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Estrategia Ambiental de AED para el sector privado

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Por Manfred Kopper, Coordinador Estrategia Ambiental, AED.

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  1. 1. Estrategia Ambiental
  2. 2. Carbono Neutral 2021 Agenda Nacional Agenda Internacional Charla de Sensibilización Compromiso y Comité Ambiental Motivación Medición Desarrollo de Línea Base Carbono, agua, residuos, energía. Proyectos Mesas de e iniciativas Foros Plan de Acción concretas Trabajo Construcción Sostenible AgriculturaImplementación Plan de Acción Eficiencia Energética Etapa: Mitigación TransportesImplementación Plan de Acción Mesas de Trabajo Foros Etapa: Compensación
  3. 3. Carbono Neutral 2021 • La acción sobre cambio climático es responsabilidad de todas las empresas. Las acciones deben ser consistentes con el principio de responsabilidades comunes pero diferenciadas. • No obtendremos diferentes resultados haciendo las mismas cosas, AED está impulsando una estrategia consistente con su responsabilidad local y global para enfrentar el cambio climático. • Meta propuesta por el Gobierno de Costa Rica. 0 emisionesInventario GEI en relación Medidas de Medidas de Mitigación Compensación con el Año X inventario del mismo año
  4. 4. Agenda Nacional Pasos sector empresarialM 1 SensibilizaciónI Charla de Compromiso y Motivación Comité Ambiental Programa Bandera Azul Ecológica.NA 2 Medición Medición de otras líneas base: Inventario de Gases de Efecto Invernadero Agua, residuos.ET 3 Plan de Acción Proyectos e iniciativas concretas Mesas de trabajo Foros Eficiencia Energética Agricultura Transportes Construcción Sostenible Implementación Plan deD 4 Acción Etapa: MitigaciónC 4.5 Acciones de AdaptaciónC Implementación Plan de 5 Acción Etapa: Compensación Mesas de trabajo Foros
  5. 5. 1 Charla de Compromiso y Sensibilización Motivación• Se debe sensibilizar, empoderar y comprometer a los colaboradores para asumir un programa ambiental en la empresa. Comité Ambiental• Definir un comité ambiental dentro de la empresa para asumir el programa ambiental. Programa Bandera Azul Ecológica.• Iniciar con el Programa Bandera Azul Ecológica, con el galardón de Adaptación al Cambio Climático.• Primeros pasos en medición.
  6. 6. 2 Medición Inventario Gases de Efecto Invernadero• Basados en la herramienta de medición del inventario de GEI del GHG Protocol• Capacitación al Comité Ambiental del primer grupo de empresas líderes ambientales• Entrenamiento de Comités Ambientales en empresas que quieren iniciar a medir su inventario de GEI. Medición de Otras líneas base: agua, residuos.• Establecer herramienta de medición para parámetros no cuantificados en la herramienta del GHG Protocol.
  7. 7. 3 Plan de Acción • Con el inventario GEI establecido, se debe definir dentro de la empresa el plan de acción , priorizando por área de mayor impacto o de conveniencia. • Generar un compromiso público con metas específicas de reducción de las emisiones. Proyectos e Iniciativas Mesas de Trabajo Foros concretas • Evaluar progreso y analizar el impacto obtenido. Capacitan NUEVO Grupo Grupo Graduados Empresas Empresas PBAE 2012 PBAE PBAEInicio Enero Graduación Inicio Enero 2012 Diciembre 2012 2013 2021 Grupo Graduados Graduados Empresas GHG 2012 PBAE 2012 GHG Capacitan
  8. 8. 4 Implementación Plan de Acción Etapa de Mitigación • Enverdeciendo nuestros proveedores Eficiencia “Enverdeciendo nuestro proceso” Energética • Cero residuos • Agua NeutralProyectos e Iniciativas concretas • USEBUS.com Transportes • Curso de Manejo Eficiente • Implementación de Nuevas Tecnologías Mesas de Trabajo • Estimulando el “carpulling” • Techos Verdes Construcción • Análisis de edificaciones existentes (basadas Foros en LEED o RESET). Sostenible • Edificaciones nuevas (basadas en LEED o RESET) • No más deforestación ilegal. • Productos Carbono Neutral (piña, banano, Agricultura café, flores). • Consumo de Productos C-Neutral.
  9. 9. 5 Implementación Plan de Acción Etapa de Compensación• Las empresas deben definir los medios de compensación que utilizaran para disminuir las emisiones que no pudieron mitigar, por medio de bonos de carbono voluntarios o certificados.• Los medios de compensación deben asegurar que no se de una doble contabilidad de las fijaciones.
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