Equipo de trabajo
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  • 1.  
  • 2. El equipo de trabajo es… El conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a las habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.
  • 3. Si hay algo que caracteriza a los equipos de trabajo es que no son un producto terminado (excepto cuando finaliza su propósito o se deshace el equipo) Los equipos de trabajo son el resultado de una compleja interacción entre personas que coexisten en el mismo lugar y en el mismo tiempo.
  • 4. CARACTERÍSTICAS DE UN EQUIPO DE TRABAJO:
    • Integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.
    • Responsabilidades compartidas por los miembros.
    • Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada.
    • Necesita que los programas planificados en equipo apunten a un objetivo común.
  • 5. Existen diferentes aspectos necesarios para trabajar en equipo, entre ellos, podemos mencionar:
    • El liderazgo efectivo: Es decir contar con un proceso de creación de una visión de futuro.
    • Promover los canales de comunicación, eliminando barreras y fomentando la retroalimentación.
    • Existencia de un clima de trabajo armónico: permitiendo y promoviendo la participación de los integrantes.
  • 6.  
  • 7. EQUIPO DE TRABAJO Es un pequeño número de personas con habilidades complementarias, comprometido con un propósito común objetivos de rendimiento y enfoque, de lo que se consideran mutuamente responsables.
  • 8. GRUPO DE TRABAJO Conjunto de personas que interactúan primordialmente para compartir información y tomar decisiones para ayudarse mutuamente en su desempeño dentro de su área de responsabilidad.
  • 9.
    • Liderazgo compartido.
    • Baja importancia de la jerarquía.
    • Comunicación abierta.
    • Objetivos compartidos.
    • Resultados compartidos.
    • Evaluación individual y global.
    • Aprendizaje individual y grupal.
    • Resolución colectiva de conflictos.
    EQUIPO VS GRUPO EQUIPO
  • 10.
    • Liderazgo único.
    • Alta importancia de la jerarquía.
    • Comunicaciones limitadas.
    • Objetivos individuales.
    • Resultados individuales.
    • Evaluación individual.
    • Aprendizaje individual.
    • Inhibición frente a conflictos.
    EQUIPO VS GRUPO GRUPO
  • 11.
    • GRUPOS DE TRABAJO
    • Compartir información.
    • Neutral.
    • Individual.
    • Aleatorias y variables.
    GRUPO VS. EQUIPOS
    • EQUIPOS DE TRABAJO
    • Desempeño colectivo.
    • Positiva.
    • Individual y mutuo.
    • Complementarias.
    Habilidades Meta Sinergia Responsabilidad