4. Desempeño Humano Saber:Capacitar al personal para asegurar que realice sus tareas con eficiencia. Poder:Desarrollar al talento humano en las habilidades necesarias para desempeñar su rol al máximo nivel. Querer:trabajar sobre las actitudes de la gente en pro del alto desempeño del equipo
5. Excelencia Operacional Stability:El enfoque es estabilizar los procesos operativos a través de las mejores técnicas. Kaizen:Eliminación de desperdicios a través de modelos usados por empresas como Toyota y Motorola, leansigma. Innova:potenciar el talento humano a través de talleres de innovación
6. Servicios y productos Mejora de procesos productivos y de servicios a través de eventos Kaizen en campo. 8 pasos para el cambio, el método para las transformaciones organizacionales. MEJORA CONTINUA Desarrollo de habilidades de liderazgo desde los fundamentos hasta las técnicas más avanzadas en el cambo de la influencia Talleres de creatividad enfocados a enseñar las mejores técnicas para el mejor funcionamiento del hemisferio derecho. DESARROLLO CONTINUO LIDERAZGO Evento de Innovación: enfocados ala aplicación práctica de las técnicas de creatividad para la creación de nuevos productos y procesos dentro de la cadena de valor. Mejora del desempeño humano a través de talleres enfocados a las habilidades organizacionales. CREATIVIDAD Desarrollo de Equipos de alto desempeño a través de potenciar sus habilidades de ejecución TEAM WORK Certificación de Instructores utilizando la metodología ADN exposure. Hibrido de las mejores metodologías del mundo, incluyendo DDI. INNOVA Tenemos a su disposición eSeminars, ebooks, y Webinars online para ofrecer la posibilidad de autocapacitarse.
7. Casos de éxito “Este taller cambio mi carrera, mi perspectiva sobre agregar valor en mi trabajo y sobre todo me ayudo a ser una persona mucho más preparada para resolver cualquier tipo de problemas” -Ing. Efraín Ponciano (sobre los eventos Kaizen) “Wow, realmente fue sorprendente el instructor nos ayudo a entender como funciona nuestro cerebro y como podemos sacar mayor provecho de el, muy dinámico, gracias” -Ing. Abel Ochoa (sobre el taller de Liderazgo) “Realmente me gusto mucho, es un taller fuera de lo común y sobre todo práctico, yo lo aplico actualmente en mi trabajo y he tenido muy buenos resultados, lo recomiendo ampliamente” -Ing. Laura Taboada (sobre el taller innovación) “Hemos trabajado por mucho tiempo con problemas de producción, y siempre habíamos pedido a la gente que participaba que fuera innovadora, creativa, pero no sabíamos que había técnicas para estimularla, después de conocer las herramientas e implementarlas se nos ha hecho más sencillo encontrar soluciones diferentes y mucho mejores, mis más sinceros agradecimientos por abrirnos los ojos” -Lic. Alberto Castro (sobre el taller de Innovación)
8. Casos de éxito “Me sorprendió ver la calidad con la que nos dieron el taller; definitivamente recomendamos el trabajo de ADN organizacional”. -Gloria Hernandez (capacitación corporativa) “Gratamente sorprendidos de la calidad de los talleres que nos ofrecieron, la certificación de instructores nos hizo reevaluar nuestro trabajo como instructores”. -Amador Velázquez (taller ADN) “Contratamos a Rafael Padilla para que nos diera una serie de conferencias para motivar al personal y el efecto fue mejor del esperado, recomendamos ampliamente sus temas” -Lic. Gabriel Pino (conferencia: sentido de urgencia)
9. www.adnorganizacional.com Para conocer más detalles sobre nuestros eventos favor de acudir a nuestro sitio en la red y buscar las fichas técnicas del tema que sea relevante para su empresa. Todas las peticiones de servicio se atienden a distancia por correo electrónico y/o teléfono móvil indicado o en nuestra oficina virtual localizada en nuestro sitio en internet; nuestros eventos se programan con un mínimo de 3 semanas de anticipación. Para mayor información puede ir a nuestra página web: www.adnorganizacional.com Soporte: teléfono móvil: 664.108.2025 rpadilla@adnorganizacional.comizeth_nunez@adnorganizacional.com
