Leadership
est le RÉSEAU
L’ère de la Eureka! Collective
Alejandro Ospina Torres
http://300-lideres.blogspot.com/

Nous avons besoin de développer un
nouveau modèle de leadership
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Il y a une
différence
fondamentale
entre
le LEADER
et le
LEADERSHIP
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Le LEADERSHIP
N’est pas une
caractéristique
d'un individu
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Le LEADER est un rôle
centrée sur une personne
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Le LEADERSHIP est une
compétence organisationnel
d’ équipes
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Le LEADERSHIP
est produit de la bonne
l’interaction avec d’autres
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

communication
Les
vertical
Pas de
structures
pyramidales
sont
delaissés…
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Elle sont
en train
de s´effondrer
sous son
propre poids
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Tel comme les
dinosaures les
organisations
où les décisions
sont
imbriqués
sont en
train
de disparaître
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

L’évolution technologique
est en train de faire un dégel
des communications
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Le nord
magnétique
se déplace
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Une nouvelle réalité cède
le pas aux mammifères
interconnectés
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Connexion Hiper horizontal
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Les décisions et
l'autonomie du groupe
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Ainsi comme l'innovation
collaborative
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Sont en train de devenir
le gène dominant
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

D'une nouvelle ère
de Talent de l'efficacité,
Talent,
la productivité et la li
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Les nouvelles
technologies
créent
de
nouveaux
modes
de
relation
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Dans le cadre des nouveaux
médias sous-jacent
d’organisations humaines,
dynamiques et en mutation
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Par l'intermédiaire
d'organisations les idées
coulent ainsi comme les
connaissances, attitudes,
valeurs et opinions
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Grâce à de nouvelles
formes de communication
des codes et des langues
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Cela favorise une nouvelle forme
de création
qui est la
construction
collective
de la
connaissance
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Maintenant,
le travail
d'un individu isolé,
génie,
créateur
de la super
ampoule est
peu probable
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Tout le monde a besoin de fournir
sa collaboration pour construire
les compétences de l´organisation
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Nous sommes à l'ère de la
Eureka!
Collective
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Les organisations sont comme
des super organismes
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Communautés
intelligents, solidaires et
intégrés
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Les réseaux sont des structures
d`organisation par excellence
qui définissent les nouveaux
défis du leadership
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Un réseau est une systeme
dynamique,
dynamique coopérative….
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Un réseau sont les
processus relationnels
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Parce que c'est le
scénario qui se
développe
le
leadership
de ces temps
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Les réseaux ne sont pas une
forme, ni un moyen ou un type
de leadership ...
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Les réseaux sont une
expression du lidership
du XXI siècle
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Temas relacionados: el, the, las, la, y, los, Network marketing, multinivel, diamante, upline, open, kit,
capacitación, trabajo en equipo, networking, network, redes, web 2.0, web semántica, web 3.0, equipos de alto
rendimiento, grupo, coaching, mentoring, capacitación, team, sailteam, sailing team, Recursos humanos, RRHH,
Escuela, desafíos, misión, visión, reingeniería, motivación, inspiración, Programación Neurolingüística, Centro,
cursos, Congreso, evento, foro, seminarios, Feria, expo, diplomado, diálogo, salón, auditorio, entrenamiento,
capacitación, online, noticias, facilitador, coach, trainner, entrenador, líder, líderes, liderazgo, y, Colombia,
Bogotá, México, Argentina, Chile, Ecuador, Perú, Brasil, Panamá, Los Cabos, Cancún, Punta Cana, playa, golf,
República Dominicana, Guatemala, Florida, Orlando, Miami, España, Puerto Rico, Barcelona, Madrid, Virgin
Island, New York, Costa Rica, Cartagena, London, Boston, USA, Atlántico, pacífico, caribe, mediterraneo,
austral, mar del plata, nacional, internacional, regiones, país, nación, sectores, viajes negocio, reservas, hotel,
centro de convenciones, auditorio, restaurante, planes, reunión, colectivo, acuerdos, consensos, mundiales,
desafíos, leyes, secreto, profecía, claves, riqueza, lección, ricos, top, éxito, futuro, tendencias, ola, autoayuda,
tiempo libre, inversionistas, ganancias, flujo, dinero, riqueza, fortune, prosperidad, destino, genio financiero,
inteligencia financiera, capital de riesgo, recompensa, financiero, libertad, libertad financiera, cuantica, TICs,
ciencia, universidad, postgrado, maestría, doctorado, tesis, libro, best seller, fascículo, publicación, divulgación,
sueños, control, prioridades, oratoria, MBA, Master Business Administración, management, especialización,
empleo, ascenso, multinacional, empresarios, sector, fundación, colectiva, gestión, estrategia, táctica, plan,
agenda, manejo del tiempo, portafolio, plan de acción, facultad, concurso, procesos, mapa mental, mapa
conceptual, evolución, sinergia, solución, resolución, transformación, cambio, sistemas complejos adaptativos,
complejidad, teoría del caos, desarrollo de redes, modelo, ideas, propuestas, iniciativa, investigación,
compartido, noticia, tendencias, innovación, ideas, en línea, plan de negocio, tiempo, times, week, today, 2009,
2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio,
julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre, diciembre.
le leadership est le réseaux
Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/

Liderazgo es Red by Alejandro Ospina Torres is licensed
under a Creative Commons Paternité-Pas d'Utilisation
Commerciale-Pas de Modification 2.0 France
Paternité-Pas d'Utilisation Commerciale-Pas de Modification 2.5 Colombie
Vous êtes libres :
de reproduire, distribuer et communiquer cette création au public
Selon les conditions suivantes :
Paternité. Vous devez citer le nom de l'auteur original de la manière indiquée par l'auteur
de l'oeuvre ou le titulaire des droits qui vous confère cette autorisation (mais pas d'une
manière qui suggérerait qu'ils vous soutiennent ou approuvent votre utilisation de
l'oeuvre).
Pas d'Utilisation Commerciale. Vous n'avez pas le droit d'utiliser cette création à des fins
commerciales.
Pas de Modification. Vous n'avez pas le droit de modifier, de transformer ou d'adapter
cette création.
A chaque réutilisation ou distribution de cette création, vous devez faire apparaître
clairement au public les conditions contractuelles de sa mise à disposition. La
meilleure manière de les indiquer est un lien vers cette page web.
Chacune de ces conditions peut être levée si vous obtenez l'autorisation du titulaire des
droits sur cette oeuvre.
Rien dans ce contrat ne diminue ou ne restreint le droit moral de l'auteur ou des auteurs.
300lideres@gmail.com Alejandro Ospina Torres - http://300-lideres.blogspot.com/