Modal Manusia Era Audiovisual Digital
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Modal Manusia Era Audiovisual Digital

on

  • 949 views

Industri Kreatif Penyiaran, Departemen Ilmu Komunikasi, FISIP UI

Industri Kreatif Penyiaran, Departemen Ilmu Komunikasi, FISIP UI

Statistics

Views

Total Views
949
Views on SlideShare
949
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
36
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Modal Manusia Era Audiovisual Digital Modal Manusia Era Audiovisual Digital Presentation Transcript

  •  
  •  
  •  
  • Global Employment Index 2011 20 Jan 2011 - 6:02pm EST - Richard Florida
  • 2011 Individual Country Files & Economic Contour Map (G-Econ Project/geophysically scaled economic data set, Yale University) http://gecon.yale.edu/
  • Mengukur Modal Manusia (human capital)
    • Cara Konvensional : memperhitungkan pendidikan tinggi yang menempati porsi populasi terbesar.
    • Cara Termutakhir : melihat cara anggota masyarakat menyelesaikan masalah (bukan hanya sekadar pendidikannya)
    http://gecon.yale.edu/
  • Tiga tolok ukur sebuah peradaban yang kreatif
    • Universitas yang menghasilkan lulusan kreatif
    • Kemudahan atau “amenities” yang diukur dalam banyak sektor industri layanan atau “service industries”
    • Keterbukaan dan toleransi terhadap segala bentuk karya dan budaya
    Richard L. Florida, Cities and the Creative Class, Routledge, 2005 - 198 halaman http://www.creativeclass.com/
  • VIDEO
    • UNESCO Ghent Creative City
  • Richard L. Florida, Cities and the Creative Class, Routledge, 2005 - 198 halaman
    • It is the skills of the employee, which enables them to perform job duties to provide economic value to the company and/or its products.
    infohumancapital.blogspot.com
  • transitiondynamicsinc.com
  •  
  •  
  • WHY STUDY HUMAN CAPITAL?
  • Remote Worker
  • VIDEO
    • Communicate, Collaborate
  •  
    • Kelas MSDM ini ditujukan agar:
    • 1. Anda dapat mengurai kembali tahapan perkembangan media televisi baik dalam lingkup lokal, nasional hingga global, terutama terkait perkembangan teknologi dan tren isi siaran.
    • 2. Anda dapat mengaitkan kejadian dalam perkembangan media televisi dengan evolusi dalam masyarakat terutama di aspek budaya, politik, sosial, dan kekuatan industri.
    • 3. Anda dapat mengenali etika dan pengaturan media televisi untuk kemaslahatan masyarakat Indonesia, baik dalam skala lokal ataupun nasional.
    Tujuan Mata Kuliah MSDM TV
  • Jadwal Kuliah
    • Minggu 1 - Feb. 10: Introduksi Kelas
    • Tujuan: Mahasiswa mengerti bahwa ia adalah aset bangsa 10-30 tahun mendatang, dan kemudian mampu mengetahui bagaimana mengelola kemampuan (potency) versus penampilan (performance) jika bekerja di dunia audio-visual digital hari ini
    • Minggu 2 - Feb. 15: Staffing 1: Perencanaan dan Rekrutmen
    • Tujuan: Mahasiswa mampu merencanakanan (planning) kegiatan staf dalam sebuah organisasi stasiun TV, secara horizontal ataupun vertikal
    • Minggu 3 - Feb. 22: Staffing 2: Proses Seleksi
    • Tujuan: Mahasiswa dapat mengerti tahapan proses seleksi dengan berbagai pertimbangan berbeda dalam setiap “staff level”
    • Minggu 4 - Mar. 1: Staffing 3: Hiring & Dismissal
    • Tujuan: Mahasiswa mengerti proses legal dari pengangkatan dan pemberhentian kerja seorang staf
    • Minggu 5 - Mar. 8: Salaries & Raises
    • Tujuan: Mahasiswa mendapatkan gambaran tentang skema gaji/honor dan kenaikannya
    • Minggu 6 - Mar. 15:  Orientation, Training, & Development
    • Tujuan: Mahasiswa mengenali alasan awal atas pengenalan, pelatihan dan pengembangan dalam sebuah organisasi
    • Minggu ke-8 – Mar. 21 – Apr. 1
    • UJIAN TENGAH SEMESTER
    • Minggu 9 - Apr. 5: Employee Relations & Trade Union Relations
    • Tujuan: Mahasiswa mengerti tentang fungsi hubungan kerja dan serikat pekerja dalam sebuah organisasi yang sehat
    • Minggu 9 - Apr. 12: Employee Relations & Trade Union Relations, Hukum dan Etika Pekerja
    • Tujuan: Mahasiswa mampu mengenali aturan yang mengikat dan/atau menjamin kesejahteraan pekerja dalam sebuah organisasi
    • Minggu 10 - Apr. 19: Interdisciplinary
    • Tujuan: Mahasiswa mampu melihat bagaimana multitalenta diperlukan dalan dunia media digital
    Jadwal Kuliah
    • Minggu 11 - Apr. 20: Personal & Inter-personal
    • Tujuan: Mahasiswa mengenal perubahan teknologi dan model bisnis media global untuk mengantisipasi organisasi masa depan
    • Minggu 12 - Apr. 27:  Human Resources Analytics: risk assessment
    • Tujuan: Mahasiswa mampu merefleksikan diri dalam sebuah organisasi stasiun TV
    • Minggu 13 - Mei. 3: The Skills Challenge
    • Mahasiswa mampu merefleksikan diri dalam sebuah organisasi stasiun TV
    • Minggu 14 - Mei. 10: Future Skills: Creativity & Knowledge Economy
    • Tujuan: Mahasiswa mampu mengenal kreativitas dan kemampuan manusia di era audiovisual digital
    • Minggu ke-15
    • UJIAN AKHIR SEMESTER
    • Tanggal 12 Mei 2010
    • PENYERAHAN TUGAS AKHIR
    Jadwal Kuliah
    • Peter K. Pringle,Michael F. Starr, Electronic media management, Elsevier, 2006
    • Jac Fitz-Enz, The New HR Analytics: Predicting the Economic Value of Your Company's Human Capital Investment, AMACOM Div American Mgmt Assn, 2010
    • Bradley W. Hall, The new human capital strategy:
    • improving the value of your most important investment-- year after year, AMACOM Div American Mgmt Assn, 2008
    • Angela Baron, Michael Armstrong, Human capital management: achieving added value through people, Kogan Page Publishers, 2007
    • Kimberly Seltzer,Tom Bentley, The creative age: knowledge and skills for the new economy, Demos, 1999
    • Pdf File (artikel dari jurnal atau media massa lain)
    Bibliografi