Deel 1:  WERKGEVER
Inleiding: kinderbijslag voor werknemers RSZ RKW KINDERBIJSLAGFONDS BIJSLAGTREKKENDE RECHTGEVEND KIND RECHTHEBBENDE WERKGE...
WERKGEVER: aansluiting bij kinderbijslagfonds
WERKGEVER: aansluiting bij kinderbijslagfonds <ul><li>dag aanwerving  1 e  personeelslid </li></ul><ul><li>elk document me...
WERKGEVER: Verplichte aansluiting   <ul><li>Bescherming van de rechthebbende: </li></ul><ul><ul><li>Sectoren met veel pers...
WERKGEVER: Vrije aansluiting   <ul><li>Vrije keuze werkgever: </li></ul><ul><ul><li>Vrij kinderbijslagfonds, maar ook RKW ...
WERKGEVER: Aansluitingstermijn   <ul><li>Ambtshalve aansluiting RKW: </li></ul><ul><ul><li>Tot einde kalenderjaar volgend ...
WERKGEVER: Aansluitingstermijn   <ul><li>Vrije aansluiting : </li></ul><ul><ul><li>4 kalenderjaar vanaf eerste dag kwartaa...
WERKGEVER: verandering Kinderbijslagfonds   <ul><ul><li>Na verplichte aansluitingstermijn </li></ul></ul><ul><ul><li>Aange...
WERKGEVER: verandering Kinderbijslagfonds   <ul><li>Voorbeeld: </li></ul><ul><li>Aangetekende brief ontslag binnen op 2O m...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Kinderbijslag 1 Werkgever

818 views
702 views

Published on

Aansluiten bij een kinderbijslagfonds

Published in: Education, Travel, Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
818
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
34
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Kinderbijslag 1 Werkgever

  1. 1. Deel 1: WERKGEVER
  2. 2. Inleiding: kinderbijslag voor werknemers RSZ RKW KINDERBIJSLAGFONDS BIJSLAGTREKKENDE RECHTGEVEND KIND RECHTHEBBENDE WERKGEVER GELDSTROOM RELATIE verwantschap tewerkgesteld (geweest) lid voedt op
  3. 3. WERKGEVER: aansluiting bij kinderbijslagfonds
  4. 4. WERKGEVER: aansluiting bij kinderbijslagfonds <ul><li>dag aanwerving 1 e personeelslid </li></ul><ul><li>elk document met handtekening werkgever </li></ul><ul><li>Welk kinderbijslagfonds? </li></ul><ul><ul><li>Verplichte aansluiting: bescherming rechthebbenden </li></ul></ul><ul><ul><li>Vrije aansluiting: regel </li></ul></ul>
  5. 5. WERKGEVER: Verplichte aansluiting <ul><li>Bescherming van de rechthebbende: </li></ul><ul><ul><li>Sectoren met veel personeelsverloop Horeca, Diamant: RKW Havenbedrijf, Binnenscheepvaart: Bijzonder Kinderbijslagfonds </li></ul></ul><ul><ul><li>Ambtshalve aansluiting nalatigheid werkgever </li></ul></ul>
  6. 6. WERKGEVER: Vrije aansluiting <ul><li>Vrije keuze werkgever: </li></ul><ul><ul><li>Vrij kinderbijslagfonds, maar ook RKW of bijzonder kinderbijslagfonds </li></ul></ul><ul><ul><li>Binnen de 90 dagen na aanwerving 1 e personeelslid </li></ul></ul><ul><ul><li>Zo neen: ambtshalve RKW </li></ul></ul>
  7. 7. WERKGEVER: Aansluitingstermijn <ul><li>Ambtshalve aansluiting RKW: </li></ul><ul><ul><li>Tot einde kalenderjaar volgend op kalenderjaar van aansluiting </li></ul></ul><ul><ul><li>Voorbeelden: 26.07.2009 31.12.2009 01.01.2009 31.12.2009 31.12.2009 31.12.2009 </li></ul></ul>
  8. 8. WERKGEVER: Aansluitingstermijn <ul><li>Vrije aansluiting : </li></ul><ul><ul><li>4 kalenderjaar vanaf eerste dag kwartaal aansluiting </li></ul></ul><ul><ul><li>Voorbeeld: 26.07.2005 30.06.2009 </li></ul></ul>
  9. 9. WERKGEVER: verandering Kinderbijslagfonds <ul><ul><li>Na verplichte aansluitingstermijn </li></ul></ul><ul><ul><li>Aangetekende brief </li></ul></ul><ul><ul><li>Opzegtermijn 30 dagen </li></ul></ul><ul><ul><li>Uitwerking einde kwartaal waarin opzegtermijn eindigt </li></ul></ul><ul><ul><li>Na ontslag: 30 dagen de tijd om bij nieuw kinderbijslagfonds uit te sluiten </li></ul></ul>
  10. 10. WERKGEVER: verandering Kinderbijslagfonds <ul><li>Voorbeeld: </li></ul><ul><li>Aangetekende brief ontslag binnen op 2O mei </li></ul><ul><li>Opzegtermijn tot 19 juni </li></ul><ul><li>Uitwerking op 30 juni </li></ul><ul><li>Aansluiting nieuw KBF tegen 1 juli </li></ul>

×