• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Spann AS - Kampanje
 

Spann AS - Kampanje

on

  • 251 views

En fiktiv kampanje som trening i et øvingsopplegg

En fiktiv kampanje som trening i et øvingsopplegg

Statistics

Views

Total Views
251
Views on SlideShare
242
Embed Views
9

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

3 Embeds 9

http://livetsopphold.blogspot.com 7
http://www.blogger.com 1
http://livetsopphold.blogspot.no 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Spann AS - Kampanje Spann AS - Kampanje Presentation Transcript

    • Spann ASKampanjeSommer 2012En fiktiv kampanje i forbindelse medøvingsopplegg i faget Sosiale Medier
    • BakgrunnSpann AS skal gjennomføre en kampanjefor å øke kjennskapen til butikken. De ønskerå skape blest rundt enkelte produktergjennom konkurranser og omtale påblogg/facebook. Dette gjøres ved ågjemme produkter i butikken som kundeneskal finne og deretter få en premie. Hvergang noe blir funnet blir noe nytt gjemt.
    • Nødvendig forarbeid Informere ansatt om å følge opp kampanjen Opprette/videreutvikle facebookside og blogg Sette seg inn i sosiale medier og hvilke retningslinjer og regler som finnes Produsere nødvendig kampanjemateriell (plakater osv) Klargjøre konkurransen og premier Forankre kampanjen hos ledelsen ledelse
    • Gjennomføring Informere om kampanjen på hjemmesiden Skrive et blogginnlegg om kampanjen Dele på Facebook og Twitter Lage en oversikt over hva som er gjemt hvor i butikken Aktivitet på sosiale medier med bilder og oppdateringer
    • Etterarbeid Premiere vinnere, henge opp vinnerbildene på en «wall of fun» vegg i butikken Oppdatere hvordan konkurransen gikk, publisere bilder og blogge om det som har skjedd Måle resultatene av kampanjen gjennom besøk på nett, i butikken og salg
    • Nødvendige verktøy Hjemmeside Blogg Facebookside Twitterkonto Måleverktøy – Google analytics?
    • Ansvarsforhold Alle ansatte har ansvar for å følge opp konkurransen når de er på jobb  Kåre vinner  Ta bilde  Gjemme en ny gjenstand Ledelsen utarbeider retningslinjer for håndtering av respons, kommunikasjon og hyppighet En ansatt skal informere og publisere på sosiale medier
    • Etiske forbehold Følge retningslinjer, både fra mediet og ledelsen Ikke opptre krenkende  Få tillatelse til å publisere vinnere med bilde og fult navn Være åpen om formål og bakgrunn