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Trabajo Sena Competencias

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Transcript

  • 1. COMPETENCIAS LABORALES<br />Las competencias laborales son las capacidades reales que tiene una persona para aplicar conocimientos, habilidades y destrezas, valores y comportamientos, en el desempeño laboral, en diferentes contextos. <br />
  • 2. CONCEPTOS BÁSICOS<br />Competencia Laboral<br />Capacidad de una persona para desempeñar funciones productivas en contextos variables con base en Estándares de calidad establecidos por el sector productivo. <br />COMPETENCIAS LABORALES<br />
  • 3. CONCEPTOS BÁSICOS<br />Esta relacionado con el desempeño y se pueden considerar tres niveles:<br />Básicos<br />Intermedios<br />Expertos<br />COMPETENCIAS LABORALES<br />
  • 4. ¿ Qué son las Normas de Competencia Laboral?<br />Son los conocimientos que debe aplicar y las evidencias que debe presentar para demostrar su competencia. Las normas son la base fundamental para la modernización de la oferta educativa y para el desarrollo de los correspondientes programas de certificación. <br />
  • 5. EJEMPLO DE COMPETENCIA LABORAL<br />
  • 6. Clases de Competencias Laborales Generales<br />1. PERSONALES /METODOLOGICA<br />2. INTELECTUALES /TECNICAS<br />3.INTERPERSONALES /INDIVIDUALES<br />4. ORGANIZACIONALES /SOCIALES<br />
  • 7. DEFINICION DE CADA COMPETENCIA<br />1. Las Competencias Metodológicascorresponden a los niveles precisos de conocimientos y de información requeridos para desarrollar una o más tareas. Lo que esta consignado en nuestro cerebro.<br />2. Las Competencias Técnicasse refieren a las aplicaciones prácticas precisas para ejecutar una o más tareas. La experiencia que ha adquirido.<br />
  • 8. DEFINICION DE CADA COMPETENCIA<br />3. Las Competencias Socialesresponden a la integración fluida y positiva del individuo a grupos de trabajo . Capacidad de integrarse dentro de un equipo de trabajo respetando la opinión grupal sin olvidar la individual.<br />4. Las Competencias Individualestiene relación con aspectos como la responsabilidad, la puntualidad, la honradez, etc. Capacidad de dar a conocer de forma individual lo que sabe ;atraves de su conocimiento y experiencia.<br />
  • 9. La integración de estas 4 competencias relacionadas con un oficio o actividad laboral corresponde al Perfil Ocupacional de éste.<br />
  • 10. !MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCION!<br />

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