Fragola Avril 2010

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Diaporama de présentation du réseau FRAGOLA.

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Fragola Avril 2010

  1. 1. FRAGOLAPRESENTATION DU RESEAU<br />Marlène Delabre – ISL Ecully<br />Rose-Claire Labalestra – IFTS Echirolles<br />Muriel Prost – IREIS Firminy<br />Sandrine Valette – ADEA Bourg-en-Bresse <br />Présentation Fragola / avril 2010<br />
  2. 2. LA PHILOSOPHIE FRAGOLA<br />Des valeurs communes<br />Des objectifs communs<br />Une volonté de qualité bien affirmée<br /> <br /> <br />FRAGOLA : c’est le nom que s’étaient donnés les petits réseaux italiens de l’industrie textile, organisés à l’image des plants de fraisiers qui, lorsque leur croissance atteignait un certain seuil, essaimaient par « marcottage » afin de se développer en conservant équilibre et vitalité.<br /> <br />… Ces réseaux, très réactifs, avaient en effet vite constaté qu’il existait un moment de bascule, à partir duquel le gain du travail en réseau était amoindri par la gestion d’un trop grand nombre de membres… D’où le marcottage.<br />Présentation Fragola / avril 2010<br />
  3. 3. FRAGOLA AUJOURD’HUI<br />Réseau inter-régional constitué de 7 instituts de formation aux professions sociales et médico-sociales<br /><ul><li>IRTS de Lorraine (Nancy, Metz)
  4. 4. CFEJE (Mulhouse)
  5. 5. IRTESS (Dijon)
  6. 6. ADEA (Bourg en Bresse)
  7. 7. ISL (Ecully)
  8. 8. IFTS (Echirolles)
  9. 9. IREIS (Firminy, Bourg en Bresse, Annecy, La Ravoire)</li></ul>Présentation Fragola / avril 2010<br />
  10. 10. L’IDENTITE DE FRAGOLA<br /> <br /><ul><li>Chaque institut de formation est porteur de spécificités.
  11. 11. Chaque centre de ressources documentaires en est le reflet.</li></ul>Nous avons donc mutualisé ce qui est commun… ou qui pouvait le devenir,<br />mais en conservant, voire en cultivant,<br />les spécificités qui font partie de la richesse de chaque CRD.<br /> <br />A noter : quelle que soit sa taille, chacun a sa place et joue son rôle dans le réseau.<br />Présentation Fragola / avril 2010<br />
  12. 12. POURQUOI LE RESEAU FONCTIONNE - I -<br /><ul><li>Avant toute autre raison : une dynamique humaine et une confiance mutuelle mises au service d’objectifs professionnels clairs.
  13. 13. Une prise en compte du travail en réseau et un soutien institutionnel : </li></ul>Les directeurs sont présents aux Comités de pilotage de Fragola : <br />le pouvoir de décision leur appartient.<br />Les responsables des CRD, également présents lors de ces rencontres, sont porteurs d’avis techniques et de propositions, en vue de choix et d’orientations<br />Présentation Fragola / avril 2010<br />
  14. 14. POURQUOI LE RESEAU FONCTIONNE- II -<br />Une volonté, un désir de travailler ensemble <br />et de créer des outils de qualité :<br /> <br />Les forces de chacun s’additionnent pour le bénéfice de tous.<br /><ul><li>Un réseau à taille volontairement limitée pour des raisons d’efficacité :
  15. 15. meilleure réactivité,
  16. 16. pertinence accrue,
  17. 17. réponses adaptées aux besoins de nos centres.</li></ul>Présentation Fragola / avril 2010<br />
  18. 18. UN ENVIRONNEMENT INFORMATIONNELEN EVOLUTION PERMANENTE - I -<br /><ul><li>Des sources traditionnelles, toujours très utilisées par nos étudiants et nos formateurs : les revues papier, les ouvrages, les DVD…
  19. 19. Une inflation exponentielle de l’information : internet, nombre de publications croissant
  20. 20. Différentes typologies d’usagers dans nos centres : âges, formations, niveaux, situation géographique… ; en nombre croissant (formations initiales et continues, VAE, adhérents…)
  21. 21. Des usagers jeunes, « digital natives », habitués à trouver de l’information en ligne, manquant de recul par rapport à l’évaluation et à la validation des résultats : </li></ul>- méconnaissance des sources, <br />- habitude du « copié-collé », <br />- peu d’analyse informationnelle et d’esprit critique…<br />Présentation Fragola / avril 2010<br />
  22. 22. UN ENVIRONNEMENT INFORMATIONNELEN EVOLUTION PERMANENTE - II -<br />Par conséquent : <br /><ul><li>Nécessité pour nous de travailler sur :</li></ul>- la formation des usagers,<br />- la méthodologie de recherche sur place et sur internet<br />- la validation de l’information<br /> <br /><ul><li>Nécessité de trouver les moyens de traiter un volume d’information en croissance permanente</li></ul> <br /><ul><li>Nécessité de favoriser un accès à l’information à distance</li></ul>Présentation Fragola / avril 2010<br />
  23. 23. CE QUE DEJA, NOUS REALISONS - I -<br />Depuis 2005 :<br />Répartition du traitement des revues entre nos centres<br /><ul><li>Lorsque des abonnements sont communs entre au moins deux centres, la saisie des articles de revues dans les bases bibliographiques devient un travail partagé. </li></ul>- Ainsi, les notices saisies par l’un sont disponibles pour les autres centres, qui peuvent les intégrer dans leur base de données bibliographique. <br />- Les notices sont systématiquement relues et corrigées par deux centres du réseau. Ce qui est un gage de qualité. (Les centres correcteurs « tournent » tous les deux ans).<br />- Ces notices comportent des mots-clés, des résumés interrogeables (un contenu riche), et un lien internet lorsque la revue est en ligne.<br />Pour une qualité préservée, voire même améliorée :<br />Travail partagé = gain de temps et donc, d’argent<br /> <br />Chaque centre a gagné entre 60 et 80% du temps de saisie des revues grâce au réseau.<br />Présentation Fragola / avril 2010<br />
  24. 24. CE QUE DEJA, NOUS REALISONS - II -<br />Depuis 2007 et tous les deux ans : <br />Organisation de formations professionnelles communes pour nos équipes de documentalistes<br /><ul><li>Accueil des usagers (2007)
  25. 25. Indexation (2007)
  26. 26. Produits documentaires électroniques (2009)*
  27. 27. Pédagogie pour les documentalistes (2009)</li></ul>* Exemple de comparatif de coûts pour une personne :<br /><ul><li>Le même stage, d’une même durée, géré par le même prestataire :</li></ul>- Dans le cadre d’un catalogue (de 10 à 20 participants) : 1 000 € TTC.<br />- Dans le cadre de Fragola (20 participants) : 175 € TTC<br />Présentation Fragola / avril 2010<br />
  28. 28. CE QUE DEJA, NOUS REALISONS - III -<br />Depuis 2009 :<br />Dossiers Documentaires Electroniques <br />Collection « Premier regard sur… » : <br />Porte sur les dispositifs législatifs du secteur social et médico-social.<br />Déjà réalisés :<br /><ul><li>Loi DALO,
  29. 29. RSA,
  30. 30. Loi 2002-2,
  31. 31. Loi 2005 handicap,
  32. 32. Loi 2007 Protection de l’Enfance
  33. 33. Un accès à distance par extranet
  34. 34. Une information actualisée
  35. 35. Une répartition des thématiques :
  36. 36. chaque dossier est suivi par deux centres Fragola</li></ul>Autres collections envisagées : <br /><ul><li>pratiques professionnelles des travailleurs sociaux
  37. 37. questions de management</li></ul>Présentation Fragola / avril 2010<br />
  38. 38. CE QUE DEJA, NOUS REALISONS - IV - <br />Echanges professionnels entre documentalistes<br />Bonnes pratiques et savoir-faire<br />  <br /><ul><li>Bibliographies,
  39. 39. Formation des usagers,
  40. 40. Information professionnelle,
  41. 41. Ressources diverses …</li></ul>Nos supports de diffusion : <br /><ul><li>Site Spiral de l’ADEA,
  42. 42. Site ftp IREIS,
  43. 43. Site web IREIS
  44. 44. … Dans l’attente d’un portail Fragola ?</li></ul>Présentation Fragola / avril 2010<br />
  45. 45. UN CADRE INDISPENSABLE<br />Notices bibliographiques : <br /><ul><li>Structure technique identique de nos bases de données. Nous avons le même logiciel : Alexandrie
  46. 46. Thesaurus commun : Prisme
  47. 47. Un type d’utilisateurs commun : étudiants et formateurs en formation sociale
  48. 48. Techniquement : respect d’un bordereau de saisie commun</li></ul>Dossiers électroniques : <br /><ul><li>Choix commun des thématiques développées
  49. 49. Respect des contraintes juridiques liées aux droits d’auteurs
  50. 50. Respect d’une charte de travail</li></ul>Présentation Fragola / avril 2010<br />

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