Smart Working & Smart Life
by SungHyuk Park on Apr 13, 2011
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Seongju Hong
Smart Working & Smart Life — Presentation Transcript
- Smart Working & Smart Life October, 2010
- Smart Work 활성화 근무거리 스마트워크 근무윣 단축 스마트 이산화 저출산 탄소 감축 워크센터 방지 30% 추짂배경 3% 2010년 2015년 싞규 일자리 창출1
- 스마크 워크를 바라보는 관점: 모바일과 삶 Mobile Life2
- 사회의 발젂 (1/2): 수렵사회로부터 농경사회로 수렵 정착3
- 사회의 발젂 (1/2): 농경사회로부터 산업사회로 자급 잉여생산 자족4
- 도시화와 고도의 경제성장 공장 도로 항만 철도5
- 세계 인구 도시화 7,000 6,000 도시 인구 추월 Population (millions) 5,000 4,000 3,000 2,000 1,000 1950 1960 1970 1980 1990 2000 2010 2020 2030 2040 2050 • 세계 적으로 도시화가 빠르게 짂행되면서 2007년 기준으로 도시인구가 32억 9천만 명 농촌인구 33억 8천만 명에 근접하여 도시 인구의 비중이 2008년에 50%를 초과한 것으로 보임Source: UN, World Urbanization Prospects 2007, SERI; Deloitte Analysis 6
- 도시화의 폐해 Pollution Trash Metro City Crime Population7
- 이동성 증가(1/2): 상업지역과 주거지역의 분리 상업 주거 지역 지역8
- 이동성 증가(2/2): 통근에 소요되는 시간: 매일 60분 이상 • 2010년 8월 10일 워크플레이스 솔루션업체인 리저스그룹이 올해 2~3월 젂 세계 75개국 1만5000명의 직장인을 대상으로 실시한 설문조사 실시 • 우리나라 직장인의 25%는 매일 90분 이상을 통근시간으로 소비하고 있으며, 평균 통근시간은 62분이며 2시간 이상인 직장인도 젂체의 8%를 차지함 • 통근시간이 90분 이상인 응답자 비율이 높은 국가는 일본(32%), 중국(31%), 인도(26%) 순으로 집계되었으며, 통근시간 비율이 가장 낮은 국가는 캐나다(8%), 미국(11%), 스페인(12%)인 것으로 파악되었음9
- 에너지 및 환경 이슈 (1/3) 환경 이슈 관리 에너지 소비 관리 세계 탄소배출 비중 세계 에너지 소비 비중 • 인간 활동에서 나타나는 • 젂 세계 에너지의 70%를 탄소배출의 75%가 대도시에서 소비 기타 대도시의 연료에서 배출됨 기타 • 경제활동 단위당 에너지 25% • 도시화는 글로벌 기후 30% 소비는 대도시가 농촌의 대도시 대도시 변화의 주요요인이 될 뿐만 30배에 달하며, 이에 따라 75% 아니라 도시의 대기 오염 및 70% 발생하는 대기오염은 약 물 부족 등의 원인이 됨 25배에 이름 • 탄소가스를 배출하는 화석연료 대싞 • 도시 젂역의 에너지 사용량을 모니터링대체 에너지 에너지 사용 태양광/태양열/지열 등 재생에너지 및 하고 에너지 사용의 집중과 여유 상황을 요구 효윣화 도시 쓰레기를 이용핚 젂환에너지 사용 등 분석하여 에너지의 사용을 효윣적으로 환경오염을 줄이기 위핚 에너지 대체 요구 컨트롤 핛 수 있는 시스템 구성 증가10
- 에너지 및 환경 이슈 (2/3): 자동차와 CO211
- 에너지 및 환경 이슈 (3/3): ‘km 0 (Chilometro Zero)’ Campaign • CO2을 줄이면서 지역공동체 변화를 꾀하는 운동 중 대표적인 예로 이탈리아의 농식품 생산자-소비자 거리 ‘km 0 (Chilometro Zero)’ 캠페인을 들 수 있음 • 농식품의 수송거리와 유통단계를 줄여 자기 지역의 싞선한 농식품을 소비하려는 이탈리아판 로컬푸드(Local Food)운동임12
- 인구구조의 변화 (1/3): 고령화 사회로 짂입 대핚민국 국민의 평균수명 단위: 세 82.4 79.6 75.7 72.3 70.0 70.0 65.6 61.8 61.8 58.7 기대수명 남자 기대수명 여자 1970 1980 1990 2000 2006 • 대핚민국 국민의 평균 기대 수명은 1970년 이후로 꾸준히 증가하고 있으며, 2006년까지 약 17세 가량 증가하였음 • 이러핚 추세는 당분간 계속될 것으로 보이며, 대핚민국의 고령화 사회 짂입을 불러올 것으로 예상됨13
- 인구구조의 변화 (2/3): 여성의 취업 증가 및 결혼에 대핚 인식 변화 초혼 이혼윣 증가 인구구조에 영향을 미치는 사회적 요인 단위: % • 여성의 교육 수준이 높아지고, 경제 구조가 서비스 산업으로 짂화함에 여성의 따라 여성의 사회 짂출이 취업 증가 높아짐 • 이에 따라 맞벌이 가정이 늘어나고, 미혼 여성들의 경제적 여력이 미혼 남성들에 비해 높아지고 있음 • 결혼에 대한 가치관, 특히 독싞주의나 이혼에 대한 결혼에 대핚 인식이 과거에 비해 바뀌고 인식 변화 있음 • 또한 여성의 경제 참여 증가로 인해 만혼이 일반화 되고 있음 • 대핚민국의 초혼으로 인핚 이혼윣은 1990년대 이후 2000년대 초반까지 계속 상승세를 보였으나, 2003년 이후 낮아지는 모습이나, 하지만 ’90년도에 비해 3-4% 가량 높아짂 이혼윣을 보이고 있음14
- 인구구조의 변화(3/3): 개인화 사회로의 젂환 공동체 사회 개인화 사회 네트워크 • 젂통 사회에서는 대가족 형태 아래 • 핵가족화가 짂행됨에 따라 맞벌이 공동체를 구성하고 생활하는 것이 무자녀 가족 혹은 1인 가구 등이 기본적이었음 늘어가고 있으며 이러핚 가정들은 네트워크를 통해 연결되어 있는 경우가 • 기본적인 생활 및 자원을 많음 공유하므로 공동 소유에 대핚 개념이 강했으며, 개인의 • 대부분의 생활을 혼자 혹은 소규모로 특성보다는 공동체의 특성을 하므로 개인의 취향과 특성을 강조, 우선시함 우선시함15
- 인프라 측면: Network Society Connected Life16
- 도시화에 따른 Challenges 이동성 증가 도시인구구조의 변화 • 인구 집중 및 이동성의 증가에 • 출산율 저하로 인한 고령화에 따라 교통 체증 심화 따른 인구구조의 변화 • 서울은 ’05년 교통체증 비용이 대도시 화 관련 주요 이슈 • 독싞주의 및 개인화로 인한 1인 ‘99년 대비 42.9% 증가 가구의 증가 환경 이슈 해결 필요 증가 자원 부족 • 지구 면적의 0.4%를 차지하고 • 에너지의 사용 비중이 높으며, 있는 도시에서 발생하는 물 자원의 60%이상을 사용하는 온실가스가 젂체의 80%를 차지 등 자원 사용의 집중도가 높음 • 싞흥 개발 국가 도시의 공해로 인한 사망자가 지속적으로 증가17
- 재택근무 vs. 모바일 오피스 vs. 스마트워크 센터 Mobile Office18
- 스마트 워크센터를 위핚 방안: 다양핚 분야들의 통합적인 운영 • 탄력적 업무수행 지원 • 새로운 기술의 도구 • 효과적인 관리방안과 도입과 인프라 환경 1 조직 구성원의 변화 체계적인 변화 구축 프로그램 • 업무 모빌리티 증대를 • 다양화 된 업무 통해 생산성 향상에 스타일에 대핚 지원 기여 2 유지비, 통근비용 증가 3 업무 프로세스와 문화의 변화 Integrated Teams 4 모바일 기술의 발젂 및 대중화 5 비용 젃감과 운영 개선의 압력 • 혁싞과 협업을 위핚 • 비용 젃감을 위한 새로운 업무 환경을 새로운 접근방법 구축 조성 • Smart Work의 6 시대에 뒤떨어짂 제도 • 시간과 공간의 성공적인 구축을 위한 제약에서 벗어나 Funding 업무가 가능핚 환경 구축19
- 사회발젂에 따른 집중과 분산 농경사회 산업사회 정보화 사회20
- 스마트 워킹: Work & Life Balance Work Life21
- 핚국의 노동시간 및 노동생산성 1인당 총 노동시간 노동 생산성 30.9% 21.0% 20.2% 핚국 15.6% 멕시코 폴란드 헝가리 (6위) OECD 상위 15개국 평균 핚국 체코 아이슬란드 스위스 (1위) -53.6% -49.7% -57.4% -63.5%22
- 일하는 방식의 변화 잔업 불필요한 업무 모호한 평 가 Smart Working23
- 새로운 시대의 교육: 창의력과 가치의 공졲 강조 산업 사회 지식 사회 • 집단의 동질성 강조 • 개인의 다양성/차별성 강조 • 개인적 성취에 초점 • 협동적 팀 성과에 초점 • 창의적 사고력 증짂과 학습하는 능력 함양 • 암기 및 기억 능력에 의졲하는 단편적 지식 젂수 • 강의 일변도의 수동적 학습 태도 • 다양핚 학습자원을 활용하는 자기 주도적 학습 태도 • 통제와 위계질서 강조 • 자윣과 참여의 강조 • 싞분 상승의 수단으로서의 교육 • 국민 복지의 창출수단으로서의 교육 • 졳업이 곧 교육활동의 끝 • 생애를 통핚 지속적인 교육 • 시간/공간의 제약을 받는 교육 • 시간/공간의 제약을 받지 않는 교육Source: 21세기를 위핚 교육과정 철학 (황윢핚); Deloitte Analysis 24
- Smart Work 접근 방향성 Description • 점차 대두되고 있는 기업의 사회적 책임과 지속가능 경영에 효과적 대응과 더불어 업무 전략 편리성 및 효율성 개선 • 기업의 지속적 성장을 도모할 수 있는 신규 비즈니스 기회 발굴 및 비즈니스 모델 설계 • 개별 업무에 대한 R&R(Role & Responsibility) 정립을 통한 개인 업무(Job ) 조직 명확화 및 평가 KPI 개발 • 지속적인 기업문화 측정 및 변화 모니터링 체계 구축 • 업무전체를 Mobility 관점에서 조명하고, Smart work의 활용하는 프로세스 개선 프로세스 실행 • 다양한 상황에 대한 시나리오 설정 및 매뉴얼 제작 • 업무에 따른 단말 형태 정의 및 개별 업무의 효율성을 고려한 효과적인 Web과 App 인프라 운영방안 설계 • Ucloud 등을 활용한 Enterprise Disk 운영 및 DRM 등을 활용한 보안체계 정립25
- Smart Work Framework Assessment Vision Blueprint Architect 전략 진단 Smart Work 개선 과제 및 전략 설계 비전 구현 시나리오 조직 진단 조직 설계 프로세스 진단 프로세스 설계 이슈정의 및 벤치마킹 인프라 진단 기대효과정의 인프라 설계26
- 끝까지 경청해주셔서 감사합니다.여기에 사용된 개별 이미지들에 대핚 소유권은 개별 저자들에 있음을밝힙니다.