Discriminación Positiva y Protección de las minorías<br />LOGROS Y CONSECUENCIAS INDESEADAS<br />JUAN CARLOS VELASCO ARROY...
PARA SOLUCIONAR  ESTA DISCRIMINACIÓN HAN SURGIDO ALGUNAS INICIATIVAS COMO:<br /><ul><li>PROGRAMAS DE CÁRACTER SOCIAL
DISCRIMINACIÓN POSITIVA Ó AFFIRMATIVE ACTIONS (1950´s) : MEDIDAS FORMALMENTE DESCRIMINATORIAS DESTINADAS A ELIMINAR O REDU...
EUROPA SE BASO EN ESE MODELO  PERO A FAVOR DE LA DISCRIMACIÓN DE LAS MUJERES.<br />CREARON CUPOS PARA TRABAJAR EN ADMINIST...
ARGUMENTOS  A  FAVOR DE LA  DISCRIMINACIÓN POSITIVA (AFFIRMATIVE ACTIONS):<br /><ul><li>RETROSPECTIVOS: COMPENSACIÓN POR D...
PROSPECTIVOS: CONTRIBUCIÓN A LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y A LA ELIMINACIÓN DE LOS ESTEREOTIPOS RACIALES.</li></ul>SON AP...
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Discriminación positiva y protección de las minorías

  1. 1. Discriminación Positiva y Protección de las minorías<br />LOGROS Y CONSECUENCIAS INDESEADAS<br />JUAN CARLOS VELASCO ARROYO<br />
  2. 2. PARA SOLUCIONAR ESTA DISCRIMINACIÓN HAN SURGIDO ALGUNAS INICIATIVAS COMO:<br /><ul><li>PROGRAMAS DE CÁRACTER SOCIAL
  3. 3. DISCRIMINACIÓN POSITIVA Ó AFFIRMATIVE ACTIONS (1950´s) : MEDIDAS FORMALMENTE DESCRIMINATORIAS DESTINADAS A ELIMINAR O REDUCIR DESIGUALDADES EN LOS SECTORES LABORAL Y EDUCATIVO A NIVEL PÚBLICO Y PRIVADO RELACIONADOS CON CRITERIOS ÉTNICOS Y DE GÉNERO.</li></ul>(TRIBUNAL SUPREMO NORTEAMERICANO).<br />
  4. 4. EUROPA SE BASO EN ESE MODELO PERO A FAVOR DE LA DISCRIMACIÓN DE LAS MUJERES.<br />CREARON CUPOS PARA TRABAJAR EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.<br />
  5. 5. ARGUMENTOS A FAVOR DE LA DISCRIMINACIÓN POSITIVA (AFFIRMATIVE ACTIONS):<br /><ul><li>RETROSPECTIVOS: COMPENSACIÓN POR DAÑOS INDEBIDOS RECIBIDOS EN EL PASADO.
  6. 6. PROSPECTIVOS: CONTRIBUCIÓN A LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y A LA ELIMINACIÓN DE LOS ESTEREOTIPOS RACIALES.</li></ul>SON APLICADOS TANTO EN ESTADOS UNIDOS COMO EN EUROPA, PERO ESTO NO GARANTIZA QUE LA IGUALDAD SEA EFECTIVA PORQUE HAY UNA DESIGUALDAD HEREDADA.<br />LA IGUALDAD FORMAL DEJA AL DESCUBIERTO UN TRATO DESIGUAL. NORMAS CIEGAS.<br />
  7. 7. PROBLEMAS DE LA DISCRIMINACIÓN POSITIVA<br /><ul><li>LOS LIBERTARIOS Y LOS PROGRESISTAS SOSTIENEN QUE LAS TENTATIVAS DE RECTIFICAR LEGALMENTE LA DESIGUALDAD CONDUCEN A LA INTERVENCIÓN SOCIAL OPRESIVA ES DECIR QUE EL MAYOR RIESGO DE ESTAS PRÁCTICAS ES QUE LO TEMPORAL TERMINE CONVIRTIENDOSE PERMANENTE Y EXTENSIVO, QUE SEA ADEMÁS INTERIORIZADO COMO DERECHOS ADQUIRIDOS (ESTADOS UNIDOS Y EUROPA).
  8. 8. EXIGEN RESPETO POR LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS PARTICULARES NO SEAN SACRIFICADOS POR CUMPLIR EL OBJETIVO POLÍTICO DE LA PROMOCIÓN SOCIAL.</li></li></ul><li><ul><li>EL SISTEMA DE CUOTAS SE QUEDA CORTO DEBIDO A QUE SE PROYECTA TEMPORALMENTE ( CANADA).
  9. 9. SIEMPRE LAS MINORÍAS QUIEREN MÁS.</li></ul>MULTICULTURALISMO <br /><ul><li>FLEXIBILIDAD DEL CURRÍCULO HA PERMITIDO LA IGNORANCIA DE TODO O CASI TODO LO QUE RESPECTA A LA BASE CULTURAL DEL PAÍS DEL CUAL SE ES ORIUNDO.
  10. 10. EMPATÍA METODOLÓGICA IMPLICA QUE SOLO TE PUEDES ENTENDER CON TU PAR ES DECIR, MUJERES CON MUJERES, HOMOSEXUALES CON HOMOSEXUALES, ENTRE OTROS LO QUE GENERARÍA QUE NO HABRÍA COMUNICACIÓN ENTRE LOS DIFERENTES MIEMBROS DE UNA SOCIEDAD.
  11. 11. A ALGUNOS SECTORES DE LA POBLACIÓN ABOGAN POR REDUCIR DRASTICAMENTE LA INCLUSIÓN DEL MULTICULTURALISMO EN LOS CURRÍCULOS UNIVERSITARIOS.</li>

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