L’offre d’emploi vidéo, une solution pour demain ? Qu’en pensent les candidats ?

L’offre d’emploi vidéo, une solution pour demain ? Qu’en pensent les candidats ?

Seul 6% des personnes interrogées ont déjà vu une offre d’emploi vidéo 94% 6%

6% des individus interrogés qui ont déjà vu une offre d’emploi vidéo, ont entre 18 et 34 ans.

- 50,7% n’ont jamais entendu parler d’offres d’emploi vidéo - Près de 40% en ont déjà entendu parlé

64,2% 35,8% Près de 2/3 (soit 64,2%) des individus qualifient l’offre d’emploi vidéo de « service utile » L’offre d’emploi vidéo, un service jugé utile

Critères attendus d’une offre d’emploi vidéo par rapport à une offre d’emploi classique

- Plus originale Plus ludique Attire plus l’attention 46% Près de 50%, trouvent que l’offre d’emploi vidéo est

- Plus originale

Plus ludique

Attire plus l’attention

34% - Plus d’information sur sa structure Qu’elle soit vrai Qu’elle mette en valeur son activité Rende l’offre d’emploi plus sérieuse 34% attendent une vision réaliste des entreprises

- Plus d’information sur sa structure

Qu’elle soit vrai

Qu’elle mette en valeur son activité

Rende l’offre d’emploi plus sérieuse

0% Veulent être séduit par le poste à pourvoir Veulent se sentir désirés Vous incite à postulez Vous motive pour qualifier votre offre de service 20% des candidats ne postuleraient pas si l’offre d’emploi n’était pas en vidéo

Veulent être séduit par le poste à pourvoir

Veulent se sentir désirés