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Objetivo:•    Identificar necesidades y expectativas de las empresas sobre     el acompañamiento en materia de género para...
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Resultado Sondeo de Expectativas Grupo “EMPRESAS POR LA IGUALDAD DE GÉNERO”

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Por Mabelle Figueroa, Consultora, Empresas por la Igualdad de Género

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Resultado Sondeo de Expectativas Grupo “EMPRESAS POR LA IGUALDAD DE GÉNERO”

  1. 1. Resultado Sondeo deExpectativas Grupo “EMPRESASPOR LA IGUALDAD DE GÉNERO”Consultoría Acompañamiento a Grupo de Trabajo“Empresas para la Igualdad de Género de Género”Abril-Noviembre 2012
  2. 2. Objetivo:• Identificar necesidades y expectativas de las empresas sobre el acompañamiento en materia de género para orientar la igualdad y equidad laboral entre mujeres y hombres.Metodología:• INAMU formuló dos preguntas para levantar la información:1. ¿Qué deseo de este espacio?2. ¿Qué espero de este espacio?• Se tabula y sistematiza la información con los siguientes resultados: Consultoría de acompañamiento a Grupo de Trabajo “Empresas para la Igualdad de Género de Género. Abril-Noviembre 2012
  3. 3. Resultados1. ¿Qué deseo de este espacio? Gráfico 1 Adquirir conocimientos y herramientas para lograr igualdad y equidad en las empresas 25% Compartir, aprender, retroalime ntarse de otras personas y otras 50% experiencias 25% Refiere características del espacio Fuente: Elaboración propia, con base en datos de Sondeo del INAMU del 21/02/2012. Consultoría de acompañamiento a Grupo de Trabajo “Empresas para la Igualdad de Género de Género. Abril-Noviembre 2012
  4. 4. Resultados¿Qué espero de este espacio? Un espacio caracterizado por: Gráfico 2 Participativo, vivencial y 25% dinámico Práctico, concreto e informal 55% 30% Respetuoso y abierto Fuente: Elaboración propia, con base en datos de Sondeo del INAMU del 21/02/2012. Consultoría de acompañamiento a Grupo de Trabajo “Empresas para la Igualdad de Género de Género. Abril-Noviembre 2012
  5. 5. Resultados ¿Qué deseo de este espacio? Gráfico N 3 trasmitir la experiencia a otras 20% empresas 50% superar prácticas discriminatorias contra las mujeres 30% lograr un cambio en el sentir, pensar y en el lenguaje sexista Fuente: Elaboración propia, con base en datos de Sondeo del INAMU del 21/02/2012 Consultoría de acompañamiento a Grupo de Trabajo “Empresas para la Igualdad de Género de Género. Abril-Noviembre 2012

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