Habilidades e competências do administrador de sucesso
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Habilidades e competências do administrador de sucesso

on

  • 16,900 views

Habilidades e Competências do Administrador

Habilidades e Competências do Administrador

Statistics

Views

Total Views
16,900
Views on SlideShare
16,897
Embed Views
3

Actions

Likes
0
Downloads
86
Comments
0

2 Embeds 3

http://oblogdoadministrador.blogspot.com.br 2
http://oblogdoadministrador.blogspot.com 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Habilidades e competências do administrador de sucesso Presentation Transcript

  • 1. habilidades e competências do Administrador de Sucesso
  • 2. Gerenciamento
    • A influência que o gerente exerce no processo de mudança organizacional é fundamental em construir espaços nas organizações, sejam estes para facilitar as discussões e questionamentos do grupo
  • 3.
    • Habilidades e competências são as qualificações que uma pessoa deve ter para ocupar um cargo e desempenha-lo eficazmente. As competências específicas que são necessárias para ocupar um cargo de gerente depende do nível hierárquico, das tarefas do gerente, do tipo de organização e de outros fatores. De forma geral, as competências gerenciais são classificadas em três categorias: conhecimentos, habilidades e atitudes.”
  • 4. Habilidade do Administrador
    • Habilidades Técnicas: Saber utilizar princípios, técnicas e ferramentas administrativas. Saber decidir e solucionar problemas.
    • Habilidades Humanas: Saber lidar com pessoas, comunicando-se eficientemente, negociando, conduzindo mudanças, obtendo cooperação e solucionando conflitos.
    • Habilidades Conceituais: Ter Visão sistêmica.
  • 5. Os papéis gerenciais estão ligados basicamente a:
      • fazer que as coisas sejam executadas (planejar à frente, manter o impulso e fazer com que as coisas aconteçam);
      • descobrir o que está acontecendo;
      • reagir a situações que surgem e a novos problemas;
      • responder às demandas e solicitações.
  • 6. Algumas qualidades e características comuns aos gerentes de sucesso:
      • Conhecimentos profissionais relevantes.
      • Sensibilidade continuada aos eventos.
      • Disposição para trabalhar duro.
      • Habilidades analíticas, para a resolução de problemas e a tomada de decisões.
      • Tomada de decisões em condições de ambigüidade.
      • Habilidades sociais.
      • Resiliência emocional (para lidar bem com a pressão).
      • Proatividade.
      • Criatividade.
      • Resolução de conflitos.
      • Autoconhecimento.
      • Perseverança e determinação.
      • Hábitos de aprendizado e habilidade equilibrados.
      • Disposição para assumir riscos.
      • Capacidade de inspirar entusiasmo.