• Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
21,858
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4

Actions

Shares
Downloads
16
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide
  • Тут говоримо про етапи відбору (дуже коротко, зрозуміло, не переобтяжуючи аудиторію)Відбір за аплікаційною формоюЗаповнити її ви можете сьогодні (або принести на адресу…) до … Це залежить від того, як ви вирішите це в2. Проходженняінтерв'юУ разі якщо твоя аплікаційна форма буде відібрана, представники AIESEC зв'яжуться з тобою та домовляться про час та місце проведення інтерв'ю. Інтерв'ю будуть відбуватися впродовж двох тижнів із … до …3. Тренінг-конференція (Local Induction Conference) На цьому етапі відбувається більш глибоке знайомство з організацією та її членами, а також розпочинається освітній цикл. Тренінг-семінар проходитиме …   4. Випробний термін Наступні … (кількість) тижні проходить випробнийтермін. У цей час тизалучаєшся до усіхзаходів, щовідбуваються в організації, береш на себе першу відповідальність, знайомишсязіншими членами організації. Головнимзавданнямвипробувальноготермінуєдопомогтивизначитисяізмайбутнімнапрямкомроботи та проектом, у якийтибудешзалучатися. 
  • Слайд з національними партнерами

Transcript

  • 1. НАБІР
    ДО ОРГАНІЗАЦІЇ
    AIESEC
    ОСІНЬ 2011
  • 2. Ласкаво просимо на презентацію AIESEC
    ЧОМУ ІСНУЄ AIESEC?
    ЯК AIESEC ЦЕ РОБИТЬ?
    ЩО РОБИТЬ AIESEC?
    ЧОМУ САМЕ AIESEC?
    ПРИЄДНАТИСЯ ДО AIESEC
  • 3. ЩО ТАКЕ АIESEC?
    AIESEC - це міжнародна молодіжна організація, яка дає можливість студентам та молодим спеціалістам із 110 країн світу розвинути на практиці свій лідерський потенціал, особисті та професійні навики для успішної кар'єри та подальшого позитивного впливу на суспільство.
  • 4. ЧОМУ ІСНУЄ AIESEC?
    Більше 60 років розвитку лідерів у більше ніж 100країнах для того, щоб змінювати світ на краще.
    Саме молодь є тією рушійною силою, яка може нести зміни у суспільство.
  • 5. ЯК AIESEC ЦЕ РОБИТЬ?
    AIESEC – це платформа, що надає можливість молодим людям у більш ніж 100 країнах світу розвивати у собі лідерські якості.
  • 6. ЩО AIESEC робить для того, щоб розвивати лідерів?
    ТвійAIESEC досвід
  • 7. Залучення
    Зараз ви на ційстадії
    На цьомуэтапівипознайомитесьзісвітомAIESEC, різнимипрограмами, у якихви можете взять участь для отриманнякомплексного міжнародноголідерськогодосвіду.
  • 8. Розвитоклідерства на практиці
    Наступнастадія
  • 9. Розвитоклідерства на практиці
    Вам обирати, якізпрограм створять
    ваш AIESEC досвід
    • Робота в команді
    • 10. Участь усоціальнійпрограмістажувань
    • 11. Управління командою
    • 12. Участь у професійнійпрограмістажувань
  • Робота в команді
    • Практичнийдосвідроботи в команді
    • 13. Доступ до глобального освітньогосередовища
    • 14. Практичнийрозвитокособистісних та професійнихнавиків
  • В останні роки, коли я працювала в різних командах, я кожного разу так змінювалася, що відчувала себе як новонароджена людина. Перед досвідом роботи в національній команді AIESEC в Україні, я мала дуже різноманітний досвід роботи в команді, була впевнена, що знаю на 100 % свої цінності, принципи та стиль роботи. Але моя КОМАНДА дала мені можливість подолати мої обмеження та вийти на новий рівень розвитку.
    Коли ви будете членом команди проекту, функціональногонапряму або керівництвамісцевогопредставництваAIESEC, у вас буде можливістьзмінити себе, навчитися співпрацюватиз людьми та досягатиуспіхукомандизагальнимизусиллями. Визрозумієте цитату Рокфелера «Дружба, яка заснована на бізнесікраще, ніжбізнес, заснований надружбі»! В AIESEC ви починаєте ваш досвідз товаришами по команді, і закінчуєте йогоз друзями. Я бажаю вам матибагато гарних моментів звашою командою в AIESEC!
    Кондрин Марта
    AIESEC Івано-Франківськ, ІФНТУНГ
    Віце-президент з програми стажувань
    Національного Комітету AIESEC в Україні 2010-2011
  • 15. Участь у соціальнійпрограмістажувань
    .
    • Досвідроботи в міжнароднійкоманді з іншимиучасникамипрограмистажувань
    • 16. Покращеннярівняанглійськоїмови
    • 17. Можливістьзробитисвійвнесок у вирішенняглобальнихпроблем
  • Стажування в Азії вякостівчителя - це те, про що я давно мріяла!
    Я працюю в мовному центрівмісті Нугегода, ШріЛанка.
     Для мене цестажування є не тількиможливістю для самореалізації та дослідженняіншої культури, такожцеунікальний досвід для особистісного розвитку: пошуку себе, переоцінки цінностей та усвідомлення того, чого тидійснохочеш в цьомужитті і як цього досягти. 
    Алла Берднікова, ОГЕУ, AIESEC Одеса,
    Віце-президент Національного Комітету AIESEC в Україні
    з комунікацій 2010-2011.Соціальне стажування в Шрі-Ланці.
  • 18. Управління командою
    • Управління проектом чи напрямком діяльності
    • 19. Розвиток лідерських якостей
    • 20. Ефективний менеджмент
  • Я прийшла в AIESEC, щоб розвинути себе ізробити щосьважливе в цьомужитті. 
    Але я ніколи не могла уявити, що через 2 роки я стану президентом локального представництва у Львові і буду відчувати на себе повну відповідальність за більш, ніж 100 людей, які приймають тебе, як лідера, і чекаютьвід тебе більше, ніжти можешочікувати від себе. Дух команди, можливість створюватистратегії та здійснювати їх, йти на ризик, приймативажкірішення, відчуватиі бачити вплив нажиття людей - іцей список може бути продовжено! Неймовірнийдосвід, якийвартоспробувати , який змусив мене стати сильнішою івпевненішою в собі!
    Юля Василів, AIESEC Львів, ЛНУ ім. Івана Франка
    Президент AIESEC у Львові 2010-2011
    Віце-президент із розвитку корпоративних відносин AIESEC Україна 2011-2012
  • 21. Участь у професійнійпрограмістажувань
    • Професійнийрозвиток
    • 22. Робота у найбільшихміжнароднихкомпаніях
    • 23. Професійнийміжнароднийдосвід
  • Протягомроку, злипня 2010 до кінцячервня 2011, я проходила AIESECстажування в компаніїMORSSoftware на посаді координатора з маркетингу.
    MORS Software (http://www.morssoftware.com/). Компанія молода, аледужединамічнорозвивається та виходить на нові ринки. Саме тому їмнеобхіднийбувмолодийспеціалістзісвіжимбаченням та досвідомроботи в маркетинговихкомунікаціях для того, щобналагодитимаркетинговіпроцеси.
    Найголовнішимисвоїмидосягненнями за час стажування я вважаювпровадженнярізноманітнихмаркетинговихпроцесів (система звітністі, відповідальності та каналівкомунікації), створення нових маркетинговихматеріалів, запуск оновленоговеб-сайту, а такожвпровадження нових технологій для організації онлайн зустрічей.
    Звичайно, окрімбезцінногопрофесійногорозвитку в маркетингу, я набуладосвідуроботи у зовсім новому оточуванні. Зі мною в одному офісіпрацювалоще семеро; всіфіни. Стиль роботифінівдужевідрізняєтьсявідукраїнців: вони дужеорієнтовані на деталі, все повинно бути виконане на вищомурівні та дужепрофесійно. Але вони намагаютьсяніколи не піддаватисьстресу, роблять все заздалегідь, повільно та іззадоволенням. Я перейнялабагаточогокорисногозізбалансованогофінського стилю – піклування про фізичне та емоційнездоров’я, прагнення не тільки бути успішноюпрофесійно, а такожщасливою поза роботою.  
    Любов Бєссонова, ДонНУЕТ, AIESEC Донецьк, стажування
    в компанії MORS Software, м. Гельсінки, Фінляндія.
  • 24. Підтримка на все життя
    AIESECнадаєсвоїмвипускникам платформу для безперервного 
    зростання, дозволяючи їм позитивно впливати на суспільство.
  • 25.
    • 63 рокирозвитку лідерства
    • 26. 110країн
    • 27. 60,000 учасників
    • 28. 2,100університетів
    • 29. 16,000міжнародних стажувань
    • 30. 20,000 лідерських позицій
    • 31. 470конференцій
    • 32. 4,000партнерів
    • 33. 945,000випускників
    AIESEC сьогодні — це:
  • 34. AIESEC в Україні – це
    • 17років сталого розвитку
    • 35. 15 представництв
    • 36. 1100 учасників
    • 37. 50 університетів
    • 38. 40 освітніх конференцій
    • 39. 250 партнерів
    • 40. 2,100 випускників
  • Чому саме AIESEC?
    Це можливість отриматилідерськийдосвідунайбільшійміжнароднійорганізації, розвинутисвоїособисті та професійнінавики, необхіднідля майбутньоїуспішної кар’єри.
  • 41. ЕТАПИ ВІДБОРУ
    1
    Відбір за анкетою
    Проходженняінтервью
    Центр оцінки
    Підготовча тренінг-конференція
    Випробувальнийтермін
     
    2
    3
    4
    5
  • 42. Детальніше на
    www.aiesec.org.ua
    Social media
    http://vkontakte.ru/aiesecukraine
    http://www.facebook.com/#!/AIESECinUkraine
  • 43. ПАРТНЕРИAIESEC В УКРАЇНІ
  • 44. ПАРТНЕР З НАБОРУ В ОРГАНИЗАЦІЮAIESEC В УКРАЇНІ