liderança e da sua experiência! Também estamos trabalhando para garantir a melhor
reintegração dos nossos queridos membros que estão viajando (Eps!!!), para orientar na sua volta, e continuar o
seu desenvolvimento dentro da @RP! E claro que junto com tudo isso, muito planejamento, ideias novas, para
garantir a melhor vivência da @XP para todos!
Marketing: O time de MKT da @RP já está a todo o vapor! Terminamos essa semana a divulgação do
Processo Seletivo Caça Talentos e já estamos preparando a divulgação do nosso programa de MT de curta
duração para Índia e China. Além disso, estamos preparando os materiais para posicionamento da AIESEC na
semana da matrícula, como brindes e flyers no kit bixo e os materiais para OGX (Cidadão Global do meio de
ano) e ICX (cartões, pastas e folhetos para vendas). Mas o que mais gostamos de fazer foi essa newsletter para
nossos Eps! Outro destaque vai pras 3 coordenadoras eleitas da área: Carol, Pitú e Tati!
OGX: A área de OGX está trabalhando agora muito próximo de TM para promover uma boa reintegração
dos EPs que estão viajando no momento. A área também está recrutando novos EPs para realizarem
intercâmbios profissionais na Índia e China de curta duração.Para a parte profissional (OGX Corporate) foi
eleito o Eduardo Giacon (comumente conhecido por Fella). Em breve as atividades do cidadão global terão
início, e nesse ano teremos dois programas "Cidadão Global" funcionando, um para as atividades na FEA,
sendo que a manager eleita é a Raytza Yoshimura, e outro para a USP, cujo manager ainda não foi eleito (fica
aí a dica pra quem tiver interesse).
Finanças: Sempre com o nosso pensamento estratégico começamos trabalhando na estruturação e
planejamento de investimentos para os nossos programas mantendo a área divida em três frentes: -
relacionamento e suporte OGX; - relacionamento e suporte ICX; - relacionamento e suporte TM/Legalização.
Loooogccamente não podemos esquecer que logo logo também teremos o nosso postulações para Chair de
QM.
ICX NonCorp: Chegou ao fim o intercâmbio da nossa querida trainee colombiana Diana (saiba
mais na próxima página!). Na mesma ONG, chegou no fim do dezembro o famigerado Christian, “El
Peruano Loco!” Também está realizando um belo trabalho e ficará conosco até o começo de março. As
visitas nas ONGs e acompanhamentos de nossos trainees estão constantes e estamos recebendo
grandes elogios pelo service! Uhul! Nosso próspero projeto Escola Global também está bem
encaminhado, com a previsão para seu início em 14 de Março com dois trainees, já temos uma vaga
casada com a argentina Iara Cuneo, segue face para quem interessar
(http://www.facebook.com/profile.php?id=1214742784) e já temos uma entrevista agendada com uma
mexicana que também está interessada no projeto. Outro ponto importante é o grande relacionamento
com o TN Taker dessa vaga, o simpaticíssimo João, vulgo Vice-Diva, saídas informais rolaram até durante
essas férias e muitas outras estão por vir...se ouvirem delas, não percam a chance de dar boas risadas!
hehe ;) E parabéns a todos que se postularam e aos managers eleitos: Milene e Mono
Ufa, por hora acredito que é isso... 2011 promete, hein??

4. Estou em Santiago, capital do Chile, um país com mais ou menos a mesma população de São Paulo e região
metropolitana, escondido da América por uma imensa cordilheira, os Andes.
Meu trabalho aqui é um Projeto chamado ALDEA GLOBAL, em que estivemos em contato com crianças em uma
escola, passando noções de inglês, empreendedorismo, meu papel na comunidade, meio ambiente e convivência
escolar. E claro, com mais 22 brasileiros, não poderia faltar o futebol, brigadeiro e danças! Fiquei encarregada com
mais 2 pessoas da parte “meu papel na sociedade”, que aqui chamávamos de soy comunitário, cujo objetivo era fazer
como que as crianças se sentissem como pertencentes do mundo, responsáveis por ele e agentes de mudança
(alguma coincidência?). No começo é difícil mensurar o impacto que está causando, contudo, se aprendermos a
observar as pequenas diferenças, e de fato, perceber os pequenos atos, fica muito claro!
Foi bem visível a diferença de comportamento das crianças. Tinha aquele que no começo do projeto falava que sofria
bulling, ficava quieto, bem na dele, e que no final, corria, interagia com os outros colegas. O outro que só queria saber
de jogar futebol, que a gente tinha vontade de colocar de castigo, e que depois, ainda queria jogar futebol, mas
aceitava as outras atividades com mais paciência e participação. Também, aquela acanhada, que não participava das
recreações, era calada durante as dinâmicas, e que com o tempo, foi a melhor atriz dos teatros, corria, sorria mais, e no
final, o seu abraço e “não quero que acabe”... ou aqueles que por si, chegaram a conclusão da necessidade de as
pessoas mudarem suas atitudes para termos um mundo melhor, e que somos totalmente responsáveis e capazes
disso! (Foi lindo!). Pra fechar com chave de ouro, os depoimentos dos pais e alunos que pegamos, relatando e
agradecendo com o coração toda a intensidade dessa semana para eles e para os filhos!
Foram semanas muito intensas, preparar aulas, adaptar ao perfil, necessidades dos alunos, discutir dobre impacto,
nosso desenvolvimento, desafios! Agora estamos em uma outra fase do projeto, sem o contato com as crianças mas
muito desafiadora também! Hoje, sem dúvidas, consigo enxergar mais oportunidades nas diversas situações, mais
aberta e confiante em enfrentar desafios, sinto mais o valor de um abraço, um sorriso, das pessoas que passam
por nossas vidas e a diferença que isso faz, sinto que todo perrengue que aparecer é uma oportunidade de
desenvolvimento maravilhosa, que é extremamente necessário RESPIRAR, diante da
ansiedade, medo, angústia, empolgação, que o nosso impacto e capacidade estão
além do que podemos imaginar, que temos muitos motivos para
agradecer sempre!

5. @
CONAL (09/12 - 15/12) PLAN (22/01 - 23/01) DESPEDIDA DA DIANA
A CONAL é a conferência que O PLAN, como o próprio nome (22/01)
reúne os VPs que estão diz, é o evento de A nossa querida intercâmbista
assumindo e os que estão planejamento do nosso CL. colombiana Diana
cterminando sua gestão. São Nele, construimos junto com os infelizmente voltou para
dias de treinamento, membros o que queremos para casa... No dia 22/01, após o
capacitação, reflexão e muito o ano de 2011, nossas metas e primeiro dia do PLAN foi feito
networking com os 35 estratégias para atingir esses um churrasco para nos
escritórios que a AIESEC tem resultados! Contamos com a despedirmos dela em meio a
em todo o país. Tivemos presença de dois MCs muito choro!
workshops e palestras com (Diretores Nacionais) para nos A Diana ficou em Ribeirão
parceiros da @, como por ajudar a traçar planos e atingir Preto durante 2 meses e
exemplo o Santander, Cia de o crescimento que queremos durante esse tempo fez um
Talentos, Volkswagen, entre para nosso escritório. Com as trabalho incrível na ONG Lar
outros. Viemos cheios de discussões estratégicas ficou Irmã Izolina. Diana, muito
novas idéias e motivados a muito mais fácil perceber as obrigado por escolher RP pra
trabalhar aqui em Ribeirão! interações entre as áreas ser sua segunda casa! Volte
Além disso, a CONAL foi palco funcionais e como cada time quando quiser, pois você
das eleições para MCP vai ajudar a impactar muitas deixou muitas saudades em
(Presidente da AIESEC Brasil). vidas em 2011! Saímos com todos que conviveram com
Tivemos como eleito Rogério metas ambiciosas, mas muito você! Muito sucesso para
Quaresma, antigo diretor possíveis de serem atingidas! você na Colombia! Não se
nacional de ICX NonCorp. esqueça da gente!