• Save
Spann AS - Kampanje
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Spann AS - Kampanje

on

  • 290 views

En fiktiv kampanje som trening i et øvingsopplegg

En fiktiv kampanje som trening i et øvingsopplegg

Statistics

Views

Total Views
290
Views on SlideShare
274
Embed Views
16

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

5 Embeds 16

http://livetsopphold.blogspot.com 7
https://victoriaomsosialemedier.blogspot.com 5
http://victoriaomsosialemedier.blogspot.no 2
http://www.blogger.com 1
http://livetsopphold.blogspot.no 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Spann AS - Kampanje Spann AS - Kampanje Presentation Transcript

  • Spann ASKampanjeSommer 2012En fiktiv kampanje i forbindelse medøvingsopplegg i faget Sosiale Medier
  • BakgrunnSpann AS skal gjennomføre en kampanjefor å øke kjennskapen til butikken. De ønskerå skape blest rundt enkelte produktergjennom konkurranser og omtale påblogg/facebook. Dette gjøres ved ågjemme produkter i butikken som kundeneskal finne og deretter få en premie. Hvergang noe blir funnet blir noe nytt gjemt.
  • Nødvendig forarbeid Informere ansatt om å følge opp kampanjen Opprette/videreutvikle facebookside og blogg Sette seg inn i sosiale medier og hvilke retningslinjer og regler som finnes Produsere nødvendig kampanjemateriell (plakater osv) Klargjøre konkurransen og premier Forankre kampanjen hos ledelsen ledelse View slide
  • Gjennomføring Informere om kampanjen på hjemmesiden Skrive et blogginnlegg om kampanjen Dele på Facebook og Twitter Lage en oversikt over hva som er gjemt hvor i butikken Aktivitet på sosiale medier med bilder og oppdateringer View slide
  • Etterarbeid Premiere vinnere, henge opp vinnerbildene på en «wall of fun» vegg i butikken Oppdatere hvordan konkurransen gikk, publisere bilder og blogge om det som har skjedd Måle resultatene av kampanjen gjennom besøk på nett, i butikken og salg
  • Nødvendige verktøy Hjemmeside Blogg Facebookside Twitterkonto Måleverktøy – Google analytics?
  • Ansvarsforhold Alle ansatte har ansvar for å følge opp konkurransen når de er på jobb  Kåre vinner  Ta bilde  Gjemme en ny gjenstand Ledelsen utarbeider retningslinjer for håndtering av respons, kommunikasjon og hyppighet En ansatt skal informere og publisere på sosiale medier
  • Etiske forbehold Følge retningslinjer, både fra mediet og ledelsen Ikke opptre krenkende  Få tillatelse til å publisere vinnere med bilde og fult navn Være åpen om formål og bakgrunn