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La inteligencia emocional

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  1. 1. Ana Sofía Rodríguez Daumas. LMTK Grupo: A12-093 Salón: A-56 13-AGOSTO-2012 La Inteligencia EmocionalEl texto habla de la importancia que tiene el saber manejar las emociones anuestro favor y así lograr un desempeño exitoso. El autor tiene como propósito eldarnos a conocer la importancia de la inteligencia emocional tanto en la vidacotidiana como en la laboral y el cómo las emociones pueden afectar o ayudar a tudesempeño.El texto está dividido en 4 partes: La primera (1°y 2° párrafo) consta de unaintroducción y explica el cómo surge la Inteligencia Emocional. La segunda (del 3°a 4° párrafo) se presenta la definición y algunos conceptos a partir de diversosautores. La tercera parte (5° al 6°) Muestra que la teoría de la Inteligenciaemocional se da a conocer por el Dr. Goleman y nos muestra la importancia de lainteligencia Emocional en la vida familiar como en el ámbito laboral. La ultimaparte (del 7°párrafo al 9°) Se presenta la importancia de la Inteligencia Emocionalen todos los ámbitos y que su aplicación es fundamental en el desempeño detodas las personas.Las ideas principales son las siguientes:1.- “Competencia emocional” que se refiere al manejo adecuado de la emocionesen el sitio de trabajo, fomentando un “clima emocional” adecuado para undesempeño exitoso. (Pagina 1, párrafo 2)2.- La inteligencia emocional describe las cualidades emocionales que según susapreciaciones, tienen importancia para alcanzar el éxito. Implica conocer yreconocer nuestras propias emociones, manejarlas y canalizarlas adecuadamente,controlar las motivaciones, reconocer y comprender las emociones de los demás ycultivar las relaciones. (Pagina 1, párrafo 3)3.- La practica de3 la inteligencia emocional supone una mejor interacción entrelos miembros de cualquier sistema humano. (Pagina 1, párrafo 4)4.- La inteligencia emocional, ha despertado un justificado entusiasmo debido aque nos permite entrar en procesos de reflexión acerca de la importancia de lasemociones en nuestro desempeño diario. (Pagina 1, párrafo 5) 1
  2. 2. Ana Sofía Rodríguez Daumas. LMTK Grupo: A12-093 Salón: A-56 13-AGOSTO-20125.- La inteligencia emocional ha transcendido de plano personal y ha entrado aformar parte de estudio de las organizaciones y como estas se desenvuelven ydesarrollan al compás del manejo adecuado de las emociones. (Pagina 2, párrafo6)El autor llega a la conclusión que es fundamental que las personas manejen al100% sus emociones tanto en la vida personal como en lo laboral con esto selograra una mejor convivencia y los resultados serán mejores y se lograra llegarcon más facilidad al éxito.Creo que es un tema interesante ya que la mayoría de las veces creemos que losproblemas del trabajo no afectan en la casa o los problemas de la casa no afectanen el trabajo por mencionar unejemplo pero en realidad si afectan, si tu no sabes manejar tus emociones severa reflejado en tu trabaja o en tu vida personal, por eso es importante este temaasí se podrá ayudar a las personas al manejo de sus emociones para facilitar tantosu vida personal como laboral.Bibliografia:Rojas Duno Robin (29-06-2010)La Inteligencia Emocional y sus competencias.Gestiopolis.comConsultado: 8-agosto-2012http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento-2/inteligencia-emocional-competencias.htm 2

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