El documento describe las funciones del terapeuta ocupacional en el área laboral. Explica que promueven el bienestar de los trabajadores a través de estrategias adaptativas biopsicosociales y mejoran la eficiencia y productividad de las empresas. Identifican las características de los trabajadores y puestos de trabajo y recomiendan modificaciones para lograr una armoniosa relación entre ambos. Contribuyen a la protección del bienestar de los trabajadores y la productividad de las empresas.

2. PRESENTADO POR: YESSICA MADELEY CERVERA RIVERA TERAPEUTA OCUPACIONAL EN FORMACIÓN

10. REHABILITACIÓN PROFESIONAL Proceso continuo y coordinado de adaptación y readaptación el cual comprende suministro de medios como: ORIENTACIÓN PROFESIONAL COLOCACIÓN SELECTIVA FORMACIÓN PROFESIONAL Para permitir que la persona invalida obtenga y conserve un empleo adecuado y progrese en el mismo y que se promueva así la INTEGRACIÓN O REINTEGRACIÓN a la sociedad.

11. FUNCIONES DEL TERAPEUTA OCUPACIONAL EN REHABILITACIÓN PROFESIONAL VALORACIÓN COLOCACIÓN FORMACIÓN ADAPTACIÓN

12. … .NUESTRA PARTICIPACIÓN EN EL ÁREA BIENESTAR OCUPACIONAL Comprende la homeostasis en los componentes durante el desempeño de los roles adquiridos en la vida. RELACIÓN CON LAS DEMAS ÁREAS DE DESEMPEÑO Dentro de los objetivos esta en mantener el beneficio no solo en el trabajo sino en las demás actividades que desempeña el trabajador.

13. PARA LOGRAR LO ANTERIOR REALIZAMOS ANÁLISIS OCUPACIONAL PERFILES OCUPACIONALES

14. CONCEPTO OCUPACIONAL EVALUACIÓN DE LA CONDICIONES DE TRABAJO

15. RELACION TERAPIA OCUPACIONAL Y AREA LABORAL SALUD OCUPACIONAL REHABILITACIÓN PROFESIONAL ERGONOMIA

16. SALUD OCUPACIONAL Ciencia que busca el bienestar físico, mental y social del trabajador en su puesto de trabajo. (OMS/OIT) Área de la salud orientada a promover y mantener el mayor grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos en su empleo de todos los agentes perjudiciales para la salud, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre en su actividad.

17. AREAS DE SALUD OCUPACIONAL MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE INDUSTRIAL

21. REHABILITACIÓN PROFESIONAL. GLARP: Proceso por el cual la persona con discapacidad logra compensar en el mayor grado posible las desventajas originadas en su deficiencia o discapacidad que afecten su desempeño laboral dificultándole o impidiéndole la consecución, el mantenimiento y la promoción en una actividad productiva.

22. METAS DE LA REHABILITACIÓN PROFESIONAL REINTEGRO LABORAL REUBICACIÓN LABORAL TEMPORAL REINTEGRO LABORAL CON MODIFICACIONES RECONVERSIÓN DE MANO DE OBRA REUBICACIÓN LABORAL DEFINITIVA

23. GRACIAS