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Equipo de trabajo
 

Equipo de trabajo

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    Equipo de trabajo Equipo de trabajo Presentation Transcript

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    • El equipo de trabajo es… El conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a las habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.
    • Si hay algo que caracteriza a los equipos de trabajo es que no son un producto terminado (excepto cuando finaliza su propósito o se deshace el equipo) Los equipos de trabajo son el resultado de una compleja interacción entre personas que coexisten en el mismo lugar y en el mismo tiempo.
    • CARACTERÍSTICAS DE UN EQUIPO DE TRABAJO:
      • Integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.
      • Responsabilidades compartidas por los miembros.
      • Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada.
      • Necesita que los programas planificados en equipo apunten a un objetivo común.
    • Existen diferentes aspectos necesarios para trabajar en equipo, entre ellos, podemos mencionar:
      • El liderazgo efectivo: Es decir contar con un proceso de creación de una visión de futuro.
      • Promover los canales de comunicación, eliminando barreras y fomentando la retroalimentación.
      • Existencia de un clima de trabajo armónico: permitiendo y promoviendo la participación de los integrantes.
    •  
    • EQUIPO DE TRABAJO Es un pequeño número de personas con habilidades complementarias, comprometido con un propósito común objetivos de rendimiento y enfoque, de lo que se consideran mutuamente responsables.
    • GRUPO DE TRABAJO Conjunto de personas que interactúan primordialmente para compartir información y tomar decisiones para ayudarse mutuamente en su desempeño dentro de su área de responsabilidad.
      • Liderazgo compartido.
      • Baja importancia de la jerarquía.
      • Comunicación abierta.
      • Objetivos compartidos.
      • Resultados compartidos.
      • Evaluación individual y global.
      • Aprendizaje individual y grupal.
      • Resolución colectiva de conflictos.
      EQUIPO VS GRUPO EQUIPO
      • Liderazgo único.
      • Alta importancia de la jerarquía.
      • Comunicaciones limitadas.
      • Objetivos individuales.
      • Resultados individuales.
      • Evaluación individual.
      • Aprendizaje individual.
      • Inhibición frente a conflictos.
      EQUIPO VS GRUPO GRUPO
      • GRUPOS DE TRABAJO
      • Compartir información.
      • Neutral.
      • Individual.
      • Aleatorias y variables.
      GRUPO VS. EQUIPOS
      • EQUIPOS DE TRABAJO
      • Desempeño colectivo.
      • Positiva.
      • Individual y mutuo.
      • Complementarias.
      Habilidades Meta Sinergia Responsabilidad