SALUD OCUPACIONALL A S A L U D O C U PA C I O N A L N O S E L I M I TA A C U I D A R L A SCONDICIONES FÍSICAS DEL TRABAJAD...
OCUPACIONAL ES UN TEMA DEIMPORTANCIA PARA LOS GOBIERNOS,QUE DEBEN GARANTIZAR EL BIENESTARDE LOS TRABAJADORES Y ELCUMPLIMIE...
EN QUE CONSISTE UN PROGRAMA DE SALUDOCUPACIONAL?La Salud Ocupacional en Colombia se fundamenta en el artículo 56 del   Cód...
LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONALLa Salud Ocupacional en Colombia se fundamenta en   el artículo 56 del Código Sustantivo d...
La recopilación que en este apartado se  presenta, es apenas un comienzo en la ardua  tarea de seleccionar, concordar y co...
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  1. 1. SALUD OCUPACIONALL A S A L U D O C U PA C I O N A L N O S E L I M I TA A C U I D A R L A SCONDICIONES FÍSICAS DEL TRABAJADOR, SINO QUETA M B I É N S E O C U PA D E L A C U E S T I Ó N P S I C O L Ó G I C A .PA R A L O S E M P L E A D O R E S , L A S A L U D O C U PA C I O N A LSUPONE UN APOYO AL PERFECCIONAMIENTO DELT R A B A J A D O R Y A L M A N T E N I M I E N TO D E S U C A PA C I D A D D ETRABAJO.LOS PROBLEMAS MÁS USUALES DE LOS QUE DEBEO C U PA R S E L A S A L U D O C U PA C I O N A L S O N L A SF R A C T U R A S , C O RTA D U R A S Y D I S T E N S I O N E S P O RACCIDENTES LABORALES, LOS TRASTORNOS PORMOVIMIENTOS REPETITIVOS, LOS PROBLEMAS DE LAV I S TA O E L O Í D O Y L A S E N F E R M E D A D E S C A U S A D A S P O RL A E X P O S I C I Ó N A S U S TA N C I A S A N T I H I G I É N I C A S OR A D I O A C T I VA S , P O R E J E M P L O . TA M B I É N P U E D EENCARGARSE DEL ESTRÉS CAUSADO POR EL TRABAJO OPOR LAS RELACIONES LABORALES.
  2. 2. OCUPACIONAL ES UN TEMA DEIMPORTANCIA PARA LOS GOBIERNOS,QUE DEBEN GARANTIZAR EL BIENESTARDE LOS TRABAJADORES Y ELCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS EN ELÁMBITO DEL TRABAJO. PARA ESO SUELEREALIZAR INSPECCIONES PERIÓDICASQUE PRETENDEN DETERMINAR LASCONDICIONES EN LAS QUE SEDESARROLLAN LOS DISTINTOS TIPOSDE TRABAJOS.
  3. 3. EN QUE CONSISTE UN PROGRAMA DE SALUDOCUPACIONAL?La Salud Ocupacional en Colombia se fundamenta en el artículo 56 del Código Sustantivo del Trabajo. La Ley 9a de 1979 exige a los empleadores la implementación de un Programa de Salud Ocupacional, obligación reglamentada por el Decreto 614 de 1984 y la Resolución 1016 de 1989, entre otras normas.Es copiosa y abundante la legislación en Salud Ocupacional. Lamentablemente dichas normas se encuentran dispersas, porque no existe un Código que las integre. El propósito de esta página, es facilitarles a estudiantes, profesionales de la Salud Ocupacional, empleadores y trabajadores, un espacio donde puedan consultar y socializar la legislación vigente en Riesgos Profesionales.
  4. 4. LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONALLa Salud Ocupacional en Colombia se fundamenta en el artículo 56 del Código Sustantivo del Trabajo. La Ley 9a de 1979 exige a los empleadores la implementación de un Programa de Salud Ocupacional, obligación reglamentada por el Decreto 614 de 1984 y la Resolución 1016 de 1989, entre otras normas.Es copiosa y abundante la legislación en Salud Ocupacional. Lamentablemente dichas normas se encuentran dispersas, porque no existe un Código que las integre. El propósito de esta página, es facilitarles a estudiantes, profesionales de la Salud Ocupacional, empleadores y trabajadores, un espacio donde puedan consultar y socializar la legislación vigente en Riesgos Profesionales.
  5. 5. La recopilación que en este apartado se presenta, es apenas un comienzo en la ardua tarea de seleccionar, concordar y comentar cada norma. Empero, si el amable usuario de esta página requiere con urgencia alguna Ley, Decreto o Resolución, para actualizar su Matriz de Requisitos Legales (exigida por el RUC y la OHSAS 18001), o para efectos académicos o procesales, no dude en solicitárnosla, que de preferencia la estaremos publicando por este medio.De igual manera, toda persona que desee compartir el conocimiento de una nueva norma, desde ya le agradecemos su valiosa colaboración.
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