3PR - Desenvolvendo O Aprendizado nas Pessoas e Organizações

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3PR - Desenvolvendo O Aprendizado nas Pessoas e Organizações

  1. 1. Eduardo Guaragna [email_address] Desenvolvendo o Aprendizado nas Pessoas e Organizações Outubro / 2009 Desenvolvimento do Aprendizado Organizacional e da Inovação 4
  2. 2. Consultoria Workshops Cursos de Educação Palestras Concepção, Implementação e Gestão da Estratégia Desenvolvimento do Modelo e Sistema de Gestão Redesenho dos Processos de Negócio e da Estrutura Organizacional Desenvolvimento do Aprendizado Organizacional e da Inovação Os conteúdos aqui apresentados fazem parte de uma das área de atuação da 3PR Desenvolvimento em Gestão Introdução 1 2 3 4
  3. 3. Consultoria Workshops Cursos de Educação Palestras Concepção, Implementação e Gestão da Estratégia Desenvolvimento do Modelo e Sistema de Gestão Redesenho dos Processos de Negócio e da Estrutura Organizacional Desenvolvimento do Aprendizado Organizacional e da Inovação Os conteúdos aqui apresentados fazem parte de uma das área de atuação da 3PR Desenvolvimento em Gestão Introdução <ul><li>Aprendizado Organizacional </li></ul><ul><li>Mudança </li></ul><ul><li>Diagnostico do Aprendizado Organizacional – DAO </li></ul><ul><li>Sistema de Aprendizado Organziacional com foco na Excelência – SAOEx </li></ul><ul><li>Desenvolvimento da Inovação </li></ul><ul><li>Inovação na Gestão </li></ul>1 2 3 4
  4. 4. Interessante a forma pela qual o aprendizado pode ser estimulado, desde que as pessoas tenham a percepção sobre o ambiente e aproveitem a leitura desta percepção. Vamos a uma situação. Tomo aqui emprestado parte da crônica de David Coimbra, colunista gaúcho de Zero Hora, que escreveu sobre Giusepe Verdi recentemente. Giusepe, quando menino ajudava as lidas na missa. Porém, quando o assunto era música, ficava distraído, prejudicando o andamento dos ritos do padre que, certo dia, pisou sobre seu pé, buscando alertá-lo para a continuidade do ritual junto ao altar. Crônica de Giusepe Verdi
  5. 5. O jovem reclamou do padre, na hora, o que, naquele tempo, daria uma grande advertência, após o termino da missa. Isto era o que se esperava de seu pai. Afinal desafiar o padre, não era de bom tom. Contrariamente ao esperado o pai de Verdi, não o puniu. Já havia percebido o interesse e a dedicação do filho para a música e, assim, entendeu o desvio de atenção. Buscou matriculá-lo numa escola de música, em Milão para elevar a sua habilidade, uma vez que o menino era um autodidata.
  6. 6. Nesta escola não o aceitaram, pois, pasmem, o consideraram aos dezoito anos, velho demais para aprender música. Não satisfeito, o pai contratou um professor particular e o resto da história já sabemos. Sucesso pleno de Verdi. Muito bem, esta breve história nos leva a refletir. O que temos em comum com nossas organizações? Quantos Giusepe há em nossas empresas? Pessoas nascem com talento, mas talento não é tudo.Desejo explorar aqui três características fundamentais ao aprendizado, quer seja pessoal, ou organizacional.
  7. 7. A primeira é a capacidade de percepção, a capacidade de ler o que o momento está te mostrando. Isso não é fácil, pois requer muita sensibilidade e desprendimento. A segunda é acreditar no que está sendo mostrado, ousar e correr risco para mudar a situação presente. A terceira é aprimorar o conhecimento no assunto para realizar a mudança com sucesso. Quantos de nós teríamos esta atitude do pai de Verdi, quer no âmbito familiar ou profissional, com nossa equipe, pessoas que são nossos liderados, por exemplo? Pense nisso!
  8. 8. <ul><li>Eduardo Guaragna, autor do livro </li></ul>Em que aborda os conceitos e as práticas para o desenvolvimento do Aprendizado Organizacional, com estudos de caso que permitem compreender de forma clara o tema e sua aplicação nas organizações. O livro tem sido utilizado também como uma referência para a disciplina de Aprendizado Organizacional, em cursos de MBA. Editora Qualitymark, 2007. A 3PR Desenvolvimento em Gestão
  9. 9. <ul><li>Muito Obrigado! </li></ul>Eduardo Guaragna (Sócio Diretor Executivo) e [email_address] (51 ) 3332-2029 Quer saber mais sobre a 3PR? http://aprendizado3pr.blogspot.com www.3pr.com.br

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